NTTコム「人材流出防止に押しかけラグビー」報道に波紋　実際に行われているのか聞いてみた 2019/03/28

朝一から閉店までφ ★ [CA]

2019年03月28日 19時00分公開
NTTコム「人材流出防止に押しかけラグビー」報道に波紋　実際に行われているのか聞いてみた
デマではないものの、いろいろと誤解を含んだまま広まってしまったようです。
[コンタケ，ねとらぼ]

　3月27日にNIKKEI STYLEが報じた記事「GAFAに人材流出防げ　NTTコムの新キャリアパス」が、波紋を呼んでいます。記事最後に書かれた「押しかけラグビー」の部分で、NTTコミュニケーションズでは「職場に突然、ラグビー部員がわーっと入っていって、社員にボールをパスしたり、体を動かしてもらったりする」という部分が「仕事中にラグビーボール投げてくるな」「地獄か」という批判的な声や「そんなことは行われていない」「デマである」という意見までさまざま。

　NTTコミュニケーションズでは本当に仕事中にラグビーボールが飛んでくるのか、そもそもデマなのか。話を聞いてみました。

人材流出対策にタッチダウン

　NIKKEI STYLEの記事は、近年日本のIT企業では若手の人材がGAFA（Google、Amazon.com、Facebook、Apple）に流れてしまうことが多いなか、NTTコムではいかにして自社にとどまってもらうための施策をしているか取材したもの。山本恭子ヒューマンリソース部長が、「キャリアパスの多様性」や「社内FA」について語っています。

　「押しかけラグビー」は、この話の最後に出てきたもの。会社のラグビー部「シャイニングアークス」の部長も兼ねているということで、人事の仕事とつながるかという質問への回答として語られました。

　記事によると、「押しかけラグビー」は2018年から始まったもの。反響があり、NTTファシリティーズやNTT西日本営業部などにも呼ばれて行ったそうです。目的としては、体を動かすことが健康経営につながるほか、会話が生まれるなどの効果が考えられるとしています。企画を考えたのは、ラグビー部のメンバーとのこと。

　しかし、「仕事中にラグビーボールが飛んでくる」という部分が、批判的な声を集めてしまったようです。エンジニアに体育会系のノリを押し付けているようなイメージが付いてしまったのかもしれません。

仕事中に飛んでくるラグビーボールはなかった？

　さらに、この記事に対して物言いが入ります。「社内に乱入するようなトンデモ企画ならラグビークラスタで話題になっているはず」「インタビューに答えた人が何か間違えたのではないか」と、そもそも「押しかけラグビー」自体がNTTコムでは行われていない可能性を指摘しています。

　さらに、NTTコムに勤めるエンジニアが「周囲でそんな体験をした人は誰もいなかった」とするブログ記事を公開。記事を読んで不安になった内定者や就活中の学生は安心してほしい、と呼びかけているのです。

　なお、ケーブルテレビ局ジェイコムの「こちら浦安情報局」が2019年1月3日に公開した動画内でNTTコムに取材し、「押しかけラグビー」を実施している様子が放送されているのですが、これは社内ではなく浦安市で行われているもの。事前に話を通していると思われ、「いきなり社内でラグビーボールが飛んでくる」という感じではありません。

NTTコムに聞く
　　　　　=====　後略　=====
全文は下記URLで
https://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1903/28/news128.html

NTTコム「人材流出防止に押しかけラグビー」報道に波紋 実際に行われているのか聞いてみた 2019/03/28

NTTコム「人材流出防止に押しかけラグビー」報道に波紋　実際に行われているのか聞いてみた 2019/03/28