仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★48

1 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/07/24(金) 00:03:59.72 0.net

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952 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/07(金) 10:56:49 ID:0.net

>>944
すまん更新見てなかったが
どっちもダメそうかな
Bがダメな原因解明して成長できればワンチャン
Aは絶対ダメ

953 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/07(金) 11:44:31 ID:0.net

>>950
転職なんで、うちは年下の先輩がそんな感じだ

954 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/07(金) 12:20:18 ID:0.net

>>950
思いつきはいいんだが説得できるだけのバックデータあって責任もって自分で処理するならいいけど
基本丸投げ前提だよなぁ
つーか普通前者は優秀だからな

955 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/07(金) 12:22:07.13 0.net

>>944
そもそも、上に行くっていっても係長クラスなら深く考えなくていいんでないかい？

956 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/07(金) 13:52:56 ID:0.net

チンカス舐めろ

957 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/07(金) 14:41:59 ID:0.net

早くしろよ

958 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/07(金) 15:53:54.03 0.net

これから明日の朝起きるまでの無敵感は一年で数度もないな
いざ始まっちゃうとカウントダウン感出てくるけど

959 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/07(金) 16:06:01.77 0.net

盆休みってこと？
普段どんだけ休んでないのさ…

960 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/07(金) 16:07:45.44 0.net

社長が諸事情で入院してから
上層陣のパワハラ、セクハラ紛いの行為が多くなった
世の中ワンマン社長とか多いけど
うちの社長は法律云々とかに滅茶苦茶厳かったから
早く戻ってきてほしい……

961 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/07(金) 16:42:31.55 0.net

>>952
Bがダメな理由はわかってる。性格的な要素も大きいからなかなか治らない
めんどくさいのがBに精神的に救われてB信者みたいになってる奴がうちの会社の若手エースなんだよ
部長的にはエースにこんなに慕われてるんだからAもすごい奴なんだって思ってる
いや、Bは良い奴だし仕事関わらなければ俺も大好きだよ。若手エース以外にもチームを越えて慕われてるよ。でも根本的なとこがダメなやつを上げちゃダメでしょ
>>946の言うようなリスクが出てくる。

>>955
うちの会社ちょっと変わってて係長が実質課長の仕事してるようなもんなんだ
だから主任までは誰でもなれるけどなぜか係長になるのが厳しい
んで係長になるとそのまま管理職に上がって行くのがほぼ確定なんだ


今日もCD押ししたけど、ダメだった。
もうお前の好きな方勝手に上げろや…
実務見ない上層部から見たら無難にしっかりやるやつより尖ってる方がよく見えるんかな…

962 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/07(金) 16:58:58 ID:0.net

他所でさんざん断られてうちに泣きついてきたくせに請求の段階になって高いだ安いだうるせぇんだよ！
お前の指示で何回見積もり作り直したんじゃボケ
ネットで見た値段が全てならそこでやってもらえっつーの、できるもんなら

っていうのを丁寧にした形で返信したいんだがめんどくさ
なんなの？その歳になるまでなんでそんなことも知らんかったの？それで今までどうやって仕事してたの？って人がたまにいてビビる

963 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/07(金) 17:03:59 ID:0.net

そうだね
会社の風通し良くなるだろうって思うんだけどね...

964 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/07(金) 17:06:05 ID:0.net

>>962
「いや、もう発注頂いてるので無理ですよ。」

965 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/07(金) 17:15:48 ID:0.net

>>964
それでいっかぁw

どうも小難しく考えちゃう

966 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/07(金) 19:48:47 ID:0.net

>>962
無茶苦茶言う相手のことで頭悩ませたくないよね

967 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/07(金) 21:38:05 ID:0.net

無茶苦茶ばっかりいう奴にもう取引してくれんでいいわと言ったら急に折れてきたわ。たまにはそういうのも大事だな。低姿勢に言ったんだけどw

968 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/07(金) 21:49:28 ID:0.net

副社長や財務部に業務の説明しに課長に同行するんだけど
その業務は俺の上司（主任）が担当なのになぜ平の俺が行かなきゃならん
つい課長にえ、主任の業務ですよね？と聞き返してしまった

969 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/07(金) 22:13:26 ID:0.net

総務部長も上司も敵
パワハラセクハラされるような人に味方はいないのか
組合は頼りないし

970 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/07(金) 22:14:39 ID:0.net

責務放棄して逃げてばかり
そんな奴さっさとクビにしろよ

971 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/07(金) 22:15:53 ID:0.net

>>970
うちの社長のことだな！
さっさと引退しろと…

972 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/07(金) 22:18:10 ID:0.net

社長やない
ヒラのおばはん

973 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/07(金) 23:10:10 ID:0.net

組合なんて会社の息かかってて何の役にも立たないのに
組合費とかいう名目で給料から天引きされるのなっとくいかない

974 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/08(土) 00:52:15.79 0.net

>>973
まるっと同意
毎月の組合費貯金したいわ

975 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/08(土) 01:09:12 ID:0.net

資料の作成でミスってることに気がついてしまった。4月の仕事を引き継いだ直後で、前任者も確認してもらったものだったが、間違ってた。
他部署にも配付してるが何も言ってこないからもう言わないでいいよね　
今更言って面倒になるのいやだし、未だに誰も何も言ってこないってことは大したことでも無かっただろうし

976 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/08(土) 01:14:57 ID:0.net

Bは係長じゃないから慕われてんだよ
係長にしたら最悪になる

977 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/08(土) 08:27:15 ID:0.net

書き込み内容から推測される参加者の精神年齢が幼すぎる印象が強烈だね。

このスレッドの存在意義だけにフォーカスしたら単純に同情してほしいだけってこと？

同情してほしいだけで存続しているので無いのであれば、
同一人物が必死こいて書き込みをしている痛々しさを隠す努力くらいしたほうが良いよ。

978 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/08(土) 08:32:11 ID:0.net

>>977
同情してほしいの？

979 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/08(土) 08:47:32 ID:0.net

>>926
仕事ができるけど人望のないAがいいと思う
Bはダメだ、できないから
できない奴がコミュ力だけで上に上がる会社は長い目でみたら潰れるし、できるAのモチベーションがダダ下がりになる
できるAの人当たりとかを上司の立場から管理指導するのが適正

一人で営業マン3人分稼いでくるAみたいな上司の下で働いて、激烈指導と会社の愚痴を毎日のように浴びてる俺だからそう思う
数字だけ見ればうちのチームの稼ぎ半端ないのに、指導がエグくて部下が辞めちゃうのをパワハラ扱いされちゃう我が上司が不憫すぎる

980 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/08(土) 09:15:28 ID:0.net

>>979
AB論争まだ続いてるんだw
上の方でAは仕事かっさらうとか小狡いことするって書いてあった気がするけど、不正する有能と不正しない無能、どっちが人の上に立つのがマシかと考えたら後者の気がする。
だからBがまだマシなのかな？あくまでマシってことだけど。

981 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/08(土) 09:42:48.60 0.net

>>977
自分をマシな大人だと思ってそうだけど周りから見たらガキ以外な事やってるのを正当化してるだけのゴミクズっぽいヤツだな

982 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/08(土) 09:50:09.89 0.net

てかAB論争っていうより話聞いてると部長は仕事が出来るAと若手エースのどっちをその部のエースにするかお前に決めさせてるのでは？

Aを上げたら若手エースの手柄とか持っていきそうで、若手エースモチベ下がりそう
Bを上げたらAは間違いなく腐ってAのモチベはただ下がり、その代わりB信者っていうくらいだから若手エースは更に頑張ろうってなるんじゃない？

A「人望がない仕事出来る人」
B「仕事は出来ないけど、部下から慕われる人」
Aはむかつくけど納得、Bはまああの人なら支えてあげるかってなる気がするけどな
個人的にはAよりBの下で働きたい

983 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/08(土) 09:56:57 ID:0.net

別にAがBみたいになった時に成果泥棒しないならA一択
ただ世の中は出世するとただの成果泥棒になる奴多すぎ
特に主任、係長からね
出世した途端泥臭さなくなる奴はやばいよ

984 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/08(土) 09:57:39 ID:0.net

二択の内容がそもそもおかしいな
どっちがマシかって意味ではA一択
Bだけはどんな選択肢を他に用意されても有り得ない

985 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/08(土) 10:04:48 ID:0.net

上で本人がちゃんと答えてるやんけ...

986 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/08(土) 11:15:43 ID:0.net

>>977
かまってほしいの？
友達いないん？

987 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/08(土) 11:18:25 ID:0.net

と、カントン包茎が申しております

988 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/08(土) 11:19:25 ID:0.net

>>979
組織の人間としてはAはねえよ
上に上がっても俺はこれでいいんだって増長こそすれよくなることはない
そういう人間何人かみたことある
既に嫌われてるなら

個人として優れている奴が上に立った時役に立つかって言うとそうとは限らない
個人レベルで出来る仕事やらせておいた方が役に立つ

あと部下がついていけなくなって辞める様な指導続けてるならそれ立派なパワハラだからね

989 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/08(土) 12:07:02 ID:0.net

>>988
言ってることは正し過ぎて、それがキツめに感じてしまう豆腐メンタルの奴が辞めてっちゃう感じなのよ
仕事できれば激烈指導されないし、俺は面の皮が厚いからやり過ごせてる、まさに適材適所

俺の上司の話は置いといて、Aの話だと、俺がレスした後にAは美味しい仕事だけ取ってくような奴だって書いてあったので考えが変わった、それはダメ
そういう数字の上げ方は社内に敵を作る
それならBに激烈指導を入れて仕事ができる人間になってもらうしかない

現場向きの人と管理職向きの人とわかれるし、やらせてみないとどうなるかわからないってのもある

990 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/08(土) 12:14:01 ID:0.net

>>988
組織として考えて二者択一なら、Aでしょ。
Bを選択する理由がない。

Bの部下になってみろよ
「また丸投げでこっちに仕事が来た。でも文句言えないんだよな、雰囲気作りはうまいから」

こんなのこっちの能力も上がんないし、金にならないし、詰んでる

991 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/08(土) 12:21:19.54 0.net

莫大な採用・育成コストを払って新人ガチャ続ける行為
会社視点では…

992 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/08(土) 12:24:40.87 0.net

>>991
馬鹿すぎるよな

993 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/08(土) 12:41:24.80 0.net

ていうより、Bタイプが上に上がって文句言っているのが今のほとんどの現状でしょ

994 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/08(土) 12:51:47.37 0.net

>>993
え？無能かつ周囲に配慮しないのが俺らの上司だろ

実務カスでも、モチベーション管理や業務量管理をキチっとしてくれるなら一生そのボスについていくわ

995 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/08(土) 12:55:47 ID:0.net

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仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★49
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996 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/08(土) 13:08:26 ID:0.net

ガチャで当たりにあう確率の低さ

997 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/08(土) 13:15:27 ID:0.net

上司もガチャ、新人もガチャか・・・

998 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/08(土) 13:35:14 ID:0.net

まあエクセル、ワードもできない新人を引き当てたときより、何があっても気が楽
(エクセルワードでお金を稼ぐわけじゃないが、相手企業が使うからそれに追記したり必要だし)

１年たっても覚えずだったもんなあ
当然仕事の本流の部分も覚えなかった

999 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/08(土) 13:52:04 ID:0.net

>>989
Bに指導はもう手遅れよ、できるなら主任になる前にできる人間になってる

1000 ：名無しさん＠明日があるさ：2020/08/08(土) 13:57:10 ID:0.net

>>989
正論厨なんでしょう？
煙たがられるし同じように出来ない奴に延々キツく当たり続けて辞めさせてるなら
仕事出来るだけのポンコツだよそいつ

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