◆◆コスプレはファッションだ：part21◆◆

245 ：Ｃ．Ｎ．：名無したん：2015/02/23(月) 22:23:13.51 ID:opWQX2BfF

人事が不採用を決めるポイント

　一部上場企業の人事屋として、人材開発、人材採用などを手がける
中尾ゆうすけさんが執筆した『欲しい人材を逃さない採用の教科書』より、人事担当者が不採用とするべきポイントを紹介します。

１、話に一貫性がない
本などから聞きかじった内容を一見うまく話しているようで、実はよく理解していないため、
それぞれの話に一貫性がでてこないのです。
その場しのぎで、何も考えていないような人はNGです。

２、口先ばかりで行動が伴わない人
評論家タイプや、自分自身がそれに向かった行動をしない人、
人まかせで自分自身は何も行動しない人もいます。
そういう人を見抜くために、過去の経験について「その時どうしましたか？」と実際のエピソードを聞いてみて下さい。
何も答えが出ない場合は、口先だけの可能性があります。

３、基本的なコミュニケーション能力に欠ける人
コミュニケーションが下手、というレベルあれば、その後の教育次第で成長させることができます。
しかし、そもそも基本が全くできていない、しようと思わない人はそう簡単に変わりません。