【歩合給】ナスカ総合板 6店目【求人広告詐欺】

235 ：Ｃ．Ｎ．：名無したん：2017/12/12(火) 05:32:11.44 ID:3sG6c6mea

>>233
まだオープンしたばかりだから給料まだかもしれんが最低時給貰えて無かったりサービス残業なら証拠を確保しといたら良い
カラフルパレットもなつめ店だったのかな？
セクハラも証拠が有れば
オーナーだから職を失う訳じゃ無く金だけだが人数多いと痛手
社員なら1ヶ月前告知とか必要だが、バイトなら仮病インフルからの突然辞めるのをメイド全員でして営業出来なくするとか
仕入れたくさんしとくとか設備に金掛けた直後とか

大ダメージっていうなら売上げゼロよりセクハラ等の賠償の方かな

客側は店に行かないぐらいじゃね？