平成27年度　北海道職員になろう！

509 ：任用係長：2014/06/30(月) 23:05:16.23 ID:VMKSP5HS.net

正しい負け犬の採用方針です。

北海道では、全国一のメンタル職員数、長引く従業員の給与削減、道内各地の転勤など、
年を追うごとに受験生から敬遠され、札幌市と勝負するのは困難なものになってきています。

北海道の若者の失業率が年々高まっており、道庁としても失業者救済事業として、
多くの学生に道庁を受験して貰い、失業率の低下に取り組まなければならない状況になっています。

こうした状況だからこそ、道は玉砕覚悟で攻めの姿勢で札幌市と戦い、
その場しのぎの職員採用を図っていかなければなりません。　

変革の時代にあって、道が担う仕事は大きく変化し、当然、道職員に求められる能力も大きく変容し、
法律や経済などの専門的な知識よりも、愛想だけで勝負できるコミュ力のあるお調子者が必要とされています。

このため、道行政に対する低い意欲と最小限の学力すら持ち合わせていない方々でも合格しやすい、
新しい試験制度で大量の人を採用しています。