仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★28

1 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/25(水) 06:49:28.32 0.net

前スレ
仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★27
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1520298435/
仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★26
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1513298871/

2 ：性格極悪糞時間：2018/04/25(水) 07:03:11.21 0.net

　　　　　　.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　 　.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼　　　　　　　　　
　 　 .／／　ー─一ﾞ　 １２　　ー─一　＼＼　　 　　　　　休み中は早く進み、仕事中はチンタラ進む性格極悪糞時間、参上！wwwww
　 .／／　　´　　　　　　↑　　　　　　ヾ 　 ＼＼　　　　　　なぜそんな事をするのか、ですって？その理由を説明しましょうwwww
　││ 　　≦◎ ≧　　.│　 　≦　◎≧　　││　　　　　それはモラルの問題なのですwwwww
　││　　″　　　ｿ　´ .│　　　ゝ＿　´　　 ││　　　　　私も労働時間は早く終わらせてあげたい、しかしできないのですwwwww
　││９　　:　　:　 　´　│　ヾ　　　　　　３:.││　　　　　あなたたちから仕事を取ると何が残るか？酒、女、ギャンブルですねえwwwww
　││ 　 ト　　　　　　　◆　　　　　　　　　:.││　　　　　私はあなたたちにそんな悪に染まってほしくないのですよwwwww
　││　 │ェェェェ　 　┃　 　　　　　ソ　: .││　　　　　労働のみに集中し、清く正しく生きるので〜〜すwwwww
　││ 　 │エエエエエ┃ェェェェェイ　　　││　　　　　あ、☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
　 ＼＼　 　　´　　　　　▼　 　　　　ヽ　:　／／　　　　　　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
　 　 ＼＼　　　 　　　　６　　´´　 　 　.:／／　　　　　　 　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　とっととシュッキンシュッキンキィン☆
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3 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/25(水) 07:38:07.15 0.net

前スレ993だが月並みだがキャパ超えるぐらい仕事振られる。
俺ほどじゃないにしろほかの人も巻き取れる量じゃない。
仕事はやめれない前提で、1時に家ついて7時30には家出る。
まぁ、まだ2ヶ月目で休日は休んでるが、休日出ても、残業しても給料変わらないし。

仕事振ってくるのも、複数案件やってるからいろんな人から期限切られてこまる。業務上、忙しいから無理というと、やることやってと言われる。
困る

4 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/25(水) 07:43:11.21 0.net

お前が誰かとかいらん
どんだけ構ってちゃんだよ

5 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/25(水) 07:59:13.03 0.net

前の書き込みとスレ別れちゃったからさ、同じような人いたらどう対応してるか教えてほしくて

6 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/25(水) 08:10:16.00 0.net

パワハラ小泉しね

7 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/25(水) 08:43:33.35 0.net

>>5
可能な限り個別の作業ボリューム出して、
これやるとこちらが遅れますが良いですか？って言ってみる
あくまでも、やりますけど遅れますよ、と。
体壊すと意味ないからね

8 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/25(水) 08:48:48.91 0.net

オレ含めてみんなしねばいい

9 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/25(水) 08:50:21.32 O.net

アラサーの社員に無理やり恋人宛がう、かなりダイレクトな下ネタを無理やり聞かせる、無理やりナンパさせてベッドさせるがセクハラなのは分かるがそこまで責め立てられること？
アラサーってよほど恋愛経験豊富でいつでも恋人出来る人以外は結婚出来なくなる瀬戸際だよ
社会的にはセクハラは確かだが相手への思いやりは認めるべきじゃない？

10 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/25(水) 08:59:35.72 0.net

>>7
ありがとう、上司に言うって感じですよね？

依頼元は上司じゃなく、複数の他部署、営業からなので、依頼元は私の作業状況を把握していないので、どんどん頼み込んでくる始末です。依頼元は依頼元で自分の仕事だけ早くやってもらいたいからと期限早めに勝手に切って依頼してきます。

11 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/25(水) 09:20:47.57 0.net

>>10
上司に相談も必要だね
あとは、他部署と直接やりとりしてるなら、
多数案件抱えてるのでいついつになりますが、良いですか？
と言うしかないね。
それでもやれって言うなら、仕事ふってきてる人達全員巻き込んでスケジュール調整してもらう。
あくまでも自分は作業ボリューム把握、それの優先度の確認、スケジュール確認、報告に撤する。

あまりに他部署同士で連携とれないなら、上司に相談だ。
相談しても上司が助けてくれないならここに書き込め(^q^)

12 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/25(水) 09:26:48.22 0.net

>>11
あー、ごめん、まずは上司に相談だ。
相談するとき、↑のこと意識してくといい。

>>10にどれくらい発言権があるかわからんしね。
勝手に動くと上司がなんで言わなかったんだルートもあるから。
相談しても自分で考えろルートもあるけど。
そのルートにはまったらここに来る

13 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/25(水) 12:52:40.98 0.net

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃
┃　　　　　　　　　　 　 J( 'ｰ`)し 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃
┃　　　　　　　　　　　　　 （　）　　　　 　 　 　 　 　 　 ┃
┃　　　　　　　　　　　　 　 | |　　　　　　　　　　　　　　┃
┃　　　　　　　　　　 【カーチャン】　　　　　　 　 　 　 ┃
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃
┃.　 カーチャンを見た人はいつでもいいので 　 　 ┃
┃　　　 　 生きている間に親孝行して下さい｡　　　 ┃
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

14 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/25(水) 16:35:34.74 0.net

総売上÷実働時間(サービス残業含む)
が完全に俺の方が上なのに馬鹿みたいな働き方して
残業アピールしてる奴がでかい顔するのはなんでだろう

15 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/25(水) 16:37:39.13 0.net

4月から今の職場に数年ぶりに復帰したが
空気に違和感を感じる。

上司は以前と変わらないんだが、周りの人間が入れ替わって質が落ちたのと職場の成績がイマイチになってしまっている。
それで空気が悪いなら分かるが、仕事出来ない人が上司にゴマすって 上司もそれを社員の一体感と勘違いしてるみたいでゴマすってこない人間に対してやたら排他的。
ゴマすってくる人間には成績悪くても甘いが他の人間はちゃんと仕事してても罵倒される。

昔はこんな人じゃなかったのに、という悲しさと自分の身は自分で守れるように成績残さないとなぁ、と愚痴らせてもらいます

16 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/25(水) 17:53:12.64 0.net

直属の上司じゃない同じ部署の課長に、頑張れよ！頼りにしてるからな！とかガチめに言われたんだけど、これ以上何頑張んの？
お前の直属の部下、全然仕事しないし成果出してないよな？
私がもっと成績出せよってことなねかもしれないけど、若い人におんぶに抱っこする気なのか？
うちの部署はやる気のあるアラフォーが皆無だから擦れてない自分に言ってきたのか何か知らんが不快以外のなにものでもないわ

17 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/25(水) 19:49:54.72 0.net

新人の歩き方がなんか変
肩が微妙に上がってて颯爽を2つくらい超えるレベルで速く歩くから率直にいうと不気味で気持ち悪い
こんな歩き方の人間初めて見たわ

18 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/25(水) 21:06:40.96 0.net

https://youtu.be/NMBWyizKHzk

19 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/25(水) 21:46:58.21 0.net

なんつうか相性悪い人っているんだなあ
悪い人じゃないんだがどうにもこうウマが合わねえ…
俺はもうちょいお喋りな人間だったらよかったんだろうか

20 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/25(水) 23:15:29.75 0.net

理不尽なこと言っている人って大抵自覚はしているよな
ならせめて声色は優しくしろよ
そうしたらこっちも察するからさぁ

21 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/25(水) 23:35:30.83 O.net

製造業。雇用形態、正社員(見習い３ヶ月)

入社後、先輩から毎日威圧的な指導を受ける。→入社から１週間後、会社からの辞令で親会社へ５日間研修にいく。

→研修で指導担当者から｢まずは一度やってみて｣と言われて先輩から習った通りのやり方をやると｢違う｣と言われてパニック。

→１週間かけて研修先のやり方をマスターして、会社に戻り研修で習ったやり方をやると先輩に｢違う、５日間何をやってたんだ｣と怒られる→研修で習った通りに作業できない……(´・ω・`)?どうしたら…研修をしにいった意味…

22 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/25(水) 23:39:15.43 0.net

メモ取れメモ
エビデンスがあればぐうの音もでない

23 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/25(水) 23:55:54.71 0.net

もう管理職辞めたい、ツライ…

24 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/26(木) 00:08:39.57 0.net

無能な働き者が本領発揮し始めて
このままだとヤバイと感じて何社か応募するも全敗
今の会社でおとなしくしてろって事なんだと思って諦めるか
オレはもちろん無能な怠け者

25 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/26(木) 00:09:48.20 0.net

>>11
他部署には言えます。が、口で負けます。
厄介なのは、営業なんですが、クオリティ100パーセント以上のものを求めてくるんですよね。

だけど、そんな作業のキャパないし、いつも

26 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/26(木) 00:34:55.37 0.net

いつも営業って何やってるのかと思う。
新しい案件取るって言っても、ただの橋渡し役だし、技術は知らんというし

27 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/26(木) 02:19:28.28 0.net

改善つって自分の首絞めてる同僚達が不憫だ 力抜けよと

28 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/26(木) 09:11:47.51 O.net

結局キャパオーバー言いたくても上司は「先輩は新人指導しながら普通に仕事してた前列があるから大丈夫！がんばれ！君ならできる！」で煙に巻かれるのは目に見えてるんだよなあ
自分がグレーゾーンとか以前に控えめにいってその先輩に教えられた当時よりも仕事の負担は三割増しくらいにはなってるし

29 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/26(木) 12:11:09.65 0.net

>>27
本当それ

30 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/26(木) 12:11:33.44 0.net

向かいの席に座っている女がブスすぎて正面を向けない
困った

31 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/26(木) 12:22:35.95 0.net

>>30
それは許してやれw

32 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/26(木) 18:18:34.18 0.net

マウンティング野郎がほんとストレス
去年位から矛先が別の所に向いてたんで良かったんだけど
こないだまでタゲられてた後輩がマウンティングする必要もないなという事なのか、次の後輩へ
でもその後輩が上司のお気に入りらしいとわかったらまた俺に矛先が…

数年前、マウンティング野郎がヤル気満々だったプロジェクトに俺が抜擢されてからイビってくるようになった
他の人…というか自分もやるミスとかで俺にだけネチネチネチネチ女の腐ったのみたいに嫌味噛ましてくる
そのせいで必要以上に俺の評価がまた下がりつつある

こないだ血圧が入院必要レベルで高いとか言ってたな
ﾀﾋなないかな

33 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/26(木) 18:36:10.96 0.net

マウンティングがー←マウント取られる雑魚

34 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/26(木) 20:34:04.20 0.net

>>33
色々あるんだよ
可もなく不可もなくフラットな感じで働きたいのに無意味に優劣付けたがる無能がいるのも事実

35 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/26(木) 20:46:49.59 0.net

こんなレベルの低い仕事は自分の仕事じゃないといって押し付けてくる奴が数名いてほんとストレス

36 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/26(木) 20:48:29.48 O.net

同期がウザい
最近部署が変わって難易度が高い仕事を振られるようになったらしくかなり厳しいことを言われている様子なんだが
時々帰りに泣いている
他の人に申し訳ない気持ちも悔しいのも分かるが泣くこと？
不快で仕方ない
そうやってしか頑張れないなら仕事やめてくれ

37 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/26(木) 21:06:08.81 0.net

注意されてしくしく泣くやつは嫌になるな…
イライラするわ

38 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/26(木) 21:08:13.74 0.net

帰りに泣くならまだまし
会議中に泣く奴いたもん

39 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/26(木) 21:52:45.36 ID:nnQ/L+qxw

私帰りの電車で泣いた

40 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/26(木) 21:35:04.56 O.net

>>38
マシとかどれだけこっちがイライラしているのか分かりもしないくせに言うんじゃねーよ
謝れ

41 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/26(木) 22:43:24.82 0.net

>>21
仕事に金を見出だしてるならその場に合わせる。
自分の成長を見出だしてるなら逆らってでも、正しいやり方に合わせる。
残念だけど、日本の企業って大概は媚び>仕事の出来　だと感じるわ
だから将来が見えないんだけど。

42 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/26(木) 23:21:57.22 0.net

デジタルとアナログで重複する全く同じ作業をやっていてどうしてそんな無駄な事をしているのか理解に苦しむ
アナログなほうは止めてもいいんじゃないすかと聞いたら伝統だからだとかそれがルールだからだとか全く答えになっていない返答

思考停止している爺婆しかいないのか、この会社は

43 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/26(木) 23:29:07.34 0.net

てかお前らの方が売上低いんだからお前らがやれよ

44 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/27(金) 06:44:31.57 0.net

>>42
中小のうちもそんなんだけど、結局給与制度の問題だと思うわ
頑張って、デジタルで出来るように苦労して、時間短縮した所で、残業代が減るか空いた時間に仕事ぶっこまれる
ちんたらやってれば、遅くまで頑張ってるとか言って評価される始末
評価者の怠慢だよ

45 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/27(金) 06:45:57.11 0.net

日本ほど管理職がまるで機能していない国も珍しいんだよな

46 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/27(金) 06:53:22.90 0.net

あーあ会社行きたくない

47 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/27(金) 08:46:27.26 0.net

エアコン寒いからと、28度に設定する男社員。
みんな暑いと感じているのに、死んでほしい。

48 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/27(金) 09:06:16.62 0.net

>>47
男で寒がりって少ないよな。

49 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/27(金) 09:45:56.50 O.net

作業分担してる時に(新人にふれる簡単なのとふれない難しいのをこっちがやっていて新人が先に終わる)「順調ですか？」って新人がこっちに聞いてくるのはやっぱ舐め始めなのだろうか
それとも自分が疲れていて気にしすぎなだけ？
どうもこの聞き方というか口調にイラッと来る

50 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/27(金) 11:09:32.16 0.net

順調ですかは無いな

51 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/27(金) 12:15:27.58 0.net

気にしすぎ
ストレスで死ぬぞ

52 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/27(金) 12:38:51.78 0.net

人が休んでる時こそ働いて頑張るんだ→まあわかる
だからGWも全部出るぞ→まあわかる
ノルマは通常の1.2倍！→は？
ノルマ達成度合いでボーナスの査定が決まる！→は？

個人向けえさならともかく法人向けに営業してるうちの箇所に適用される意味がわからん
しかもボーナスて3月までの評価だろうがよお

53 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/27(金) 16:35:59.07 0.net

>>47
つ席替え

54 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/27(金) 18:12:06.40 0.net

向かいの席がブスで直視出来ない
席替えしてほしい

55 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/27(金) 18:15:29.88 0.net

>>49
分かるは うちは「大丈夫ですか？」が、多かった
私生活「大丈夫ですか？」←いい人
仕事 「大丈夫ですか？」←何で心配されなきゃいけねんだよ！

先輩から新人への愚痴の最初がこれ。
新人は(何か手伝える事有りませんか？)意気込み

人間関係悪くなりそうだから毎回コツコツ説明してたわ
「順調ですか？」は… 無い。言葉、知らないだけなの理解してても想像したら俺はダメだった(良く耐えれたね)
ストレス溜める前にちゃんと話しをして、直して貰う事を勧める

56 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/27(金) 18:28:59.85 0.net

いや、普通に手が足りないなら手伝ってもらえばいいし、
そうじゃないなら帰らせれば良いだけじゃん
なんでわざわざ突っかかるのさ
その手の言葉遣いなんて、変質してなんぼだろ
了解しましたよろしく、どうせどこぞの著名人が言ったらまたすぐ変わるんだから
老害化してんぞ

57 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/27(金) 18:47:55.51 0.net

新人のうちに直させた方が良いよ
言葉使い間違ってるよってね

58 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/27(金) 19:19:53.60 0.net

>>56
著名人？ 関係ないでしょ
不快にさせる(かも)言葉使いを 『言わない(使わない)方が円滑に』な話しだろ？

何故、相手の気持ちより自分を正当化するの？

59 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/27(金) 20:06:05.38 0.net

噛み合ってないな

60 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/27(金) 20:34:19.58 0.net

やっぱり「見てない」んだな
まあ正しくは「見えてない」、「見れない」かな
彼、技術的なサポートもしてないし
俺は助かってるどころか手間が膨大に増えてるよ、１年半前から

61 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/27(金) 20:40:22.14 0.net

なんで技術の技の字も知らない人が上司しているんだろうな

62 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/27(金) 20:42:32.27 0.net

挨拶もしない人ってなんなんだろうな

63 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/27(金) 21:58:14.22 0.net

ゴールデンウィーク明け朝起きれない気がする

64 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/27(金) 23:37:29.28 0.net

>>62
ドライな職場の方が生産性はうがるし、精神負担は減るのに
わざわざ挨拶とかするのはただのキチガイだよ

65 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/27(金) 23:57:21.37 0.net

挨拶は社交辞令の延長だからな。
社内で社交辞令を交わすのが良いと思うか、無駄と思うかは。まさに企業文化。

66 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/28(土) 00:11:42.65 0.net

うちの部署は私語が多い
日程遅れてるのに、ヘラヘラしてるし、のんびりしてる

生産性は全くない

67 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/28(土) 00:13:07.15 0.net

挨拶が社交辞令てw
ここにはコミュ障しかいないのか

68 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/28(土) 00:46:11.55 0.net

自分で考えるだけの知能がないと>>67のように凝り固まった人になるのはいい見本www

69 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/28(土) 05:47:24.34 0.net

自分で考えてないとか凝り固まってるとかどこからそう思ったのか
挨拶は社会人の基本だろ
ゆとりかよ

70 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/28(土) 07:08:08.43 0.net

下2行わざとやってんのか？ってくらい

71 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/28(土) 09:42:38.31 O.net

あいさつくらいはしておくさ
必要最低限の信頼貯金くらいにはなる

バスとかモノレールみたいな限定交通機関＋そっから徒歩10分くらいはめんどい
時間ずらせるほどダイヤないし同僚もからみたがるから疲れるわ

72 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/28(土) 12:08:56.45 0.net

>>54
それは許してやれw

73 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/28(土) 12:24:49.25 0.net

派遣のミスで客先からクレームが来たとき上司が返答するんだけど
これはひどい。担当者（俺）は不良出さないようにしろ。
という内容を送ってるのを見るたびもやっとする

74 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/28(土) 12:56:12.70 0.net

おまえら細かいんだよ

75 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/28(土) 13:37:58.70 0.net

物を投げてきて流石に不快感を出したら喚き散らすパワハラ野郎
さっさと精神科に通院してくれ。

76 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/28(土) 16:02:09.99 0.net

パワハラ対策を肉体改造＆強面化でするバカな部下どうにかならんのか。

77 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/28(土) 20:32:55.56 ID:nbWa6EaCK

恋愛なら(復縁、恋愛成就に)・・・永遠なる愛を授けるラブフェザープレミアム

運気改善なら(運気上昇に)・・・聖なる運気に導くミラクルストーンデラックス

金運上昇なら(収入増加、資産増加、昇給など)・・・至高の金運を授ける大天使の羽プレミアム

心の癒しには(うつ病、自律神経失調症の治癒には)・・・ザルナンド・メギルダフィ

78 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/28(土) 23:11:18.55 0.net

辞めるか病めるか以外の対抗手段が基本的にないパワハラに対応できてるなら
バカどころか天才だと思うけど

79 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/28(土) 23:36:11.57 0.net

肉体改造は時間がかかり意志の弱い者には改造も持続も不可能
相当強い意志と精神力を持ち、努力を惜しまない強い人である証拠
もしパワハラが理由で改造したのなら精神力が鋼並みに強すぎ
それだけ冷静に対処できるなら、証拠もしっかりとってるだろうね

80 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/29(日) 06:50:31.29 0.net

>>76
強面化ってよくわかんないけど、どんなにメイクをしても
人の人相ってのはそう簡単に変わるもんじゃないよ。

余程強いストレスを長期間受け続けたか、その上司に人を見る力が全然なくて
絶対に売ってはいけない相手に喧嘩を売っちまったか。またはその両方か。

どっちにしても、その上司が目も当てられないくらい頭が弱いのは同じだけれど。

81 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/29(日) 07:01:09.73 0.net

ゴールデンウィークなのにこのスレ見に来ちゃうのは心がヤバいのだろうか

82 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/29(日) 07:15:36.28 0.net

珍しく暇だからだよ

83 ：ニュース速報！！：2018/04/29(日) 13:08:37.88 ID:aPa5Vig6L

スクープ！！「犯罪を暴露！！！「ジャニーズ喜多川」は、ホモだった！！
「小学生や中学生のジャニーズ・タレント」を「ホモ・レイプ」！！
「人気ジャニーズ・タレントたち」も、次々に「ホモ・レイプ」の
えじきに！！

「ジャニーズさん」は、「政治家たち」や「マスコミ」や「警察」とも
「ホモ・ネットワーク」をつくり、犯罪をもみけしています！
公然とおこなわれる「犯罪もみけし」！！
何人も、何人も、美少年たちを、「ホモ・レイプ」！！
喜多川「you!!をスターにしてあげるよ・・・」
「you！！こうすれば気持ちよくなるよ・・・・」
「you！！キス！！キスしなさい・・・you！！デビューしたら
雑誌のインタビューがあるよ・・・・キスしなさい・・・」
「光ゲンジ」や「フォーリーブス」も、「ホモ・レイプのえじき」に！
「何十人も、美少年をレイプしても、逮捕されないジャニーズさん！！」

ここで、ジャニーズさんの「ホモ・レイプ」を暴露（ばくろ）する！！
くわしいことは、「ジャニーズ」→「犯罪」で検索してください！
「小学生」や「中学生」のみなさん、「ジャニーズ喜多川」には、
絶対にちかづかないでください！！
この人物は、超ヤバい「危険人物」だ！！ネットで犯罪を暴露する！！
「マスコミ」の報道は氷山の一角だ！！
「アメリカ人の報道関係者」もおどろくほどの
「日本の巨大権力」！！ジャニーズ事務所の「ジャニーズ喜多川」！！
「マスコミ」に、圧力をかけて犯罪をもみけす「怪物」！！
ジャニーズさん！！連続殺人鬼よりヤバい人物だ！！
「警察が、捕まえようとしない人物（モンスター）から、
どうやって子供たちを守ればいいんだ？？
お願いします！！子供たちを守ってあげてください！！」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ニュース速報

84 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/30(月) 00:20:37.95 0.net

仕事にやりがいを見出せない

85 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/30(月) 06:41:41.88 0.net

同僚が糞

86 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/30(月) 07:00:42.98 0.net

糞みたいな会社で腐っていく

87 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/30(月) 07:16:23.05 0.net

威圧で言えばどちらも同じと思うの

ただ、>>76が相手をみてからしかハラスメント出来ないチキンパワハラ上司で、肉体改造の部下は一番効果的な対応をした。
よって部下はバカでは無い

仮にパワハラしてるのが>>76じゃないなら、部下を守ってやれよ
結論、バカはお前の方だ！ 思うの

88 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/30(月) 07:44:23.31 0.net

>>87同意
共犯者か犯罪者当人か、>>76はその部下をどうしたくて、どうなって欲しいのか。
何にせよ被害者にバカと言ってる時点で、頭が重度のビョーキ。

小さな会社内のたかがしれた権力を笠に着て威張るだけの程度の低い小物ほどパワハラに走る。
だけど明らかに刑事事件に該当する犯行をしてる犯罪者なんだよね。
人としてはどちらが下なんだろうね。

89 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/30(月) 09:15:44.39 0.net

というか、パワハラとかよくできるよなぁこのご時世に　全然冷静になれてないし尊敬できないよ

90 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/30(月) 10:56:42.41 0.net

ハラスメントなんて大抵無自覚だろ

91 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/30(月) 12:20:17.99 0.net

>>89
このご時世でサービス残業の強要、度を超えた早朝出勤の強要、いつでも辞めされられる等の脅しをやってくる馬鹿なやつが上に居るんだけど
本当に尊敬できない
奴隷根性染み付いてるなら自分だけ奴隷になれよって思う
こっちを巻き込むな

92 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/30(月) 14:08:07.90 0.net

>>90
時々現れる通り魔殺人などのサイコパスも
殺人を悪いことと自覚できない異常者だからね、同類

93 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/30(月) 14:25:44.18 0.net

少なくとも>>76についてはパワハラと認識してるようだけどね
それが悪いことという意識は皆無のようだけど
まあ意識のあるなしに関わらず、やっちまってることは犯罪

94 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/30(月) 14:36:47.51 0.net

自分でやってたらパワハラとはいわんから>>76は第三者でしょ。
見てみぬふりの上で自身で対策立てて対応する部下にバカなんて
言う時点でどうかと思うが。

95 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/30(月) 14:53:28.63 0.net

明日仕事ないのに会社行かなきゃならないとかクソ過ぎる

96 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/30(月) 14:54:26.11 0.net

なにすんの

97 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/30(月) 19:48:01.12 0.net

俺も明日と明後日何やろう

98 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/30(月) 20:32:36.30 0.net

営業行ったやつがちょーしの良いこと言う
何故か担当が俺になる
先方から納期の早目変更の電話が来る
自分は遠方へ出てたので営業を取ってきたやつに振る
そいつが納品内容間違えて納品
翌日俺に電話が来る
間違えたヤツに確認後とりあえず
その日の日程変えて俺が対処する
なぜか「昨日俺が持っていってやったことに対しての礼がない」と間違えたヤツがお怒りになる
尻拭いしたことに対してのお詫びは未だに無い

こんな事がまかり通るのかよ

99 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/04/30(月) 22:55:32.75 0.net

>>91
めっちゃ解る　そういうのって結局は自分の首絞めてるのが理解できないんだろうね。自己中だから

100 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/01(火) 00:44:55.97 0.net

無言の圧力でタダ働き

101 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/01(火) 06:52:23.91 0.net

>>98
もう無理ですって突っぱねたいね
営業が責任とれよと

102 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/01(火) 09:08:29.95 O.net

事務なのになんで無能営業にいちいち指図したり取引先との確認内容教えてやらなきゃならんのかね
工場とか行ってるはずなのにヘタすりゃネットや資料で我流で調べた自分より担当商品の知識ないぞそいつ

103 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/01(火) 11:50:04.16 0.net

営業が知識を身につける必要はないだろ

104 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/01(火) 12:15:14.27 0.net

それは無いな
時代遅れ

105 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/01(火) 19:04:36.00 0.net

営業は自分で情報収集と比較検討できないアホ顧客に提案込みで売り込むんだから知識なかったら無理だろ

自分で不足を把握して全部情報集めて決める客なら知識いらんけど、
そうなるとそも営業いらないよね

106 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/01(火) 19:07:31.60 0.net

無能おっさん
あなたが無能なのは解ったからせめて丸投げしてくれ

抱え込んだまま爆発してそれの後処理とかほんときつい
そろそろ無理矢理奪い取るしかなくなるぞ

107 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/01(火) 21:08:56.57 O.net

新人、次にどうすればいいか聞いてくる分完全な指示待ちよりはましだけどたて込んでると見て分かる時に聞くのはやめろ
珍しく気が立ってた時にやられたから指示口調強くなってびびらせちまったし、まとまりそうだったのが崩れたし最悪だ

108 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/01(火) 21:13:56.38 0.net

事務なんて日がな椅子に座ってPCいじってるだけじゃん
あいつらマジ何をやってんだろ

109 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/01(火) 22:45:47.22 O.net

うちは取引先からメールや注文システムで来たデータをとりまとめて整理して営業に回してる
合間を見て業務効率化、というよりヒューマンミスを避けるための作業のマクロ移行の試行をしたり
今のところ一取引先のエクセルフォーマットに対応したやつは移行完了させた

あと店とかからのクレームに対して謝罪と代替用品手配のお膳立て
一番目はともかくクレームは営業が本来やる仕事じゃないかなあ

110 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/01(火) 22:47:13.53 0.net

今にPC慣れていないおっさんおばさんからクレームくるよ
手作業の方が信用できるってな

111 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/01(火) 22:56:07.76 0.net

手作業神話はホント謎
無能の老害どもはほんとどうしようもない

112 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/02(水) 07:31:12.85 0.net

マクロでどや顔されてもなぁ

113 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/02(水) 07:34:52.72 0.net

そのマクロのマの字すら知らない連中が
忙しい忙しい言って高い給料貰ってりゃ
文句の一言も出んだろ

114 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/02(水) 07:43:52.31 0.net

事務職に限っていえばマクロ使えれば充分

115 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/02(水) 08:08:54.23 0.net

判断誤ったのは自分だが原因作ったのは前の部署
こっちはあんたらの仕事の校正やってんじゃないんだよ
ミスを拾ってもらえる前提で回してくるな
結局イライラしてまともに眠れなかった

116 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/02(水) 08:16:18.36 0.net

老害って言うより「パソコン使えないから手書き！」と開き直るやつが無能
Excel初心者の疑問なんてネットにいくらでも転がってる一つの動作なんてさほど難しくないのにアイツら新しいこと覚える気すらない
自分で調べもしないで「ここに1列足したい」とか言う馬鹿にやり方教えてもすぐ忘れる

117 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/02(水) 08:50:05.61 O.net

うちは老害が手計算集計ミスった時にここぞとばかりに比較的若い役員(二世)に叩かれてからマクロに理解示すようになったわ
ヘイトも自分に向かずに二世にずっと向かってるから安心
今のところの問題はエクセル使えない新人(中途入社)

118 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/02(水) 10:45:39.10 0.net

分からなかったら返事するなよ！

119 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/02(水) 10:57:53.90 0.net

零細が多いのかな

120 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/02(水) 11:00:24.88 0.net

>>113 その考え方は危ない そのうち自分が老害扱いされるよ

121 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/02(水) 18:25:45.74 0.net

>>116
自分でなんとかしようという姿勢が見えればこっちもそんなイラつかないんだけどね
偉そうにわからん！ってそれはないよな

122 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/02(水) 18:27:32.82 0.net

>>120
だいぶ手遅れな感が強いが、参考までにどう考えたらいいか教えてくれ
俺はそういうの差し置いて
人手が足りないとか、経費削減とか、作業応援を一方的に回してくるといったのが我慢ならない

123 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/02(水) 19:06:54.65 0.net

>>122 よくわからないがその我慢ならない問題をマクロで解決すればいいんじゃね？w

124 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/02(水) 22:15:00.22 0.net

ボケが2週間放置して取引先がキレてこっちが火消し
ホントいや
最初じゃないんだから辞めさせるか飛ばすかしてくれ
俺が辞めろって事かな

125 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/02(水) 22:32:57.81 0.net

見返りなかったら砂かけて辞めてやれ

126 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/02(水) 23:22:29.30 0.net

今日の18時前に資料作成指示が来た
どうも先方からの依頼を放置してたらしい

連休中に資料作れって事か、さすがは我がブラック企業
しかも資料の内容と目的がズレてるけど、無視無視w

127 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/03(木) 07:24:50.46 0.net

安請負した挙げ句に部下に聞いたり丸投げするんじゃねーよこの○ゲ

128 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/03(木) 08:50:53.77 0.net

安請け合いする奴本当いい加減してほしい。
責任持って自分で対応、解決させるならともかく
対応方法わからずロクに調べもしないで聞いてきたりとか、
適当にやって後で他人にチェックさせたりとか。

後、無能がいろいろ言い訳して仕事丸投げしたら
皆きちんとこなそうとするのに、それ以外の人が
手伝ってもらう場合の時は雑にやるのは何なんだ…？

129 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/03(木) 12:43:08.57 0.net

大阪本社の松○！

四六時中部下罵倒してたらそりゃ辞めていくわ！しかも高校生から入ってきた子にそれしたらイカンだろうが！
右も左も判らない奴に支持も出さず現場放り出してそりゃミスするわ。それを嬉々と酒の場で公開処刑するとか人間のやる事じゃねーよ。

これじゃ入って来たって辞めるわ。お前こそ会社のガンだ。とっととﾀﾋね。

130 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/03(木) 13:45:37.84 0.net

どこの会社も一緒なんだな

131 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/03(木) 18:40:52.28 0.net

取引先の担当者がぬけてて、打ち合わせしたことを覚えてない
最初はわざととぼけてるのかと思ったがどうやら天然らしい
メールで文章にして送っても無意味、毎度同じミスをする
なんでこんな奴（女）が仕事を任されてんだろう・・

132 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/03(木) 22:12:46.90 0.net

ただの知恵遅れ。天然ではない

133 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/03(木) 23:05:14.34 0.net

新人教育向いてないわ

134 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/04(金) 05:22:08.72 0.net

>>129
でも公開処刑されているやつって、大概それが初めてってわけじゃないんだよなあ。
公開処刑に至るまでに散々やらかしているけど、自主的に向上して対処しようとかそういう意識ゼロ。

リストラっていう制度がちゃんと機能したら、公開処刑されるほうはさっさと解雇されてお仕舞い。
公開処刑する理由がなくなるし、公開処刑したらそいつがリストラ対象。

ほんとリストラをちゃんと機能させて、使えないボンクラのクビを切ってほしいわ。

135 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/04(金) 07:46:19.41 0.net

こいつは給料が幾らで、会社はそれに対していくら払ってんのかって
人件費を明確にすりゃいいのに
変に隠すから、やる気は無くなるし、無駄も減らない
平気で辞めるし辞めさせる

136 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/04(金) 12:22:03.21 ID:N2NgS2B6E

職場の障害者A、能力以上の仕事やらされてる
他の障害者は能力にみあった仕事割り当ててるのにさ
でもAは四六時中、落ち込んでることばっか口にしててうざい
仕事のやり方だって、めんどくさいから自分のやり方でやろうとしたり、いつもにニタニタ笑いやがって気持ち悪いよ
仕事で怒られて午前中は運が悪いとかで午後は休んで、そのくせに最近休みがちだって言われたって落ち込む。いつも気分次第で休んでるクソガキが何いってんだよ！
ポジティブかネガティブなのかよくわからんよ。イライラする！

137 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/04(金) 16:46:46.91 0.net

>>134
それだとうちは上が真っ先にリストラされんとおかしい

138 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/04(金) 17:30:44.53 ID:UWpRV79jJ

>>131
その人、アスペルガーじゃね？
アスペルガーは脳の短期記憶を司るところが弱いから、物忘れ酷い人も多いよ。うっかりミスも特徴な
天然(で済ませられてたらいいけど)で通っている人って、発達障害が意外と多いのよ

139 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/05(土) 19:37:21.47 0.net

>>137
だから、リストラが機能して無いからだろ

リストラって全体がやることになれば、みんな収まるところに収まるから、そんな悪く無いんだけどね

140 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/05(土) 22:26:45.38 O.net

5月中旬から新しい職場に入るが怖くて仕方ない
前の職場で妊娠しにくい日には何やろうと妊娠しないからと妊娠行為を求められて退職したんだがまた同じことがありそうで怖い

141 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/06(日) 09:15:21.94 0.net

>>140
どんだけ民度低い職場にいたんだ
きもいな

142 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/06(日) 09:44:19.89 0.net

日曜出勤ってだけでも鬱なのに朝から3度も注意させんなよ
確認すりゃ防げることなのに何度言ってもろくに確認しやがらねぇし注意したことも次の日か下手したら数時間で忘れやがる
そのくせメモすら取りやがらねーからもうお手上げださっさと辞めねーかな畜生

143 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/06(日) 09:53:16.96 0.net

本当に仕事を処理する機械のような上司にみんな胃がやられてるわ。
感情を一切出さず淡々とこなし指摘注意も淡々と事実を述べる。
まるで表情も変えず声にも抑揚をつけずに。

怒鳴られた方がまだマシだとみんな滅入ってるよ。

144 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/06(日) 10:20:21.65 0.net

俺は仕事はそのほうが良いな、うらやましい
それに怒鳴ったらそれはそれでパワハラだ何だの世の中だし
一つの解じゃないの

145 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/06(日) 14:06:57.51 0.net

>>144
指摘凄い細かいよ、合ってるんだけど。
正論なんだけどめちゃくちゃ細かい本当に機械みたいな人。

持ち上げなんて通じないし怒鳴らないけど顔はＶシネ俳優系
で怖いしみんなピリピリしてる。

146 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/06(日) 18:28:35.05 ID:wh+8dvzOx

あの野郎、また仕事休みやがった
ハサミを渡すときもへらへら笑って先端をこっちに向けやがって
間違いをしていつもいつも楽天的なこと言いはなつは
やっと自分の状況を理解すると、今度は弱音ばっか！
こいつ、どうなんのよ

147 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/06(日) 21:22:08.29 0.net

>>142
『おまおれ』なんて使うことないと思ってた
居るとこにはいるんだなぁ…
付け加えると
・他人の失敗は嘲笑(自己を省みない)
・職歴長いだけ(仕事覚え始めた新人Lv)
・思考(力では無い)ってないの？(聞きたい位に見てとれない)
・査定で「俺の上司の好感ポイント」教える(簡単な事なのにやらない)
・十以上(職歴も)違う年下に給料抜かされた事を酒を飲みながら ぐずぐず何年も言ってるらしい(彼女談)
・腰が低いのが売り×人見知り+物覚え悪い÷表に出さない承認欲求強め=『他人に不快感を与える行動ばかりが目立つ』コイツが産まれた。

148 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/06(日) 22:24:29.80 0.net

4月から部署変わって仕事内容がガラリと変わった。
これまでは一人で外回りしてたけど、今は研修の身だから先輩と行動。
ストレス半端ないわ。

149 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/07(月) 02:49:47.56 0.net

【調査】「ひきこもり」の高年齢化を受け、40〜60歳を対象とした初めての調査へ。内閣府★5
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1525605227/

150 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/07(月) 02:52:08.96 0.net

はじめて量産稼働なんだが
特定の機械でしか作れないので不良ゼロと仮定しても六時間残業で10日かかる代物を
5日でつくるとかいうアホみたいな計画をだされた
その上材料入荷が遅れて一日短縮
派遣が休みまくって人員不足
むりやり別の機械でつくるから不良率半端ないわ
機械壊れるわ別の注文被せてくるわで完全にキャパオーバー
これで俺が責められるんどからやってられない

151 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/07(月) 07:27:54.61 0.net

分野は違うけどうちも似たようなことやってんな
時間延長やら土曜出勤やら応援やら言ってるけど
設定の検討も甘すぎるし嫌になるわ

152 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/07(月) 08:33:00.95 0.net

>>150
１日六時間を１０日かと思ったら六時間残業か
＼(^o^)／

153 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/07(月) 08:57:20.96 O.net

>>152
ホワイトすぎるな

154 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/07(月) 11:25:28.44 O.net

逆に残業なくして有休取れな流れにうちはなってるけど
残業なくそうとしたら休憩時間削ったり普段の業務ペースをあげないといけない
なお早出をすると怒られるし何故か事前に書類申請することにいつの間にかなっていた
役員自己満足してないでいっぺんこっちの仕事やってみろ

155 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/07(月) 16:41:19.44 0.net

専門職パートだが、パートなのにここ一年で残業しないと片付かないレベルで仕事が増えてる。
病気の親の面倒をみながら仕事もやりたいからと今の仕事に変わったが意味が無い。
15時に帰れないと意味がない

156 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/07(月) 20:26:25.14 0.net

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157 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/07(月) 21:22:39.94 0.net

せっかく入った新入社員が一ヶ月で鬱になって退職したって愚痴
いやいや一ヶ月ってアホかと。社会なめすぎやん

158 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/07(月) 22:06:44.16 0.net

上司が管理職になった瞬間現業一切やらなくなって毎日定時で帰るようになったわ
それはいいんだけど、目標を達成するギリギリのラインの仕事しかしようとしないから全員の残業も減って
最初は嬉しかったけど月給が10万以上減って辛い・・

159 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/07(月) 22:30:18.01 0.net

>>143
感情があるほうがいいって、それは感情が好意的な方向で働いてくれるというぜんていを勝手に持っているからでしょ。
感情によって正負両方に動くんだから、負の部分がない感情レスの方が仕事をするうえではすごくいいよ。

>>145
めっちゃいい上司じゃん。
顔が怖いから問題視しているって、勝手に感情をもって上司に負のバイアスをかけているだけでしょ。
感情ってこういうマイナス面があるから、仕事をする上では廃したほうがいいにきまってるじゃん。

160 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/07(月) 23:19:08.16 0.net

これって逆の立場で捉えたら、
こわもての部下が入ってきた場合、そのこわもてを理由に評価をsageするってことでしょ
美人の部下が入ってきた場合、その容姿を理由に評価をageするってことでしょ
良く無い傾向だね

161 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/08(火) 00:01:22.36 0.net

でもそんなもんだろ
容姿差別ほどひどい差別はないね
いじめてる側は自覚がないと言うけど、よく言ったものだよ
とは言え俺も努めて意識しないと、男女問わず、人当たりの良いかわいい子のほうが良くしてしまうのはあるし
頭部の肉と骨の形が少し違うだけなのに、人間も変な特性を持ったものだよなぁ

162 ：性格極悪糞時間：2018/05/08(火) 06:24:47.85 0.net

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163 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/08(火) 10:06:14.18 O.net

そういやうちの部署も新人教育担当だけど新人の何人かが女って情報あった時点だと営業に「研修終わったらこっちに補佐に回して」とか言ってたけどいつの間にか「やっぱ間に合ってるからそっちで面倒見て」とか言い出してたなあ
顔と言われれば残酷だけど納得はいく

だからこっちが普通に回せてた作業を細切れにしてやらせたり、完全指示待ちよりはましだけど忙しい時に次に何をするか聞くんじゃない
営業の気まぐれでこっちの負担とストレスは増えてるんだよ

164 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/08(火) 18:06:45.46 0.net

あー…そうか、うちの会社定年60か…
冷静に考えて無理だわ
辞める正当な理由思い付いたわｗ

学生バイトからそのまま居着いて所長になって、
ウチの事業所内で発酵した｢常識｣を押し付けてくる依怙贔屓上司の下であと20年近くも働く来はねーわ

165 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/09(水) 00:20:44.07 0.net

懲役20年

166 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/09(水) 07:20:27.71 0.net

うちの会社は立場とか考えないで物言うやつ多すぎ

167 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/09(水) 08:37:18.52 0.net

オッサンのマスターベーションミーティングいい加減止めさせろバカボン。
うちの会社にぜんっぜん関係ない話題をウダウダダラダラ喋ってるだけで
時間の無駄極まりない。このオッサンただでさえ話が長いのに余計な燃料投下するな。
こんな無駄話ばかりしてて利益なんて上がらんぞ。

168 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/09(水) 14:11:39.27 0.net

年に1回発注が来れば良い方ぐらいの取引先から、
製品と配送費を別々の請求書で送るように言われた

本来なら機械的に出せる物をわざわざ打ち直し
全然発注もくれないのに、仕事増やしやがってくそかよ

169 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/09(水) 21:52:56.59 0.net

忙しい時に当たり前のことを質問にくる、そいつがミスしたら尻拭って俺には何も返さない
ほんとイラつくわ。今日だけで何回もキレされられたことか
だから新人の教育なんてやりたくないんだよ

170 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/09(水) 22:01:54.01 0.net

新人教育が無償ってのがおかしいんだよな

新人が金を払って教育してもらう
そうすれば、手を抜く新人もいないし
教えてやったんだからと先輩面する奴もいなくなる

171 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/09(水) 22:02:42.65 0.net

今の世代は甘やかされてるから常識なんて求めちゃだめ

見積もりにハンコ押さずに出来ましたとか持って来てさ。ハンコ押すだろ普通って
お次はハンコどこにありますか。挙句押したハンコは営業所印じゃなくて所長印ね
過去の見積もり見ることもできんのかと説教したら場所がわかりませーんてお前の後ろだよと
で、作ってきた書類はミスだらけと。なんでわざわざ間違ってる見積書を参考にするの？
いい加減キレてぶちかましてやった

172 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/09(水) 22:08:38.50 0.net

求めちゃだめとか言って求めまくってて笑った

173 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/09(水) 22:18:05.01 0.net

焼酎お湯割も作れんやつわいたわ
焼酎から先に入れてお前舐めてんのかと、軽く言ってやったら泣き出してさ
大卒なのに社会の何も知らないやつばかりで教育係になった俺の方が泣きたい。。。

174 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/09(水) 22:26:02.66 0.net

大変だな今の子も

175 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/09(水) 22:26:52.40 0.net

お湯割りなんてレアアースやん

176 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/09(水) 22:34:13.51 0.net

いつの時代もこの手の老害が居たってのは面白いもの
実際特定の範囲では有能で、勘違いしちゃうんだろうな

177 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/09(水) 23:00:54.70 0.net

酒とかいっちゃんどーでもえーやろ
ほんまアホちゃう

178 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/09(水) 23:06:46.45 0.net

これは若い子不憫

179 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/09(水) 23:17:44.94 0.net

焼酎の書き込みはにた釣りネタを散見したなあ

180 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/09(水) 23:47:23.02 0.net

この会社では何一つ教わってねえのに、なんで教えなきゃなんねえの？

181 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/10(木) 04:07:44.64 0.net

　
【調査】女性が結婚相手に望む年収「400万円」、昨年比200万ダウン 年収700万円以上を求める女性は2割のみ★10
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1525884212/

182 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/10(木) 06:07:35.42 0.net

今も昔も無能な新人は毎年出てくるから変わらないがメンタルに関しては
年々弱くなってるわ
おととし、ミスが続いた新入社員に係長が少し強く注意したら「自分を否定された」と
落ち込み、会社に来なくなりそのまま辞めた奴いたわ

183 ：性格極悪糞時間：2018/05/10(木) 06:08:17.56 0.net

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184 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/10(木) 14:48:52.78 0.net

そんなん飲んでから「お湯先の方が美味くなるよ」って教えてやれよ
なんでマウント取ることしか考えてねえのさ

185 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/10(木) 17:13:53.46 0.net

系列のガソリンスタンドで所長やってたのが異動してきて部下になったんだけど、こんなのがトップやってたらそりゃ儲からないわw

186 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/10(木) 19:35:09.10 0.net

クソデブおばさんの胴体丸すぎて気持ち悪い
トドが椅子に座ってるようにしか見えない

187 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/10(木) 23:58:59.06 0.net

　
【調査】女性が結婚相手に望む年収「400万円」、昨年比200万ダウン 年収700万円以上を求める女性は2割のみ★11
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1525952190/

188 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/11(金) 21:34:35.77 0.net

派遣の教育ほど怠いものはないわ
手当てくれや

189 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/12(土) 00:26:09.28 0.net

>>188
海外だと仕事を教えてもらうほうが金を払うのが常識だもんなあ

190 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/12(土) 00:38:48.03 0.net

どこの国の話だよw
ありえなす

それに海外の派遣は日本に比べてかなり良い時給をもらってる
雇用が不安定だから

191 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/12(土) 00:43:06.78 0.net

>>190
殆どの国がだよ。

先輩社員は後輩になんて仕事は教えない。
仕事のスキルは本人が学校や教えてくれるところに金を払って身に着けて、実践する。
それで使えないやつは、直ぐに首。

雇用が不安定なんじゃなくて、仕事を勉強するコストを自分で負担すれば、別の仕事に移るチャンスが多々あるってだけ。
一度でも海外で仕事をすれば、その方が、パワハラもなくなるし、その人に合致したポジションにつけるし、いいってわかるよ。

192 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/12(土) 01:16:30.80 0.net

AI技術者がこれだけ枯渇して活況というのに、日本の場合は専攻変更して転職するとかすらほぼ不可能だものなあ

193 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/12(土) 02:37:00.21 0.net

>>188
うちの女性課長は、派遣社員の女と仲良しで、
社員そっちのけで派遣に仕事を教えていて、
馬鹿としか思えない

194 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/12(土) 02:52:17.05 0.net

藤原の無能ババアﾀﾋね

195 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/12(土) 05:56:17.18 0.net

>>191
海外行ったことないだろ？w
どこでも先輩社員が後輩社員に教えてるわ

196 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/12(土) 06:03:44.60 0.net

技術系でたまに教えないやつはいるな
「技術は俺の食い扶持で何十年かけて得た技術を入ったばかりの奴に教えられるか」と言って教えない
そしてこういう奴に限って「若手が育たない」と嘆くから性質悪い

197 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/12(土) 06:11:25.41 0.net

教えてもらわないと困っちゃう無能が今日も吠える

198 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/12(土) 06:14:36.39 0.net

嘆くのはともかく、
でも長年自身が培ってきたものを教えて、
あっさり他に持ってかれたりした日には
教えて給料増えることはまず無いしな

199 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/12(土) 06:21:54.69 0.net

業務を教えるならわかるけど技術を教えるってのは違うだろ
会社を学校と勘違いしてねえか？

200 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/12(土) 08:20:34.57 0.net

オッサンのマスターベーションミーティングが長すぎるんだよ。
要約して簡潔に話せば15分で済む内容を何で40分も50分も喋るのか。
まったく意味不明だし仕事が全部後回しになって非効率極まりない。

201 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/12(土) 09:46:33.08 0.net

俺は打合せは長くても30分
ただ老害が入ってくると、話を脱線させて雑談になる

202 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/12(土) 10:00:01.12 O.net

基礎とか前提作業がわかってない新人に途中過程にある作業だけ教えてもなあ
仕事をふるため＋俺の負担を減らすためと上司は言うが正直ぶつ切りになった作業の見直しやチェックで負担はかかるわ、一本過程でいかないから漏れは出るわ今のところ悪いところしかない
そもそも入社してから数年しか経ってないのにその間に前提作業の要求レベルが上がりすぎている

203 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/12(土) 10:08:36.98 0.net

>>171
説明が悪すぎなんだからお前がキレるなよ

204 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/12(土) 10:22:26.11 0.net

>>198
しかも他のやつに教えたら
用済みとばかりに次の部署に異動させられたりする
だから教えたくない・・・

205 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/12(土) 10:26:15.65 0.net

>>204
そんな最低な経験してりゃ普通に教えたくねえわな

206 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/12(土) 12:09:52.02 0.net

大手企業に多いけど、会社概況表を提出しろってなんやねん

うちは上場企業で有価証券報告書が公開されてるんやから自分とこでそれ見ろや

って言いたいけど、毎年毎年提出させられてめんどい

207 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/12(土) 12:35:24.97 0.net

会議遅刻して参加したけどいなかった30分、ダラダラ現況しゃべってるだけで何も決まってることなかった。
どうしたらいいか、なかなか意見出てなかったらしく、自分の意見言って決定事項に持っていったけどその合間合間でも細かいどうでもいいこと確認する奴がいた。
すでに時間オーバー気味だったからちょっと強い口調で一蹴してやったら上司に職場の和を乱していると愚痴ったらしい。
会議の趣旨とか無視して脱線する奴いるけど本当全体の生産性落としてるし頭悪いんかな。

208 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/12(土) 12:58:54.07 0.net

>>201
そうそう、オッサンは話脱線しすぎの雑談大杉の同じ話ループし過ぎなんだよ。
このオッサンの定年退職まであと3年は我慢だな・・・。

209 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/12(土) 14:15:24.09 0.net

適度にやった仕事がバレるか不安だわ
監査がちょうど来年の今頃で、そこでバレなければ安心できるんだけど、高確率でチェックが入るやつなんだよな

210 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/12(土) 16:29:14.51 0.net

気づきませんでしたテヘペロで済ませばよい

211 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/12(土) 16:38:25.44 0.net

安請負して部下に丸投げ、判断すら部下に聞いてくるクソ部長と
机蹴ってきたり怒鳴ったりする癖に自分の仕事は杜撰、
めんどくさい仕事はおいお前これやれと部下に丸投げするクソ部長

・・・本当にこいつら何とかならんのか。

212 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/12(土) 17:54:07.73 0.net

おっさんはすぐ会議で話を脱線させる害虫

213 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/12(土) 19:26:59.38 0.net

嫌だ嫌だできる気がしない。でも月曜までにださないと。
でもアイデアが全くでない。

214 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/12(土) 22:36:03.85 0.net

記憶力ぽんこつな人間ってどういう脳みそしてるんだ
40くらいだけどもう痴呆始まってんのかな
メモしてるっぽいがそれでも忘れてる
使い物にならん

215 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/12(土) 22:50:25.03 0.net

>>213
何の企画なんだ？(興味津々)

216 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/12(土) 23:01:34.44 0.net

>>193
女は感情の好き嫌いで仕事するからな

217 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/13(日) 05:22:44.56 0.net

>>214
すまんな

218 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/13(日) 12:36:29.66 0.net

俺、フランスに渡米じゃないけど、日本企業に籍をおきながら、米国南部の石油企業に１年出向させられた。

全体として>>195とは間逆だったよ。
技術はその人の資産だから、他人は分けてもらえない。
資産という考え方に基づけば、そりゃそうだわな。

189はどの国の会社で仕事したの？

219 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/13(日) 19:50:55.71 0.net

>>218
そりゃ外部の人間には技術情報教えられないだろうよ

220 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/14(月) 01:32:31.54 0.net

人に厳しく自分に甘く
年取るほどこの傾向が強くなってく
図太くなってくんだろうな、じゃないと疲れちゃうし

221 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/14(月) 06:24:11.58 0.net

歳取ると図太くというか、本来の素の性格が出てくる

222 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/14(月) 10:05:25.47 0.net

先輩がくっそ使えない
でも人としてめっちゃいい人で社内の人間関係や仕事面以外でかなりフォローして貰ってるから責められない

このジレンマ

223 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/14(月) 11:48:32.21 0.net

分かるわ
無能でもいい人だったら怒るに怒れない
最初からいないで欲しいわ

224 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/14(月) 12:32:00.08 0.net

いや、そういう人がいるから自分は出来てると安心して進められるし、
いい人であればその他もろもろ含めて精神面で助かってるはず
組織にはいてくれたほうがいい

225 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/14(月) 21:03:41.91 0.net

>>222
同じ仕事をしないようにするしかない
極力分担したり

まあそれでもその先輩が上司に怒られてたりすると良心が痛むから
なるたけ自分でやるようになる

226 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/14(月) 22:09:31.59 0.net

最近の新しい奴らは社会の常識なんも知らんのな
ホッピーの作り方も知らんとか大学まで出て何やって来たのかと

227 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/14(月) 22:11:56.11 0.net

使えないやつばかりで腹立つ
仕事渡しても遅いし結局自分がやったほうが早いし、結局俺に仕事集中して一人だけ120時間も残業してる
なんで俺ばかり損してんだ

228 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/14(月) 22:15:48.71 0.net

俺なら１日あれば終わりそうな仕事を２〜３週間、もっとかけてやってたり
ただ俺は仕事が早いから人の何倍ものペースで仕事してるけど残業あんまりしてない
1/100の仕事しかしてないうえに残業代まで付いて、そいつの方が給料高そう

229 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/14(月) 22:40:02.46 0.net

>>222
経験上で
早い内に一線を引いた方が良いよ。その内ストレスで体調崩すか攻撃的に責めるようになる可能性もある。
仕事で迷惑掛けられてるなら、その人の人間性すらも嫌いになってくる(頻度と気持ちの問題ね)

俺は庇いまくって失敗(体調崩す→攻撃的に責める事になった)した口だ

230 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/15(火) 00:36:02.25 0.net

>>227 お前が損してる分周りがが得してるんだよw気付けよアホw

231 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/15(火) 04:40:55.57 0.net

使えない奴をぶら下げられても責任者は事実上俺だから
使えない奴の分までフォローするしかないんだよな
そんで、使えない奴を採用し適当にぶら下げた上に
無管理でその実態が見えていない無能上司の腐った目玉
仕事量が盛大に偏るばかりか、給料もおかしなことに、下手すれば逆転

232 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/15(火) 06:59:21.93 0.net

どこも一緒なんだな
ほんと終わってるわ

233 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/15(火) 07:06:00.83 0.net

五年くらい前にもめた相手が部長に昇格した。今後自分が出世するにはそいつの賛成票が必須なんだけど、
過去にそいつから、自分が先に上になったらお前は一生平だからなって言われたんだけど、こういうのってパワハラにならないの？

234 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/15(火) 07:10:50.73 0.net

あの人たちの本音はこっちがどんなに忙しかろうが手伝う気ないからな
こっちはこっちでなんとかしないといけないのよ

235 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/15(火) 07:28:11.69 0.net

>>233
パワハラ

236 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/15(火) 07:38:35.73 0.net

>>225>>229
お互い同じ営業所で営業の仕事してる上に先輩がやってる顧客が去年まで俺の顧客だったんだ
入社10年の先輩が入社3年目の後輩の仕事を引き継ぐ時点で無能なのは察して貰えると思う

ただほんといい人なので営業所内どころか本社内でも人気
だから手配ミスだとか納期遅延だとミスして怒られても本社サイドに無理言って調整してもらえるのでギリギリ仕事を回せている
営業内では人間関係のバランサー＆モチベーターとして機能しててこの人がいなくなったら営業所内がめっちゃギスギスすると思う
だから>>224の言う通り必須な人材なんだ。この人いなかったら俺も仕事すぐ辞めてたと思う。

ただ...対応悪いとか担当戻ってくれとか顧客のクレームが俺に電話来るのが辛い

237 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/15(火) 07:41:07.89 0.net

顧客に迷惑かけたら論外だろう…
残念ながら人員配置してる奴も無能
その程度でギスギスする環境にしている上司の責任

238 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/15(火) 08:47:37.65 0.net

減点方式じゃダメだぞとか言われるけど加点出来る要素が皆無

239 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/15(火) 09:00:12.95 O.net

向いてない新人教育
前提もクソもないのに作業切り分けて新人に教えろ
結果抜けや細かいミスや抜けが出てチェックや対応に追われる
それでなおよその部署との連携や準備がなってないとの上司からの声
↑でミス原因作った新人と自分同時に言われて新人の方は当人は何もしてないのに準備不足すみません連携します協力不足でしたとかベラベラベラベラ調子のいいことを横で喚きやがって
気が滅入ってる時にイラつく要素マシマシでまたミスしたから最悪だ
多少大変でも全部自分でやった方がまだ正確だし長期的に見て疲れない

あとウェイ寄りのやつはやっぱり無理だわ

240 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/15(火) 12:06:57.18 0.net

>>236
外向けの仕事させずに社内向けの仕事させればいいのにな

241 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/15(火) 12:16:18.71 0.net

ラーメン屋行ったらクソ行儀の悪い高校くらいのカップルと、クソ行儀の悪い外人夫日本人妻とガキ
肘立てて食って食い終わったら寝っ転がるって頭おかしいだろ
ガキ立ったまま食って机ビチャビチャってなんだそれ

242 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/15(火) 12:32:47.18 0.net

完成形も機能も全然決めてねーのにモノ設計しろとかバカ言わないでほしいわほんと……

243 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/15(火) 17:51:12.54 0.net

社印もまともに押せなかった
昔文書課のおっちゃんが緊張してるのを弄ってたけど、おっちゃんすまんな
難しいし緊張するわ

244 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/15(火) 18:26:28.30 0.net

昔、社印の為に！ってゲームあったな
ブシドーブレードだったか

245 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/15(火) 20:56:42.65 0.net

おい
〇〇�鰍ﾌハゲ所長

渡世の義理とやらで下手に出てはいるがな
肩書き外したら、お前は少しでも俺よりなんか偉いのか
人間的に上だとでも思ってるのか？
定年も近いんだろうが、退職した肩書き外したあとでオッサン、てめーと道で会ったら挨拶もしねえ
それどころか顔にツバ吐きかけてやるからな！クソ食らえってんだ！

246 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/15(火) 22:09:32.15 0.net

今日配布された組織図を見たら、
見事に口だけで仕事しないやつが勢ぞろいで出世しまくってて笑えなかった

247 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/15(火) 22:37:41.76 0.net

>>246
そういうの化けの皮禿げるの楽しみやん？

248 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/15(火) 23:21:06.45 0.net

>>247
ウチもそうだけど、禿げたことが明るみになった時には、ときすでにお寿司だったりするもんよ。
連座か尻拭いだで。

249 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/15(火) 23:48:10.17 0.net

化けの皮剥がれたところで上に行ってるから下がすげー苦労するんだよな

250 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/16(水) 00:44:10.48 0.net

あんなんわざわざ聞きに来るほどの事じゃないでしょ
ツッコミ所がないのはわかるけど

251 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/16(水) 06:20:36.50 0.net

異動するならせめてしっかり引き継ぎしてくれ…
修正ばかりで先に進まない

252 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/16(水) 21:33:19.10 0.net

まあ、異動者にとっては引継ぎなんて何の得にもならんからな

253 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/16(水) 21:41:10.44 0.net

自分の希望で異動するならまだしも会社都合じゃな

254 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/16(水) 22:22:50.35 0.net

異動させられるのむかつくから、俺が居ないことで支障をきたせばいいって思っちゃう

人間小さくてすまんな
何で俺が異動しなきゃいけないんだよ、腹立つなあ・・・他のやつにしろよっていうのが本音

255 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/16(水) 23:06:18.04 0.net

>>254
分かるよ、俺は去年理不尽な交代異動したから
モラハラジジイの尻拭いで担当に入った
当時ジジイは立場無くし
現在は俺のポジション成り代わってご機嫌で好き放題してる
時々関わることがあるけど、相変わらずモラハラ気質の言いがかりつけてきて腹立つわ
でもこういう問題起こしたことは本人だけは知らないんだよね
上司も知ってるし、最近本社の本部長も知っててちょっと驚いた

256 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/17(木) 00:09:41.15 0.net

安い賃金なんだから程々に働くくらいで良いじゃないか

257 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/17(木) 00:59:49.66 0.net

ここ最近、仕事で座りっぱなしだから痔が悪化してきてる
高いカウンターの上に仕事道具載せて、立ちながら作業したいけれど、
同期から「自分の机ではなく、そこで作業しなきゃ駄目なの？」って、言われそうで嫌になる

新人じゃないのにつまらないところで失敗ばかりして、周りからひんしゅく買ってばかり
失敗して、相手を苛々させ、自己嫌悪になっているところを聞こえよがしに陰口を言われ
追い打ちをかけられる

あーやだやだ

258 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/17(木) 04:43:30.92 0.net

昇進しなかった事で、手柄は横取りする、公開説教公開なじりで
自分の方が能力が上だと主張する、責任は転嫁する、ととんでもない
クズに豹変した人がいるんだけど・・・本性だったんかな。

259 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/17(木) 05:41:49.92 0.net

クズかどうかは、その人の過去の功績に寄るとしか
手柄を分け与えていた、実際能力は上だが主張はしなかった
責任感が強く他人のミスもフォローしてた
それらが裏目に出たことで昇進に響いた、なら豹変も肯ける

260 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/17(木) 05:57:41.72 0.net

控え目な人、我慢する人、そんな人達を利用し調子に乗る人。
両者の開きが広ければ広いほど前者にかかるストレスは強くなるわな。

261 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/17(木) 06:23:57.51 0.net

異動者からすれば引継ぎなんかどうでもよく、さっさと次の職場に行きたいのが本音やろうな
辞令が出た時点でもう今の仕事に身が入らないやろうし

262 ：性格極悪糞時間：2018/05/17(木) 06:32:38.85 0.net

　　　　　　.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　 　.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼　　　　　　　　　
　 　 .／／　ー─一ﾞ　 １２　　ー─一　＼＼　　 　　　　　ほい皆さん、おはようございます！wwwww
　 .／／　　´　　　　　　↑　　　　　　ヾ 　 ＼＼　　　　　　ほらほらさっさと起きましょう！寝てる時間なんてありませんよ！wwwww
　││ 　　≦◎ ≧　　.│　 　≦　◎≧　　││　　　　　非労働の時間はあくまでも疲れを取るためだけの時間ですwwwww
　││　　″　　　ｿ　´ .│　　　ゝ＿　´　　 ││　　　　　あなたたち労働者のプライベートを尊重しているわけではありませんwwwww
　││９　　:　　:　 　´　│　ヾ　　　　　　３:.││　　　　　そこを勘違いしてはいけませんよ？分かりましたね？wwwww
　││ 　 ト　　　　　　　◆　　　　　　　　　:.││　　　　　休憩なんて１０分で充分なのに、何時間も眠っちゃって・・・wwwww
　││　 │ェェェェ　 　┃　 　　　　　ソ　: .││　　　　　なんと贅沢なのでしょうwwwww
　││ 　 │エエエエエ┃ェェェェェイ　　　││　　　　　罰として今日も労働中は時間を遅く進めまっす！wwwww
　 ＼＼　 　　´　　　　　▼　 　　　　ヽ　:　／／　　　　　　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
　 　 ＼＼　　　 　　　　６　　´´　 　 　.:／／　　　　　　 　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　とっととシュッキンシュッキンキィン☆
　　　 　＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／／　　　　　　　　　
　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／　　　　　　　　　　

263 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/17(木) 06:34:46.96 0.net

>>259
控えめだけど事務処理能力も判断能力も高かったよ。
目に見える功績も挙げていて人へのフォローケアも上手だった。

それが２年目の子に仕事聞いた人に対して
「お前この仕事何年目だ！？２年目に聞くようなことか？
　そんなんも出来ねーなら枠と金の無駄だしやめちめえよ！！」
とキレてキャビネ蹴飛ばしたり以前は仕事抱えてる人をフォロー
してたのに「あれ位一人で処理出来ないんじゃ話にならんわｗ」
と嘲笑ったり（自身はこなしてるので口だけじゃないが）
サボっていて締切過ぎた奴に「放置してるとか幼稚園児でも出来る
んじゃねーのか？お前がいる意味あるのか？あるなら言ってみ」
と半笑いで顔近づけて言ったり本性が怖すぎる

264 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/17(木) 07:12:16.76 0.net

見合った報酬が貰えないとなると暴れたくもなるわ

265 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/17(木) 07:15:00.00 0.net

きっと、上手くやろうと思ってたけど心が折れたんだろう
本性が怖い人間がそうじゃなかってってことは、
ずっと自身を押し殺しつつ、仕事もこなしてたってことなんだろうし
いきなり殺されなかっただけ幸運ってもんだろう

266 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/17(木) 07:17:22.19 0.net

>>263
うーん、それなら許せる
それだけ無能に囲まれててずっとフォローしてたわけだから
フォローを利用してた連中にブチ切れるのは無理もない
きっと上司もそんな無能と同類のメクラなんだろう

267 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/17(木) 07:30:18.34 0.net

>>263
これでクズという人がそばにいたらそりゃストレスも相当だろうな。

268 ：軍師の推理　「犯人はサイコパスだ」！：2018/05/17(木) 15:13:30.69 ID:kvEDm3QEQ

軍師の推理　「新潟小２殺害事件　犯人は死刑にならない可能性が！」

車の中から、小２女児の「髪の毛」が、見つかれば、「強力な証拠」に
なります！！
犯人の掃除機（そうじき）の中もさがしてください！掃除機で車の中を
掃除したかもしれません！！
犯人は、ピンクの傘（かさ）が気に入って「コレクション」している
可能性があります！「屋根裏」や、「床の下」、庭の土を掘り起こして
かくした可能性があります！！
「犯人が死刑にならない可能性が高いです！！」
「「日本の法律」では、「2人」殺さないと「死刑」になりません！」
「無期懲役」（むきちょうえき）は、一生刑務所でくらすと、みなさん、
誤解（ごかい）されていますが、無期懲役は、「２５年」で釈放されて、
「凶悪な犯人でも」社会に出てくるのです！（事実です！！）

「日本の法律」は、甘くできていて、「凶悪犯」がつかまっても、
「証拠」がなければ、釈放されることが、よくあります！
〇「ダーティー・ハリー」の一作目（犯人は気が狂った凶悪殺人鬼！）
〇まんが「デス・ノート」でも「凶悪犯」が釈放（しゃくほう）されて、
社会にでてくるシーンが、描（えが）かれています！
「殺人事件」の「アメリカ映画」や「マンガ」を見ればわかります！
みなさん、「日本の法律」をもっと、きびしく作り直してください！
「日本の法律」は、甘くて、て犯人が「５年」か、「２５年」で
釈放される可能性が高いのです！
「法律をもっときびしくして「ロリコン犯罪者」をあなたの手で、
裁（さば）いてください！！お願いします！！！」
「神戸連続殺傷事件の犯人・「酒鬼薔薇聖斗」（さかきばらせいと）は、
整形手術をして「現在」、「長崎の長与（ながよ）」に住んでいます！！
「顔写真」を「かならずよく調べて記憶」してください！！」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　軍師の推理

269 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/17(木) 15:17:58.98 0.net

仕事が暇すぎて辛い…
一日持って一時間
あとは定時までひたすら時間が過ぎるのを待つ毎日

なんでこの現場に呼んだんだよ…

270 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/19(土) 18:21:32.19 ID:jn1y6C37l

()中卒
()フリーター
()居候
()趣味はスロット
()バンド
()ベース担当
()金髪
()免許無し

埼玉住みのこのハタチ、軽く倍満で人生オワタ＼(^ω^)／

271 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/17(木) 18:23:25.27 0.net

>>269
周り忙しそうならきついな

272 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/17(木) 21:55:31.33 0.net

性悪ガチャ歯の女の忖度で地獄の部署に異動になったわ
忖度というより枕営業ガチャ

273 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/17(木) 22:55:17.77 0.net

電車でキレることよくあると思うのだが、久しぶりに喧嘩にまで発展して電車止めちまったい
公共機関なのに駅員から次やったら乗車拒否しますとかいわれて
相手が悪いのに

274 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/17(木) 23:03:58.31 0.net

電車でケンカはねえけど、満員電車でもうみんな体が斜めな状態でさ
後ろの奴が俺にのし掛かってるだけでなく
そいつのクソ硬いカバンの角が脹ら脛に突き刺さって力が入らねえのよ
痛みを軽減する為に踏ん張るのをやめたらそいつボソッと
「ちゃんと支えてろよ」だと
今の吹っ切れた俺だったらそいつの脚を折ってる

275 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/17(木) 23:22:33.26 0.net

数式がうてないとかくだらない質問が来て見てみたらセルが文字列
懇切丁寧に教えてあげたら何故か始まる説教
俺はお前が生まれる前から仕事してんだよ！とか、そのクソみたいなプライドの結果が50超えて係長止まりなんだろ

276 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/17(木) 23:33:23.43 0.net

>>275
無能のパソコンの質問ほど苛立つことは無いよな
前職がヘルプデスクもやらされてたせいか、異常なまでにイラつく自分がいるわ

277 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/18(金) 00:39:10.22 0.net

>>261
それはわからなくもないけど、ただそいつのミスが多過ぎてこっちが対応に追われる羽目になって仕事が進まなくなるのが多々あって…
残業代稼ぐつもりで無心で仕事してるわ…

278 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/18(金) 07:22:02.05 0.net

割と本気で満員電車さえなくなれば幸せになれる気がする

279 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/18(金) 08:50:32.95 O.net

うちはおっさんがマクロの仕組みは無理でもとりあえず数式やシート原理は理解しようとがんばってる
にも関わらず半年早く中途で入ったやつとか新人はわからないって丸投げなんだよなあ
逆に世の中エクセル使えない方が多数派なんじゃないかと思えてくる

280 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/18(金) 09:20:58.24 0.net

役職に尊敬が付いてくると勘違いしてる無能本当にめんどくさい
お前が求めてるのは人望に付随する事ばかりなんだよ
人の粗探しばかりやって
自分の事しか考えてないカスの事を誰が尊敬するかよ

281 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/18(金) 15:42:39.31 O.net

人が足りないから入れてくれとは言ったが50越えた奴とは言ってないんだよなぁ
PC使うのにさわったこと無いとかどうせいと

282 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/18(金) 18:12:21.36 0.net

今の時代デスクワークでPC使わない職場あるのかな
未来すぎてスマホしか使っていない場所はありそうだが

283 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/18(金) 18:17:40.05 0.net

一瞬無いだろうと思ったが、
個人、極小数、BtoBなんかの年齢行った職人さんなんかは、結構ありそうじゃね

284 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/18(金) 19:21:28.18 0.net

休み前なんだからゆっくりさせろよw

285 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/18(金) 21:14:18.14 0.net

慎重な対応を要するVIP取引先中心でそもそもの担当数が多い者、特殊で難度の高い案件ばかりな上、抱える案件数が多い者など業務が特定の面々に偏っており部署のメンバー間で残業時間に大きな差があった。本社からも指摘があり、部署内で少しだけ均等に近づけてみた。
そうすると皆キャパオーバー気味になって部署内全体の残業時間増、トラブルや滞留の連続、当初の担当者は他の面々のフォローで忙しく、が続いている。
一部社員に負荷をかけること承知で部署全体を安定させた方が本当はいいんだろうな。

286 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/18(金) 21:18:03.29 0.net

いや要らない人間は要らない

287 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/19(土) 00:28:38.79 0.net

器の小さい上司って

288 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/19(土) 08:56:51.98 0.net

部下の名前を忘れてお前の存在が薄いせいだと叱責したり
仕事中ゆで卵を食べたあと食後の運動と称して嫌いな部下の机を蹴飛ばしたり
嫌いな部下の残業代はお前のは残業に値しない　とつけなかったりする
奴・・・・パワハラ認定できる？

289 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/19(土) 08:57:57.82 O.net

物分かりがやや悪い新人が同じことを何度もきく
→先輩キレはしないけどやや強くあたる
→帰りに先輩と別れた後延々と先輩の悪口を言い続ける新人
こっちがキレる前に先輩がそう動いた分には気が楽だけど、今後を考えるとめんどくさい
休みを挟んでお互い落ち着けばいいけど
どうにも新人は無理してがんばるけどちょっとしたきっかけで一気にマイナスになる発達気質だからズルズルいきそうな気がする

290 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/19(土) 09:12:10.54 0.net

>>288
動画撮っとけ

291 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/19(土) 10:35:49.68 0.net

>>289
悪口言う奴とか関わりたくないな

292 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/19(土) 10:48:48.16 0.net

>>290
やっぱりパワハラだよね？昔はこんなの当然だったりしたのかな。

嫌いな奴の書類は完成を待ってシュレッダーするとかの嫌がらせも。
本人は指導だとのたまっているが読むわけでもなく至らないところの
指摘でもなくただシュレッダーするだけで何が指導なのか。

293 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/19(土) 11:12:14.97 0.net

>>292
パワハラやな
そんな奴いたらたまらんな

294 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/19(土) 11:49:20.96 0.net

そんなやつ社内でみたことない

295 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/19(土) 18:35:45.38 0.net

「お前のは残業に値しない」

ワンマン社長によく言われたの思い出した

296 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/19(土) 21:08:38.64 0.net

前の会社は「残業は定時内に仕事を終わらせられない無能がすることや、
なんでそんな奴に割増賃金払うのはおかしい」と言う理由で残業代出なかったわ

297 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/19(土) 23:49:15.80 0.net

ウチの課長、最近の働き方改革に影響されたからか「残業するな」と口酸っぱく言ってくる
でも、残業してやっと仕事が終わり、更に今月末で一人辞めるから残業減らすのは無理や
そもそも課長が上にいい顔したいから何でもかんでも仕事を安請け合いしたからこんな状況になるんやろ

298 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/20(日) 01:29:30.53 0.net

>>186
分かる

クソデブの一挙手一豚足がとにかく気に入らない
あと汗とは違う臭いが不快

299 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/20(日) 04:31:00.90 0.net

　
「高度プロフェッショナル制度」を使えば、月200時間残業も合法になる模様
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1526706822/

【働き方改革】強行採決されそうな「高度プロフェッショナル制度」は、一億総ブラック企業従業員にする欠陥制度★3
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1526426354/

【連合】神津連合会長「高度プロフェッショナル制度」反対を自粛？　菅官房長官と面会
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1526660425/

300 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/20(日) 15:11:43.76 0.net

何でもかんでも数字出して下さいって言ってくんな自分で調べろくそ

301 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/20(日) 17:33:49.20 0.net

人を使うというのは自分でするよりも難しいな
どうフィードバックしたら効果的なのか
ティーチングよりコーチングと言葉では分かるのだが、コーチングがなかなか

302 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/20(日) 20:56:23.22 0.net

>>301
とりあえず教えて自由にやらせてって感じでいいとおもうわ
ヤバイ線を越えそうになったら止めてあげる
んで仕事終わりに良い点悪い点を手短に話す

303 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/20(日) 22:05:25.83 0.net

毎年クレームつけてくるおっさん
今年はいよいよ社長を出せと言ってきたw
てめぇのような雑魚がうちのトップと会えると思ってんのか馬鹿か？

こういう奴ほど小心者、仕事もできねぇくせに周囲に威張り散らして孤立してんだろうなぁ

と心の中で小馬鹿にしながら笑顔でかわした

年々、歪んでる馬鹿なおっさんが増えてきてんだけど嫌な世の中だ

304 ：293：2018/05/20(日) 22:08:12.16 0.net

>>302
ID違うけどレスありがとうございます
自分より年下の後輩、部下にはそのように応対できるのですが、自分より年上にはどう自尊心を折らずにフィードバックしたらよいか、自問自答の日々です

嫌われたくないという自分の心の弱さがいちばんの問題点だとは思っています

305 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/21(月) 09:23:17.58 0.net

無理だって言ってるのにどうしても出来ないの？って聞いてくるのはなに？
ちゃんと理由も言ってるのに話いきいてなかった？

306 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/21(月) 10:35:31.49 0.net

>>304
レベルにもよるけど
ポイントポイントでここだけはこうして下さいって言うかなー
○○なのでこんな感じでお願いします〜って

307 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/21(月) 10:49:29.11 0.net

新卒で就職して1年経ってこんな生活が60過ぎまで続くと思うと死にたくなるんだが、世の中の人々は何のために生きてんの？

308 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/21(月) 11:48:29.69 0.net

人のもの勝手に借りた癖に「持って行きます」の張り紙だけかよ…せめて後輩でもお借りしますじゃねぇの？ﾀﾋね

309 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/21(月) 12:34:24.65 0.net

紙があるだけいいじゃない
世の中勝手に使うやつばかりだ

310 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/21(月) 18:03:11.88 0.net

そりゃミスったのは俺が悪いけど
何でそれで｢えーひどーい何それサイテー信じられなーいなに考えてんのー？｣
って、人格まで否定されるような言い方されなきゃいけないんだよ
しかもそれで手伝い頼んでるのはお前にじゃねーだろ
お前が完璧な人間なら仕方ないけど、まぁ絶対数日中に同じようなミスするよな？ｗｗｗ
前回も先輩に言われてたろ、｢何で同じようなミスするくせに人をあそこまで攻撃できるんだよ｣って

311 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/21(月) 19:41:20.07 0.net

人に言うやつはたいてい自分はできてない

312 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/21(月) 20:06:57.28 0.net

　
【社会】「まだ結婚しないの？」安倍政権が進めた「官製婚活」5年で起こったこと
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1526892716/

【求人】派遣時給、４月は1.1％減　三大都市圏【1517円】
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1526876564/

【限界】社会保障費、2040年度に190兆円　介護の負担重く
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1526892427/

【雇用】求む！外国人正社員
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1526794896/

313 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/21(月) 21:14:07.97 0.net

やってもいいけど、激務なんだよな。前任者のようには働けないよ。

314 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/21(月) 23:23:26.91 0.net

ADHDがどうこう言いたくはないんだけど、手癖足癖口癖、
必要以外の騒音は勘弁して下さい、高確率で会社に損害を与えるのでね

315 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/21(月) 23:43:34.57 0.net

歓迎会とかいう名目でただ自分達が飲みたいだけだろうが新人は強制参加とかマジ腹立つわ糞ババア共死ね死ね死ね
余興を何かやってね〜^^って糞ババアに言われた時はこいつしばくぞと思ったわマジ死ね何が飲みニケーションだ糞が

316 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/22(火) 04:07:09.04 0.net

　
【BJ】財務省、年金支給開始68歳に引き上げ「検討」報道…引き上げはあり得ると考える理由
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1526858885/

【政府】社会保障費、2040年度に190兆円　介護の負担重く ★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1526908531/
　　　　　　　　　　　,．- ‐── ‐- ､
　　　 　 　 　 　 ,r'´ 　 　 　 　 　 　`ヽ 　　　お前たちは恵まれてるんだ！
　　 　 　 　 　 ,ｲ　　　　　　　 　 　 　 jﾄ､ 　　だから1000兆円の国の借金はお前に頼んだぞ
　　　　　　　 /:.:!　　　　　団 塊　　　　i.::::ﾞ, 　　更に税金10％に上げて、俺の面倒を見て、敬え
　 　 　 　 　 i:.:.:| 　 　＿,, 　 　,､--､　 !:;;;;|　　老人が遊ぶことで景気が回る、福祉は削減するな、
　　　 　 　　 |;;;;j　,r''"二ヽ　　 r'⌒ヽ　 !;;;! 　　むしろ増やせ
　　　　　　　,ﾍ;;i!　,,_r ･,ﾝ.:!　　{〈･_,>､,, jﾍi! 　　これからはシニア向けの街づくりだ、
　　　　　　 〈 j>j､ 　 "´, ｲ　　　`ヽ　　,':::〉!　　シニアを店に呼ぶために努力しろ
　　　　　　　 `ゝ.｀, 　 　 ﾉ､__,入　　　j::rソ　　 なんだ、お前元気ないな
　　　 　 　 　　 ｀ﾞi　　 / ,r===ｭ, ｀,　 '.:〔_ 　　どうして家を買って結婚して子供を産まないんだ？
　　　　 　 　 　 　 }!　 !　i.:::::::::::.:! ;!　 .!::::j::｀` ー----─r- ､
　　　 　 　 　　 , ｲ.:ﾄ､ 　 ﾞ===='′　,ｲ!:::::!::.:.:.:.　　 　 　 ﾞ,　　`ヽ最近の若者は全くクズで
　　　　　　　_ノ /j.:::!:ﾄヽ､ ´￣｀ ,ノ´　,ﾘ::::.:!:::.:..　　　　　　i.　　　 ＼　　どうしようもないな
　　　 　,.r'´　 /.::!:::::::| ｀ヽ`"""´　/ノ.:.:.:.:.::!:.:.　　 　 　 　 |　　　　　!
　　　／　 　 　 .:|.:.:.:::ﾄ､　ﾘ　　　／　　　　 !:.　　　　 　 　 !　　　　　|
　 ／　　　　　　 l　 , へ＼!　　/'7ヽ　　　　|:　　　　　　　 j　　 　 　 |
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317 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/22(火) 07:37:46.45 0.net

今週は5連勤やがな。毎年思うが、何でこんなヒマな時期に休み増やさないんだ。
ガソリン代も高いのに経費倒れするの目に見えてるだろ。

318 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/22(火) 12:27:27.07 0.net

>>307
世界平和に決まってんだろ！

319 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/22(火) 12:34:51.90 0.net

惰性だな
何も意味は無いし、仕事のやりがいとか言ってる奴はたいてい50すぎたクソジジイだ

320 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/22(火) 18:56:00.76 O.net

親の脛をかじれないから仕方なしにでしょ
オッサンみたいなクソなことを言いたくないしああはなるまいと思っていても最近ニートとかを叩きたくなる自分がいることに気付く

321 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/22(火) 19:40:38.89 0.net

着実におっさん化してるな
どうもおっさんになるとどうでもいいことに文句言うようになるな、そして自分はできてないと

322 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/22(火) 20:18:21.18 0.net

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323 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/22(火) 20:19:34.86 0.net

体育会系ってほぼ100%他人の仕事の邪魔するのが好きだよね

324 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/22(火) 20:40:13.64 0.net

そしてゴリ押しの会話をコミュニケーションと勘違いしている
そもそもコミュ力というけど会社のおっさん達でまともに会話できている人があまりいない

325 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/22(火) 21:45:47.16 0.net

そして態度はでかいけど心が狭く器が小さい

326 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/22(火) 21:49:30.77 0.net

おまえら体育会系嫌いすぎだろ
俺も嫌いだけどさ

327 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/22(火) 23:43:47.45 O.net

金属の化学研磨の仕事をしています。

親会社で研修をしてきました→親会社で研磨しすぎと注意されて、動画を撮らせて貰ったりして自宅でも研究して基準になるタイミングを完全マスターして元の勤めている会社へ→

上司に研磨が足りないと注意される(唖然)→｢研修では担当者にもう大丈夫ですね。｣と言われたと言うと｢とにかく、うちではこれは研磨しすぎ。｣の一点張り→

｢このくらいで｣という見本を見せてもらってその通りに作業→しかし今度は研磨が足りないと言われる→見本を見せられたが俺が以前｢研磨しすぎ｣と言われた基準…


一体何が正しいんだかわかりません(-""-;)

328 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/23(水) 06:23:28.44 0.net

いじめられてるんじゃねーの？

329 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/23(水) 07:46:49.10 0.net

教えられていなくても察したり気付いて当然
営業とかその他担当部署が気付かないならこっちが気付いて指摘から場合によっては取引先との調整するまで当たり前
営業の存在意義と事務の本来の仕事内容とは

330 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/23(水) 08:53:50.02 O.net

数ヶ月だろうと何年だろうと先に入っているのに手を抜いたり逃げたり我関せずとばかり甘えてるやつはなんなんだ
できるやつが休みの日は消去法で自分がやる羽目になるし不十分だからちゃんとやったつもりでミスは出てしまうし
グレーゾーンでもがんばってるのにおそらく健常者でやれば余裕でできるやつがサボって逃げて甘えて恥ずかしいと思わないのかよ
グレーゾーンは隠してるけどさ

331 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/23(水) 11:07:05.08 0.net

「だーかーらー」って言ってくる奴ホント嫌い
地獄に落ちろ

332 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/23(水) 12:58:05.90 0.net

教えたことをメモ取らない、同じことを何度聞いてくる、間違いを指摘すると不貞腐れる

プライド高いババアだから余計疲れる

333 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/23(水) 14:41:37.26 0.net

支店でヘルプで来てる後輩が凄く仕事出来てて自分の力のなさが情けなくて仕方ない。
今のうちに気づけてよかったかな…

334 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/23(水) 17:03:28.94 0.net

https://ketuatu-sageru.net/

335 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/23(水) 18:03:38.18 0.net

>>333
そうやって身の程を知れるだけで充分だと思うぞ
わけのわからない自信に溢れたアホが多すぎて
日本人は謙虚とはいったい

336 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/23(水) 19:16:23.93 0.net

飲食関係の仕事、残業毎月100時間越え、工場製品ばかしでやり甲斐などなく、
上も現場をわかってくれないため振り回されてばかり
副店長を任されたが精神的にも肉体的にも限界で、急だが今月一杯で辞めることに。
他店舗にたまたま行った時に、苦手な社員から
「あんた辞めるんやな。何で辞めること私達に報告せんの？
うちの店長も応援行って助けてあげたのにな、考えられへん、笑ってる場合ちゃうで…」

吐きそうになるぐらい精神的にくる一言でした。
あんたみたいなやつと働きたくないから辞めるんだよ
あんたみたいなやつに退職の挨拶も何も必要ないだろ、と

337 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/23(水) 20:21:50.01 0.net

とっとと忘れなはれ
お疲れ様

338 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/23(水) 21:16:20.42 0.net

辞めて正解

339 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/24(木) 00:14:21.02 0.net

新入社員は入ってきたが俺んとこの部署には配属されないらしくてまだＢＢＡどもの雑用やらなきゃなんないのが憂鬱
プリンターのトナーくらいテメェらで交換しろよ……

340 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/24(木) 01:56:08.88 0.net

>>219
あ、レス付いてた。
中の人同士でのやり取りでって話しだよ。

アレを見ちゃうと、日本で教えるのが当たり前になっているのは考えさせられるよ。

341 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/24(木) 03:26:22.19 0.net

プリンターのトナーくらい自分で換えたら良いじゃないの
俺はしないお前がやれみたいなのは老害だけがもてる特権だよ

342 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/24(木) 09:20:38.06 0.net

プリンターは怖いからな

343 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/24(木) 12:32:01.32 0.net

年取ると分からないものには余計手出さなくなるからな

344 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/24(木) 12:42:17.44 O.net

プリンターは手が汚れるならまだしも火傷することもあるからなあ
スペースの都合と女衆がやりたがらないのを合わせてやや高めの棚にプリンターを置く無能ぶり
手前ならいいが奥の方詰まったらコード抜いて下ろしてやらなきゃならんとかアホくさ

345 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/24(木) 20:23:23.54 0.net

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346 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/25(金) 04:26:51.49 0.net

うちの会社というか部署、三年前くらいまでは残業が月80時間以上あったブラックだったんだけど、残業代は全額出てた
でも働き方改革に本気で取り組む上司がいるおかげでかなり業務自体の負担も減って、残業がほぼ一桁になって、喜んでる社員もいるんだけど、
自分は結婚してるし給料が額面で20万以上減って正直かなりキツい
残業代が必要な人は言ってくれれば見合った業務を渡す、とは言われてるけど、
実際に言った人は周りが楽してる中で前と同じ業務量を振られてて、みんなの負担を押し付けられてるような感じになってる
その上、自分で選んだんだから配慮はいらないって空気があって、正直そうなるのも嫌なんだけど、どうしたらいいんだろう

347 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/25(金) 04:32:45.65 0.net

労働単価が変化無いなら、必然の結果だから、どうもする必要は無いよ

348 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/25(金) 05:58:56.96 0.net

残業代をあてにしないで生活設計を見直すというのがひとつ、出る金額を変えられないのなら収入増を見込んで転職を視野に入れるのがひとつ
前者にしろ、後者にしろ、家族や周りと相談するといい

残業を増やすのは、会社も建前では認めても、本音はあまりしたくないって感じだろう
何より>>346に負担が集中して心身ともに疲弊しかねない
既婚者ならなおさら倒れるわけにもいかないだろう

349 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/25(金) 05:59:04.28 0.net

ウチは業務量は変わらないどころか退職者が出て一人当たりの仕事が増えたのに
残業するなと言われるわ
それやったら人増やすなり対策してくれよ

350 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/25(金) 06:03:04.74 0.net

と綺麗事は書いてみたが、きっと>>346もそんなことぐらいわかってるからこそ、愚痴に出るんだろう
いい方向に進むのを願っているよ

351 ：性格極悪糞時間：2018/05/25(金) 06:14:33.41 0.net

　　　　　　.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　 　.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼　　　　　　　　　
　 　 .／／　ー─一ﾞ　 １２　　ー─一　＼＼　　 　　　　　
　 .／／　　´　　　　　　↑　　　　　　ヾ 　 ＼＼　　　　　　皆さん、おはようございまっすwwwww
　││ 　　≦◎ ≧　　.│　 　≦　◎≧　　││　　　　　望んでなくても今日も新しい一日がやってまいりましたwwwww
　││　　″　　　ｿ　´ .│　　　ゝ＿　´　　 ││　　　　　休みの時だけ時間が進むのが早い？当然でしょうwwwww
　││９　　:　　:　 　´　│　ヾ　　　　　　３:.││　　　　　あなたたちは社会の奉仕のためだけに産み落とされたのですからwwwww
　││ 　 ト　　　　　　　◆　　　　　　　　　:.││　　　　　歯車が作られたからといって歯車の運命を尊重する必要がありますか？wwwww
　││　 │ェェェェ　 　┃　 　　　　　ソ　: .││　　　　　働くために生まれたのですからその身が朽ち果てるまで働いてもらうべきですよねwwwww
　││ 　 │エエエエエ┃ェェェェェイ　　　││　　　　　そう、あなたたちも歯車の一つにすぎないのですwwwww
　 ＼＼　 　　´　　　　　▼　 　　　　ヽ　:　／／　　　　　　そうと分かったらとっとと出勤しましょうwwwww
　 　 ＼＼　　　 　　　　６　　´´　 　 　.:／／　　　　　　 　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
　　　 　＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／／　　　　　　　　　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　とっととシュッキンシュッキンキィン☆
　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／　　　　　　　　　　

352 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/25(金) 06:39:22.64 0.net

残業代のためダラダラ仕事するやつほんと死滅してほしい
仕事は一人でするものだとでも思ってんのか
金が必要なら勉強して転職するかさっさと帰って副業してろ

353 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/25(金) 06:52:40.36 0.net

無能が残業する
残業を前提とした少ない給料になる
残業市内で仕事を済ませられる人間が去る
(繰り返し)

この糞みたいな悪循環が発生するもんなぁ

354 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/25(金) 07:24:55.73 0.net

サービス残業大好きな奴隷くんが居るんだけどマジで勘弁して欲しい
奴隷くんが時間外で作業するから上はそいつの実績を定時までの実績と勘違いして全体の目標値も上がっていく
うちの会社はみなし残業を超えた分は出す気ないしみなしを超えると来年の給料が減るっていう仰天システム
損しかないから何度注意しても止めない
奴隷になりたきゃ1人でやれよ

355 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/25(金) 08:01:33.67 0.net

できないなら出来ないで終わっとけばいいのにな
そしたら仕事量もある程度は減らすしかないし、会社の業績も見合ったものになる
それで潰れる会社は潰れればいい

356 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/25(金) 08:30:31.74 0.net

ボーナスなしの俺を見てみんな笑うがいいよ

357 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/25(金) 12:22:59.59 0.net

あっはっはっは

358 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/25(金) 23:26:14.77 0.net

同僚が15分でできる事を一月以上放置し続けてる

至急ではないとはいえ放置していいものではないし
上からも指摘されてるのにまだやらない
何考えてるのか本気でわからん

359 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/26(土) 02:04:19.45 O.net

製造業。

５０〜６０代ばかりの職場に約４０日前に３０代の俺が見習いとして入った訳ですが、自分は手を抜かないたちなので始業から終業まで全力で仕事をしますが、

５０〜６０代の彼らは、いかに上手く時間を稼ぎ、手を抜けるかという考え方なので初日から煙たがられるというf(^^;

また、職場の指南してくれる上司が俺に対して注意とか叱咤するのは職務の内ですし、上手くできない俺が悪いので文句はないのですが、

いちいち棒状の物を手に取り、床や机の足をやたらとちょっと強めにカチンッパチンと叩きながら圧をかけながら注意されるのがいつかその棒で殴られるのではないかといつも怖い。

360 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/26(土) 07:39:17.36 0.net

>>358
一度痛い目に合わんとわからんだろそういうやつは
それでも分からないヤツかも知れないけど

361 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/26(土) 08:54:30.02 0.net

金属加工工場勤務ですげえめんどくせえジジイがいるんで結構気を使って仕事振るんだが
すげえ詰まんねえことで絡まれてストレスたまってます。

・極力自分に仕事を振るな
・振る前に自分に相談しろ
・仕事を振る場合最大限自分の段取りを重視して計画しろ。
・もう嘱託扱いなんだから簡単な仕事にしろ。
・納期を言うと大体無理だって怒り出す。

って事だったから、一か月納期のあるすげえ簡単な仕事（1日あれば終わる）を納期を言わずに（上司と相談の上）振ったんだが
普通にできてなくて俺のせいって事にされたわ。

段取りに時間がかかる仕事だから　1日で終わるのに？
納期を言われなかったから？　言ったってできねえってゴネんだろボケナス
忙しかったから？　忙しい人間が毎日新人何人もつかまえて説教できるわけねえだろ。
そもそも自分はもうパート扱いで給料安いから正社員並みの仕事はしたくない？　バブルだので俺の数倍給料あった時俺の数倍仕事してたのかよボケ
　
しらねええええええええええええよばああああああああああああか。

どうもありがとうございました。

362 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/26(土) 09:13:36.43 0.net

残業しないと目標達成できないのに残業するなとはこれいかに？

363 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/26(土) 09:53:40.18 O.net

役員もお上も現実が見えてないし現場を知らないのさ

364 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/26(土) 10:06:14.66 0.net

真面目に取り組めば残業しなくても問題ない仕事量なんだろ

365 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/26(土) 10:12:53.18 0.net

人員増やせ

366 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/26(土) 11:26:24.76 0.net

大体無能が仕事しないから普通の人が残業して無能をカバーしてる
おっさんになってまで夏休み最終日に宿題やる小学生レベルのスケジュール力しかない人もいるんだぞ

367 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/26(土) 11:34:25.21 0.net

>>361
契約更新しなきゃお別れ出来るだろ
win-winだそれまで受け流せ

368 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/26(土) 14:56:02.22 0.net

委託契約で常駐で来てるやつに
社員がやってる掃除当番やらしていい？

369 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/26(土) 15:32:21.81 0.net

欧米のような契約社会で弱肉強食と割り切ったドライな個人主義がいいのか、
会社が社員を守るかわりに忠誠を尽くす封建的な日本的経営のどちらが、
日本人にとって幸せなのかという話だな。
良いも悪いもなく、これからは前者の流れにつながる社会になっていくのだろう。
個人がもたれ合うことのできない砂粒の個人として生きざるを得ない時代が来たということ。
社員を守る気がないのなら、あれこれ口を出して縛り付ける権利もないわけで。

370 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/26(土) 16:25:11.30 0.net

最低限を維持しつつ、成果主義はなんで出来ないのかねぇ
どっちかに寄るから、回らなくなる

371 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/26(土) 17:33:31.23 0.net

>>368
委託は契約内容に含まれてなければ、クライアントからの直接指示もできないし掃除が業務内容に含まれていないとしたら無理

372 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/26(土) 20:27:54.40 0.net

本業半人前なのによく分からん事してる奴いる
どうも知的障害っぽいが、診断無いから一社員扱い
自発的に仕事を回せない、考えない、こだわり行動はする
注意しても上の空で生返事
上長も人事も状況知っててそいつは最低評価
労働法で解雇出来ないのがキツい
こっちのモチベだだ下がりだ

373 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/26(土) 20:44:17.72 0.net

>>372
うちにもそういう社員いたけど上司が精神的に追い詰めて、最後は大声出しながら机叩くくらい発狂させられて退職していったわ
やり方はできないとわかっててプロジェクトのまとめをさせて、指示をコロコロ変えて(今でもみんなその社員のミスだと思ってる)やり直しさせる、
チェックは必ず夕方にして、プロジェクトのメンバーを残業に巻きこませて周りから攻撃させてた
自分が全貌知ってるのは上司からの指示でそのプロジェクトをこっそり一人で同時並行で進めてたから

374 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/26(土) 21:29:33.87 0.net

訴えられたり、刺されるリスクを考えたら、愚行もいい所

375 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/26(土) 21:31:17.60 0.net

社内ニートつれー

376 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/26(土) 22:23:17.22 0.net

危ないなー
ハラスメント訴訟リスク考えたらそんな事出来ない
仮に何も起きなくても禍根を残す

377 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/26(土) 23:52:44.20 0.net

給料分の仕事をしてない人のことを赤字社員って呼んでるよ

378 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/27(日) 00:00:57.28 0.net

俺のことか

379 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/27(日) 01:00:56.25 0.net

>>377
営業はわかりやすいからいいな

380 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/27(日) 03:09:18.10 0.net

　
【社会/話題】「20代の4割が童貞」男が告白すらできなくなった驚きの事情「告るとLINEで晒されるんです…」★10
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1527350005/

381 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/27(日) 07:36:49.26 0.net

>自分が全貌知ってるのは上司からの指示でそのプロジェクトをこっそり一人で同時並行で進めてたから

一人で出来る仕事ってことだよなあ
そういうのに、一人を解雇するために大多数のコストを投じた上司も当然首にしていい案件

382 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/27(日) 07:39:10.78 0.net

>>369
このスレでも、いまだに先輩から仕事を教えてもらうのが当たり前のようなご都合家族主義なのに、成果主義って大丈夫なの？
ほとんどの人が振り落とされね？

383 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/27(日) 08:30:26.40 0.net

>>379
営業だけどうちの会社は売上伸ばしても賞与増えたりも昇給も何にも無いよ。

384 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/27(日) 08:37:45.82 0.net

このように営業には利益という思考は無いのが、良くわかります

385 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/27(日) 08:45:59.01 0.net

売上ばっかで、生産状況も利益も考えないのはなんでなんだろうね
そりゃ要らないとは言わないけど、限度があるわな
休出残業だらけじゃ保たないわ

386 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/27(日) 08:49:54.29 0.net

計算する能力も教育も受けて無いから仕方ないよ
一部本当に頭のいい営業さんは、設備投資の有無や人的コストの増減まで考えて利益率や利益を計算して、相手へ濃淡つけているひといるけど
その人たち(二人ほどいて直の先輩後輩の関係)評価されないんだよ

売上高で人が評価されるから

387 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/27(日) 09:10:21.55 0.net

そして、売上で評価する人間しか居なくなるっていう悪循環
悪循環ばっかだなほんと

388 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/27(日) 10:29:27.35 0.net

大抵売上高と利益は相関してるんだから
営業は売上拡大してりゃいいよ

389 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/27(日) 13:34:36.51 0.net

出来る営業ってなかなかいなくね
だから頭数いるんだけど

390 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/27(日) 14:24:16.21 0.net

昔は会社が責任をもって守ってくれるという安心感があったから、多少の不合理は我慢して会社に仕えていた。
それをするつもりもない会社にあれこれ口を出して社員を縛り付ける資格などあろうはずもない。
社員の人生に責任が持てないのは今のご時世仕方がないが、それならそれで偉そうな顔をするなって話。

391 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/27(日) 14:33:43.53 0.net

少なくとも自己責任だの多様なライフスタイルだのは、自分の力不足を認めた上で言ってくれ。

392 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/27(日) 15:43:53.61 0.net

日ハムのシュレッダー専務のニュース見たけどどう考えても社員本人が悪いよな
無能はさっさと切り捨てられるようにしてくれよ
その方が本人のためにもなるだろ
どんなに無能と言われているやつにも適性が必ずあるんだから

393 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/27(日) 15:54:02.40 0.net

見たら遅刻か
実の所は分からんが、
無能云々以前の問題だな

394 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/27(日) 15:56:43.46 0.net

資料整理室みたいな閑職で働きたい
誰ともコミュニケーション取りたくない

395 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/27(日) 16:43:35.89 0.net

>>394
年間600万円俺に払えば、年収280万円でその職を用意してやるよ。

396 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/27(日) 17:55:03.04 0.net

安請負全丸投げ他人事モードで安請負した仕事が切迫
したり難しい案件だとどうしようなどとオタオタする。
丸投げして押しつけておいて雑談かまして邪魔をする
（３時間位雑談に付き合わされた部下も）

本当に心の中で何度豊田真由子になったことか・・・。
部下のストレスと負担が溜まる一方だわ。

397 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/27(日) 22:02:42.71 0.net

>>396
そんな上司おらんやろと思ったが

↓みたいに、生産性潰す上司もいるようだ

雑談しない部下が増える　不満の上司 [719338346]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1527401936/

398 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/28(月) 07:38:09.80 0.net

今日はまた週明け恒例の意味無しミーティングか。
もう月末は棚卸しで忙しいんだから止めてくれ。ウダウダ喋って
承認欲求欲しいだけなんじゃねーのか？

399 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/28(月) 07:44:44.32 0.net

水虫の季節やな

400 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/28(月) 07:59:05.15 0.net

水虫なったことないな
それより痔がきつい

401 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/28(月) 11:34:16.54 0.net

部署によって休みが違うんだけど、こっちが休みなの知ってて電話してくんなよ

休みに仕事の話なんかしたくないんだよ

本当に急ぎならメールでも入れとけや

402 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/28(月) 14:23:23.68 0.net

シュレッダー専務もほんとのとこはどうかわからんけど、それこそ遅刻とか無断欠勤とか本人に問題があるのに会社側がどうにもできん、て状態もどうなんだろな。

ろくに仕事できないのに遅刻欠勤しまくってこっちに迷惑かけ通しの奴でも、キツく叱ったりして録音でもされてようもんならパワハラで訴えられるから…て上が及び腰になっててなんも改善してない奴うちにいるわ。
追い出し部屋みたいなのもないからずっとヘラヘラして居座ってる。
せめて仕事ちゃんとしてるなら大目に見れるが、むしろ仕事の大事な局面とか納期に体調不良とかいってメール一本で欠勤していて、そのフォローしてる奴が精神的にやられてきてる。
まーそいつが残業してフォローしてることで結果的に業務が回ってしまって上も問題視しきれてない状態だから、多少自業自得でもあるような気がするけど。

403 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/28(月) 16:11:42.28 0.net

後輩が続々昇格してんのに入社時の学歴によって決まるランクのせいで今年も昇格しねーわ
半期の評価はめちゃくちゃ高いのに通年の評価は調整されるせいで昇格すんのに足りなくされるし
これって職場内で晒し者にする遠回しなパワハラじゃねーかと思うわ
後輩くんウッキウッキで仕事してんぞ、ロクなこと出来ないのに

404 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/28(月) 16:42:33.55 0.net

上司が新しく入ってきた中途の事使えないって言ってたけどその内容、もろ俺にも当てはまる訳ですが…
いやぁ、せっぱ詰まってるなぁ

405 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/28(月) 17:59:23.35 0.net

>>402
前職ではそういうやついっぱいいたなあ
ただ仕事出来ないけど優しい人ならフォローするんだが、そういうジジババはできなくても気にしないし逆ギレする糞アンド糞
おれが潰れて辞める時も、
｢座ってれば給料もらえるのに、もったいない｣
とか言っててホント頭おかしいと思った

406 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/28(月) 17:59:47.19 0.net

>>404
そして上司にも当てはまるのが世の常だ

407 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/28(月) 19:44:18.97 0.net

社内の人間にヤバイ奴がいて、
「打ち合わせしたいのでいつ空いてる？」
って聞いても、「無理。忙しい。空いてない」の一点張り。

こいつクソだなと思ってそいつの上司に
こんなこと言われたんだがと告げ口して、
上司からそいつに指示したら、「◯日なら空いてる」と。空いてんのかい！！

こういう、コミュニケーション能力が欠如した
年上とは上司通じて指示してもらった方が確実？
相手するのも嫌だわ

408 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/28(月) 19:55:32.26 0.net

直接話してイライラするの勿体ないから全部上司通したらいいわ

409 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/28(月) 20:04:26.19 0.net

>>407
時間は作るものじゃないぞ
無理やり作るもんだ
お時間いいですか？なんて枕詞は必要ない

410 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/28(月) 20:17:05.30 O.net

ワイヤレス電話って便利だったんだな
なくなってわかるありがたみ
別部署からは「前はすぐに資料出して読んでたのになんで時間かかるようになったの？」とか言われるようになったし
電話片手にファイルある棚にいって少々お待ちを〜とか確認できるパソコンにいって見ながら話す
保留にしてファイルとって項目探したりパソコン見て探して印刷して戻ってから話す
時間かかるのも当然だわ
取り寄せに時間かかっても一斉固定にせずに一台はワイヤレスにするべきだった

411 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/28(月) 20:35:03.23 0.net

会議とか打ち合わせってこっちの都合聞かずに勝手に抑えてくるやつ多いから
>>407も勝手にスケジュール抑えたらええね

412 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/28(月) 22:08:11.78 0.net

残念ですが自分の転勤が決まってしまいましたって中途入社で仕事もろくに出来ない年上の奴に一応挨拶したんだが、サラリーマンには拒否権ないし会社命令なんだから行くしかないだろ！と物凄い嫌な、冷たい口調で言われて本気でヘコんでしまった。
しかし、そいつは内示された途端に全力で拒否したようだ。
会社内での悪い評判は広まるのが物凄い早いから怖えな、と思ったのと、あれだけ豪語しておいて全力拒否ってなんやねんヘタレ！

413 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/29(火) 10:40:35.93 0.net

>>405
逆ギレとか最悪だな。そんなのでも雇ったら最後簡単には辞めさせられないという…
うちのは逆ギレタイプじゃなくてむしろ大人しいけどそれはそれでタチ悪い。
大人しくしてるから仕事できなくて確信犯的に重要なとこで欠勤しまくっても責めにくい。
さすがに1年以上そんなんで迷惑かけまくって仕事放棄のサボりだってみんな気付いてはいるが、最初は同情買ってたし。
ずるがしこいというか、真面目系クズというのか…

414 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/29(火) 12:43:49.27 0.net

>>407
相手見て、評価につながりそうにない打ち合わせだと
断ったり、欠席するクソ課長いるわ

415 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/29(火) 14:46:33.83 O.net

正直人から見れば大したことなくてもキャパオーバーだわ
先輩に頼りすぎだとか、主導で動けだとか、疑問をもったり察しろと言われても無理なもんは無理だ
ここでへこたれるのは負けだからまだまだできるところを見つけて善処はしてみるけど
実家が太ければいいのに

416 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/29(火) 17:50:56.39 0.net

>>407
ようするにお前が軽く見られているって事だろ。
かわいそすww

417 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/29(火) 17:52:07.01 0.net

>>414
評価に繋がらないから、雑談やめろとか飲み会は誘うなって世代が
評価に繋がらない人や会議を切ることに対して批判するのも変だけどな

418 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/29(火) 17:58:08.50 0.net

営業所に〜の数字おかしくないですか？ と電話かけたら「お前はどう思うんだ？」
内容聞きたいのに逆に何がどうおかしいか聴取された挙句、「中身理解しきってないのに電話かけてくるな出直してこい」
意味わからん。何をどう処理間違えたのか聞きたかったのに

419 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/29(火) 18:12:33.74 0.net

>>418
とりあえず落ち着け

420 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/29(火) 18:15:40.34 0.net

部屋が暑いのにエアコンを切るやつがいる
その割には冷たい物を飲んだり、うちわで扇いでる
咳が出るとか言ってるけど、タバコ吸ってる、
冬に卓上加湿器を手入れしないでずっと使ってた
（カビが繁殖して加湿器でばら撒いてた可能性大）
まぁ頭がおかしい人だから、仕方ないじゃすまされない

421 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/29(火) 18:19:35.95 0.net

>>407
一から十まで全部上司通せ
そうしなきゃ動かないって。直接相手するのも嫌だろ？

422 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/29(火) 18:21:22.48 0.net

>>421
自分の部の社員に非があったとしても
この程度の調整や交渉作業すら出来ない他部の社員

この他部の社員、死亡一直線だな

423 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/29(火) 18:35:04.98 0.net

普通に案件を数ヵ月放置するやつがいる
頭おかしい
くびにして

424 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/29(火) 18:45:51.56 0.net

説教されたら特別手当出してほしい

425 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/29(火) 18:59:03.95 0.net

>>417
それは勤務時間だから

426 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/29(火) 21:16:56.16 0.net

前泊出張で残業１時間程度の帰宅想定時間にホテル入れるように出発しようとしたら、デブ上司が文句言ってきてほぼ定時に出発させられた
今日デブ上司が前泊出張で定時2時間前に出発しやがった
そういうとこだよデブ

427 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/29(火) 21:33:56.67 0.net

派遣スタッフを半年ほど前に注意した時にキレられた
そもそも受け答えも返事をしないことが多く、仕方なく了解したことにして進めたらやれていない
同じことを何度も言っても覚えない
指摘すればムキになる、注意すればふてくされる
こんなのだからもう派遣元担当者に社会人として教育し直せと言ったけど、こいつも出来ない
自分にも原因あるのかと、距離とって黙認したりしてたら、増長した態度になった
派遣元担当者へのクレームを向こうの人事に伝えたのが3カ月前
一旦気持ちリセットして派遣スタッフに接したけど、何も進展しなかった
ただの増長デブババアが出来上がってしまった
マジで関わりたくない、どうすりゃええの今後

428 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/29(火) 22:14:01.60 0.net

>>427
下手に注意しないほうがいい
うちの派遣も、注意するたびに逆ギレして、今では手がつけられないBBAで
部署内で一番威張ってる勘違い女と化した
そういう駄目派遣はいつか自滅する
というか、契約が１カ月ごとだから上司がすぐに切れば良かったんだが、
上司もトラブルを恐れて、ずっと更新してやってて馬鹿みたいだ

429 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/29(火) 22:54:43.24 0.net

>>428
そっちも上司が切らないんだね
こちらの派遣も雇用初期に顧客からクレーム受けて
ずっと近くで様子見てたのは自分だから、もう切るべきと進言したけど結局継続になり
上記のキレた時は、ケンカみたいなことで打ち切りに関わるのも嫌だったから事実のみ伝えて
上司は打ち切る決断したけど、今度は派遣元の担当者のバカが打ち切るのを嫌がって継続になった
述べたように結局派遣元担当者はケアも教育も何もしてない
あれから○○はどうですかと、ウチに伺いもしない
とりあえずこちらが自爆しないよう気を付けるわ、レスありがと

430 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/30(水) 06:33:10.08 O.net

1つミスるとガタガタになったり、気を付けたつもりで抜けてたりミスってないか不安になるのなんとかならんかな
やっぱり生まれつき神経図太くないとダメか

431 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/30(水) 06:40:51.97 0.net

絶対残業したくない自分の仕事以外やりたくない派遣と時短ワーママ様の板挟みでつらい
結局独身正社員に全部しわ寄せくるやんか

432 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/30(水) 06:44:12.73 0.net

糞派遣と放置する上司
どこも似たようなものか

433 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/30(水) 12:33:07.16 0.net

>>430
同じく
俺が調子乗ってるぐらいが他の人の通常状態

434 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/30(水) 12:35:08.05 0.net

>>430
よく分かる
自分も仕事終わらせて、それにミスがなかったか気になるタイプ
基本的にその日のうちに見直すと、できているという思い込みが働くらしいから、時間をおいて見直すといいみたい

435 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/30(水) 19:01:30.84 0.net

>>430
もの送るとき、ちゃんと確認したのに
最後また確認したくなって埠頭の中身みたくなり
見ると中身が乱れ、乱れを直し
時間がかかる

436 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/30(水) 20:13:07.74 0.net

クソすぎる
もう行きたくねーわマジで
心身共にボロボロにしてこの先何が待ってんだよ
将来が全く見えないから気の持ちようもねえ…

437 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/30(水) 20:16:31.43 0.net

大丈夫か？なんかあったなら愚痴ってくれよ

438 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/30(水) 20:21:51.93 0.net

ふと、前日のあのときこうすればよかったと
ボソボソと演じ直すのやめたい

439 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/30(水) 20:22:37.64 O.net

ミス心配とか不安感が特にひどくなるのは災害や疫病みたいなものだから気を付けたりしながらも結局は自然消滅や去っていくのを震えながら祈るしかない

440 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/30(水) 20:36:55.68 0.net

周りにどう思われてるか気になりすぎて発狂しそう

441 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/30(水) 21:39:58.13 0.net

気にし過ぎじゃね？ どう思われてるより、どう在りたいかだと思うが
仕事こなせないのは論外だけど

周りが気になるならコミュ取りなよ。思慮思考は黙ってたら伝わらねーぞ

442 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/30(水) 21:44:16.60 0.net

憶測とか噂で人を判断する者が多いわ
くそおもんない会社

443 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/30(水) 21:57:14.01 0.net

雑談して生活残業してダラダラやってまふ

444 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/30(水) 22:15:51.27 0.net

学生時代の延長みたいな感じでイキってるやつうざすぎる
ちょっと異論挟むと機嫌悪くなるし

445 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/30(水) 22:32:04.72 0.net

上司が女になってから、部署内がお友達ごっこ満載でイライラする
38歳の女が、女子学生みたいなはしゃぎっぷりで、取り巻きを囲って一日中雑談
会社にしか居場所ないんだろうけど、雑談で残業とか舐めてんのかと

446 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/30(水) 22:49:06.08 0.net

部長にばバレない(と本人は思ってる)ように裏で周りにあれこれ見当違いの指図する割に自分はブラブラ暇したり、指示をされないと突っ立ってるか、仕事があってもチンタラやってる40過ぎ平社員勘違い野郎。お前馬鹿じゃねえの？
入院したことをお前の体調管理がなってないって言うなら、お前は自分の親に同じ事を当然言うんだよな？
言う事とやってる事が真逆過ぎて頭おかしいとしか思えないわ。そんなだから仕事出来る人からは見透かされて同レベルの奴しか寄ってこねえの気がつけよ

447 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/30(水) 23:23:54.62 0.net

自分が完璧に仕事をこなせてるわけでもないから、周りに対して強く言えない
自分は自分だと気にせずやってきたが、まとめる立場に立つとそういうわけにはいかなくなる
俺が1番年下なのに流れからまとめる立場に立つことになり、年下だから不平不満疑問要望を言いやすいんだろうけど、残念ながら俺はコミュ障で、自分のことだけ考えてればよかったあの頃の方が性に合ってるというか、上に立つ器じゃないな

448 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/31(木) 00:35:36.21 0.net

>>447
44歳で部下は全員歳下だが俺も同じ考えで悩んでる

マネージャーよりプレーヤーでありたかった

449 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/31(木) 01:00:16.61 0.net

>>447
みんなの意見をまとめるっていうボトムアップ型のリーダーってのもあるから、大丈夫だよ。

おれんところの場合
リーダーやりたがってた下から数えたほうが若いやつが
他に専門的に出来るポジションがなかったので、リーダー補佐させたら、ただの伝書鳩になったよ

○○からいわれたんで、××をやってください。
△△からいわれたんで、□□をやってください。

こっちがどれだけ忙しいかしっているのに、××や□□を振ってくる。それが糞簡単な仕事であっても、それすら確認せずにムーディー勝山。

あまりに阿呆すぎて放置しているけど、それでも全体の仕事が回るんだからかわいそうだよな、そいつ。
いなくても回るってことだから。

450 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/31(木) 03:29:47.66 0.net

ムーディー勝山懐かしいなw
でも、書かれているところは自分に言われている気がするから戒めとして心に刻んでおこう

上に立つのって本当に大変

451 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/31(木) 06:24:50.70 0.net

>447だけど、
自分の意思を殺して周りの傀儡になれれば楽なんだろうけれど、プライドのせいかなりきれず、「好き勝手言いやがって」って思ってしまう
俺以外に適任がいなかったから緊急でその立場に立つことになったけど、最初は「協力するから」だったのが、期待はずれだったのか「引き受けたからには」「それが仕事やん」に変わっていく

俺30で、周り40後半〜60の女性
ややこしいのが1人いたり、以前はややこしくなかった人をややこしく感じてしまったり、苦手意識出るとコミュニケーション取りたくなくなって、さらに溝ができたの悪循環
感情殺したい

452 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/31(木) 06:25:14.89 0.net

　　　　　　.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
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　 　 .／／　ー─一ﾞ　 １２　　ー─一　＼＼ 　　　　　　　はぁい皆さんおはようござい・・・マッスルwwwww
　 .／／　　´　　　　　　↑　　　　　　ヾ 　 ＼＼　　　　　　起きろーwwwww労働の時間の時間だぞーwwwww
　││ 　　≦◎ ≧　　.│　 　≦　◎≧　　││　　　　　つらいですか？苦しいですか？wwwww
　││　　″: : : : ｿ　´ .│　　　ゝ＿::::´　　 ││　　　　　全てを投げ出して逃げ出したいですか？wwwww
　││９　　:　　:　 　´　│　ヾ　　　　　　３:.││　　　　　どんなに逃げたって、時間からは逃れられませんwwwww
　││ 　 ト　　　　　 ρ◆υ　 　 　　　 　 :││　　　　　この世に生まれるという事は、奴隷契約を結ぶのと同じなのですwwwww
　││　 │ェェェェ　 　┃　 　　　　　ソ　: .││　　　　　生まれてくる方が、悪いので〜すwwwww
　││ 　 │エエエエエ┃ェェェェェイ　　　││　　　　　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
　 ＼＼　 　　´　　　　　▼　 　　　　ヽ　:　／／　　　　　　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　とっととシュッキンシュッキンキィン☆
　 　 ＼＼　　　 　　　　６　　´´　 　 　.:／／　 　　 　 　 　
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453 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/31(木) 07:57:23.12 0.net

何でも急に言ってきて、急かしてきて
俺はお前の部下じゃないし、部屋さえも違うのに、
物が無いのは、お前が準備しなかったからだろう
なんで無いんだって、なんであると思ってんだよ
ドラえもんじゃねぇんだぞ

454 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/31(木) 08:34:43.22 0.net

朝から電車でうんこ漏らしそうになって死ぬかと思った
もう疲れた今日の仕事終わりにしたい

455 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/31(木) 12:24:10.91 0.net

>>451
サンドバッグになるしかない

456 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/31(木) 12:31:58.29 0.net

上司がほんと嫌みでムカつく
具体的に何をどうしろって言えよ
あと丸投げしたもんを期限ギリギリになって文句つけてくるな

457 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/31(木) 12:33:44.04 0.net

>>456
組織あるある
奴隷化したいからなー

458 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/31(木) 14:25:22.71 0.net

本部長「〇〇するから部長は案を考えろ」
部長「わかりました！次長考えろ」
次長「わかりました！課長考えろ」
課長「わかりました！なんか案はないか？」
ワイ「...」

うちの会社はどの部署もこんな感じ
細かい肉付けは下っ端でやるから大まかな方針とか案は管理職側で考えろよ

459 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/31(木) 14:31:59.19 0.net

基本的に上長が責任を取ってくれるなら、そのシステムでも問題ないと思う
だが、部下に責任も押し付けることは往々にしてあるな

460 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/31(木) 15:37:07.52 0.net

>>424
これな。休日に電話かかってきて説教とかありえないよぉー

461 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/31(木) 15:58:13.09 0.net

http://afiri-maya.tk/jinsei-freedom/

462 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/31(木) 17:35:14.62 0.net

>>458
この手ので最悪なのは
それぞれが、それぞれの基準で判断下すから、
毎回コロコロ変えさせられた挙げ句、
本部長で先に言えよって理由でボツにされるクソケースが有ることだな
ホント時間をドブに捨てた

463 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/31(木) 18:23:20.85 0.net

文句ばっかり言うやつってなんなんだ
もう少し穏やかに見守ってやれよ

464 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/31(木) 18:24:52.22 0.net

>>462
それな
全員の考え方にピッタリあった案なんて出来るわけないから何も出来ずに終わる
あえて何もしないことも増えたわ、上もやってないんだし仕方ない

465 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/31(木) 18:59:59.23 0.net

>>462
あと、コロコロ変わる理由が下までおりてこず
なぜ変わるのかわからない場合がある

466 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/31(木) 22:28:01.34 0.net

明日また会議
どうせまたフルボッコにされる
俺にはもうやる気はない
上もやる気ない
再開したくない
大人しく同意して静かに終わってほしい
毎日吐き気がして、もうメンタル限界だわ

467 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/31(木) 22:31:15.05 0.net

>>456
でもさ、具体的に何をどうしろって全部説明してとなるとこれまたお前よりもっともっとコストの安い人にやらせれば良いわけで

468 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/31(木) 22:48:19.70 0.net

無能経営陣の思いつきに振り回される人生であった

469 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/31(木) 23:14:45.83 0.net

>>467
抽象度が高い指示だけで結果を出せるから
給料高いってことか。
指示出す方の給料高い理由がなくなるな

470 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/05/31(木) 23:32:26.72 0.net

>>469みたいな揚げ足取りが無能上司になるのだけは理解できる

471 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/01(金) 00:13:19.07 0.net

>>470
君が揚げ足とりだと思うのはそういう立場だからだよ

472 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/01(金) 00:16:46.84 0.net

こいつsageも使えない阿呆な子だぞwww

473 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/01(金) 00:38:49.24 0.net

>>467
すまん
書き方にちょっと前後の間違いがあって
丸投げしたもんを期限ギリギリになって文句つけてくるなら
具体的に何をどうしろと指示しろと言いたかった

474 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/01(金) 00:50:51.61 0.net

上司に怒られて毎回泣きそうになる
メンタルとか鍛えられないのか？
怒られないのが一番だけどそもそも
萎縮して声が小さくなるからその時点でだめ

475 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/01(金) 01:57:04.89 0.net

>>474
あの坊やかわいい
って思われたいのか？

476 ：性格極悪豚糞時間：2018/06/01(金) 06:18:06.07 0.net

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　 　 .／／　ー─一ﾞ　 １２　　ー─一　＼＼ 　　　　　　　はぁい皆さんおはようございまっすwwwww
　 .／／　　´　　　　　　↑　　　　　　ヾ 　 ＼＼　　　　　　今日も強制労働デーがやってまいりましたwwwww
　││ 　　≦◎ ≧　　.│　 　≦　◎≧　　││　　　　　とっとと身支度整えて家から出ていきましょうwwwww
　││　　″: : : : ｿ　´ .│　　　ゝ＿::::´　　 ││　　　　　え？会社に行きたくない？それは何故？
　││９　　:　　:　 　´　│　ヾ　　　　　　３:.││　　　　　人間関係で悩んでる？給料が安い？
　││ 　 ト　　　　　 ρ◆υ　 　 　　　 　 :││　　　　　そうですかぁ・・・皆さんも苦労なさっておられるのですねぇ。
　││　 │ェェェェ　 　┃　 　　　　　ソ　: .││　　　　　つらかったですね、苦しかったですね、よしよし・・・
　││ 　 │エエエエエ┃ェェェェェイ　　　││　　　　　はい。それでは！とっとと出勤しましょうwwwwwwwwwwwwwwwww
　 ＼＼　 　　´　　　　　▼　 　　　　ヽ　:　／／　　　　　　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
　 　 ＼＼　　　 　　　　６　　´´　 　 　.:／／　 　　 　 　 　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　とっととシュッキンシュッキンキィン☆
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477 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/01(金) 08:00:06.85 0.net

>>474
相手の怒り方が分からないけど、相手を威圧して怒るタイプなら「この人は何か嫌なことでもあったのか？威圧しないと怒れないなんて可哀相な人だな」とか相手を哀れみの目で見ると相手の感情に振り回されないで済む

478 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/01(金) 08:02:01.81 0.net

怒られるのも慣れなんだよな
いつも機嫌悪い人相手なんだけど、また怒ってるわーぐらいにしか思わなくなる
やっぱり普段接してない人に怒られるのがきついな、俺も泣きそうになる

479 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/01(金) 08:18:28.94 0.net

怒られたあとの気まずさ

480 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/01(金) 08:21:12.98 0.net

喚くタイプならいいけどな、猿みたいなもんだし

481 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/01(金) 09:06:24.21 0.net

自分の思ったような要領書にしないとキレる癖に、こっちが用意して照査依頼すると凄く嫌な顔するクソ上司…そんでもって都合のいいときだけ話しかけてくる…ﾀﾋねよほんとにもう

482 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/01(金) 10:14:15.52 0.net

Nの代理店って何でどいつもこいつも馬鹿しかいないの？
こんな奴らが機械売ってるんだから世の中良くなるわけないわ

483 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/01(金) 11:35:23.96 0.net

会社の人間関係が嫌だ。上辺だけ仲良くて陰で貶すようなことばかり…出張から帰ると毎回憂鬱だわ

484 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/01(金) 12:18:03.64 0.net

>>483
あるある

485 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/01(金) 12:49:30.22 0.net

>>477
立場が安定してればそうだけど、
そんな悠長に構えてられる人ばかりじゃないよ

486 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/01(金) 13:16:10.56 0.net

>>483
うわべだけでも仲良くやっていて仕事も与えられたことは確実にやるなら、まだいいんだがな…

487 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/01(金) 17:25:48.93 0.net

人間関係が苦手やなマジで

488 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/01(金) 18:06:14.42 0.net

俺もだわ
最近は人付き合い苦手マンがリアルにも増えていて助かる
というか老害が押せ押せの会話のドッジボールをコミュ力と勘違いしているだけなんじゃないかと思えてきたぞ

489 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/01(金) 18:32:26.57 0.net

職場でいつも朝の準備や後片付け掃除にほとんど参加せず他の女性社員に話しかけてサボってる男性社員がいる
一見やってる風に見えるんだが実際はあっちこっち移動してその場にいる女性社員と雑談
その事実に気付いてからというもの準備や後片付けの時間イラつくようになった
そいつがサボってるせいで地味に負担が増えてるのもつらい

490 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/01(金) 18:33:56.98 0.net

仕事中は仕事と割り切ってコミュニケーションをとるけど、
それ以外は完全に独りだわ
学生の頃俺には密な人付き合いは無理だと知った

491 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/01(金) 19:28:45.20 0.net

ヤニカス多すぎてうぜえ
職場のレベルに比例すんのかな

492 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/01(金) 20:14:14.15 0.net

オカマみたいなバカがネチネチと五月蝿いのお

493 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/01(金) 20:48:51.05 0.net

翌日(翌営業日)に回せるものは回せ残業するなと先輩に言われるんだけどさ。
その仕事が一旦切った所から一切増えないなら良いけど、そんな事は無くて、
月曜日出社したら「今日残した分+土日に依頼来てた分」が溜まってる。

その仕事をメインで担当するのは私だから、翌日に回せという先輩は依頼がくればどんどん私に振ってくる。
だから今日残す分を少しにしておきたいのに、「月曜日にやっても同じ事だから月曜日にして!!」と言ってくる。
先輩の言い分はわかる、月曜日の朝やっても同じ事というのは。
でも月曜日の朝にやらなきゃいけない事が、土日の間に増えるのに。

残業させてくれと頼んでも「大丈夫でしょ」と取り合ってくれない。
今日の夕方やろうと、月曜日の朝やろうと相手方には同じ事だという先輩の理屈はわかるけど、土日の間に仕事が増えてれば、
残した分と新たに来た分「月曜日の午前中」に捌けるかわかんないのに。

残業代とか絡んでるからなんだろうから、もう定額働かせられ放題でいいよ...

494 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/01(金) 22:34:18.98 0.net

おちんちんがむずむずしてきた

495 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/01(金) 23:33:58.48 0.net

>>475
上司に対して萎縮しないようなりたいだけ

>>477
ひらすら怒ってくるタイプならそれもできるだろうけど、説明求められたりするとそこまで頭切り替えたりできないな……

496 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/01(金) 23:52:17.69 0.net

自分も上司とか客にたいして萎縮してしまってる
同期の頭の回転が速くて、自分と同じミスをしたとしても
神業的な対応をすぐ取れて、怒られないどころか逆に評価される
あんな能力があればできないかもしれない仕事にチャレンジする恐怖も少ないんだろうなぁ
今週、客に出す前に上司にチェックお願いしたらビビりすぎだろって言われて落ち込んでる

497 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/02(土) 00:20:12.08 0.net

>>493
月曜に捌けるか分かんないとは言っても実際は捌けてるなら残業するなと言われるのは当然な気がする

498 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/02(土) 00:26:53.08 0.net

残業してるときに雑談しないで欲しい

499 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/02(土) 02:00:41.67 0.net

>>497
正直、捌けてない時もある。
でも、捌けないのは私の責任にして終わりだから、報告相談しても解決にならない。
後は、「早めにくれたもの」を後回しにするのが私は凄く嫌なんだけど、そういう風にすれば終わるでしょと思ってる感じ。
早めにくれたものを後回しにして、急ぎでと言われたものを先に...というのはわかるけど、急ぎのばかり優先してたら、早めにくれたものが間に合わなくなるから嫌なのよ、せっかく早めにくれたのに。
だから、少しでも捌いておきたい。


入社して間もない頃、急ぎかな?と思ったけど、翌日に回してと言われたので、
「これは急ぎでは無いですかね?明日に回して良いですか?」と訊いたら「明日に回して」と言われたのでそうした。
そしたらお客さんから「まだなんですけど、どうなってますか?何で間に合わないんですか」とクレームが来て、先輩に相談した事なんかすっかり忘れたかのように、
「◯時までに依頼が来てたのだから、その日中にやらないと」と言われたのよ。

結局捌けなくても、お客さんに謝って私が怒られて終わりな感じ。

500 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/02(土) 03:57:47.84 0.net

>>499
A 至急かつ重要
B至急ではあるが重要ではない
C至急ではないが重要
D至急ではないかつ重要でもない

仕事は大きく分類すると、このように分けられる
先輩もあなたもこの振り分け方がうまくできていない可能性がある
まずこの分類を早期に見極めて取り組むといいかもしれない
それで取り組んで、どうしても残業になるのなら、先輩、上長に早めに相談

501 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/02(土) 06:16:47.27 0.net

>>474
身体を鍛えてみては？
冗談じゃなくて本当に有効。

502 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/02(土) 08:42:59.55 0.net

>>500
自分の場合はDはそのまま放置が多い。
特にその後特に督促されることもないし。
Bについてはすぐ周りに振りたい仕事なんだけど
自分と同格社員が多すぎて振れる下位社員が少ないのと、
誰かに振るか、自分でやるか一瞬でも迷うと
他の仕事の中で埋もれてしまって辛い。

後、知識経験のない社員にAやCの仕事を振ってる
バカがいて振ってるそいつではなく、こちらに
相談がくるのでイライラする。

503 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/02(土) 08:47:51.51 0.net

デスクを蹴る、運転中の座席を後ろから蹴る、
残業代は好き嫌いでつけたりつけなかったりする、
今から呼ぶ奴は来い、処刑を行うと発言して連れて行き
裏で物に当たり散らす音と怒鳴り声がする

ブラック企業でもないのに今時なんでここまでの
パワハラ野郎がまかり通ってるんだうちの会社。

504 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/02(土) 08:49:17.19 0.net

至急だが重要ではない仕事って何なんやろな

505 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/02(土) 11:15:52.08 O.net

蛍光灯の交換

506 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/02(土) 11:33:43.98 0.net

>>500
重要性って人それぞれだから
後輩いじめには最適

507 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/02(土) 12:08:05.03 0.net

>>504
これ買っといて

508 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/02(土) 14:53:56.43 0.net

>>501
いいかもしれない
ただそれでも上司より身長低いのが残念

509 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/02(土) 15:54:04.37 0.net

>>503
それがまかりとおっている=ブラック企業だと思うんだがなぁ
完全にアウトな案件

510 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/02(土) 17:47:15.50 0.net

>>503
世界はそれをブラック企業と呼ぶんだぜ

511 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/03(日) 16:51:43.13 0.net

自分の仕事の価値を高めるには、相手の要求に応えるだけじゃダメなんだな

512 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/03(日) 17:28:44.94 0.net

なぜか観てしまう！！サバイバル系youtuberまとめ
http://tokyohitori.hatenablog.com/entry/2016/10/01/102830
あのPewDiePieがついに、初心YouTuber向けに「視聴回数」「チャンネル登録者数」を増やすコツを公開！
http://naototube.com/2017/08/14/for-new-youtubers/
27歳で年収8億円　女性ユーチューバー「リリー・シン」の生き方
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170802-00017174-forbes-bus_all
1年で何十億円も稼ぐ高収入ユーチューバー世界ランキングトップ10
https://gigazine.net/news/20151016-highest-paid-youtuber-2015/
おもちゃのレビューで年間12億円！ 今、話題のYouTuberは6歳の男の子
https://www.businessinsider.jp/post-108355
彼女はいかにして750万人のファンがいるYouTubeスターとなったのか？
https://www.businessinsider.jp/post-242
1億円稼ぐ9歳のYouTuberがすごすぎる……アメリカで話題のEvanTubeHD
https://weekly.ascii.jp/elem/000/000/305/305548/
専業YouTuberがYouTubeでの稼ぎ方具体的に教えます。ネタ切れしない方法は〇〇するだけ。
https://www.youtube.com/watch?v=Co9a9fHfReo
YouTubeで稼げるジャンルは〇〇動画です。YouTube講座
https://www.youtube.com/watch?v=_Nps8xb5czQ

513 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/03(日) 17:56:41.18 0.net

普段いかないスーパーに行ってきたらミニスカのえっろい小学生だか中学生だかくらいの子がいて興奮した
商品棚のとこでしゃがんでたから反対側回って覗こうかと思ったけどその場所に限って商品がぎっしり詰まってて見えなかったわ・・・AVみたいにはいかねーな
カゴにスマホ入れて盗撮しようかとも思ったけど流石に犯罪はまずいかと思って踏みとどまった


露出が多くなるこの時期は自分を抑制する力が必要になるな
仕事のストレスで道を踏み外さないように気を付けないと

514 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/03(日) 18:11:09.03 0.net

はやく捕まりますように

515 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/03(日) 21:43:24.57 0.net

対立を恐れないこと。
相手の悪意を全て受け止める構えがあれば、
どんな状況からでも人間関係は確実に前進する。

516 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/03(日) 21:52:58.93 0.net

パワハラとサビ残は気合で耐える
が黙って勝手に急な変更かます奴はマジで勘弁してほしいわ
5時間サビ残してやっとこさ帰ってきたのに部署内全員に今から連絡して上手いことまとめろとか
いつ休ませる気だ
気づかんかった事にしてもどうせ明日には何故か俺が怒られるだろうしなぁ・・・
せめて連絡しろよ、いい年したベテランのくせに神経疑うわ
マジでクソだわ

517 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/03(日) 21:59:17.88 0.net

直属の上司がガラ悪すぎ。

質問されて答えたら無言で立ち去ろうとした若手の女に
「おいおい、慌ててるのかもしれねーけど礼節を欠いちゃいけねーなー」
と恫喝したり気に入らない相手に仕事の事を訪ねられると知ってること
を分からないと平然と答えたり部下が同僚の離婚をネタにしたら
「他人の家庭の事を外野からガタガタ言うもんじゃねーだろ」と怒るし。
頭が固い上にガラが悪いとかそれでも旧帝大卒かよ。

518 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/03(日) 22:00:47.64 0.net

会議おわり先に出るんだけど
陰口言われてねーかきになる

519 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/03(日) 22:05:00.24 0.net

10年もここで働いてるくせに全部周りのせいにして
上司が分かってくれない周りが配慮してくれないって文句ばかり言ってくるのやめて

520 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/03(日) 22:10:38.92 0.net

>>519
勤続年数関係なくね

521 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/03(日) 22:13:18.58 0.net

先輩二人に頭下げまくってなんとかなったが
先方に申し訳ねーわ、対応すべき人間が明らかに違うだろ
明日マジで辞表出そうかな、アホくさくなってきた

522 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/03(日) 22:15:09.46 0.net

>>521
いくつ？

523 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/03(日) 22:18:47.46 0.net

>>522
俺20代
先輩30代前半
アホ40代

524 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/03(日) 22:54:32.43 0.net

やる気のある後輩の尻拭いなら問題ないが、やる気ない奴やクソ上司や先輩の
尻拭いはやってられんな

525 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/03(日) 22:57:09.83 0.net

ロクに仕事できないくせに、上司面すんじゃねーよ

526 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/03(日) 23:03:11.39 0.net

>>479
怒る方も疲れるという謎理論は誰が言い出したのか問い詰めたい
どう見ても怒った方はスッキリしとるがなｗ

527 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/03(日) 23:29:27.23 0.net

運営する側の立場でモノを考えられないなら、俺が何を言っても無駄
自分がやりたいからって無理やりやらせて、もし上手くいかなかったら誰の責任だ？叩かれるのは誰だ？
結局は無責任な他人事でしかない
自分がやろうってつもりがないくせに好き勝手ほざくな

528 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/04(月) 07:31:59.69 0.net

オッサン、一人で話進めたり戻したりばっかりして独り相撲取ってるんじゃないよ。
オッサンのせいで仕事全く進まねーんだが。そんでまた今日の朝も同じ話を
ループしながらミーティングか。もういい加減にしておくれやす。

529 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/04(月) 08:27:12.68 0.net

運営する立場じゃないのに運営する側の立場で考える意味がわからんけど
運営する側と同じ待遇ならそうすべきかもしんないけどさ

530 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/04(月) 08:39:26.59 0.net

とにかく汗臭い

531 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/04(月) 09:57:11.78 0.net

>>527
管理職の立場で考えろとかよくいうけど
管理職の権限責任と賃金を得るようになってから
それは考えるよ

532 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/04(月) 10:43:30.43 0.net

ふた回りくらい年上の部下がすこぶる無能で本当困る
仕事は自分で見つけて欲しい
ラインで「僕の評価が下がるから、日報に悪い評価書かないで！口頭で言うに留めて！僕を守って！」って送ってくるし
頼むから辞めて欲しい

533 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/04(月) 10:52:35.74 0.net

>>532
仕事を見つけるってw
都合のいい時だけ指揮命令して
せこくない？

534 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/04(月) 11:41:02.84 0.net

やることないって辛いよな
勉強できる環境なら問題ないんだけど

535 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/04(月) 12:04:44.44 0.net

やることない上に毎週スケジュールや進捗確認の会議があるから辛いわ
みんな忙しそうにしてるのに俺だけ「今ちょっと手が空いてしまってます」って・・・

536 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/04(月) 12:17:00.50 0.net

周囲の目が全くなくて暇ならずっとネトフリ見て暇潰したいな

537 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/04(月) 12:48:31.31 0.net

帰りの電車5時間上司の近くになっちまったぜ
密かにDS持ってきたのにな

538 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/04(月) 15:48:29.65 0.net

新管理職だけど、年上の部下に潔く会社辞めて欲しい
なんで命令の根拠を説明しないといけないんだ・・
お前に説明しても理解しないだろ

539 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/04(月) 17:52:16.17 0.net

>>531
考えられないなら勝手ことばかり言わないでほしい
そもそも契約社員なんだよなぁ

540 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/04(月) 19:00:18.22 0.net

>>538
ビジネスで優秀な人材育成する上司は何を教えているのか？
https://www.youtube.com/watch?v=apxtSqxjw08&t=13s
誰とでも何をやってもうまくいく「リーダーの条件」
https://www.youtube.com/watch?v=3ud3ImlX9GQ
リーダーシップの定義、マネジメントとの違い
https://www.youtube.com/watch?v=0bAaoxiFyVc
チームリーダーに必要なたった一つのスキル
https://www.youtube.com/watch?v=vMohhH0M0_E
リーダー必見！出来る上司の共通項！！
https://www.youtube.com/watch?v=7N44-wu7_RY
部下を鍛える「５つの承認力」信頼関係構築
https://www.youtube.com/watch?v=0cuevK_9gJ8
ほめる技術 ８ステップ - 人間関係もうまくいく褒め方の極意
https://www.youtube.com/watch?v=TEzEI2CVPvg
民主的リーダーシップを確立せよ。4種類のリーダーシップスタイルを基に分析を行う
http://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/0907/15/news038.html

これを見ろ

541 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/04(月) 19:43:51.68 0.net

>>540
いや、上だからってこっちにばかり求められるのが嫌なんだよ
後輩ならまだ許せるけど、なんで自分より社歴が長いのに結果出せなかったやつに配慮しないといけないんだって感じ
素直に指示に従うならどいでのいいんだけどね

542 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/04(月) 20:08:15.81 0.net

無能すぎて死にたい
良かれと思ってやること全部空振りか裏目

543 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/04(月) 20:26:43.35 0.net

>>542
何か行動するまえに上司に相談とか報告とかしてる？

544 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/04(月) 20:27:50.91 0.net

>>543
あんまりしてないかも
質問とかすり合わせとか苦手で

545 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/04(月) 20:32:35.44 0.net

生理的に受け付けない人間と仕事しなきゃならなくなってストレスで不整脈再発したわ

546 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/04(月) 20:40:09.58 0.net

>>541
上に立つものは基本的に仕事をするのではなく人を動かすこと
仕事内容が違う

人を動かすには言葉の上手さが重要
ジゴロやナンパ師や宗教の教祖みたいな口の上手さが重要になる
管理職はコミュニケーション能力とネットワーク作りだよ

サッカー選手とサッカー監督の違いだよ
サッカーの監督はもうプレーしないよ
戦略教えたり動き方教えたり励ましたり元気づけたりする

547 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/04(月) 20:49:39.53 0.net

>>544
俺も似たような状態だわ
後になってもっといいやり方とか上手い話し方とか思い付くわ
ちゃんと相談しながら行動すればそういうこと減らせるのわかってるけどなかなかできん

548 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/04(月) 21:22:54.82 0.net

話しかけるといっつも不機嫌そうに応対するからあんまし話し掛けたくないんだよな。
一応分類上はIT企業なんだと思うけど、中で働いてる人間はどうにも
俺の知る業界とは異なり、昔バイトした工場にいた体育会系脳筋連中と被って見える。
本人は気付いてないかもしれないが脳筋かどうかは応対時の態度にしっかりと表れる。
コミュニケーションてのは相手に伝える能力、理解する能力、相手に気を遣える会話など
あらゆる要素が含まれてるが、コミュ障は主に相手に気を遣えない人間のことだと思われ。

549 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/04(月) 21:36:29.48 0.net

上司の頭が悪すぎる
また会議でズレたことを言ってお偉いさんから叱責されたらしい
ばかじゃねーの？頭の体操しろよボケが

550 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/04(月) 22:02:12.78 0.net

最近尿漏れが酷くて凹む
クリーニングに出しても尿の臭い落ちない

551 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/04(月) 22:30:18.19 0.net

>>550
排尿後にきんたまの裏の付け根を軽く押すと残った尿がチョロっとでるよ
俺はこれで解決したから試してみて

552 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/04(月) 22:34:25.13 0.net

そこで有効なのが、会陰押し。
排尿後に会陰部の後ろから前のほうへ指で押して尿の残りを出せば、チョイ漏れを防ぐことができるのです。
http://www.karadane.jp/articles/entry/news/006240/

553 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/04(月) 22:36:34.79 0.net

さて、男性はおしっこのあとに、下着の中で尿が少し漏れてしまう「チョイ漏れ」で悩む人が多くいます。
女性医療クリニックLUNAグループ理事長の関口由紀先生の話では、チョイ漏れは正式には「排尿後尿滴下」といい、
自分でもある程度は防ぐことができるそうです。
チョイ漏れは、尿を押し出す球海綿体筋が衰えることで尿道に尿が少量残るのが原因。残った尿が下着にジワジワ
出てしまうのです。そこで、排尿後に男性器の下（ちょうど股のあたり）にある会陰部を押して残った尿を絞り出せば、
チョイ漏れを防ぐことができるそうです。
http://www.karadane.jp/articles/entry/news/006453/

554 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/05(火) 00:32:50.82 0.net

夏がくる
汗だくの夏が

555 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/05(火) 01:59:34.45 0.net

>>533
だよなあ。せこすぎる。

ただ、もう日本ももっとドライにやるべきだよな。とは思う。
仕事を見つけるのは自分の仕事って。

556 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/05(火) 07:03:10.04 0.net

毎日シャワーか風呂入って、服洗ってくれよー
臭くてかなわん。自分自身も注意しないとな

557 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/05(火) 08:03:18.77 0.net

>>531
ほんそれ。意識高い系上司から上と話つけられるようになれとか扱い辛い俺から見たら先輩についておまえもそいつに注意しろとかいわれて
それは高い給料もらってるおまえの仕事だろって思ったわ

558 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/05(火) 08:08:44.88 0.net

自分の中に譲れない一線を持っていない人間が人から尊重されるわけがない。
周りとの調和も通すべきは通す自分があった上でのこと。

もちろん譲り合いの精神は大切。
ただここから先を譲ると自分が自分でなくなるというラインが分かっていれば
相手にそれを押し付けることもなくなる。
それがお互いの人格を認め合うということ。

559 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/05(火) 10:31:04.03 0.net

自分の評価上げるために目標数値を低く提示
翌日には目標数値より多く売上実績を修正し周りから大顰蹙
目論見が外れて中旬に大幅下方修正
蓋開けたら低く設定した数値ギリギリ
拒否した数値を設定してたら目標数値を下回ると言う目も当てられない大惨事
君がやる姑息な手段はバレてるし誰も信用しなくなるで

560 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/05(火) 12:04:33.18 0.net

頭悪い客の電話サポートばかりで嫌んなる
馬鹿は機械使うなマジで

561 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/05(火) 12:09:21.79 0.net

元ニートの俺を拾ってくれて信頼してた上司だったが、俺が入った後の6年で辞めた人数6人。それまでも1年に1人のペースで入社→辞職者。
「手を出さなければパワワラじゃない」
「俺は殴られて育ったのに、今の世の中はおかしい」

仕事はバリバリ出来るのは凄いと思うが…着いて行くのは限界

562 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/05(火) 15:34:06.18 0.net

　
クローズアップ現代+「アラフォークライシスII」　底辺中年に襲い掛かる親の介護、結婚、きょうだいリスク
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1528067704/

563 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/05(火) 18:11:36.53 0.net

ここぞとばかりにマウント取り始めたw

564 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/05(火) 19:09:15.93 0.net

子どもと関わる仕事で、子どもに対する対応のあの雑さはなんだ
それで長か
俺に対してゴチャゴチャ言ってくることよりもそれがなにより腹立つ

565 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/06(水) 04:56:00.85 0.net

上司が無能しかいない
上司の案件の尻拭い、先方への謝罪、クレームが来た案件の対応は当たり前のように自分へ。
新規案件は上司じゃあ対応できないから対応しているのに勉強させてやっているって姿勢で感謝のひとつもない…
指摘したらばかみたいに逆上する…
金額が高く定期的な案件だけは、横からとっていく。
それなのに手当ては、自分の倍額。
社長にごますってる上司だけ出世と昇給。真面目にやってもなんもつかない。
もう、ばかみたい限界

566 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/06(水) 07:03:58.67 0.net

上手く回る仕事は放置でいい勝手に動く
難しい嫌な仕事程上司中心に皆でやるべき
↑本来こうあるべきだが、大体逆になる
四苦八苦して仕事の目星つけたらワラワラ集まってきた
遅せーよ。その仕事を集まった連中に任せたら頓挫してた
もう知らん

567 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/06(水) 08:03:30.57 0.net

客からのクレーム対応、上司出せって言われても逃げて出てこず。
あんたみたいな下っ端に押し付けてあんたも大変だな…頑張れよとなぜかクレーム客から同情され励まされた...

568 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/06(水) 08:14:56.87 0.net

クレームなんて9割はまともな内容じゃないんだから会社の方針として無視すればいいものを

569 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/06(水) 10:25:17.40 0.net

目の前で話してるのに

アレ出して

とか抽象的な言い方して来る馬鹿
あれってなんですか？と聞けば

お前が今日出すって言ってたアレだよ

と人が聞いてるのに目的をはっきり言わない馬鹿

連絡事項等の掲示物が更新したら確認済みの意味でそれぞれ判を押す決まりなのだが更新した書類を分かりづらく他の物に重ねる
→判を押してないことを注意したいだけと言うくだらない理由から

このクソ引き取ってくれよ

570 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/06(水) 11:24:24.36 0.net

４月から技能拡大で10年やってた仕事から隣の部署に異動してから毎日がつらい。
近くで少なからず仕事内容みてたとは言え、ほぼ知識ゼロなのに知ってる体で作業の指示。
質問しても、くだらないこと聞くな！ともっと自分で考えてやれ！がデフォ。まあ自分が受け身なのもあるけど・・・
毎日怒られてビビッて焦ってミスの連続。精神的にヤバイ。ここまでミスばっかだと最近自分は発達障害なのかと不安になる。
長々と愚痴書いてスマソ。

571 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/06(水) 11:28:39.18 0.net

そういうのを吐き出す所だから気にせず吐き出しなよ

572 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/06(水) 11:55:17.69 0.net

>>571
ありがとう。少し楽になった。
気弱なの直したい。
怒られるのイヤだから失敗しないようにって思って焦って作業するからミスするし仕事も覚えられない。その繰り返しだよ。
自分で調べる方法もわからないし、その職場の人らベテランで付き合い長い人ばっかだから輪に入れない。
マルチタスクが必要な職場みたいだからやることが多く、ころころ変わるからなかなか覚える作業が多すぎ。テンポ速すぎてついていけない。
ついでに職人みたいな技能も必要。仕事終わってから残って練習してる。
自分で仕事の進み具合や匙加減ができない。どうやって覚えればいいの？
逃げてニートになるのイヤだから、毎日自分はまだやれる。頑張れって言い聞かせてる。
もうアラサーなのにって思うと余計に…

573 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/06(水) 12:01:46.18 0.net

部下(52歳)が無能過ぎる
時間守らないし教えた事全然分かっていない
挙句、社長からの評価が悪いのは俺が書いた日報のせい、とか頭悪い事ぬかしやがる
本当、勘弁して欲しい

574 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/06(水) 12:05:00.18 0.net

気持ちが分かりすぎてつらい
俺も10年働いた部署から異動して１年
必死で仕事覚えようとして早朝出勤や帰宅後もノートまとめたり、復習して、ほぼプライベートが無かった
異動先の女性上司は人の好き嫌いが激しく、ろくに教えてくれないのに「全然覚えてない」「仕事が遅い」扱いされて、精神病みかけた
２カ月後に入ったバイト君のことは超お気に入りで、仕事が全く出来ないのにベタ褒めで社員登用しようとしてる
遊んでいても注意すらしないし…
　
でも俺は真面目にコツコツやることしか出来ない性分だし、いくら辛くても『俺が勝手に真面目にやってるだけだ』
『真面目に仕事するしか出来ない人間だから仕方が無い』って思うようにしてる
人から求められてるんじゃない。他人が遊んでいて可愛がられていても、勝手に真面目に仕事しているだけだと…。

575 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/06(水) 12:11:35.36 0.net

>>572
>>574
うまく解決できる言葉見つからないけど頑張れ。

576 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/06(水) 12:18:37.11 0.net

>>567
相手が悪いお客さんじゃないだけマシだったな

577 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/06(水) 14:39:18.27 0.net

>>574
あんたは充分頑張ってるよ。頑張りすぎて無理しちゃダメだよ！

578 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/06(水) 16:42:07.48 O.net

>>574
嫌われ要素マシマシのBBAいるなら平のヤツらは大抵味方に出来るだろ
まずは似たような境遇のヤツとお近づきになろうや

579 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/06(水) 16:47:13.26 0.net

564だけど
もうそろそろ出勤の時間だ。憂鬱だが行ってくる。
またあとで愚痴りにくるかもだけど、よかったらまた相手してくれると嬉しい。

580 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/06(水) 17:06:08.47 0.net

同じ部署に10年も入れる人って凄いな

俺は最長でも5年目くらいで
たとえ良い環境でも何かもやもやして
異動してる

581 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/06(水) 17:20:58.05 0.net

簡単な仕事には首突っ込んてきて偉そうなやつなんなの

582 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/06(水) 19:43:58.17 0.net

事務のババア共はそのへんのサラリーマン並にいい給料もらってんだからもう少しほがらかに仕事してほしい
雰囲気悪くすんなし
それで年収7、800万貰ってるとかありえねーから

583 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/06(水) 19:52:36.96 0.net

>>582
なんの仕事だよ

584 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/06(水) 20:09:12.03 0.net

アイデアも出さずに文句しか言わんババア社員どもの相手疲れた

585 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/06(水) 20:54:03.57 0.net

またお気に入り君を連れて楽な出張ですか、そうですか。難癖付けて面倒くさい仕事全部他の人間に丸投げですか。それで何人の人間がお前の元から消えたか判ってないあたりサイコパス入ってますなアンタ。今年は6人しか居ない会社で二人消えるぞ。働いてられるかクソ野郎が。

586 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/06(水) 21:00:44.68 0.net

良かったら聞いてほしい。

部下が、変に諦めが良すぎて、とても扱いにくいんだ。
仕事の漏れが発覚したときのこと。
部下が仕事の内容をきちんと理解しないまま、ただ指示があったところだけ作業を進めてしまっていたことが漏れの原因だと分かり、注意したんだ。
仕事内容は書類に書いてあるんだから、それをきちんと理解しなくてはいけない、理解すれば指示がないところも作業を進めることができるだろ、と。
ところがその部下は、初めから理解することを諦めているようで、全然反省する様子もないんだ。
返事もまさに生返事。
前々から、読解力が弱いなぁとは思っていたが、本人がここまで自分自身に諦めているとは、正直驚いた。
書類による理解が無理なら、口頭説明なら良いのかと試したが、それでも人一倍時間がかかる上に、やっぱり理解が行き届かない。
本人に向上心がない以上、どうしようもなくて、途方にくれてる…。
すべての作業を一つ一つ指示するなんてのは、現実的に不可能なんだ…。
部下が理解することを、俺も諦めなくてはいけないのか…。
できれば、部下には(まだ若いんだし)向上心を持って頑張ってもらいたいのだが、諦めてる奴には、何を言ってもムダだろうか…？
読解力だって訓練すれば今よりはましになるのではと思ってしまうのは、求めすぎなのだろうか…？
仕事上、読解力がないのは、かなり致命的なんだ…。

587 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/06(水) 21:02:02.93 0.net

俺を陥れたいのか担ぎ上げたいのか、都合よく利用したいだけはよく分かる

588 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/06(水) 21:08:47.23 0.net

>>586
仕事と先輩どっちとも舐めてるとしか思えないな。会社での熱意は人それぞれだと割り切って別の作業に移せないか上長に知らせるしか無いかな…

589 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/06(水) 21:50:31.26 0.net

>>586
上長に相談だな…上長も扱いに困ってるのかもしれない
上司も部下も選べないが、仕事の適性って物はある
上長経由で人事にもあげてみてはどうだろうか
…人事も困ってるかも知れんな

590 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/06(水) 22:09:44.95 0.net

>>589
上長も人事も、困るだろうな…。
本人が「私には無理」ってはなから諦めてるんだから。
読解力がないことも、理解できないことも、もうどうしようもないことだと、変に割りきってるんだ。
…まじ扱いづれぇ…

591 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/06(水) 22:15:48.70 0.net

別に充実した人生をおくるだけが人生じゃないから。
そういう人は心の空白を穴埋めしてるんだなぐらいに思ってる。

592 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/06(水) 22:19:13.00 0.net

>>590
上長に相談するのは、そいつを矯正することではなく。
強制を試みたがそれがうまく行かなかったので、放置してもいいかを相談するべきだと。

大手人材派遣業に毎時３８００円を払ったほうが、その部下と比較して仕事の処理能力が高い人を手に入れられるよ。

593 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/06(水) 22:37:00.68 0.net

>>592
やっぱ、切り捨て推奨になるよなぁ…。
ただでさえ人手足りてないのに…(´д｀|||)

594 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/06(水) 22:39:05.93 0.net

人手が足りて無いからと野良猫に仕事を頼んでも、頼んだ時間を無駄にするだけ

595 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/06(水) 22:39:17.05 0.net

>>592
別の人いれもらえると良いんだがなぁ…

596 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/06(水) 22:41:48.06 0.net

解雇制度がもっと運用されないとみんなが不幸になるね

597 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/06(水) 22:58:06.95 0.net

指示されれば、その分の作業はできるんだ。
ただ、それ以外で、いつその作業をすべきか、仕事全体の内容を理解してないから判断ができないんだよ。

…読解力がないことと、説明されても理解できないことって、やっぱ関係あるかな？

598 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/06(水) 23:14:10.29 0.net

人の粗探しが大好物らしくて細かいところをほじくり返して悦に浸るクズ野郎
人の粗探しするのは勝手だけど
この前君が入金し忘れた現金を
最初に見つけた俺が悪意の赴くままにあれこれしたらどうなってただろうね
いちいち相手するのも面倒臭いからサラッと流してあげたけど人の粗探しよりまず自分の事ちゃんとやれば？

599 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/07(木) 02:51:26.74 0.net

自分でミスったくせに人に押し付けんなやボケ
なんで俺に知らせねぇんだ、だアホか
なんで上司のミスまで部下の俺が目を光らせなきゃなんねぇんだよ
それともテメェは小学生のガキか
挙げ句仕事辞めろだと？
てめぇが辞めた方が会社にとって利益になるだろうがカスいい加減にしろや
てめぇのその意味不明な電話のせいで顧客に会う時間に遅れたろうがふざけんな
今日対応した客も金出すんだから会社の規約曲げろだ？
アホ抜かすなボケ金でなんでも解決出来るとか思うなクソが
今日厄日過ぎんだろクソ

600 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/07(木) 05:22:27.05 0.net

・自分がいい顔したいから何も考えず安請負→部下に全部丸投げ
・いかなる局面でも空気を読めず雑談を継続し部下の集中力を削ぎ仕事を遅らせる
・何か特別な案件があるとその場で立ち話を始める（処理は部下に丸投げ）
・上層部のお言葉に過敏反応してオタつくほど従順・・・な癖に力はまるで
　ないのか数字という分かりやすい結果を出しこいつの尻拭いをして＆他所
　からの安請負をした仕事を押しつけられこなし空気を読まない雑談攻撃で
　疲弊させられた部下の昇進はなんと０

こいつに一発鉄拳制裁をかましたいわ・・・目に見えるパワハラ野郎とか
じゃないのも余計に性質が悪い。

601 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/07(木) 05:46:33.04 0.net

中小で管理職をしているが
自己保身のためにウソを吐きまくる部下（仮に嘘子）に悩まされている

嘘子の言っていることは
傍から見てると100％ウソだというのがバレバレなんだが
タチ悪いことに上司がそいつのウソを真に受けてしまっている

上司は「管理職として嘘子さんが気持ちよく働けるように配慮しろ！」と言ってくるが
嘘子の妄言に振り回されている他の社員への配慮はないのか？

もうウンザリだよ
辞めたい

602 ：性格極悪糞時間：2018/06/07(木) 06:06:50.39 0.net

　　　　　　.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　 　.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼　　　　　　　　　皆さん、オナようございまっすwwwww
　 　 .／／　ー─一ﾞ　 １２　　ー─一　＼＼ 　　　　　　　今日も強制労働デーの始まりでーすwwwww
　 .／／　　´　　　　　　↑　　　　　　ヾ 　 ＼＼　　　　　　今日も仕事中は時間を遅くすすめますが、
　││ 　　≦◎ ≧　　.│　 　≦　◎≧　　││　　　　　別に構いませんよね？wwwww
　││　　″: : : : ｿ　´ .│　　　ゝ＿::::´　　 ││　　　　　むしろ労働階級の存在意義を強調してあげてるのですwwwww
　││９　　:　　:　 　´　│　ヾ　　　　　　３:.││　　　　　そして余計な休み中は早く時間を進めさらに存在意義を強めるwwwww
　││ 　 ト　　　　　 ρ◆υ　 　 　　　 　 :││　　　　　時間に感謝しながら今日も頑張りましょうwwwww
　││　 │ェェェェ　 　┃　 　　　　　ソ　: .││　　　　　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
　││ 　 │エエエエエ┃ェェェェェイ　　　││　　　　　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
　 ＼＼　 　　´　　　　　▼　 　　　　ヽ　:　／／　　　　　　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　とっととシュッキンシュッキンキィン☆
　 　 ＼＼　　　 　　　　６　　´´　 　 　.:／／　 　　 　 　 　
　　　 　＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／:／ 　 　 　　　　　　
　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／

603 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/07(木) 06:46:30.73 0.net

どうやったら仕事の全体像って見れるようになれるの？
全体見ながら考えて仕事しろって何度も怒られる。どんなこと考えればいいかわからないよ・・・。
一つの作業に没頭できる仕事なら
いくらでもやれるのに

604 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/07(木) 06:51:03.35 0.net

ゴールを設定してから逆算してやる事を決めていくとか
１ヶ月とか1週間とか長い期間の物から考えて最終的に今日は何するか整理するといいかもよ
仕事内容にもよるけど

605 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/07(木) 07:05:13.72 0.net

ストローのように深く狭い仕事をしてるってことね。
逆に、広いけど極めて浅い上澄みしか見てないのがマネージャー。
とりあえず同じように浅い部分だけを広く眺めたらどうだ？

一方、上澄みから最も深い最下層まで隅々までしっかり見て
正確に理解し管理しなければいけないリーダーは、
コップの中にあるものをすべて見ている状態
かかる負荷が前者とは比較にもならないから
相当な経験と忍耐力と頭が必要。

606 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/07(木) 07:23:53.91 0.net

社会に出てから今まで色んな人間を見てきたけど
ここまで「噛み合わない歯車」の人間に会ったのは初めてだ

何でここまで周りに迷惑かけても平然としたツラしてんだろう
ライバル会社から送られたスパイだと思えば納得できるくらい酷いよ…

607 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/07(木) 09:39:09.15 0.net

昇給もろくにしないくせに何で目標だけ上げられるのかな？

608 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/07(木) 10:00:38.28 0.net

もうこれで鍵のかけ忘れ何度目だよ

609 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/07(木) 12:25:05.54 0.net

>>608
なんの鍵？

610 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/07(木) 17:29:56.04 0.net

決めるべきことの2,3割しか決めずにこの通りでやってとかアホなのかな
全体の2,3割しか理解してないなら給料も2,3割でどうぞ

611 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/07(木) 17:46:55.61 0.net

>>610
それでやり方わからないから聞きに行くと、そんなもの自分で考えれろ！くだらないことを聞くな！までがデフォ。
自分で調べるにしてもどうやって調べればいいかわからないんだよ・・・
なまじ、仕事できる人で指示とかも出してる人だから何も言えない

612 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/07(木) 18:47:16.81 0.net

同僚から聞いた打ち合わせの話と顧客の認識が違いすぎて困る

613 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/07(木) 18:52:31.02 0.net

>>612
分かりすぎる
客側には調子のいい事言って契約とってきてこっちに丸投げ
客先で聞いていた話と全然違くて余計な手間と時間ばかり取らされる

614 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/07(木) 20:15:26.90 0.net

バブル入社の婆さんが怖い
更年期障害だからってあたるなよ
低学歴なくせに陰の社長のごとくいばってるし、ちゃんと引き継ぎしないし最悪

615 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/07(木) 21:14:12.78 0.net

>>600
ウチの課長と似た感じかな
そいつも自分の上司には媚び媚びなくせに下には偉そうで自分がええかっこしたいから
仕事を安請け合いして部下に丸投げし部下の成果も自分が全部やったかのように上に報告
マジで部下を出世のための道具としかみてないわ

616 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/07(木) 21:38:31.73 0.net

>>609
社会の窓

617 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/07(木) 21:40:17.08 0.net

>>610
10割理解してたらあんたいらないぜ

618 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/07(木) 21:42:12.57 0.net

>>613
過去の話を覚えてない、レスポンス悪い、人の都合お構いなし
お礼一つ言えない、すげえバカな営業が多すぎるんだがなんだあの会社

619 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/07(木) 21:53:28.99 0.net

>>614
ババア達って基本仕事教えるの下手だし教えようとしないよな
マニュアル化しとけば自分が休みやすくなるのに、自分の仕事にすることで存在意義を見出してるのかね

620 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/07(木) 22:12:06.32 0.net

そうそうマニュアルなんかないし、口頭でもろくに説明しない
大事な前提条件省いてるのにおかしくならないわけないだろうが、ババア

621 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/07(木) 22:16:49.30 0.net

ウチにも客に安請け合いしてホイホイと注文取ってくる営業がいるが
そいつの案件は安易に値引きに応じたりコストがかかるのが多く
利益が少ないのばっか。そのくせ社内では威張り倒してるわ
まぁウチの営業は件数で評価されるという謎制度やから仕方ない面もあるが

622 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/07(木) 22:47:04.12 0.net

優秀な営業マンて中々余ってないよなあ
大抵そういう人は独立しちゃう

623 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/08(金) 00:09:44.44 ID:HfGEeY8L+

量販店に勤めてるんですけど遠方の友人の結婚式に土日の2日間休み希望だしたら拒否られました。曰く日帰りで帰ってこいとのこと。
確かに土日は忙しいが人生に一度しかない晴れの舞台を祝うんだから快く希望をきいてくれてもいいのに(´；ω；`)
友人にもせっかく久しぶりに会えると思ったのにかなりテンション下がりました。

624 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/08(金) 05:01:11.20 0.net

残業続きで疲れた

625 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/08(金) 07:33:30.97 0.net

>>621
利益云々は会社の方針もあるんじゃね？
競合があって高値で買ってくれる程の技術力がないから値引きして売るしかない
値引きせずに売れないよりは薄利だけど売った方がいいって判断じゃないかな？

俺もメーカー営業だけどその辺の線引きは技術系にはわからんで
業界でそこでしか出来ない物で必須な製品なら何で値引きしてんだ？って話だけどさ
逆に営業サイドからすると値引きせずに売れる物作ってよって思う時あるで
うちなんか他社の後追いで作るくせに他社と同等以下のスペックで他社より高い製品出すからな
〇〇の部分は△△社に勝ってるとか言うがそこで選ぶ客おらんねんって毎回営業サイドから突っ込まれてる

626 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/08(金) 08:10:41.26 0.net

会社休む度に有給か無給で休んだか
聞いてくる奴がいるんだけど、何か理由でもあるのか？
有給取ってないんじゃないかと心配してるのかと思いきや、そんな感じでもないし
(有給で休んだら)
給料が発生するから会社の利益が減るから
無給で休めとでも言いたいのか？
マジで意味分からん

627 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/08(金) 08:16:17.67 0.net

>>626
無給で休むとか今の時代そんなにないよな
全部有給に決まってると言ってやりたいな

628 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/08(金) 09:27:25.38 0.net

会社命令で10日に簿記の1級受けるのに、今日になってその日に客先フェアのヘルプに行けと指示が来た
うちの会社、簿記の1級持ってないと出世もやれる仕事も限られるから、GWも必死こいて勉強してたんだがな

629 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/08(金) 09:47:25.30 0.net

怒られると萎縮して焦ってミスするの繰り返しで、仕事覚えられない。
精神的に参ってきてる。
みんなはどうやって乗り越えてる？
誰か助言をください・・・

630 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/08(金) 09:56:55.02 0.net

>>629
・部活の理不尽な監督先輩を思い出してあいつらよりはマシだと考える。
・心の中で相手をぶっとばしてる所を想像する
・相手を大声出して他人を威嚇しないと満たされん哀れな奴だと考える。

631 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/08(金) 11:54:19.58 ID:p0mPx6bBz

愛欲を独占する淫らな石プレミアムのことは知ってる？

632 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/08(金) 12:01:20.19 0.net

怒られているうちが華だと思い込む

633 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/08(金) 12:21:19.69 0.net

あとは慣れが大きいよ
みんな慣れてない職場だと怒られるとヘコむのは当然
2、3年して慣れてくると怒られてもはいはいみたいになるさ

634 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/08(金) 12:21:49.05 0.net

人間的にはそいつらの方が劣ってると思うとかかな

635 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/08(金) 12:30:02.12 0.net

>>629
怒られて気持ちが凹むのは誰でも同じ、ただその気持ちをいつまでも引き摺るか否かで変わってくると思う。
重要なのは一日の区切りで生活すること。凹むのは怒られた当日だけ。次の日はその日のことだけを考えて生活できれば精神的に楽になるよ。

636 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/08(金) 13:09:25.33 0.net

>>630->>635
みんなアドバイスありがとうな。
このスレの住人か優しいヤツら多くて戸惑う
へこんだ気持ち次の日まで引き摺るのまさに俺。ミスするのそのせいもあるんだよなぁ。
気持ち切り替えられる様にメンタル鍛えないとな。

637 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/08(金) 13:41:21.77 0.net

>>566
頓挫すれば君の評価が上がりそうだけど
うまくいってたら目も当てられぬ

638 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/08(金) 13:44:00.47 0.net

>>567
下っ端対応だと最後に社の方針じゃないと言い逃れできるし、大抵のクレームは下っ端対応に時間かければおさまる。適切な回答じゃなくても

639 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/08(金) 13:45:16.57 0.net

>>635
凹んだ姿勢を見てよろこぶ奴らもいるから
全く気にしないと馴染めなくね？

640 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/08(金) 13:45:58.90 0.net

>>632
思い込んで、低評価だと
いつ報われるだろw

641 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/08(金) 13:56:36.72 0.net

>>629
そんな事で怒るなんて器が小さいな！と心の中で叫ぶ

642 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/08(金) 13:59:31.07 0.net

服装に関して社内規約でOKが出ている服の種類(ポロシャツ)に関して「顧客に対して失礼だ！ここでは禁止する！」と騒ぎ出すやつ
実際とくに失礼でもないし、まず1度もクレームなんか来たことがない
一応「クレームが来た時はその顧客の所だけ気をつけるようにすればいいのでは？」と(んな客居るかよと思いつつ)皆で意見するも一切聞き入れようとしないので
そんなにその自論が正しいと思うなら社内規約を変更するように動けば？と提案するも内心は不利な状況を分かっているのか行動せず
結局会合の時の雑談でそいつより上の立場の人にこのくだらない話をしてみたら
「社内規約に文句があるなら議題にあげるのが筋だろ」で一蹴されるw
こうして無事に服装問題は解決したんだけど
あれだけ「客に対して失礼だ！」と息巻いてた奴がポロシャツ着てたわ
お前の信念はどこにあんねん

643 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/08(金) 15:19:23.89 0.net

デスクに座って帰り支度してた時にフロア違う社員が来て何やってるんですか。あがりましょうって言われてショックだしこの先もサボってるのかって疑われて見に来るのかと思うと仕事行きたくなくなった、、、パートでみんなとデスク離れてるから？人間関係で本当に辞めたくなる

644 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/08(金) 15:26:11.13 0.net

633だけどその時は、はい今からあがります、、、しか言えなかったけどもし今度言いに来たら理性が抑えられなくなって反論するかもしれない、、、あなた仕事中にわざわざサボって監視に来たんですかみたいな、、、だからもうこっちに来ないで欲しい

645 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/08(金) 15:59:52.21 0.net

悲しい気持ちになって泣きそう、普段あまり関わらない人からはそんな風に思われてるんだなって、、、人間不信になる。連投ごめんなさい。職場に愚痴相手や相談相手もいないもので、、、

646 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/08(金) 16:21:54.22 0.net

こっちは関わらないように努めた
あんたとは合わないし上からも距離を置くように言われたから多少我慢もして時間帯もズラようにして関わりあいを避けたのに
それでも必要以上に攻撃してきたんだからそれなりの覚悟があったんだよな？
後悔すんなよ

647 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/08(金) 19:49:01.85 0.net

おしゃべり事務員
ぶりっこ事務員
隣りのデスクから〜
椅子を借りてきて〜
チョコチョコって近づいて〜
大丈夫〜って聞いてみるね。


気持ち悪いよ歯茎

648 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/08(金) 22:02:09.74 0.net

常識という言葉をよく用いて、人に言いがかりばかりつけるジジイ
俺が電話で社外の人と話してるときに、近くにいるそいつを当然呼び捨てで名前出したら後で切れやがった
最も人を呼び捨てで呼ぶ奴なのに、正しい用法でも自分が言われるのは嫌いなようだ
客や上司の前ではヘコヘコニヤニヤ
今日は客に対して自社の上司の名前を役職付けてメール送ってたわ

649 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/08(金) 22:08:28.27 0.net

ここ数ヶ月、上司に事あるごとにどう判断したらいいのか意見を聞かれて、何で自分が答えなきゃいけないんだろうとは思いつつ答えていたけど、別の上司からそんなことを部下に聞くのはおかしいと指摘されたらしい。
「だってあいつが後でゴチャゴチャうるさいから前もって聞いてた」と虚言を吐いたらしいが、クズすぎて笑った。
なんだよ、色々助けてあげたのにさ。

650 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/08(金) 22:28:16.72 0.net

「少しは見習えよ」
お前がよく使ってた言葉だな
しっかり見習って同じことしてやるよ
他人の評価を落として相対的に自分をよく見せようとする姑息な事をお前にもしてやるよ
上の立場の人間が下の立場の人間の細かな問題を報告しても対して会社は問題にしない
ただ逆はどうかな？
下からの細かな問題報告も塵も積もれば管理者としての能力を疑われるよね
しかもお前のは細かくない上に誤魔化しに嘘だらけ
自分に不利な事は綺麗に抜かして報告してしてたね
バレないと思った？みんな知ってるよ
これから気をつけても無駄
だいぶストックも溜まったからそれが増えないようにするしかないね
今までの感じだと無理だろうけど
これ以上刺激するなら貯めてた物全部効果的に使わせてもらうよ
お前みたいに見つけたらすぐひけらかす様な馬鹿な所は真似たくないわ

651 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/08(金) 23:03:16.03 0.net

>>648
基本だろーと常識だろー　が口癖のうちの上司だが
その基本と常識が自己都合でコロコロ変わるのがめんどくさい。

652 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/08(金) 23:04:28.79 0.net

出来ないやつしかいないからスケジューリングなんか意味ないんだよ。
お前の好き嫌いでメンバー入れ替えやがって。
で出来なかったりスケジュール緩かったら全部オレのせいにして怒鳴りやがって。
自分でやってみろよクズが。
組織組織うるせえが独裁者じゃねえか客観的に見てみろよ。
気にくわないとすぐ大声出したりモノ投げたりガキかよ。

早く今の現場異動にならないかな

653 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/09(土) 00:13:06.62 0.net

「普通」「常識」で頭ごなしに言いくるめようとするのはうちの親父だわ

「普通」を普通たらしめる、「常識」を常識たらしめる理屈を説明できないからそんな安易な言葉に逃げる
「普通」「常識」=「他人もそう」だと盲信して、「普通」や「常識」があくまで主観でしかないということを理解できない馬鹿

そもそも相手を納得させる気がないんだろうね
分かってもらいたいならちゃんと理屈を説明しようとするはずだから

654 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/09(土) 00:45:06.45 0.net

普通
常識
を多用する人に当たりは居ない

655 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/09(土) 00:49:28.80 0.net

同様にセンスって言葉を使いたがる人も

センスなんていう良くわからないもので説明しようとするのは、説明すべき物事の本当のところを理解していないから

656 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/09(土) 01:04:30.11 0.net

>>624
黙って帰ってみ

657 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/09(土) 03:24:06.17 ID:H3N01fd2f

ウチの職場にいるもうすぐ１年になる無能
夏のボーナス、仕事できんから返上するとか訳分かんねー事言ってきたんだけど
励みにして頑張りゃいいじゃん、て言ったらむしろ重荷にしかならんとかほざきやがる
きっかし雷落としてやったわ、ホント何考えてんだかさっぱり分かんねぇ

658 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/09(土) 03:33:26.81 0.net

ウチの職場にいるもうすぐ１年になる無能
夏のボーナス、仕事できんから返上するとか訳分かんねー事言ってきたんだけど
励みにして頑張りゃいいじゃん、て言ったらむしろ重荷にしかならんとかほざきやがる
きっかし雷落としてやったわ、ホント何考えてんだかさっぱり分かんねぇ

659 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/09(土) 04:13:45.70 0.net

常識なんて場所によって変わるし、1番曖昧な言葉なんだよな
これすぐ使うやつは自分の意見押し通したいだけの屑

660 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/09(土) 05:52:03.54 0.net

しかしそれの多いこと多いこと
寧ろそれが普通なのかもな

661 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/09(土) 06:50:12.03 0.net

>>659
それな
常識を攻撃に使うような常識の無い人間が多すぎ

662 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/09(土) 06:50:39.78 0.net

昔の常識は今の非常識だからな 年寄りが常識言ってたらガン無視したほうがいいよ

663 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/09(土) 08:10:30.80 0.net

先読み作戦指令室＝浜井産業：半導体、ロボット向け好調で収益改善が加速

ttps://www.morningstar.co.jp/msnews/news?rncNo=1846994

浜井産業<6131.T>を狙いたい。 　４月に設立８０周年を迎えたホブ盤、ラップ盤などを手掛ける工作機械の老舗。記載を続けてきた「継続企業の前提に関する注記」の記載は前期末に不要となった。

664 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/09(土) 09:10:10.61 0.net

>>648ですが、思いもよらず常識、普通、という言葉の使い方で盛り上がって参考になる
かくいう自分も、普通と言う言葉を切っ掛けに、歳上の部下にキレられたことがあるので
中学生くらいで覚えると思われる日本語の漢字？単語だったんだ
知らなかったことにもびっくりしてしまい、それに食ってかかられたので上乗せでキツイ言い方してしまった
あのときどういう言い方すれば良かったのか

665 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/09(土) 17:55:03.05 0.net

10人も居ない会社なのに派閥らしきもの作って嫌がらせやらしてくるお局様…お前の味方だと近寄ってくるご注進野郎…どいつもこいつも分かりやすすぎんだろwww

666 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/09(土) 18:53:04.74 0.net

>>665
ご注進て嫌なの？
仲間作った方がよくない

667 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/09(土) 19:00:00.23 0.net

主流派から距離を取られるようになって以来
誰からも誘われなくなったし、それまで話していた人も近寄らなくなり
ろくに話したことない奴にまで舐めた対応とられるようになってワロタ

668 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/09(土) 19:58:04.76 0.net

20代後半で単身赴任してるけど仕事辞めようかな

669 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/09(土) 20:05:13.35 0.net

研修はマニュアル熟読のみで後は「マニュアル通りやればいいから！」
で実際はマニュアルに載ってない各拠点ルール&マニュアルと違うことばかりでミス多発
説教の後にこんなミスするなんて頭おかしい死ねばいいのにと大声で会話する先輩達
マニュアルに載ってるけどこれも実は間違いかもしれないと思って確認しに行くと「は？ここに書いてあるでしょ？」
確認しようと思った経緯を話した日には口答えされた全然反省してないやっぱり頭おかしいと陰口を言われる
お前らのせいで本当に頭がおかしくなるかもな

670 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/09(土) 20:22:05.34 0.net

>>658
ボーナス返上するから部署替えてほしい

671 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/09(土) 20:40:24.72 0.net

>>655
「お前にはセンスがない」って上司によく言われるけど辛いわ・・・

672 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/10(日) 05:03:45.72 0.net

>>669
わかりすぎてつらい。
正に今の俺だわ。
お前は聞かなくていいことを質問してきて、聞かないといけないことを質問しないって言われたら。
それがわからんから質問してるのになぁ・・・

673 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/10(日) 05:49:09.56 0.net

アホは他人に超能力を求めるもんなんだよ

674 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/10(日) 10:13:55.42 0.net

>>669
マニュアルがウンコだとどうしようもないな
マニュアルは製作者の能力そのまま出る
マニュアル自体の誤りも即時修正・登録しておかないと誰も使わない棚の肥やしになる

あまり良い職場じゃなさそうだから長居しない方が良いよ

675 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/10(日) 11:50:20.24 0.net

>>664
もしかしたら少し見下してる感じが伝わったのかもね
上の人間なら毅然としてれば良いと思う

676 ：予言　「日本が豊かになるだろう」！！：2018/06/10(日) 16:11:35.68 ID:NTAMmp/Fd

予言　「神が、日本人に「ばくだいな量の地下資源」をあたえるだろう！！」

神が、日本の「貧困家庭」をあわれんだ！！貧困の連鎖！！
神が、日本の「貧困問題」を解決する！！
神は、日本の近くの海の底に、「ぼうだいな量の地下資源」を隠した！！
「偉大な創造主」は、海底の地下資源を掘りつくす機械人形を「創造」した！
「偉大な創造主」は、海底から地下資源を運搬する機械人形を「創造」した！
神は、「ガンをなおす特効薬」や「エイズの治療薬」を創造した！！
「偉大な神」に、「不可能」なことなどない！！
「危険な作業はすべて「機械人形」がやってくれます！」
「偉大な神」は、「地下資源を売ったお金」を、「貧困家庭」や
「老人」や「ホームレス」にくばらせた！！
「地下資源を一人占めしようとする強欲な金持ち」は、
「悪性のシュヨウ」が、体にできて、一人残らず神が「呪い殺した」！！
「偉大な神」が、あなたたちの口をうごかして、語らせた！！
「日本の貧困問題を解決するために、「日本の海底の地下資源」を
掘ろう！！」と叫ばせるだろう！！
神が、あなたたちの「指」を動かして、「ネット」に書き込みをさせた！！
「偉大な神」は、「日本人」に、「豊かな生活」をさせた！！
「日本近海の地下資源」・「レアメタル」・「レアアース」・
希少金属（きしょうきんぞく）・は「あなたたち全員」のものだ！！
「神」は、「まだまだ大量のばくだいな量の資源」を隠しておられる！！
「関東大震災」「南海トラフ地震」がおこったら、「地下資源を資金」に
して復興させるだろう！！
「偉大な神」がそうさせる！！神がそうさせるのだ！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミカエル

677 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/10(日) 18:21:11.15 O.net

仕事がオーバーワークしてると言われても、仕事振ろうとしたら逃げたじゃん(´；ω；`)
曜日固定の仕事だから、半日手伝ってくれるだけで、こっちは楽になるのに、自分の仕事の予定が判らないから出来ないって言われたら、どーすりゃいいのよ？
簡単な仕事だけど、数捌くから時間かかるし、教えたくても予定立たないし、本音は一人でやる方が気が楽だし…、愚痴ｽﾝﾏｾﾝ

678 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/10(日) 21:23:57.06 O.net

製造業。

派遣のＢＢＡ。都合がいい時だけ、楽したい時だけ「派遣だから、それは派遣会社との契約にはないからできない」と指示に従おうとしない。

だからみんなが作業してる間も少し手伝うとか補助するとかなく、ただボケぇと突っ立ってる時間がやたらと多いように思う。

それに休憩終わって「さぁ業務再開します。」という時にお手洗いにいく非常識っぷり。だから全体への連絡事項があった時に、そのＢＢＡはお手洗いでいないから、帰ってきたら自分の作業を一旦中断して、そのＢＢＡに個別に伝えないといけないのが面倒。休憩中に行け。

監督してる専務も見てて気付いているのに、とくに何も言わなくてイライラ。

パート、アルバイトのほうが柔軟で指示に従ってくれて円滑に業務がはかどるからかなり助かる。

個人的にはそのＢＢＡを解雇してパートを２人雇用したほうが助かる。

679 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/10(日) 22:21:43.45 0.net

学生気分の抜けない豚辞めないかな

680 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/10(日) 22:42:31.80 0.net

土日出勤したから代休くれ・・・

681 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/10(日) 23:44:17.03 0.net

>>680
ダメです…

682 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/10(日) 23:50:59.20 0.net

海外支店の人たちはほんとに定時過ぎたら仕事一切しないんだな
羨ましいし、日本もそうして欲しいぞ
サービスに過剰になりすぎなんだよ

683 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/10(日) 23:55:11.14 0.net

>>681
ああ・・・

684 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/11(月) 00:45:15.36 0.net

明日から新しい職場で働く
長い間無職だったけどこの世の終わり感が凄い…
また辛くて辞めちゃうかも

685 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/11(月) 00:57:57.27 0.net

>>671
よく自称野球玄人が、選手品評するじゃん。
「巨人の小林はほんとセンス無いから、これ以上のびねぇ」って。 (一部、職業的プロ的指導者や解説まで、センスとかキレで説明するというていたらくだけど)

物事理解している人やしようとしている人だと
センスで説明しようとしないよね

彼の傾向だと初球を○%の確率で見逃し、またそのうち○%がストレート。
ストレートへ打撃練習に重点を置いて、そこでより詳細な課題を見つけるべき。
それも下位打線だから、シングルヒットでも許される。よって、打撃方法も特定の手法に限定して練習できる。

とか、データと条件をつかった説明したほうが当然いいのに、なぜかセンスで説明する人はそれができない。

理由は簡単「何もそいつはわかっていないから」

686 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/11(月) 01:13:13.59 0.net

センスって言葉を使えば、自分自身が課題を詳細に解析する必要がなくなるのと
課題を解析する能力が無い人に、あたかも自分は理解しているかのように振舞えるから

会社の場合、運動選手と違って説明の付く部分の方が圧倒的に多い
なのに説明しないってことは、説明できないってことなんだろうな、能力的に

687 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/11(月) 02:04:25.05 0.net

詳細に説明する義務がないという必要ないから
この上下関係の中だと負け戦

688 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/11(月) 02:30:14.15 0.net

>>687
たしかに負け戦だわ
一緒に外回りしてるときに車内で説教が始まるから逃げ場がない・・・

689 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/11(月) 07:41:15.04 0.net

仕事できない＆欠勤しまくり野郎のフォローで仕事量がやばいんだが、上司が謝るばかりで具体的な対策をまったくしてくれず、そいつの仕事は減らされて、自分の仕事は増えていく。
そいつは仕事がマジに最低限になっていて相変わらずヘラヘラ、むしろ前よりイキイキ仕事してんじゃないか。
こっちは完全にやる気失ってるのに。
あー。会社行きたくない。
アイツと同じ穴の貉になってはいけないという気持ちと、アイツと同じことをすれば自分の仕事も減らしてもらえるんじゃ、少なくとも精神的なヤバさは伝わるんじゃっていう気持ちでぐらぐらしている。
そんなことはないんだろうからちゃんと行くけど。

690 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/11(月) 12:07:12.06 0.net

31さい

ボーナス85万や
少なすぎ なめんなや

691 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/11(月) 12:42:42.67 0.net

>>688
洗脳して行く過程を楽しんでるのか
部下思いなのか
判断つかないからなんとも

692 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/11(月) 15:20:35.45 0.net

めんどくさいけど仕方ないから相手するか

693 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/11(月) 19:27:42.09 0.net

車内で説教臭いヤツと一緒になるときついわな
後輩がタメ口でも怒らない舐められおじさんの俺を見習えよ

694 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/11(月) 19:33:52.59 0.net

>>693
流石にそれは怒ろう

695 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/11(月) 20:37:38.90 0.net

いや、なんか可愛くてな

696 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/11(月) 21:02:26.44 0.net

クビにしてくれ

697 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/11(月) 21:06:54.40 0.net

女に甘いクソ上司が腹立つ

698 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/12(火) 00:41:57.23 0.net

忘れ物して車で会社帰る羽目に…もうこんな時間だ…情けないわ

699 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/12(火) 02:13:59.63 0.net

　在日相場師の富子氏、億様株レシピてサイトで紹介してるけど、
在日向けに日本株紹介してる。　かなりの確率で上昇するから何度も株やるとき見てます。

700 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/12(火) 06:58:35.13 0.net

ネチネチネチネチ細かい指摘を繰り返してくる上司と
こいつがOKだしたせいで突発割り込みが増えまくる役員に挟まれて生きた心地がしない
どちらか片方の対応してるともう片方から説教される
ポジショントークでしかなくて、言い分は分かるけども
時間的に相手してられないんだが
って話を正直に伝えるとそこに対する説教、最低評価
評価はもう諦めたからせめて仕事減らしてくれ
のんびり働いてどんどん昇給していく同期を見てると涙が出てくる
うまく寝付けない日々

701 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/12(火) 07:08:11.92 0.net

新しい仕事探すか
今はぬるま湯すぎる。周囲もそれを当たり前と思ってる
早晩この部署は無くなる
その前に良い条件の所探そ

702 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/12(火) 07:37:24.44 0.net

同業他社で探すの？

703 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/12(火) 10:38:45.29 0.net

>>698
そんな日もあるさ〜

704 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/12(火) 11:00:20.02 0.net

糞上司
死ね！死ね！！！

705 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/12(火) 11:00:50.17 0.net

人のミス“だけ”絶対許さないマンの相手面倒くさい

706 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/12(火) 11:12:22.53 0.net

全体通知で個人的なミスの指摘を送りつけてきて、しかもその指摘が誤ってる
誤ってることを丁寧に指摘してあげると激昂するから個人メールで返すしかない
上は、指摘してるこいつの方が働いてると思ってる
もう嫌です

707 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/12(火) 12:17:12.77 0.net

>>705
ほんとな
自分もミス多いのにそのことは考えないでどーでもいいことに文句垂れる精神がわからん
そういうことしてると困った時に誰も助けてくれないと思うんだ

708 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/12(火) 16:15:41.44 0.net

あー確実に納期間に合わん！
スタッフ不足は俺の責任なのか？

709 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/12(火) 17:44:17.09 0.net

間に合わせる必要のNASA
無理なもんは無理

710 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/12(火) 18:21:28.18 0.net

厳しいものを間に合わせるからまた同じことをやらされるんだ
放置しちゃおうぜ

711 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/12(火) 20:45:05.76 0.net

新入社員がアホすぎてもういやだ
暗すぎるしなんでこんなの取ったんだよ

712 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/12(火) 21:21:28.31 0.net

うちにも暗いのいるけど面接が悪いのと会社の程度が悪い

713 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/12(火) 21:21:43.06 0.net

他人にどう思われても関係無いタイプか
無敵だぞ

714 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/12(火) 21:40:11.42 0.net

1、早起きが苦手．
2、満員電車が嫌い
3、そもそも働きたくない
1つでも当てはまったら、
↓検索↓
儲かる物理

715 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/12(火) 21:40:48.97 0.net

こっちは元気でしっかりしてた新卒たちがどんどん生気と正気を失っていってる

716 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/12(火) 21:42:46.44 0.net

上を見たら将来ああなるのかと絶望したのか

717 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/12(火) 23:45:29.57 0.net

>>705
>>707
しかも無理やりあげつらう要素探してくるんだよな
そういうの2人いるけど、幸い毎日顔合わす関係じゃない
こういう下らないことに対応してると、仕事の邪魔でしかない
でも邪魔に耐えつつ本文を頑張るよ
実績作って、あいつらを下げる報告をしてもきちんと理解してもらうために

718 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/12(火) 23:58:52.83 0.net

他人のミスは許さないマンは社内であまり見たことないな
いたらイラッとするだろうな

愚痴愚痴言うより、さっさとリカバリーしたほうが良いし

719 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/13(水) 01:45:09.25 0.net

そーやって人のミスばっかり粗探ししてる奴に限ってこっちが指摘したら言い訳ばっかすんのな
本当に性根が腐ってる

720 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/13(水) 01:48:25.67 0.net

10の仕事でミスしない人間より、100の仕事をこなして3のミスする人間の方が組織に有益じゃないすか。
中には10どころか1の人もいますけど、リーマンでなく外科医になった方が良いですね。

って口答えしたら激怒されたわ。
その通りなんだが当事者が口にしてはいけなかったわ。
あの頃は若かった。

721 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/13(水) 01:57:29.07 0.net

細かいことでしつこくネチネチ言ってくる奴がいるんだけど正直言って構ってる時間よりさっさと対処した方が早い事ばかり
てかミスと呼べるかもわからん優先順位の多少の前後とかでもごちゃごちゃ言ってくるの面倒くさいわ
そのくせ自分はどデカいミスやったときはちょっとふざけ気味に対応したり馬鹿なんじゃね？

722 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/13(水) 05:11:30.93 0.net

>>721
入社１年目なら仕方ないけど
２年目以降だったら、たんじゅんにお前の仕事がカスなだけでね？
言ってくるやつを黙らせるくらい完璧な仕事をできないほうが悪いだろ、２年目以降なら

723 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/13(水) 05:17:56.32 0.net

2年目だろうと20年目だろうとみんな等しくミスしてるよ
ミスしない人はいない

724 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/13(水) 05:19:46.30 0.net

ミスは当たり前
それをどう隠蔽したり押し付けたりするかで真価が問われる

725 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/13(水) 05:28:57.47 0.net

>>723
等しく？

726 ：性格極悪蛆虫時間：2018/06/13(水) 06:30:06.30 0.net

　　　　　　.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　 　.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼　　　　　　　　　はぁい皆さんおはようございまっすwwwww
　 　 .／／　ー─一ﾞ　 １２　　ー─一　＼＼ 　　　　　　　帰宅してから出勤するまで実に短かったですねwwwww
　 .／／　　´　　　　　　↑　　　　　　ヾ 　 ＼＼　　　　　　ま、私が時間を早く進めてたので当然なのですがwwwww
　││ 　　≦◎ ≧　　.│　 　≦　◎≧　　││　　　　　大丈夫、今日は時間をゆっくり進めて上げます。
　││　　″: : : : ｿ　´ .│　　　ゝ＿::::´　　 ││　　　　　仕事中だけね！wwwwwｶｯﾁｯﾁｯﾁｯﾁwwwww
　││９　　:　　:　 　´　│　ヾ　　　　　　３:.││　　　　　それでは、今日も元気よく出勤いたしましょうwwwww
　││ 　 ト　　　　　 ρ◆υ　 　 　　　 　 :││　　　　　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
　││　 │ェェェェ　 　┃　 　　　　　ソ　: .││　　　　　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
　││ 　 │エエエエエ┃ェェェェェイ　　　││　　　　　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　とっととシュッキンシュッキンキィン☆
　 ＼＼　 　　´　　　　　▼　 　　　　ヽ　:　／／　　　　　　
　 　 ＼＼　　　 　　　　６　　´´　 　 　.:／／　 　　 　 　 　
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　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／

727 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/13(水) 07:06:42.64 0.net

管理職になって２年
明らかにストレスが原因の不眠やら胃痛やら何やらの症状があちこちに出てきた
降格願出そうかな・・・

728 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/13(水) 07:48:21.15 0.net

やっぱり管理職って大変なんだな。よくやれてるよ。
最近発達障害を疑ってる自分は想像しただけで震える

729 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/13(水) 08:02:22.59 O.net

>>711
業務にもよるけど指示した内容きちんと理解して作業できてるなら暗くてもいいわ

阿呆は論外

730 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/13(水) 08:36:57.93 0.net

>>722
愚痴スレで反論するやつって図星突かれてイラついたやつなんだよね

731 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/13(水) 08:47:46.53 O.net

セクハラとは？
先輩がプライベートで相談受けていた後輩に行きすぎた対応してセクハラを訴えられた
それに先輩がプライベートで受けた相談に対する対応は会社を巻き込むべきではないとか反論している
社員同士ならプライベートでもセクハラとして訴えても問題ないと思うが違うの？

732 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/13(水) 12:35:29.24 0.net

>>723
そうそう目立たたせない術が身に付いてる

733 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/13(水) 12:54:10.52 0.net

朝起きてから夜寝るまでの間、ほとんどの間急かされて、
一日の大半が仕事がらみのことで埋め尽くされている
取引先の人たちは取引先の人たちでとんでもない時間に働いていて、
信じられない時間にメールを送信している。。。午前0時半とか
私の心は病んでしまったかもしれんが、会社や社会のありようも病んでいるよ

734 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/13(水) 16:24:16.78 0.net

緊急でもないのに夜の11時過ぎに連絡してくんなカス
説明下手くそなのものどーにかしろ

735 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/13(水) 18:17:05.04 0.net

オレには辞めさせるスキルがあるとかバカなの？本気出したらお前は潰れるとか本人に言うかよ。真面目に大丈夫か？って言われてもなんて答えればいいかわからんわ。

736 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/13(水) 18:36:51.15 0.net

>>735
どうしようもないイキリおじさんだな
ウシジマくんに出てくる中学生並みだわ

737 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/13(水) 19:18:14.80 0.net

>>735
録音してその子供おじさんを辞めさせてやれ

738 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/13(水) 21:20:05.66 O.net

イキリだったら良いね
それを上司から言われた人が精神壊されて退職したことあったわ
しかも証拠がないというかパワハラにならないギリギリで精神追い詰めて壊したからパワハラを認められなかったし

739 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/13(水) 22:29:39.40 0.net

ほぼ同期とは言え、後輩の癖に生意気すぎる。
心配性すぎるよ〜だとか、ずるいよ〜とだとか、そんな突っ込み面白いと思って言ってるのか?
それが、仕事教えてくれる人間に対する態度か?
先輩や上司の居る所で人をsageるような発言して、こちらが楽しいとでも思ってるのか?

「私は心配性だしずるい人間だから、ほかの人に聞いて」って言いたくなる。

大体、何で仕切り始めてるのよ、あなたそういう立場じゃないから。
私、貴方に振り回されるのウンザリ。

740 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/13(水) 22:33:39.10 0.net

無駄な会話してまったく進展してない人たちがいるいつまで経ってもダラダラ

三人寄れば文殊の知恵とはなんだったのか(´・ω・｀)

741 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/13(水) 22:43:10.42 0.net

早とちりしやすい性格で、焦るとどうすればいいか分からなくなって仕事でミスをする。
どうやったらこの性格治せるかな？

742 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/14(木) 12:31:54.01 0.net

今週は毎日夜中3時ごろまで働いている。土日もなんだかんだで休みがないし、このままだと過労死コースだわ

743 ：南海トラフ地震は１００パーセントおこる！！：2018/06/14(木) 13:40:29.65 ID:ZZ3+30ciH

証言　[「安倍総理」とユダヤ人」が、「人工地震」をおこそうと
計画しています！！「南海トラフ地震」は、「人工地震」だ！]

「世界を支配しているユダヤ人」と「安倍総理」が、「南海トラフ
地震」をおこそうと計画しているという情報を入手しました！
「ユダヤ人たち」の「目的」は、
小形核爆弾で巨大地震がおこる！！→地震の後→
→安倍総理が、さっそうと陣頭指揮をとる→
自民党の人気を回復！→
→憲法9条を改正→日本を戦争できる国に改造する→
→中東で戦争をおこす→「日本人全員」を「イスラム教徒」と
戦わせる計画です！

「南海トラフ地震」と「関東大震災」をおこす目的は、
「安倍総理の人気回復」が目的です！
これから「２ちゃんねらー全員」に、「命がけ」で、知らせてきます！
鹿児島・宮崎・高知・徳島・大阪・和歌山・名古屋・浜松・静岡・甲府
東京・千葉・埼玉・新宿で、巨大地震がおこり、壊滅（かいめつ）する！！
〇「人工地震」計画を阻止するためには、
「ユダヤの計画」をすべて調べ上げ、世界中の人間に
「暴露」（ばくろ）するしかない！
「ユダヤ」→「計画」で検索してください！！
「私が[警察]に,逮捕されたり、[暗殺]されたら、この情報は正しいと
思ってください！！[こちらも命がけです！！]」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　軍師

744 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/14(木) 16:40:32.69 0.net

>>742
辞めろよ
すぐ辞めないからそんな会社ばっかになる

745 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/14(木) 18:14:33.50 0.net

結構前からここ監視してるの知ってたからそいつのことストレートに書いてたら烈火の如くキレ始めたw
慣れないネットなんてすんなよ老害w

746 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/14(木) 19:26:49.96 0.net

クソアンドクソ仕事だけど定時内には終わってて残業は生活残業のみだから、まぁゆるく続けてくしか無いんだよな

747 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/14(木) 20:17:50.33 0.net

細かいんだよ老害突然死しろよw

748 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/14(木) 20:53:02.61 0.net

>>740
烏合の衆という言葉もあるんだよ

749 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/14(木) 21:25:31.12 0.net

大手の平均ボーナス96万とか死にたくなってくるわ

750 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/14(木) 21:26:47.46 0.net

半分も無い
笑う

751 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/14(木) 21:50:04.55 0.net

>>741
早とちり←まずは一旦待ちを作って考えを反復。時間があるなら一晩寝かせて、その後同じ考えならgoだ
焦る←現状把握。やるべき事の整理と順位付け。焦った時こそ機械的に、一つ一つ切り分けて。

752 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/14(木) 22:02:13.57 0.net

5歳以上上のババアの教育任されてるんだが、同じこと何回も聞くのは若年性アルツハイマーなの？？アスペなの？？

そしてどうでもいいことでもなんでも聞いてくるのはなんなの？？エスパーじゃねえんだから取引先の人の気持ちなんか聞くな。商談中下向くのやめろ。中途ならもういい加減使い物になってくれ。

753 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/14(木) 23:53:21.72 0.net

ついに、不満を社長に理詰めでぶちまけてみた
会社やめる？言われたから、あなたの判断にゆだねますよっていったら、別室で話しすることに。

結果、他の一部の従業員減給、自分は昇給➕手当てがつくようになったわ
いってみるもんやなぁ

上に歯向かういい勉強になった

754 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/15(金) 07:38:15.47 0.net

オッサンの長話がとにかくウザい。仕事進まん。

755 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/15(金) 07:56:07.57 0.net

他社の後追い＆劣化版なのに無駄に高価みたいな製品ばかり作る開発陣
展示会やカタログ関係や販促グッズばかりやるマーケティングを全くしないマーケティング本部

こういうのがニーズあるから作ってという要望を営業からしても
研究が必要なものはうちじゃ無理って開発をせずに
要望の中で社内の既存技術で作れる製品を開発し続け、既存製品をリニューアルして新製品と言い張る
新技術が出てきてうちの製品は10年もしないうちに駆逐される雰囲気があるけど、開発側は全く危機感がない
こういうのが出て来て本当にやばいって言ってもうちじゃ対抗できないから仕方ないねって感じ

俺が入社して15年だけどこの体制全く変わらないな
若い優秀な営業はもう見切りをつけて逃げ出す人も多い
これで東証1部上場企業だから笑えるわ

756 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/15(金) 08:18:00.93 0.net

係がなんと俺以外全員（上司も)異動して３ヶ月
係の問題点について
外部だけならまだしも
係内部からも、去年までのやり方が悪いと責められつらい
その時、その時はベストではないけどベターな方策選んだり、他の業務と平行してたから生煮えで行くしかなかったり、理由はあるんだよ
その中には俺だって反対したけど、係全体での議論の末決まったものだってあるし

さすがに、去年の上司が悪い、その直接の担当は俺じゃなかったと言い訳したくないので、全部説明はしているが、「それならこうすればよかったよね？」と言われると返す言葉がない
近いうち心が折れそう

757 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/15(金) 08:52:51.98 0.net

悪いことをした人間は全人格を否定されても文句が言えず、縮こまって謝るしかない
という日本の悪しき風習は変えていっていいと思うよ。
自分にどんな非があろうと胸を張って堂々と謝ればいいし、
なぜそこに至ったかを冷静に説明して主張すべきは主張すればいい。
叩く連中に変われと言っても無理な相談なので、叩かれる側が変わっていくしかない。

758 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/15(金) 08:59:23.00 0.net

悪い事して無くても、価値観に合わないってだけで、
全人格を平然と否定するからなぁ
そう考えると、自分たち以外は殺していいっていう宗教に陰湿さを足したみたいだな

759 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/15(金) 09:10:34.50 0.net

仕事へのダメ出しと人間性へのダメ出しは違うよね
前者は仕事をしている以上、当然
後者は仕事とは関係ない

760 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/15(金) 10:26:39.67 0.net

なりたければ1人で奴隷になれよ
周り巻き込めるほどの人望なんて最初からお前には無い

761 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/15(金) 12:08:06.62 0.net

今日は午後から出社なんだが、どうしても会社行きたくない。

休む方法って何かあるのだろうか…

762 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/15(金) 12:08:38.50 0.net

ない

763 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/15(金) 21:01:09.26 0.net

変にプライド高い人が多すぎる
本社の部署から依頼があっただけで不機嫌になったり、手が空いて手伝おうとしたら「お前に手伝える仕事やってるように見えるか？」とか
なんなんだろほんと

764 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/15(金) 22:45:34.35 0.net

今日は午前中は会議のための会議、午後からは本番の会議で夕方は会議の反省会と
超無駄な1日やったわ
ウチの会社中小企業やが大企業病が進行してるわ

765 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/15(金) 23:12:04.64 0.net

うちは棒グラフを作る為の会議、
その棒グラフを使った会議、
それの反省会議があるで。

しかも何回説明してもエクセルの表示桁数と計算結果の考え方がわかって貰えない。

766 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/15(金) 23:32:59.32 0.net

クソ生意気な同僚が死にますように

767 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/15(金) 23:47:45.77 0.net

失敗を恐れず果敢に挑戦しろ、とか言っておいて、
いざ本当に失敗すると激怒する上司
しかも大した失敗じゃなく、すぐにリカバリーできる程度のものなのにな

768 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/15(金) 23:50:24.81 0.net

上司が言ってることがモヤッとしてていまいちよくわからない
趣旨がよくわからないから、何をすべきなのかもわからん

769 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/15(金) 23:55:35.56 0.net

後輩が物凄く従順で評価されてる
でもそいつ借金推定700万を会社に立て替えて貰ってる
俺は酔った勢いでそいつにその事実を聞いたけどな
他のやつはそんなこと知らない
上司に取り入ることができないって損するんだな

770 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/16(土) 00:09:37.39 0.net

月に一度は有給とってその日は定時にあがるようにしろとお達し出たけど
みんな限界まで有給と代休持ってるから週に一度とっても消化できんわ
まあ有給とったら気兼ねなく定時ダッシュできるから嬉しいけどさ

771 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/16(土) 04:59:40.62 0.net

最低な上司に取り入るとか長期的には絶対に不可能なんで最初からしない

772 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/16(土) 06:32:05.93 0.net

>>767
かっこいいこと言って酔いたいだけのおっさん沢山いるな
発言と行動が真逆すぎてダサい

773 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/16(土) 06:37:54.45 0.net

考え無し、行き当たりばったりだから言うことがコロコロ変わったりな
最初からある程度でもいいから要件をまとめてから依頼しろよと思うこと常々だが
結局そいつには無理なんだと理解した

774 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/16(土) 06:53:09.38 0.net

>>770
有給取ったら定時も何も休みでは？

775 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/16(土) 07:06:35.01 0.net

？

776 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/16(土) 07:22:54.63 0.net

>>774
俺も最初？？？で書き込もうとしたが
翌日の有給休暇を申請したその日は定時で帰れる
ということじゃないかなと、時間をかけて考えて辿り着いた

777 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/16(土) 07:24:44.21 0.net

有給休暇＝残業免除だったらスマン、俺が深読みしすぎたことになる

778 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/16(土) 08:05:08.03 0.net

>>777
それこそ深読みだろｗ
日本社会の闇だわ

779 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/16(土) 08:31:35.40 0.net

>>777
これじゃないの？
有給取った日は休み扱いだから定時であがっていいよと言う闇深きブラック

780 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/16(土) 08:36:41.79 0.net

>>764
ウチは部長が「本社の人間が来る」と言って来客のため事前に応接室を
予約してた奴を無理やりどかしてたわ
それに仰る通り会議のための会議も多いね...
なんて言うか大企業病に陥ると客の評判＜上の人間の顔色になるね

781 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/16(土) 08:48:15.27 0.net

天パメタボスラックスが空中ズボンと３拍子揃ってる
クソ上司がうっとおしい。

コンプレックスから来るのか自分がイラつくと俺はうつ病だと
喚き散らし自分のミスを人のせいだと喚き散らし。
さっさと痩せてズボンの位置直す位しろ。

782 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/16(土) 08:51:21.94 0.net

>>780
自社内で肩書きに拘る会社とかな
完全に会社ごっこ

783 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/16(土) 09:11:27.40 0.net

うちも統括部長？とか大して人数いないのに意味不明な役職あるわ
わざわざ自分を統括って呼ばせるし

784 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/16(土) 10:16:13.41 0.net

すっげーわかるわ
完全に本社のお偉いさんのほうが客より待遇が厚い

785 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/16(土) 10:27:15.87 0.net

トヨタも相談役が何十人もいて
削減するらしいやん

786 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/16(土) 17:34:34.37 0.net

>>776
いや有給とった日は仕事を定時に終わらせることができるってそのまま
有給とったからといって休みにはならんよ

787 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/16(土) 17:44:24.30 0.net

俺の会社は土曜日が休みとれるときは有給扱いにさせられてるな
法律上は週の休みは1日でいいらしいから無理やりそれで消化率上げてる
お金入るからいいけどね

788 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/16(土) 20:07:11.61 0.net

>>786
監査入ったら一発だな

789 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/16(土) 21:59:48.58 O.net

新人女のミスが多い
本来別担当なのに自分の仕事が終わったらそいつのヘルプに行かないといけない
ただでさえ疲れてるところにふとそいつの顔がおかめ面だと気付いて電車でクソ笑って周りに変な目で見られた(もちろんそいつがいないところ)
週明けに怒りと笑いをこらえて普通に接することができるだろうか

790 ：小林将軍＠コバエ：2018/06/16(土) 23:02:35.76 0.net

新潟･女児殺害事件の小林容疑者といい
新幹線3人殺傷事件の自閉症小島容疑者といい
他人の命「ごとき」と思ってる男の名前には「小」が付くんやね
オレも「小」が付くがねwwwwwww
ぶーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーん

791 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/16(土) 23:44:52.05 0.net

>>767
社会人として矛盾を受け入れるしかないとわかっていてもカチンとくるよな(´・ω・｀)
何かでストレス発散するしかない

792 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/16(土) 23:49:04.06 0.net

道理が立たないことばかりやな

793 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/17(日) 02:02:34.17 0.net

>>786
マジモンのブラックやん

794 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/17(日) 08:00:25.59 0.net

>>780
これわかるわ　社長が決裁だすのしんどいから、年末の仕事断れって云われたりな、客とあの禿げどっちが大事なんだか。

795 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/17(日) 08:11:09.59 0.net

好き嫌いが激しい上司が怖すぎる。下手に気に入られても何処で
嫌われるか分からないし。

嫌われてるその人の同僚は話しかけても　ああ、初めまして　
と返されたらしいしそこまでするか普通。

796 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/17(日) 09:34:21.57 O.net

新入社員です。

硝酸や塩酸扱っているのに野外(野外にある階段下)に保管で、取り扱いマニュアルすら無くてびっくりw

会社は中小企業で請け負いだから取引先から指図されたり、自社で独自に対策をして取引先や社会に迷惑がかからないようにさすがにあると思った。

そのうち硝酸、塩酸盗まれて犯罪に使われないか心配。

硝酸を所定の容器に移すために空容器の上に置いて容器を押さえながらポンプで移していたら、その注ぎ方がまずかったらしく「足溶けるからな、そうなったら会社全体の責任になるからな」と注意された。

いやだからさ取り扱いマニュアルを作れよ。そして保管用の建物を作るか既存の建物内に保管しろよ。会社全体の責任云々いうならさ。

797 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/17(日) 09:44:37.17 0.net

>>796
こわっ
いつか絶対事故るわ断言する

798 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/17(日) 10:01:07.86 0.net

うちも底辺の中小だけど、劇毒は施錠管理はしてるけど、
頭痛持ちが、換気もされてない部屋で使ってて
上司も含めて馬鹿だと思ってる
コイツラは大きな問題が起きるまで何もしない

799 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/17(日) 10:45:30.78 0.net

勤務時間中にタバコ吸いに行くクズども！
偉そうに人に命令したりするが、テメエらのそれはなんだ？部下に片付け準備掃除やらせて自分たちはたばこ休憩談義ですか？いいご身分だな！？
仲良しグループ作るのは勝手だが、それを仕事にまで影響させるなよ。
あげく、テメェらの仕事を他部署の俺に押し付けやがってよぉ・・・、俺の部署のリーダーが「どこに行っていた？え？そんな話は聴いてぞ」って報連相もできないとか
人に偉そうに言う権利ねぇわ。社会人としての常識はお前らの方が欠けてるわ。
K倉、T村、M田、S木、K松。てめぇらのことだよ！とくにK松、てめぇ曲がりなりにも工場長だろうが！

ここにいる喫煙者の方々には申し訳ないが、たばこ吸うやつにろくな奴がいないという認識で今固まってる。

800 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/17(日) 12:04:58.73 0.net

最近部下がメールで乱暴な文言書きまくってて鬱なんだけど

例えば、
>>799
みたいなメールを10人くらいの課の人に送るって、なんかの罪にならんのかな？
ネットの掲示板かよみたいなメールを毎日毎日送ってくるんだけどｗ

801 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/17(日) 12:29:17.51 0.net

死ねとかクズとかバカとか

メールする人なんて見たことない
とんだ低レベルの会社だな

802 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/17(日) 13:15:29.10 0.net

いや普通に医者に送れよ
異常だろ

803 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/17(日) 13:23:42.51 0.net

書いてある前半はまあ、事実なのよ

〜〜で、さぼってるやつがいるとか
〜〜で、楽してるやつがいる

で後半になると、A子さんむかつく、B男さん消えてほしい、笑、みたいな文面なんだけど
該当者の課のメンバー全員に送ってくる感じで

手に負えないのと、火に油なので静観してるんだけど、
俺が、会社的に黙ってた罪に問われたら嫌だなと思い始めている
部長には転送しておいた、あとは人事とか？

804 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/17(日) 13:25:14.23 0.net

>>803
訂正、該当者以外の課のメンバーに送っている
送り付けられた課の人からも苦情は来ているし、社外にも送るからマジでやっかい

805 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/17(日) 13:33:38.24 0.net

今年入った新人で仕事ないから与えられた課題やっています
その課題は上司から与えられるんですけど
上司がその課題を達成するために必要な知識を、持ってないめ
無理難題な内容になっています
結局達成させることはできず、間違った知識で「こうやればよかったじゃないか」と説教を受けて
ストレスがやばいです
どうやれば良かったんですかね

806 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/17(日) 13:39:16.09 0.net

>>805
日々か週一でも進め方と進捗を上司と共有しては？
会社として初めてのジャンルの場合、だれしも正解を持ち合わせてません

説教っぽく聞こえるのは上司の言い方が悪いですね

807 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/17(日) 17:03:40.35 0.net

>>805
○○は▲▲だと思うんですがどうですかね？とか聞いてみたら？確認したっていう事実はできるわけだし

808 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/17(日) 17:25:50.66 0.net

注意すると部下がふてくされる
舐められてるのかな

809 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/17(日) 17:29:12.06 0.net

>>808
そこで気遣わず毅然と注意し態度が悪いと思えばそこも
指摘すれば少なくとも面前では神妙にするのでは？

810 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/17(日) 17:47:41.02 0.net

>>808
わかる、最近特有なのか昔からなのかは知らないが自分が少し上になると、下の逆ギレみたいなのが多い
注意してるんじゃなく、人と金を割り当てるには情報が不足してるから色々聞いてるんだけどな

何故遅れるのか→部品が間に合わないとか、他のクレーム処理で回らないのかとか、わからないと手が打てない
何故遅れるのか→ああ僕が悪かったですよ、すみませんね

みたいな流れになるw

811 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/17(日) 17:57:10.85 0.net

>>810
なんか分かるなあ

うちの場合はどうも責任を擦り付けられそうになっていると察知するとキレ出す
俺はただ状況確認をしてるだけなのに

812 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/17(日) 19:43:46.82 0.net

家に持ち帰ったりサービス残業してまで成果出さなくていいんだけどなあ
効率悪いか仕事が多すぎるのか置いといてとにかく労働時間を減らしてほしい

813 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/17(日) 19:50:13.17 0.net

業務量多すぎだよカスが
4月に減らしてくれって言ってんのに業務と関係ない活動までやらせんじゃねえよ糞が

814 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/17(日) 19:50:26.91 0.net

>>810
人とぶつかって来なかったり集団生活に慣れてないやつはそうなる
要は対人経験が圧倒的に足りない

815 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/17(日) 20:37:25.77 O.net

製造業。

派遣の人の扱いがとにかく面倒くさい。

派遣だから仕方ないのかもしれないけど一つの仕事しかしないから、他の部署が忙しくても自分の仕事だけして手伝わないし、あまり人の話も聞かないし、プライベートで卓球クラブに入っていて時々怪我してきて業務に多少影響出るときが…

勿論上司は把握しているけどやめられたら困るポジションだからか特に指導なり指摘もしない。

正直、今は人材不足だからオールマイティーにどこの部署もこなせる人材を育てるべきだと思う。

人材不足の原因がこういう不満を抱きやすいからかな？と思った。

816 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/17(日) 20:40:21.49 0.net

人材不足スパイラルに陥るよそれ
どいつもこいつも全部その人間に投げるからな

817 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/17(日) 20:42:15.48 0.net

>>806、>>807
確認を取る度に指示内容と矛盾して答えばかり返って来たので途中で確認やめてしまったんですよね
より詳しく確認しておけばよかったんですね

818 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/17(日) 21:19:15.41 0.net

派遣なんだから当たり前じゃね？
自己犠牲の精神なんかこれっぽっちもないだろ。
嫌なら辞めれば良いんだし。

819 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/17(日) 21:34:11.29 0.net

派遣なんだから当たり前

>>817
それは、そもそも報告を怠ってる事に上司は不満持ってるよ
上司が食い違っても、アホでも会社やめるんじゃなきゃ、ホウレンソウはすべき

820 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/17(日) 21:35:32.18 0.net

>>814
そうそう、強く言う上司も昭和的だけど、言われて態度に出すのも平成的

821 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/17(日) 22:04:03.81 0.net

>>815
今にも偽装請負やりかねない状態だな

822 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/17(日) 22:16:50.55 0.net

派遣ってロボットやん

823 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/18(月) 00:15:42.34 0.net

>>815
何歳くらいなん？30代ならご愁傷さまだな

824 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/18(月) 00:49:11.79 0.net

転職して数ヶ月
今のところ順調なんだが眠れぬ夜に謎の不安が混み上がってくる 心が弱えなあ…

825 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/18(月) 03:24:27.78 0.net

派遣で辞められたら困るポジション与えてるって
相当ヤバイ会社だな

826 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/18(月) 06:40:46.00 0.net

　　　　　　.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　 　.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼　　　　　　　　　皆さん、おはようございマウスwwwww
　 　 .／／　ー─一ﾞ　 １２　　ー─一　＼＼ 　　　　　　　今週も新しい社会奉仕週間が始まりましたwwwww
　 .／／　　´　　　　　　↑　　　　　　ヾ 　 ＼＼　　　　　　気休め程度の休日でしっかり疲れは取れましたか？wwwww
　││ 　　≦◎ ≧　　.│　 　≦　◎≧　　││　　　　　ま、取れても取れてなくても強制的に働いてもらいますがwwwww
　││　　″: : : : ｿ　´ .│　　　ゝ＿::::´　　 ││　　　　　それが労働階級としての存在意義でもあるわけですwwwww
　││９　　:　　:　 　´　│　ヾ　　　　　　３:.││　　　　　どんなに過酷でも文句を言ってはいけませ〜んwwwww
　││ 　 ト　　　　　 ρ◆υ　 　 　　　 　 :││　　　　　それでは、鈍り腐った体を目覚めさせるためにラジオ体操！wwwww
　││　 │ェェェェ　 　┃　 　　　　　ソ　: .││　　　　　ﾃﾝﾃｯﾃﾚｯﾃﾃﾃ♪ﾃﾝﾃｯﾃﾚｯﾃﾃﾃ♪ﾄｩﾘﾙﾘﾄｩﾘﾙﾘﾃﾚﾚﾚﾚﾝ♪ﾄｩﾙﾘﾝ♪
　││ 　 │エエエエエ┃ェェェェェイ　　　││　　　　　ｲｯﾆｯ!ﾊｧﾝﾋｯ!ｺﾞｰﾛｯ!ﾋｯﾊｯ!ﾆｰﾆｯ!ﾊｧﾝﾋｯ!ｺﾞｰﾛｯ!ﾋｯﾊｯ!
　 ＼＼　 　　´　　　　　▼　 　　　　ヽ　:　／／　　　　　　体はほぐれましたか？それでは、とっとと出勤しましょうwwwww
　 　 ＼＼　　　 　　　　６　　´´　 　 　.:／／　 　　 　 　 　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
　　　 　＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／:／ 　 　 　　　　　　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　とっととシュッキンシュッキンキィン☆
　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／

827 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/18(月) 07:10:58.04 0.net

>>800
これ自分なんだけど徹底的に部下の仕事無くしてやるか考えるわ
不満は「自分だけが忙しい」ことだと思うので

828 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/18(月) 07:45:59.29 0.net

>>827
うちの所はパワハラど真ん中の内容をよく送ってくるね
全部保存してるからなにかのタイミングで上手く使おうとニヤニヤしちゃうよ
愚痴や不満は匿名でかける所にしとけばいいのに本当に馬鹿だわ

829 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/18(月) 08:25:29.11 0.net

>>828
それそれw なまじ中途半端で注意したら勿体ない
仕事の負担を訴えてるらしいが、メールの内容がパワハラで名誉毀損で恐喝じみている

部長には随時報告してて来月には担当を外すらしいからそれだけが楽しみ

830 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/18(月) 09:04:02.30 0.net

これだけ世間でパワハラに関する情報が取り扱われてるのにパワハラするって事はニュースとか雑誌で新しい情報を取り込むつもりないんだなって感じる
その癖どこかで人から聞いた格言をドヤ顔で言ってくるけどそいつ自身の身について無いし上っ面の言葉だけだから深みも重みもないペラっペラw
そんなんだから周りから信用されないんだよ

831 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/18(月) 12:44:39.56 0.net

>>830
自分には関係ないと思ってるんでしょ
自分のは注意・警告・喚起・奮起とかだから問題無い！みたいな

あとはこいつには言ってもいい、言っちゃダメを線引きしてやってるとか
褒めて伸ばす、怒って伸ばすの延長で考えてそう
言ってもいいって思われてる奴はホント悲惨…

832 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/18(月) 13:31:39.99 0.net

言ってもいい奴の給料上げとけばいい
まあ、実際高いだろうけど

833 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/18(月) 13:44:59.09 0.net

関西が大変な状況なのに、明日からの関西出張を予定通り行こうとしてるバカ部長！

急を要する内容なら調整に奔走するのもわからなくないけど、いつでもいい、どうでもいいような内容の出張なのに不謹慎だとは思わないのかな？
普通なら即中止でしょう。

ホント残念な人間だわ。

834 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/18(月) 14:44:16.12 O.net

冷静に考えて関東も仕事してる場合ではないのでは？
食品関連だから出なきゃダメだけど

835 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/18(月) 14:50:35.46 0.net

>>831
マジでそれだわw
育てるためとか理由つけてるけどありがた迷惑なんだよね
だいたい部下育てた実績ない奴がしゃしゃり出てくんなよって思うわ
世間と感覚ズレてる奴から何学べってんだよ
反面教師にする位しか価値ない

836 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/18(月) 15:36:23.27 O.net

会社ついてからの地震とか部屋どうなってんのか心配でしゃーない
やっと昼飯や

837 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/18(月) 15:59:36.59 0.net

いい歳して育つ部下とかいないから
最初から要領とか頭の良さはかわらん
給料意識して貢献するか、どうでも良くてこなすだけになるかの違い
頭悪い、要領悪い奴はどうやっても無理

838 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/18(月) 16:14:30.14 0.net

>>833
さすがにネタだろ。

839 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/18(月) 17:41:08.09 0.net

自分に割り振られた仕事の納期になると勤務放棄して休むくん、久しぶりに今週そんなタイミングがあるけどどーするかなー。
今週中に関係者集めたミーティング設定するように先週の木曜に指示されてたけど、まだ案内来てないぞー。
ぶっちゃけ今回やらかしたらもう後がないと思うけどまじでどうするんだろな。

840 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/18(月) 17:47:39.62 0.net

クソ上司よ、部下のお前が我慢すればいいという雰囲気をビンビンに醸し出すのはやめてくれ

841 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/18(月) 18:18:16.81 0.net

>>832
安いぞ、ソースは俺
俺が電車遅延で1分遅刻:なら5分早く出ればいいだろ！！
他の人が電車遅延で10分遅刻:お咎めなし
こんなんばっか

一回文句言ったら、お前を注意してるのと同時に全体にも言ってるんだ！！
お前だけに言ってるんじゃ無い、だから文句言うな
とか言われたわ、意味わからん

給料は同期と比べて数万円差がついてる、もちろん俺が下

何でこんなところで働いてるんだろうな、本当に…

842 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/18(月) 18:25:11.44 0.net

>>837
それな
あとは慣れるのに多少の時間差はあるけどダメな子はどんだけやっても変わらん

843 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/18(月) 18:28:17.33 0.net

我が支店長様は楽な仕事をさっさと自分に入れて面倒くさい仕事を俺に押しつけやがる…しかも連れて行くのはお気に入り君と二ヶ月もだ。お前がそんなだからお前の部下が3人消えてるんだけど判ってない？サイコパスもそこまでいくと芸術だな。本当にﾀﾋねよ

844 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/18(月) 18:46:09.42 0.net

>>837
本当にスロースターターな奴部署を変えたら化ける奴と
何処で何やっても駄目な奴を見分ける方法ってあるだろうか？

前者に当たって俺の下にいた時は駄目だったのに後で部署の要に
なっていて指導力のなさを指摘されたわ。

845 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/18(月) 18:48:23.82 0.net

>>841
言われやすい人っているよね
もっとダメな人もいるんだがな

846 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/18(月) 18:50:43.09 0.net

かつては言われやすい部類だったが筋トレしまくって見た目が
厳つくなったら言われにくい部類に入ってしまった。

仕事の能力以上にそんなもんだ。

847 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/18(月) 19:10:05.01 0.net

>>844
普通にSPIとか知能指数系のテストで見抜けるかと
あと、進学塾行ったのにBラン大はダメ

848 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/18(月) 19:55:43.19 0.net

>>839
病気だろそいつ
周りの士気下がるしどうにかしてやめてもらったほうがいい

849 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/18(月) 19:56:40.16 0.net

>>846
言われにくいのも考えものだけどな自覚出来ない悪いところ教えてもらえないし

850 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/18(月) 20:23:28.47 0.net

>>848
そう思うよなー。
当然会社つきの医師（産業医ていうの？）には見せてるみたいだがそこではシロだと。本人は町医者にも行ってみると言ってたらしいが半年経ってもまだ行ってないらしい。
とっとと辞めていただきたいが正社員で取ってしまったのが運のツキでなかなか辞めさせられない。まあこんだけ仕事減らして内容も関係するメンバーも変えて繰り返すならそろそろやばいと思うが。

851 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/18(月) 20:56:10.80 0.net

能力は確かに高いし向上心もあるが自分の力を求めるばかり
の部下はどうすればいいんだか。
別に面と向かって反抗したりはないけど協調性はいまひとつ。

852 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/18(月) 21:01:01.15 0.net

>>851
そういうのも今更治らないので適材適所を考えてあげるだけ
協調性が無いなら個人でできる仕事がよい

853 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/18(月) 21:03:06.28 0.net

>>851
良い部下やん
自分を貪欲に高めるほっといても勝手に勉強する

あとはどう使うかじゃないですか
そういう奴は自分にも厳しいから紙一重だが

854 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/18(月) 21:07:06.31 0.net

反抗的でないのに協調性がないということは、諦められてる可能性が高い
その人、最初から協調性は無かった？
何かを聞いても教えてくれないような人？

その人の周囲が極端に非協力的だったり協調性を拒んでいたりすると
その人が協調するメリットはなくなるよね

855 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/18(月) 21:13:13.12 0.net

逆に協調性はそこそこあるが仕事の向上心も無いスキルもない４０半ばの奴が居るがどうすりゃ良いんだ
なんでもやります！って入社したのに1年足らずで、会社命令を無理です出来ませんと断ってんじゃねーよ

856 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/18(月) 21:20:42.79 0.net

協調性は高いが仕事は遅い成果物も適当。仕事が倍になるんだけど。

857 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/18(月) 21:52:54.46 0.net

>>851
協調性がいまひとつってどんな意味の協調性？
仕事で相手に配慮できないタイプか、単に雑談に付き合わないタイプか。
後者は無害だけど前者はマズいよね。人を見下すタイプとか特に。

858 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/18(月) 22:39:58.96 0.net

>>844
そいつに多少複雑な仕事ぶん投げてどういうやり方で進めるつもりなのか逐一聞く
多少迂遠なやり方でもそいつが考えた方法そのものには極力口出ししない
成功体験がついてくりゃ頭の中でこねくるタイプは自信持って仕事をし出す
何回聞いてもわかりません連呼するやつは能無しのゴミ

859 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/19(火) 00:58:05.50 0.net

みんないがみ合って、会社の思う壺だな
搾取搾取

860 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/19(火) 01:15:20.97 0.net

>>799
私自身、ヤニカスですが自覚はありますw

861 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/19(火) 05:06:04.83 0.net

>>857
雑談には付き合わず異動にかかる歓送迎会だけには参加するが
飲み会などの社外の付き合いもノーサンキューなタイプ。

とにかく力を求めてるサイヤ人なので必要とあらば上に助言は請うし
抱えてる人のサポートは惜しまないけど反面さっさと仕事を
済ませたいのか普段は周囲が話してても我関せずで仕事をこなし
手が空いたら勉強していて近づきがたい。

862 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/19(火) 06:34:29.03 0.net

>>861
つまり雑談寄りの協調性ね
仕事の話なら問題ないけど雑談では話しかけにくいと
それ主観が強いけど、それを抜きにしても個人差の範疇
誰しも話し掛けて欲しくないタイミングというのはあるでしょ
その度合いが違うだけ
サボリ魔なら何時でもオッケー、その人は常時集中力MAX

酒に付き合わないのは最近の人間は多いよ

863 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/19(火) 06:48:44.09 0.net

酒文化は衰退するだろうな
うちは歓迎会、忘年会もホントに有志のみで1/3も行かない

業務外だし強制はできないからね

864 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/19(火) 06:56:02.61 0.net

うちは歓迎会人集まらなさすぎて一回中止になったよ

865 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/19(火) 07:22:20.63 0.net

>>851は単に集中力がずば抜けて高いだけということに

勉強について注意されないということは仕事に必要な勉強なんだろうし
それだけその人、他の人よりも高いものを要求されてるんじゃないの？

866 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/19(火) 07:30:59.95 0.net

飲みたいヤツだけで飲めばいいんだよ
飲めない人に申し訳ないし、冷静な目でアホになった俺を見られると翌朝会社行きにくいんだ
記憶なくす人だけで飲みに行きたい

867 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/19(火) 07:37:20.02 0.net

予約すらまともに出来ないとか

868 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/19(火) 07:41:44.22 0.net

なんと言ったところで、つまるところ、
気に入ったやつとは一緒に居たいし、
そうじゃないやつとは一緒に居たくないってだけ
その際、相手のみ異常者扱いするのが多い

869 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/19(火) 08:01:44.14 0.net

今季賞与ないのか...
ふざけんな糞社長

870 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/19(火) 12:11:03.08 0.net

仕事のプレッシャー半端ねぇ
初めて管理職になったけどこれは慣れるしかないのか…？

871 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/19(火) 12:42:54.58 0.net

>>870
がんばれ

872 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/19(火) 12:52:06.03 0.net

>>861
個人の自由の範疇で何が悪いのかさっぱり

873 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/19(火) 13:11:47.73 0.net

>>861
うわべの合理性で汚れ仕事に足を突っ込むのを嫌うタイプだろうか。
どこか大事な仕事を任せられない気配が漂っているな。
そういう若者はどんどん増えていくと思うよ。

874 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/19(火) 13:32:35.52 0.net

>>873
任せられない→俺偉い
優越感を得たいだけの上司のような

875 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/19(火) 15:49:40.89 0.net

酒飲むの好きだけど会社のは参加しないようにしてるわ
若い頃は出てたけどつまらん上に金も取られて最悪
飲み会出ても出なくても評価変わらんってことに気付いてからほぼお断り

876 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/19(火) 17:35:24.47 0.net

あーあ、ミスって怒られたわ
そりゃ俺が悪いんだけどさ、機嫌悪く別のことからグチグチ言わずに、キッパリと指摘してくれよ
そして時間足りねーよ

877 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/19(火) 18:01:58.35 0.net

部長はみんなのこと良く観察してるからな！と人には言っておきながら、自分は見えない所でペチャクチャ喋ってるおっさんがいる。部長が部下の様子を見に行く時だけ動きが早く仕事の手際も良くするが居なくなったらまたペチャクチャ雑談開始
ある意味上手くやってるんだろうが、自分含めた周りの奴からは見られてるってことに気がつかないのか馬鹿野朗め

878 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/19(火) 18:16:36.33 0.net

歓送迎会くらいには出る
それ以外は出ない
間違ってもバーベキューとかは出ない

879 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/19(火) 19:50:14.71 0.net

どんだけ雑談してても仕事出来てる人はいるからな
もっと言うと、仕事出来るけどするしない、仕事出来ないけどするしない、その辺は多様性の範疇で個人の自由
上はそれに見合った評価をするだけ
成果を労働時間で割るのを忘れずに

880 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/19(火) 19:53:26.43 0.net

>>876
ミスよりもそのあとの対応などを上司は見てますよ。タフかどうかが大事

例えば英語話せる人が欲しいんじゃないのよ、英語なんか話せなくったってタフでコミュ取れる人が欲しいの、ミスも同じ

881 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/19(火) 20:45:36.97 0.net

流れが来たわ
ここで辞めてやったら部署の半分は確実に麻痺する
さあどうしてくれようか

882 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/19(火) 20:46:20.62 0.net

自分からは人を攻撃しないし大人しく振舞うくせに
いちびったら報復はきっちり行う奴って何なの？
調子に乗って締められた奴が可哀想。

しかも普段は至って温厚に振舞うからあいつを怒らせるなんて
相当だという評価まで受けるし。

883 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/19(火) 20:49:20.88 0.net

>>882
嫌われてるんだよ

884 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/19(火) 21:00:27.14 0.net

手一杯という割にえらい余裕だな
俺と丸々交換するか仕事

885 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/19(火) 21:05:42.55 0.net

>>873
任せたら俺の仕事が数倍に増える不思議

886 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/19(火) 21:38:51.09 0.net

能力が低い奴でも毎日同じ仕事してればミスも少なくなるのは当然で評価はプラス点が付き、能力が高い奴に難しい仕事をバンバン割り振るくせに少しのミスでマイナス点とか
しっかり評価してくれといつも思ってる

887 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/19(火) 21:53:25.09 0.net

>>882
普通だろ。
大人しいから軽く扱って良いとか小学生かよw

888 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/19(火) 22:16:08.27 0.net

そろそろ甘やかすのやめるか
自分の責任範囲は自分で責任を取ってもらわないとな

889 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/19(火) 22:28:13.96 0.net

責任者手当１円も貰ってないのに責任重すぎなんだよ
技量に気を遣って設計してたがもうそれもいらんな
十分に鍛えられただろうし助言もせんから期待通りにやれ
期待外れなら遠慮なくぶつける

890 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/19(火) 22:38:04.13 0.net

>>888
ケツを持ってやる信頼関係が部下との間にあるかどうかによるな。
部下をどう使いこなすかは上司の器量次第。

891 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/19(火) 22:45:55.37 0.net

ケツを持ってもらうことに完全に甘えていると言って良いな
目に余る酷い仕事をするので気付いたら手直ししてやっていたが
言っても直る気配がないので手を出すのを一切やめてみる

892 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/19(火) 23:31:56.43 0.net

>>882
かわいそうと思うのがおかしいだろ
調子乗ったやつが1000パーセント悪い

893 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/19(火) 23:34:57.52 0.net

>>891
普段から関係良くないんじゃない
どこまでやれとか明確に支持してるならそいつが悪いんだろうけど

894 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/19(火) 23:41:40.22 0.net

>>882
自業自得でワロタ
やり返されたやつほど被害者ぶるんだよな

895 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/19(火) 23:47:06.03 0.net

上司なんて嫌われてなんぼ。
できの悪い部下は叩いて叩いてものにする責任もある。

896 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/19(火) 23:53:36.98 0.net

嫌われる上司は良い上司やから

897 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/20(水) 00:00:39.74 0.net

怖いけど尊敬できる上司は良いけど嫌われる上司はそれ以上でも以下でもないな
ただ嫌われてるだけ

898 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/20(水) 00:11:12.95 0.net

今月からとてつもなくストレスフルなプロジェクトを任されて寝られなくなった…
初めての不眠…早朝覚醒
辛すぎる

899 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/20(水) 00:50:31.94 0.net

結婚して旦那が関西にいるから関西に異動した女が産休に入るからって自分が関西に飛ばされた
業務内容的に誰でもできる仕事だし、人が減ったからとりあえず行けと言う感じでモチベーションも上がらんし、給料面でも手当が全くつかず
それで東京戻りたいと言えば、そんなワガママは聞いてたらきりがないとかなんなんだよ
東京で結婚相手見つければ移動させてくれるのかって話だよクソが

900 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/20(水) 01:26:55.07 0.net

>>899
いいじゃん。
いまどきの会社は異動経験をしていないと評価されないってシステムを採用しているトコばっかりだから。
今回の異動が異動実績アリで人事上は評価されるよ。

っていうより、人事異動していない人は評価されないシステムを採用しているところが多すぎ。

901 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/20(水) 01:34:38.28 0.net

おかげで転職でも元企業で異動経歴を聞いてくるなんてのもあるらしいな
元企業の異動経験聞いてなにが得するんだと思ってたけど
移動していない人はだめな人レッテル代わりって事ね

902 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/20(水) 01:50:35.84 0.net

異動がいい評価の会社もあれば
悪い会社もあるからな

903 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/20(水) 04:45:51.69 0.net

しかし転勤て意味がわからない制度だな
本当にこの人にしかできない！なんて仕事滅多にないだろうに

904 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/20(水) 05:59:17.22 0.net

かなり前に、元上司が降格して自分が昇格し、立場逆転したことを愚痴ったことがあるが
元上司がまーた威張り散らしてきてウザいわ
「俺が上司だった頃はもっとちゃんとやっていた」だの
「今のお前は上司としてこれが足りない、アレが足りない」だの言ってくる
そこまで言うなら俺はいつでも降格していいんだぞ？

905 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/20(水) 06:15:38.81 0.net

>>904
もう君が上司だ
不届きものには口の聞き方を注意してやれ

906 ：性格極悪糞時間：2018/06/20(水) 06:21:34.22 0.net

　　　　　　.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　 　.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼　　　　　　　　　はあい皆さんおはようござい・・・マッスルwwwww
　 　 .／／　ー─一ﾞ　 １２　　ー─一　＼＼ 　　　　　　　今日も社会奉仕のお時間がやってまいりましたwwwww
　 .／／　　´　　　　　　↑　　　　　　ヾ 　 ＼＼　　　　　　ほらとっとと起きろーwwwww夢の世界は終了！wwwww
　││ 　　≦◎ ≧　　.│　 　≦　◎≧　　││　　　　　今から過酷で苦しくて残酷でちっとも楽しくない現実でもがき苦しむ時間ですwwwww
　││　　″: : : : ｿ　´ .│　　　ゝ＿::::´　　 ││　　　　　まだ水曜日ですwwwwwこの苦しみが後３日もつづくのですよ？wwwww
　││９　　:　　:　 　´　│　ヾ　　　　　　３:.││　　　　　ダラダラしてないでシャキッといたしましょうwwwww
　││ 　 ト　　　　　 ρ◆υ　 　 　　　 　 :││　　　　　労働階級はこれからもずーっと働いていかなくてはいけないのですからねwwwww
　││　 │ェェェェ　 　┃　 　　　　　ソ　: .││　　　　　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
　││ 　 │エエエエエ┃ェェェェェイ　　　││　　　　　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
　 ＼＼　 　　´　　　　　▼　 　　　　ヽ　:　／／　　　　　　☆シュッキンキンキン♪シュッキンキンキン♪シュッキンキンキンキンキンキィン☆
　 　 ＼＼　　　 　　　　６　　´´　 　 　.:／／　 　　 　 　 　
　　　 　＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／:／ 　 　 　　　　　　
　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／

907 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/20(水) 06:29:59.53 0.net

寝ても疲れが取れない
糞重PCぶっ壊れたらいいのに

908 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/20(水) 06:30:03.19 0.net

>>893
関係は良くないだろうな
スキル不足のしわ寄せが全て俺にかかってくるから
来る以前より仕事が明らかに増えてる

909 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/20(水) 06:33:27.52 0.net

>>896
得られるものがある上司と、得られるものがない上司がいてな
後者はダメ、存在価値そのものがない

910 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/20(水) 07:05:09.65 0.net

上司は嫌われてなんぼってのは上司の怠慢じゃないかね
嫌われてる上司ってクズだから嫌われてるんだぞ

911 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/20(水) 07:13:57.76 0.net

盲目のためにする努力は完全に無駄な努力
この歳になってあの会社で学んだこと

912 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/20(水) 07:35:18.19 0.net

>>910
これ

913 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/20(水) 07:42:35.02 0.net

前提が違うだろ
事なかれ主義の、部下の不始末に注意もできないで、
一向に改善しないヘラヘラしてるポンコツに言う台詞

914 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/20(水) 09:12:00.47 O.net

自分の時は人手不足でとりあえずやり方だけ教わって色々なことをやって一連の流れを自分でつなぎあわせて把握
今の新人は余裕があるから1､2作業特化とどうしてこうなるかみたいな理屈(俺が教わらなかったり自己解釈しているあたり)まで教わってる
最近になって新人が「ここおかしくないですか？」「担当に聞いてくださいよ」と指摘してくるようになった
業務的に正しいかもしれんけどなんかムカつくんだよなあ
あと疑問点ができたら頼むんじゃなくて自分で担当者に電話して聞け

915 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/20(水) 12:38:43.61 0.net

それは仕事の分担がどうなってるかだな
もしその部分に関する分担が新人なら新人が聞くべきだし、君なら君が聞くべき

916 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/20(水) 12:43:02.50 0.net

舐められてるんだな

917 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/20(水) 13:09:01.17 0.net

ごめんなさい。要領悪くてごめんなさい。改善したいんです。
でもどうやったら上手く仕事進められるか、考えが浮かばないんです。
おこられると焦っちゃうんです。

918 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/20(水) 14:47:44.39 0.net

すぐに「人として」という言葉を使うアホ
そういうのは自分が完璧な人間じゃないと使っちゃダメでしょ、人としてw

919 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/20(水) 17:59:39.31 0.net

俺は猟犬だから食いついた獲物(仕事)は逃がさないって奴いたな。

920 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/20(水) 18:49:47.12 0.net

常識だろ
普通だろ

なにが普通なんだこいつは

921 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/20(水) 19:19:42.37 0.net

あんなバカなことやっていて不安だな

やるだけ無駄だからなあ実際

将来は出来損ないだ

922 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/20(水) 19:35:30.54 0.net

俺が3人いればトップクラスの営業所に出来るって言ってた人も居たわ

923 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/20(水) 19:58:13.01 0.net

>>892
普段オラついてる男が半泣きになったり黙る位報復って
やりすぎでしょ。

本人に言ったら「可哀想と自業自得を辞書で調べたら？
それとも金田一の犯人みたいな動機ででもやってるの？」と
無下にされた。

924 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/20(水) 20:10:48.53 0.net

自分の会社でこれは無駄っていう作業とか規則ある？

925 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/20(水) 20:47:34.68 0.net

>>924
無いな
癌みたいなヤツはいるけどね

926 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/20(水) 20:52:52.93 0.net

>>923
この状況を想像出来ないでオラ付いたやつが悪いし馬鹿

927 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/20(水) 21:43:40.97 0.net

>>923
オラつくバカが大人しくなって良い事じゃないの？

928 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/20(水) 21:51:07.50 0.net

マジで辞めたいわ

929 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/20(水) 21:54:25.09 0.net

>>800
これ自分ですが再度自己レス
調べてみたら普通に名誉棄損ですね
事実であっても社内メールで関係ない人に広める行為はアウトなんだな

まあ、とっておきのタイミングで使うことにしますわｗ

930 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/20(水) 22:23:49.70 0.net

>>926>>927
普段は温厚に振舞ってる＠猫被ってるのが陰湿。

931 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/20(水) 22:28:40.10 0.net

パワハラ小泉

932 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/20(水) 22:33:55.74 0.net

>>930
振る舞ってるわけでもなんでもなく
ただ単に調子こいて極限までイラつかせてブチ切れられただけじゃん

933 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/20(水) 22:44:53.56 0.net

時々ネタみたいな頭のおかしいのが湧くなｗ

934 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/20(水) 23:00:00.81 0.net

>>882
てかコイツ本人だよな
頭おかしい奴を庇う意味も擁護する意味もわからん

935 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/20(水) 23:16:47.75 0.net

こういう奴がいるから働きたくないんだよ

936 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/21(木) 00:08:28.75 0.net

うつ病で休職していた人が昇進するとか納得いかねーよな

重圧に耐えられないからの休職なのに
重圧が増える昇進

休職明けだから仕事の負荷は軽くて定時
定時だから昇進試験の勉強は人一倍出来

公平性を期すために外部委託した昇進試験の点数だけで昇進するかしないかが決まる

そして昇進しても、休職経験を理由に軽負荷、だけど昇進後の給与

937 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/21(木) 00:27:37.87 0.net

>>924
くっそ重い糞PCと糞システム
PC全部爆発して欲しい

938 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/21(木) 00:55:50.72 0.net

やっぱ仕事覚えるにはがむしゃらにやるだけじゃダメなんだな。時間が掛かる。みんなはどんな風にやって効率的に作業してる？

939 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/21(木) 01:09:54.33 0.net

一回やれば二回目からは効率化できるだろ
どんなもなにもない

940 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/21(木) 01:15:03.15 0.net

>>938
ベースの知識はわざわざ社内で勉強しない。
社内で勉強するのはコアの部分だけ。コアの部分は先輩に聞けると効率的。

941 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/21(木) 01:16:05.54 0.net

あ、誤解しないでね。
ベースの部分は就業時間外でも習得できるから、就業時間内でしか出来ない部分を就業時間内にやって効率化させる。

942 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/21(木) 06:39:56.70 0.net

>>938
がむしゃらでも良いと思うけど、最初の内は家に帰ってから良かった点と悪かった点、今後改善していく方法をノートに書き出すとかした方が良いと思う
一人反省会大事

943 ：性格極悪豚時間：2018/06/21(木) 06:46:00.49 0.net

　　　　　　.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　 　.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼　　　　　　　　　皆さん、オナようございますwwwww
　 　 .／／　ー─一ﾞ　 １２　　ー─一　＼＼ 　　　　　　　今日も新しい社会奉仕デーの始まりですwwwww
　 .／／　　´　　　　　　↑　　　　　　ヾ 　 ＼＼　　　　　　サッカー日本代表、勝利を収めましたねwwwww
　││ 　　≦◎ ≧　　.│　 　≦　◎≧　　││　　　　　うれしいですか？楽しいですか？wwwww
　││　　″: : : : ｿ　´ .│　　　ゝ＿::::´　　 ││　　　　　士気が上がったようで何よりですねwwwww
　││９　　:　　:　 　´　│　ヾ　　　　　　３:.││　　　　　その様子なら仕事でも精いっぱい頑張る事ができるはずですねwwwww
　││ 　 ト　　　　　 ρ◆υ　 　 ＝@　　 　 :││　　　　　というわけで、今日は仕事中は特別ゆっくりと時間を遅く進めますwwwww
　││　 │ェェェェ　 　┃　 　　　　　ソ　: .││　　　　　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
　││ 　 │エエエエエ┃ェェェェェイ　　　││　　　　　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　とっととシュッキンシュッキンキィン☆
　 ＼＼　 　　´　　　　　▼　 　　　　ヽ　:　／／　　　　　　
　 　 ＼＼　　　 　　　　６　　´´　 　 　.:／／　 　　 　 　 　
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944 ：宇野壽倫(青戸6-23-21ハイツニュー青戸202号室)の告発：2018/06/21(木) 07:04:48.32 0.net

色川高志（葛飾区青戸6−２３−２１ハイツニュー青戸103号室）の告発
色川高志「文句があったらいつでも俺にサリンをかけに来やがれっ!!　そんな野郎は俺様がぶちのめしてやるぜっ!!
賞金をやるからいつでもかかって来いっ!!　待ってるぜっ!!」 (挑戦状)

■ 地下鉄サリン事件

　　　　　オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
　　　　　正確に言えば　「作る設備」を持っていなかった。
　　　　　神区一色村の設備で作れば　全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
　　　　　神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが　さっさと「解体撤去」している。
　　　　　サリンは天皇権力から与えられた。
　　　　　正確に言えば　オウム真理教に潜入した工作員が　「サリン」をオウムに与えた。
　　　　　オウム真理教には　多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
　　　　　地下鉄サリン事件を起こせば　オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
　　　　　天皇公安警察と創価学会である。
　　　　　天皇は　その体質上　大きな「事件」を欲している。
　　　　　オウム科学省のトップは　日本刀で殺された「村井」という人物だ。
　　　　　村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので　「日本刀」で殺された。

　　　　　 http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224

945 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/21(木) 07:29:55.70 0.net

今日は一日会社に缶詰だわ。外へ出ないと時間が経たん。

946 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/21(木) 07:50:04.50 0.net

>>936
点数は大事だよ、普通のリーマンなら仕事の効率に比例してると言って良い

947 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/21(木) 07:54:43.37 0.net

いい加減俺の公休日に緊急性のない件で何回もメールしてくる上司なんとかならんものか。
スマホ気にして休んだ気がしないしお前それ今必要か？明日出勤したときに聞けよ気になったからって反射的にメールすんなよってなる
ドイツやフランスみたいに違法にならんかな

948 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/21(木) 08:49:20.90 0.net

歯痛で(予約の時間が微妙だった)１日休んで歯医者へ→歯医者のミスで神経腐ってるの見落とし→次の日激痛で午後早退
出社したら冷たい目で見られたわ。上司に謝っても無視
そもそも傷病休暇中で給料出ないのに慣らしで出てるだけだから休もうが関係ないハズなんだが
まぁ、あんまり冷遇されるなら辞めてやるよ

949 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/21(木) 12:29:24.42 0.net

>>947
それな、遠回しに休みだからって正直に休んでんじゃねーよ365日仕事のこと考えろやっていう嫌味。俺もよくやられる。休日も仕事の事考えて店回れって言ってくるがそう言う自分はしてないと思うぞ。自分やってないくせに俺に強要してくるからやってられなくて今月辞めるけど。

950 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/21(木) 19:23:27.76 0.net

お前らの周りってほんまもんの気違いばっかりなんだな
ここは俺の方はまだマシなんだと思わせてくれる場所だ

951 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/21(木) 20:11:51.48 0.net

本気でお前のいうことに従うと思ってんのか
面従腹背って言葉を知らん馬鹿は失脚してろ

952 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/21(木) 20:13:10.42 0.net

世間話レベルで｢凄いですねー｣とか適当な相槌打つだけで、｢すごいって具体的に？どこが？｣とか返してくるオッサンはなんなんだ
話するだけで疲れるがな、どうしてそんなにひねくれちゃったのよ？
何答えても理由求められるし、答えたら言い訳扱いだし、とてもめんどい

953 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/21(木) 21:07:17.49 0.net

ただでさえサービス残業なのにこの位の時間帯から更に1~2時間やるのが当たり前？馬鹿か
さっさと帰って明日早めに来て処理した方が効率いいに決まってんだろ
あんたみたいに仕事の優先順位も決めねーで馬鹿みたいに夜中まで働いて何が楽しいの？
内蔵壊していなくなれ

954 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/21(木) 21:40:21.40 0.net

アドバイスお願い
資料を作れと言われたから各部署にデータ提出を依頼した。で、各部署からきた数値を入力し、整理して提出した。
すると呼び出され、データに間違いがあるとかなり怒られた。
調べると元の提出データにミスがあったので弁明したが許されず、君のような奴は信用できない。とまで言われた。

何十個もある細かい数値をミスってないかなんていちいち調べてらんないんだよ。残業代も出さないくせにさ。
私に怒るってんなら元データ提供した人らもそもそもミスってんだから内線つないで怒れや。

どうすればいい？

955 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/21(木) 21:59:30.21 0.net

>>954
お前さんの職場がホワイトよりならもっと食い下がって身の潔白を主張する。ブラックなら話通じないから飲み込んでモヤモヤしていつか爆発して辞める事になるだろうな。

俺もそれよくある。数値出した奴じゃなくて俺のせい。

956 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/21(木) 22:02:19.75 0.net

>>955
ありがとう。やっぱり悪くないよなぁ。そりゃミスを発見できりゃそれがいいのは分かるが発見できなくてここまで怒れれるのはどうしても納得いかない

957 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/21(木) 23:57:33.76 0.net

顧客会社の担当者たちの中の一人、マジでどっか行ってくんねーかな
他の担当者は笑顔でどんな内容でも聞き入れてくれるのに、そいつだけ妙に陰湿
他の人はすぐに納得いく内容をそいつだけが露骨に嫌がる
普段は大人しいが少しでも気に入らない事があると途端に豹変してネチネチ屋になる。一人だけガキみてーな面して気に入らない事には静かに威圧的な顔つきと口調になる
やっぱ客にも相性ってものがあるんだな
下手に出てれば図に乗りやがって
絶対あいつ友達もいねーんだろうな。私生活なんて知りたくもねーけど

958 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/22(金) 00:04:38.63 0.net

5人程度の零細企業なんだがリスクが全部俺に皺寄せられてるわ
トップは細かい資料までもう見てられないと言って営業と得意先のトップとの対談に勤しんでるから
最終的な資料の数値に誤りがあると責任問題になると切れるし
部下は既定の手順に従った作業をしているだけですという態度で内容自体に責任を持とうとしないから
前提条件の変化やイレギュラーな事項、手順設定のミスがあると全く誤りを検出しない

結局俺が前提条件調べて作業手順考えてイレギュラー事象がないか注視して
あったら対策考えて手順化して部下にやらせてチェックしてトップに説明して渡して

もうここまで書いててイライラしてきたわ

959 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/22(金) 06:08:14.57 0.net

>>958
それなんて俺。俺の場合平社員だけど、管理職も責任取らないから俺も責任重い。
しかも周りの平社員が壊滅的に頭悪いから俺が常に気を張ってミスが無いか二重確認、リマインダー、指示出ししてる状態。
他の社員は指示待ち人間で上の人間の言うこと聞いてれば給料貰えると思ってるんだよな。
んで分からないことや重要な決断は全部俺に丸投げ。俺一番歳下だから一番給料低くてやってられん。

960 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/22(金) 06:36:47.69 0.net

40代って働かないよな

961 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/22(金) 07:40:25.88 0.net

というより周りに不寛容な人が多い気がする

962 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/22(金) 08:12:03.96 0.net

>>949
今日の休みも朝もはよからメールで起こされたわ。今回は俺のミスの指摘メールだったからすぐ対応したが、
備品の入れ間違えがあったとか全く緊急性のない要件。だから俺が出勤したときに言えばいいだろ...お前のうっかりミスは黙って直してやってんのに
確かに嫌がらせに思えてきた。ゆっくり寝られやしなくてイライラする。

963 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/22(金) 12:28:26.44 0.net

勤務時間＋交通時間で12時間超える奴おる？

964 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/22(金) 12:50:21.58 0.net

勤務時間で既に12時間余裕で超える

965 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/22(金) 14:32:45.02 0.net

>>961
少し傷つけてあって高みを目指すのが会社らしいよ

966 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/22(金) 17:30:42.94 0.net

>>965
マゾとサドが共存してる社会人たち
どこもかしこも変態ばかりだ

967 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/22(金) 18:52:18.13 0.net

>>965
動物ですら不必要な争いはしないと教えてやれ

968 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/22(金) 19:06:03.72 0.net

俺だけクッソ忙しいのにここ数日サビ残して作ったデータがエラー起こして全部消えた。理由は分かってる。会社のPCがクソ古過ぎ。ふざけんなマジで泣きてえわ…。今週の休日潰れた。

969 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/22(金) 20:19:07.77 0.net

油断して仕事したい

970 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/22(金) 21:10:47.00 0.net

仕事を俺に押し付けるのが常態化してて断ると何故か俺が怒られる
明日も明後日も出なきゃ間に合わないわ
この会社もう辞めようかな

971 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/22(金) 21:41:54.45 0.net

>>970
俺の前の会社の上司じゃないだろうなw
俺も俺にだけ仕事集中してやってらんねーから辞めるって言ったら今までの倍の量押し付けられたぜ。おかしくなる前にもう辞めようぜ。

972 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/22(金) 22:17:49.30 0.net

去年から入った子がまさに最近の若者で、酒飲まない、タバコ吸わない、車いらない、風俗いかない、薬やらない(ﾏﾃﾏﾃ
まったくもって付き合い方がわからない謎の存在
で帰って何やってるかというとゲームや漫画だからまともな趣味持つように飲みに誘ってるけど、飲みは来るけどアフターの風俗とかキャバを高確率で断ってくる
もちろんおごりよ

973 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/23(土) 00:02:58.61 0.net

>>972
別にいいじゃん

その分オレらが若い娘いただけば

974 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/23(土) 00:09:41.14 0.net

>>972
まともな趣味()

975 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/23(土) 00:27:19.18 0.net

>>972
車いらない、以外は俺も当てはまってるわ
車も、金なかったらいらんし

976 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/23(土) 02:11:30.90 0.net

>>972
レス乞食露骨スギィ！

977 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/23(土) 08:15:58.42 0.net

　
【調査】「手取り給料が高い国ランキング」　アジアTOPは韓国、日本は何位？／OECD、米金融情報サイト調査 ★３
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529685809/

【経済】竹中平蔵パソナ会長「生産性の低い人に残業代を出すのは一般論としておかしい」「労働者でなく私のニーズで高プロ提唱」 ★2
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1529648337/

【景況指数】４月の名目賃金0.6％増、速報値から下振れ　毎月勤労統計確報【実質賃金は0.2%減】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1529641539/

【景況指数】５月の全国消費者物価0.7％上昇　伸び幅は横ばい
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1529641186/

消費税15%へ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529676466/

978 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/23(土) 08:40:46.77 O.net

新人→信号で曲がってきた車にやられて(運転手側の過失責任)足折って数日休むよう医者から指示
同期→親父さんが亡くなったので向こう一週間休むと昨日言われた
他部署連携やら仕事の大半を依存してきたベテランおっさんが倒れてやばいらしい
今人数足りない以前におっさんの仕事の引き継ぎもできてないしマジでピンチじゃないかうちの会社というか部署
そして自分もピンチ

979 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/23(土) 09:36:55.50 0.net

上司がやたらこだわる完璧主義だとホントきついな
姑がいるみたいだ
すげーめんどくさい

980 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/23(土) 15:52:02.76 0.net

　
【公務員】公用車で事故起こしたのに「乗ろうとしたら壊れてた」と上司にウソの報告　岐阜市の女性職員懲戒処分
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529733218/

981 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/23(土) 16:35:41.97 0.net

今月ボーナス月だが、まだ通知が来てない。冬季はわりとあったのにいきなり夏季で全額カットとかありえるのか？
無しなら無しでちゃんと報告してくれ。まだ納得できるし、こんなんじゃ会社自体を信用できないわ
そもそもこっちは赤字抱えてる事業所の補填をするほど黒字出してるのによー。馬鹿みたいだ

982 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/23(土) 17:31:14.00 0.net

>>981
書いてることが本当ならとっとと辞めればよいかと
今は転職は本当に簡単らしいよ

983 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/23(土) 19:46:37.81 0.net

自分の課長が、部長や他課長に対して、きちんと情報を伝えてくれないのがいらつく
直接連絡したいわ

984 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/23(土) 22:11:46.55 0.net

おちんぎんが安い

985 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/23(土) 22:52:11.57 0.net

おちん○んだと！？

986 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/24(日) 00:01:12.04 0.net

お局がイライラしすぎ

987 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/24(日) 07:46:35.68 0.net

温和な態度で有能な人って、実は内面シビアで厳しいよね。
まだ威張りたがりのバカの方が持ち上げとけばいいから対応しやすい。

988 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/24(日) 09:23:49.27 0.net

>>987
そういう人は誠実に対応すれば間違い無い気がする

989 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/24(日) 09:39:58.30 0.net

>>972
ウチの会社の若い子もそんな感じだわ
酒もほとんど飲まないしタバコも吸わない、車もいらないと言ってるわ
まぁタバコは吸わない方が良いと思うがね...

車も今の若者は買う金もないやろうしそれに都会に住んでりゃ車なくても
普通に暮らせるしこれも時代の流れやね
昔は車を持つことが一種のステータスやったけど

990 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/24(日) 10:18:54.93 0.net

他部署の上司の行動が意味不明っつーかキモい
思いつきでいきなり会社の若手を集めて抜き打ちテストをしだす
内容は社内ルールとからしいがほぼほぼ自分の部署のローカルルール
自分の部下には前もって内容を教えてるので当然ほぼ満点
それ以外の部署の人間が知るわけないから当然点数は低い
点数が低かったものを晒し者にして「あの部署の奴らは無能、うちの部署の人間は優秀」みたいなことを上に報告
その間1〜2時間は拘束されるわけで業務に無関係なことに時間割くのはやめてくれとは各部署の管理職から伝えてるが無視
若手にも断るように指示してるが別の用事を頼むふりをして無理やり連れて行く、断ると叫ぶ怒鳴るで話にならない

991 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/24(日) 10:24:14.38 0.net

>>989
若者じゃないけど田舎暮らしでも日常生活なら原チャで十分だわ
雨の日に買い物行くのは車欲しいなって思うが費用対効果考えたら
そのためだけに絶対必要かって思うとそうでもない
遠出するったって年数回あるかないかだし電車とレンタカーの併用で十分
結婚したり介護したいするようになったら話は違うんだろうけど

992 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/24(日) 14:16:26.01 0.net

>>990
キチガイが残り続けて上にいくのはホントきついよね

993 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/24(日) 15:27:26.59 0.net

>>990
何点か事実を集めてもう一個上に言いましょう

994 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/24(日) 15:41:22.33 0.net

>>990
他部署と連携して、そいつ以外のローカルルール問題集作ってやらせれば？
勿論社長に根回ししてさ (各部署若手何人か知らないけど、各1~2時間業務の”損失”出てます)
そいつが逃げたら今後それを口実に断れる

まー俺なら、そいつの部署全員参加 他部署管理者とテストさせられた全員で囲んで、そいつにやって貰う

一番は全部署からの苦情で社長がそいつに叱責して即中止の方が幸せなんだろーけど

995 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/24(日) 16:02:18.49 0.net

>>993
あんた優しいな
980 真っ先に『改善策』
981 真っ先に『報復』←俺ね

俺、反省だわm(__)m

996 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/24(日) 17:15:42.42 0.net

>>995
どのくらい会社として悪か他人ではわからんからね

997 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/25(月) 00:15:02.39 0.net

http://www.nico☆video.jp/watch/sm33282526

998 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/25(月) 07:29:01.72 0.net

あー、またミーティングという名のオッサンの独演会か。
朝から30分も40分も喋る必要あるか？内容が薄っぺらいのを徹底的に
引き延ばして喋ってるだけじゃねーか。

999 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/25(月) 15:22:10.80 0.net

ナスだせよ！！

1000 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/25(月) 19:46:02.16 0.net

>>999
つ🍆

1001 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/25(月) 19:57:16.77 0.net

http://www.sanspo.com/geino/images/20170121/int17012105030001-p14.jpg
http://www.sanspo.com/geino/images/20170121/int17012105030001-p12.jpg
http://www.sanspo.com/geino/images/20170121/int17012105030001-p17.jpg
http://www.sanspo.com/geino/images/20170121/int17012105030001-p20.jpg

1002 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/25(月) 22:56:51.32 0.net

本人がやればいろいろ込みで30分で終わるような作業を
複数人の承認を貰うために必要な書類を書いて
赤の他人に作業をさせて結局2〜3日かかるとか、どんだけ無駄なことやってるんだろうなと思うわ

1003 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/25(月) 23:16:17.21 0.net

やっぱ居ないと作業捗るわー

1004 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/26(火) 04:50:21.43 0.net

【団塊ジュニア】正社員給与、40代だけ減少　昇進遅れが背景　5年前と比較　内閣府
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529936596/

1005 ：性格極悪糞時間：2018/06/26(火) 06:11:02.44 0.net

　　　　　　.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　 　.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼　　　　　　　　　皆さん、オナようございマックスwwwww
　 　 .／／　ー─一ﾞ　 １２　　ー─一　＼＼ 　　　　　　　今週も社会奉仕週間の始まりでーすwwwww
　 .／／　　´　　　　　　↑　　　　　　ヾ 　 ＼＼　　　　　　永遠にこの休みの時が続いてほしかったのでしょう・・・
　││ 　　≦◎ ≧　　.│　 　≦　◎≧　　││　　　　　しかし、時間はあなたたちのために待ってはくれないので〜すwwwww
　││　　″: : : : ｿ　´ .│　　　ゝ＿::::´　　 ││　　　　　この苦しみはあなた達が死んで朽ち果てるまで続くので〜すwwwww
　││９　　:　　:　 　´　│　ヾ　　　　　　３:.││　　　　　それでは、毎朝恒例、奴隷のためのラジオ体操の始まり！wwwww
　││ 　 ト　　　　　 ρ◆υ　 　 　　　 　 :││　　　　　ﾃﾝﾃｯﾃﾚｯﾃﾃﾃ♪ﾃﾝﾃｯﾃﾚｯﾃﾃﾃ♪ﾄｩﾘﾙﾘﾄｩﾘﾙﾘﾃﾚﾚﾚﾚﾝ♪ﾄｩﾙﾘﾝ♪
　││　 │ェェェェ　 　┃　 　　　　　ソ　: .││　　　　　ｲｯﾆｯ!ﾊｧﾝﾋｯ!ｺﾞｰﾛｯ!ﾋｯﾊｯ!ﾆｰﾆｯ!ﾊｧﾝﾋｯ!ｺﾞｰﾛｯ!ﾋｯﾊｯ!
　││ 　 │エエエエエ┃ェェェェェイ　　　││　　　　　体はほぐれましたか？それでは、とっとと出勤いたしましょうwwwww
　 ＼＼　 　　´　　　　　▼　 　　　　ヽ　:　／／　　　　　　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
　 　 ＼＼　　　 　　　　６　　´´　 　 　.:／／　 　　 　 　 　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
　　　 　＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／:／ 　 　 　　　　　　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　とっととシュッキンシュッキンキィン☆
　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／

1006 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/26(火) 07:48:29.20 0.net

人間関係を全肯定か全否定かだけで捉える人の特徴。
嫌う気持ちを増幅させることで、さらに相手から嫌な対応を引き出していく。
どんなに嫌な相手でも敢えて良い所をくみ取ろうとすることで
距離感が正常化することもある。

1007 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/26(火) 07:55:57.05 0.net

【社会】高齢者雇用拡大、12万社に助言へ　厚労省、「65歳超」の対応呼びかけ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1529942563/

1008 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/26(火) 08:37:46.98 0.net

もちろん物事には限度というものがある。
自分の領分を平気で侵してくる人からは守るべきを守った上での話。
自然体が一番ってことだな。

1009 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/26(火) 08:49:24.26 0.net

どんな仕事をしても悪い所から突く奴を相手していると本当に疲れる
相手がやる気を出せば出すほどこちらのやる気をどんどん奪ってるって自覚なし

1010 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/26(火) 12:30:47.07 0.net

>>1009
これほんと困る
何やるにしてもびくついてしまうからやめて欲しい

1011 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/26(火) 14:23:04.49 0.net

　
【教育】生活保護世帯　厳しい現実　大学生　親の支援年5万円 ★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529988834/

【社会】正社員の給与 40代だけ減少
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1529933518/

1012 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/26(火) 19:16:45.26 0.net

内勤平社員なのに営業もやらされるんだが。しかも客の部長クラス数人の前で。でも自分の売り上げじゃなくて営業の売り上げにされる。これ命令してんのが営業部長だからうちの会社いよいよヤベエわ。ぜってーオリンピック後会社残ってねえよ。

1013 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/06/26(火) 19:19:05.76 0.net

>>1000
遅くなった
ありがとうございます

1014 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread

2ch.netからのレス数が1000に到達しました。

1015 ：名無しさん＠明日があるさ：2018/07/05(木) 14:33:23.20 ID:1H9j2eXjB

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