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【万年求人は】介護への転職part12【スーパーマン待ち】

1 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/08(金) 01:06:17.04 ID:VjHS3DdK0.net
今までは行き場をなくした転職者が考える最後の手段のはずだった。
しかし大不況の影響で状況は一変し、彷徨える求職者が増加中。
中年女性の職場であるがゆえに未経験男性の求職者には鬼門であり、
採用されても、オバヘルに醜い仕打ちを受けて数ヵ月で辞めていくありさま・・・・・
そんな現状について介護志望者や現職の人もいろいろ語ろう。

前スレ
【人手不足は】介護への転職part11【嘘】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1354332855/



東京チャレンジ介護
http://www.tokyo-challengekaigo.jp/


介護求人
http://www.kaigo-kyuujin.com/
http://www.ekaigotenshoku.com/
http://www.kaigojob.com/

2 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/08(金) 01:06:51.71 ID:VjHS3DdK0.net
介護施設エトセトラ

★訪問介護★
入浴、食事、排泄、衣類の着脱、起床・就寝などの身体介助と、
掃除、洗濯、調理などの生活援助を行う訪問サービス。
訪問先に行くと利用者に他の訪問員との比較をされることが多い
訪問員は1人での行動なので求人は中年女性で経験者のみの傾向にある。
収入の乏しい非常勤なら男性でも採用される場合もある。

★痴呆性高齢者グループホーム★
ある程度自立出来てる利用者が中心だったが、最近はミニ特養化している。
給料は安い。 夜勤が1人体制の施設がほとんどでリスキーである。
調理経験が必要な施設もあるし求人は経験者が優遇される傾向にある。

★特別養護老人ホーム★
自宅で適切な介護を受けることが困難な重介護の人を入所させる施設
利用者と職員が多いので人間関係等でトラブルになる可能性も・・・
求人は新卒で資格モチの若年者を正職員採用する傾向にある。
中途採用は回転求人が多いのとヘル2は男女問わずパート採用がほとんど。

★介護老人保健施設★
病状がほぼ安定期の利用者が一定期間(約3ヶ月)をめどに入所させ
リハビリ等訓練を行い在宅に復帰させるのが目的の施設。
男性求職者は門前払いの所が多い。

3 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/08(金) 01:07:45.08 ID:VjHS3DdK0.net
★訪問入浴介護★
浴槽や設備機器を装備した入浴車で利用者宅を訪問し入浴の介護を行う。
重度の要介護機器類を装備した入浴車で訪問するやり方のほかに、
浴槽を自宅に搬入して利用するやり方もある。
ヘル2があれば運転手兼浴槽搬入組み立て係として未経験男性でも採用されやすい。

★小規模多機能型居宅介護★
「通い(デイサービス)」を中心に「訪問」「泊まり(ショートステイ)」
3つのサービス形態が一体となったサービス
まだ新しいサービスなので、ケアマネや看護師の求人が多く、
介護職は女性経験者が優遇されている。

★デイサービスセンター★
主に午前中から夕方まで預かり、入浴・食事・リハビリやレクリエーションを行う施設
週末休みなのはいいが、夜勤がないから給料は安い
車の運転とレクさえ気にならなければ介護初心者にも男性にもオススメ。
送迎専門オヤジがいる所もあるので普免なくても採用される施設もある。

★介護付有料老人ホーム★
介護保険の「特定施設入居者生活介護」の認定を受けた施設で、
食事や清掃等の介護サービスを介護常駐スタッフが提供するタイプと
外部の事業所から訪問してサービスを行うタイプもある。
一般の人が抱いている老人ホームのイメージはここ
介護福祉士の求人が主だが、新規オープン施設はヘル2でも採用率が高い

4 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/08(金) 01:09:16.73 ID:VjHS3DdK0.net
福祉人材バンク

http://www1.fukushi-work.jp/cool/oubo/findCtbkPub.do?cmd

5 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/16(土) 16:52:45.01 ID:y+2DWXsU0.net


6 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/24(日) 21:48:57.81 ID:I32wdEsQ0.net
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7 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/24(日) 21:51:36.86 ID:I32wdEsQ0.net
社会福祉法人の老人ホームなどの施設長の仕事とはどのような内容なのでしょうか。
経理や総務的な仕事(人材採用や経費...)とは思いますが、現場仕事は無いようです(募集要項)
業界未経験ですが、やはり現場仕事もやらされるのでしょうか。それもと事務関係only?

ご教受頂けましたら、幸いです。

8 :名無しさん@引く手あまた:2013/11/25(月) 01:44:18.73 ID:oN6ReHgsP.net

一番重要なのは、その施設の規模。
社会福祉法人で特養で100人の利用者がいて、更にデイサービスや
訪問入浴サービスまで行っている施設もあるわけで。

それと施設長が経理や総務の事務関係のみってことは無い。
一番重要なのは小さい施設であれば空き室を無くし「稼働率」を上げること、だろうし
客集め、客の選択という所までケアマネをリードしてやらねば…。
大きくなればなるほどヘルパー・看護士・施設管理・総務事務・オンコール対応の医師
医院・救急時対応の病院・入院の確保(良好な関係維持)その全ての「人事問題や人間関係」
を掌握し「うまくやる」事が求められている。

で、一番重要できついのが利用者の家族とのトラブル・訴訟問題対応となる。
(ヘルパーのうっかり事故での骨折入院や最悪は誤嚥による死亡事故などが原因での訴訟)
これを全てやっても更に小さな施設なら、職員が不在の場合送迎の運転手やリネン関係や施設管理
まがいの「庶務的仕事」は当たり前。買い物まで。

これで「薄給」でノイローゼにならんように出来る人材が欲しいわけ。

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