経験者しか採用しない日本の雇用状況はカースト制度

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/07(土) 08:15:33.00 ID:cDhUbPZt0.net

新卒で決まったカーストに縛られた身分制度の日本なんか。
元請と下請の関係も身分制度だし、経験していないと門前払いなのは、
まさに職業を変えられないカースト制度。
ついでに新卒でも具体的なエピソードを求める未経験者差別が蔓延。

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/07(土) 09:15:24.61 ID:F6e703Q10.net

異業種や未経験に進むなら年齢も重要
30歳未満ならなんとかなるだろ

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/07(土) 15:50:44.66 ID:cDhUbPZt0.net

この世界は実はシミュレーションされた仮想現実です。
私達は単なるプログラムに過ぎません。
死ねば天国も地獄もないのです。

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/07(土) 16:49:13.23 ID:on7XUNvB0.net

今現在の雇用状況を考えると、
国又は地方公共団体とその関係機関に対し、全ての雇用については、未経験採用を
重視し、かつ、前職を辞めた理由を聞く行為を一切禁止し、かつ、資格職については、
試用期間制度を廃止し、特に、男性の中高年（４５歳以上６５歳未満）に関しては、
現在、アルバイトのものの手取り収入を正社員並みの待遇に改善することの意見募集を
皆さんがするべきです。
こうしなければ、本当にこれからの２０年間の新たな高度経済成長もできない旨を
主張することが必要です。皆さんの協力が必要です。

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/07(土) 17:28:02.73 ID:tl3yBpca0.net

未経験は受け入れてくれる会社からステップアップしないと流石にどの面だろw
言うなら大学入試受けずにいきなり別の畑から入学させろと言ってるもんだからな
大学落ちた奴に刺されるw

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/07(土) 17:30:41.66 ID:cDhUbPZt0.net

同じ立場で受験させれば公平だろ。
高卒資格が必要だから高校に行けってのが許せないんだよ。
みんな同じ試験を受けて入るべき。

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/07(土) 17:34:37.93 ID:cDhUbPZt0.net

>>5
そんなことは言っていません。
受験資格に無意味な学校の卒業を義務付けるのはおかしいってだけ。
受験に関しては大学受験で高校の調査書を求めたら懲役３０年ぐらいでいい。
この調査書のためにどれだけ苦しめられたか。
それはまた違うが仕事に関しては別にいきなり良い待遇なんて求めていない。
経験者が必要なら経験できる場所が欲しいのに新卒しか採用しない。

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/07(土) 17:40:32.84 ID:cDhUbPZt0.net

まず最初の経験が積めないから詰む。
どんな人を評価するかも経験や実績のみ。
それでしか判断できる能力がないんだろうな。
大学で言えば医学部だって私立はやたら高いがまともな教育はない。
研究関連のために高額の学費になり利権化している。
国公立は東大理系卒の再受験生で何年も掛けて２〜３割しか成功しない。
法科大学院も何の役にも立たない無駄な授業のために高い学費だ。
受験にその前段階の学校からの書類を求めるのを禁止しろ。
それを見たり推薦をやる奴等は全員残りの人生刑務所で過ごさせろ。

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/07(土) 17:58:48.71 ID:QzfJh6sS0.net

新卒で定年まで勤め上げるなんて奴どれぐらいいるんだろう？
新卒失敗⇒派遣・契約⇒35で詰み
新卒採用⇒40で定年もしくは会社整理解雇など⇒同じ職種で派遣・契約
平均寿命が70越えているのに、収入が途絶えて生活が維持できなくなる。
どうやって生きていけと？？？

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/07(土) 18:07:43.40 ID:cDhUbPZt0.net

多分ほとんどいないだろうね。昔でも、生涯賃金さえ嘘。
どう多く見積もったってかなり昇給しなきゃ２億や３億にいくかだよ。
就職できない人達を見捨てた時にこの国の終わりは確定しました。

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/07(土) 18:33:16.96 ID:QzfJh6sS0.net

明治の大不況時は失業者を他の国に騙して移民させていたから、
テレビで海外で暮らす人のドキュメンタリーを観ると、
政府は貧乏人をよその国に追いやろうとしてるのではないか？
と勘ぐってしまう。

日本に来た外人に「日本はどうですか？」と安売りするクソ番組も
何か裏があるんじゃないか？

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/07(土) 18:58:22.65 ID:tl3yBpca0.net

>>7
昔の俺に少し似てるわw
確かに大卒だの実務何年などは疑問に思える
ただ採用側からしたら一般的な線引きとして妥当
前にもいったけど実務重ねて受験すべし
もし自信があるなら直接連絡とって売り込めばいい
もちろん相手が興味を持つレベルの手土産が必要だが

あっ会社自体何重もの下請け構造だから社員に同じこと強いるのは必然ねw

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/07(土) 20:24:04.10 ID:cDhUbPZt0.net

何か最近日本は素晴らしい国扱いする番組や本が増えたよね。
アメリカも酷くなってからアメリカは素晴らしい国プロパガンダだったし。
アフリカの子供たちは飢えてとか言い出すのは、
それぐらいじゃないと自分達がましだと思えないから。
プロジェクトリーダーがどんな協力会社が欲しいか飲み会で言っていたのは、
リーダー経験がある人。他にもどんな経験があるかでしか見ない。

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/07(土) 21:24:36.46 ID:IrmesmAj0.net

経験がある
経験はないが十分な知識を有する
経験も知識もないが高いポテンシャルを有する

企業は上記いずれかに該当する人間を採用しているだけ。
別にカーストでもなんでもないよ。
日本でなくても同じだろ。
アメリカなんか無給の（場合によっては参加費取られる）インターンシップでその職業を経験してから
就職活動するらしいぞ。

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/07(土) 22:14:37.10 ID:cDhUbPZt0.net

カーストだろ。新卒以外じゃ採用しないし、新卒でも似たようなもの。
金をとられても経験を積めるだけましじゃね？
日本じゃ一生底辺派遣で働くか悪意を振りまいて通り魔になるしかないんだから。

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/08(日) 06:40:07.66 ID:yQuNlYiF0.net

それはお前が専門知識を勉強しないからだろうが
難関資格取れば未経験でも採用されるわ
そこから経験積めばお前も立派な専門職だ
何も持ってない奴が専門職に採用されるわけねーだろボケが

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/08(日) 07:37:37.89 ID:wdZgJ96s0.net

そうた゛原子力主任技術者の資格を取れば
経験ゼロでも高額の年収で電力会社が
採用してくれるぞ。

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/08(日) 14:27:07.72 ID:cC/9RT+i0.net

それって、力があれば奴隷でもスルタンになれるってのと同じだよ。
今は駄目だが昔の司法試験に受かれば何とかなったかもね。
難関資格合格者が未経験を理由に採用されないのが現実だよ。

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/08(日) 15:01:17.26 ID:varZ5Wly0.net

未経験不可ってのはあくまでもハードル置いてみせてるだけで
能力ありそうな奴は普通に採用する
力を示せない示そうともしない奴は論外扱いされてもしゃーない

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/08(日) 15:35:49.13 ID:cC/9RT+i0.net

仮にそれで採用されても事実と異なる嘘を言った段階で入りたくないね。

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/08(日) 16:00:58.27 ID:7T9ppMfw0.net

難関資格とればだの能力ありそうなだのと
屁理屈ならべて何か得するのか？
出来るんならまずお前がやってみせろよ。
それとも変な夢見てるだけなのか？

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/08(日) 16:03:59.51 ID:cC/9RT+i0.net

金美齢だかもテレビ番組で就職できない人に対して司法試験とか受かれば
とふざけたことを言っていたよね。それで救われるのは優秀な極一部だけ。
今はそれでも救われないけどね。経験者以外ゴミ扱いなんだからカーストだよ。

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/08(日) 16:45:16.36 ID:HeP6RHpKO.net

元請と下請の関係も当にカースト制度。

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/08(日) 17:14:17.29 ID:cC/9RT+i0.net

>>14
>>16
それで極稀に上に立つ奴が現れるのはインドと同じだねえ。

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/08(日) 17:36:31.71 ID:na/yvieG0.net

>>21
お前こそ勝手に悪夢を見てるだけだろ

俺は営業だったが簿記1級取って転職して経理になったぞ
潜り込むことさえできればスキルをつけてさらに上に行けるのが専門職だ

新聞配達少年が奨学金借りて旧帝以上に行くこともできる
俺がそうだ
なにがカーストだ笑わせんな

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/08(日) 17:46:00.70 ID:HeP6RHpKO.net

おかしいなあ。
簿記一級を取っても採用されないって話ばかり聞くのになあ。

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/08(日) 17:46:48.69 ID:5NrtWC2I0.net

これから増える仕事。
土方系。
医療、福祉、介護系。
このどちらかの資格しか有効性はない

原付免許、フォークリフト免許、
介護職員初任者研修の３つを取れば、直ぐにでも再就職できます。
しかし、英語等の民間資格をいくらもっていても、東北の震災復興や広島の
豪雨災害による土砂災害の復興等には全く役に立ちません。

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/08(日) 18:30:13.68 ID:HeP6RHpKO.net

奴隷王朝の創始者であるアイバクみたいにこの国のカースト制度以上の差別を乗り越えるには暴力が必要なのかもしれないな。
フランス革命のように公務員や会社員を処刑しなければこの国は変わらないのかもしれない。
この国は地獄だ。

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/08(日) 18:53:23.49 ID:v/OPvNkSO.net

こんな国は捨ててしまってもいいんじゃないか。
しかし外国で生計を立てるにも技術がいるよな。

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/08(日) 19:00:38.11 ID:HeP6RHpKO.net

(´；ω；｀)

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/08(日) 19:29:48.12 ID:4dDvzg8h0.net

>>27
介護系は未来は明るいがそれまでに自分をしっかり持てているか？
凄まじく懐疑的だ
介護は底辺すぎる給料何とかしてやりたいよね
医者は貰いすぎてるからあの辺再分配すればいいのに

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/08(日) 19:38:34.72 ID:cC/9RT+i0.net

医者は正に利権だよね。
日本の新卒以外経験者しか採用しないのはカースト制度より酷いかもね。

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/08(日) 19:54:57.50 ID:R3WLBhYdO.net

>>27
フォークを未経験で採用してくれる所はどこよ？

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/08(日) 20:30:04.26 ID:cC/9RT+i0.net

福祉関係ですら経験者しか採用しないよ。

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/08(日) 21:03:07.37 ID:7pe9+jXW0.net

技術系の派遣ならなんとか経験積める可能性はあるみたい

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/09(月) 09:47:34.17 ID:U49Qbiy20.net

医者貰いすぎっていっても勤務医だと頑張っても1500くらいしか行かんでしょ
変則的な勤務で拘束時間は長く、激務のストレスは想像を絶するみたいよ

知り合いの連中は30代で白髪頭肌ボロボロみたいなんばっか
あんなもんやりたくねえｗ

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/09(月) 10:28:45.37 ID:vdlgGtb10.net

俺の会社は数人を除いて長くても40代でリストラされるな
マジで将来が暗い

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/09(月) 10:29:55.40 ID:nOitt9WI0.net

>>34
福祉は未経験採用あるよ、零細・同族ならとくに。

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/09(月) 10:37:55.54 ID:2Vr05aV80.net

医者だけが突出して激務とも思わんけど
激務ってことは人が足りてないんだから医療行為を限定した免許作って人増やせばいいと思うがね
なんにせよたいした競争のない業種はぬるいよ

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/09(月) 10:43:10.68 ID:2Vr05aV80.net

>>37
リストラされるまでにスキル磨くかその前に転職だね
サラリーマンにしがみつくより独立すること求められてるのかね今の世代は
せめて派遣会社縮小させれれば契約社員で生きていけそうだけど
企業も契約社員なら雇いやすいだろうし

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/12(木) 19:22:07.48 ID:o87vMYsr0.net

外人ってどうやって未経験から働くんだろう

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/13(金) 18:37:28.15 ID:IbiJi5UD0.net

採用登用の失敗実例ネタが入りましたので紹介します。
実務者ならちょっとした参考にはなると思います。
元々在日、売国、層化企業、またはそれらの属性が中心の
従業員構成に成っていると言えば、さもあらん話ですが、
　埼玉の田舎故、不人気業種故、他社の社会人経験の浅い2代目坊ちゃんの
経営者。そういう条件が重なってが故の失敗例です。今、話題の「川崎国」
のような狭い世界の環境故です。
　派遣丸投げ状態を非正規とはいえ、直雇用に切替ました。
人材を選別する予定が、選別漏れしなければならない人材の耳に
入ってしまい、漏れなく全員直雇用にしてしまったが故の悲劇。
　一緒に働いていた者にはバレている、いわゆる仕事出来ない、しない
責任転嫁だけの人材。口八丁だけの芸能活動を自称する在日帰化人Ｓ藤Ｋ様。
東京なら珍しくもないカラ芸能人でも田舎では立派な芸能人。
経営者はまんまと騙されて、扱いを見誤った。
勝手に名前を使われた芸能人には気の毒な話。ファンや芸能人、関係者に知られたら
訴えられるかもね。
　「川崎国」ような狭い範囲でも、坊ちゃん経営者のプライド故に
今更、Ｓ藤Ｋ様の扱いや待遇を変えるわけいかない経営者。
　しかし、元々仕事できないしないレベル。周囲の在日帰化同胞、層化に
何とかＳ藤Ｋ様の事を仕事できるするキャラに映るように仕向けても、
限界。Ｓ藤Ｋ様は調子に乗って日本人に対して、「社命」と仄めかして
訴えられるレベルの社内イジメまでやる始末。
　在日帰化同胞と層化のご機嫌を損ねたら、経営が成り立たない環境に
なっているから、社内イジメに関しては、あの「川崎国」や他の類似した事件
のように、Ｓ藤Ｋ様を守るために、被害者側の方を悪人扱いにするように、
在日帰化層化を使って工作活動中。ＵニバーサルＦード�鰍s田市Ｂ女木周辺。

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/15(日) 18:03:19.34 ID:ZQOZDLG80.net

>>41
平気で嘘が言えるから。

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/16(月) 20:58:45.55 ID:3FQXoWVe0.net

今現在の雇用状況を考えると、
国又は地方公共団体とその関係機関に対し、全ての雇用については、未経験採用を
重視し、かつ、前職を辞めた理由を聞く行為を一切禁止し、かつ、資格職については、
試用期間制度と書類選考制度を廃止し、特に、男性の中高年（４５歳以上６５歳未満）に関しては、
現在、アルバイトのもの手取り収入を正社員並みの待遇に改善することの意見募集を
皆さんがするべきです。
こうしなければ、本当にこれからの２０年間の新たな高度経済成長もできない旨を
主張することが必要です。皆さんの協力が必要です。

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/16(月) 23:18:55.34 ID:x3P2ms200.net

>>44
アメリカの履歴書って志望動機あったったけ？アピールはあったと覚えてるが
それと年齢と写真を、履歴書に含めるのいい加減やめてほしいよね

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/17(火) 05:37:15.21 ID:jq5LdtoU0.net

>>44
おう！何をアクションしますかね？

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/20(金) 07:20:12.46 ID:R9S9ENd/0.net

今現在の雇用状況を考えると、
国又は地方公共団体とその関係機関に対し、全ての雇用については、未経験採用を
重視し、かつ、前職を辞めた理由を聞く行為を一切禁止し、かつ、資格職については、
試用期間制度と書類選考制度を廃止し、特に、男性の中高年（４５歳以上６５歳未満）に関しては、
現在、アルバイトのもの手取り収入を正社員並みの待遇に改善することの意見募集を
皆さんがするべきです。
こうしなければ、本当にこれからの２０年間の新たな高度経済成長もできない旨を
主張することが必要です。皆さんの協力が必要です。

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/20(金) 20:55:17.06 ID:zpRgNc/t0

未経験の採用は既に最重要視されてるよ。「新卒採用」という形でね。

あと難しい言葉を使いたいみたいだけど、悲しくなるくらい使えてないよね。
中高年にもなってその言葉遣いでは、仕事の能力も知れてるわ。
あなたが採用されない理由は国や社会のせいじゃないと思うよ。
よーく反省したほうがいい。

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/03/22(日) 22:38:55.27 ID:5YHdCBlx0.net

おうっ！って何からはじめます？

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/04/14(火) 08:16:22.57 ID:QQSPk+990.net

バラモン＝役員
クシャトリア＝正社員

--------越えられない壁-------

ヴァイシャ＝契約社員
シュードラ＝派遣社員


でいいのかね。

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/04/21(火) 23:04:27.16 ID:xsSHMZHO0.net

つらい

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/04/22(水) 06:28:10.07 ID:ZGjk7m+p0.net

経験を積ませない限り
未経験のまま
この道何十年でも最初は、初めて
やらせない限り　何時までも人が育たない
資本主義てアホだわ

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/15(月) 16:22:08.17 ID:psJMQVDH0.net

40過ぎたら経験者すら採用されない

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/15(月) 18:16:19.42 ID:KeHCS4dEO.net

今は資格持ちでも、経験者しか雇わないから始末が悪い・・育てる余裕が無いのが現状なんだろうけど、即戦力は何処の企業も欲しがるから日本の未来は厳しいな(泣)

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/06/15(月) 18:48:02.77 ID:5wK+yfiT0.net

国外だと未経験はさらにゴミ扱いよ。
学生新卒は好まれず、自腹切ってお金出してインターンで経験積んでた。
ただ年齢や転職回数に関しては寛容で、経験と実績が全てだった。

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/07/03(金) 22:43:01.54 ID:CmNJaRg70.net

物流関係のドライバー・フォークリフト、建築現場はジイサンばっかだぞ。
経験者しか取らないから、今後物流やインフラ関係は現状維持なんて出来なくなるだろう。
人を育てることが出来なくて、他所で育てた人材ばっかり欲しがってれば自滅するのは当然だよ。

もう何年かすると失業率は20％超え、おまけにインフラはボロボロ、そうなってもおかしくない。

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/07/03(金) 23:57:22.83 ID:m6nyWdcr0.net

そもそも、文字だけ読んだ俄知識程度の能力しかない人ばかりの日本人種に
歴代でも優秀な人材が居るとは思えない

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/08/16(日) 11:14:49.36 ID:Jqrs834x0.net

東急電鉄 元社員が語るイジメ＆暴力体質――先輩らが新人に殴る蹴るの暴行、頭に雑巾、顔面に箸投げつけ…半年で4割が休職、離職
http://www.mynewsjapan.com/reports/2046

１３年１０月に東急電鉄の正社員(鉄道専門職)として入社したＡ氏（２０代後半、男性）は、
研修中に指導員と称する年下の先輩たちから、殴る蹴るの暴行を受け「ばか！死ね！」とまで罵られる日々を送った。
正式な配属後は、さらにエスカレート。配属先の東急田園都市線の急行が停まる中核駅では、
師匠と呼ばれる先輩に顔面を殴られ、ポリバケツ一杯分の、改札で回収した切符を頭に浴びせられた。
その後も先輩たちに暴力を振るわれ、さらに休憩時間返上で社員の夕食作りを強いられ、
終電後も皿洗いやトイレ掃除をさせられ睡眠時間もほとんどとれなかった。
朝も先輩たちの命令でコンビニやマックにパシリをさせられ月１万円以上自腹を切った。
こうした環境のなか、特別扱いされるコネ入社を除く既卒同期の４割は、
入社半年で休職または退職に追い込まれたという。
Ａ氏証言に基づき、東急電鉄の、軍隊のような暴力的ブラックカルチャーを詳報する。
【Digest】
◇会社説明会と言っておきながら、いきなり試験…
◇研修で２３歳教官が殴る蹴る…それを見た社長は笑顔
◇夕食作り、シーツ敷き、トイレ掃除、皿洗い、深夜の説教
◇社内旅行でコンパニオンを全裸にさせたり股間に指を…
◇記録的大雪での衝突脱線事故の内幕…マスコミ対策も
◇純粋培養されるブラック社員

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/10/02(金) 10:50:53.03 ID:Wrn8AMO40.net

下記の条件が全て当てはまる会社はご注意下さい。

・年齢不問IT系
・「社名　労基」でググると過去の2chスレが出てくる
・転職会議で2.5点の会社

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/10/09(金) 17:43:11.65 ID:X3cqQ4/pO.net

就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/10/09(金) 18:01:58.23 ID:BDd5EFav0.net

アメリカじゃ転職回数は経験の多さとして重宝されるのに。

日本じゃ真逆でデメリットになるとか意味不明

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/10/11(日) 11:31:21.67 ID:VV2/oZgJ0.net

まあな

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/10/11(日) 15:58:13.53 ID:VsaNr9cS0.net

日本人は純粋にその道一筋、一生同じ主人に仕えるってのが大好きなんだろ。
徳川幕府に使える武士の名残が未だに残ってるのかね？
でも仕事がえり好み出来ない状況だといろんな職種に潰しが利かないと
職にありつけなくなってるのも事実だよ。

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/10/26(月) 19:25:21.11 ID:lnj7M3a80.net

さすが、トースト制度

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/11/29(日) 09:27:55.26 ID:5dHnqr3+0.net

世の中は、マン毛鏡。

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/11/29(日) 11:11:39.60 ID:qA5Le3yM0.net

共産時代は育てる事をしていた
育っても、成果がどうこう言わないかったし
会社に恩を返していた
だが愚民の資本主義支持で、余裕もなくなり
育てた従業員は生意気いて、金をせびるようになって
育てる事をやめた

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/11/29(日) 16:49:07.12 ID:QknkdJaa0.net

未経験の人材育成するの面倒くさいんだよ、非合理的
そんなノウハウや予算組むのが馬鹿馬鹿しいから「職種経験者限定採用」
経営者としては「自分の懐の予算を何故赤の他人に割くのか？キャバ嬢に貢いだ方がマシだわｗ」って話

司法試験制度改悪のおかげで弁護士も供給過多で、もはや簿記２級と価値が変わらない。
大金積めば馬鹿でもなれる医者が唯一の逃げ道かな、日本では。

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/11/29(日) 17:13:48.34 ID:d3VypJA20.net

そういった社会貢献できない企業は、やがて衰退して倒産するのが自明の理
人材育成するのが面倒臭い癖して、いざ倒産したら国に泣きつくｗ
日本は人材が資源なのに安直に考えている日本企業が多過ぎる！

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/11/29(日) 18:37:05.40 ID:C1QEpKWa0.net

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70 ：名無しさん＠引く手あまた：2015/12/21(月) 09:46:41.18 ID:jKPnar+E0.net

リブセンス　詐欺　市川　⇒検索

同じ書き込み１０００件以上　笑うでwww

ジョブセンスの会社やでww

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/01/02(土) 06:31:03.44 ID:UNgUk6bu0.net

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72 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/02/22(月) 23:07:59.69 ID:3m4IE4qu0.net

正社員８年ぶり増加　15年26万人増、待遇改善で人材確保
2016/2/17 0:32日本経済新聞　電子版

　正社員の数が８年ぶりに増加に転じた。総務省が16日に発表した2015年の労働力調査によると、正社員数は前年比26万人増の3304万人になった。新たに働き始める女性や高齢者が増えたほか、パートやアルバイトから正社員に職種転換する例も目立つ。
非正規中心だった企業の採用姿勢に変化が出てきた格好だ。雇用は改善してきたが、賃金や消費への波及は依然鈍いままだ。

　雇用者数は5284万人と同44万人増えた。増加…

http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS16H4N_W6A210C1EE8000/