新人の面倒見るのがまじで辛いやついる？

名無しさん＠明日があるさ

愚痴すまぬ。

ﾜﾃはITで、前は中間管理的なこともした。
まぁ、上と下の完全なる板挟みで（あり得ない短納期のトリプルワークに部下育成やら管理やら愚痴聞いて、上には怒鳴られ）、壊れて過労退職。今は零細で一番下だけど、一プロジェクトの開発と管理しとるというか、一匹狼である程度は好きにやらせてもらってる。

スケジュールは、お上の考えがだからある程度は仕方ないけど（スケジュールはほぼトップダウンだったし、今も）。

こと技術の話だけど、自分は先輩が全部何とかしてくれるとか、教えてくれるとか、違うと思ってる。

特別な技術とか、入社しないと分からんやり方とかなら違うかもだけど、基礎や少しの応用なら、本買うなりネットで勉強とか、できなくてもぶつかってチャレンジとか、技術で聞けないなら質問サイトに英語（下手したらもっと別な言語）で聞くとかは最低限だと思ってるけど、違うのかなー？
大学もだし、前も今の会社でも、他人に頼れないというか、自分で勉強してやれが、当たり前だったから、ずれてるのかもしれんが。

前の会社の後輩は、ﾜﾃの本（担当自分だけだったし、社内にも聞けないから色々買ったし、遠くの専門書店にも行き、ｳﾝ万自腹）をタダ読みの、内容自分で調べもせず聞いたり、学ぶ気無かったり、家で勉強してなかったり…。