再チャレ！国家公務員採用試験（社会人試験）part5

1 ：受験番号774：2013/12/28(土) 15:30:40.61 ID:Y5x9qCXo.net

前スレ
再チャレ！国家公務員採用試験（社会人試験）part4
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1377786366/l50

平成２５年度　採用試験一覧
◎国家公務員採用一般職試験（社会人試験）
http://www.jinji.go.jp/saiyo/shiken16.pdf
◎刑務官採用試験
http://www.jinji.go.jp/saiyo/shiken26.pdf
◎入国警備官採用試験
http://www.jinji.go.jp/saiyo/shiken27.pdf
◎皇宮護衛官採用試験（高卒程度試験）
http://www.jinji.go.jp/saiyo/shiken25.pdf
■人事院　採用試験サイト
http://www.jinji.go.jp/saiyo/saiyo.htm

151 ：受験番号774：2014/03/07(金) 18:47:45.04 ID:UXpcji/4.net

役所も民間も若い人材に越したことはないんだろうけど
ただ、公安系の特殊な職場環境を考えれば続くかどうかが問題だね

152 ：受験番号774：2014/03/07(金) 23:29:41.86 ID:0yePCEbj.net

お巡りさんなんかで若い人が残念なことになったり、業務に関係した不祥事などをニュース
できくとやはり大変なんかな…と感じてしまう。一方で、知り合いのお巡りさんから漏れ聞く
内輪話（脱力してしまうような‥）を聞くと、そんなに構えないでいいのかな…とも思う。

>>149
昨年受験して、自分も刑務は高年齢の人にも寛容といった印象を受けた。本音は若い人が欲しいのだろう
けど、そういった事情があるからなんだろうね。逆に入館は…刑務みたいな面接を想定していたらボッコボコ
にやられたじぇ〜

…そんなことがあって今年は受験に足踏みしてしまう。

153 ：受験番号774：2014/03/08(土) 02:47:02.38 ID:hxW1qF8+.net

たしか入管は離職率が国家公務員の中で断トツなんだよね？
選り好みしてるの場合なのかｗ

154 ：受験番号774：2014/03/08(土) 22:25:06.22 ID:eHA+rSco.net

総合職の採用予定数は微減だな。
これが原因かなたぶん
景気回復のために人からコンクリート＆民間に
ttps://www.decn.co.jp/?p=2892

155 ：受験番号774：2014/03/09(日) 19:27:36.96 ID:n8AQJ6W+.net

俺の今の会社
俺39歳、総務経理
手取り22万、残業手当ゼロ、ボーナスなし、昇給なし、一族会社で部署がら、一族の悪行が見えてしまう、
会社の将来は明るくなく、もうすぐ二代目に代わるんだがそいつが一代目よりも和をかけてバカ。
当然、おべっか使いばかり昇格していく。休みは100日未満。ただ、土曜は一族が来ないから
有休という形で休みは取りやすい。。。

こんな会社と刑務官どっちがマシなんだろ。受けるかどうか迷ってる。

156 ：受験番号774：2014/03/09(日) 19:44:39.81 ID:jdIWH0Kp.net

>>153

刑務所は新採用の年齢や経歴がバラけてるが、入管はハタチ前後の若者に集中してる。
あと矯正局と入管局では規模（予算含めて）が違うし、同じ人員不足という状況に対する捉え方が違うかも。
そんなかんじで慎重になってる印象。

>>155
お疲れ様です。市役所などの社会人枠も視野にいれてみては？

157 ：155：2014/03/09(日) 20:08:01.25 ID:n8AQJ6W+.net

レスありがとうございます。
そちらもやってますが面接が連敗中で。
輝ける職歴には程遠く、この年で役職にもついていないために大変厳しいと感じています。

158 ：受験番号774：2014/03/10(月) 20:19:16.31 ID:7b2UoaCi.net

>>156
取り締まりが本業だから体力面を重視かな
監視メインの刑務とは人選のポイントが違うのかもね

159 ：受験番号774：2014/03/10(月) 23:57:40.23 ID:kQ2fdLhA.net

>>157
そうだったんですか・・・これは失礼しました。
あまり偉そうなこと言える筋合いはないかと思いますが、年齢のことを考慮すると
とりあえず受験されてみては？と思いました。市役所の筆記を通過されているので
あれば筆記は問題なし(強いて挙げれば時間配分に注意ぐらい）ですし。
それに２次以降は「職場見学」ができるわけですから、判断の材料になるかと・・・

>>158
凄く主観的だけど、２０代中半以降の人間の採用に慣れていない、だから慎重
になっている、と感じた。それが無理なら敢えて高年齢の人間だけにあるセールスポイントは何？
と突っ込んでゆく感じ。（決していい加減な対応ではなかった）

どっちかというと普通の会社の中途採用面接みたいだったなあ。

160 ：受験番号774：2014/03/11(火) 04:53:28.58 ID:DxaM1mIt.net

再チャレ時代がなつかしい
点数さえクリアすれば、高齢ニートだろうがフリーターだろうが
採ってくれるチャンスは残ってたのにな。今じゃ経歴重視で
30過ぎた非正規や無職は門前払い。夢が無くなった