●●●仕事ほったらかして定時に帰れ！●●●

1 ：一主権者：2018/05/04(金) 10:00:17.26 ID:ZHoSiKj60

社員の長時間労働と有給未消化を前提とした日本企業の経営者は無能の極み。

社員が恒常的な長時間労動を強いられているのは、業務量に対して適切な労働力を配分していない経営の問題であって、労働者の問題ではない。仕事なんかほったらかして定時に帰ったら良い。

上司に何か言われたら「アンタも名ばかり管理監督者で勤務実態は労働者なんだから、一労働者として、社畜前提の無能経営者に抗議でもしたら？」と訴え、次の日から有給でもとってリフレッシュでもしたら良い。

有給を却下されたら「あのね。有給は労働者に保証された権利であって、通知さえすれば会社の許可も承認も要らないから。法律でも読んだら？」「あと、使用者が時季変更権を行使するには厳格な適用要件あるから、後で問題とならないよう覚悟してね！」とでも言ってやれ。

日本人の同調圧力への盲従を利用して、無能経営者が偉そうにしてる姿には反吐が出る。

2 ：名無しさん＠明日があるさ：2019/01/27(日) 09:50:27.24 ID:/XnRxaI4Q

日本人なんかバカなんだから、全部アメリカの真似をしとけば良い。
一主権者としてそう思う。

あと、公務員なんか明日半分クビにしたところで、日本にとって良いことはあっても、悪いことなど何もない。

全く、腐りきった国だよ。破綻したほうが良い。