女の公務員試験の難易度が低すぎる件について

1 ：受験番号774：2015/08/12(水) 02:40:12.13 ID:kUe24Ayq.net

筆記通過すればほぼ落ちないとかヌルすぎワロタ
政令市でも全体倍率2倍以下とかなんやこれ

241 ：受験番号774：2015/08/29(土) 13:34:30.69 ID:htqh0emv.net

>>204
筆記の出来で仕事ののみこみがわかるのなら
2次でリセットしたらあかんやん？
能力採用がされてないということになる

242 ：受験番号774：2015/08/29(土) 14:37:17.47 ID:iN9BN0Ba.net

１次受かった者の中から選ぶんだからリセットじゃないじゃん
１次（頭脳）と２次（人物考査）両方合格基準に達した者を採用する

まっとうな選考だ

243 ：受験番号774：2015/08/29(土) 14:40:59.84 ID:iN9BN0Ba.net

最終で落ちた奴はおつむの出来は良いようだが、２次でちょっと性格に
問題アリとみなされたんだろうよ

244 ：受験番号774：2015/08/29(土) 14:45:48.71 ID:iN9BN0Ba.net

女子の試験は簡単だと言っている奴
女も男も同じ筆記試験だろ

245 ：受験番号774：2015/08/29(土) 14:48:22.53 ID:DYEH4ey1.net

長野県26年度採用
行政Ａ 2次試験受験者 男性 115 33 最終的合格者 男性 58 女性28
男性合格率50% 女性合格率85%


長野県27年度 行政Ａ2次受験者 男性120 女性33 最終合格者48 女性合格者29
行政Ｂ2次受験者 男性 18 女性23 男性合格者7 女性合格者17

行政Ａ 2次試験男性合格率40% 女性87.8%

行政Ｂ 2次試験男性合格率39% 女性73%
http://www.pref.nagano.lg.jp/jinjii/kensei/soshiki/soshiki/boshu/jisshi/documents/jyokyo08.pdf

246 ：受験番号774：2015/08/29(土) 14:53:24.55 ID:iN9BN0Ba.net

わっかんねー奴だな、女性優遇を廃止してもお前の頭じゃ絶対採用されないよ
何度挑戦してもな
まず、その根性を叩き直して筆記の勉強ももっとしろ

247 ：受験番号774：2015/08/29(土) 15:17:42.84 ID:iN9BN0Ba.net

頭脳明晰な人格破綻者も、人柄の良い馬鹿も、
両方とも要りまっせーーーーーん！ってさ
公務員試験に限らずね

248 ：受験番号774：2015/08/29(土) 20:31:43.61 ID:WhD8okxn.net

名古屋市採用試験は「女性優遇ではないか」　疑惑の原因は二次試験の面接にある？
2014年12月1日 19時31分 J-CASTニュース

安倍晋三内閣がアベノミクスの成長戦略のひとつに掲げる「女性の活躍推進」の後押しもあって、女性の積極登用が進んでいる。
そうした中、自治体の職員採用試験で「女性が優遇されているのではないか」との声が出てきた。

「行き過ぎた」女性の採用で、男性の就職機会が奪われているというのだ。

名古屋市の職員採用試験の結果を見て「あぜん」・・・
2014年度に行われた名古屋市の職員採用試験は「女性優遇ではないか」――。12月1日付の朝日新聞（8面「Opinion」欄）に、こんな声が寄せられた。

名古屋市の職員採用試験は、第1類免許資格職の事務系（行政一般、法律、経済、福祉の4区分）に、男性1196人、女性635人が受験した。1次試験の合格率は男性39％、女性37％。
ところが、2次試験のそれは男性が36％だったのに対して女性は65％とハネ上がり、最終的な合格者は男性168人、女性155人と拮抗した。

この結果に、投稿者は「あぜんとしてしまった」といい、「人為的な性差別が行われたと推認せざるを得ないのではないか」との疑問を投げかけた。

「ほかに能力の高い男性がいるのに、女性が優先的に採用・登用されたとすれば、これは男性差別にとどまらず、能力主義の否定でもあり、大問題であると思う」とも述べている。

名古屋市は「性別への配慮はありません」（人事委員会）と言い切る。「合否の判定時には（担当者は）性別などのデータはもっていません」と説明。男女の差がなかったのは、
あくまで「結果」という。



http://news.livedoor.com/lite/article_detail/9528847/

249 ：受験番号774：2015/08/29(土) 21:08:56.05 ID:m5lIFT2L.net

どうせ女なんてロクに仕事もできないんだしちんぽ咥えるしか能もねーんだからよ
劣等遺伝子の女は低賃金の介護派遣パート水商売だけやってろよ
女は男のお情けで「仕事をさせていただいてる」身分だろうが
公務員なんて高望みはやめなさいｗ

250 ：受験番号774：2015/08/29(土) 21:19:09.25 ID:WhD8okxn.net

名古屋市採用試験は「女性優遇ではないか」　疑惑の原因は二次試験の面接にある？
2014年12月1日 19時31分 J-CASTニュース

安倍晋三内閣がアベノミクスの成長戦略のひとつに掲げる「女性の活躍推進」の後押しもあって、女性の積極登用が進んでいる。
そうした中、自治体の職員採用試験で「女性が優遇されているのではないか」との声が出てきた。

「行き過ぎた」女性の採用で、男性の就職機会が奪われているというのだ。

名古屋市の職員採用試験の結果を見て「あぜん」・・・
2014年度に行われた名古屋市の職員採用試験は「女性優遇ではないか」――。12月1日付の朝日新聞（8面「Opinion」欄）に、こんな声が寄せられた。

名古屋市の職員採用試験は、第1類免許資格職の事務系（行政一般、法律、経済、福祉の4区分）に、男性1196人、女性635人が受験した。1次試験の合格率は男性39％、女性37％。
ところが、2次試験のそれは男性が36％だったのに対して女性は65％とハネ上がり、最終的な合格者は男性168人、女性155人と拮抗した。

この結果に、投稿者は「あぜんとしてしまった」といい、「人為的な性差別が行われたと推認せざるを得ないのではないか」との疑問を投げかけた。

「ほかに能力の高い男性がいるのに、女性が優先的に採用・登用されたとすれば、これは男性差別にとどまらず、能力主義の否定でもあり、大問題であると思う」とも述べている。

名古屋市は「性別への配慮はありません」（人事委員会）と言い切る。「合否の判定時には（担当者は）性別などのデータはもっていません」と説明。男女の差がなかったのは、
あくまで「結果」という。



http://news.livedoor.com/lite/article_detail/9528847/