【新卒】経済停滞は日本式雇用が原因【年功序列】

1 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2019/02/11(月) 14:56:28.87 ID:hF+ed0+B.net

実際これだよね
新卒一括採用と年功序列のせいで労働者がより高い給料を求めて転職することが困難だから給料が上がらず、物価が停滞する

2 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2019/02/11(月) 17:02:14.89 ID:SB5ptFJ+.net

年卒　卒業者数　就職者数　就職率
1994　461,898　　325,447　　70.5　ベスト５
1995　493,277　　331,011　　67.1
1996　512,814　　337,820　　65.9
1997　524,512　　349,271　　66.6
1998　529,606　　347,562　　65.6
1999　532,436　　320,119　　60.1　ワースト７
2000　538,683　　300,718　　55.8　ワースト２
2001　545,512　　312,471　　57.3　ワースト５
2002　547,711　　311,495　　56.9　ワースト４
2003　544,894　　299,987　　55.1　ワースト１ (高卒は16%の最凶年)
2004　548,897　　306,414　　55.8　ワースト３
2005　551,016　　329,125　　59.7　ワースト６
2006　558,184　　355,820　　63.7
2007　559,090　　377,776　　67.6
2008　555,690　　388,480　　69.9　ベスト６
2009　559,539　　382,485　　68.3
2010　541,428　　329,190　　60.8
2011　552,358　　340,217　　61.6
2012　558,692　　357,088　　63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013　558,853　　375,957　　67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014　565,573　　394,845　　69.8(正規65.9% 非正規3.9%) ベスト７
2015　564,025　　409,754　　72.6(正規68.9% 非正規3.7%) ベスト４
2016　559,673　　418,166　　74.7(正規71.3% 非正規3.4%) ベスト３
2017　567,459　　432,088　　76.1(正規72.9% 非正規3.2%) ベスト２
2018　565,419　　436,152　　77.1(正規74.1% 非正規3.0%) ベスト１


http://or2.mobi/data/img/207271.png
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2018/08/02/1407449_1.pdf

3 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2019/02/11(月) 17:02:46.18 ID:SB5ptFJ+.net

新卒正規採用数 （氷河期,震災後,リーマンショック後 比較）
　　　　　　　　　　９９年　　１２年　　　０９年
野村証券　　　　１１８　　　６１５　　　６６２
大和証券　　　　３５６　　　３５４　　　８３３
日本生命　　　　３３６　　　９６９　　１８７６　
第一生命　　　　１０２　　　６６０　　　７１７
東京海上　　　　６３９　　　４７０　　　７０４
三井住友海上　２２９　　　３５６　　　７２０
メガバンク　　 ２３６１　　３０２８　　４９９０
JR東日本　　　 ２４７　　　９００　　　９５０
JR西日本　　　 １０３　　　７４０　　　６９５
JR東海　　　　　　９６　　　４５２　　　４６４
日本郵船　　　　　１９　　　　５７　　　　５０
三井物産　　　　１２８　　　１６９　　　１３０
三菱商事　　　　１２８　　　２２３　　　１９５
東京電力　　　　３５２　　　　　０　　　２９０
関西電力　　　　１３０　　　２６２　　　１６４
東京ガス　　　　　５４　　　　９８　　　　８１
大阪ガス　　　　　７７　　　　８８　　　　６１

4 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2019/02/11(月) 17:02:58.13 ID:SB5ptFJ+.net

大林組　　　　　 １１２　　　１９７　　　２８３
清水建設　　　　１５１　　　２１１　　　２６０
大和ハウス　　 １９９　　　４５７　　　４５８
武田薬品　　　　　５７　　　１９０　　　３５０
新日本製鉄　　１２５　　　１８２　　　２０５
ソニー　　　　　　４１０　　　２７５　　　５４０
東芝　　　　　　　４５０　　　５１０　　　９８０
日立製作所　　 ７５０　　　６００　　　９５０
シャープ　　　　 ２８０　　　２４０　　　６８１
三菱電機　　　　４００　　　９９０　　　７７０　　
デンソー　　　　 ２５８　　　４０８　　　６３７
トヨタ　　　　　　　３９１　　　５３８　　　９３５
ホンダ　　　　　　４０３　　　３９８　　　８９３
三菱重工　　　　５８１　　　２８９　　　８２３
任天堂　　　　　　６２　　　１２１　　　１０８
NTTドコモ　　　１９９　　　２５６　　　２５０
NTTデータ　　　４０９　　　４９６　　　５３１
野村総研　　　　１３９　　　３０１　　　３５７
JTB　　　　　　　３９０　　　３２０　　　９００

合計　　　　　１１２４１　　１６４２０　　２４４９３
　　　　　　　　　１００％　　１４６％　　２１７％　

5 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2019/02/11(月) 17:03:29.08 ID:SB5ptFJ+.net

組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしていた。
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。

　　　　　　　 団塊団塊
　　　　　　団塊団塊団塊
　　バブルバブルバブルバブル
バブルバブルバブルバブルバブル
　　　　　　　　　　氷
　　　ゆとりゆとりゆとりゆとり
　　　　　ゆとりゆとりゆとり
　　　　　　 外人外人外人

JR西日本の年齢構成
https://www.westjr.co.jp/company/action/training/img/graph02.gif
http://i.imgur.com/0qj9Drg.jpg
JAL・ANA
http://blogs.c.yimg.jp/res/blog-29-b5/biwalakesix/folder/487982/32/27868832/img_0
NTT
http://i.imgur.com/b5WRm3Q.jpg

6 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2019/02/11(月) 17:04:35.46 ID:SB5ptFJ+.net

90年代後半から00年代前半の就職超氷河期の主たる話題
・50社にエントリーして面接の声がかかったのが1社のみという慶大生が話題に
・国立理系でもスーパーの品出しに就職やパチンコ店に就職当たり前
・東大卒がタクシードライバーに就職
・市役所の大卒募集3人に対して5000人が応募という異常事態。さらに大卒なのに高卒と偽って高卒枠で受験する社会問題もあった。
・書類選考を経て面接が7次まであった。中には部長との会食でテーブルマナーができなければ即お帰りくださいとなる
・大卒より専門卒のほうが就職しやすいという逆転現象。大学を中退して専門に再入学する者が続出
・バブル期は3Kと言われ嫌われてた医療系が大ブーム。安定しているという理由で専門の倍率も数十倍まで増大
・「資格は多ければ多いほどいい」ということでまったく役立たずの資格取得に躍起。受験料だけで数十万かける者もいた
・とにかく履歴書を埋めろということで犯罪歴まで書いて埋めようとするものまで現れる
・新卒向けの募集なのに「経験者のみ」「職歴3年以上」という意味不明な募集が。ハロワからの補助金目当てで採用する気まったくなしがバレバレ
・やっと内定をもらっても1か月後に会社都合による内定取消が多発。入社式翌日に整理対象となり解雇されることも
・これらに加え搾取型派遣がブームになったためワープアが増大。家賃も払えず「ネットカフェ難民」が多発する、後に練炭集団自殺、硫化水素自殺へつながり社会問題へ
・就職氷河期の平均生涯年収はバブル世代比6000万、ゆとり世代比4000万減。世代別に見ても就職氷河期のみ谷間になっている


Hagex刺殺犯、九州大学を卒業後はラーメン屋でアルバイト [741292766]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1530003552/

大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.net [865355307]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1470323007/

7 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2019/02/11(月) 20:34:42.47 ID:4j5WZ513.net

労組は業界全体で手を組んで春闘で新卒一括採用の廃止を求めるべき
それが労働者自身の転職の機会と昇給につながる

8 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2019/02/13(水) 00:47:53.14 ID:4cSD2xSB.net

>>1
さすが竹中さん

9 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2019/02/15(金) 19:50:07.85 ID:QMttS/h+.net

　　　　　　　,ィZ三三二ﾆ＝= ､、
　　　 　,. --{ｼｲｨ彡彡三三三ミ丶、
　　　,イｨ三ミ＞'"´　__,, ￣｀丶ミﾐﾐミヽ
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　 |lilifﾘﾊ　 .: '、 _,.ノ,'　　 ,. }、　　　　　tf{´i, l|
.　 Wﾘ小! .: 　　　　,ゝ^ ::　　ヽ　　　　　｀!) Vl
　　ゞ干ﾐ} :　　　　/　　_J＿　丶　　　　 }'´ /
　　　'､Yヾ :.　　　l　 /ｨ三三ｼ'^　　　　 / ノ　　　えなりかずきです。韓国が好きです。
　　　 ヾ.f'､:.:.　　　　'´　'"~"'　　　　　 /l'´
　　　　 ヽ._）:.:.、　　　　　　　　　　,.　'　l
　　　　　　 ﾄi､ヾ:.. 、　　　　 _,. - '　 　｜
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　　　　／ヽ　　 丶、　 ｀¨¨´　　　 　 　ト､
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10 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2019/02/18(月) 13:58:41.36 ID:73TtacmJ.net

中国と韓国企業に輸出力を奪われて
世界シェアを大幅に落としたから

11 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2019/02/18(月) 22:50:55.45 ID:my9xlDNW.net

びんぼうを人のせいにしている方々について。ごくごくあたりまえのこと書きますね。。

https://kogusoku.com/archives/14397

https://kogusoku.com/wp-content/uploads/2019/02/kogusoku-2019-02-09_13-02-57_258461.jpg

https://kogusoku.com/wp-content/uploads/2019/02/kogusoku-2019-02-09_13-02-58_626890.jpg

https://kogusoku.com/wp-content/uploads/2019/02/kogusoku-2019-02-09_13-02-59_417866.jpg

https://kogusoku.com/wp-content/uploads/2019/02/kogusoku-2019-02-09_13-03-00_382377.jpg

12 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2019/03/12(火) 11:27:07.58 ID:rByAeuRE.net

転職が制限された雇用システムでは賃金が上がりにくくなるのは当然
なのに経済学者はこの点を重視してないように見える

13 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2019/03/15(金) 10:05:25.14 ID:R0peUJ1+.net

14日付ブルームバーグは、「米中首脳会談は月内に実現せず、少なくとも4月まで延期−関係者」と報じた。
米中は交渉が進展しているとしているが、貿易合意の署名は実現するとしても4月下旬になる見込みとしている。
中国側は合意署名だけの訪米でなく、「国賓」としての公式訪問を求めていたと言う。
習主席の西方紀行は途中で切り上げることになる。

12日付日経新聞は、習主席の「国賓」としての6月訪日は見送られると報じていた。
全人代を乗り切った勢いで、アチコチで「国賓」待遇を求めていたようだが
「皇帝」気取りは、世界には通用していない。

ナチスドイツのヒトラーがユダヤ人に対して行った虐待同様のことを
チベットで平然と行う習近平は、文明国から見たらただのキチガイ独裁者であり
とても21世紀の文明国のトップとは言えないことを知らないのは
インターネットを隔絶されている支那人国民だけのようだ。

14 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2019/03/19(火) 14:23:42.35 ID:UW7GW9y9.net

ん？おたくの会社人足りないの？？
働いてやってもいい。条件は？？え、それだけしか出せないの？？？
今、会社はいくらでも代わりあるんだよねｗｗｗ

15 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2019/03/23(土) 10:18:28.11 ID:CRlAE9Mk.net

最も（労働）人口の多い世代なのに、今現在皆さんの会社で、一番年齢的に少ない世代
この矛盾が、全て物語っている

氷河期の逆鱗に触れたんだ、覚悟してもらおうか

16 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2019/05/14(火) 15:42:21.20 ID:kMzzfEGS.net

紀伊國屋書店
https://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/books/1509758857

17 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2019/05/14(火) 21:24:18.61 ID:QyUsW3wC.net

面接されるのは企業担当者方がいいんじゃね？

18 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2019/05/23(木) 15:56:38.92 ID:FtZTpoyI.net

test

19 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2019/06/24(月) 07:06:18.07 ID:p257Nf1Z.net

正社員と言うのは新卒のためだけの夢。

20 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2019/07/01(月) 07:55:46.91 ID:BQHk6TYG.net

シャープなど潰せばよかったのに
台湾企業の傘下に入って生き延びたため
結果的に、シャープで作ったモノがファーウェイに売られてる

シャープを潰さずに助けてしまったことで
中国人民解放軍系のファーウェイが潤ってしまった

シャープの社員はファーウェイを助長させている国賊だから
全員腹を切ってください

21 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2019/07/16(火) 12:58:28.50 ID:YJdvRTlY.net

日本の新卒一括採用の起源

かつて大学進学者は富裕層の子弟であり
明治期はともかく大正期以降になると
卒業しても職につかず、高等遊民になる人が大半であった
卒業後はフラフラしながら、ようやっと職に就くのが当たり前
しかし、高等教育を受けた知識層が仕事もせず遊んでいるのは
国家的損失であることから、内務省の指示で新卒のみ採用して、既卒者の採用を禁止とする制度を作った
これによって富裕層の子弟であっても強制的に新卒時に就職せざるを得ないようにしたのがスタートなのだ