■■株式会社マンハッタンサービス■詐欺偽り会社■

1 ：マンハッタン　サービス労働株式会社の元従業員：2015/04/15(水) 20:39:38.44 ID:jx93Ep920.net

この会社の求人広告は全て詐欺偽りですよ
騙されて入社しても後日必ず苦しみ後悔しますよ。

戸田物流センター　埼玉県戸田市笹目8丁目10番24号　048-422-3226
芝浦物流センター　東京都港区海岸3丁目24番12号　　03-5765-6715
福浦センター　　　横浜市金沢区福浦2丁目3番1号　　045-785-4701

絶対に求人に応募してはいけません！

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/09/03(土) 20:39:45.40 ID:dH4U4HX00.net

アルバイトの作業員ですけどね
マンハッタンサービスで働いても将来希望ないですよ。
働いて働いて働いて続ければいいことあるから、部長に言われても
信用してないよ
限界があることなんにもわかってない
こんな会社消えちゃいばいいじゃん。

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/09/05(月) 22:29:42.66 ID:pRsmKFPu0.net

10年務めても年収300万だけなら
みんなやめていくの当たり前じゃん

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/09/05(月) 22:40:57.87 ID:jp4XH7sh0.net

他では雇って貰えないから居るんじゃないの？
人のせいにばかりしないで早く転職すれば。
多分長続きしないだろうけど(笑)
俺は転職して良かったよ。
運送屋じゃないけどね。

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/09/07(水) 08:58:35.54 ID:IZxlKLZ20.net

ブラック企業のマンハッタンサービス、しょっちゅう求人出してるよね。ウソだらけの求人をね

休み少ない、パワハラあり、サービス残業あり、部下を騙す、きつい作業、昇給無し、賞与無し、退職金無し、

世間では一度ブラック企業へ就職した人間を採用したくない。

まともな会社の人事は相手にしてくれません。

すると、転職もそれ系ばかりになる。ブラック地獄をさまよう事になる。

だからマンハッタンサービスに居残る人は、この方程式にしっかりハマってもうたのです。

まずこの方程式から抜け出すことを考えましょうね。

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/09/07(水) 21:37:30.09 ID:IZz0NJfjO.net

悪いのはマンハッタンサービスだ！

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/09/08(木) 09:15:23.69 ID:r0LuIuFR0.net

他に行けない事情の人もいるよね。
例えば・・・・

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/09/08(木) 13:49:55.61 ID:Shc7WKXA0.net

>>216
どんな事情があるの？

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/09/15(木) 14:47:41.64 ID:CaINDdAK0.net

くすり支給されてるからではおまへんか

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/09/15(木) 19:59:37.43 ID:sU20vW7u0.net

くすりでもやらなきゃねぇ。
やってらんね〜

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/09/23(金) 14:30:56.24 ID:OMSF4Wi2O.net

元組員が何名かいるみたいだしね
ヤクがまんえんしていてもおかしくはない

221 ：日本人：2016/10/07(金) 09:15:37.22 ID:wDB0IXte0.net

「日本人の定義について」を考えてみました。

日本に生まれて、育った人、
日本国籍を持ってる人、
日本語を話せる人、
日本文化に造詣の深い人・・・

社内には私が考える日本人と違う人が多く居るいる気がします。
このような人々を要職に就けているかぎり、組織として発展していかないと思います。

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/10/12(水) 21:19:28.77 ID:MSrlC2pS0.net

我社も仕事が激減しました。
一緒に働いた仲間もいっぱい去りました。
それでも騙して雇って存続するのはなぜですか。
借入金の返済のためですか？西麻布のためですか？

あきらめよう、大東さん

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/10/14(金) 08:49:53.96 ID:ROI6f2Dw0.net

>>222
> あきらめよう、大東さん

大東さんって？誰？

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/10/22(土) 15:29:35.03 ID:4IRNxA4pK

テラダが入る前に居た社員達はどうなったんだろうか？

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/10/26(水) 14:43:32.80 ID:JTpo2M3C0.net

マンハッタンサービスの仕事なんか超くだらないんだよ

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/04(金) 14:06:28.54 ID:EimDlLXv0.net

仕事に必要なものぐらい支給しろよな！
セコすぎるぜこの会社は。
なんのことだか分かる者にはわかることだろ。

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/15(火) 06:29:25.74 ID:OlbXy9f3O.net

憂鬱な朝 またマンハッタンの1日がはじまる

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/16(水) 07:26:05.16 ID:wX4bUDDf0.net

醜い朝鮮人の御子息様ごときが由緒ある前田姓を通名として使用している事実⚓

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/16(水) 20:59:23.64 ID:wX4bUDDf0.net

桜本出身のろくでなし君
半島出身の子孫だからまともな職業に就けなかったね
まともでない人材を採用するマン破綻サービスには笑える笑笑笑笑笑笑

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/12/07(水) 18:29:14.95 ID:xVokkX6fO.net

人種差別はよくないと思うな

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/12/13(火) 20:09:56.63 ID:xdngXw290.net

ウソと偽りの求人広告を掲載し続けるマンハッタンサービス様にとって朗報です＼(^o^)／
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161213-00000072-asahi-soci

それでも章三配下の低能バカどもは悪知恵を絞って善良な求職者をだまして生き残ろうとするんだろうな(._.)
最低だぜ株式会社マン破綻サービスは

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/01/02(月) 06:57:08.62 ID:Jp9m8aVO0.net

零細ブラックのマンハッタンサービス株式会社如きが、マンハッタンを名乗ることに恥ずかしさを覚えない社長以下役員＆管理職連中。恥ずかしくないのかねお前ら（笑）
マンハッタンサービスの仕事を要約すると使いパシリとゴミ収集じゃん（笑）
親兄妹や親族にゴミ収集の仕事をしてますと言うのは恥ずかしいよ（笑）

233 ：建国の日：2017/02/11(土) 21:26:54.26 ID:Xklhs/970.net

鮮人の、鮮人による、鮮人の為の会社
それがマン破綻サービスであり、実態なんです

だから日本人は入社してはいけないし
いま在籍している日本人は即刻辞表を提出するべきだ

同胞だからという理由で、管理的立場に抜擢された成り上がり者の配下にいても
能力や実力が皆無な輩だから、日本人である貴方がたが日の目を見ることは決して無い

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/02/15(水) 07:06:00.77 ID:oHLQTp/+0.net

やっぱりね

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/02/15(水) 12:52:45.18 ID:AuRQN20J0.net

まだ会社あるんだ

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/03/02(木) 20:28:09.78 ID:UDjqvPZFe

https://www.google.co.jp/url?sa=t&source=web&rct=j&url=http://www.hori-law.jp/category/1430751.html&ved=0ahUKEwi_8rmP2rfSAhUBv7wKHeFUDiYQFggeMAA&usg=AFQjCNHobL4vNWC2VAQku9Xab8_pztq0Mw&sig2=x_P4ArdWTVLO5pENaHcaXw

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/03/02(木) 20:33:38.95 ID:UDjqvPZFe

http://horitu-soudan.jp/column.php?cid=372

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/03/02(木) 20:49:14.28 ID:UDjqvPZFe

https://www.google.co.jp/url?sa=t&source=web&rct=j&url=http://raorsh.com/taisyokukinnashi&ved=0ahUKEwjWyoub37fSAhWEq5QKHUFBDf0QFggeMAA&usg=AFQjCNH2_A3orDOyMAbxnT5o1yovf4yYxg&sig2=nLLifyr1NUs0HXdoLG_yRQ

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/03/07(火) 21:33:09.33 ID:Yerd6T6v0.net

ここは朝鮮資本の会社 、ただのブラック会社

中間管理職ーと呼ばれてる連中はほとんど

中途クソ入社で血筋が不明

売国奴企業だ、韓国人がうようよしてる

インチキ会社

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/03/20(月) 05:54:13.38 ID:gzEPeXWD0.net

知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
http://edax.getamonkey.com/index.php?id=1075

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/03/20(月) 17:16:19.67 ID:scl8Dv5y0.net

http://2ch.io/horitu-soudan.jp/column.php?cid=372

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/03/20(月) 17:31:00.19 ID:cDbiEluVZ

労働時間とは？

労働時間とは、「働いた時間」のことですが、この「働いた」という言葉の意味が皆さんはお分かりになりますでしょうか？

「働いた」ということは「仕事をした」ということになると思いますが、一概に「働いた（仕事をした）」といっても、たとえば「仕事が終わった後の事務所の掃除」は「仕事」に含まれるのか？といった疑問が生じますよね？

「事務所の掃除」をしたところで会社の利益には直結しないため、「自分たちが汚した事務所を掃除するのは当たり前だ」という理屈でその時間に対する残業代は支払われない会社が多いでしょう。

しかし、「掃除」や「準備」なども会社の仕事のために必要な作業であって、「仕事」の一環として行っているのは明らかです。

この「労働時間」に含まれる「仕事」がどのようなものが含まれるかについては明文化した法律はありませんが、最高裁判所の判例では

「労働者が使用者（雇い主・会社）の指揮命令下に置かれている時間」

は全て「労働時間」になると判示されていますので、会社の指揮命令下に置かれている状況にある時間は全て「労働時間」に当たるというのが法律的な考え方になります（三菱重工業長崎造船所事件：最高裁平成12年3月9日）。



会社の「指揮命令下」に置かれているか否かの判断基準

労働時間の基準となる会社の「指揮命令下」に置かれているか否かの基準は、一般的には「会社（上司）の命令が有るか無いか」で判断されるでしょう。

その行っている業務が「会社（上司）」から命じられたものであり、その業務をすることが、義務づけられているような場合には、その業務を行っている時間については会社の「指揮命令下」にあるとされ「実労働時間」に含まれることになります。

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/03/20(月) 17:32:43.14 ID:cDbiEluVZ

作業を作業着で行うことが義務付けられている会社の場合は、その作業着に着替える時間または帰宅時に作業着から私服に着替える時間については、「実労働時間」となります。

したがって、多くの会社で行われている「始業時間までに作業着に着替えて現場に整列するように」などという指示は、労働基準法違反となります。

労働基準法上は、始業時間以降が労働時間となりますので、始業時間が始まってから着替えを行うのも認められますし、始業時間の前に作業着から私服に着替え、私服に着替えた後にタイムカードを押すという行為も、法的には全く正当な行為となります

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/03/20(月) 17:20:31.94 ID:scl8Dv5y0.net

http://www.hori-law.jp/category/1430751.html

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/03/20(月) 17:20:57.25 ID:scl8Dv5y0.net

http://raorsh.com/taisyokukinnashi

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/03/20(月) 17:31:41.87 ID:scl8Dv5y0.net

労働時間とは？

労働時間とは、「働いた時間」のことですが、この「働いた」という言葉の意味が皆さんはお分かりになりますでしょうか？

「働いた」ということは「仕事をした」ということになると思いますが、一概に「働いた（仕事をした）」といっても、たとえば「仕事が終わった後の事務所の掃除」は「仕事」に含まれるのか？といった疑問が生じますよね？

「事務所の掃除」をしたところで会社の利益には直結しないため、「自分たちが汚した事務所を掃除するのは当たり前だ」という理屈でその時間に対する残業代は支払われない会社が多いでしょう。

しかし、「掃除」や「準備」なども会社の仕事のために必要な作業であって、「仕事」の一環として行っているのは明らかです。

この「労働時間」に含まれる「仕事」がどのようなものが含まれるかについては明文化した法律はありませんが、最高裁判所の判例では

「労働者が使用者（雇い主・会社）の指揮命令下に置かれている時間」

は全て「労働時間」になると判示されていますので、会社の指揮命令下に置かれている状況にある時間は全て「労働時間」に当たるというのが法律的な考え方になります（三菱重工業長崎造船所事件：最高裁平成12年3月9日）。

 

会社の「指揮命令下」に置かれているか否かの判断基準

労働時間の基準となる会社の「指揮命令下」に置かれているか否かの基準は、一般的には「会社（上司）の命令が有るか無いか」で判断されるでしょう。

その行っている業務が「会社（上司）」から命じられたものであり、その業務をすることが、義務づけられているような場合には、その業務を行っている時間については会社の「指揮命令下」にあるとされ「実労働時間」に含まれることになります。

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/03/20(月) 17:32:33.92 ID:scl8Dv5y0.net

作業を作業着で行うことが義務付けられている会社の場合は、その作業着に着替える時間または帰宅時に作業着から私服に着替える時間については、「実労働時間」となります。

したがって、多くの会社で行われている「始業時間までに作業着に着替えて現場に整列するように」などという指示は、労働基準法違反となります。

労働基準法上は、始業時間以降が労働時間となりますので、始業時間が始まってから着替えを行うのも認められますし、始業時間の前に作業着から私服に着替え、私服に着替えた後にタイムカードを押すという行為も、法的には全く正当な行為となります

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/03/20(月) 17:44:36.88 ID:cDbiEluVZ

残業を事前申告制とした場合でも、残業代を計算するときは、申告した残業時間ではなく、実際に働いた残業時間を基礎に計算しなければならないことです。
上司は、申告時間と実労働時間に大きなズレがある場合は、その原因を把握し、申告と実態が乖離しないように改善する必要があります。

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/03/20(月) 17:44:47.03 ID:scl8Dv5y0.net

残業を事前申告制とした場合でも、残業代を計算するときは、申告した残業時間ではなく、実際に働いた残業時間を基礎に計算しなければならないことです。
上司は、申告時間と実労働時間に大きなズレがある場合は、その原因を把握し、申告と実態が乖離しないように改善する必要があります。

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/04/04(火) 15:02:54.83 ID:3BjTr7F90.net

人が折角入ってきても
自分らの意に沿わない、気に入らない、使えないとか評価するって
バカみたい
人材はお前らのオモチャかよ
結局は仲良しこよしクラブ

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/04/11(火) 14:22:38.71 ID:UIamDfzL0.net

知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
http://cokol.warmkessel.com/1051.html

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/04/14(金) 19:11:07.20 ID:/w6rVUNY0.net

生協なんかに勤めていた、ろくでなしは、まともじゃないよね。

253 ：仕事で干されたら転職しよう！「干される＝優秀」なのだから。：2017/04/27(木) 19:49:43.20 ID:YbEWR945/

上司の器が小さい
器が大きく優秀な上司であれば、
「意見をいえる人＝考える力がある優秀な人」と考えるので、
そういう人を育てようと思うので干すなんてことはあり得ません
バンバン意見を言った結果、
上司や会社都合など外部要因によって、
仕事から干されたり、閑職に飛ばされた場合は
サッサとそんな会社を辞めて転職すべきです。


あなたには輝ける場所が必ずあります

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/04/27(木) 20:29:28.72 ID:ybfUSQtH0.net

意見などせずに指示通り仕事をこなしてくれる人間の方が、
使いやすいし便利だしストレスが無いはずです。
なので、意見を言う人が厄介だなと思う気持ちも
でもそれは上司の器が小さい
器が大きく優秀な上司であれば、
「意見をいえる人＝考える力がある優秀な人」と考えるので、
そういう人を育てようと思うので干すなんてことはあり得ません
バンバン意見を言った結果、
上司や会社都合など外部要因によって、
仕事から干されたり、閑職に飛ばされた場合は
サッサとそんな会社を辞めて転職すべきです。


あなたには輝ける場所が必ずあります

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/05/26(金) 12:53:45.16 ID:Dp3RXYsH0.net

元テラダロジコム社員
マンハッタンに引き取られると聞いて退職したのは正解だったな〜
辻井さんとか新野さんってマンハッタンに行ったのかな？

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/07/20(木) 19:53:42.01.net

今月初旬、2日出勤、3日目朝に車の運転に自信がありません、辞退させてくださいって言ったら
いいよーって返事が来てめでたく退職。タイムカードは打刻済だがお金振り込まれるんだろうか？
無かったらやっぱり労基だよね・・・

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/09/09(土) 11:31:56.95 ID:5jKl6gKK0.net

退職する2週間前までに申し出しないのに金だけは請求するクズ発見www

258 ：バッハ@極刑：2017/10/27(金) 15:53:07.37 ID:6sJNURUV0.net

芝浦の禿げ頭バッハを殺したいほど恨んでいる

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/11/17(金) 08:19:41.04 ID:cBnl8JhP0.net

下妻センター。
細金は無断で有給を使う。
違法行為。

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/12/23(土) 13:24:46.71 ID:KBsuwQvA0.net

参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒　『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。

グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』

8DL33JQ0GX