【若手】20代後半30歳未満の転職活動【中堅】

名無しさん＠引く手あまた

お前らは虚言扱いにしたいだろうが>>458は現実的。
俺も20年人事やってるが、まず書類は学歴欄を見る。で、ググらなきゃ分からないような大学のやつは落とす(高卒は論外な)
前職は正社員なら見るが、パートとかは見ない。パート採るくらいなら新卒のやつ採る。職業訓練()とかブランクがある奴も問答無用で落とす。いらんから
ちなみに女子は顔で選ぶ奴も多いから(可愛くて俺の好みなら面接で見るためだけに「書類は」通すwww)、写真は綺麗に撮れよ(男子は見ないが、プリクラとかなら即落とす)

あ、ちなみに低学歴パートでも、パートでなら採用する(数年で切る前提だけどな…)