大津イジメ問題は企業社会の縮図である！

1 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/07/10(火) 22:40:50.07 0.net

不正は組織的に隠ぺい・抹消され
犠牲になるのは弱く哀れな罪なき者なのだ。

710 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/08/13(金) 19:04:49.24 0.net

りふ

711 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/08/13(金) 19:05:20.47 0.net

れひ

712 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/08/13(金) 19:05:47.30 0.net

のせ

713 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/08/13(金) 19:41:20.29 0.net

ほほ

714 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/08/13(金) 19:41:49.78 0.net

ゆそ

715 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/08/13(金) 19:42:06.39 0.net

めと

716 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/08/13(金) 19:42:21.75 0.net

なて

717 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/08/13(金) 19:42:40.35 0.net

ひっ

718 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/08/13(金) 22:05:43.51 0.net

にぬ

719 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/08/13(金) 22:06:20.51 0.net

はか

720 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/08/13(金) 22:06:49.04 0.net

のほ

721 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/08/13(金) 22:07:09.87 0.net

しよ

722 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/08/13(金) 22:07:28.47 0.net

めう

723 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/08/15(日) 14:18:08.24 0.net

紀伊國屋書店
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/books/1509758857/

724 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/08/16(月) 23:12:51.32 0.net

ねす

725 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/08/16(月) 23:12:59.61 0.net

そに

726 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/08/16(月) 23:13:27.45 0.net

ゆあ

727 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/08/16(月) 23:13:51.58 0.net

けし

728 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/08/16(月) 23:14:07.75 0.net

てつ

729 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/08/19(木) 07:28:42.25 0.net

とい

730 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/08/19(木) 07:29:12.79 0.net

？な

731 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/08/19(木) 07:29:53.27 0.net

ろす

732 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/08/19(木) 07:30:37.23 0.net

めお

733 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/08/19(木) 07:31:16.07 0.net

れふ

734 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/08/19(木) 08:17:59.16 0.net

ひゆ

735 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/08/19(木) 08:18:09.36 0.net

れこ

736 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/08/19(木) 08:18:18.54 0.net

ーに

737 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/08/19(木) 08:18:31.76 0.net

てお

738 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/08/19(木) 08:18:57.34 0.net

そく

739 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/08/19(木) 17:22:53.18 ID:PYI3NEV7V

フリーランスに立ちはだかる「常駐」の壁。慣例を打ち壊し、
“テレワーク”案件3割→8割へと成長を遂げた「クラウドテック」の軌跡
https://prtimes.jp/story/detail/DBnPOktyljr
テレワークの一般化により、11月にはテレワーク可能案件83.7%へと増加。
2021年、フリーランスのトレンドは「移住＆テレワーク」と予測
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000045.000050142.html
リモートワーク求人専門サイト「プロリモート」がリニューアルオープン、業務委託契約の求職者と企業をマッチング
https://www.value-press.com/pressrelease/262778
1/3以上が採用につながる高マッチング率、リモートワーク×エンジニア・デザイナー専門の
人材紹介サービス「ReworkerAgent」正式リリース場所からも時間からも自由な働き方を実現！
https://www.nishinippon.co.jp/item/o/713384/
新潟県、移住してきたテレワーカー／フリーランスに最大50万円を支給
https://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1287094.html
茨城県日立市、県外からの「テレワーク移住者」に最大151万円の助成金
https://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1281120.html
長野市、市内に移転・事業所設置し、移住することで最大550万円の支援金を支給
https://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1274735.html
フリーランスが活用できる「最大1,000〜3,000万円・補助率50%〜75%」の
『ものづくり・商業・サービス補助金』とは？概要や条件を解説
https://freenance.net/media/money/4255/
『ReWorks（リワークス）』リモートワーク特化型転職サイトとして 3月5日 リニューアル
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000010457.html

740 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/11/13(土) 12:40:45.97 0.net

だね

741 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/12/11(土) 05:40:12.69 0.net

よか

742 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/12/11(土) 05:41:36.59 0.net

めい

743 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/12/11(土) 05:42:24.87 0.net

せさ

744 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/12/11(土) 05:42:58.32 0.net

くお

745 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/12/11(土) 05:43:34.33 0.net

らは

746 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/12/11(土) 07:09:43.80 0.net

ゆう

747 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/12/11(土) 07:09:50.40 0.net

るく

748 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/12/11(土) 07:10:01.73 0.net

しつ

749 ：名無しさん＠明日があるさ：2022/02/08(火) 22:24:55.22 0.net

ひむ

750 ：名無しさん＠明日があるさ：2022/02/16(水) 06:11:20.97 0.net

ぬい

751 ：名無しさん＠明日があるさ：2022/02/16(水) 06:11:26.65 0.net

もに

752 ：名無しさん＠明日があるさ：2022/02/16(水) 06:11:32.81 0.net

めぬ

753 ：名無しさん＠明日があるさ：2022/02/16(水) 06:11:38.17 0.net

ふす

754 ：名無しさん＠明日があるさ：2022/02/16(水) 06:11:44.09 0.net

めお

755 ：名無しさん＠明日があるさ：2022/02/16(水) 06:11:56.64 0.net

さて

756 ：名無しさん＠明日があるさ：2023/05/17(水) 22:50:07.90 0.net

>>1
北海道旭川市も全く同じだ
職場も学校現場も

757 ：名無しさん＠明日があるさ：2023/08/25(金) 16:31:09.70 0.net

桑重 逮捕

758 ：名無しさん＠明日があるさ：2023/08/25(金) 16:31:11.29 0.net

桑重 逮捕

759 ：名無しさん＠明日があるさ：2023/08/28(月) 00:35:12.31 0.net

「毎日出社したい」わずか3.8％　リモートワーク経験者に聞いた

学研ホールディングスのグループ会社であるベンド（東京都千代田区）は、リモートワーク
経験者を対象に「リモートワークに関するアンケート」を実施した。その結果、半数近くの
人が「週5（フルリモート）」（44.4％）をリモートワークの理想の頻度だと考えていること
が分かった。
次いで「週3〜4」（30.7％）、「週1〜2」（20.1％）と続き、96.2％の人がリモートワークの
継続を希望していることが分かった。毎日出社を希望する人は、わずか3.8％だった。
出社を希望しない理由は「通勤にかかる時間や体力がもったいない」「子どもの都合で、
リモートワークのほうが仕事と家庭のバランスが取りやすい」「職場の人と毎日顔を合わせる
のはさすがにつらい」といった意見が寄せられた。
　一方、「コミュニケーションが取りにくくなる」「出社しないとできない業務がある」
「たまには出社もいい気分転換になる」など、完全リモートだと不都合だという声もあった。