【若手】20代後半30歳未満の転職活動【中堅】

名無しさん＠引く手あまた

うつ病で今年の4月まで1年半の休職を経て退職したものの、医師から健康状態も精神状態も良好な為就労可能と判断をいただいた上で再就職先が見つかりそうな20代後半男です。
今は服薬、通院はしていません。
睡眠もとれています。車の運転もできます。

以下、質問内容です。

就職試験、2度の面接を通過し、選考通過通知をいただいたのですが

・昨年度の源泉徴収票
・直近の給料明細
・直近の賞与明細

以上の書類を送付するように通知が来ました。

試験や面接の時点で休職中だったのですがその旨は伏せてやりとりしており、希望年収や基本給も調査するとのことでしたので普通に働いていた頃の基準で書いて提出しました。

今回明細を送付することで企業側にバレてしまい内定を貰えないのではないか、希望通りの給与をいただけないのではないかと悩んでいます。
給料明細には休職中の為、勤怠控除欄や欠勤日数のところに表記があります。源泉徴収票では昨年分だとかなり低い年収になっていますのでやはりおかしいと思われると思います。
採用担当者に休職中だった旨を伝えるべきでしょうか。
今のところは素直に昨年度の書類を出すしかないと思っています。

とにかくどう対応したらよいかアドバイスいただければと思います。
よろしくお願いします。