使えないダメ上司の特徴 3

781 ：名無しさん＠明日があるさ：2016/04/25(月) 22:39:20.30 0.net

そもそも定時で終わらず負荷かけないと終わらない配分でやってるから悪い。
ギリギリの人数で何も起きまない前提で人繰りしてる企業多過ぎ。

残業は悪って認識を植えつける前に経営者だか経営ごっこやってる管理職だかの意識改革が先。