【不満】ここが変だよ、ウチの会社【愚痴】

1 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/07(木) 20:43:45.95 0.net

なんかある？

350 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/06/25(木) 14:41:05 ID:0.net

定時後の残業にはうるさいくせに
老害達の早出残業はスルーな件
勝手に1時間半早く来て新聞読んでるだけなのに
毎月30時間残業を申請してる

351 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/06/27(土) 07:03:19 ID:0.net

人よりいい給料もらってるのに職場の備品パクるやつ
お前のせいで今後自由に使えなくなるんだぞ

352 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/06/28(日) 21:59:56.17 0.net

紀伊國屋書店
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/books/1509758857/

353 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/12/24(木) 20:16:04.66 0.net

343

354 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/02/17(水) 18:33:48.07 0.net

クソうぜえクソ女に目の敵にらされてるんだが、
しかもそいつと上司がタッグを組んでごちゃごちゃ指図してくるのがほんとうぜえわ。
◯なねえかなあいつら、池沼みてえな顔してるしwwwww

355 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/02/17(水) 22:34:07.46 0.net

営業が糞ボンクラ過ぎる
客の話を真面目に聞いてこないから
〇〇やってと言われてみてみると大抵営業が言ってた事と内容が全然違う

その癖やたらと客との間に入りたがる
いいよできないなら無理しなくて

356 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/02/17(水) 22:42:45.33 0.net

>>354
いや、もうさ、一回思いっきり殴れよ。
スッキリするよー。

357 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/02/17(水) 22:45:34.38 0.net

>>354
いや、もうさ、一回思いっきり殴れよ。
スッキリするよー。

358 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/02/17(水) 22:46:56.84 0.net

>>350
証拠を掴んで役所にサクッとちくれ。グズグズすんな。

359 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/02/17(水) 22:47:38.40 0.net

>>350
ああ、役所意味ねぇか。

360 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/02/17(水) 22:49:59.97 0.net

>>347
どんなバカ会社だよ。1日でも早く辞めることを推奨する。

361 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/02/17(水) 22:52:22.68 0.net

>>347
そういえば、昔、下着泥棒でパクられた奴が監査役を経て、今顧問をやってる、っていう取引先が横浜にあるな。ほんと、ご愁傷様としか言いようが無い。

362 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/02/17(水) 22:53:37.35 0.net

>>344
日本語でおけ

363 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/02/21(日) 02:17:12.79 0.net

十数年前に社内でレイ○して放逐されてた社長2世が復帰するんだと
示談に持ち込んだから刑事事件にはならなかったとはいえ
被害者を含め優秀な女性スタッフを何人も失う原因になって、
まだ当時のことを覚えてる社員が大勢いるのにさ

364 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/02/23(火) 11:10:39.79 0.net

係長の昇進にだけ、20ページの論文とプレゼンがある。
課長への昇進は推薦のみ、
係長の前も推薦のみ。
これ普通？

365 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/03/04(木) 13:00:49.38 0.net

>>364
普通かどうかは知らないけど、アリじゃね？
係長クラスなら数人から10人ぐらい部下持つでしょ？
それまで自分の仕事はすごいやれた人間が
リーダーとしてやっていけるかは別問題だから
ちゃんと適性を見極める必要はあると思う

自分の仕事がすごくできる人ほど、
むしろリーダーとしての適性に欠ける
(平均以下の人間を毛嫌いする系の)
ケースが多いと思う

366 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/03/04(木) 22:18:23.93 0.net

係長の重みが会社により違いすぎるからなんともいえない
うちは係長なんて雑魚隊長でしかないしなんなら部下もつかずプレイヤーのままの奴も多いからそこまでハードル高い物ではない

367 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/03/05(金) 16:58:25.19 0.net

社会人1年目に初期教育が終わったら係長の肩書与えてるところもあるからな

368 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/04/08(木) 17:44:36.00 0.net

競合他社へ安飯で情報提供している仕事出来ないゴミバイトを何時までも雇用している

369 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/04/08(木) 17:50:43.08 0.net

アホ「windows95はwindows10の後継機なんだぜ」

370 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/05/16(日) 15:38:49.58 0.net

さ

371 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/05/18(火) 09:24:28.01 0.net

通院のため有給の申請したんだが、かなり上の方の人から
「GWのあった5月に有給を取るとはなんだ！」
ってお叱りが来た
老害さっさと○んでくれないかな

372 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/05/18(火) 13:56:17.09 0.net

>>369
「ハブは2段までしかカスケードさせてはいけない」

373 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/05/24(月) 21:22:30.00 0.net

生産技術職なんだけど工場とやり取りするのに通さなきゃいけない部署がある
工場の情報そこのアホ共が全部握ってるから一々頭下げて聞かなくちゃならない
設備要件すらそこの連中に頭下げないと教えてもらえない実際作るのは俺らなのに
しかもそれがわかってるからソイツら超傲慢で「〇〇も知らないの？」みたいな態度普通にとってくる
資料作るしか能のない猿に技術者の俺らが頭下げるのどう考えてもかしいだろ
工場と直接やり取りさせろや

374 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/06/22(火) 01:44:11.10 0.net

>>373
社内体制の捻じれから生まれたしょーもないポジションに居座ってるだけなのに
それを自分の実力だと勘違いして
デカい態度取るカスって年齢問わずいるよなあ

375 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/10/25(月) 21:50:18.34 0.net

金曜日にわざわざココまで週の成果報告をしに行かなければならない。
https://concierent.jp/outline/763/

376 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/10/27(水) 00:00:38.51 0.net

協和エクシオの社名変更ワロス
株式会社エクシオグループかよ
社名で検索するとヤクザ、逮捕ネタ、従業員事故死ネタしか出てこなかったもんな

377 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/12/04(土) 16:53:18.19 0.net

副主任のパワハラが異常で常軌を逸している。
調子に乗って金品を要求してくる下劣さで、単なる犯罪者。
暴言や恐喝、嫌がらせを録音して労基に通報した。
ここの人間は、本当に頭大丈夫か？

即刻社会的制裁を受けるべき。

378 ：名無しさん＠明日があるさ：2021/12/08(水) 22:49:40.77 0.net

会社の代表番号で営業時間外に流す音声
最初は声優さんに頼むはずが、社長が数万円の料金をケチって自らやってしまった
結果、北関東出身者特有のイントネーションによるイとエの音が逆になる声が流れる事態に

379 ：名無しさん＠明日があるさ：2022/02/26(土) 14:16:21.55 0.net

社内ルールや規則を集約した資料がない
昔いた真面目な人がなんとかしようと途中まで作って断念した資料が打ち捨てられているか
本社の誰かが勝手に作った規約はあるが支社の動きは一切考慮されていないので糞の役にも立たない
それぞれ勝手な思い込みと過去の記憶頼りにテキトーに処理しているので
間違いや勘違いによる手戻り・トラブルが非常に多い

管理職には度々これじゃ新しく入った人は訳が分からないって進言しているのに
俺は困ってないから問題ないって言われるだけ
異常なほどめんどくさがりだから外圧かかって問題化しない限りなにもしようとしない

自分が関与する手続きについてはそれでは困るから自主作成しているけど
全部やることはできないから結局前任者と同じことになりそうだ

380 ：名無しさん＠明日があるさ：2022/02/26(土) 16:23:27.29 0.net

変じゃなくて普通だな
転職すると、どこにもかいてないその会社の暗黙のルールとかを察するのが大変だよね

381 ：名無しさん＠明日があるさ：2022/02/26(土) 20:13:18.49 0.net

暗黙のルールがある、ならわかるけど暗黙でないものも全くないし
トラブル起きる度に手順整理するべきではって話がでるけど結局やらない
前にいたところはかなりガッチガチに手順書化されていたから落差が酷くて驚くわ

382 ：名無しさん＠明日があるさ：2022/05/17(火) 11:34:12 ID:O.net

社員が会社のお祝い事に金を集め記念品を贈るって普通？
うちの一営業所が毎回、こんな事を言い始める
そんなのしないのが常識だが、やらない他の営業所は気が利かないと見られ可哀想

383 ：名無しさん＠明日があるさ：2022/05/17(火) 11:57:56.19 0.net

〇周年記念で社員一同より大画面テレビ贈呈とか？
ゴルフ場とかでは会員一同よりみたいなのを見るけど
会社じゃ普通じゃないと思う
わいんとこは無い

384 ：名無しさん＠明日があるさ：2022/05/17(火) 21:57:07.21 0.net

女に仕事させない
女の子だからそれはやらせられないとか言って俺とかに仕事持ってくるときは殺意沸く
１００歩譲ってやらせられないならお前がやれよ
何で俺に持ってくるんだよ士ね

385 ：名無しさん＠明日があるさ：2022/05/17(火) 22:01:38.00 0.net

残業泥棒とか残業はやる奴は無能で定時上がりが有能まではまあいいよ
でもうちに限るのかもしれんが、こういう奴は仕事選んで、出来ない分の仕事を人に押し付けて帰る
これは俺がやる仕事じゃないとかあれやっといって仕事選んで人に負担させてこの言い分だからな
どういう神経してるのか理解に苦しむわ

386 ：名無しさん＠明日があるさ：2022/05/18(水) 20:20:50.16 0.net

副主任ｗ
ワロタ

387 ：名無しさん＠明日があるさ：2022/05/19(木) 20:48:44.09 0.net

女を甘やかす老人を何とかしてほしいわ
優しいのはいいけど無駄にやさしいんだよ
そうやって甘やかすから年取ってモンスター化するんだよ

388 ：名無しさん＠明日があるさ：2022/05/20(金) 13:28:56 ID:0.net

社内規則が例外だらけで抜け放題ｗ

389 ：名無しさん＠明日があるさ：2022/05/20(金) 20:18:26.01 0.net

やったことない奴ほどいろいろと文句付けてくる
でもじゃあお前がやれば？って言うと「いや私は○○だから」とか言って絶対逃げる
だったら口出してくるなよ　どうせ失敗しても責任とらないんだから

390 ：名無しさん＠明日があるさ：2022/05/22(日) 20:20:46.64 0.net

>>382
取引先からだけど、来年取引先で何十周年だか迎えるので
寄付金募集しますってFAXとメールが飛んできたよ
意味わからんかったから上司にこれ棄てていいですよねって確認して棄てたわ

内容からしてうちだけじゃなくて関係先に手広く送ってるみたいだけど
他人に金せびるような要件ではないし内輪の祝い事なら勝手にやってろとしか思わない
おたくのところは一営業所だけが頭おかしいだけだね

391 ：名無しさん＠明日があるさ：2022/05/22(日) 20:24:45.95 0.net

>>389
うちの老害もそんな感じ
過去どれだけ偉かったとしても今の仕事にはもう能力的についていけないので
オブザーバー役とかいう何もしないでウエメで物語るだけの安楽椅子に座ってるけど
意見も知識も古すぎて役には立たない

能書き垂れてないでお前がやれよ暇なんだからって遠回しに言うと必ず
もごもごいって逃げるだけだから頼りにはならない
会議でも何の発言もしなくなってきたからご意見番としても呼ばれなくなってきたけど

口だけで責任取らないでいい奴って楽でいいよね

392 ：名無しさん＠明日があるさ：2022/05/23(月) 23:48:13.78 0.net

>>391
老いぼれなんてそんなもんだよ
老兵はさっさと引退とか言われたけどそう思う
ただいるだけならまだしも、コスト高いししかも余計なことして引っ掻き回すしな
まあ年齢てよりもそいつが元々糞ってのが大きいんだろうけどね

393 ：名無しさん＠明日があるさ：2022/05/24(火) 19:36:06.22 0.net

>>392
同じ老兵でも培ってきた人脈やコネ使ってどうにか出来てる人もいるし
自分自身だけで完結させるって考えない人は年とってもやり手だなって感じる
若い人には逆にあれは出来ないことだし
そういう人は普通に尊敬しているし敬意も払う気にはなるよ

プライドばかり高くて解らないものはしったかぶりして誤魔化すし
出来ない事は全否定してくだらないことだと決めつけるし
ネガティブな意見ばかりばらまいてなんもしない…ってことばかりやってる老兵はほんと消えてほしい
自分が出来ないからって必死になって新しい仕事否定して潰そうとしてる姿が最後の雄姿なんて惨め過ぎる

394 ：名無しさん＠明日があるさ：2022/05/24(火) 20:23:33.83 0.net

>>393
年取ってる人見て思うけど、結構差がついてるよね
凄い人は凄いけどダメな人は本当にダメ
若いころからの積み重ねの結果なのかもしれないけど、本当に人によってものすごい差が開いてる

ただ多くは老いるのもあるんだろうけど、プライドが肥大して横柄だったり怒鳴ったりとか多いんだよな

395 ：名無しさん＠明日があるさ：2022/05/24(火) 23:16:09.49 0.net

>>394
何も積み上げてこなかった人、
積み上げてはきたけど独り善がりだった人あたりは落差が酷いね
件の人は若いころから嫌味で捻くれた性格していたからそのまま拗らせて独り善がりな老人になってしまった

自分もあの年齢になった時同じようにならない保証なんてないから反面教師として覚えておきたいわ
人間恥を忘れたらおしまいだよ

396 ：名無しさん＠明日があるさ：2022/11/28(月) 22:04:37.36 0.net

>>394
>>395
言われないと、動こうとしない人とかね
全然違うね

使う側だけど、オイラはもう疲れただよ
なにもかも。

397 ：名無しさん＠明日があるさ：2023/04/17(月) 16:28:00.74 0.net

課長になって知ったこと
管理職は部下の有給取得を阻止したら、それも成果になってた
早く転職しよ

398 ：名無しさん＠明日があるさ：2024/03/26(火) 20:42:53.60 0.net

多いgh

399 ：名無しさん＠明日があるさ：2024/03/26(火) 21:06:35.20 0.net

外資系販売職
女性が8割だからかいい年して学生みたいなノリが多くて嫌になる
気に食わない奴がいたら無視、嫌味、仕事の押し付け、聞こえよがしな悪口三昧
そういう奴ほど客と上司には媚びるのが上手いから出世しがち
嫌いな人間に仕事を押し付けてるクズが自分の販売時間を増やして売り上げが良くなって数字しか見ない会社が出世させてしまう負の循環システム
会社側はクズを出世させる前に一緒に働いている人間全員に管理職に相応しいかをリサーチすれは良いのに