サービス残業の実態

名無しさん＠明日があるさ

そもそも労働者と雇用主の立場では明らかに労働者の方が立場が弱いってんで
労働基準法があるのだけど　仮にその法律で訴えてもその後の立場がもっと弱くなるよね。
告発などを理由に労働者が不利益を被ることも法律では禁じられてるけど
実際は嫌がらせとか無視とか異動とかあの手この手で責めてくるし。
漏れのスーパーはたてつく人間は漁港の魚仕入れ担当の異動の辞令が出る。
精肉でも鮮魚でもレジでもパン屋でも魚仕入れ担当になる。オオマジ。
でその辞令くらった人はたいがいすぐ辞表出すんだけど辞表出した人で
２週間後に酒飲みすぎて血はいて死んだ人が今年の夏にいたぞ。
なんで会社は職務上に問題があれば解雇は正当になるのにこうやって
遠回しの退職推奨みたいなことするのかね？解雇で裁判でも訴えられると
やはりきわどい判決になって世間の注目を浴びるからだろうか。