【７割】公務員諦めて民間に絞るべきだな【採用減】

1 ：受験番号774：2012/03/09(金) 18:32:59.69 ID:X5OFcWHZ.net

２０１２年受験者数は過去最高と言われている中で、
採用人数７割減が現実的になってきた。

一部の秀才以外もう受からない。
今からなら民間シフトしても間に合うから公務員諦めようぜ。

21 ：受験番号774：2012/03/11(日) 09:14:46.21 ID:v89TAddz.net

年卒　卒業者数　就職者数　就職率
1994　461,898　　325,447　　70.5
1995　493,277　　331,011　　67.1
1996　512,814　　337,820　　65.9
1997　524,512　　349,271　　66.6
1998　529,606　　347,562　　65.6
1999　532,436　　320,119　　60.1　ワースト７
2000　538,683　　300,718　　55.8　ワースト２
2001　545,512　　312,471　　57.3　ワースト５
2002　547,711　　311,495　　56.9　ワースト４
2003　544,894　　299,987　　55.1　ワースト１
2004　548,897　　306,414　　55.8　ワースト３
2005　551,016　　329,125　　59.7　ワースト６
2006　558,184　　355,820　　63.7
2007　559,090　　377,776　　67.6
2008　555,690　　388,480　　69.9
2009　559,539　　382,485　　68.3
2010　541,428　　329,190　　60.8
2011　552,794　　340,546　　61.6

22 ：受験番号774：2012/03/11(日) 09:15:08.27 ID:v89TAddz.net

●日本の経済モデル・社会システムは、氷河期世代を生み出したことによって破綻に向かった。

就職氷河期の四大卒の就職率：文部科学省の統計より
（以下は、最も酷かった時期）
2000年　男性55.0％、女性57.1％
2001年　男性55.9％、女性59.6％
2002年　男性54.9％、女性60.0％
2003年　男性52.6％、女性58.8％
2004年　男性53.1％、女性59.7％
2005年　男性56.6％、女性64.1％

大卒就職内定率の推移（A〜Fランまで含む）
・バブル期　　　　 80％
・氷河期（94〜05年） 50-60％
・好景気(06-10)　　 70％
・現在（11〜）　　 62％

http://www.japancm.com/sekitei/note/2007/_image/070326note2.jpg

求人数過去最低→1996年　39万件
求人倍率過去最低→2000年　0.9倍
就職内定率過去最低→2003年　55％

氷河期世代は雇用の調整弁に使われたことにより困窮疲弊した。
それが消費低迷、年金破綻、財政破綻、社会不安、少子化猛進などに繋がったのである。
総合研究開発機構(NIRA)の報告書によれば、氷河期世代放置によって77万4000人が生活保護受給者となり、
そのための追加的な財政支出が20兆円にのぼると指摘している。問題の先送りが、より悲惨な様相を呈して来たのである。

23 ：受験番号774：2012/03/11(日) 09:15:28.45 ID:v89TAddz.net

実は、現在が就職氷河期ということ自体が事実無根のウソである。
「老人たちに正社員枠を独占されている」「低成長時代に入り、
年配層が定年になった人数分の雇用が生まれていない」という話は、
なるほど、理があるように聞こえる。しかしデータを見てみれば、
採用総人数も求人数も減っていないことは一目瞭然だ。

文部科学省の「学校基本調査」によると、
四年制大学・新規卒業者の正社員就職数は、
1980年代後半のバブル時代に29万4000人だった。
それが2008年には約39万人にまで増えている。
リーマン・ショックの影響があった2009年でも約38万人、
2010年で32万人、2011年は34万人とバブル時代よりも多い。
リクルートワークス研究所による「大学新規卒業者求人数」からも、
同様の結果が見えてくる。バブル期の求人ピークは84万人だったのに対して、
2008年には94万人となった。同じように不況だった1995年と2011年を比べても、
前者が40万人の求人に対して、後者は58万人。
ちゃんと景気の山と山、谷と谷を比べて長期トレンドを見れば、新卒雇用は増えているのだ。
　
付け加えるならば、バブル時代と比べ、22歳人口は、三割弱減っている。
同世代の人口が三割減っているのなら、採用数も同じように三割減っていたとしてもおかしくない。
しかし、求人数も、正規採用数も増えているわけだから、AO入試などのせいで誰でも進学できる昨今、
「今の新卒はかわいそう」どころか、「ゆとり世代の方が得をしている」と言うことさえできるのである。
これで現在が就職氷河期なら、比較対照に挙がる氷河期世代は「永久凍土世代」とか「エターナルフォースブリザード世代」となる。

24 ：受験番号774：2012/03/11(日) 09:15:48.84 ID:v89TAddz.net

従業員規模別の求人数・民間企業就職希望者数・求人倍率 リクルートワークス調べ

＜２０１０年＞　　　　　　　　　　　　求人　　　　　就職希望者　　求人倍率
超大企業(従業員5000人〜）　　　４．５万人　　１１．７万人　　　０．３８倍
　　　大企業（1000〜4999人）　　１１．５万人　　１７．４万人　　　０．６６倍
　　　中企業（300〜　999人）　　 １６．３万人　　１０．８万人　　　１．５１倍
　　　小企業（300人未満　）　　　 ４０．３万人　　　４．８万人　　　８．４３倍←受ければいくらでも就職先はあるのに受けようとしない


http://www.nicovideo.jp/watch/sm12387592

25 ：受験番号774：2012/03/11(日) 09:35:51.96 ID:yeuWF7at.net

はぁここまで厳しいなら東大以外の大学の文系など
行くだけ損で時間の無駄だったわ。

26 ：受験番号774：2012/03/11(日) 09:42:19.26 ID:o1z0lwns.net

>>25
でも一生勉強の理系に無理にいっても、本人もダメになるし、
理系も文系化して全体も迷惑するからな

高卒で働けってこった

27 ：受験番号774：2012/03/11(日) 09:45:17.76 ID:yeuWF7at.net

高校も進学校で、そこでもそこそこ真面目に勉強して
早稲田にいったんだが、その割にはあまり報われないし、
むしろＤＱＮ高卒で公務員になったやつのほうが賢く見えるしｗ
馬鹿馬鹿しい世の中だ。真面目など意味ないし要領の良さがすべてだし
性格いい奴より悪いやつや狡猾な奴のほうが勝つしね。

28 ：受験番号774：2012/03/11(日) 09:56:49.43 ID:oAcOiptB.net

特別区の経験者採用で主任（三級事務）になったものだが１０年前に戻っただけだから安心しろ
俺ら世代（現在３０代）もきちんと準備した奴らはそれなりに決まってたから
社会人経験積んで経験者枠で公務員になる道もあることを伝えたい
今の未曾有の大不況＝１０年前の超氷河期。

29 ：受験番号774：2012/03/11(日) 10:00:21.59 ID:5V6w4iI0.net

>>27

そのとおりだね。
ドライなアメリカみたいな社会になってきてる。

日本人の良さってそういうとこじゃないのにな

30 ：受験番号774：2012/03/11(日) 10:01:20.35 ID:yeuWF7at.net

いくらなんでも世代間格差が激しすぎるだろｗｗ
ジジイどもは自分らさえ逃げ切れればあとのことなど
しったこっちゃないってか？ふざけすぎだろ。
今日の震災追悼番組とかも偽善や茶番にしか見えんわ。
他人を悼む気持ちなどあれば、若者のことももっと考えるだろうしｗ