常に上位30%の評価を受け続けてるけど質問ある？

1 ：名無しさん＠明日があるさ：2019/04/27(土) 21:09:35.80 0.net

ちなみに上位10%には入ったこともないし、入ろうとも思わないし、入る実力もないです。

そこそこの労力でそれなりの成績をおさめてきました

2 ：名無しさん＠明日があるさ：2019/04/27(土) 21:11:18.20 0.net

ちなみに年齢36。年収950です。平社員。

3 ：名無しさん＠明日があるさ：2019/04/27(土) 21:15:38.70 0.net

まず前提として、言い訳のできない数字で評価される業界はやめた方がいい。保険、証券、車のディーラーとか。その辺りはもろに実力差が出てしまう。

ワイは電気系の部品業界や設備の営業を複数経験したが、こっちの方実力差を隠しやすい。要は予算未達の言い訳が立ちやすい。

4 ：名無しさん＠明日があるさ：2019/04/27(土) 21:17:52.89 0.net

どんどん書いていくぞ！
実力差が見えにくい業界において大切なのは上司からの印象や。おべっか使うってことじゃないぞ！
コイツはなんとなく仕事出来そうやな、とか、コイツいなくなったら部として痛いな、って思わせることや

5 ：名無しさん＠明日があるさ：2019/04/27(土) 21:21:33.40 0.net

で、その雰囲気を見せつける場は社内会議や。大事なのはとにかく会議をコントロールすること。
といっても何か発表するとか資料を準備する必要はない。なんとなく司会っぽさを見せ、他のメンバーの意見を促すこと、会議の決定事項をまとめること、なんとなくホワイトボード使ってみること、そんなもんですオッケーや。

6 ：名無しさん＠明日があるさ：2019/04/27(土) 21:23:17.34 0.net

ワイはこのやり方だけで、毎年上位の成績を収めとる。ちなみに個人予算は3年連続未達や！未達でも未達なりの言い訳ストーリー作りをしまくる

7 ：名無しさん＠明日があるさ：2019/04/28(日) 01:49:06.24 0.net

大学1年だけどアドバイスある？

8 ：名無しさん＠明日があるさ：2019/04/28(日) 01:55:08.38 0.net

以上、>>1-7によるクソスレでした。
終了。

9 ：名無しさん＠明日があるさ：2019/04/29(月) 11:34:57.01 0.net

評価ってものがそもそもない会社にいる場合、モチベーションの保ち方や、自分の評価を客観的に知りたいのに知れないことに対してどうしたらいいと思う？
転職したいけど自分の客観的な今の会社で付けたスキルや貢献度が分からない

10 ：名無しさん＠明日があるさ：2019/12/27(金) 00:34:54.31 0.net

>>1
お前は甘いな
俺は常に上位10パーセントだ