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【ブラック】県庁職員がパワハラで自殺か

1 :受験番号774:2016/10/10(月) 05:36:10.58 ID:kWWWcJOm.net
http://ombuds.exblog.jp/21868854/

上司の指示とか県庁怖すぎ

2 :受験番号774:2016/10/10(月) 17:18:54.98 ID:y8zDBtOj.net
県庁は激務

3 :受験番号774:2016/10/10(月) 17:38:06.46 ID:U6nV7N/M.net
県庁にもケースワーカーある罠

4 :受験番号774:2016/10/17(月) 23:25:52.69 ID:pLYLWdxe.net
愛建みたいな中小企業ならパワハラは多くなる

5 :受験番号774:2016/11/08(火) 17:06:44.16 ID:JTbqeOU7.net
国家公務員(ノンキャリア・行政(一)俸給表適用)級別在籍者数
(括弧内は級に対応する主な役職)
【括弧内は地方公務員の役職】
平成27年度人事院年次報告書より
http://www.jinji.go....sho/pdf/27_1-3-1.pdf
※独立行政法人、関連団体及び自治体等への辞職出向(一時的な退職)は含まない

1級 6,690(係員)【主事】
2級12,154(係員)【主任主事】
3級37,825(係長)【主任】
4級32,885(係長)【係長】
5級15,957(本省・管区課長補佐 県単位課長)【課長補佐・主幹】
6級12,546(本省課長補佐 管区・県単課長)【課長】※町村の最高ポスト
7級 2,225(本省企画官 管区部次長 県単所長)【次長】
8級 776(本省室長 管区部長 県単所長)【部長】※中規模市役所の最高ポスト
9級 146(本省課長 管区部長)【 局長・区長】
10級 8(本省課長 管区局長)【局長・理事】
指定職 22

6 :受験番号774:2016/12/10(土) 17:07:52.80 ID:Jz5UWTwO.net
4月に入庁する神奈川県職員1種試験(大卒程度、募集人員149人)の合格者230人のうち、内定辞退者が6日現在、
37%にあたる86人に上り、2年ぶりに募集人員割れとなる見通しとなった。

 3割を超す辞退率は6年連続。
昨年は黒岩知事自らが内定者を激励するなどし、8年ぶりに募集人員割れを免れたが、今年は国家公務員一般職(大卒程度)の募集人員が倍増したこともあり、
一層の苦戦を強いられた。

 今年4月採用の県職員1種試験は、昨年6月に1次試験、7〜8月に2次試験を行い、8月30日に合格者が決まった。
県人材課によると、6日までの内定辞退者は行政職(募集人員115人)の合格者187人中73人、技術職(同34人)の合格者43人中13人。全体の辞退率は37・4%で、昨年(33・3%)より4・1ポイント悪化した。

 県は辞退者を見込んで募集人員の約1・5倍を合格としたが、
すでに募集人員を5人割り込んでいる。

 ただ、民間企業などで5年以上の実務経験がある技術職の経験者採用(募集人員7人)では、18人が合格して15人が残っており、県人材課は「全体で見れば採りたい人数は採れた」としている。

 。

 加えて、国は今年4月採用から、国家公務員一般職(大卒程度)の募集人員を約2800人に倍増させた。人件費削減のため、民主党政権は11〜13年採用の人数を絞り込む方針を決定したが、今年からその制約が外れたためだ。
1種試験の内定辞退率は2009年以降、3割を超すようになり、11年は最大の41・1%に。辞退者が続出する理由について、県人材課は「神奈川が東京の隣にあるという地理的な要因が大きい」と指摘する。志望者の多くが複数の公務員試験を受けており、
国家公務員や東京都職員に流れやすい、という意味だ
http://redsoccer102blog.blog.jp/archives/1003594600.html
神奈川県職員I種、内定37%辞退…募集人員割れ

7 :受験番号774:2016/12/10(土) 20:21:14.14 ID:BTOpYrJU.net
www

8 :受験番号774:2016/12/23(金) 22:01:52.40 ID:yEJWUJfw.net
電工掲示板で評判を調べる

9 :受験番号774:2017/08/27(日) 22:26:07.79 ID:TKnrmj86.net
☆パワハラ(オロハラ?バカハラ?)スレッド
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/employee/1503832129/

パワハラとは・・・
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88

オロハラ(オロハラ?バカハラ?)とは・・・上司が余りにも愚かな叱責を加える事である

部下の子供が緊急手術となり部下が有給休暇を取得し手術に立ち会った事に対するオロハラ例

上司・・・私の家族が緊急手術になったが同意書にサインをするだけだ15分で済んだ
すぐさま職場に戻れる筈なのに有給を取得するなど働く者としての気概がなっとらん
だいたい貴様は家族と職場のどちらが大事なのか?そんな事も解らん奴が職場にいたら迷惑だ・・・怒号

1)手術(特に重大な緊急手術)には身内の立ち合いが欠かせない
手術には不測の事態があり得るので外科医は必ず身内の立ち合いを求める筈である
15分でサインを済ませて職場に戻るなど身内の義務を放棄したとしか呼べぬ愚かさである

2)自分が愚かである事をアピールしてどうする?
自分が愚かである事は仕方がないのかも知れんが部下に愚か者である事をアピールしてどうする
有給は権利なんだよ・・・理由を告げずに取得したって合法なんだよ・・・権利が許せないだと→法律も理解できんのか?
上司なんだから顔を立ててやってるのにそんな事も解らん程に頭が弱いのか?

3)家族と職場・・・家族が大事に決まってるだろう
家族が大事だから上司の頭が弱くても我慢して職場で働いているんだよ
お前は職場のイケニエにする為に家族を飼ってるのかも知れんがこちとらは違うんでね

10 :受験番号774:2018/03/15(木) 06:33:43.25 ID:OMSDi3xs.net
友達から教えてもらったPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
グーグル検索『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』

FERUX

11 :受験番号774:2018/09/15(土) 19:11:51.92 ID:8IxSUgmM.net
うえお

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