（株）フライングドッグの佐々木です

21 ：名無しさん名無しさん：2009/07/13(月) 03:07:04 .net

仮定の話

本社のさるセクションに２０人の社員がいる
しかも皆５０歳前後と結構年寄りだ
平均年収を１５００万としよう
人件費だけで年間３億だ
しかもどんどん年寄りになってくるのでこの先人件費はどんどん上がる
だから、今こいつらをまとめて子会社に出せば３〜４億の節約になるわけだ
定年退職金も本社は払わなくていいわけ
転籍退職金だから安く済む
しかも連結子会社だから売上げや利益は本社に付けられる
人事他の企業統治は株主総会を使えばいい
だからやたらと資本金が多いわけ
給料とこの先の退職金はあなたたち２０人の仲間で稼いで決めなさいということなわけさ
もう本社規定の報酬はでないよということ
これから若い社員を雇うも雇わないも本社は知りません、あなたたちで考えなさいと言ってるわけ
冷たいわけよ

もし８人リストラして１２人で同じ売上げを上げれば本社にいさせると言われたら貴方ならどうする？