リクルートエージェントで職探し36

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/02/09(日) 07:46:06.69 ID:7i0Tw45P0.net

http://r-agent.co.jp/

前スレ：
リクルートエージェントで職探し34
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1354975590/

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/03/25(火) 23:09:16.50 ID:tc7qr9sM0.net

>>95
他のエージェントからの応募者も含めてある程度の数に達したら
受付止めてくれって言ってくる企業もある
そこから選考は

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/03/25(火) 23:10:27.02 ID:tc7qr9sM0.net

途中で送信してしまったw
>>95
他のエージェントからの応募者も含めてある程度の数に達したら
受付止めてくれって言ってくる企業もある
そこから選考始めて採用決まらなかったら再度受付開始することもあるらしい

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/03/26(水) 00:05:21.48 ID:MqKv9F8v0.net

>>89
勉強になりました。有難うございます。

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/03/26(水) 02:36:45.19 ID:z2okkW+t0.net

>>97
ワンマン経営者のベンチャーとかだと社長の衝動やら情勢の移り変わり激しいからやっぱやーめたとかあるよ
俺は企画書まで書かされてそれやられた
今思えばアイディア泥棒だった

流石にエージェントも同情したのかその後かなり長く色んな案件紹介してくれたが

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/03/26(水) 04:20:32.64 ID:SE5MItQ10.net

リクルートエージェントとリクナビNEXTの違いを教えて。
どっちもエージェントじゃないの？
新卒用と中途用の違い？

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/03/26(水) 09:47:25.95 ID:S5GFmEcW0.net

>>104
リクルートエージェントは転職仲介会社で企業と転職希望者の間に入って
非公開求人を紹介してくれる。応募する場合もエージェントを経由する。3ヶ月期間限定。

リクナビNEXTは一般公開求人を掲載している転職サイトで転職希望者が応募すれば
企業側に直接応募連絡がいく。その後は企業と直接やり取りする。

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/03/26(水) 14:56:29.27 ID:OVW/1bMf0.net

ここって不採用の場合は「ご連絡」ってメールが来るけど
採用になった場合もメールで通知がやって来るの？
っていうかこないだここ経由で面接した会社、採用になっててほしいわ

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/03/26(水) 21:34:37.02 ID:z2okkW+t0.net

>>106
良いニュースはすぐ携帯に電話がかかってくる

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/03/27(木) 01:07:38.03 ID:FqDN0M3g0.net

>>106
以前書類通過した時はこんな件名だったよ
【株式会社○○○】1次選考　選考日程調整のご連絡

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/03/27(木) 22:38:33.45 ID:dYEHRPS20.net

ご連絡
選考の結果

このフレーズはお祈りの常套句

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/03/30(日) 20:28:22.25 ID:LDN1wqaw0.net

応募してから担当から返事来るまでどれくらいかかるものですか？

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/03/31(月) 15:39:46.03 ID:rV1lLQzR0.net

返事って選考結果のこと？
早けりゃ翌日
中には返事来ない時もある

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/03/31(月) 23:51:18.14 ID:zttRN+mx0.net

書類選考は通過なら３日営業日以内
それ以降、日が伸びる程不通過の可能性大
って目安にしてもいいと思う

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/01(火) 05:44:10.06 ID:HFqi4LiK0.net

複数の専門職の経験者を採用する会社は派遣会社だけ

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/02(水) 00:56:47.05 ID:7pSTvlAr0.net

>>112
大体そんな感じですね
遅くても1週間前後で連絡来る感じ
それ過ぎたらお祈り率9割

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/02(水) 12:49:01.02 ID:slmg1FYt0.net

応募から一ヶ月、未だに採否の連絡なしで担当にも催促してみたが
企業側の体制再編の影響でまだ結果が出てないと…。
かなりレアケースだと思うが、こんな例もあるよ、と（不採用だと思うがね）。

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/02(水) 13:53:28.29 ID:JXZ91Cmt0.net

俺も企業内の体制云々で延び延びになってようやく次の面接だよ
受かるといいな

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/02(水) 20:29:41.16 ID:6sby1JF50.net

担当者に履歴書とか送ったら、2回も返信して来やがった。
いかにも、コピペ丸出しの文章で。

リクルートエージェントって、こういうもの？

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/03(木) 23:18:22.92 ID:8YTA6ldX0.net

そういうものだよん

俺は同じお祈りを二回貰ったよん

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/07(月) 21:21:58.75 ID:wb891Jx/0.net

以前使ったけどいざ内定出て入ってみたら社長崇拝の宗教じみた会社だったから
二度と使いたくない
定着率が凄くいいと聞いていたが実際年に5人は辞めてたし（全員で20人弱なのに）

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/09(水) 12:56:28.42 ID:3A1SDTTN0.net

全然日程調整のメールが来なくて、その間に自分で応募したとこから面接案内がきた
で、候補日の一つが無理になったとこちらから連絡したら
他の企業に応募するのもこちらの許可を取ってからにしてほしい(意訳)と帰ってきてから放置に入った
自動で来てた求人もストップ
しかも日程決まったあとさらにメールが来て交通費支給だったのに自己負担に変わりました、とか露骨すぎ
行ったってどうせ不採用だから面接自体行く気なくなったわ

放置されるのはいいんだが、ここ経由で面接のところがまだあるのに
たった一件でこんなに途中で投げ出すんだなぁと思ってしまった

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/09(水) 14:42:58.70 ID:ZqBpdh540.net

>>120
他の企業に応募するのもこちらの許可を取ってからにしてほしい(意訳)
→　これはオカシイよね。他に応募するのは自由だろう。
　　それを規制するようなことをされたら転職活動なんて上手くいかないわ

交通費支給だったのに自己負担に変わりました　
→　ここまでエージェント側に権限あるのかなぁ。
　　企業側かエージェント側の手違いだけのような気もする

どちらにしても次から利用しないと思うなら面接も断ったほうがいいよ

　

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/09(水) 21:52:27.40 ID:B9+GesHY0.net

一度留守番電話でお祈り来た事あったっけなぁ
ペラい封書でお祈り連絡されるのも凹むが留守番電話で１０秒そこらでサクッと終わられるとそれはそれで

しかも１か月近くたってから書類突っ返してきたし。遅すぎだろ
しかもお祈りの書類が構成塵過ぎてマジで噴いた
段落も糞もへったくれもない雑な書類な上に
句読点なしの誤字脱字結構ありとあまりに酷くて
お祈り来て良かったわーと思って全部シュレッダーにかけたわ

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/10(木) 14:37:00.91 ID:wZBDdV5Y0.net

応募して3週間、やっと返事がこれだったわ
【理由】　　　他の候補者の方の採用が決まり、求人が終了した為

いやいやいや…これって企業側に話しとおすの忘れてたとかじゃないの？
この案件でリクエとの契約終了だったんだけど
最後だからって適当にあしらわれたとしか思えん…

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/10(木) 15:47:07.68 ID:oU8XtWUc0.net

>>123
晒して行こうぜ

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/10(木) 16:32:05.78 ID:pZ7LgDAO0.net

>>123
それ多分優先順位後回しにされてたんだよ
他の候補者を先に書類選考と面接進ませておいて
決まったからその理由になったんだと思う

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/11(金) 16:25:26.69 ID:q2V3gvJe0.net

>>124
何を晒すんだい？担当の名前？

>>125
なるほどね、それはあるかも
実は応募直前に担当から契約期間終了の通知が来ててさ
それに気付かず応募してしまったので、じゃあその分だけ延期しましょうってなったんだけど
アッチとしてはもう既にどうでもよかったんだなｗ
他の契約期間中の応募者優先にしてたって事なら辻褄もあうし

思い返してみると
一回だけ最終面接を辞退したことがあるんだけど
（その時の担当の対応は思いのほか低姿勢だった）
そこからちょっと態度が変わったような気がするなあ
他の応募の時も良く判らない理由で落とされたし
やっぱここは書類通過以降、よっぽどの理由が無い限り辞退したらアカンよ

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/11(金) 19:22:56.16 ID:JE4qUygT0.net

面接辞退してから全く書類通らないから>>126の言うことわかるわ
違うエージェントに最近登録したけどすぐ面接の案内来たし

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/11(金) 21:56:53.12 ID:xDhfckLm0.net

面接辞退まで行かないけど、一次終了後の面接についてのアンケートで
志望順位が低い旨書いたら、そう時間を置かずに担当から電話が来た。
話聞いたら、先方はこっちのことをいたく気に入ってて
このまま採用前提で最終面接したいと言ってると。
で、改めてあまり乗り気じゃないって話してとりあえず電話は終わったんだけど
やっぱりその後書類通らなくなったねー。
ちなみにその案件は企業が募集自体を中止したとのこと。

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/11(金) 23:53:41.06 ID:Cxv799Wq0.net

もう何を信じていいのやら

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/12(土) 00:55:45.45 ID:vX2EoUSJ0.net

他に条件に合う人がいたとか
尤もらしい理由以外はワケアリと捉えていいな

>>128と同じく募集を中止したとかいう理由で落とされたけど
正直良く判らない理由だよな。募集しておいて中途半端な時期に中止？
普通はそんなフザけた理由で募集中止なんてしないわ
落とすなら、他に条件に合う人がいたとか貴方のスキルがちょっと足りなかったとか
納得いくような適当な理由で落とせばいいのに
わざわざ意味が判らん理由で落とす必要性が理解できない

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/12(土) 14:05:14.70 ID:BgIm+BcS0.net

>>128>>130
企業が募集を中止という理由は
並行して進んでいたリクルート以外のエージェント経由で採用が決まったかではないの？

俺もその理由で落とされたんで聞いたらそういう答えだった

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/12(土) 15:10:03.12 ID:e56AaiOe0.net

>>123
お前、単に当て馬にされたんだよ。

リクルートとしては

�@こいつは内定を取る力がない
�Aこれで契約終了だ。
�Bだったら応募者を増やそう（応募者増は企業から喜ばれる。）

お前の最後の利用価値として、企業への応募者を一人増やしたってだけ。
CAは、最初から１次面接も考えてなかったと思うよ。

133 ：128：2014/04/12(土) 21:16:44.90 ID:g6ezZ4bC0.net

>>130
面接のときに人事担当者から聞いた募集背景から推察するに
雇用形態を正社員から派遣ないしはバイトに切り替えたんじゃないかなぁと思った。

>>131
だとすると「募集を中止」って表現も嘘ではないのかな。
実際"RAでは"中止したんだもんな。

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/12(土) 21:50:04.78 ID:/j6il67P0.net

3月にエージェントを使わずに応募したら、面接官からなんでエージェント使わないの？と
聞かれた。

これってどんな意図があるの？
エージェント使うと、採用企業側に利益があるの？

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/12(土) 21:59:04.37 ID:zkvCSY+R0.net

>>134
そんなこと言う担当もいるのか
つか、なんで知られたの？

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/12(土) 22:04:46.61 ID:g6ezZ4bC0.net

>>135
「面接官に」って書いてるから求人企業の担当者に聞かれたんでない？

>>134
リクナビNEXTとかに求人情報を出すと、1回数十万からの出費だけど
エージェント経由だと採用が確定するまで企業側に費用が発生しないんだよ。
他にも、ある程度のところまでの絞込みはエージェントがやってくれるとか
諸々のメリットはあると思う。

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/12(土) 22:45:23.83 ID:zkvCSY+R0.net

>>136
ありがとｗ

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/13(日) 07:08:38.18 ID:+umGTgRn0.net

>>135
なんで知られたのかはわからない。面接の際にエージェント使って応募しましたかとは
聞かれててもいないし。

>>136
なるほど。結局、落ちたから求人側の希望に足りてはいなかったのかもだからある程度の
レベルに達するまで絞り込みをしてからしか面接したくなかったのかもね。
最後にエージェントに登録してみたら如何でしょうか？まで言われたよ。ちょっと失礼に感じたわw

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/13(日) 13:11:54.94 ID:XiTcaWlw0.net

いやいや、ていうか逆に何でエージェント経由か直接応募かを相手が分からないと思うんだよ
お前ら揃いも揃って池沼かよｗ

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/13(日) 14:49:59.59 ID:JZ2D+LcN0.net

求人募集や応募受付の担当と面接官が別人の場合ってあるでしょ
面接官にエージェント経由か直接応募か伝わってなかったら知らないわな

まぁ>>134の場合がどっちなのかは分からんが

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/13(日) 14:52:42.29 ID:JZ2D+LcN0.net

あっ>>134の場合はエージェント経由なのは知ってるのか

そんな事聞くのは貴方ほどの経歴の人はエージェント使ったほうが
良い求人情報得られるでしょう？っていう余計なお世話かな？

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/15(火) 10:40:12.73 ID:cytSjhDd0.net

ほんと選考落ちばかりで
面接すら行けんわ

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/15(火) 12:43:34.01 ID:aKCX6/jY0.net

あるある。
「内定取るまでに○割の人が○社に応募してます！」ってプレッシャーかけてくるけど
希望の職種とも条件とも全くマッチしてない案件ばっかり紹介してくるよな。
最初のうちはそういう案件にも応募してたけど、いざ面接に行ってみると
企業側も「何か頼んでたのと全然違うのが来た！」と思ってるのが分かったり…。

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/15(火) 16:14:53.09 ID:yIyVHkj90.net

前にここのエージェント利用してたけど零細企業のやばそうな営業と技術派遣ばっかり紹介されて半ば強引に応募させられた挙句勤務中に催促の電話かけてきて無茶な日程過ぎるんで断ろうとすると怒られるわでノイローゼになりそうになったんでもう使いたくはないな…

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/15(火) 16:31:22.90 ID:mJnMGKfJO.net

五洋建設＝オッサン複数が女子社員の身体を触り入社数年で退職に追い込む→セクハラ天国実績(於大阪支社)

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/15(火) 21:55:48.27 ID:r81+93bl0.net

ここ経由で応募かけても尽く書類選考落ちだし、
パーソナルデスクトップは自動追加で溢れかえってしまうし
ちょっとおかしいんじゃないのかと思う。

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/15(火) 22:05:15.65 ID:NnWCqxrO0.net

何かもうね・・・
以前に別のエージェント経由で応募して落ちたから応募しませんって言ってるのに
また自動で同じ求人送ってきやがったわ
こんなのが続くから苦痛に感じてきた

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/15(火) 22:26:10.78 ID:uwvK6+Hu0.net

大手の一次面接通過したことにビックリ
書類選考だけでなく一次までも通過とは奇跡。
次は最終面接。ここで落としたくないんだけど、そう簡単には受からせてくれないだろうなぁ。どんな対策すればいい？

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/15(火) 22:32:21.73 ID:J5pv4kKw0.net

>>148
おめ、業種は？
俺は今週金曜に面接だが久々だからガクブル

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/15(火) 22:37:22.81 ID:uwvK6+Hu0.net

>>149
生産技術職。
一次面接は出だしからかなりハードな質問だった
二次面接も同じように上手く答えられる気がしない

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/15(火) 23:11:25.34 ID:lo/2FfQN0.net

>>142
本当そのとおりだね。
応募したくもない零細に無理やり応募させるからな。

他のエージェントの方がはるかにマシだった。

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/15(火) 23:17:43.47 ID:uwvK6+Hu0.net

>>151
参考までにマシだったエージェントってどこの会社？

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/16(水) 20:48:07.30 ID:sSzgeC2p0.net

紹介しますっていって2日で締め切られた　そういう案件もあるんですね

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/16(水) 22:23:13.62 ID:OZTLeajh0.net

>>152
JACとパソナ。

両者にも批判は当然あるだろうが、私の場合は良かったよ。
CAにも当然よるんだろうがね。

リクは人間を「納品」って堂々と言う社風がすごい。
あと、求職者を「叱る」っていう行為を奨励してるからな。
>>144氏の言うとおりだと思う。

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/16(水) 22:45:06.98 ID:lgOmQbCg0.net

次は二次試験の最終面接なんだけど、どんなところに気をつけたらいい？

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/17(木) 00:34:18.16 ID:PsFXuxOW0.net

>>155
1次面接とブレないことかな。
役員クラスがでてくるんでしょ。
ケースバイケースだが、私なら奇をてらうようなことは言わないですね。

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/17(木) 04:20:53.51 ID:qb6ePnmx0.net

何度か書かれてるけど
よっぽど経歴良くて学歴とかも優秀の人でない限りは
零細とかブラックばっかり紹介してくるな
確かに他の転職サイトじゃ見かけない案件も結構あったけど
一族経営の零細とか設立5年未満の中小ベンチャーとかそんなんばっかり
挙句書類選考すらなかなか通過しない
ここ利用して面接までいけたの2件だけだったわ
仲介してもらう意味がねーよこれじゃ
別のサイト経由で応募したヤツ6割くらいの確率で面接までいけたのに

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/17(木) 10:47:51.71 ID:/Ftq5DhA0.net

同じ求人を何回もおすすめしてくるな！
三回目だぞ！
こっちは応募しませんって返答してるのに
自動送信なんでという言い訳出来ねぇぞ
自動だったら応募しないと返事した求人省けるだろ？
あー疲れた

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/17(木) 15:00:23.95 ID:U5TpPMhp0.net

俺の友達もリクエーのアホそうなババァにコテンパンに人生の説教されたって言ってたぞ。

説教するだけなら登録させんなよw

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/17(木) 15:36:01.45 ID:uKHpSI/v0.net

転職活動なんてただでさえエネルギー使うし、活動中は不安・ナーバスになってるのに
お叱り・説教が待っているのか………

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/17(木) 17:54:45.09 ID:fwy/WEiQ0.net

俺は大人しい性格だし
感情を表に出すほうじゃないんだけど
たまにイラッとすることあるわ

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/17(木) 18:24:48.34 ID:aq9NJ7SXI.net

ここの利用者でも何でもないけど、昔にここのCAと転職者を結ぶ係りの仕事してたわw

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/17(木) 18:32:32.21 ID:lITzdMCN0.net

書類選考、一次面接、二次面接
合格率はそれぞれどれくらい？
大手と中小を分けて

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/17(木) 19:01:02.60 ID:3NvYugcc0.net

2割 5割 6割

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/17(木) 21:01:29.36 ID:iVe4ONaA0.net

>>163
「大手」って従業員何人以上のことを言ってる？

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/19(土) 20:00:25.84 ID:c9X8h4jRe

エージェントに試しに7社ほど登録してみたけど、
●リクルートエージェントはダメダメ。
高学歴のエリート街道まっしぐらなのがエージェントやってるせいか、丁寧な物腰風に見せかけて上から目線なのがバレバレ。
キミには無理。レジュメの書き方が間違っているなど。
登録者の対応でいっぱいいっぱいなのか、一人にかける時間も超テキトー。
●リクナビからオファーしてくるエージェントは基本ダメダメ。
紹介求人数も少なく、エージェントも話がわからない人間や態度がなってない輩が多い。
見当違い奈求人案件をよこしてくる。
登録者がいないからオファーしてくるんだろうが。

●ネットや知人などの口コミで良かったエージェントは本当にいい。親身になって探してくれる。
キミには無理、のようなネガ発言はまずない。求めている求人をたくさん紹介してくれる。
内定も通りやすいものを選んでくれる。

リクルート系はなんであんなにダメダメなんだろうな。

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/21(月) 13:23:04.37 ID:5KDKRRrW6

>>166
確かにリクルートひでぇな

エージェントからは「貴方に合った求人がありませ〜ん」だし
リクナビは求人数が少ない上
オファーきた会社に応募したら４時間後に
選考落ちたってメールくるし
だったら最初からオファーなんかすんなボケがぁ！

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/18(金) 14:29:16.14 ID:Al+eR5IK0.net

ＲＣＡは、とにかくどこでも放り込めば口銭がもらえるわけで、
やりがいのある職場や待遇のよい会社に移りたいと思っている求職者とは
基本利益背反なんだよな、と、だいぶ後になって感じたわ

えり好みするのは役員面接が終わってからでいいので、
絶対に行きたくない会社以外は応募して、と言われてバカ正直にそうしたら、エライ目に遭った
結局第一志望、第二志望ぐらいの会社じゃないと、条件提示されても断ることになるし、
だったら初めからよく選んで応募すれば良かったと反省中

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/19(土) 04:19:53.31 ID:ZDyrhARU0.net

>>168
それってどこのエージェントも同じじゃないですか？
まずは受けて、選考段階でここは合わないなとか嫌な所が分かれば
最終的な条件提示の時に折り合いがつかないで内定辞退にすれば良いんじゃないかな？

自分の場合はしょっちゅう面接が受けられるわけではないから、とりあえず、行きたくない会社でも
書類通過して面接に辿り着けたら受けるようにしている。

JACははっきりと1つずつ受けるんじゃなくて同時に何社も受けてくださいって言われた。
その過程で嫌であればドロップアウトしても構いませんって言われました。
1社受けて結果待って、それから他の会社受けてってなると転職するのに時間がかかるだけだと言われました。

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/19(土) 09:00:19.14 ID:TEw5JGxv0.net

ここの場合は希望条件に何一つかすりもしない求人を紹介してくる
それで行きたくない会社なのに応募しろと催促されて応募して書類落ちが続く

書類が通っても行きたくない会社なので面接行っても時間と交通費の無駄だった事が多い
それの繰り返し

同時に複数の会社を受けるのは良いのだが・・・
志望していない会社を無理やり応募させられるからねぇ

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/19(土) 11:15:15.98 ID:/Yq9K/LC0.net

在職中で、面接の日程が組みにくいからエージェント使ってみたんだが、
結局は、平日に半休とるなりなんなりして、時間作ってくれの一点張り
土曜日はムリだの、就業時間外はムリだの、そこをうまく交渉してくれるのがエージェントの仕事じゃないのかよ
なんのためのエージェントなんだか

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/19(土) 11:19:58.96 ID:gkwy2czi0.net

二次面接合格するように神社で神頼みしてくる
ここまできて落ちたらマジで凹む。
こんなチャンス二度とないと思う

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/19(土) 12:03:52.08 ID:Y3pR75aV0.net

>>169
167 ：名無しさん＠引く手あまた ：2014/04/18(金) 14:29:16.14 ID:Al+eR5IK0
えり好みするのは役員面接が終わってからでいいので、
絶対に行きたくない会社以外は応募して、と言われてバカ正直にそうしたら、エライ目に遭った


俺　が　い　るｗｗｗｗｗ


>>169
最初の段階ではそう言うけど
最終段階で、ドロップアウトしようとすると、恫喝めいた引き止めがすごいんだよ。
彼らは「納品」しないと金にならないからな。


>>172
自分も志望度の高い企業のときは気合を入れすぎちゃって
空回りしてしまった苦い経験がある。
面接官の表情を見ながら
落ち着いて臨んだらいいよ。

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/19(土) 12:30:37.93 ID:erFuHgxO0.net

>>171
ＤＯＤＡも同じ事言われたわ
土日と平日夜間はＮＧだって
俺は現職休み取れるけど取れない奴どうするんだよって話だな

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/19(土) 12:54:25.58 ID:/Yq9K/LC0.net

>>174
休み取れても、回数が重なるとキツくない？
有給使うにも理由がいるし、最悪仮病にしても限界がある
転職活動してるのかもって勘ぐられるだろうし

日曜日しか休めない職場にいたころの転職活動は、ほんと地獄だったわ
仕事探すのも必死、休む理由考えるのも必死、現職での業務も必死、面接でも必死

内緒で活動してたのはもちろんだけど、
いざ内定でて、退職の意思表示したときに、「あぁやっぱ転職活動してたんだ」
ってバレバレだったのには思わず吹いてしまった

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/19(土) 13:48:12.18 ID:fXhR2tK+0.net

ここってデータかなり長いこと保存してるみたいなんだが、どうしたら削除してくれるんだろうか？

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/19(土) 14:04:41.53 ID:HcQMNo310.net

>>172
二次は条件面だけだろ
大丈夫だよ

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/19(土) 16:42:47.10 ID:TEw5JGxv0.net

>>177
企業によって違うぞ
来週の二次面接は役員面接と職場見学と実技試験もある
どんだけハードル設けるんだよ

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/19(土) 17:38:26.43 ID:Rsui+8zg0.net

ここから紹介された求人に20件程応募したが、全部書類選考で落とされている。
文句も言いたいが低スキルの為に言えない。どうしたら良いんだか。

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/19(土) 18:30:23.51 ID:rXqcFSST0.net

面接セミナーって、みんな行った？

今んところ、あのセミナーに出てきたような型通りの面接って一回もないんだけどw
どの会社も、普通に初対面の人と雑談してる感じ

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/20(日) 05:10:55.93 ID:vZmuys0B0.net

>>171
エージェント使う方が面倒だろう中間に入って両方の連絡係だから通訳と同じ
直接企業と日程調整したほうが確実で手間も掛からず楽ですよ

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/20(日) 10:27:41.69 ID:jbWViejX0.net

>>180
暇なら行ってみたらいい
参考になることは無いかな
行っても一般的な内容なのでマイナスがゼロになるだけのイメージだね
プラスになることは無いと個人的には思う

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/20(日) 11:49:55.20 ID:L2KLqk/50.net

電話面接してないの？

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/20(日) 15:11:43.45 ID:R3VQYYFj0.net

今日キャリアアドバイザーに会って、次の二次面接の対策を相談した。
「今の調子で自信を持ってのぞめば大丈夫！あとは縁の問題だから」だって

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/20(日) 17:16:33.20 ID:3fZ0QXC+0.net

キャリアアドバイザーなんて、最初の面談で会ったきりだな・・

木曜日に1次面接して、金曜日朝イチで次回役員面接の案内がきたのは、吉兆と思っていいんだろうか

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/20(日) 17:24:08.50 ID:mudBBVlD0.net

>>185
向こうがかなり乗り気なんだろうね。
そうでない場合はそれなりに待たされるよ。

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/20(日) 17:39:17.36 ID:bU67vXqt0.net

俺なんてまだ一度も会ってないぞ
電話だけだ

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/20(日) 17:57:17.14 ID:rGtX7+3J0.net

>>185
羨ましいのう・・・

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/20(日) 18:41:28.74 ID:v3fbueVc0.net

面接セミナー、根本的にズレてるとおもった。

内定が最終目的、企業の意図にどれだけ書類と受け答えを合わせるか、の洗脳に近い。

あれじゃミスマッチ転職を助長するだけ。

まあリクエーにとってはリピーターを大量生産できればなんでもいいんだろな。

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/20(日) 19:19:56.22 ID:pNeHChq9i.net

>>172
俺は一次で散々技術質問攻めされて二次ではさらに厳しい拷問が待ってるのかと思ったら意思確認だけだったことはあった。

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/20(日) 23:11:44.80 ID:1j+EkhY+0.net

>>185
期待していいと思うよ
１次での印象がかなりよかったんだろうね

２次で具体的な労働条件の話がきたら、ほぼ内定出たようなもんじゃないかな
他にもっといい人が来なければの話だけど

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/21(月) 00:07:00.01 ID:gNDI1ven0.net

今までのレスをまとめると二次面接より一次面接の方がハードルが高く、そこを好印象で乗り越えると二次面接の合格率が高まるということか？

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/21(月) 00:22:49.52 ID:236t+0nE0.net

おらの担当エージェントは、二次面接の通貨率3割ですとかほざいてる
けど、まあ信用ならんエージェントだから話半分以下かな、とは思うけどさ

一部上場企業の正社員採用とかだったら、10人ぐらいの候補並べて二次面接というのもありうると思うけれど、
ごく普通の中小企業だったら、二次面接＝役員面接＝採用予定者の面通し、なことがほとんどじゃないか？
一次面接で、実際働く職場の上司が会って「こいつ欲しい」って言ってるのを、取締役がひっくり返す理由はない、はず

と、思うんだけどな。
俺考えが甘いのかな？
来週の役員面接で決まるといいな。
僕はもう疲れたよorz

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/21(月) 06:48:28.25 ID:lUmr4K7bi.net

一次は技術や経歴質問で、二次はそれをさらに掘り下げ質問攻めされてるうちに、
唐突に海を真っ赤にしろとか、仮にその会社で働いてると仮定してのシナリオ系の質問攻めするとこもあったなあ。
一次は1時間だったけど、2次は3時間も時間とられたし。
それなりの大きな企業で部署に何人も人いて候補者も多いとこだったからかな。

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/21(月) 07:02:23.47 ID:oZzbNgob0.net

昔中小で採用を兼任してたけど、中小の採用なんていい加減だよ。

一次なのに社長がたまたま会社にいて暇だからと気まぐれに突然面接中に乱入してくることもあるし、二次が最終なのに一部幹部の反対で予定外の三次やって結局落とすとか。

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/21(月) 08:36:53.24 ID:vgcGaHUW0.net

技術は
一次は総務人事担当者と面接が普通だろう
会社の説明して履歴書の確認　何故前職を辞めた　ウチの会社に応募した理由　希望を聞く
ココで試験もある

二次は担当部署の責任者で配属先での仕事の説明で
今問題に成ってる不具合の相談で今の社員では対応できないレベルを解決できる答えが出来る事が採用条件

三次が有れば社長か役員と面接　これば学生時の話や家族の話や趣味の話で協調性とか社交性などを判断
じゃね

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/21(月) 09:35:57.02 ID:nGfKo2mo0.net

結論　業種によっても会社によっても全然ちげー

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/21(月) 12:00:34.88 ID:tZIs6lIz0.net

転職エージェントにとっての客って企業だよな。
求職者はクライアントではなくてどう呼ぶのこれって。

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/21(月) 12:11:24.82 ID:nGfKo2mo0.net

商材

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/04/21(月) 18:43:49.76 ID:TXuOI1mh0.net

見てると中小零歳の話ばっかだけど
おたくらどんなキャリアでどこからどこに移ろうとしてんの？

まともな企業のリーマンでも社長が気まぐれで乱入して来るような
零細ばっか紹介されるってこと？
それともスペックが低いだけ？