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第四次産業革命、人づくり革命、働き方改革の動向

1 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2018/01/26(金) 12:45:09.09 ID:9YiS98QR.net
第2章 新たな産業変化への対応(第1節)
第1節 第4次産業革命のインパクト
http://www5.cao.go.jp/keizai3/2016/0117nk/n16_2_1.html

第4次産業革命がもたらす変革
http://www.soumu.go.jp/johotsusintokei/whitepaper/ja/h29/pdf/n3100000.pdf

第四次産業革命、人づくり革命、働き方改革の動向の動向を追うスレです。

2 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2018/01/26(金) 12:45:56.84 ID:9YiS98QR.net
(第4次産業革命とは)
第4次産業革命とは、
18世紀末以降の水力や蒸気機関による工場の機械化である第1次産業革命、
20世紀初頭の分業に基づく電力を用いた大量生産である第2次産業革命、
1970年代初頭からの電子工学や情報技術を用いた一層のオートメーション化である第3次産業革命に続く、
次のようないくつかのコアとなる技術革新を指す

3 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2018/01/26(金) 12:46:39.59 ID:9YiS98QR.net
一つ目はIoT及びビッグデータである。
工場の機械の稼働状況から、交通、気象、個人の健康状況まで
様々な情報がデータ化され、それらをネットワークでつなげてまとめ、
これを解析・利用することで、新たな付加価値が生まれている。

二つ目はAIである。人間がコンピューターに対して
あらかじめ分析上注目すべき要素を全て与えなくとも、
コンピューター自らが学習し、一定の判断を行うことが可能となっている。
加えて、従来のロボット技術も、更に複雑な作業が可能となっているほか、
3Dプリンターの発展により、省スペースで複雑な工作物の製造も可能となっている。

4 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2018/01/26(金) 12:48:04.30 ID:9YiS98QR.net
こうした技術革新により、
大量生産・画一的サービス提供から個々にカスタマイズされた
生産・サービスの提供、
既に存在している資源・資産の効率的な活用、
AIやロボットによる、従来人間によって行われていた
労働の補助・代替などが可能となる。

企業などの生産者側からみれば、
これまでの財・サービスの生産・提供の在り方が大きく変化し、
生産の効率性が飛躍的に向上する可能性があるほか、
消費者側からみれば、既存の財・サービスを今までよりも低価格で
好きな時に適量購入できるだけでなく、
潜在的に欲していた新しい財・サービスをも享受できることが期待される。

5 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2018/01/26(金) 12:48:39.45 ID:9YiS98QR.net
また、諸外国も含め、第4次産業革命の流れとして
既に取組が始まっている具体的な事例を整理すると以下のようになる。

第一は、財・サービスの生産・提供に際してデータの解析結果を
様々な形で活用する動きである。
具体的には、製造業者による自社製品の稼働状況データを活用した
保守・点検の提供、ネット上での顧客の注文に合わせた
カスタマイズ商品の提供、ウェアラブル機器による健康管理、
医療分野でのオーダーメイド治療、
保安会社による独居老人の見守りサービスの提供などの事例がある。

6 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2018/01/26(金) 12:49:16.27 ID:9YiS98QR.net
第二は、シェアリング・エコノミーである。
これは、インターネットを通じて、
サービスの利用者と提供者を素早くマッチングさせることにより、
個人が保有する遊休資産(自動車、住居、衣服等)を他者に対して提供したり、
余った時間で役務を提供するサービスである。
具体的には、保有する住宅の空き部屋等を活用して宿泊サービスを提供する
「民泊サービス」や、一般のドライバーの自家用車に乗って目的地まで移動できる
サービス、個人の所有するモノ(衣服等)を利用するサービスや、
個人の持つ専門的なスキルを空き時間に提供するサービス、
空いている駐車スペースを利用するサービス等、様々なサービスが登場している。

7 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2018/01/26(金) 12:50:07.09 ID:9YiS98QR.net
第三は、AIやロボットの活用である。
具体的には、AIを使った自動運転の試行実験、AIを活用した資産運用、
介護などでのロボットによる補助の活用等の事例がある。

第四は、フィンテック(FinTech)の発展である。
フィンテックとは、金融を意味するファイナンス(Finance)と
技術を意味するテクノロジー(Technology)を組み合わせた造語であり、
金融庁金融審議会(2015)は、
「主に、ITを活用した革新的な金融サービス事業を指す」としている。
具体的には、取引先金融機関やクレジットカードの利用履歴を
スマートフォン上で集約するサービスや、
個人間で送金や貸借を仲介するサービス、AIによる資産運用サービスのほか、
情報をAIで分析して信用度を評価することで、
伝統的な銀行では貸出の対象にならないような
中小企業や消費者向けに迅速に融資を行うサービスの提供などが可能となっている

8 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2018/01/26(金) 12:50:55.32 ID:9YiS98QR.net
(超スマート社会の実現)
こうした第4次産業革命の進展は、
生産、販売、消費といった経済活動に加え、
健康、医療、公共サービス等の幅広い分野や、
人々の働き方、ライフスタイルにも影響を与えると考えられる。

超スマート社会では、企業は様々な情報をデータ化して管理することで、
生産効率の改善、需要予測の精緻化、
取引相手を含むサプライ・チェーンの効率的運用を図ることができることに加え、
データの解析を利用した新たなサービスの提供、
AIを活用した事務の効率化や新たなサービス提供などが実現できる。

9 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2018/01/26(金) 12:51:23.58 ID:9YiS98QR.net
また、消費者を取り巻く環境については、
個人のニーズに合った財やサービスを必要な時に必要なだけ消費することが
可能となり、例えば、シェアリング・サービスの普及により、
財や資産を所有せずとも好きな時にレンタルして利用することが可能になる。
また、デジタル・エコノミーの進展により、
ネット上でのコンテンツ提供が増加しており、
好きな時に好きなだけコンテンツを楽しむことができ、
その費用については、基本的にはネット配信は限界費用がゼロであるために、
アクセス料金は安価ないし無料のものも多くなっている。
また、スマート家電等の普及は、電力使用の効率化になる。

10 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2018/01/26(金) 12:51:59.65 ID:9YiS98QR.net
加えて、フィンテックの普及は、
金融のデジタル化による資産運用や決済、
融資にかかる手間や費用の削減により、
今までそういった金融サービスから排除されていた人々や企業も
金融サービスを受けられるようになる。

さらに、人々の働き方や仕事への影響については、
ICTの活用によるテレワークの更なる普及や、
シェアリング・サービスによる個人の役務提供の機会の増加などにより、
好きな時に好きな時間だけ働くというスタイルが増加する可能性がある。
他方、AIやロボットの活用により、
労働が機械に代替される事象が一層進む可能性がある。
比較的スキルの必要のない一部の製造、販売、サービスなどの仕事に加え、
バックオフィス業務などについてAIにより代替される可能性がある。
従来では機械で容易には代替できないとされていた人事管理、資産運用、
健康診断などのハイスキルの仕事についても、
その一部が代替されるとの指摘もみられる。

11 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2018/01/26(金) 12:52:30.78 ID:9YiS98QR.net
また、社会全体でみると、高齢者にとっては、
第4次産業革命の恩恵は相対的に大きいとみられる。
具体的には、ウェアラブルによる健康管理、見守りサービスによる安心の提供、
自動運転による配車サービスなど公共交通以外の移動手段の普及などにより、
高齢者も活き活きと生活できる環境の整備が進むものと期待される。

政府が2016年1月に決定した「第5期科学技術基本計画」においては、
「超スマート社会」、「Society 5.0」5を打ち出している。
少子高齢化が進む我が国において、
個人が活き活きと暮らせる豊かな社会を実現するためには、
IoTの普及などにみられるシステム化やネットワーク化の取組を、
ものづくり分野だけでなく、様々な分野に広げることにより、
経済成長や健康長寿社会の形成等につなげ、
人々に豊かさをもたらす超スマート社会を実現することが重要な課題である。

12 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2018/01/26(金) 12:53:32.85 ID:9YiS98QR.net
以下略

第2章 新たな産業変化への対応(第1節)
第1節 第4次産業革命のインパクト
http://www5.cao.go.jp/keizai3/2016/0117nk/n16_2_1.html

13 :DJ学術 :2018/01/26(金) 12:54:13.75 ID:ZSMnrElZ.net
アーキブ品やらと デジタル時代のコンテンツが、九十年代を反映してる。

14 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2018/02/16(金) 06:29:44.09 ID:TcpoQgxt.net
知り合いから教えてもらった副業情報ドットコム
少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』

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15 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2018/02/25(日) 01:49:33.87 ID:hzijfKMc.net
【人手不足】外国人労働者受け入れ拡大へ 安倍首相が検討を指示…既に120万人 若者の雇用失う恐れ、日本人の環境整備が先★6
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/ニュー速+/1519382579/
【厚労省データ誤用】安倍首相、裁量労働の再調査せず 加藤厚労相、故意否定
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/ニュー速+/1519126110/

【政府】労基監督官増員へ 来年度100人 長時間労働を是正 電通の違法残業事件などを受け、17年度も50人増員
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/ニュー速+/1519489231/

16 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2018/02/25(日) 01:52:20.49 ID:uONwwHFC.net
自然資本経営のすすめ
http://timefetcher.blogspot.jp/2015/11/blog-post_24.html

17 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2018/02/25(日) 03:47:20.31 ID:FIYeIocT.net
日本のAI予算、米中の2割以下
18年度770億円
https://this.kiji.is/340050059318051937

18 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2018/02/25(日) 05:34:56.22 ID:FIYeIocT.net
Society 5.0
http://www8.cao.go.jp/cstp/society5_0/index.html

ソサエティ5.0 - 政府広報オンライン
http://www.gov-online.go.jp/cam/s5/

超スマート社会(Society5.0)実現に向けて
http://www.jstage.jst.go.jp/article/johokanri/60/5/60_325/_pdf

上白石萌音 CM 政府広報 「Society 5.0」篇
http://www.youtube.com/watch?v=cmL8B75bIMY

19 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2018/02/25(日) 07:05:47.86 ID:hnayS86+.net
日本の未来は明るくできると思うし,
人口減少は人類史上稀有なチャンスだと思うんだよね.
だから今はいかにして刷り込まれた知識をポジティブに更新して
皆で行動していくかが大切だって俺は思うんだ…と,
いつも思ってることを「いらすとや」のイラストで表現しました.
テクノロジーを発展させないと!
https://twitter.com/ochyai/status/863280246140698624
https://pbs.twimg.com/media/C_r8bydUAAACoZK.jpg

20 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2018/03/02(金) 19:07:54.42 ID:BW09kbV9.net
引っ越し難民、個人客で増加も アート社長「働き方優先」
【イブニングスクープ】
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27619650S8A300C1EA1000/

21 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2018/03/24(土) 09:38:14.99 ID:t9HgIMHj.net
要は雇用を流動化して企業の門戸を強引にこじ開けようって話でしょ?
解雇規制を緩めた結果、企業が社員を使い捨てにするようになりブラック企業が台頭、
格差社会を後押ししたことへの反省がありませんな。
これだから掛け声第一の改革は嫌いなんだよ。
多様な働き方というと耳ざわりはいいが、要は無能な人間を抱え込んでると企業の生産性が上がらないから、
さっさと有能な人間に入れ替えろってことでしょ?
それが間違っているとは言わないが、血も涙もないことをやろうというのを美辞麗句で飾り立てて、
自分たちの非情さから目を背ける態度には我慢が出来ない。
自分たちがやろうとしているのはそういうことだときっちり自覚した上でやってもらいたいものだ。
この件を安倍叩きに使うつもりはない。飽くまで建設的に。

22 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2018/03/30(金) 10:14:57.32 ID:LEPMZ6aO.net
働き方にせよ教育にせよ、今の良識的とされる社会通念に見られるのは
画一的であることへの忌諱感と人間の能力への無邪気な過信だ。
人間は本来多種多様でユニークな存在であるはずなのに、
それを体制が歯車として管理しやすいようにする為に画一的な枠組みで個性を押しつぶして均質化させている、と。
そこには人間の多様な個性は、まず社会人としての基本ベースを守り共有した上でのものだという根本認識が欠落している。
80年代後半の新人類ニューアカブームあたりに源流があるのだろうが、
死守すべき権威・体制が形骸化した現在、画一的な発想に捉われないという発想自体が、
きわめて画一的で陳腐なものだと気づくのはいつの日だろうか。

23 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2018/04/19(木) 20:29:53.08 ID:v1zTng0n.net
           ,.- ‐── ‐- 、
            ,r'´            `ヽ
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         |;;;;j ,r''"二ヽ   r'⌒ヽ  !;;;!
       ,ヘ;;i! ,,_r ・,ン.:!  {〈・_,>、,, jヘi!
       〈 j>j、   "´, イ   `ヽ  ,':::〉!
        `ゝ.`,     ノ、__,入   j::rソ
           `゙i   / ,r===ュ, `,  '.:〔_         溺れるぅ!!!
             }!  ! i.:::::::::::.:! ;!  .!::::j::`` ー----─r- 、
           , イ.:ト、   ゙===='′ ,イ!:::::!::.:.:.:.       ゙,  `ヽ
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

24 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2018/05/14(月) 15:12:33.36 ID:KR5d7Dng.net
時間給、日給、日給月給、月給制、年俸制
と、世の中の「雇われ」で働く人達は「時間」を基準に給与が決まっている。給与の基準の「時間単位」が違うだけ!!

「時間」を基準に、給与が決まっており全て【1日8時間労働】【1日8時間を越えたら、割増時間外賃金】と【法律】で!決まっている。
現実、実際はどうよ!!

現実
1日8時間を越え、働いても【時間外割増賃金】が全てもらえない!! 【時間外は働きたくない!!帰宅したい!!が仕事を強いる!!】

働き方改革、先ずは【働いた時間、拡充に!賃金に反映】させるべき。15分、30分と細かい時間単位で【時間外割増賃金】を確実に!
会社、雇い主に強力な!罰則を設けろ!!

働かせて!仕事を強いて!仕事の圧力!を、現実に仕事をさせときながら【時間外割増賃金】を支払わない!踏み倒す。現実。
これは、企業の犯罪だ!!

働き方改革、先ずは確実に実際に働いた時間、賃金に反映。コンファレンス?、ISO?
そんなのより、「働かせて」「仕事を強いて」、賃金を支払わない!なんて!!企業の犯罪を処罰!!

実際、帰宅したい!が、帰れない! 仕事を強いられる!!しかし、【時間外割増賃金】が皆無
これは、企業の犯罪だ!!仕事を強いて、賃金を支払わない!!

25 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2018/05/26(土) 13:16:13.16 ID:lQgMLCzH.net
欧米のような契約社会で弱肉強食と割り切ったドライな個人主義がいいのか、
会社が社員を守るかわりに忠誠を尽くす封建的な日本的経営のどちらが、
日本人にとって幸せなのかという話だな。
良いも悪いもなく、これからは前者の流れにつながる社会になっていくのだろう。
個人がもたれ合うことのできない砂粒の個人として生きざるを得ない時代が来たということ。

26 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2018/05/26(土) 16:35:27.79 ID:Vxo6OxiQ.net
【政治】労基署の監督業務の一部、7月から民間委託
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1527287391/

【衆院】働き方改革法案 委員会で可決★3
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1527317026/

27 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2018/06/16(土) 03:22:18.84 ID:zmGsJEEF.net
24時間連続で定額で働かせられて、仕事の裁量はない、
過労死まで自己責任になる法案なんて、労働者の誰が賛成するんだよ、、、

つーか、この法案に賛成するコンサルとかに
絶対に担当になってほしくないだろ。

ホント滅茶苦茶な法案なのに止められずに、強硬採決できてしまう状態なのがおそろしい。

新幹線で暴れた人も、自民や経団連に突っ込めば英雄になれたのに。

というか、普通の人は生きたければ、自民をヤらなければならない状況にまできてそう。

28 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2018/06/20(水) 11:23:58.58 ID:BxV0UImq.net
挑戦というと聞こえはいいが要はバクチだからな。
成功は破滅やドロップアウトと背中合わせだと理解してやってる人がどれだけいるか。
リスクを背負わないで自分を通そうというのは横着ってもの。

全ての人がバクチを打つ人生を送れるほど、強い人間ばかりではないということは
押さえておく必要はある。挑戦という言葉を軽く使わないという意味も込めてのこと。
成功者の体験を普遍化することはできない。

成功者の体験が表に出てきやすいが、同じ条件で同じことをやっても敗れ去る人間もいくらでもいる。
そこに成功者と敗北者の差は結果のみで質的な差はない。
成功と敗北は運で分かれる程度のはかない差でしかなく、常に背中合わせだとの緊張感はあるべき。

29 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2018/06/28(木) 00:34:30.45 ID:Zhr2y2/B.net
   
  
過労死が自己責任になるのによく支持できるわな。

30 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2018/06/28(木) 01:52:21.16 ID:xpxZMME1.net
与党、「働かせ方」29日成立の構え=厚労相問責案否決 6/27(水) 18:29配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180627-00000092-jij-pol

安倍晋三首相が今国会の最重要課題と位置付ける「働き方改革」関連法案について、自民、公明両党は28日の参院厚生労働委員会で採決し、29日の本会議で成立を図る構えだ。

これに対し、参院野党第1党の国民民主党は採決に応じる姿勢を示しており、対決姿勢を鮮明にする立憲民主党の出方が焦点となる。

国民など主要野党が共同提出した加藤勝信厚労相の問責決議案は27日の参院本会議で、与党と日本維新の会などの反対多数で否決された。

厚労委は27日の理事懇談会で、働き方法案について28日に2時間の質疑を行うことで合意。

その後の採決は引き続き協議することになった。

国民の舟山康江参院国対委員長は27日の記者会見で「丁寧な審議を重ねてきたのは紛れもない事実だ」と与党の対応を評価した。

ただ、立憲には厚労委の島村大委員長(自民)解任決議案を提出し、抵抗を続けるべきだとの意見がある。 

31 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2018/06/28(木) 23:50:18.28 ID:Zhr2y2/B.net
  
Wカップにかまけている内に高プロ成立www

無関係だからと無関心or他人事だった連中が、
どんどん高プロ適用されて、身をもって味わうんだろうねwww

よく高プロは見込み年収1075万からと言われているが、
年収1075万なんて法案のどこにも書かれてないからね。

現状でも、見なしは平均年収3倍で、実際に支払われる額が年収375万くらいでも
高プロ適用可能だからね。

高プロの名前も法案では、

「(労働時間等に関する規定の適用除外)」

としか書かれてない。

自由な働き方と言いつつ、労働者側の裁量は無く、
会社が勤務時間を勝手に決める。

月に連続24日の24時間勤務とかも命令可能で、
睡眠とか仕事をしていない時間分の控除が出来て
支払う額が減らせる様にもなっている。

連続24日も睡眠も取らずに24時間勤務できれば別だが。

しかも企業に勤務時間の管理義務も無くなり、
過労死もほとんど裁判に勝てなくなるんだけど、家族持っている人はどうすんのよ?

32 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2018/06/29(金) 13:06:20.70 ID:em4oKzhG.net
まあOECDに加盟している限り国内格差は拡大し続ける
貧困側は自己責任として批判され頼ることもできずどうなっていくのだろうか

33 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2018/06/29(金) 18:54:03.06 ID:1ingBqm1.net
小さなことからコツコツと

  / ̄∨ ̄\
 | _⊥_ |
 |/― ―ヘ|
 (|  (・)(・)   |)
  |  (。。)   |
   ヽ ε  ノ
  / ∨  \

「働かせ方改革」法が成立=TPP11関連も―参院
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180629-00000072-jij-pol
働かせ方改革法が成立 罰則付き残業規制や高プロを導入
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180629-00000547-san-pol
働かせ方改革とTPP関連法、参院本会議で成立
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180629-00050111-yom-pol
働かせ方改革法が成立 参院本会議 TPP関連法も
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180629-00000070-asahi-pol

青いURLはコメ欄有

34 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2018/06/30(土) 14:08:30.29 ID:DE1qJK31.net
【経済】経団連、早くも「次」の規制緩和に期待 働き方改革
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1530290104/

35 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2018/07/08(日) 10:50:00.93 ID:Hk5kz4OV.net
どんなに積み重ねたつもりになっても、崩れる時は一瞬で崩れるのが人生。
それでも積み重ねざるを得ないのが人間というものかもしれない。

36 :オーバーテクナナシー:2018/07/08(日) 11:45:29.43 ID:2IFCF7Jc.net
(強いAI)技術的特異点/シンギュラリティ127
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/future/1530234247/

37 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2018/07/14(土) 17:23:04.73 ID:Tyyf2Qlq.net
労働者の地位って言うか、ストレス耐性の高さを過剰に求め発散できない国民性の問題だと思うよ。
今の状況で労働者の負荷を強引に下げても、別の難儀が降りかかるだけ。
要は苦労に見合った賃金を払うしかない。

38 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2018/08/03(金) 15:27:36.41 ID:L7zlOxnr.net
別に旧体制の全てが優れているなどというつもりはないが、
旧制度が人間の尊厳を踏みにじり自由を抑圧しているなどという凝り固まった動機付けで、
全ての枠組みを取っ払うのであれば、それなりの責任は自覚しているんだろうなという問いかけはさせてもらう。
人間にとっての自由・制限を表面的な快・不快のみで捉えていいものかどうかの認識の違いだろうな。

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