30歳からの未経験転職

143 ：139：2012/05/28(月) 04:57:56.11 ID:WzqHIfMl0.net

＞141
一応募集要項としては経験が書いてなくて、「30歳以下」と「三角関数が理解できること」だけだったからね
あとは面接以外に筆記試験と作文が入社試験にあったからと思う
筆記は簡単な5教科
三角関数云々書いてあったせいで数�T・�Uのテキスト買ってきてまで復習したのに
全くでなかったのは拍子抜けだったわ
作文はどんな問題出るかと持ってたら、自分を推薦するっていう題だったんで
今までのこういう経験したことをこう生かせるとか自分のこんな所をこう生かせるとか
とにかくアピールを思い切り書いた

入社後に先輩から、本当は経験者を取りたかったけど試験の成績がかなり良かって
部長や工場長（面接もこの人らがした）が気に入って採用を決めたらしいと聞いたわ

もう一つ、即戦力を求めてなかったっぽいのもあるかもしれん
初出社したら机からPCまで全部新品で揃えられてて、部署の人がもう後10年以内に定年の
歳の人ばかりだったから育成枠として採用されたんだと思うわ
CADも今まで使ったこと無かったし

でも努力したから認めてもらえる結果出せたってのはあると思うから、やっぱ努力重要