サービス残業の実態

347 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/03/07(水) 08:36:28.80 O.net

>>341
基本給は最低賃金以上だし、４０時間を明らかに超える残業で無ければ、法律は無力。

賃金形態も組合があるところは労使協定、無いところは個々人との契約で決まる（就業規則で決め、反論しないだけでも可）

だから取り締まれるわけがない。