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【2012年組】国家公務員採用”4割超”の削減【終】

1 :受験番号774:2012/03/06(火) 12:57:09.47 ID:mmfhVAQo.net
国家公務員採用、4割超の削減目指す 行政改革本部 13年度方針
2012/3/6 10:51

 政府の行政改革実行本部(本部長・野田佳彦首相)は6日午前、会合を開き、
2013年度の国家公務員の新規採用を大幅に抑制する方針を決めた。
政権交代前に採用が決まった09年度と比べて4割超の削減幅を目指す。
総務省をはじめ各省庁間で調整を進め、3月末に最終決定する。

 平均7.8%下げが決まった国家公務員の給与削減や、年300万円の削減案がでている
議員歳費見直しと並ぶ消費増税にむけた環境整備の一環だ。首相は同日の会合で
「社会保障と税の一体改革を推進する上で、政治・行政改革の実行が国民の納得、
信頼を得るうえで不可欠だ」と強調。新規採用の削減幅を詰めるよう指示した。

 国家公務員の新規採用を巡っては、09年度は8511人を採用。
11年度は09年度比で37%削減となる5333人、12年度は26%減の6336人とする方針。
岡田克也副総理は同日の閣議後、国会内で記者団に「いままでの削減を大幅に上回る削減をお願いした」と語った。

 各省庁から職員の年次構成がいびつになることへの懸念が出ていることについて、
副総理は「民間企業ならまず採用を抑えるところから入る。
公務員は途中で辞めてもらうことは難しいので採用で抑えるしかない」と説明した。

 独立行政法人が保有する職員宿舎の削減方針も確認。福利厚生目的の宿舎は廃止するほか、
東京都千代田、中央、港3区の宿舎は非常時に緊急参集する職員用以外は廃止するなどの方針を示した。
3月末をメドに各省庁が削減計画をまとめる。

http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C93819481E2E4E2E2978DE2E4E2E1E0E2E3E09F9FE2E2E2E2

441 :受験番号774:2012/03/18(日) 01:44:57.85 ID:CWCAEavA.net
国家公務員はそもそも地方出先の採用は少ないから、7割削減でもふ〜んって感じだわ。


442 :受験番号774:2012/03/18(日) 20:55:05.51 ID:mJplcqZC.net
削減がなかったら国家に受かった優秀組が地方に流れてくるから困ってるの

443 :受験番号774:2012/03/18(日) 23:14:14.14 ID:FPllbThF.net
ooooooooooo大和ああああああああたあああああああああ「

444 :受験番号774:2012/03/19(月) 00:33:28.56 ID:+LqzYKjS.net
ひどい話よね
なんか適当ななぐさめしかできないけど、
努力は無駄にならないよ的なこといっとく

445 :受験番号774:2012/03/19(月) 00:45:19.09 ID:5fpPEoz5.net
駄目だったら同じ知識使って院試受けますしー

446 :受験番号774:2012/03/19(月) 02:41:45.66 ID:7FbviPnT.net
減らされるのは、国2と国3の出先機関だろ
それだけでもかなり削減できるからな
国の出先機関が無くなるぶん、地方公務員がそれを補填するから地方公務員の定員は今後増えていく流れ
速攻の時事にも書いてある

447 :受験番号774:2012/03/19(月) 19:35:35.04 ID:LKqjoJwj.net
新規採用を4割超削減してどうする!!
若者は人件費安いだから、高級鳥の年寄り公務員を削減するか
全体の給料を4割超削減しろちゅーの!
民主党頭悪すぎちゃうん
若者の雇用悪化させてどうするん

448 :受験番号774:2012/03/19(月) 20:51:42.38 ID:+Xg5HDmM.net
全体の給料を4割削減なんてしたら、入ってから給料安すぎて自殺したくなるじゃん
下から数えて4割のバカのために、上位六割の給料下げるとか勘弁してくれよ。

449 :受験番号774:2012/03/20(火) 11:52:19.86 ID:wuj9tgye.net

■若者党(仮称)で日本社会を変える2■
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/dame/1325598453/4-7

<若者党(仮称)の政策案>

【若者の救済及び労働環境改善のための政策】
・就職活動における新卒至上主義の法規制
・就職活動における年齢差別の法規制
・失業者等に職業訓練を実施し実務経験として認定
・人材派遣会社ピンハネ率の法規制
・派遣社員へのマージン公開の義務化
・雇用形態間に存在する待遇格差を是正するための法制度設計に取り組む
 (非正規社員の無期雇用社員化を理想とする)
・解雇規制の緩和反対
・最低賃金の引き上げ
・公務員採用人数は削減しない
・公務員採用試験受験可能年齢上限の引き上げ
・労働関連法違反行為の厳罰化


450 :受験番号774:2012/03/20(火) 15:26:51.05 ID:k1yR4I7c.net
>>449
若者というより派遣の集まりだな

最近は年齢制限引き上げてるけど、職歴重視の経験者採用ばかりだから
民間の転職同様、まともな職歴ないと厳しいよ。


総レス数 632
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