【非宗教】職場の教養アンチスレ【宗教くさい】

1 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/10/17(木) 10:13:28.68 0.net

「職場の教養」は、社団法人倫理研究所 が発行する、１日１ページずつの「いい話」集で、
会費を支払っている倫理法人会会員企業に毎月無料で配布される冊子です。

ただ好きに読むだけの書物ではなく、「職場の教養」を使った朝礼を行い、
輪読＞感想の発表といった流れを強要される場合が大いにあります。

１日１話ずつのお話は、基本いい話ですが、
「滅私奉公大好き！になぁ〜れ☆」という念が込められているものが多く、
適性によっては強要されることを苦痛に感じる場合があります。
また１日１話の創作に無理が生じたと思われる、単純に「？」という話もあり、
ワケの分からない話に感想を述べるという事になる場合もあります。

とりあえず私は叫びたいぐらい「職場の教養」が大嫌いです。

2 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/10/27(日) 14:10:26.12 0.net

小学生に話すようなレベルの低い道徳の内容を
都合のいい作り話で説明して、
最後にピントの外れた「今日の心がけ」が書かれている。

この糞文章を聖典として、毎朝読み上げて
感想をみんなの前で発表させられる。

http://ameblo.jp/69ken23/
http://mk19700809.blog.fc2.com/

3 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/10/27(日) 14:11:59.61 0.net

ちなみに内容はこんな感じの悪文


ゆとり世代で空気の読めない若手社員のＮ氏。
ちなみにＮ氏は経済的に貧しい母子家庭の育ちです。
Ｎ氏の会社は「元気な朝礼さえしていれは、業績も上がる」との正しい思想から
毎朝、活力朝礼に力を入れています。
しかし、ゆとりで母子家庭のＮ氏は正しい思想を理解できず、
イヤイヤ活力朝礼に参加していました。
さらにその自分の身勝手な考えを恥ずかしげもなく
2chにスレを立ててしまいました。愚かですね。

そんな、ある日、会社でＮ氏の机に入れていた財布が消えました。
無様にオロオロするＮ氏。
そんなＮ氏に上司は「なぜ財布が消えたのか。人を疑う前に、普段の自分よく考えろ」と
犯人を探す素振りもしません。
そんななか、事務所のゴミ箱からＮ氏の小汚ない財布が出てきました。
この一件は、Ｎ氏の勘違いということで処理され、職場の皆を犯人扱いしたと責められたＮ氏は
自主的に土下座をしました。
翌日からＮ氏は心を入れ替え活力朝礼でハキハキと大声を出すのでした。
Ｎ氏の様に自分の思想より職場の思想を優先したいものですよね

今日の心がけ 自分の殻を破りましょう。

4 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/11/05(火) 20:27:12.37 0.net

Ｎ氏って俺の事かと思ってざわっとしたぜ。

5 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/11/07(木) 00:48:28.39 O.net

朝礼は素晴らしいとかいう自画自賛のネタを
職場の教養に書くなよ。
朝からあんなの読まされて気持ち悪いわ。

6 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/11/07(木) 05:47:58.20 0.net

うちの部署は、そういう自画自賛ネタは自主的にすっ飛ばすようにしてるわ。
あと挨拶は素晴らしい系のネタとかな。

心底アホらしいと思う

7 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/11/08(金) 00:54:09.54 0.net

職場の強要

8 ：名無しさん＠明日があるさ　：2013/11/12(火) 17:33:54.46 0.net

今日の防人の妻の絵の話…
読んだ人→嫁さんに逃げられた人
コメントする上司→嫁さんに逃げられた人
〆の社長→嫁さんに逃げられた人
気まずいつうか...間が悪いというか…やめたげてー！と思った

9 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/11/13(水) 23:41:24.07 0.net

結婚してないし彼女もいない３５なのに夫婦の話に感想なんかねーよ

10 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/11/20(水) 04:21:10.85 0.net

強要の感想も辛いがハイの唱和が一番憂鬱だったわ
あんなのを毎日やらされたら気が狂ってしまう

11 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/11/24(日) 11:37:36.69 0.net

>>3
それで会社或は、社長の殻を被せるわけか

12 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/11/27(水) 22:13:37.80 0.net

心に響かず　胃に響く

13 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/11/27(水) 22:30:52.47 0.net

うちの職場は即資源ゴミ行きだけどな

14 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/11/28(木) 21:27:41.65 0.net

>>3
今日の心がけ　財布は肌身離さず持ちましょう

15 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/11/28(木) 22:06:31.41 0.net

ここ前身が宗教じゃん

16 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/11/29(金) 20:23:56.55 0.net

宗教など権力の手先
今も昔も変わらん

17 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/12/06(金) 21:19:47.02 0.net

読み手の存在しない自分史と同レベル

18 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/12/10(火) 11:41:33.32 0.net

職場の教養をさせてる上司が信者であれば最悪！職員を利用した実績作り。
さらに職員には強要するくせに、自分たちは実践しない！職員はいい迷惑だ！

19 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/12/13(金) 21:26:30.65 0.net

これで会社の利益が上がるなんて本気で考えてるなら、タダの現実逃避だよ

20 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/12/19(木) 18:56:45.99 0.net

これはひどいもんだ。
俺はやる気のない感想を30秒くらいで〆て、
いつも社長をがっかりさせる。
勝手にがっかりしてろ、と思ってるのでオッケーです。

21 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/12/19(木) 20:14:33.12 O.net

■仰天検索■

→５連続地震
→カルト指定
→オウム事件整理
→123便墜落の真相
→マグナＢＳＰ
→創価警察

→産経統一教会
→読売CIA
→朝日新聞主筆CIA
→毎日創価新聞
→NHK共産党

→携帯電話移動履歴監視
→田布施部落
→集団ストーカー
→地震兵器
→日銀株主
→天皇の金塊

→ケムトレイル
→不正選挙疑惑
→思考盗聴特許
→洗脳研究所
→帰化政治家
→秘密保全法
→アーロンルッソ

22 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/12/19(木) 23:58:18.38 O.net

朝礼任意参加で強要しない言いながら毎月毎月冊子を手渡され
建前はいいから強制参加と謳って超過勤務手当をよこせ

23 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/12/20(金) 16:55:32.39 0.net

この倫理なんちゃらに加入してお布施している企業では

新入社員は社員研修と称して富士山麓の施設にこもらされて
砂利の上に素足で何時間も正座させられたり
素手で便器を掃除させられたりの修行()をさせられる

ハイの唱和もそうだし完全に狂った宗教だよ

24 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/12/22(日) 17:48:39.50 0.net

>>20
そのがっかりは、被害妄想から来るものだな
教養を魔法か何かと勘違いしてる中二病

25 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/12/25(水) 21:45:46.30 0.net

>>23
ハングリー精神を育てるのにはいいかも
そのハングリー精神の正体は権利意識だが

26 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/12/27(金) 01:54:23.13 0.net

カリスマ性を持った教祖など存在しない

27 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/01/02(木) 20:56:49.70 0.net

いつの間にか経営者が支部長をつとめるまでに染まってしまい、
会社も一通りの行事を積極的に取り入れるようになった。
自分自身がちょうどオウムやら自己啓発セミナーの異常さをマスコミがさかんに報道するのを、多感な時期に見聞きしたせいか
拒絶感が激しく心身に支障をきたすまでになり、泣く泣く辞めてしまった。
いい会社だったんだけど、その前までは。
でもね、笑っちゃうけどたまにあの朝礼やりたくなる。
今、ついに無職になり、たまにあの歯の浮くような職場の教養も読み上げたくなる。
1のリンク先、書き写しが載ってるんだね。
http://s.ameblo.jp/69ken23/entry-11733363200.html
これなんか、まさに突っ込みどころ満載、ものを大切にするのはいい心がけだけど
減価償却の終わった装置をいつまでも使って製造するくらいなら、最新の機械使うとはるかに歩留や生産性の良いものできる。
設備投資も渋るほど資金繰り悪化してるから、従業員の心もすさぶのでは。
これに苦しんでる従業員の皆さん、世の中いまだ雇用市場はガタガタです。心の中で突っ込み入れながら頑張って乗り切ってください。

28 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/01/02(木) 23:04:04.14 0.net

>>27
自分の経験で多少フェイク入れるけど
会社の代表が変わって現場経験無しの二代目のボンボンが会社を継ぐことになるも、現場経験うん十年のベテラン社員らからは
あまり慕われてない＆馬鹿にされてるという事がベースにあって、社内の調整に苦慮してる社長だったけど
そいつがどうにかトップとしての威厳を保とうと思いついた事が、毎朝の職場の教養朗読…

社長が突拍子もなく叫ぶ現場にそぐわないアホな方針はベテラン社員が遠回しに否定するけど
これは否定のしようもないから、しかたなく続けてたけど
朗読＆感想発表そして社長の意見という小学生レベルのやり取りが続き、SAN値がどんどん削られていって最後は自分も会社辞めた。

職場の教養ってプライドのある人は絶対に耐えられないよね。

29 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/01/03(金) 07:06:20.21 0.net

わしのようなあほなやんちゃくれやないとようやっていけんのや！

30 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/01/03(金) 16:53:32.36 0.net

社長が実力を見せつければ、職場の教養だって耳を傾けんだよ

31 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/01/03(金) 21:04:01.21 0.net

>>3
昔、読売新聞がやった幸福度調査で、今幸せと言う意見が約７０％という結果
が出たけど、不幸なのは他人と比べてるからという結論が付けられてた

それと同じくらいピントがズレてるな

32 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/01/04(土) 18:40:48.73 0.net

豚が真珠
馬が念仏

33 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/01/05(日) 20:11:50.19 0.net

【不買運動】福島県いわき市は男性を侮辱した女性専用車両広告を使う反社会的組織です

福島県いわき市は女性専用車両という卑劣な男性排除によって生じた女のみの状態となた場所に広告を出して金儲けをしようとする反社会的企業です。

「ハダカのおもてなし」の女性専用車両広告
http://www.youtube.com/watch?v=B7f381sHUnQ&feature=channel&list=UL
(音声はJR東日本中央線の駅員による女性専用車両乗車中の男子学生に対する暴言)

＜女性専用車両にはこんな女が生息しています＞
http://www.youtube.com/watch?v=7QyHmAe2c-0&list=PLzeFCSP7xRziIIipBhtKgGQ-aCrLXq8Hi

34 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/01/06(月) 16:50:44.25 0.net

社畜の強要ｗｗ

35 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/01/09(木) 12:16:26.08 0.net

1月号の表紙の子、かわいいな。
でも30年後の姿がセンターの子かな？

36 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/01/11(土) 22:21:31.82 0.net

「一杯のかけそば」と同レベル

37 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/01/15(水) 19:15:20.64 O.net

居酒屋甲子園で倫理にもスポットライトが当たります！ハイ！

38 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/01/18(土) 01:04:40.71 0.net

【女性専用の寝台車両がある寝台特急あけぼのが廃止になるので大歓迎】

JR東日本が行った男性客に対する悪質な乗車拒否作戦

JR東日本の本社職員・支社職員・駅員が行った
寝台特急あけぼののレディースゴロンとシートに乗車者する男性客への乗車拒否バリケードです。

男性を侮辱した人権侵害の一連の模様をご覧ください。
http://www.youtube.com/watch?v=taqjOajeu5E&feature=channel&list=UL

http://www.youtube.com/watch?v=RJDXzoXs490&feature=channel&list=UL

39 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/02/02(日) 01:34:01.02 0.net

スペイン人ウゼーwwwwwwwwwwwwwwwwww
よくこんなモヤモヤする文章を書けるな


http://ameblo.jp/69ken23/archive3-201401.html
コーラとオーラ

　Ｔさんがアルバイト先のファストフード店で、来店者の対応をしていた時のことです。
ある外国客が「オーラ」と注文をしてきました。
　すかさず「コーラのサイズは、Ｓ・Ｍ・Ｌとありますが、いかがいたしましょうか」と確認をとると、
日本語で次のような言葉が返ってきました。
　「ちがうよ。コーラじゃないよ。『Hola（オーラ）』。スペイン語の挨拶だよ。
お客来たら、まず挨拶でしょ、店員さんやりなおし」と言うのです。
Tさんは、教わった通りに、スペイン式の挨拶をしたのでした。
　Tさんは聞き間違いをしたことよりも、来店者から挨拶をしていただいたのに、
即座に笑顔で挨拶できなかったことを反省しました。
　その日の終礼で、Tさんがこの出来事を報告しました。
すると店長は「学んだことのない外国語の挨拶ができないのは当然です。
今後は、どの国籍のお客様にも、
日本語でいいから先手で挨拶をしましょう」と店の方針を伝えたのでした。
　翌日からは、すべての店員が先手で挨拶をするようになりました。

今日の心がけ；先手で挨拶をしましょう

40 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/02/02(日) 01:52:45.94 0.net

中二病で精神論で、仕事中に酒を飲むマスターってどうなんだよ


ふられたマティーニ

　バーテンダーのSさんは、常連客と冗談を交わしながらでもカクテルを作れるまでに経験を積んでいました。
ある時、一人の男性客がマティーニを注文しましたが、一口だけ飲んで帰ってしまいました。
　Sさんが気に留めることなくグラスを片付けようとした時です。
マスターが飲み残されたカクテルを一口飲んで、「ふられたマティーニを君はどうするんだ」と、
ため息をついたのです。
　<基本通りに作っているのに何がいけないんだ>と心の中で叫ぶSさんに、
マスターは続けてこう言いました。「君のカクテルには心がない。
お客様に喜んでもらいたいという気持ちをどこに忘れてきた？」
　マスターの言葉にSさんは、仕事を始めた頃の
<お客様を笑顔にして送り出そう>という気持ちを思い出しました。
そして、おしゃべりよりも、一杯のカクテルに精一杯の心を込めるよう努力したのです。
　やがてカクテルの飲み残しが減るとともに、来店者も増え始めました。

今日の心がけ；慣れた仕事にこそ心を込めましょう

41 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/02/02(日) 01:54:30.14 0.net

どじっ子萌えとしか感想がでない。
もしくはﾊﾞﾊﾞｱが困っていてもほっとけってことか？


助けるつもりが

　Ｋさんは、出張先へ向かうために、最寄りの空港に到着しました。
出発時間が迫っていたので、動く歩道を早歩きで搭乗口へと向かいました。
すると目の前で、手押し車を使ってゆっくり歩いていた老婦人が、
突然転倒してしまったのです。手押し車が段差に引っかかり、
動く歩道で足元を掬われたのが原因のようです。
　<服が巻き込まれたら大変だ>と、慌てて助けに行ったＫさんでしたが、
老婦人を助け起こそうと立ち止まった時に、Ｋさんも転倒してしまいました。
　担いでいたリュックサックの荷物が重く、慌てていたことも重なって、
パニック状態になったＫさんは、なかなか立ち上がれません。
　空港職員が非常停止ボタンを押してくれたことで、立ち上がることができ、
ようやく老婦人を助け起こすことができたのでした。
　仕事でも、ついつい慌てて失敗してしまうＫさん。
日頃から冷静に自分や周りの状況を見極めて判断し、
落ち着いて行動することの大切さを痛感しました。

今日の心がけ；急ぐ時こそ落ち着きましょう

42 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/02/09(日) 09:04:32.21 0.net

>>39-41
感想がいいずらい文章だな
話と結論が微妙にかみ合っていないし

43 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/02/11(火) 17:11:32.32 0.net

>>42
それが感想

44 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/02/15(土) 14:30:57.10 0.net

2/14の使い終わった事務用品を捨てるときありがとうと言いましょうみたいな話、超宗教くさい。

45 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/02/16(日) 13:31:40.49 0.net

どんな素晴らしい文言でも、読ませる意図みたいなのを感じられたら素直に受
け入れられんな

46 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/02/18(火) 21:49:31.90 0.net

うちは土日連休の時、金曜日は土曜日の分も
月曜日は日曜日の分もと２日ずつ、みっちり行います。

ハイ！

47 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/02/19(水) 13:34:51.12 0.net

素晴らしい文言も、発話者がカスならカスにしかならない。
従業員に感謝できない経営者が、従業員に感謝の心を求めるのが筋違い。

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/02/19(水) 14:25:07.07 0.net

　神戸市灘区のグリーンテクノスは丹田叩きと言って朝2時間おなかを叩かれさせます。
イルチ韓国宗教色いっぱいです。
　娘が入信しており、教室を深江でやって無理やり生徒を入信させてます。

49 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/02/24(月) 14:58:09.63 0.net

3月号もらったぜ〜
毎月毎月同じようなネタばっかだよね〜
3月もあるぜ、先手で挨拶しましょう！

50 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/02/26(水) 23:44:08.31 0.net

俺でもまだマシな文章思いつくよ

51 ：名無しさん＠明日があるさ　：2014/02/27(木) 14:43:39.18 0.net

エ◯バの証人の小冊子がポストに入ってたから代わりに読んでみようかな
前一ヶ月前の読んじゃったけど半数しか気がつかなかったし

52 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/02/28(金) 23:38:57.48 0.net

どんな素晴らしい文言も、発話者がやってみせなきゃ意味がない
教えるだけでは「教えること」を教わるだけ

53 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/03/01(土) 11:19:52.64 0.net

千葉の田舎でタクシー乗ったら、置いてあったな〜

あ、冊子…ってなったわ…なんてね〜
;y=ｰ( ﾟдﾟ)･∵. ﾀｰﾝ

54 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/03/29(土) 20:34:12.84 0.net

ずいぶんと広大な草原だな。

http://i.imgur.com/xX27Svi.jpg

55 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/04/04(金) 19:10:40.01 0.net

挨拶挨拶いい加減うざすぎ
著者は挨拶に親でも殺されたのかよ
なんか挨拶に対する執着がすごいというか、コンプレックスを感じる
声小さすぎて聞こえなかったのを「無視された！」って思うタイプだな、とか妄想して聞き流すのが日課

挨拶してりゃなんでもうまくいくなら一言「挨拶」で済むだろ　
時間と資源の無駄なんだよ

前「朝礼は無駄か」アンケートしたら無駄って答え来た→朝礼が無くならないのは無駄じゃないから
みたいなクソみたいな駄文聞かされたが、こういう当てつけみたいな文章も多過ぎてイライラする

56 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/04/04(金) 21:31:08.44 0.net

今日のはA君じゃなくて、彼女のお父さんが悪いと思う。

57 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/04/07(月) 22:37:46.25 O.net

年功序列を尊重する団体だからしゃーない

58 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/04/12(土) 09:46:46.58 0.net

文章の中に「ハッとした」も毎月あるよな
ボギャブラリー少なすぎだろ。

59 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/04/12(土) 09:55:42.12 0.net

>>39 海外に行って「おはよう」と応対しろと同じだな

60 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/04/12(土) 21:07:20.48 O.net

>>58
熱心な信者がいつも今日も「ハッとした」とかお前は痴呆だと思うの

61 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/04/15(火) 16:49:26.60 O.net

倫理と日創研の両方やってる会社はかなりきつい

62 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/04/29(火) 10:42:21.39 0.net

一応、糞駄文を冊子にしているという自覚はあるみたいだな。


朝礼の効用

　Ａ社は、活力朝礼を導入することになりました。
社内研修を開催して、全社員が、朝礼の意義と進め方のレクチャーを受けました。

　しかし、社長には一つの不安がありました。
それは、『職場の教養』を読んだ後に、感想を述べることです。
社長自身、<自分もどんな感想を言ったらいいのかわからない>というのが本音でした。

　案の定、最初の朝礼で感想を述べた社員は、
しどろもどろで要領を得ませんでした。社長は迷いましたが、
<とにかく三ヵ月は続けてみよう>と継続することを決意しました。

　しかし、二回三回と経験を重ねていくうちに、
皆の感想が少しずつ形になってきたのです。人前で話すことに慣れるとともに、
<感想に正解はない。自分が感じたままを前向きに述べればよいのだ>と、
気づいていったのが要因でした。

　社員それぞれが、互いの感想に刺激され、
職場の活気も高まりました。社員の新しい一面も引き出されて、
それが新しい分野の仕事にもつながったのです。

今日の心がけ；素直に感想を述べましょう

63 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/04/29(火) 10:49:11.14 0.net

>>56、57
ﾜﾛﾀ

「結局、二人は破局してしまいました。」という強引に結論を作る一文が素敵だな。
文才のない陰険なオッサンが、
机の上で作り話を考えている図が浮かぶよ。


http://ameblo.jp/69ken23/entry-11817277962.html
言葉遣いで失敗

　言葉は生き物です。発した言葉一つで、相手の気持ちを良くすることもあれば、
”言刃”というように、悪くする力もあります。
　会社員のＡ君に彼女ができました。ある日、
交際相手のＳ子さんを待っていると、バイクに乗った中年男性が現われ、
「ここの場所は○○か」と尋ねられました。
　その男性の言い方が高圧的に聞こえたので、
Ａ君は」思わずムッとしました。
「いくら僕が若いからって、そんな言葉遣いはないでしょう」と言い返したため、
二人の間に険悪なムードが漂い始めました。
　その時、Ｓ子さんがやって来ました。
第一声は、「お父さん、忘れ物持ってきてくれたの」でした。
中年男性は、Ｓ子さんのお父さんだったのです。

　Ａ君は慌ててその場を取り繕ってはみたものの、
後味の悪さがいつまでも残り、
結局、二人は破局してしまいました。

　人が生活する上で、話をしたり聞いたりする割合は、存外に大きいものです。
人間関係を円滑にするために、会話は大事な鍵を握っています。

今日の心がけ；感情にまかせた言葉は慎みましょう

64 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/04/29(火) 10:54:19.52 0.net

職場の教養の文章を書いているやつて
年だけとって無能だから、
こんな糞文章を書く閑職なんだろうなと分かる文章↓


http://ameblo.jp/69ken23/theme-10012874431.html
書類づくりの勘所

　ビジネス文書は、伝えるべき内容を、簡潔かつ明瞭に記す必要があります。
そのためには、読み手への心配りが欠かせません。

　Ｓさんは、書類の作成を終え、上司に確認をお願いしました。
上司からは「この書類は以前も見た。最初からやり直せ」と、作り直しを命じられました。

　しかし、その書類は初めて見せたものでした。納得がいかないＳさんは、
「いいえ、この書類は先ほど完成したばかりです」と食ってかかりました。

　すると、「君の作る書類は、いつも形式的で心がない。
お客様のことを思えば、もう少し相手に応じた書類の作成ができるはずだ」と叱責されたのです。

　自分の書類を改めて読み返してみると、書体や文体はいつも同じで、
挨拶文さえ同じ文面です。毎回、同じデータを少しだけ変えて、
時間を短縮することばかり考えていたことに気づきました。

　受け渡す相手や伝えるべき内容を鑑みて、書類を作り直したＳさん。
上司は、「書類は相手に手紙を書くような気持ちで作りなさい」と微笑んだのでした。

今日の心がけ；思いやりの工夫を施しましょう

65 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/04/29(火) 11:00:45.29 0.net

「駄文を読んで、関心した振りをして、感想を言え」と命令され、それに従っています。
しかし、表向きはそうでも、本心には、虚しさが去来するので、朝礼をやめてほしいです。

なんで、朝礼ごときが「個々人の生きる喜びを育みます。」とか
「日本全体の活気にもつながっていく」とか偉そうなんだよ
↓


http://ameblo.jp/69ken23/entry-11803537576.html
朝礼の意義

　「喜んで仕事をしろ」と命令され、それに従ったとします。
しかし、表向きはそうでも、本心には、虚しさが去来するのではないでしょうか。

　人は、他者からの指示や命令、操作や介入によって、
管理されていると感じた時、それが正しくても、心の中で不快感を覚えてしまうのです。
従おうとする反面、理屈を超えて、感情が働くからでしょう。

　管理が問題だということではありません。
商品や金銭など、管理を徹底すべきものはたくさんあります。
また、管理されていないと動けない人が多いのも事実でしょう。
問題は「心」をどう育てるかです。

　職場において、「心」を育む一つのツールが、活力朝礼です。
朝礼が、「やらされている」から、「やろう」という社員一人ひとりの自発的なムードで展開されるようになると、
活力朝礼は、個々人の「生きる喜び」を育みます。

　その束ねられたエネルギーは、目には見えなくとも、
やがてお客様や得意先の喜びに広がり、
地域社会への貢献、日本全体の活気にもつながっていくのです。

今日の心がけ；朝礼を進化させましょう

66 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/04/30(水) 18:11:10.38 0.net

はぁ５月号が渡された・・・。

5/7 喜んで働きましょう。
これが無ければ少しは・・・。

67 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/05/01(木) 20:27:35.42 O.net

>>58
「ハッとして」「�D�D�Dに気を付けると」「仕事も上手く行くようになりました」
このパターン大杉。

68 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/05/03(土) 20:37:31.42 0.net

経営者がこういうのに心酔しだしたらヤバいな

69 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/05/04(日) 01:48:19.38 0.net

改革の精神10ヶ条の唱和とかマジ宗教みたいだわ。

70 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/05/04(日) 09:06:00.53 0.net

本気で効果を求めるなら、全日空の前会長、稲盛和夫みたいに社員だけじゃなく、
自身にも課し、誰よりも率先してやらねば無理

71 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/05/12(月) 22:11:50.71 0.net

そろそろ順番回ってくる
憂鬱だわ・・・。

72 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/05/18(日) 22:18:08.59 0.net

宗教だよ

73 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/05/21(水) 22:50:07.14 0.net

自分の順番の２〜３日前から夢に出てくるよ・・・。

74 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/05/22(木) 21:09:55.57 0.net

小学校の朝礼がキチガイすぎる！
http://www.nicovideo.jp/watch/sm23594586

これ倫理研究所がらみの動画だったｗ
ニコニコのランキング上位。
インパクトあるし、教養もなくす流れにまでつながってくんないかな？

75 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/05/24(土) 14:44:25.75 0.net

てっぺんとか中村文昭とか。

76 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/06/10(火) 21:05:22.95 0.net

去年から会社で強要されてるわけだが、
終業時刻５分前開始、同フロアの人が順番に朗読と感想を強いられてる。
俺は孤軍奮闘拒み続けてる。
近いうちに、朝礼をやらない件で取締役から呼び出される予定。
仕事自体やりがいを感じてるのでできれば辞めたくないが、
これを理由に退職勧告があるなら、ついていけないので辞めようと思う。
なんか悔しいな。
ちなみに、拒み続けてる社員をクビにすることはできるの？

77 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/06/10(火) 21:10:22.06 0.net

>>76
終業→始業
失礼しました。

78 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/06/15(日) 14:58:14.91 0.net

>>76
取締役になぜ、職場の教養嫌かを説明するんだな。

気持わ分かるけど、
事情を知らない人からすると
就業時間内にするミーティング（職場の教養）に参加しないのは
クビに値すると思う。

79 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/06/17(火) 00:00:42.67 0.net

>>78

馬鹿にされている気がしてSAN値が下がるんだよな・・・・・

真顔で、ももたろうを大声で朗読させられて
「みなで協力することの大切さを知りました」とかの感想文を言わされる方がまだまし

80 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/06/17(火) 10:00:42.96 0.net

日創研もここでいいかな？

前いたとこが日創研にドップリ。
朝礼や勉強会、セミナーのことを考えるだけで吐き気を催すレベル。
感想は自由と言っているけど、批判は許されないんだよな。
都合のいい言論・思想統制だわ。
いろいろあって辞めたけど、日創研にドップリなこと以外は問題なかった。
>>76と同じ気持ちだわ。仕事自体には何の問題もない。
宗教まがいの代物を職場に持ち込むな、強要するな。
ここにいる人たちが望むのはただそれだけなのよね。

自分は今でも気持ちの整理がつかない。辞めて正解だったのか？
道化を演じていればよかったのかも？って…

>>76
業務命令の拒否だから、クビもあり得る。
ただ、注意を1度もせず「はいクビね」は通用しないので
今回は大丈夫じゃないかな。
自己都合に追い込むための肩たたきくらいはしてきそうだけど。
労働者側が戦えるのは「その時間分、給料出さんかい！」
っていう点だけだな…

81 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/06/17(火) 21:14:20.16 0.net

日創研のスレも以前あったけど、途中から変な人たちが埋め立ててたな

82 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/06/18(水) 09:37:12.77 0.net

元上司が言ってたな、ウチには優秀な人は来ないって。
優秀でなくとも普通の感覚してる人が
次々辞めていくんだから来るわけがない。
転職○議に宗教って書かれるようじゃもう終わりだろ…
馬鹿馬鹿しいものだといいかげん気づいたらいいのに。

83 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/06/23(月) 18:58:35.60 0.net

最近中の人が入れ替わったのか“少しはまともな内容”だったり“まあいい話”が多くなってきたね。
先週だったかに定時で帰れって言うのもあった。
しかし数日前に元祖ブラック企業のプレジデントのお話。
うちの会社は感想がなくてみんなダラダラ読んでるから、私はこの話はA氏が書いててこの話はB氏が書いてるなって楽しんでるよww

84 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/06/26(木) 11:45:33.07 0.net

楽しそうだなwうらやましい
でも、定時で帰れとか職場で実践されてるかい？
ここにカキコしてる人は、
企業にとって都合のいいことだけを押し付ける、
言ってることとやってることが全く違う
こういうことにうんざりしてる

それにしても、>>84の環境なら職場の教養不要論が
出てもよさそうだけど…

85 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/06/26(木) 21:46:09.27 0.net

>>84
元々ブラック企業だからもちろん実践されてないよ。最近マシになったけど。
教養は元々給料日に配られるだけだった。
その後いらっしゃいませ、ありがとうございましたの挨拶練習が始まった。
しかしうちの部署はお客さんと直接しゃべることが非常に少ないので職場の強要が始まった。

みんな意味ないと思ってるけど、上司がスッカラカンの癖に俺は偉いんだぞって奴だから何も言わないわけ。

86 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/06/27(金) 08:56:50.30 0.net

そのうち「サッカーワールドカップの観客席でゴミ拾い」ネタが
絶対出てくるよね。試合で負けても世界から賞賛されて云々とか。
吐き気がするわ。

87 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/06/27(金) 17:39:15.72 0.net

>>85
上司はまさに自己啓発書を読んで
満足しちゃうタイプってわけか…
最低限、感想を求められない
今の状態は死守すべし。

>>86
W杯は格好の材料だよな。
負け（失敗）を次に繋げましょう云々もありそう

88 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/07/10(木) 15:45:25.65 0.net

見え透いた嘘を言わされるのが苦痛でたまらず辞めたよ
これをやってた会社はどこもクソだった
謎の体操があったとこもあったし
正気の沙汰じゃない。みんな洗脳されてる

89 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/07/21(月) 14:36:54.90 0.net

こんなことやってるから、他人の気持ちがわからなくなる、いや、考えなくなる
んだよな

90 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/08/02(土) 04:01:14.36 O.net

人間のロボット化を目指してるよな

91 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/08/03(日) 09:30:11.69 0.net

モチベーションアップ株式会社とかいう会社ｗｗｗｗｗ

92 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/08/04(月) 12:51:57.90 0.net

今日の心がけ：喜んで働きましょう

93 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/08/10(日) 10:32:30.10 0.net

なんで駅までの時間や距離もわからないのに、滞在できるのは30分ってわかってたんだ？

創作するにしても、考えて書かなきゃ。

今日の心がけ
校正はちゃんとしましょう。

94 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/08/12(火) 00:17:20.92 0.net

>>91

おまいら、信じてもらえないかもしれないけど、
ウチの会社、倫●法人会に入ってて、毎朝「職場の教養」の朗読。
毎月一回、モ●ベーションアップ株式会社からクソなポスターが届き、
そして今度はあの悪名高い「社●教育研究所」の訓練に行かされるんだぜ。
バカ社長のハマるモノってのは、どうしてこう香ばしいんだ。

95 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/08/12(火) 06:39:13.75 0.net

出会い系の多くは不誠実なサイトが占めています。
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96 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/08/19(火) 12:56:25.87 0.net

昨日のタイトル、妖怪ウォッチってなんだよwwwww
話題のモノに乗っかりすぎだろwwwww

97 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/08/20(水) 11:26:46.96 0.net

モチベーションアップ株式会社って何ぞ？と思って
ググったらものすごく香ばしかったｗ
社長目線で〜と謳っているけど、それは社長自ら発信すれば済む話。
社長がそれすらできないのかよと思ってしまうわ。

それにしても、>>94は大丈夫なのか？？
日創研と居酒屋甲子園にハマっていた自分の前職（飲食業ではない）より過酷だぞ…

98 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/09/05(金) 09:17:39.35 0.net

誰が訓練に行かされるのか、、、
いま社長が人選中らしい。
社員みんな((；ﾟДﾟ)ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ状態です。

>>86
9月29日にW杯ネタ来てるじゃんww

99 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/09/05(金) 21:46:47.59 0.net

９月２９日だけあって苦肉の策なのかw

100 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/09/07(日) 23:58:12.33 0.net

馬鹿上司曰く職場の教養は多くの人が読んでる信頼のある冊子らしい。

毎日読んで文言に共感できる人間になれだとwww