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[転職]辞意→退職日までの戦い(´ω`) 47日目
- 1 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/03(木) 20:31:52.05 ID:4xQKqhXl0.net
- 無しさん@引く手あまた 2015/10/04(日) 19:43:18.61 ID:Xy2wkXwO0
・辞めたいけど言い出せないまま数週間・・・今日こそ言うぞ!
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの?
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない・・・ (;ω;)
・退職日まで有給完全消化したい!!
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか?自由に語ってくれ。
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の14日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから14日で退職出来ます。(民法627条1項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。さらに退職届とともに、休暇届けしておけばOK。。
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第39条第4項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則(第119条)も予定されています。
★有給休暇発生日数(労基法) ※有給日数は翌年まで持ち越し出来ます。
入社後→ 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
次スレは>>980を踏んだ方が立ててください
辞意→退職日までの戦い( ´ω`)46日目
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1443955398/
- 2 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/03(木) 20:34:06.35 ID:4xQKqhXl0.net
- 2ゲッターロボ
- 3 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/03(木) 22:11:37.37 ID:4bzh/7T00.net
- 俺は今年2回会社を辞めた。
退職届出してからも、ニコニコ働いてたので、特に害は無かったよ。
裏ではボロクソ言われただろうが、そんな会社は辞めて正解。
所詮辞めれば忘れられるから大丈夫。
みんな辞めちゃいなよ(^∇^)
気楽になるぜ
- 4 :憲法に守られる在日スパイ・創価・ヤクザ:2015/12/03(木) 23:18:21.44 ID:A5ECNJgF0.net
- テロを手引きする勢力が、国会に山ほどいる!!!!
※自民党以外の議員が、在日から帰化したスパイだと仮定してご覧ください。
民主党、特定秘密保護法から『国内テロ除外』を要求www (13/11/26)
https://www.youtube.com/watch?v=E3Vrujgti4c (0:56〜)
テロ資金対策法案に強硬に反対する勢力が日本には山ほどいたのだ。(共産党や社民党等)
http://www.bll ackz.com/?m=c&c=20141118T1535510900
安倍首相、特定秘密保護法について
「工作員やテロリスト、スパイが相手で、国民は全く関係ない。」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141119-00000002-mai-pol (削除済)
http://sai gaijyouhou.com/blog-entry-4550.html
『共謀罪』立法化させない!」 日弁連が国会内集会 共産、民主、社民の議員が参加
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1360216240
※オウムのサリン事件のときに、自民党だけが共謀罪(注)を制定しよう
としたが、自民党以外すべてが反対でボツ。
(注)テロを共謀段階で防ぐ法律。またこの法律があれば、麻原を共謀者として
より容易に殺人罪に問えた。
※公安はオウムに破防法適用を申請したが、公安審査会(第3者機関)の帰化人スパイ
弁護士ども?が反対したため、これもボツ。
※自公の連立前まで、創価の政教一致を批判してたのは自民のみ。
※仮に法案が成立しても、自民単独(カルト公明党抜きで)2/3議席与えない限り、
野党と公明党に骨抜きにされる。(下の記事参照)また厳密には、2/3議席に
達しても、自民党の各議員が、創価の選挙協力無しでも当選できるだけの支持が
得られていなければ、自公連立の解消は出来ない。
自民・船田氏…「野党・公明党のみなさんと協議し、衆参両院の3分の2をこえる人が
賛成してくれなければ発議はできない。だからこれから大いなる妥協が始まる。
自民の憲法草案は、 ズタズタになると思って結構だ」
http://hope.2ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1425226082/
- 5 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/03(木) 23:32:04.98 ID:WYsCq/Cv0.net
- 先月末に最終出社日で1日から有休消化中なんだけど1日からずっと仕事のメールが来てる。
1日に何通も来るしいつまで答えなきゃならないんだろ…
- 6 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/04(金) 00:02:11.58 ID:95bGp4PE0.net
- この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html
ブラック企業に入ってしまった人の書き込み
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-68.html
掘り出し物求人は本当か?
現在の待遇と、掘り出し物求人の待遇を比較するサイト
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-72.html
20代限定だけど高卒・既卒・フリータでも登録できる転職サービス
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-71.html
- 7 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/04(金) 07:54:00.61 ID:6Gf1Fpsp0.net
- 受ける会社を必ずチェックして下さい。
下記の条件が全て当てはまるパワハラ会社にご注意下さい。
・IT系 in 東京
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>2ch情報」の欄で過去の 労基 2chスレが表示される
- 8 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/04(金) 16:25:15.42 ID:PBT0tXP30.net
- >>6-7
うるせえバカ野郎。こいつらに一生職が見つからないように心から願うわ。
- 9 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/04(金) 20:45:45.57 ID:nm2UnWJU0.net
- 月曜日に退職届出してきた。
年内いっぱい。
嫌がらせされるんだろうなぁ。
- 10 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/04(金) 21:20:44.77 ID:plqWVEMx0.net
- 来週から辞意が前スレにやたらといたけどやっぱボーナスもらってから辞意表明多いの?
- 11 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/04(金) 21:29:01.14 ID:TLHlSGgC0.net
- 今日辞めるって伝えてやったわ
- 12 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/04(金) 21:51:06.67 ID:uXDPgs/A0.net
- つらい職場にずっといて心がおかしくなる前に辞めて正解だわな・・・
- 13 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/04(金) 22:00:29.26 ID:F8OD5Vn00.net
- 適応障害なったからやめたった
- 14 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/04(金) 22:05:18.40 ID:k5NB6FEZ0.net
- もおおおおおおやっとの思いて辞意伝えたのにあーじゃねえこーじゃねえですぐには辞められなさそう
だったらお前なんかいてもいなくてもかわんねえとか言うなや
そんなこと言うなら今すぐ消えさせてくれ
- 15 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/05(土) 02:02:25.60 ID:4nr0B0ez0.net
- 勤務日数的にはあと7日で終わりだ
- 16 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/05(土) 07:21:13.39 ID:XqGkUIgp0.net
- 俺はあと6日
なんの障害もなく辞めれた
いい人たちに囲まれて働いてたと実感する
- 17 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/05(土) 07:24:43.51 ID:5kyZSGP10.net
- >>16
なのに辞めるってのはなかなかつらいな
- 18 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/05(土) 09:00:15.75 ID:Zu0AYlaB0.net
- 昨日無事に退職できました。
苦しい日もありましたが、このスレの方々に励まされて頑張れました。
ありがとうございます。
- 19 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/05(土) 12:59:32.22 ID:tjfS+0MP0.net
- 忘年会が終わったら上司に言うことにするわ。上司カラオケ行かないし。
しかし自分の業務が自分にしかできない特殊なものなのですんなりいかない悪寒
(「後継者育成のためにチームを組ましてくれ」と何度も何度も要請したのだが完全無視)。
- 20 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/05(土) 13:30:09.59 ID:SSDjZO7X0.net
- 酒入ってる時に話すような話じゃないと思うんだが
- 21 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/05(土) 14:28:25.15 ID:tjfS+0MP0.net
- 上司もオレも酒飲まないし、すでに終わった後に二人で話をしたい意向は伝えて了承ももらってある。
匂わせてはいないが、最近有給多かったり早めに帰ったりで薄々分かっているとは思うが。
- 22 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/05(土) 16:56:05.73 ID:XqGkUIgp0.net
- >>17
まぁステップアップの転職だからね
今の職場がイヤで辞めるのではないので
- 23 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/05(土) 17:10:53.65 ID:IpWYz9c50.net
- 次決まったから、来週切り出そうと思う。
年収半分近くになる転職だけど、お金だけじゃ無いのだ
元々の自分の価値がそれくらいだろうし。
- 24 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/05(土) 20:37:47.45 ID:JrbU7EMW0.net
- 辞表提出したが引き止めはなかったw
- 25 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/05(土) 20:53:32.24 ID:AYHaFQzR0.net
- 嘘でも次の職場が決まってると言っておけばよっぽど変な上司じゃない限り引き伸ばしとかはしないと思う
今の時期なら1月中には間違いなく辞められる
- 26 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/05(土) 21:27:01.30 ID:VeJSXYcg0.net
- 来週末に退職届出す予定なんだが何か調べておくべきこと他に用意しとくべきものはあるだろうか
今月末には勤務終えて来月から有給消化を開始したいところだが
人員に余裕がそんなにないので話つけるの面倒だろうなあ
- 27 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/05(土) 22:24:31.18 ID:+kwwYWoO0.net
- 慢性的に人いないし、有給の消化は無理だろうな
- 28 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/05(土) 23:44:22.69 ID:wXLVEbbR0.net
- 11月までって希望だったのに、大晦日までこき使う勢い
- 29 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/05(土) 23:54:29.37 ID:gi7FYtRb0.net
- 人が足りないのに辞めると
色々計画に影響が出ますが
それは、残った人が考えること
- 30 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/06(日) 00:01:50.15 ID:wOjzjfAJ0.net
- よっぽどの役立たずじゃなきゃ、いつやめたってそれなりに影響でるもんだわな
気にしてたら切りが無い
- 31 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/06(日) 00:08:07.89 ID:AhHepnK90.net
- 今まで辞めてった人が希望日通りに辞められなかったのを見て
辞意表明は早めにと今年5月に、来年3月末で退職したい旨を伝えていたのにもかかわらず
今週上司に呼び出されて「3月は難しい」と言われて驚愕
半年以上何してたんだよクソジジイ
- 32 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/06(日) 00:25:57.80 ID:9rC/h49j0.net
- 辞めて3か月したら忘れられているから
あんまり気にすることは無い
- 33 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/06(日) 00:33:29.71 ID:PAQ239Xm0.net
- >>31
業績不振でリストラが必要になるまで待ちましょう。
その場合、あなたが退職すると上司は評価されます。
- 34 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/06(日) 01:19:14.73 ID:SUuo0+w00.net
- >>31
本当に辞めたいならいつでも辞めれるでしょ?
1ヶ月前に言って、有給消化して辞めれば良い
先方の都合を考えて10ヶ月前に言うとか、信じられん
- 35 :31:2015/12/06(日) 01:31:16.08 ID:AhHepnK90.net
- >>34
そう言われて自分が麻痺してんだなと思った
入社時に会社の就業規則とは別に、今の職種内のルールで「最低でも半年前に」って言われてたもんで…
3月退職で意志は変わらんことを再度伝えるつもりです
- 36 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/06(日) 01:44:31.07 ID:SUuo0+w00.net
- >>35
変な就業規則とかってあるよね
自分は最初は辞める時は3ヶ月前に言ってと言われていたけど、
結局1ヶ月ちょっと前に言って、引き止められはしたけど、退職が決まったよ
今月の20日に辞める予定です。次の仕事も決まっているし、今はボーとしているw
- 37 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/06(日) 04:07:12.79 ID:TDRvf5If0.net
- 今月末退職で4月から市役所に決まったぜ!このスレにはもう少しだけお世話になります
- 38 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/06(日) 10:32:43.19 ID:biuaYr9z0.net
- 引継ぎして業務に支障がないようにしろとか就業規則に書いてあるけど、
代わりを確保できなくても辞められるわけだよね?
過去に辞めた人は代わりに入った奴に引継ぎを10日でやらせて辞めていった奴
ばかりだと聞いたけど
- 39 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/06(日) 10:58:00.43 ID:52Di8GSA0.net
- 引き継ぎして業務に支障がないようにしろと就業規則に書きながら
人員を確保せず業務に支障が出るようにしようとするのは会社側
これぞジャップ
- 40 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/06(日) 11:42:16.66 ID:22hjnWOl0.net
- >>31
おまw なんで前スレと俺と同じことになってんのw
ぶち切れで一ヶ月遅れで来週退職だけど、今度は退職手続きの話がいっさいないwww
来週、総務に殴りこみに近い話し合いだが、どーせウナギみたいに逃げ口上しか言わない確率50%
総務は聞いていないって開き直りする確率50%ww
最後までもめまっせw
再来週には新しいとこ、挨拶に行くのになぁ〜・・・
- 41 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/06(日) 11:43:36.94 ID:22hjnWOl0.net
- >>38
引継ぎマニュアル作ってたたきつければよし
人員用意できないのはお前のせいではないし。
それで判らないっていったら
「こんな内容ですら判らないなんて仕事やるきあんの?」ってかませばOK
- 42 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/06(日) 12:26:55.31 ID:biuaYr9z0.net
- >>41
いろんなサイト見たら引継ぎは作っておけばいいだけとか書いてあったので
やっぱそれでいいんですよね
ありがとうございます。
しばらくしたら結果報告するわ
- 43 :31:2015/12/06(日) 14:20:41.51 ID:vRkx48PH0.net
- >>36>>40
強い気持ちでいかんとだめなんだね
円満に解決したい気持ちがあったのと、何となく世間体気にしちゃって強く出れないでいたけど
世間体っつっても辞めたら地元に帰るから、今のこのど田舎でどう思われようがどうでもいいし
勇気もらったんで今週心を鬼にして話してくる!
- 44 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/06(日) 18:01:52.25 ID:22hjnWOl0.net
- >>42
がんばれ
しかっし明日も仕事か・・・次の仕事もあるのに、なんで出勤してるのかなー俺
あー病院いきたいのにそっちも間に合わんってことになると保険も面倒だから明日絶対に病院いかねーとなぁ
- 45 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/06(日) 19:04:59.59 ID:JyINQE3v6
- 来週から新しい職場が決まっているが、現職の引き止めが凄くて辞められそうにない…
退職日翌日から出勤しないしか方法が無いと思っていますが、次の職場に迷惑がかかりませんでしょうか?
時期的に年末調整もありますし、スムーズに辞めたいのですが…
- 46 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/06(日) 21:25:34.81 ID:65nBWUVd0.net
- もう会社辞めて次のとこで働いてるけど、辞めるときは次のとこが決まってるのでいついつに辞めますって言えば退職早かったのかな
- 47 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/06(日) 23:01:33.13 ID:QY/3tRKv0.net
- >>46
多分な
- 48 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/07(月) 00:49:36.31 ID:W0aL96l40.net
- 近日辞めようと思ってるんだが本音ていくか建前でいくか迷ってる。円満退社は望んでいない
本音でいく場合、上司があまりに無能なのでそれを率直に言おうと思う。メリットはすっきりする事とさらに上に伝わり部署が改善するかもしれない事、デメリットはスムーズに辞めれなくなるかも
建前でいくのであれば結婚を考えており給与が厳しい等
どちらでいくべきか
- 49 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/07(月) 06:07:17.96 ID:57i4So290.net
- >>48
後者でいくといい
- 50 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/07(月) 10:16:01.81 ID:OyF3ebaA0.net
- 俺もそう思う
- 51 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/07(月) 10:39:14.24 ID:dpC7bTxC0.net
- 本音を言いたい気持ちもわかるけど、建前推奨
本音言ってもすっきりするのは一瞬で最終出社日まで気まずい思いをするだけ
- 52 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/07(月) 11:12:09.40 ID:dpC7bTxC0.net
- 最終出社日まであと10日だけど、引継ぎにまつわる指示を一切受けていない
頼まれてもいない引継ぎ資料作るのも飽きてきた
暇過ぎる。帰りたい。
- 53 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/07(月) 12:40:36.86 ID:XOhYN0TC0.net
- 残される側からすれば、退職者の忠言なんてただの裏切り者の妄言だからな
ましてや部署の改善なんて自分には関係なくなるんだからある意味無責任だろ
余計な火の手を上げるだけかもしれんし
- 54 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/07(月) 14:24:52.59 ID:OyF3ebaA0.net
- >>53
>>51
同意します。
建前推奨、そして自分の能力や健康面を言います
- 55 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/07(月) 19:39:19.24 ID:RVCaYn9p0.net
- 明後日に辞意表明する予定
半端ない引き留めされるだろうから勇気がいるな・・・
間違いなく裏切者扱いされるだろうし・・・
- 56 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/07(月) 19:44:18.61 ID:Lkp/evlY0.net
- >>48
本音を言うのは退職前日か退職日にした方がよくない?
俺は来年1月中に辞意を伝える
部署が俺一人だから辞めると会社全体がパニックになるが気にしなくていいんだよね?
多分無責任とか我儘とかそれは困るから後任うんぬんとか脅迫やら嫌がらせ受けるんだろうが
一応icレコーダは使うつもり
- 57 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/07(月) 23:40:48.37 ID:L/FkeAW/0.net
- >>56
その部署に人置いてないのが悪いから気にしなくていい
無責任なのはそんな配置してる会社
人増やさないクセに辞めてもらうと困るとか言ってくるのがワガママ
俺は前に先輩と二人でシステム運用維持やってたが、引き継ぎ資料無しで二人同時に辞めたしイケルよw
- 58 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/08(火) 15:59:16.76 ID:RwlCQvYE0.net
- このままクビになりそうだ。 もう地元零細不動産しか行くとこないんだが、
自力でどうしようもない。 しょっちゅう出まかせ吹き込まれたりしてどの情報が
本当なのかもわからない。 藁にもすがる思いなのに救出が遅々として進まず、
年は食うわ貯金はないわでな、絶望感が漂ってるわ。
- 59 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/08(火) 19:26:54.92 ID:L4W4Aeb90.net
- >>57
これで思い切って辞められる、というより逃げられる
もう1個質問なんだけどまだボーナス貰ってないけど、貰う前に辞意を伝えるとボーナス無しとかされたりするんかな?
>>58
俺も30過ぎだが金無いからトヨタ期間工受けるつもり
受かってから辞意を伝えて辞める
受からなかったらスバルとか受ける
- 60 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/08(火) 19:36:07.98 ID:Xf4lnVnw0.net
- 今日上司の辞職する旨伝えるたらめっちゃ慰留された…
地元に帰ると言ったんだけど、地元の近くの営業所で働けないか、待遇も考えるから、と。
次の職も決まってるんだと伝えたけど何とか踏みとどまって欲しい、ととりあえず今日は了解してもらえなかった。
この数日、伝えるのが憂鬱でやっと解放されるはずだったのに明日以降も話さなきゃいけないのかと思うとまた胃が痛い…
- 61 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/08(火) 21:22:31.56 ID:Jgi5nxb40.net
- >>60
同じ話するのイヤだね
俺ももうすぐ辞意を伝えるんだけど
色々責められそう。
- 62 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/08(火) 21:29:40.82 ID:kyyQY8hf0.net
- >>59
つかやめる前に受けろよ・・・ 会社が無計画なのもアレだが、
30でそんなに自分も無計画なのは駄目だぞ
転職の基本は在職中から!
- 63 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/08(火) 22:03:01.65 ID:Dp3vJwsh0.net
- 客先常駐で代わりがいないから、伸ばしてくれって言われそう
非情になりたい自分もいれば、不安でなりきれない自分もいる
皆すぱっと言えてるのかな
- 64 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/08(火) 22:07:01.13 ID:Xf4lnVnw0.net
- >>61
毅然とした態度で意志が固いことを伝えるのをお勧めする。
自分はひよって仕事は好きだったが云々と言ってしまって、だったら勤務可能な支店で…って話になってこの有様。何らか理由つけて、残る意志が無いことをはっきり表明するのがいいと思う。
- 65 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/08(火) 22:21:06.74 ID:Jgi5nxb40.net
- >>64
サンクス
やっぱりそうだよね
乗り切るよ
- 66 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/08(火) 22:46:54.02 ID:jjTcNqLF0.net
- 有給休暇とかって労働者に認められた権利で法律なのに、人としてとか、普通使わないとか言う日本の社会がおかしいわ
俺も今日会社にゴタゴタ言われたが、全部消化する主張は変えませんって
断固拒否って認めさせたわ
- 67 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/08(火) 23:56:55.41 ID:6qwqqOEJ0.net
- 明日辞意表明するつもりで会議室予約してたのに
今日偶然帰り道に課長と一緒になって飲みに誘われて断れず行ったら来年度から組織のNo.2だと言われた
正直全くうれしくないが明日すごく言いにくくなって辛い
次も決まってるから言わなくちゃならないんだけど・・・
もう俺が抜かす予定の年齢が上の人はほとんど他に異動させるつもりで動いているらしいし
この年になって母親に励まてほしいと電話してしまった
なんでこのタイミングでそんなこと話すんだよ・・・
- 68 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/09(水) 06:40:23.12 ID:JGvCX5fh0.net
- >>67
何かを察してあえて言ってきたのかもね。
そんなこと言われると伝えるのキツイと思うけど頑張れ!
- 69 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/09(水) 06:55:18.80 ID:I3moE9Q50.net
- 今日辞意表明します
あー緊張してきた
- 70 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/09(水) 07:43:28.61 ID:DQNhzAV00.net
- >>69
>>67だけどお互い頑張りましょう
- 71 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/09(水) 10:11:32.15 ID:q81MMVoc0.net
- >>70
ありがとうございます!
頑張りましょう
- 72 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/09(水) 10:42:26.04 ID:GSQ6kGLi0.net
- 試用期間で辞めたいと言ったのに話が進まん
忘年会の話もあるのに困った
- 73 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/09(水) 12:32:45.47 ID:z7RWgVnm0.net
- 辞めた時の妄想ばっかりしてる
挨拶はどうしようとかお菓子は何配ろうかとか
- 74 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/09(水) 12:37:54.84 ID:2Q+5YkQe0.net
- わかる。
如何にスマートに有給使いきるか考えてる。
- 75 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/09(水) 12:51:20.99 ID:6O7WJNCe0.net
- 自分は最終出社日の挨拶で何を話すか
ずっと考えて凌いでいる。。
- 76 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/09(水) 13:08:36.05 ID:nVXbGXKK0.net
- 自分も挨拶ばかり考えてる
最終出勤日の全体朝礼で挨拶、夜の送別会でまた挨拶…
ただの事務員だからそういうの本当に苦手
有給40日フルで使うから退職日まだ先で、各支店に退職の人事が出てない
だから別支店でお世話になった人への挨拶の電話とか
いつするのか?どこまでお世話になった人に電話するのか?とか
職場の机でしていいのか?そっちはお菓子は?
とか分からないことだらけだわ…
退職って最後まで大変なのね…
- 77 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/09(水) 13:30:45.96 ID:h+eBTIrN0.net
- 介護理由で退職したい旨を相談という形で話をしたら、引き留めにあったよ…
休職扱いにして欲しいとか、出勤せずに在宅で業務できるように配慮する、
とかなんとか言われたので、断りのメール(件名は退職願)を送ったが、それ以来、何も音沙汰なし
退職届たたきつけないとダメかな?
- 78 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/09(水) 14:39:10.24 ID:w7cVFo1w0.net
- 俺なんか入院して、有給休暇無くなったから欠勤するしかないぜよ
- 79 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/09(水) 16:00:10.74 ID:z7RWgVnm0.net
- 辞める時の妄想が止まらん
今から第一志望の面接なんだからしっかりしないと
- 80 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/09(水) 17:00:18.24 ID:6O7WJNCe0.net
- >>79
頑張って!応援しています!
- 81 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/09(水) 17:17:17.25 ID:XmJj2Y0y0.net
- 68です
辞意表明してきました
緊張して事前に言おうと考えてたことをうまく話せなかったり、波風立てないようにと転職理由を本音で話さなかったせいで、転職の意思が少し弱いと勘違いされたようでやんわりと引き留められましたが、最終的にはこちらの意思を尊重してくれるそうでうまく辞められそうです
- 82 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/09(水) 18:07:09.41 ID:GQsBBYZI0.net
- ボーナス日に出す予定だったがイントラにボーナス明細が載ってて振り込み額確定してるみたいだったから退職届を出したわ
ありがたいことに案外スムーズに話が進んで今月中には出社辞めて来年から有給消化に入れそう
有給の日数は向こうの希望を呑んでくれ言われたが絶対全部使ってやるやで〜
- 83 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/09(水) 18:15:56.47 ID:GQsBBYZI0.net
- 無能すぎて迷惑ばかりかけてて多分向こうもやめてほしく思ってただろうから引き留めすらなかった
- 84 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/09(水) 20:08:02.65 ID:DQNhzAV00.net
- >>67だけど何とか了承してもらいました
疲れた・・・
- 85 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/09(水) 20:17:17.43 ID:pO7RDxYG0.net
- >>80
ありがとう!
おかげで内定とれたよ
来週あたりに自社に言おうと思う
- 86 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/09(水) 20:32:30.12 ID:oYlszKgr0.net
- >>67
でも次の仕事もお前を向かえる準備して待ってるじゃないか
そもそも崩れるお山の大将になってうれしいのか?
- 87 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/09(水) 20:42:41.62 ID:oYlszKgr0.net
- >>78
そもそも病気で有給休暇使うのは法令違反
それよりも聞いてくれよ
ボーナスでたんだけどよ業績UPだっていったのに「例年の3分の1」
ほかにも聞いてみたんだけどウチの部署は一律ボーナス下げ
おいおいご本尊は赤字って聞いたけど、うちの部門は黒字ジャン
そのために俺や他が寝ないで働いて数字出したじゃん
なんで他の補填や内部留保に吸わせてんだよ!俺の処理した案件で単独で*億だよな
そこから経費引いても純利益はかなりあんだろ なに幹部だけで旨い思いしてんの!?
ハァ〜 思い切る理由が出来てすっきりしたわ!
さっき次のとこの内定出たしな!
- 88 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/09(水) 21:03:04.20 ID:OTYMsclU0.net
- 辞意を伝えてから数日経ったけど俺の机の上に実家の写真が置いてあった
加えて両親の名前を記した紙も置いてあった
実家は県外だから意味不明で怖かった
辞めるなっていう脅しかよ・・・どこに相談すればいいんだろ
- 89 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/09(水) 21:11:13.50 ID:ugvYws4W0.net
- >>88
おいおい、怖すぎだろw
- 90 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/09(水) 21:16:52.02 ID:OTYMsclU0.net
- >>89
ドラマみたいだけど実際に起こると事態を把握できない
仮に弁護士とかに相談しても証拠とか掴めそうもないしなぁ
退職日まで耐えるしかないのか
- 91 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/09(水) 21:20:02.62 ID:oYlszKgr0.net
- >>90
その様子を写メでとって記録
明日理由を問いただして、問いただす様子をレコーダー記録
弁護士が証拠がつかめないのは証拠がないから お前が作ればいいんだぞ
で話し合いのときは昼間の第三者の社員が通る場所でやってドアは開けておくこと
- 92 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/09(水) 21:20:31.61 ID:iW4rFuGw0.net
- 辞意表明したみんなお疲れ
59だけど、自分も再度退職の意思を伝えて何とか了解を得ました。
しかし上司の恨めしそうな顔が…
「今度飲みに行くからな、断るなよ」的なこと言われて憂鬱だわ
自分女で上司一回り以上上の男なんだけどセクハラにはならんのか…
- 93 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/09(水) 21:29:04.03 ID:OTYMsclU0.net
- >>91
理由を問いただす相手が分からないんだ
上司なのか社長なのか
聞いても何のことやらって言われるだろうし、変な言い掛かりを言うなとか言われそう
小型カメラでも机に仕込まないといけないのかなぁ
- 94 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/09(水) 21:30:01.40 ID:VCFO0h3N0.net
- 今日は退職届ラッシュやな
- 95 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/09(水) 21:37:47.05 ID:VBx1zOgo0.net
- >>92
断ろう
- 96 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/09(水) 22:21:46.73 ID:pO7RDxYG0.net
- 退職についていろいろググった
まずは上長に報告すればいいんだな
- 97 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/09(水) 22:24:32.96 ID:ZIUlDJal0.net
- >>92
行かない方がいいと思うし、行く必要もないと思う
話なら昼間せぇやと
- 98 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/09(水) 22:47:13.62 ID:VGJnr+NK0.net
- 辞めるときは退職願を出して辞意を伝えるだけでいいんだろうか?
最初は口頭のみの方が無難?
- 99 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/09(水) 23:09:09.64 ID:Jabi5L+p0.net
- >>95、96
これまでも誘われるたびに何かと理由つけて断ってきたんだけどね、なぜ避けられていることに気がつかないのか。
頑張って断ります
- 100 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/09(水) 23:10:45.48 ID:VCFO0h3N0.net
- 辞意表明した後の出勤ってどんな感じなんだろうな
明日から怖いわ助けろ
- 101 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/10(木) 00:03:07.13 ID:k9Q86P3Q0.net
- >>92
断れ
女を時間外に誘ってサシ話とかいい要素なんかひとつもないぞ
犯罪系の匂いしかしねぇから 嘘でも旦那か婚約者がいてそっちが優先といって断れ
- 102 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/10(木) 00:04:01.62 ID:k9Q86P3Q0.net
- >>100
一緒に怖がってるから安心しろ
俺もあと一週間や
- 103 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/10(木) 00:12:07.66 ID:rCuTRHPR0.net
- ((;゚Д゚)ガクガクブルブル
- 104 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/10(木) 00:35:26.21 ID:c/tz9ngU0.net
- >>95、96
これまでも誘われるたびに何かと理由つけて断ってきたんだけどね、なぜ避けられていることに気がつかないのか。
頑張って断ります
- 105 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/10(木) 01:00:56.35 ID:0tXJve910.net
- >>104
理由つけて断るからダメなんだよ。
用事があるからとかは、用事がなければOKって解釈されるし。
行きません。次強制されたら○○に相談します。と答えたらいいんじゃね
○○は労基署でも別の上長でも人事・総務でも警察でもなんでもいい。
- 106 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/10(木) 02:34:14.77 ID:IXIdKLsE5
- 辞意を持ってるだけでまだ伝えてない人もここで良いのかな。
結婚を機に年度末で辞めるつもりであれこれ転職活動してるけど、決まらない条件合わない。
そんな中、新しい案件のオファーがきた。
でも完了するのが来年の夏…
次が決まるまで辞めること言わないでおこうと思ってたけど、放っておくとどんどん仕事ふられちゃうから、もう言ったほうが良いのかな。
仕事自体はやり甲斐や楽しいこと多いけど、プライベートまで拘束される。ここで辞めないとという気持ちが強い。
- 107 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/10(木) 07:19:03.03 ID:SfdkNusv0.net
- やっぱこの時期に退職届出す人多いよな
ボーナス退社か
- 108 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/10(木) 07:54:40.97 ID:TxlZHfWD0.net
- >>107
ボーナスまで頑張ろうが合言葉
- 109 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/10(木) 11:30:07.28 ID:UQWWR5of0.net
- 11月末で退職したワイ。高みの見物
- 110 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/10(木) 11:38:18.59 ID:RkXSlPAg0.net
- 上司に退職の報告する日を調整したんだけど
忘年会の当日だった・・・酒が不味くなるようなこと言いたくないしズラしたほうがいいかな?
- 111 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/10(木) 12:03:51.54 ID:9D9ImC2Q0.net
- うまいこと退職の話が出来た。
来週提出します
- 112 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/10(木) 12:12:18.20 ID:SfdkNusv0.net
- >>110
あなたの悪口で酒が美味しくなるぞ
- 113 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/10(木) 12:29:57.28 ID:B8qK5Urp0.net
- >>112
それならそれでいっかw
自社の人間が集まってる機会だし広めて貰ったほうがいいかも
- 114 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/10(木) 14:06:11.51 ID:QvIyC7iQ0.net
- あと少しで退職。
ただ少し寂しくもあるし、新しいところへの不安もある。
年末と共に辞める人多いと思うけど、忘年会と送別会が一緒になりそうだよな。
- 115 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/10(木) 15:28:16.98 ID:nV3MD/z+0.net
- 自分もあと1週間
毎日、定時に逃げるように帰ってるよ
やる気も出るわけないし重苦しい空気に耐えるしかないよね
- 116 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/10(木) 18:34:06.60 ID:qXHk5TDe0.net
- どうせ辞めるんだからこき使ってやるから覚悟しとけって言われた
最終日は日付変わるまで働け、それが誠意ってもんだ
手の平返しもここまでくると笑えるわ
- 117 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/10(木) 19:26:53.67 ID:oqr4EIWo0.net
- >>116
おまおれ
明日までに数万件のデーターチェックを投げられて
それが終わらないと退職させないらしい
俺が得意先内定を知らないからやる荒業か
それとも何かの祝砲代わりですか
まあお前らにはとうてい無理だった自動ツール使ってチェックして
見かけはしんどそうにやるからいいけどさw
この報いは取引××でお返しさせて頂きましょうね
- 118 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/10(木) 19:35:36.85 ID:3vZEhPy80.net
- 転職会議で2.5点の所は総じてブラックだからやめとけ
あと「会社名〇〇 2ch」で検索して労基違反記事が出てくるところもな
- 119 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/10(木) 20:52:59.70 ID:nB2rmmhn0.net
- やっと終った
辞意提出してから1ヵ月、くそ長かった
- 120 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/10(木) 20:54:23.01 ID:k9Q86P3Q0.net
- >>119
いいなー
なんで来週までって言わなかったんだろう・・・俺の馬鹿
- 121 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/10(木) 21:21:38.87 ID:BNd/lNgo0.net
- >>119
おつかれやで〜
- 122 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/10(木) 22:35:12.07 ID:7N/SluMx0.net
- >>105
ありがとう。
しかしここまで我慢してきたし、最後の最後で面倒なことになるのも嫌だからのらりくらりで断るようにするよ。
もうちょっとで顔合わせなくて済むと思うと何とか頑張れる。
- 123 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/10(木) 22:39:54.32 ID:qRj3/thJ0.net
- 11月末で会社やめた。明日から息抜きに旅行いって1月から復帰だ
- 124 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/10(木) 22:51:34.83 ID:jw7W18NX0.net
- 2月半ばに退職願を出す予定
4月から新しい職場
もう2月前半に職場でいきなり倒れたふりして救急車で運ばれて
とりあえず体調不良ってことで辞めたいわ・・・
- 125 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/10(木) 23:01:12.06 ID:RQ/DYWKQ0.net
- 来週面接だ
今年中に内定もらって、仕事納め(12/28)に上司に挨拶するついでに退職願出すのが、今年の目標
- 126 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/10(木) 23:33:38.62 ID:9D9ImC2Q0.net
- 内定もらえたので、月曜日に辞意表明
1か月後の1月15日に退職します。
- 127 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/11(金) 00:15:43.47 ID:gACr5Hgu0.net
- 退職の意志が固いから、撤回できない「退職届」を出したい
でも、退職日は上司と相談して決めてもいい
こういう場合はどうすりゃいい?
「退職願」は撤回できるから、記載した退職日を変更したければ出し直せばいいけど、
「退職届」だと撤回できないから、記載した退職日も変更できないのかな?
- 128 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/11(金) 00:30:51.03 ID:rZlNhxAC0.net
- >>127
俺の場合、最初に提出した退職届けを上司から返してもらって、
二通目(退職日:上司と相談して決めた日)を作成、提出した。
- 129 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/11(金) 10:40:20.42 ID:n/ZM+pcx0.net
- 3月末退職をこのタイミングで申し出て、年休80日近く残ってるのに、最後の1.2営業日だけの休みにしてくれと。
俺が在籍してる限り後任は呼べないと。意味わからん。。全部消化させろとは言わないけど、これだけ早く言ってるんだから1ヶ月くらい取らせろよな。
無視してもいいけど、円満退社したいなぁ。ここの人たちは取ってる人多くて羨ましい
- 130 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/11(金) 11:03:20.03 ID:aJFyvsrz0.net
- 80日残ってる時点で良心的な会社じゃないか
普通は40以上は消滅するから
- 131 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/11(金) 12:09:22.31 ID:l07UajgE0.net
- 法的に見ても40までしか使えないよ
それはどれだけ強く主張しても良い
残りの40は会社の裁量で与えられてるだけだから辞める時に拒否られてもあんまりこっちは強く言えない
- 132 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/11(金) 12:53:28.68 ID:bs/isQeb0.net
- 退職することを上長に伝えてきた
厳しいことは何も言われずただ
やりたい事できるといいねって言ってくれた
いい人過ぎてマジで申し訳なくなった
- 133 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/11(金) 13:21:38.27 ID:sbJSFgsN0.net
- 有給と代休の合計?
- 134 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/11(金) 14:38:48.68 ID:HbYOaDH40.net
- 転職会議にも載ってない中小零細入ってひどい目に遭ったw 次決まったから辞めるけど、欠員補充で入る人も大変だな…。
- 135 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/11(金) 19:44:47.39 ID:gACr5Hgu0.net
- >>128
ほう、なるほど、それでもいいのか
とりあえず退職日は適当に希望日書いといて「退職届」出すわ
- 136 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/11(金) 20:20:18.72 ID:DsjTf2ig0.net
- 既に所長にだけは辞意を伝えて後は正式な書類書いて職場の人に伝えるだけだったんだが
職場の先輩方から帰る前に1時間くらい長々と励ましやありがたい話をされてすっげえ困惑
来週には打ち明けるつもりだったのにめちゃくちゃ言いづらくなった
辞意伝えるという任務はもう完了したはずだったのに…
- 137 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/11(金) 20:23:43.23 ID:OOXerYNi0.net
- それは辞めるってのが周りに伝わってるからこその言葉じゃないのか?
- 138 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/11(金) 20:29:36.49 ID:DsjTf2ig0.net
- いや、まだ俺が何年も続けていくこと前提で話してた…
続けていくなら本当にありがたいお話だったんだが、もう来月にはいないんだよ…
- 139 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/11(金) 20:38:53.31 ID:gACr5Hgu0.net
- その気持ち分かるわ
俺もボーナス貰うとき上司に、「今後も頑張ってくれ、期待してる」って言われた
その上司に退職届出そうとしてるんだぜ、俺
すげー後ろめたい気持ち
ただ俺の決心は揺るがない!
- 140 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/11(金) 21:40:47.94 ID:rnLBCeBE0.net
- 俺も来週辞意表明せずいきなり届け出す予定なんだけど、上司と話してると
何ヶ月後の予定とかいろいろ話されるわ
ウケるw
こいつばっかじゃねーの、俺いないんですけどwww
- 141 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/11(金) 22:09:12.85 ID:q6F3d5/g0.net
- いきなり退職届出したけど決められた書式の辞職願を出せ言われたよ
- 142 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/11(金) 22:18:59.66 ID:fUsI+Xc70.net
- 1月末で辞意表明してからすげー粘られる
やっぱ2月リリースの案件やってるからなー
客先常駐だから引き継ぎ役の用意がうんぬんとか色々言われ1週間たってもまだ決まんねーわ
- 143 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/11(金) 23:30:59.52 ID:XFQLYsUz0.net
- 客先に一人派遣されている試用期間中。
年内一番の繁忙期だけど、退職届って会社は却下とか延期できる?
- 144 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/11(金) 23:57:58.81 ID:mwLn+hPS0.net
- >>143
却下は出来ない
延長は双方の話し合いの上での合意なら有り
- 145 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/12(土) 08:02:40.36 ID:8Vps/DVC0.net
- やっと辞めれた
糞企業!
- 146 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/12(土) 08:03:23.05 ID:8Vps/DVC0.net
- 同族ワンマン北朝鮮企業から脱出できたー!
辞めさせないようにあの手この手で慰留して疲れた
- 147 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/12(土) 08:35:02.21 ID:dm5fM87p0.net
- お疲れ様です
俺も頑張ろう
- 148 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/12(土) 12:45:52.63 ID:NgjeU+pB0.net
- >>144
誤爆したのに答えてくれてありがとう!
そうか、延期に応じないとダメかな…。夜勤専門なんだが体を病んで、一日も早く辞めたいんだ…。
- 149 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/12(土) 16:23:59.37 ID:+9eZJndR0.net
- >>148
おい、横からだが、どう読んだらそういう結論になるんだ>応じないといけない
そもそも病気を盾にするならちゃんと医者にかかって診断書ぐらいもらって来い
休養なら休みをとってそれでフェードアウトしてやめるということもできる
次の就職も必ずあるんだから辛い→逃げるという辞め方だけではなくて、
それなりの準備をしてから、ちゃんと交渉して相手に話をつけるって言うことも身に着けていけ
会社とは縁が切れたら終わりかもしれないが、
何がしかそこで切り替えしていく術つけないと、次もおんなじことをやらかすぞ
- 150 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/12(土) 22:54:32.14 ID:kROPmAk60.net
- 3月で辞めますって所属長に何度言っても了承貰えん
引き継ぎが必要な仕事だから向こうのことも考えて早めに言ってやってんのに
ちょっと様子見て動きがなければ「然るべき場所に相談させてもらいますね」とでも脅しかけてみようかな
- 151 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/12(土) 22:58:58.65 ID:MSXP3z0y0.net
- >>150
次決まってるって言えばいいじゃん
- 152 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/13(日) 01:28:26.39 ID:uMHjRH0r0.net
- >>150
黙って退職届渡したらいいのに
- 153 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/13(日) 02:06:48.95 ID:UrMGpoIk0.net
- >>148
双方の合意という文字が読めんのか?
お前が嫌だと言えば辞めることはできるんだよ
- 154 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/13(日) 04:31:31.15 ID:EPg3ETJG0.net
- 悪いのは身体じゃなくてアタマだな
- 155 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/13(日) 07:02:13.80 ID:cwnhI7QO0.net
- 明日月曜に辞意表明を口頭で伝えて
会社所定の書式で書いて出す。
- 156 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/13(日) 10:17:22.28 ID:ksG2QTsP0.net
- 伝えるときって、やっぱ1:1ですよね・・・?
周りに誰か必ずいるし、相談があるといっても「俺を動かすのか」とか言って絶対その場で言わせる人なんだけど
- 157 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/13(日) 10:22:30.27 ID:ASRucRf+0.net
- 退職願の封筒をスッと差し出して「これお願いします」って言うのはどう?
- 158 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/13(日) 11:17:46.01 ID:JnFZy+SQ0.net
- 俺はメールで連絡して昼休みに飯屋で合流してその場で報告したよw
人売ITだしいつもこんな感じだった
- 159 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/13(日) 11:45:40.32 ID:BXc4zpNY0.net
- 退職願出すときちゃんと感謝の言葉言えよ。
今までお世話になりました。だけど決意は固いですって言えわかってくれたよ
- 160 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/13(日) 13:39:02.36 ID:4uXELlmF0.net
- 減給しますって口頭で言われて(書類も何も無し)合意も何もしてないのに3割もカットされたんですが、
やっぱり反論しなかったら合意したとみなされるんですかね?
そこまでカットされないだろうと思い反論しなかったんですが・・・
さらに今月、また減給しますと口頭で言われたんですが合意できない旨を伝えたのにも関わらず減給された場合、会社都合で退職する事は可能ですか?
- 161 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/13(日) 14:44:51.56 ID:vy8KC3Q70.net
- >>160
減給されて3ヶ月以内なら自己都合で辞めてもハロワで申し出れば会社都合にできる
減給されて3ヶ月以上経っていたら自己都合のまま
- 162 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/13(日) 15:11:02.24 ID:cwnhI7QO0.net
- >>160
給料を下げるにも、法的に制限がある。
生活に影響するからね。
- 163 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/13(日) 19:34:32.06 ID:QJSAJ60D0.net
- >>160
先週の頭の弱いにーちゃんか?
その場で理由をちゃんと聞いて
聞けなかったら「ききにいけ」よ。
悪くなる立場で自分から動けない奴は受け入れてるのと同じことだぞ。
あ、レコーダはもってけ。
で、どうしても「理由なし」なら「判りました、なら生活できないし今後のことは近日中に追って相談します。
なお今日のことは外部にも相談してるので、よろしく」といえ。
てかそもそもちゃんと明細みて話せや。減ったとき減る前を並べて話せ。
外に相談するときもだ。
- 164 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/13(日) 19:37:38.78 ID:QJSAJ60D0.net
- しかし、あああー残り数日だけど、月曜も理不尽な仕事山に詰まれてて欝だ!
しかも有給5日残ってた!なのに次の勤務先までに一日しか休めない俺乙!
どっちかあと5日のばしてドライブで山の上の温泉いってこーかな・・・・!!!
あー人生あと20年は働くだろうに、一週間の休暇も取れないってマジなんなの!!!あー引退してぇええええ
- 165 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/13(日) 21:35:10.27 ID:+bidzcQk0.net
- 有給5日残ってるってある程度は使えてんのかよ
- 166 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/13(日) 21:37:31.83 ID:hO/T8IzU0.net
- 1年目の新人やけど有給35日使って辞める
1月に新たに20日もつくからな
- 167 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/13(日) 21:44:15.64 ID:2ScKPOkw0.net
- ホワイトやね
- 168 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/13(日) 21:51:34.04 ID:hO/T8IzU0.net
- でもまだ1日も有給使えてないんだぜ
辞めるときくらいしかまともに使えないならそのルールを悪用するまでだ
- 169 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/13(日) 22:14:11.91 ID:cwnhI7QO0.net
- 過労で倒れて有給休暇ゼロ
だから、欠勤するわ
- 170 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/13(日) 23:20:04.84 ID:nNCuNQmv0.net
- 明日退職届出す!上長が頻繁に会社を出入りするから、居るタイミングを見計らわないといけないな。
- 171 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/13(日) 23:20:10.81 ID:c0qtruzM0.net
- >>139
俺も前期がんばったからボーナス多めに貰って
上司や部長から「これからもよろしく」って言われた時、すげえ気まずかった
「ごめん、もうすぐ俺いなくなるんだ」って心の中は申し訳ない気持ちでいっぱいだった
たぶん来週中に2社から内定出る予定だから
入社日によっては来週後半には絶対伝えなきゃいけない
俺も決意は固いから辞めるんだけどね
- 172 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/13(日) 23:47:40.85 ID:WKsRPVVt0.net
- 退職希望日(最終出勤日の後、有給消化を使う前提で)の何日ぐらい前に退職の意思を現職の会社に伝えればいいのかな?
- 173 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/14(月) 00:54:10.90 ID:nF1ctby20.net
- >>171
捕らぬ狸のってやつ
実際に出るまではそういうこと言わない方がいい。フラグだからな
- 174 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/14(月) 01:02:08.67 ID:5NFKoxI50.net
- >>173
エージェントから来週稟議を上げるという連絡が来てる状態なんだが・・・
- 175 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2015/12/14(月) 12:47:55.17 ID:dZEM0DzY0.net
- >>173,172
ほんと明日株価がおっこちるとそんなもん吹っ飛ぶから
安心しないほうがいい。
俺みたくもう書面を貰ってるならいいけど。
会社は違うとおもうがこちらも稟議が降りないとかでかなり冷や冷やで
通過するまでは退職日決められんかったわ
- 176 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2015/12/14(月) 14:58:11.29 ID:gl4vuFmS0.net
- 上司の携帯に、話がありますとショートメール入れたが返信が無い。
なんなんや?
- 177 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2015/12/14(月) 15:08:22.23 ID:OayqCmK70.net
- 退職届って何の紙に書いてもいいの?
いきなり出す予定だから勝手がわからん
キティちゃんのメモ用紙でもいいの?
- 178 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2015/12/14(月) 16:15:42.48 ID:NtLEOkt+0.net
- >>177
チラシの裏に殴り書きして、丸めて上司に投げつけたらいいよ。
- 179 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2015/12/14(月) 17:45:06.50 ID:b/7hNGfT0.net
- 2月には退職しようと思ってるのにずっと言い出せない。
辞めるって言ったら絶対上司が不機嫌になるんだろうなと思うとなかなか億劫で言い出せない。
これからも常に上司の近くで仕事しなきゃいけないし。
怖い。
- 180 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2015/12/14(月) 18:33:49.62 ID:1Vvo/GhK0.net
- よし!これから夜勤で最終出社してくる
最後の最後にヘマしないようにリポD飲んで頑張ってくる
- 181 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2015/12/14(月) 18:34:25.08 ID:TxT0Ar3g0.net
- 上司から恨まれずに辞められるのって
結婚、出産、引越し、定年、病気、親の介護とかだよね
それ以外で辞める人は皆、周りからの冷たい視線に耐えるしかない
- 182 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/14(月) 20:09:41.01 ID:Ima42J850.net
- みんな直属の上司に切り出した?
俺は平社員だから直属の上司は主任になるんだが、本当はさっさと課長に言いたいんだよな…
- 183 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/14(月) 20:36:07.85 ID:Xdxc8hNN0.net
- 同じ部の部長と直属の上長両方を呼び出して伝えたよ
- 184 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/14(月) 20:37:34.66 ID://cwmc3K0.net
- >>177
信愛の情を込めるときは緑ぺン
憎しみを込めるときは朱書きで果たし状と書くんだぞ
なお封印はラメシールを貼ると可愛い
- 185 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/14(月) 21:03:47.14 ID:OayqCmK70.net
- え、課長以上に言うのが普通じゃない?
それ以下の人間は経営側じゃない
課長すっ飛ばして部長だとか人事に言うと課長の面子(笑)とかでグチグチ言われるかもしれんけど
- 186 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/14(月) 21:30:59.19 ID:YziAJQkV0.net
- 普通主任でなく課長に言うものでは
管理職に言わないと意味ないと思ううけど
- 187 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/14(月) 22:10:35.56 ID:b/7hNGfT0.net
- 何か退職を切りだすいいきっかけないかなー
- 188 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/14(月) 22:21:07.16 ID:XUYWsfdP0.net
- >>185
>>186
てか同時にいえばいいんだぜ
つか肩書きが紙ペラみた人間に何を言っても無駄な場合があるから
保険を掛けろ
- 189 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/14(月) 23:15:33.49 ID:W3BQiNyE0.net
- 年末年始に辞意を伝えるのはまずいかな?
- 190 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/14(月) 23:33:08.25 ID:VIuA8UGu0.net
- 12月13日(日曜日)更新
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- 191 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/14(月) 23:54:09.13 ID:fNnyEDtk0.net
- 5年も勤めたのに、有給は
- 192 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/14(月) 23:55:59.05 ID:fNnyEDtk0.net
- って聞いたら取らないでそのまま辞めてって言われた
やめて正解だわこの会社
- 193 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/15(火) 00:18:44.93 ID:YVL5Lsf30.net
- 俺も以前勤めてた会社で退職日ギリギリまで働かされたわ
有休なんて1回も使えなかったw
- 194 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/15(火) 01:43:20.14 ID:Fzrs7RFD0.net
- みんなつえーな
言い出せねーや
- 195 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/15(火) 06:14:28.96 ID:IEcEN3y50.net
- 年末年始は避けるべきとか関係ないよな?
- 196 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/15(火) 06:19:39.13 ID:6AAPn57M0.net
- 有給全部消化するってのは退職届に書いておくもの?
最終出社日はいついつで〜みたいな
口頭で退職届出す時に言えば良いのかな?
有給使うので最終出社日は何日になりますって
- 197 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/15(火) 08:42:43.98 ID:sUO/4zfi0.net
- >>182
俺は社長と取締役を呼び出して前に並べて座らせて言ったよ。従業員10人程度の零細だけど
>>179
そんなもの相手にしなければよい。食われることも殺されることもないだろ
こちらもそれ以上に不機嫌に仕事していればいいさw
- 198 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/15(火) 12:17:03.51 ID:DxiqaeB10.net
- >>181
転職したいから辞めたけど、別に恨まれなかったよ。
この間も連絡取って一緒にラーメン食べに行ったし、次はアイツも呼ぼう!って話しもした。
正直在職中にどう仕事してたかだと思う。
- 199 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/15(火) 12:39:12.12 ID:zSIg94tv0.net
- 三月末の面談と自己申告表で辞めるって伝えようかと思ってるけど、どうせ居づらくなるんだったら今辞意報告した方がいいのかな…
- 200 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/15(火) 12:45:53.10 ID:MPXtRf/+0.net
- 勤務が全部終わった
あとは明日制服かえすだけだ
辞めると言ってから3カ月、長かった
- 201 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/15(火) 12:46:05.28 ID:LRkng7MY0.net
- >>181
婆ちゃんの介護を理由に辞めるのは、納得しますかね?
親も家庭の事情で仕事辞められないし、俺が夜勤の仕事して昼間だけ面倒みようと思ってるけど
- 202 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/15(火) 13:22:14.36 ID:99vVdZeB0.net
- 今日夕方辞意表明します!
- 203 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/15(火) 15:37:50.75 ID:CEBC5NB90.net
- ブラック企業ならわざわざ嫌な思いして居座って無駄な時間過ごす必要ないよ。
特に30代前半くらいまでの年齢なら特に貴重な時間を潰すな。
- 204 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/15(火) 18:34:11.10 ID:dj6teX540.net
- 無能だから辞めた後、行くところがない
とはいえ、来年3月で辞めたい
そのあとは無職だ。何の展望もない
それどころか引きこもりになってしまうかもしれない。怖い
- 205 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/15(火) 20:03:36.06 ID:bhefPf9y0.net
- >>204
は? いくつだよ 40過ぎか?! 手足がないのか!?
今はボーナスで辞めるやつが多いんだから求職のタイミングとしちゃ最高なんだよ!
それに今から活動はじめりゃ大手は選考に一ヶ月はかかるから
こっちが求職する準備、引継ぎする準備ふくめて四月入社には間に合うから十分だろ!
ぐだぐだいってないでさっさとやってから文句家
ぼくちん弱いから〜といってたって誰も同情なんかしねえぞ
- 206 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/15(火) 20:06:01.41 ID:rZXAa9F20.net
- >>205
そう言ったら普通はすぐ辞めさせてくれると思うよ
「家庭の事情」って言えば、他人は干渉できないし
- 207 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/15(火) 21:08:51.64 ID:8yAvEof60.net
- >>200
乙
↑これはお疲れという意味ではなくてポニーテールだからね!
- 208 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/15(火) 21:17:33.62 ID:W6nn7k0W0.net
- >>174だけど無事に内定出たわ
さて、いつ伝えるか・・・
- 209 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/16(水) 00:20:07.24 ID:75DeGIns0.net
- おめでとうございます!!
- 210 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/16(水) 00:46:56.07 ID:9lB/cF2i0.net
- >>174
おめでとう
- 211 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/16(水) 01:14:52.25 ID:gHYdplqe0.net
- 組織がでかすぎて辞めるのに時間がかかりそう…
そもそも上長に言うタイミングが年内にあるか怪しいぜ
- 212 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/16(水) 01:29:47.19 ID:yKg4znFw0.net
- 上司と昨夕話し合いしたで。
色々あるけど、明日朝は役員さんと面談や。
会社を変えるために雇われましたが
会社に変わる覚悟がありませんで
現スタイルでは、絶対無理やさかい。
まあ、今後も難しかろう
- 213 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/16(水) 06:07:01.52 ID:1gg13kMs0.net
- >>206
家庭の事情でも詳細に説明してある程度納得しないとダメだよ
あなたが辞める必要ないでしょとか意味が分からないとか言われた人もいるし
- 214 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/16(水) 07:08:50.94 ID:k6nSJ2oo0.net
- 退職届の内容ってテンプレまんまでいいの?
自分は凄く馬鹿で当然会社もそのレベルの会社なんだけど、来たる平成何年〜〜、と普段絶対書かないような
文章で書いてもおかしくないかな?
- 215 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/16(水) 07:26:08.21 ID:ZuL1ON660.net
- >>214
チラシの裏に走り書きされたに等しい退職届を真面目に受けとると思うか?
本質的には何でもありなんだろうけど、形式は本気度も伝えるんだぜ
- 216 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/16(水) 08:48:42.57 ID:oR+6AbCx0.net
- >>214
別に良いのでは。立派な退職届出したら退職金が上がるわけでも、給料が上がるわけでもないだろう
失礼がなければ充分だよ
>>201
全然問題なし。文句付ける奴は何言っても文句言うよ。普通の会社ならそれで充分。
- 217 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/16(水) 08:50:37.98 ID:9lB/cF2i0.net
- >>201
後悔しないなら、としか言えない
- 218 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/16(水) 09:00:06.79 ID:1jXobwdf0.net
- 会社の書式で退職願提出すると同時に口頭で辞意を伝えるつもりなんだが……
なんかマナーとかあるんだろうか
新卒採用で入ったから退職なんて初めてで
- 219 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/16(水) 09:51:19.79 ID:vVUVvQ440.net
- 今日含めあと4日で最終出勤日、んで有休消化
10年いろいろ耐えて働いてたけどもうマジで限界
そして最終出勤日には送別会…最後まで辛い…
- 220 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/16(水) 09:53:56.01 ID:sJcjZKvU0.net
- >>219
10年もよく頑張れたな。お疲れ様。あと4日で終わるんだから、愛想よく聞き流して無難に終わらせようぜ。
- 221 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/16(水) 12:23:25.47 ID:gHYdplqe0.net
- 切り出せなくて胃が痛い
もう年末だし無理か…
- 222 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/16(水) 12:53:10.17 ID:DMkfg+XJ0.net
- >>221
そんなことを言ってるうちは余裕がある証拠
退職しない方が有利と思っているのでしょう。
会社員という肩書きは結構いいよ。
労働し給与を得ている分、誇りを保てるよ。
退職したら会社員じゃなくなるよ。
アンケートでは職業欄の無職に○をつけるんだよ。
- 223 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/16(水) 13:36:02.12 ID:kNx+6C7Z0.net
- 3月末で退社が決まった
もっと早いほうが嬉しいのだが…
- 224 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/16(水) 13:54:55.63 ID:5AD5DJT80.net
- 俺はあと4日働いて、5連休。最終28日に手続きして退職。
14年弱お世話になったわ、不条理なことも多かったが、良い会社だとしみじみ思う。
ただ、この生活をしてたら体を壊すのは見えてたから、辞めることにしたよ。
- 225 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/16(水) 18:42:16.11 ID:ZKt9nRIs0.net
- 4ヶ月くらい散々迷ったが、今日ようやく上長に辞意を伝える事が出来た
これから面談が数回あるらしいけど、少し気分が楽になったぜ
- 226 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/16(水) 21:46:29.24 ID:4C/qMGQE0.net
- 社長、専務、常務、俺を採用してくれ
本当に有難う
零細企業ながら社長と専務と常務は、いつも俺を気にかけてくれてた
でも直属の上司4人から半年前に「関わりたくない」と宣言されて
ふと公務員試験受けて合格してしまった
社長、専務、常務には申訳ないけど俺は辞めるよ
本当に申し訳ない
ただ直属の上司4人には何の気兼ねもない
作り笑顔で形式的に有難うを言って笑顔でさよならだ
はぁでも、本当に役員には申訳ない
言い出すのが怖い
- 227 :辞めたい名無しさん:2015/12/16(水) 21:55:39.64 ID:RkrxzbDGu
- 辞めたい辞めたいと思いながら日々耐えてきたが
いざ辞意を伝えようと決意していた日が近づくと
尻込みしてしまう。自分は本当は辞めたくないのか?
よくわからないどうすればいいんだ。
- 228 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/16(水) 23:00:13.09 ID:yKg4znFw0.net
- >>226
大人になるほど、素直になれない物だね。
俺は、今日役員に辞意を伝えた。
俺は辞めるのに「いい人いたら是非紹介してくれ」とか言うんだぜ。
絶対紹介なんかしないよ。
それより、絶対就職しちゃ駄目な会社だから。
なにもかも、窮屈な会社だった
- 229 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/17(木) 06:02:23.65 ID:o2lA34So0.net
- >>221
4年働いた会社から6月に今の会社に入ったけど、ひどい会社だった。
給与の半分が手当てで、それはわかってたことだが、残業して残業代は100%出るけど
その分職能給が下がるからトータルではほとんど増えない。終わったから帰ろうと思ったら
強制的に残らされて午前様もあったし。
俺だけ制服の注文を2回も忘れられるし、固定電話にまでかけてきて親の年収教えろだの。
些細な事だけど、ほかにもいろいろあったからやめようと思ってるが、
忘年会も兼ねて歓迎会も年末にあるし、その直前に退職を言うのもタイミング的に
まずいと思ってる。
かといって、新年度早々に言うのもどうかなと思うんだよな。
- 230 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/17(木) 06:06:15.46 ID:fRI5n9eh0.net
- > 忘年会も兼ねて歓迎会も年末にあるし、その直前に退職を言うのもタイミング的に
> まずいと思ってる
これまずいの?
- 231 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/17(木) 07:12:24.09 ID:UPNH6XEL0.net
- >>222
>>229
転職先は決まってるから、年内に言うことに決めた。
もう何をされようが退職願出して尻を確定させたらいいんだもんな。何とかやり切るわ
- 232 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/17(木) 07:54:32.39 ID:dRZE8iZy0.net
- >>231
退職願じゃなくて、退職届を出しなよ
変な会社は言葉尻を取られて面倒な事になるからさ
- 233 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/17(木) 08:14:17.89 ID:i6UqLf0O0.net
- >>232
俺も行きなり退職願いから提出しようと思ったんだけど、しょっぱなから退職届ってだしていいの?
- 234 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/17(木) 10:08:34.39 ID:azOi+ZoK0.net
- 自分に確実に辞める意思があるなら退職届でいい
- 235 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/17(木) 11:34:01.14 ID:h92+oXHG0.net
- 転職先も決まって辞める意思があるなら、退職届を出して自分の意思を確定させないと
転職先にも迷惑が掛かるんじゃないかな
- 236 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/17(木) 12:24:46.24 ID:UPNH6XEL0.net
- >>232
>>234
>>235
そうだよなぁ…
ただ転職先から現職の上長に勤務状況を書かせる書類があるもんで、いきなり退職届だと円満にならず不利になるかな、と思ってしまって願いにしようと思ってた…。
- 237 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/17(木) 12:38:25.38 ID:UAnduSXN0.net
- >>236
現職の上長に書類を書いてもらうの?
それは転職者にとって酷だよね
転職先は大丈夫か?
ブラックなんじゃないかと疑ってしまう
- 238 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/17(木) 13:31:06.28 ID:8QG2YAsK0.net
- >>236
そんな書類が存在することを初めて知ったよ。
転職時にそういう経験したことなかったし、知人からもそういう話を聞いたことがない。
何かえらくあらゆるルールが厳しい企業なのかな?
できればその書類拒否れないものかな。
- 239 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/17(木) 13:41:04.90 ID:UD1IY3Uk0.net
- 12月10日にまず退職届ってメールを社長や人事の人達に出してから直接話して退職届を出したら受け取り拒否された。
2週間後に退職しますって伝えたら就業規則の1ヵ月後にしてくれってのが理由らしいけど。
これ今から内容証明で送る場合には退職届を書き直さず12月10日から2週間後に退職できる?
- 240 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/17(木) 15:21:25.59 ID:Nf+mICm10.net
- >>239
12月10日にメールが残ってるなら出来るんじゃね(あくまで素人考え)
でも、法>就業規則は事実だけど、就業規則を守っておけば良いんじゃないの…
法の方が…と訴えても相手が突っぱねてきたら、労基とか然るべき所に連絡したり手続きしないとダメなんじゃね?
- 241 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/17(木) 20:16:30.94 ID:E5AGfAGL0.net
- 社員を即解雇するブラック企業
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n157700
- 242 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/18(金) 06:21:18.15 ID:BTTz04CF0.net
- 年末忙しすぎ
言えねーやこりゃ
- 243 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/18(金) 06:52:25.79 ID:6W6NOwvk0.net
- >>242
タイムリミットはあるの?
無いなら先延ばしすればいい。
- 244 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/18(金) 07:26:22.03 ID:pkKBcNdk0.net
- 忙しいとか関係あるの?
- 245 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/18(金) 07:46:21.46 ID:/ubDgVQI0.net
- >>237
>>238
外資系は前職調査が普通
- 246 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/18(金) 07:47:31.33 ID:/ubDgVQI0.net
- >>242
わかる
俺も年内に言おうとしたけど無理そう
あと一週間しかないし、時間作ってもらえないだろうね
- 247 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/18(金) 09:09:07.23 ID:cRuVEBnb0.net
- 1月末退職決まったわ!
2週間の有給消化もできる!
ただ、人員関係で引き継ぎがちゃんとできなさそうで色々怖い
皆、引き継ぎちゃんとやれてんのかな?
- 248 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/18(金) 11:55:34.68 ID:PE0rocEG0.net
- >>247
必要最低限のことだけ伝えて後は携帯電話の番号変更でいいんじゃね?
- 249 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/18(金) 12:20:20.15 ID:ED//gMGq0.net
- >>245
公務員中途採用も職歴換算のために在職証明書の提出が必要
現職だけでなく職歴に記入したもの全部を求められて
お陰で二度と関わらないつもりだった超ブラック企業に連絡しなきゃならんかった
当時は毎日ボロ雑巾扱いだったが、最後穏やかに退職したのが役に立ったよ
ゴネられて期限内に提出できなかったら詰んでた
人生何があるかわからないから、無理のない範囲でなるたけ円満退社しとけよ
- 250 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/18(金) 12:21:06.91 ID:GAcScnSq0.net
- 辞めると決まったら引き継ぎなんてどうでも良くならない?後任が良い奴だったらちゃんとしたいけどさ
- 251 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/18(金) 14:13:26.35 ID:5z3XvWY90.net
- 俺なんか、みんな忙しいから
引き継ぎは紙に書くだけ。
最終日に机の上においとくわ。
それにしても、これだけ馴染まない会社も初めて。
リクナビに書いてあることは、給料以外ぜんぶ嘘だったわ
- 252 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/18(金) 18:01:49.30 ID:Vj1lp0cM0.net
- 退職希望日を1月末日で出したら受理はされたが保留扱いにされた。理由は来年に組織改正で希望する配属にできるかもだから待って欲しいと。
- 253 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/18(金) 18:32:10.98 ID:PDmjmHoT0.net
- 伝えることを考えると胃が痛くなってくる
伝える日はおそらく24日になる
上司と部長ごめんよ、俺は最低のサンタクロースだ
- 254 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/18(金) 20:02:14.42 ID:eVIeB8OG0.net
- 今月中に言おうと思ってたらフォークの資格取らないかって会社から提案されちまった…
フォークの免許欲しいけど取ったら尚更辞めづらくなるだろうな…
これを機に辞める事話すか…
- 255 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/18(金) 21:19:25.43 ID:OdiPHy+h0.net
- どうしても辞めさせてくれないですわ
どうすればいいんですかアドバイスください もう限界です
- 256 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/18(金) 21:22:24.45 ID:PDmjmHoT0.net
- >>255
労基に駆け込む
その状態なら円満退職なんてハナから無理だろ
- 257 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/18(金) 21:47:45.68 ID:2qv2QPLP0.net
- >>253
どんだけ良い奴なんだよw
- 258 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/18(金) 22:15:32.01 ID:5Qaf28mW0.net
- >>249
一部だしてくれんかったとこあったけど出さなくても何とかなった
そもそもまともに年金入ってたら年金記録とかで会社勤めはわかったので
それでOKだったわ
- 259 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/18(金) 23:52:08.99 ID:6W6NOwvk0.net
- 相談事で頭が一杯で>>1読まず書き込んだ人
>>1読んだら解決するかもよ
- 260 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/19(土) 02:10:27.43 ID:SrOsb1vv0.net
- 年明けの出勤後数日経ってから言おうと思ってたが
今日上司に来年からどーする的なこと聞かれて言うか迷った
やめておいた
- 261 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/19(土) 07:54:14.60 ID:oYXgsgw80.net
- >>253
俺も24に言うつもり…
すげー気まずい。。
吐き気がする
- 262 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/19(土) 07:54:44.06 ID:oYXgsgw80.net
- >>260
辞めないの?
- 263 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/19(土) 09:59:44.12 ID:SrOsb1vv0.net
- 当初の予定通り年明け数日後に言う
- 264 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/19(土) 11:35:52.53 ID:mvdI+4yv0.net
- 1月15日に辞める予定でいたが
正直、顔見るのも嫌なので
1月7日にした。
あとは、知らん
無責任だとか言われようが、お前らの無責任はどうなんだよ。
知るか。
これで、個人携帯や自宅に連絡が来たら警察に訴える。
- 265 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/19(土) 12:08:37.07 ID:L8FqRINw0.net
- 昨日会社の忘年会があったけど、隅のほうで1人で飲んでたわ
こいつらと仲良くしても、どうせもうすぐお別れだし
タダ飯が食えるからとりあえず参加してやったけど
- 266 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/19(土) 12:20:10.22 ID:2szb95lI0.net
- >>257
別に上司と部長は仲悪いわけじゃないんだ
むしろ身近だったから一番理解してくれてる
>>261
お互いがんばろう
- 267 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/19(土) 22:48:23.02 ID:A3c8oY1v0.net
- 上司にキレてやめたやついる?3月末に退職願い出そうと思ってるけど、辞めると決めると今まで恐怖しかいだけなかった上司に怒りの感情を持つようになってきた。
- 268 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/19(土) 22:55:48.30 ID:0rfKZJa20.net
- 辞める会社のために無駄なエネルギーを使いたいと思うならそうすればいい
- 269 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/20(日) 00:41:12.41 ID:hZrx636s0.net
- 上司に切れて辞めようとは思ってないけど辞める事を伝えた時の対応によっては言いたい事言わせてもらう可能性あるな。
- 270 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/20(日) 00:57:48.92 ID:TUjk892S0.net
- 辞めると決めて伝えて、出勤を拒否した。
関わりたくないわ
- 271 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/20(日) 00:58:36.40 ID:TUjk892S0.net
- 赤の他人ほど、相手を気遣えるなんて嘘
- 272 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/20(日) 13:31:30.77 ID:vb8E8drS0.net
- 辞めることを伝えるのにずっと後ろめたい気持ちがあったけど
よくよく考えたら従業員に辞めようっていう結論に至らせる会社が悪いんだよな
不満がなければ辞めようなんて思わないわけだし
もう悩むのはやめて明日伝えてすっきりしよう
- 273 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/20(日) 13:51:46.56 ID:JzsH0pv20.net
- 年始早々の1月4日に上司に退職表明→人事に退職届の様式もらって送付までやろう
辞めたら実家帰るつもりだから親に話つけとかないといけないしな
- 274 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/20(日) 18:29:07.91 ID:ae8tth2t0.net
- 辞めたいって伝えたのに、あんまり相手にされなかった。
辞められるかなあ。。。
- 275 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/20(日) 19:51:58.34 ID:3r+TUR/F0.net
- 辞めたいではなく辞めますと言うのだ
- 276 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/20(日) 20:37:58.82 ID:FfdC4teU0.net
- 理由言ったら、言ってる意味がわからないと言われた。
詳細に説明したのに
辞めさせないつもりかよ
- 277 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/20(日) 22:39:22.65 ID:ndtOvn4W0.net
- >>276
最終手段はこれ
退職届が受理されない場合の対処法【内容証明郵便】
http://careerpark.jp/51838
- 278 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/21(月) 00:06:16.62 ID:whUat3KM0.net
- 俺は21日に退職願を出してくる!
かなり文句言われると思うがどうせ辞めるし気にしない
- 279 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/21(月) 00:25:09.70 ID:bHes0e870.net
- 「今が嫌だから」と目前の状況から逃げるように辞めた人で、成功した人を見たことがありません。
- 280 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/21(月) 00:25:30.57 ID:2KOf5gGa0.net
- 辞めることを告げてから一週間
上司が話を止めてるせいで他から来期の仕事の話がガンガン舞い込んでくる
人事に直接言うべきか・・・・・
- 281 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/21(月) 00:38:36.86 ID:GKmlmR/14
- 引き継ぎとか同僚への迷惑を考えてわざわざ最終出勤の2ヶ月前に退職願を出したのに、
未だに人探しもしてない無能な上司に腹が立って仕方がない
しかももう今月末が最終出勤日なのに、今になって上司も社長も引き止めしてくるし
更にその引き止めの面談のために休日に出勤させるってどういうことよ
その態度からもう引き止める姿勢じゃないし、嫌がらせなのかこれは
- 282 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/21(月) 01:22:13.81 ID:pLOo3met0.net
- >>279
そのまま続けてる自殺した人知ってるからそれが正しいとも思えない。
- 283 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/21(月) 01:30:11.80 ID:8wUqKrNd0.net
- 明日退職届出します。
今年に入って何回か退職の話をしたが、結局は丸め込まれてしまい、無かったことにされている状態でした。
次も決まりつつあるので、早めに辞めて準備に時間を注ぎたいと思います。
円満ということはまず無いので…恐らく上司からは恫喝されると思いますが。
改めて退職の意思があることを伝えると同時に、届出も出して意思が変わる事は無いと伝えます。
- 284 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/21(月) 01:56:47.03 ID:5Cyt3U/Y0.net
- 退職願の規定フォーマットが会社にあるかどうか確認せずに自前の作っちまった…
これでも効力あんのかな?
- 285 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/21(月) 03:14:30.82 ID:bm3e3zui0.net
- >>284
会社規定のじゃないとヤバいのでは
- 286 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/21(月) 06:08:13.24 ID:CCvVMs7+0.net
- >>283
嘘でも次が決まってるので・・・と言えばいいんじゃないの?
転職経験は2回あるけど、退職してから探そうとしたら「次が決まってるなら仕方ないんだけど、
どーせ仕事がきついとか金が安いとかでしょ?」と言われたし、次が決まってから退職告げたと
ころは「次が決まってるなら引き止めはしない。次のとこで頑張って」と言われた。
ただ、OKは出てもすぐに辞められる保証はない。
- 287 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/21(月) 06:28:24.20 ID:5Cyt3U/Y0.net
- >>285
マジか
まあ有ったとしたら書き直すことにして、とりあえず自前の出だしちまうわ
- 288 :279:2015/12/21(月) 07:28:48.07 ID:8wUqKrNd0.net
- >>286
一応内定を2社ほど貰ってる状態です。ただ超ブラックな会社なので、すぐに辞められない可能性はありますね。
辞める何ヶ月前とかの会社規定の範囲内で申し出ますので、そこは押しきろうかと思ってます。自身の健康状態があまりよろしく無いのも理由の一つなので。
- 289 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/21(月) 07:45:59.40 ID:dppHrsYx0.net
- 今日退職を伝える予定。
流石に態度でかい40歳の後入りを放置する会社には呆れた。
- 290 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/21(月) 08:07:06.84 ID:pLOo3met0.net
- >>284
もし会社規定のがあるなら改めて作ればいいよ。辞める意思をはっきり伝えることに意味があるんだから。
- 291 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/21(月) 09:30:31.92 ID:GTYnMNAA0.net
- 退職届なんか書かなくても普通に辞められたけどね
- 292 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/21(月) 10:02:03.74 ID:pLOo3met0.net
- ここの人達は退職願いとか出す前に誰かに相談とかしてる?以前から退職を考えてて来年春頃までに退職願い出そうと思ってるけど.まだ社内のだれにもその事をいってないんだが…
- 293 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/21(月) 10:47:14.68 ID:kFIqQml10.net
- 決まったら上長に相談でいいと思う
- 294 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/21(月) 12:07:52.25 ID:kBAd2DvG0.net
- 報告しないでいきなり出した
- 295 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/21(月) 12:19:06.59 ID:C7cyxiiW0.net
- 言う絶好のチャンスがあったけど、威圧感に完敗。超絶繁忙だし、年内に告げるのは無理だなorz
- 296 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/21(月) 12:36:26.96 ID:SJPBh3YW0.net
- >>292
相談しちゃうと、就職活動に影響は出ないの?平日に面接するとこがほとんどだと思うし、有給を取らせないとか、休ませないとかの嫌がらせには合わないのかな。
- 297 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/21(月) 12:47:32.35 ID:Uw0qtktB0.net
- 1月の退職日までがすごく長く感じる
早く時よ過ぎてくれ
- 298 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/21(月) 13:09:01.46 ID:bm3e3zui0.net
- 辞意が伝わってから、余計に冷たい仕打ち。
だから、昨夜退職日までの日報を出しておいた。
んで、今は寝てる
携帯電話はドライブモード
やりにくさは満点やなあ
転職会議に書いておくわ
新卒中途採用共に、ここに来てはいけないと。
- 299 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/21(月) 14:38:43.04 ID:kFIqQml10.net
- 内定先からすぐにでも来てほしい言われた
どうしよ・・・3月末にやめる予定が
- 300 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/21(月) 14:54:43.87 ID:XQI2zSM0O.net
- 闘いが終わった・・しかし在職中、仕事が見つからず。
- 301 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/21(月) 15:48:17.28 ID:pLOo3met0.net
- >>296
有給はもともと消化させてくれない雰囲気の会社(有給消化率平均2%)だから在職中の就活は半ば諦めてる。
- 302 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/21(月) 18:04:31.23 ID:bm3e3zui0.net
- 俺は欠勤してるぜ
- 303 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/21(月) 20:39:05.04 ID:FbsPRCyg0.net
- あと3日で終わりだ。
今の部署はクソだが、世話になった人に挨拶まわりして社内の人の良さもあらためて感じている。
良い人との縁はこのまま切らさずにいたいもんだわ。
- 304 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/21(月) 20:42:08.19 ID:35x1v+rf0.net
- >>302
ナカーマw
そんで次見つかった
つかすぐ4月になるから今就活ないとあっという間にGW難民になるぞ
- 305 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/21(月) 21:50:05.09 ID:RSYROYVn0.net
- >>279
何かしら嫌なところがないと転職なんて考えないからなあ
実際には転職して成功する人もいるわけでこの板でそういう議論は不毛じゃない?
- 306 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/22(火) 00:37:32.65 ID:4z2wu++R0.net
- 俺頭悪いし、仕事遅いし、何のとりえもないのに
辞めることが決まったら上司が涙ぐんでたんだが、これはいったい・・・?
- 307 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/22(火) 06:20:27.65 ID:Y+bkC6nt0.net
- >>306
部下がやめると、上司の管理能力問われて評価下がるからな…
それで涙ぐんでいたのではないかと。
- 308 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/22(火) 07:04:30.54 ID:oL2LQ54m0.net
- 次の職場決まったし辞める報告しようと思った矢先今月で2人辞めるとか
物凄く言いづらくなったけど気にせず言っていいよね?
工場の検査梱包だから引き継ぎなんてないし自分も今月で辞めたいなあ
- 309 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/22(火) 07:33:38.07 ID:fOjNUoqJ0.net
- >>308
遠慮すんな
自分の人生やぞ
- 310 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/22(火) 07:43:04.33 ID:IPcmSpnK0.net
- 年末だからかボーナス後だからか辞める人多いな
俺もだが
- 311 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/22(火) 09:14:47.50 ID:fOjNUoqJ0.net
- 辞める言ったけど上に上がるまで時間掛かりそう
- 312 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/22(火) 17:54:35.50 ID:9tbQ+ZOoO.net
- 引き止め食らった(´・ω・`)
- 313 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/22(火) 18:34:35.10 ID:vw9aLE0s0.net
- 俺も引き止められて、部署異動したけど。異動先が営業職なんだよね。
転職したい案件見つけたので、応募してみた。
- 314 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/22(火) 18:40:28.87 ID:e1qcnXYu0.net
- これであと1日行けば終わり。
5連休、退社日、6連休で新しい職場だ。
良い1年になりますように。
- 315 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/22(火) 18:41:18.12 ID:W2Rr0r1c0.net
- 304だけど辞意伝える時何て言えばいいんだ
給料低いのと入社して4ヶ月で管理職が変わりすぎて会社の将来に不安だと言っていいのだろうか
他の2人も次決まってるのに引き止めくらったって聞くと、次決まっただけじゃ通用しないような気がして
- 316 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/22(火) 19:06:19.43 ID:HZAOxFug0.net
- 辞めるときはあんまネガティブなこと言わないほうがいいかも
- 317 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/22(火) 19:26:07.74 ID:d9FVUxdF0.net
- 別に通用するもくそもなく、相手に拒否権なんてないぞ
- 318 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/22(火) 19:55:21.89 ID:wdCHsYtC0.net
- 辞意を伝えたが退職予定は来年だからスッキリしない気分で年越し。
まあ次決まったのが年末だから仕方ないか…。
- 319 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/22(火) 20:15:58.32 ID:rmOQu5Qi0.net
- >>312-313
転職先決めてから辞めるべき
そうすれば引き止めくらっても辞める意志が固いから気持ちが揺らぐことはない
それに引き止めくらって居続けたとしても、「辞める」と言った事実は変わらないから、居心地悪くなるぞ
辞めると言ったのなら絶対に辞めるべき!男に二言は許されないと思え
- 320 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/22(火) 22:00:37.25 ID:PFapMabV0.net
- >>318
俺も今日伝えたけど退職予定日は来年決まる感じだわ
明後日、明々後日と一個ずつ上の役職との面談になりそうだし
ただ雰囲気的に2週間くらい無職になりそうでちょっと不安w
- 321 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/22(火) 22:10:57.86 ID:y/dAE5WX0.net
- さっき伝えたら管理職のやつにキレられたわ
2月から転職先でスタートだから1月末でいいって言ったのに、そういうことは前もって言えとか先に転職先決めるなとか文句しか言われなかった
ムカついたから願に15日頃に辞めるよう書いて渡す
- 322 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/22(火) 22:14:57.05 ID:jsWdlfcc0.net
- >>321
先に転職先決めるなとか言われても困るよね
それとも会社の許可を得てから転職活動しろってことなのかな
- 323 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/22(火) 22:45:01.49 ID:3AWj8c6c0.net
- >>321
「退職願」ではなく「退職届」にしよう。これなら法的にも退職日は絶対動かせない。
- 324 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/23(水) 01:40:06.99 ID:wCvY/Oep0.net
- でもそれだと印象悪いから退職金もらえなくなるぞ
元々もらえないなら別にいいが
- 325 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/23(水) 02:09:09.02 ID:nof8dKOx0.net
- 退職金なんかいらねー
引き継ぎなんかうぜー
はやくやめさせろ
- 326 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/23(水) 03:53:14.57 ID:PY9bicYp0.net
- 年末言うべきか、年始に言うべきか迷って年始にしようと思ってるけど
相手にとって悪い情報はやっぱり少しでも早く年の瀬に言うべきか
この時期は迷う
モヤモヤして年越し・・・
- 327 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/23(水) 07:19:47.83 ID:VueG07Y50.net
- 自分も来年3月いっぱいで辞めたいからそろそろ言わないといけない
でも年始から忙しくなるから言い出し辛い
- 328 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/23(水) 08:14:33.16 ID:CDxSfh/C0.net
- 年末商戦とか言うイミフな習慣が蔓延してるからなかなか退職を切り出せない、直属の上司も常に苛立っているため余計に言いづらい…でも言わないとやめられない。たすけて…
- 329 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/23(水) 09:06:26.80 ID:EnGwpZPJ0.net
- この前言ったが1月退職無理そうだ
しかし2月までも働きたくない!
ただ円満退職せんといかんし…
難航だわ
- 330 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/23(水) 09:13:55.68 ID:9RQ1LUlH0.net
- >>326
新年早々退職を言うのも気が引けますよね
年内に言うと、午前様状態だから全く取り合ってもらえない気がする
- 331 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/23(水) 11:29:17.73 ID:wCvY/Oep0.net
- http://www.jiyuubito.com/harinosuke/nenga/ne_jpg/poti_001.jpg
これに入れて退職届出してみたら?
中身は見てくれると思う
- 332 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/23(水) 12:24:58.57 ID:rapzqJ7M0.net
- 1月退社だけど、1月の休み4日に減らされたわ
最後の最後でこんな仕打ち受けると思わなかった
やっぱ辞めて正解だったわこんな糞ブラックw
- 333 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/23(水) 13:17:39.62 ID:n7ln7b/d0.net
- >>332
1月になったら、もっと酷いことになりそうですね
日本人的美徳を発揮して耐え忍びましょう。
- 334 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/23(水) 14:58:49.67 ID:D+cr9C2W0.net
- 円満退職するハズか
アッタマ来てたんで、社長に怒りのメールいれたった笑
- 335 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/23(水) 15:29:48.99 ID:gAio9o1Z0.net
- なかなか言えないって、次決まってないのに辞める人結構いるんだね
このスレに来るまで入社日に合わせて早めに言うのがふつうだと思ってたんだけど
- 336 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/23(水) 15:43:36.33 ID:PY9bicYp0.net
- 入社日決まってるけど言えないだけだけど。
- 337 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/23(水) 15:45:32.60 ID:gAio9o1Z0.net
- じゃあとっとと言えばいいじゃん
出て行く会社と次行く会社のどっちが大事なんだよ
- 338 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/23(水) 15:46:18.88 ID:o+oapLEY0.net
- 有給消化できるなら、次の会社の入社までまるまる1ヶ月休めるんだけど
退職時に交渉するの?
- 339 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/23(水) 17:15:36.17 ID:EnGwpZPJ0.net
- 1月末に辞めたいなあ…
- 340 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/23(水) 17:50:57.18 ID:uBO/xHQl0.net
- よく言われる事だが、退職は基本歓迎されない。
歓迎されるのは寿と定年退職だけ。
だから今いる会社の事なんて必要以上に気にするな。
表面的に歓迎してくれてる奴も腹の中じゃ妬んでるかもしれんし。
- 341 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/23(水) 20:41:27.10 ID:EnGwpZPJ0.net
- >>340
寿も歓迎されないんだよなぁ…
- 342 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/23(水) 20:55:15.60 ID:wCvY/Oep0.net
- 歓迎されようがされまいが、どっちでもよくないか?
どうせもう二度と会わない連中なんだし
- 343 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/23(水) 21:29:50.32 ID:vUi6o0DM0.net
- 29日が最終日でこれまで残ってる有給返上でサービス出社したり残業したりして丁寧な引き継ぎをしてたはずなのに、上司や同僚から攻撃受けててツラい…。
先日の忘年会兼送別会なんて、隣に座ってた先輩から「なんで有給使ってんだよテメー」とか言われて俺が席を替えさせられるし。
みんなはこんな事にならないこと祈るよほんと。
- 344 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/23(水) 22:28:54.37 ID:WuH6xDea0.net
- >>341
売れ残りのBBAの妬みがあるからなw
- 345 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/23(水) 22:32:28.34 ID:gAio9o1Z0.net
- >>343
糞みたいな職場だな
辞めれてよかったじゃん
- 346 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/24(木) 00:29:49.51 ID:2D2Rluo70.net
- >>319
出戻り要請来たけど迷ってた矢先にクソ後輩(10歳年上)に掴みかかられてね。
会社も容認してたから呆れて辞めますって言ったんですよ(´・ω・`)。
なんか4月まで待ってくれとかいなくなったら仕事が回らなくなるとか酷すぎませんかね。
- 347 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/24(木) 13:31:23.31 ID:Pz6QKIh/0.net
- >>346
会社では暴言があっても、掴みかかられたことはないな。
俺の居る環境がぬるいだけかな
- 348 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/24(木) 18:24:14.69 ID:J/T//Lj30.net
- 今月末に退職するんだけど
当て付けで来月の業務の話からの
あぁ来月はもういないだよねの流れがうざい
- 349 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/24(木) 19:23:39.09 ID:I/zIyV7V0.net
- 来月やめんだけどマイナンバーどうすんだろ?
まだ送ってねーや
- 350 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/24(木) 20:47:34.02 ID:rvbKolfH0.net
- >>346
会社の事情なんか知ったことじゃない、後任を手配するのは上司の仕事
そもそも社員1人が辞めただけで回らなくなるとか、上司のリスクマネジメントが問題だわ
- 351 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/24(木) 20:59:22.86 ID:3yIsmYtN0.net
- 引き継ぎが〜とか言われても
あ〜ハイハイで
まったく引き継ぎしないで辞めるつもり。
そんな義理は無い
- 352 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/24(木) 22:15:32.77 ID:NANyE4Pi0.net
- 来週に退職届出して来月の二週目に辞めることってやっぱり難しいかな
- 353 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/24(木) 22:55:00.95 ID:fF2l6uBN0.net
- 難しいが不可能ではないんじゃないか?
- 354 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/24(木) 23:47:18.95 ID:tqZ/PCZx0.net
- 明日辞める原因になった上司と事業所で二人きりだわ
マジで気が重い
- 355 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/25(金) 00:10:24.81 ID:mcl3FKBj0.net
- やっぱみんな人間関係で辞める人がほとんどかな
- 356 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/25(金) 05:41:36.31 ID:fxJQpnxT0.net
- 今の職場、人間関係さえなければ退職しないのに。
- 357 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/25(金) 06:09:13.32 ID:NiAX97ZY0.net
- 逆に俺は人間関係凄い良いけど給料低すぎて家族養ってけないから転職する口
金さえ貰えればなあ
- 358 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/25(金) 06:18:45.11 ID:R0FpnTVP0.net
- >>357
俺もこれだな
お金は大事だよね、特に家族がいると
- 359 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/25(金) 06:19:18.99 ID:lojpAcDD0.net
- ぶっちゃけ優良企業だし人間も良い人が大半だけど辞めたいよ
だめ人間にはもっと殺伐とした職場が似合うわ
- 360 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/25(金) 06:23:42.36 ID:VMmh8T/E0.net
- 休みは沢山とれるし給料も悪くなかったが、如何せん飲み会が多すぎて辞めたわ
- 361 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/25(金) 06:30:54.69 ID:wJ+SBevG0.net
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- 362 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/25(金) 08:30:04.56 ID:Txcvyx000.net
- あと1日
と1年w
- 363 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/25(金) 12:24:52.37 ID:M8S8hV6pO.net
- >>350
いくら人手不足だからって注意すればヘソまげる態度デカイおっさんを放置することないのにね。まあとっととやめて代価を払わせるよ(´・ω・`)
- 364 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/25(金) 12:38:00.44 ID:YTLgEfX20.net
- >>356
辞める理由は家庭環境の変化で夜勤しかできなくなったことだけど、変化しなくてもたぶん辞めてたと思う。
常識のない上司に振り回される毎日だからな。
スキルアップで辞める人は少ないと思う
- 365 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/25(金) 13:35:38.36 ID:rwygi4hV0.net
- あと1ヶ月…
- 366 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/25(金) 14:15:38.35 ID:sOvRF0kk0.net
- 今日社長との面談だったけど、「そんな理由で辞めるなら他の会社でも通用しない」って言われて絶望した
勤務条件は良くないとは思ってたけど、ギリギリブラックじゃないと思ってたのに
他の社員はもっとしんどい思いしてるとか言うけど、じゃあどこまでやれば辞めていいんだよ
他人と比較して頑張り続けないといけないなら、一生身動きとれないよ
自分のために辞めることの何が悪いんだよ
考え直せとか言われたけど、もう絶対辞める
ていうかそういう話を辞める1週間前にする時点で手遅れだろ
- 367 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/25(金) 15:09:51.95 ID:lOTHrIrr0.net
- 工場だけど引き継ぎいるの?
- 368 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/25(金) 15:35:44.39 ID:UCkP3Pmn0.net
- >>367
上長に相談
- 369 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/25(金) 16:04:22.80 ID:vnyJi/qd0.net
- >>366
貴方が次の職場でいい仕事をして信頼を勝ち取ったとしたら、現職のその社長や上司が無能だったという証明ともいえる。
野球でもサッカーでも監督が代わるとか新しいチームに入ったら活躍する人だっているだろう。
絶対に見返してやれ!
- 370 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/25(金) 17:26:04.69 ID:lOTHrIrr0.net
- >>368
聞いたら間違いなくやらされるから聞きたくないな
何も言われなかったらやらなくていいんだろうか
自分の下が凄く馬鹿で教えるのも面倒くさい
代わりに人入れてくれたらいいけどなんも音沙汰ないしどうしよう
- 371 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/25(金) 18:40:37.33 ID:dlOVinFE0.net
- 転職先を決めて何月からだからそれまでって言えば終わりだろう
- 372 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/25(金) 22:04:45.58 ID:nsmbHZJK0.net
- >>366だけを読む限り本当に通用しない可能性も否定はできないけどな
- 373 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/25(金) 22:12:11.73 ID:L5No8HVb0.net
- >>366
俺も前の会社やめるときに言われた。
このハゲより絶対幸せになってやると思い頑張ったよ。新しい会社では良くしてもらってる。環境と人が変われば活躍できる。間違いないよ。
陰ながら応援してるぜ!
- 374 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/25(金) 23:36:02.81 ID:UCkP3Pmn0.net
- >>370
引継ぎするといっても、上長の指示に基づいて、
就業時間帯にやるんだよ。
>何も言われなかったらやらなくていいんだろうか
やらなくていい
- 375 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/26(土) 00:54:36.79 ID:B8PfFVY60.net
- 引き継ぎなんか、真面目に考えるな。
自分の事のみ
- 376 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/26(土) 02:26:38.20 ID:hehPtDx70.net
- 昨日が最終出社だった。おつかれ自分。来月まで9連休だ!
みんな退職交渉がんばってね。交渉と言っても自分は次があるからって言ってすんなりだったけど。
- 377 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/26(土) 18:21:44.13 ID:NhUBVmnxn
- 皆退職するときって、やっぱりある程度円満に退職できてる?
自分も本当はそうしたかったけど、感情的になりすぎててできそうもない
- 378 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/27(日) 02:00:29.29 ID:VbFGRL9o0.net
- >>366
社長は引き止めたいが為のセリフだから気にすることはない。
俺も辞める時にお前が他所の会社でやっていけるのか心配だみたいな事を
言われたが他所の会社でも普通に仕事してるぜ!
- 379 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/27(日) 22:03:46.63 ID:Ijw2wqsK0.net
- 次決まってれば退職も簡単なんだけどね
俺は決めないで辞めるから一悶着しそう
もうここでは働きたくない
- 380 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/27(日) 22:18:30.26 ID:sPTjV2Mq0.net
- 明日が最終出社日だ!4月からは地方公務員だから1〜3月までは旅行行くぞー
- 381 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/27(日) 22:21:13.40 ID:Pw29tNk00.net
- 新卒3年で辞めたら退職金て出るのかな
- 382 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/27(日) 22:25:03.60 ID:GmM77bSy0.net
- 退職日前倒しにしてから急に上司の態度が横柄になったw
- 383 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/27(日) 22:30:09.01 ID:7RRiM15a0.net
- 気にすんな
そんなクソ上司とはもうお別れするんだから
- 384 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/27(日) 22:31:28.65 ID:4Pazfh2A0.net
- ホントだったら明日で退職だったはずなのになあ
来月仕事するモチベーション0だわ
- 385 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/27(日) 23:07:12.56 ID:RDhxlb6G0.net
- >>379
てかまだ言ってないんならさっさと仕事も探せばいいじゃん
逃げるだけしか動機が無いなら、
そら交渉も捗る訳無いわ
- 386 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/27(日) 23:55:03.27 ID:WeBDgka40.net
- >>381
雇用契約書に書いている筈
- 387 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/28(月) 08:14:26.76 ID:uA3y9zb70.net
- 退職金は3年以上だと大体どこでも出るはず
20万程度だけどね
- 388 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/28(月) 12:25:35.65 ID:gR2QmPK70.net
- >>379
次決まってると確かに大概は向こうは引き下がるけど、そうじゃない場合もあるから要注意
ググればそういう事例がいろいろ出てくる
- 389 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/28(月) 14:37:07.80 ID:GJGVikwc0.net
- >>387
いわゆる大企業勤めだったけど、そんな額でないよw
自己都合退職だと、退職金の係数が0.1〜0.2だから。
3年目は5万くらいや…8年くらいいても40万w
- 390 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/28(月) 19:03:24.00 ID:wW3kaUMv0.net
- 転職先言うかどうか迷うわ
- 391 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/28(月) 19:24:17.48 ID:5ori5fhR0.net
- 退職金という制度すらない会社だから定年まで勤めても0円
地方の弱小零細同族の会社
- 392 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/28(月) 20:49:09.43 ID:KyNeHQ0u0.net
- 退職日で揉めに揉めたけど
なんとか4月に合わせることができたー
- 393 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/28(月) 21:40:47.98 ID:+i8zogEr0.net
- 企業も良く待ってくれたな
俺は待ってくれなくて、結局内定承諾後に辞退することになったよ
- 394 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/28(月) 21:50:18.74 ID:LcE7r/y90.net
- >>390
言う必要あんの?
- 395 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/28(月) 22:29:12.04 ID:kXpIfBuF0.net
- 聞かれるじゃん
- 396 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/28(月) 23:19:12.64 ID:zRQqh1Gg0.net
- 適当な会社を言っておこう
- 397 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/28(月) 23:37:25.15 ID:4kJcZ9A20.net
- 同業界のNo.1企業言っとけば間違いないぞ
- 398 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/28(月) 23:37:56.15 ID:ucV9HGK30.net
- 辞意って口頭でもいいの?
退職届出してから二週間なのか辞めることを伝えてから二週間なのか分かんない
- 399 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/28(月) 23:40:55.39 ID:tjKJnYd60.net
- 俺は早めに出してそれから出勤してない。
- 400 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/28(月) 23:47:22.54 ID:JntcEjFO0.net
- >>390
俺も聞かれたが業種と仕事内容だけ答えた。会社名なんて言う必要ないだろ。
- 401 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/29(火) 13:29:09.41 ID:MeWoYBmu0.net
- 俺の辞めた会社...クズすぎ
契約なんだけど、
コンプライアンスは守らにはいろいろあったので、
話し合いでこの日が退職日って決まったので、
残りの有給使おうとしたら、
退職日を早められないか?とか意味不明なことを言い出してきた。
挙句に、ただで給料もらうつもりかよとか悪態がひどかったわ。
田舎の30人くらい規模の会社って、
ホワンマンでどうしようもないんだと悟った
- 402 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/29(火) 16:25:42.69 ID:3gkB76eB0.net
- 昨日で終わった。
でもなんかスッキリせず、次への不安と心配で、年末年始を過ごしそうだ…。
- 403 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/29(火) 19:29:41.65 ID:gvDLxOKh0.net
- 心身ともに疲れきった演技を普段からして、とうとう辞めると言ってやった。転職先って辞めるときに提出書類とかでバレル?こっちから言わなければ絶対にばれない?
- 404 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/29(火) 22:10:44.59 ID:dUeRhUHq0.net
- >>403 まったく同じ状態なんだがw言わなければバレないと思うよ。転職先なんてどこにもかくとこないし、聞かれたこともない。もし聞かれたらカマかけられてるだけ。
上司に退職の本当の理由はなんなんだ?教えてくれって言われたけど、転職先が決まってるなんて言えないから、仕事のレベルが違いすぎてついていけないって適当に言ってやったw上司は満足そうだったよ。バカめ。
- 405 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/30(水) 10:49:36.60 ID:9a1uEbYq0.net
- >>404
ありがとう。自分もこの業界でやっていけないみたいなこと言っといて、同業での転職なので、バレたら嫌だったんだよね。
- 406 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/30(水) 16:06:44.10 ID:ckGU7qOxt
- 年始一発目に退職願い出す人いる?
- 407 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/30(水) 16:10:48.34 ID:ckGU7qOxt
- 年始一発目に退職願出す人いる?
- 408 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/31(木) 10:25:18.94 ID:Psspnlji0.net
- 質問なんですが辞める旨を伝えるだけじゃ意味無いですか?11月に辞めると上司に伝えて未だになんのアクションも無いんで不安になってます
退職願はまだ提出してないんですがヤバいんでしょうか?
- 409 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/31(木) 11:05:30.84 ID:va7eXCdE0.net
- >>408
退職日は言ったの?
辞意を伝えたって職場が退職までのお膳立てをしてくれる訳じゃないよ
後の予定があるならいつまでに退職届、いつが最終出勤日と
自分で予定組んで追い込まないとズルズル行くぞ
相手に動く気配がなさそうなら退職手続きの相談がしたいとかなんとか言って
ちゃんとスケジュールを伝えるんだ
- 410 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/31(木) 11:35:31.63 ID:UBPb/ALK0.net
- >>408
おまえアホか?
さっさと人事部行って退職届出してこい
上司のアクション待ってても何も起こらねーぞ
- 411 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/31(木) 11:47:32.36 ID:mBgqNdrn0.net
- 来月末退職で退職届出したけどメインから外さず(引き継ぎやらせず)にどんどん仕事積んで短期で終わらないような業務(社内インフラ構築等)を「ちゃんと終わらせろ」とだけ言ってくる
年明けたらこちらから最終出勤日指定して交渉決裂したらバックレるしかないかなと思ってる
- 412 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/31(木) 13:16:25.64 ID:6oUN10vj0.net
- >>411
何をするにしても、こちらとしては合法行為でいこう。
法律に基づいた正当な権利として有給休暇を取得しよう。
労働基準監督署に相談するのもいい。
- 413 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/31(木) 13:51:21.06 ID:mBgqNdrn0.net
- >>412
有給日数が減るような変な社内制度があり、有給残日数が少ない点を攻められると弱いです
実際に過労で体を壊しているので、念のため医師に診断書を書いてもらって体調不良による欠勤でいくつもりです
勿論きちんと最終日を設定して引き継ぎをやらせてもらえるのなら応じるつもりですが、会社側はとにかく仕事を積んで辞めるタイミングを与えない方針のようです・・・
- 414 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/31(木) 14:03:51.28 ID:3NQMKgUM0.net
- 社内制度はあくまで社内制度
労働基準法が優先される
- 415 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/31(木) 14:13:46.72 ID:Psspnlji0.net
- >>409
退職日は年明けて直ぐにでもと伝えたけど上司から引き止められたんです。
その後も忙しくて結局話し合いの場が作れないまま今の状態です。
>>410
とりあえず退職願を提出してみます。
- 416 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/31(木) 16:04:10.46 ID:va7eXCdE0.net
- >>413
辞めるタイミングもなにも、最終出勤日まで粛々と働いて
業務が終わる終わらないに関わらず今日でおしまい、で
いいんじゃないのか
あくまで会社の業務であって、お前さんのライフワークじゃないんだから
- 417 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/31(木) 19:10:19.40 ID:BK+QOp0B0.net
- 今日まで仕事で最終出社日だったが、上司も社長もぽかんとしてた
どうやら退職日を把握していなかったらしく「え?何言ってるの?」とか言われた
退職届を20日前に上司に手渡しして、加えて人事にも渡した
年明けから行く必要はないよな・・・
- 418 :名無しさん@引く手あまた:2015/12/31(木) 20:12:09.28 ID:3NQMKgUM0.net
- >>417
退職おめでとう
もう会社との縁はさっぱり切れたよ
君は自由だ
- 419 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/01(金) 02:23:24.15 ID:0c+QJrhq0.net
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- 420 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/01(金) 15:46:18.46 ID:pQvSvexd6
- 3月いっぱいで会社辞めるんだが、今から面接してくれる企業ってあるんだろうか??
- 421 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/01(金) 20:36:42.97 ID:Pc7qEJqII
- 早くても12日くらいかな?
- 422 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/01(金) 21:54:39.94 ID:pQvSvexd6
- これから伸びる業界って何?
- 423 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/02(土) 00:58:47.16 ID:DgLbtCNi0.net
- 会社やめようと思うんだけど、
やめようとすると、
社長が、悪い噂を流すみたいなことを言うんだけど、
会社って、何かブラックリストとか、
もしくは、同業以外の会社にも何か言えるような場とかあるの?
- 424 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/02(土) 01:51:07.14 ID:j93AV3ud0.net
- 色々と繋がりはあるだろうから、そこから潰されることもあるよ
- 425 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/02(土) 09:30:25.67 ID:WQE3WYHZ0.net
- 早く辞めたいのに次の不動産屋がまだ決まらないし、貯金もないから
辛いのに辞められない。
- 426 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/02(土) 09:39:22.49 ID:lOJGfC+q0.net
- >>423
録音しとけ
- 427 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/02(土) 09:45:35.21 ID:zbBjfl0J0.net
- >>419
アフィリエイト注意
- 428 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/02(土) 11:03:57.41 ID:Jp2ogPo60.net
- いろいろとつながりがあるのはわかるけど、
繋がりのない業種とかまでにも
噂とか流せるの?
もともと、違う仕事してて
今回の会社があまりにブラックだったので
前の業種にのどろうかなーと思ったら、
そっちの方には、どうのこうの言ってたので、
そんなことできるの〜と
- 429 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/02(土) 11:14:16.01 ID:7WyaZ5MW0.net
- 俺も現職が超絶ブラックで何やらかすか分からんから転職先の名前言わない
1月いっぱいで退職届出してるけど年明けに厳しい尋問を受けたら嘘の企業名言うつもり
- 430 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/02(土) 13:01:21.21 ID:H9X5Y5kk0.net
- いっそ絶対に嫌がらせをしても無駄な企業とか言ってみたらどうなるかな
誰もが知ってる大企業とか
まぁ言っても「お前がそんな有名企業に受かるわけないだろ」とか言うんだろうが
- 431 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/02(土) 14:28:47.89 ID:dravHkb+0.net
- >>428
もし存在するなら、少なくとも娯楽作品で表現されていると思うけど、
あんまり記憶にないんだよね。
「美味しんぼ」序盤で、海原雄山が主人公の東西新聞入社について
言及したくらい
- 432 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/03(日) 07:22:15.65 ID:c/w64Eoh0.net
- 辞意を伝えようと思ってたが同僚に先に越されてしまった
その人の仕事が自分に回ってきて明らかに人手が足りない状態
とりあえず伝えるのは半年ほど遅らせようと思ったんだが、連休中考えてみてやっぱり早く辞めたい
どうすればいいんだろう
- 433 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/03(日) 09:25:04.75 ID:qeEI/2jO0.net
- 早く逃げなきゃ!
- 434 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/03(日) 11:56:32.68 ID:KUqIU61Z0.net
- >>432
辞める会社に気を遣う必要なんてない
というか次の会社を決めてしまえばそれでいつ伝えるべきかも決まるだろ
- 435 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/03(日) 14:24:01.95 ID:JniSv5cr0.net
- 会社やめると同時に、
有給消化しようとしたら、
早めにやめてくれとか、
ただで金を得るつもりかとかいわれたんだが
- 436 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/03(日) 14:58:23.91 ID:oHMA5U6g0.net
- >>435
それを言われたくらいで有給消化をためらうのなら、
無理して有給消化する必要はない。
法律に基づく権利はあるが、権利を行使しない自由もある。
- 437 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/03(日) 18:08:08.26 ID:WW4r08Ke0.net
- 申し訳ないと思いながらとは言え辞めるのには何らかの不満があるんでしょ。
上司が怖いとか言っても、辞める以上もはや赤の他人。
退職まで日があったとしても、もうすぐ他人になる人。
その他人が業績評価をできるわけない。
でかい顔して威張れるのは同じ会社といった社内の狭い世界の話。
退職した以上は赤の他人。
そのあたり割り切っていけ。
- 438 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/03(日) 18:38:46.57 ID:SQtFq9NV0.net
- 明日上司に退職意志を伝えて退職届提出するぜ。
去年は年度末に辞めようと思ってたけど、転職(就職)活動に専念したいからって理由で退職日を早めに設定しようかな。スムーズに辞められて転職うまくいって4月採用に間に合えばいいけど
- 439 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/03(日) 21:24:16.04 ID:P23eAAlM0.net
- やっぱり逃げの転職ってよくないんかな
もう仕事が嫌すぎて休日も何もできない
家族とも会話出来なくなったし情けない
- 440 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/03(日) 21:31:11.99 ID:E0Ov12GJ0.net
- >>439
俺は一昨年から逃げの転職を4回やって、今年も逃げるつもりだ。
気にするな。
いつか自分に合った会社に出会えるはず。
そう信じなきゃ生きていけないよ…。
- 441 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/03(日) 22:40:08.00 ID:10u3BVX10.net
- 今って、応募した会社が
前の会社に連絡とかしてどうだったかとか確認とかってするの?
逃げるか迷ってるんだけど、
流石にむりやり逃げた場合やばいかなっては思ってるんだけど
- 442 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/03(日) 23:05:19.61 ID:SA44ArIk0.net
- >>441
金融や警備ならある
それ以外でやる所はブラックだと思った方がいい
前職調査はご法度になってるからね
- 443 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/03(日) 23:05:40.68 ID:N1jlNsmq0.net
- >>441
同業他社で社長同士とか、業界の繋がりがある場合は
やりとりは有り得るし、実際してる。
「お宅に居た、○○と言う奴が応募してきたけど、どんな奴?」ってさ。
雇い入れる方も万全を期す為にやってるだけ。
円満退社で、ぶっちぎりしてないなら、大丈夫かと
- 444 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/03(日) 23:30:33.91 ID:WW4r08Ke0.net
- ISO27000かプライバシーマークの資格持っている企業なら、
個人情報保護に基づきお答えできない。と返されるよ。
うちの会社にもどこから手に入れたか分からない社員情報をもとに
本当かどうかわからない組織や役員なのって問合せくる場合あるけど、
個人情報保護にもとづいて答えられないと返しているよ。
回答してよい場合は、本人の合意があり、それを証明できるケースで
かつ、問い合わせた側の所在が明らかな場合のみだよ。
- 445 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/03(日) 23:33:59.94 ID:WW4r08Ke0.net
- これだ。
第一節 個人情報取扱事業者の義務(第15条〜第36条)
(利用目的の特定)
第十五条
個人情報取扱事業者は、個人情報を取り扱うに当たっては、その利用の目的(以下「利用目的」という。)をできる限り特定しなければならない。
個人情報取扱事業者は、利用目的を変更する場合には、変更前の利用目的と相当の関連性を有すると合理的に認められる範囲を超えて行ってはならない。
- 446 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/03(日) 23:34:19.68 ID:WW4r08Ke0.net
- (利用目的による制限)
第十六条
個人情報取扱事業者は、あらかじめ本人の同意を得ないで、前条の規定により特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えて、個人情報を取り扱ってはならない。
個人情報取扱事業者は、合併その他の事由により他の個人情報取扱事業者から事業を承継することに伴って個人情報を取得した場合は、あらかじめ本人の同意を得ないで、
承継前における当該個人情報の利用目的の達成に必要な範囲を超えて、当該個人情報を取り扱ってはならない。
前二項の規定は、次に掲げる場合については、適用しない。
一 法令に基づく場合
二 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。
三 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。
四 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。
- 447 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/03(日) 23:35:17.36 ID:nDekrRcn0.net
- >>441
そんなことする会社は総じてブラックだろ
- 448 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/03(日) 23:41:11.79 ID:N1jlNsmq0.net
- 本音と建前ってあるからなあ。
大企業では無いだろうけど
- 449 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/03(日) 23:43:24.33 ID:oX/lm5180.net
- 年末に先々二年以内に退職考えているか書面で聞かれた。
考えているけど書けなかった
そんな先のことを聞かないで欲しい
- 450 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/04(月) 00:02:18.16 ID:zAPlAgho0.net
- >>435
どこだよ?マジで。
言ってやっから。
泣き寝入りすんの多いからブラック減んねーんだよ。
結局はうちらの為だと思って教えろって。
- 451 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/04(月) 00:03:43.64 ID:p0sMYk3V0.net
- 明日はさすがに辞めますとは言えないから、8日か18日までに退職表明しよう。パワハラもひどいから、やる気ないのがばれちゃってるし……もう今の会社のことで悩むのがほんと馬鹿らしくなったよ!迷わず行けよ行けばわかるさ!
- 452 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/04(月) 00:23:48.03 ID:zY2ll5SJ0.net
- >>435
俺なんかは、20日に辞めますと
2週間前の6日に話したら
明日から来なくていいとか言われたぞ
- 453 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/04(月) 00:33:52.86 ID:YCAOqlZ50.net
- 多い月は100越えるし恒常的に40くらいはあるよ
- 454 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/04(月) 00:45:07.06 ID:MmM6ELZ20.net
- 上司が怖くて報告もダルいのに
辞意表明なんて怖すぎる
- 455 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/04(月) 01:38:25.90 ID:muhEtw7/0.net
- >>454
ほんこれ
- 456 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/04(月) 01:52:41.34 ID:m5KvQf250.net
- 自慰行為でもするか(´・ω・`)
- 457 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/04(月) 02:29:45.34 ID:GaBz5Rb10.net
- 俺は今日言う
やめるのにどんどん新しい仕事持ってこられたら困る
年末いろいろ考えましたがやめます的な感じで攻める
- 458 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/04(月) 02:46:04.64 ID:XalrRj6O0.net
- おう、さっさと辞める切り出せや
俺も死ぬ思いしながら年末に切り出したぞ
意外と言い出せば流れに乗ってなんとかなるもんだ
- 459 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/04(月) 02:52:59.25 ID:XalrRj6O0.net
- 俺は切り出すまでに一週間思い詰めて胃に穴が空きそうになってたから、どれだけ言うのが怖いかは分かる
…そして今週から退職することが課長未満の連中にバレてゴミ扱い必至なんで、それを考えるとまた死にたくなる
- 460 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/04(月) 02:57:59.72 ID:maWKNo6i0.net
- 次の会社がきまっていることも伝えてあるの?
- 461 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/04(月) 12:03:11.59 ID:ndrC8bgv0.net
- 朝言うつもりだったのに機会を逃してしまった
時間中は忙しいし、帰りに引き止めて言わないとな
- 462 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/04(月) 14:22:42.44 ID:zY2ll5SJ0.net
- 辞める日も決まったのに新しい仕事を持ち込むなんてさ
ありえんわ
なので、欠勤中
- 463 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/04(月) 18:21:32.75 ID:GLPeCSC40.net
- >>462
明日から来なくていいんじゃなかったのか
- 464 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/04(月) 19:11:25.81 ID:TRiEYV5z0.net
- 言えたー
なんか応援してくれたし
いい人たちでよかった
- 465 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/04(月) 19:23:04.73 ID:8EgtLVZ/0.net
- >>458
言ってる意味がわからないとかそんなので辞めるの?怒とか言ってくる上司いるけどな
- 466 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/04(月) 19:34:49.70 ID:HkHK0O770.net
- >>463
職を転々としてるんだろう。こうだけはならないよう転職先はよく考えて選ぼう
- 467 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/04(月) 22:29:15.06 ID:zHwV8B9G0.net
- >>465
次決まったって言えば、辞められないところはない気がするけど
- 468 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/04(月) 23:43:29.61 ID:RsV687iz0.net
- はよ引き継ぎせーやアホ上司
- 469 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/05(火) 00:32:09.56 ID:uUWJL8e50.net
- 年始より年末のほうが言い出しやすいよな
- 470 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/05(火) 05:38:29.21 ID:v/4zaB7w0.net
- >>467
うちは退職を言っても後継者が来ない限り退職願は保留になるとか言ってる
次決まってもいろいろ言ってくるよ
- 471 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/05(火) 05:56:12.10 ID:b3Z028wr0.net
- >>470
違法だよ、それ
お前もウダウダ言ってずにさっさと退職しろよ
- 472 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/05(火) 06:19:38.11 ID:uUWJL8e50.net
- >>470
退職届を出せばいいだけだろ
辞める方が立場上なのに何をウジウジしてんだ
- 473 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/05(火) 07:00:46.07 ID:cNbwzWve0.net
- >>1からコピペ
退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の14日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから14日で退職出来ます。(民法627条1項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。さらに退職届とともに、休暇届けしておけばOK。。
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
- 474 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/05(火) 19:51:11.73 ID:uks10CZC0.net
- 有給消化まで後7営業日。
通常業務もまだ残ってるから
引き継ぎ資料全然間に合わなくてワロタw
きっとなんとかなるよな!
- 475 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/05(火) 20:06:06.97 ID:DqpcRYvO0.net
- さっき退職届渡した
でも本来渡す人今日早退したらしく別の人に渡すようお願いしたんだけど、これでも退職届出したことになるよね?
- 476 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/05(火) 20:33:01.87 ID:kAjBKT/h0.net
- 名目は今後の仕事の取り組みについての相談にしてあるけど、上司に退職したい旨を明日伝えることにした
心臓バクバクしてるけど、肩の荷が一気におりた感じがする
- 477 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/05(火) 21:52:21.83 ID:8nrSw6o60.net
- 明日朝イチで申告しようと思ってるけど怖い。知り合いには「あと少しで他人になるやつに気を使ってどうする」と叱咤されたが…
- 478 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/05(火) 22:24:36.00 ID:HTFs2BzH0.net
- ちゃんと会議室とっとけよ
- 479 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/05(火) 23:14:35.79 ID:r0wm7Cmr0.net
- クリスマスに内定もらって、それから連絡無いけど
今朝辞表出した。
怖いわあ
- 480 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/06(水) 03:42:05.59 ID:wKULWAvJ0.net
- >>435
>早めにやめてくれ
これ「退職勧告」にクラスチェンジのキーワードです
早期の退職日の強要は会社都合なので、クビですか?って聞いてやれ
- 481 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/06(水) 06:03:18.78 ID:ZvRWZjwp0.net
- 退職理由どうしている?
本音?建前?
- 482 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/06(水) 08:56:15.94 ID:bMt1uU3F0.net
- 退職願受理されてからの一ヶ月がキツすぎる
周りからは嫌味しか言わない
ストレスで禿げそうだ…
- 483 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/06(水) 10:43:44.38 ID:3m671bHG0.net
- >>481
建て前で話したけど、怒りがピークに来たんで
社長に直撃したわ
- 484 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/06(水) 11:50:42.58 ID:OBFQQHWd0.net
- 建前で話そうとしても、よほど場数を踏んだような人でない限りどうしても本音になってしまうよ。
ほとんどの場合、>>481が現実的なものだと思う。
>>482
何とかして禿を食い止めろ!一ヵ月を乗り切れば恐らくフサフサがキープできるんだぞ!
- 485 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/06(水) 13:36:42.02 ID:RWpRZHvA0.net
- >>481
『一身上の理由で』これ一択だと思ってた
- 486 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/06(水) 15:04:58.98 ID:bMt1uU3F0.net
- >>481
やりたい業界の会社に行きます
これで余裕
- 487 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/06(水) 16:11:39.16 ID:sssaXvtl0.net
- >>481
自分は親の介護をするので引越すと言うつもり
ばればれかな
- 488 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/06(水) 16:57:45.25 ID:z7n1Uwfe0.net
- 憲法で保証されている職業選択の自由です
じゃダメかな?
- 489 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/06(水) 17:08:45.59 ID:R3rKy57h0.net
- いくら辞めるからってそういう別れ方できるやつって凄いわ
- 490 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/06(水) 17:35:25.86 ID:d9wRBMS10.net
- 明日うちの営業が現場に来て退場の説明をするっぽい
なんて説明されるんだろう
- 491 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/06(水) 17:43:15.75 ID:bX1iq9180.net
- あー退職日まで毎日行きたくない
半年も働いてないから有給なんてないしバックれたい
- 492 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/06(水) 17:54:12.41 ID:tlJDfTld0.net
- >>490
うちの営業が来るって派遣か
派遣の担当営業
- 493 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/06(水) 19:31:06.72 ID:DLyUFxKa0.net
- >>487
俺も親の面倒見るって言う理由で今日辞意表明したわ。なんか辞めるまでに一年くらい掛かるかもしれないぞとか言われたんだが…
- 494 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/06(水) 19:38:27.32 ID:d9wRBMS10.net
- >>492
そんな感じです
偽装請負だけど
- 495 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/06(水) 20:16:05.53 ID:N65rO41l0.net
- >>494
警備?
- 496 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/06(水) 20:16:08.12 ID:PeRJ29LQ0.net
- >481
建前だよ。
事前に色々と前ふりをしておく。
二ヶ月前くらいから体調が悪そうや精神的にまいっている素振りをする。周りが心配するくらいの演技でね。そしていきなり退職届を提出。
前ふりが効いているので精神的に限界や体調が悪いであまりもめる事なく晴れて退職。
俺が12月にやった方法で今は転職先で楽しくやれてるよ。
不平不満を言うのはやめた方がいいよ。
頑張れ〜世間は広いぞ〜
- 497 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/06(水) 20:28:45.33 ID:bMt1uU3F0.net
- あと辞めるまで20日弱かぁ…
なげーよ
- 498 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/06(水) 20:36:52.66 ID:d9wRBMS10.net
- >>495
ITだよ
転職先もITっていうね
- 499 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/06(水) 22:11:08.84 ID:V3L4cPtT0.net
- 辞めるとなった途端に態度変えられたり陰口言われたり
勤務日数的には13日だけど行く自信ない
精神的にかなりキツい……
- 500 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/06(水) 22:20:01.45 ID:99MX1tXX0.net
- みんなたいへんだな
3月末に辞めるが2月から有休消化
仕事始めに辞めること伝えたが回りの反応特に何もなし
円満退社になるかはお前ら次第だからと宣言したのが効いたのかな
- 501 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/06(水) 22:29:03.17 ID:8eoMOdDH0.net
- もうその時点で円満じゃない件
- 502 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/06(水) 22:38:23.75 ID:/fkEjzsU0.net
- >>499
同じだ。
1月末まで耐えきるしかない。
既に胃がやられてるけどな。
- 503 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/06(水) 22:49:58.16 ID:HpD4IMWz0.net
- 1月末で退職したいんだが、社内規則には退職届は1ヶ月以上前に提出することって書いてあった
無視して1月末の日付で退職届を出してもええんか?
- 504 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/06(水) 23:14:23.34 ID:l0KKn5Cz0.net
- 仕事押しつけられすぎて身体壊してるのに慰留にあってギリギリまで激務に比べたら無視される方がずっと楽だと思う・・・
もうバックレたいわ
- 505 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/06(水) 23:18:32.68 ID:JpYxbO+C0.net
- 辞めるって言ってるならもう上司の顔色を伺う必要もないし定時で帰ればよいのではないか?
- 506 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/06(水) 23:23:04.06 ID:8Ete8Z620.net
- >>503
無視して14日後でおk
- 507 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/06(水) 23:35:31.72 ID:cFIAp2n90.net
- 自席が上司の横っていうのが辛いぜ。
- 508 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/06(水) 23:39:36.95 ID:EnbKBWqY0.net
- >>493
一年くらい掛かる理由を確認し、回答を得られない、回答に納得できなければ戦うといい。
- 509 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/07(木) 00:17:20.13 ID:2FFj12C20.net
- >>502
俺限界だから残り一週間になったら欠勤するか、明日あたりにメンタル的に無理だから退職させてくれるよう頼むか悩んでる
俺が甘ちゃんなのは分かってるけど次決まってるしやる気もないのにやりたくない
- 510 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/07(木) 00:49:29.11 ID:eICFE5Lf0.net
- 急に言うなと言われたが、急じゃない場合なんてあんの?
最終日の1.5ヶ月前なのでかなり良心的なつもりなんだけど。
引き止めるって選択肢を向こうが持ってて驚いた。
やめますって言ってる奴引き留めてどーすんだw
要らんだろ
- 511 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/07(木) 02:09:29.58 ID:8Eu1CLZy0.net
- >>509
残り一週間になったら最後まで行けるから、問題はそれまでだな
- 512 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/07(木) 02:13:41.54 ID:8Eu1CLZy0.net
- ぶっちゃけ俺は若手だから上司に聞かなきゃ分からないことが多いんだ。。
その状況で無視され悪口しか言われんから退職までキツすぎる。
- 513 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/07(木) 02:38:26.86 ID:hlxQuXjX0.net
- >>510
俺もまさにそれだった
次決まってるのにその内定先断れとか言ってきて改めてまともな会社じゃないんだなと思ったわ
- 514 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/07(木) 03:48:36.82 ID:c6uam3L40.net
- >>512
もうソリティアでもやってよう
- 515 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/07(木) 08:02:44.57 ID:Yt8A3L240.net
- >>508
退職届だして期日までしか会社に行かないってこと?
- 516 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/07(木) 11:00:30.07 ID:5RETbDF10.net
- >>510>>512
オレは「年収上げるから」と言われて唖然とした。しかも内定先よりはるかに上の条件で。
今までは何だったんだろう...
当然断った。心は一切動かなかった。
- 517 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/07(木) 11:02:34.11 ID:tHLTflwI0.net
- >>503
労働基準法は社内法規より上
- 518 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/07(木) 11:11:58.27 ID:tHLTflwI0.net
- 明日、明後日出たら終わり。
後のことは知らんぞ〜
- 519 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/07(木) 12:17:29.48 ID:WAvAZyna0.net
- 1月末に最終出勤日だけどまだ引き継ぎ指示ないので引き継ぎいらないってこと?
- 520 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/07(木) 12:24:08.48 ID:HBvQY35l0.net
- >>519
その程度の仕事しかしてこなかったということだな
- 521 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/07(木) 17:05:12.89 ID:N3OgJbTX0.net
- 営業が現場の責任者に退職すること説明したみたいだけど
何にも言われなくて怖いわ
- 522 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/07(木) 17:10:03.30 ID:4PnSao4E0.net
- 書類とか整理してたら会社から受け取るものは源泉徴収だけだって分かったから心置きなくこっちが一方的に指定した退職日過ぎたら行かないですむわ
- 523 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/07(木) 17:36:13.74 ID:MLdxeWvW0.net
- >>521
派遣?
- 524 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/07(木) 19:07:33.28 ID:XeiPpM3q0.net
- >>516
こういう掌返しというのは一切信用できないよな
じゃあ残ります、と返事した瞬間に「そんなことは言ってないし約束してない」とか
「俺の権限では無理」とか言って無かったことになるのがオチ
仮に録音したとしても「盗聴しやがって、そんな奴は解雇だ」とかもありそうだし
- 525 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/07(木) 20:06:03.97 ID:fLjEXPJo0.net
- >>524
こっそり録音するから悪いのであって、相手に録音機器見せればよいのではないか?
- 526 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/07(木) 20:58:31.02 ID:PzeIADJR0.net
- 3月で現職場を退職するんだが、もう企業に応募しても大丈夫かね?
- 527 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/07(木) 21:18:45.00 ID:N3OgJbTX0.net
- >>523
そう
派遣ってか請負だけど
- 528 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/07(木) 21:20:56.73 ID:lilaB+B30.net
- 収入源を無料・入金無しで、増やす方法がある。
作成を行うと¥3000分、トレード口座に振り込まれる。
この金額をそのまま出金することは出来ないが、
一度でも取引(数分後に↑か↓にいくか、予想?するだけ。ドル円、ユーロドル、金、原油でもなんでも良い、)
すれば、
あとはいくらに増えても、あなたが自由にできるお金となる。
何万円、何十万円、何百万円でも、だ。
もし、¥0もしくはマイナスになってしまっても安心してほしい、
ただ、”¥0”になるだけ、追加入金も、賠償請求なんかも全く無い。
(”追証”という日本国内業者にあるような借金になることはないのだ。)
↓から開設できる
http://goo.gl/7Csl7t
↓開設のための手引き
http://goo.gl/oYGAKn
- 529 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/07(木) 22:44:57.06 ID:XeiPpM3q0.net
- >>525
実際に相手の同意無しで録音すると盗聴になるんかな?
- 530 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/07(木) 23:06:00.06 ID:aI578FUx0.net
- >>529
知り合いはこっそり録音して、辞めてからパワハラで訴えたよ。
その後、示談にして、数十万円ゲット。
- 531 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/07(木) 23:24:51.96 ID:fLjEXPJo0.net
- >>529
証拠能力が云々だった気がするけど忘れた
- 532 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/08(金) 00:18:21.22 ID:N9d3WVnn0.net
- >>520
お前、世間のこと知らないだろ
- 533 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/08(金) 07:34:20.85 ID:chyWywsR0.net
- 来週でおしまいだー
客先常駐の客がまだ通常業務やらせようとしてるが
あいつら辞めた後どうするつもりなんだろ意味不明
- 534 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/08(金) 10:52:19.29 ID:cHpQuxXQ0.net
- 明日朝出たら終わりだー
終わったら、出会い系で知り合った子とデートだー
その後ホテルだー
わーい
やりまくるぞー
- 535 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/08(金) 11:03:30.45 ID:+mF0Id/60.net
- 病気貰うなよ
- 536 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/08(金) 12:17:01.59 ID:plo1zLdk0.net
- 俺も最終日から次職スタートまで1ヶ月以上有るから、今のキープ女軍団と遊びまくるつもり
あとは海外旅行とナンパに精を出すかな
みんなは何すんの?
- 537 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/08(金) 12:25:03.98 ID:b5Sq0L8d0.net
- もう限界だ。3月末でやめようと思ってて、来月頭には上司に言おうと思ってるんだけどみんなは何曜日に言った??やっぱ金曜の定時後とかがいいの??
- 538 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/08(金) 12:31:05.17 ID:jqgDEkJ40.net
- 俺も今年度末で退社するつもりだけど有給消化すること考えると遅くとも来週言わなきゃな
- 539 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/08(金) 16:49:20.95 ID:+mF0Id/60.net
- >>537
時間とか曜日とか全く気にしない。
なるべく早く言うことと、上司に「小1時間ほど問い詰めたいのですが、お時間いただけますか?」とメールで打診しておく。
- 540 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/08(金) 17:17:53.84 ID:reXeVFJq0.net
- 今日辞めること言ったよ
今月いっぱいで辞めたいって
もっとスッキリするかと思ったけどモヤモヤのまま
- 541 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/08(金) 17:23:00.94 ID:KTAVAeHC0.net
- 有給は計画的に使えって言われたけど
本社に行かないと何日残ってるか分からないんだよなあ
適当に休むか
- 542 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/08(金) 19:37:13.77 ID:ZviFHupy0.net
- >>530-531
パワハラ>盗聴という扱いになるのかな?
なんにせよ辞意を伝えた後の上司や経営者との面談はicレコーダ必須だよね
- 543 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/08(金) 22:35:52.53 ID:JXRlwLqS0.net
- うやむやにされて退職届返された
そして山ほど仕事積まれて過労死するレベルのありえないスケジュール突きつけられた
まだ退職日まで二週間以上あるけど書留で退職届送りつけてバックレるしかないのか
- 544 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/08(金) 23:33:38.46 ID:1eXyRSr90.net
- >>540
お疲れ様。
でも何でモヤモヤするの?
- 545 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/08(金) 23:59:31.97 ID:ra4K3abk0.net
- >>543
>>1を参照してください。
幸福な展開を祈ります。
- 546 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/09(土) 14:15:21.94 ID:Y9LFYh8j0.net
- 退職の挨拶メール出した人、どんな文体?
フレンドリー感出したくないので、
頭語結語ありのガチガチ系で出すつもりなんだが、変かな
- 547 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/09(土) 15:17:28.61 ID:n3WAxhSK0.net
- 普通だよ
何人か退職の際の社内メール見てきたがフレンドリー感出してる人なんて居なかった俺のとこは
- 548 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/09(土) 17:00:54.96 ID:Y1SzCy0d0.net
- 退職日も有給消化日も決めたけど最後の一日だけサボりたくなってきた
- 549 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/09(土) 17:05:54.29 ID:YemLcvb70.net
- 次の会社決まってますって嘘言って辞めるのアリなんですかね?バレたりしないだろうか…
- 550 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/09(土) 18:46:53.37 ID:Ufixfaxz0.net
- 俺もここに来て理由考えてる
なかなか浮かばんよの
- 551 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/09(土) 18:51:55.24 ID:2NWK8p9Z0.net
- 友達が小さな会社の社長で、一緒に仕事をしたいと誘われた
とか言っとけばいいんじゃね?
- 552 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/09(土) 20:35:29.12 ID:zPk/6pus0.net
- 本当に次の会社決めちまえばいい
- 553 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/10(日) 00:21:41.54 ID:ikdPtilz0.net
- 本音と建前は使い分けて、人脈だけは切るなよ。
- 554 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/10(日) 03:46:04.57 ID:TgWhz4aZ0.net
- 退職願いを出したときに、受理された「後」でこんなことをいっちゃん上の人(雇われ)に言われたのだけど、これはパワハラになるのかな?
1-入社時の履歴書わざわざ引っ張り出してきて、
「前の会社も六年で辞めてて、この会社も同じぐらいだから、多分君は次も辞めるね」
→それはないです。
→「その可能性は高いね」
(前職辞めたのは家庭の事情でUターンしてきたからなんですが、それは。)
2-「君の転職先はちいさな会社。うちは潰れないけど、そこは潰れる可能性、リスクが高いね。理解してる?」
→そのリスクはどこも同じです
→「うちは違うから(笑)」
(どう考えても今の会社のほうが入社五年目の離職率80%越えててやばい)
3-「君の持ってる資格とか見ても、転職先で通用しそうにないんだけど」
→ですがそれを評価いただいてのことですので
→「かなり怪しいなぁ」
こういうのはパワハラなのか?
感覚が麻痺してきていてよくわからん。
- 555 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/10(日) 06:14:52.44 ID:rmsTIgCr0.net
- >>549
適当な求人票をみて過去に経験した面接した会社を重ねて架空の会社を脳内で作ってシミュレーションしとけば大丈夫じゃない?
- 556 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/10(日) 07:36:57.87 ID:TIhBT1Qx0.net
- >>554
俺は転職先が公務員だから、上司は
同業他社なら色々言えるが公務員なら何も言えんって言ってたわ
勝ちを確信した
- 557 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/10(日) 07:56:16.92 ID:7Qr8Ve1a0.net
- お前らこんな暴落の状況で直情的に辞めると
正規はおろか非正規さえも見つからなくて底辺の無職人生を歩むことになるぞ
- 558 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/10(日) 08:59:01.78 ID:PRJ7Rg3E0.net
- 次の転職先は期間工
年収180万の正社員よりはマシだ
- 559 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/10(日) 09:33:10.13 ID:QounWyuZ0.net
- >>557
暴落してもあと1か月は求人あるだろ
- 560 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/10(日) 14:18:25.17 ID:R9cDX/lq0.net
- 最終出勤日だった。
盛大にお別れ会してもらったけど、
転職先を嘘ついてしまったから、凄く申し訳なかった。
最後までバレないかハラハラしてしまった。
人間関係は凄く良かったけど、激務だったからなぁ。
みんなもがんばれ!
- 561 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/10(日) 14:30:13.88 ID:LoMpVFCi0.net
- >>516
大丈夫w そういうのは実際に上がってから信用しないと
だいたい空手形だからw
そもそもそんな簡単に上がる職場じゃないからやめんだろーがw
おまえは自分が今まで見てきた経験より上司の口先信じるのか?
建前の約束じゃなくて、実績に基づいてよーく考えろ
- 562 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/10(日) 14:32:22.38 ID:jt909Xvz0.net
- >>560
競合他社に行くの?
- 563 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/10(日) 14:36:55.89 ID:LoMpVFCi0.net
- >>543
・「定時」でやれるだけやって中途(一週間ぐらい経過で)で相談
・その「調整」のミーティングで「やれるわけない」ということを確り言い渡す
→「やれる」っていうのであれば、その8時間で終える案を出してくれ/なけりゃ俺は知らんという展開
・あまりひどい場合は、「過労のため体壊した」という展開でボツボツ休む
・退職日になったら終わろうが終わらなかろうが終わり
で切り抜け
つかうちもさんざこのスケジュール・ノルマは無理だっていってんのに二日前まで山積みで揉めたからな。
こっちから容量と期限を切ってやるのが肝要。
そもそも補充がくるまで辞めさせないといいながら数ヶ月たっても入れる気配無しとか
完全になめてるから仕方ねーべよ
- 564 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/10(日) 14:38:15.65 ID:LoMpVFCi0.net
- >>557
本物のブラックはこの暴落で会社からつぶれるから
早く逃げるのも大事だぜw
- 565 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/10(日) 15:11:02.99 ID:Jogpb6VZ0.net
- 社内間メールで伝えるのはあかんよなぁ…
- 566 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/10(日) 15:32:19.39 ID:dvUPxv/f0.net
- >>552
競合ではないけれど、業界が一緒。
いつかはバレると思ってるよ。
皆が安い給料で遅くまで頑張ってる中、1人抜け出すのが言い出し辛くてね。
本当の事言っても恨むような人達ではないのは分かっていたけど、言えなかった。
頑張れと送り出してもらって凄く苦しい。真実を言った方が良かったのかな。
- 567 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/10(日) 22:40:37.60 ID:hdVknLJ80.net
- 引き止め食らった。好きな部署に異動させてやると。
断ったら本部長と部長に相談するから待ってくれと
- 568 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/10(日) 23:02:21.50 ID:SVdWCPAC0.net
- 俺も一昨日退職願返された
辞めるくらいなら地元に転勤しろと……
転勤とかの問題じゃないんだけどなぁ
- 569 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/10(日) 23:19:44.27 ID:MRDayXjQ0.net
- 一度辞めるって言ったならもう辞めるしかない
残れるかよ
残る気なんて更々ないけど
辞めるモチベーションの奴が居ても迷惑だろうに止める奴は何がしたいんだ
- 570 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/11(月) 00:33:34.55 ID:PoYcChEO0.net
- 引き止めにあうってことは内心有り難いと思う部分もあるけどね
でも退職願出すにも相当覚悟が要るわけで
それなのに保留されると気持ちがすげー中途半端なことになる
- 571 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/11(月) 06:32:41.23 ID:sjyAqr3M0.net
- >>488
職業選択の自由の意味を勘違いしてる
- 572 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/11(月) 08:12:41.24 ID:pD5VpkWK0.net
- 今月末で辞める内容で退職届を出し受理されたが、もう行きたくない。このままバックレたらダメかな?
- 573 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/11(月) 09:44:36.47 ID:oCYp1qHV0.net
- 引き止めくらう奴は有能だと思う。
俺は辞意を伝える前に、社長に呼び出されて
「お前は給料以下の働きしかしていない。まだ若いから他の仕事もある。
別に辞めろと言っているわけではない←(嘘)」
って言われたから辞意を伝えやすいことこの上なしだわ。
- 574 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/11(月) 12:26:32.63 ID:sjyAqr3M0.net
- 今言って今月末で辞める奴って、いじめにでもあってるの?
- 575 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/11(月) 12:48:44.98 ID:gkNYnQax0.net
- とっととやめたきゃ別にいいでしょ
法律では2週間以上前に言えばいいんだし
辞表だす→その後有給全部使って辞めるってのも
- 576 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/11(月) 15:17:35.62 ID:MWGCPc1k0.net
- >>572
休む届は出しておいた方が良いかも
- 577 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/11(月) 17:51:03.76 ID:cRnNXVWP0.net
- >>573
所長に辞めます、スカウトされて転職先の内定貰ったと言ったら
それは個人の自由だから引き止める権利はないと言われた俺、微妙な気分
- 578 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/11(月) 21:58:12.23 ID:sjyAqr3M0.net
- >>488
職業選択の自由の意味を勘違いしてる
- 579 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/11(月) 23:20:45.28 ID:By7ey9M90.net
- 上司は建前でも慰留しないとな
- 580 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/11(月) 23:24:52.22 ID:mNyViP150.net
- 全く医龍されなかったよ・・
- 581 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/11(月) 23:43:19.24 ID:twA/HXUY0.net
- 今でさえ影口が酷いのに
辞めたあとボロクソに言われるのを想像したら腸が煮えくり返りそうだ
現に俺より先に辞めた人の悪口酷かったし
悔しいやら悲しいやら…
- 582 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/11(月) 23:48:08.03 ID:cRnNXVWP0.net
- >>581
気にするなよ
- 583 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/11(月) 23:57:13.31 ID:G/S+zo080.net
- 俺みたいな使えない奴が辞めたら
喜ぶと思うけどな
嫌がらせする意味がない
- 584 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/11(月) 23:59:04.82 ID:Pjuomya90.net
- >>581
そんなことを気にするとは、余裕がある証拠
- 585 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/12(火) 01:05:32.68 ID:zlQ04E5P0.net
- ゴミ共が何を言おうとどうでもいいが、すんなり辞めるためにそれなりのことはしないといけない
- 586 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/12(火) 07:21:04.39 ID:qggYPS0h0.net
- 俺は引き止めに応じて、部署異動して営業になった。
やはり断固辞めるべきだったけど、年齢を考えると次が見つからないからな。
- 587 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/12(火) 07:43:38.58 ID:32bv7a300.net
- 2月中旬まで長いなあ。
それ以降もっと忙しくなるけど態度クソ悪奴を放っておいたリーダーがいけないんだよ。
もう知らね。
- 588 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/12(火) 12:30:14.25 ID:z5tDHm3N0.net
- >>586
むしろ次見つけずに辞めようとしたのかよって感じだが
- 589 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/12(火) 12:40:24.15 ID:xhLTRfQw0.net
- >>588
客先からのパワハラが酷くてね。
体調が悪くなってきたので辞めました。
- 590 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/12(火) 12:53:30.37 ID:GaaxG8rq0.net
- 休みがないので辞めないと転職活動すら出来ん
- 591 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/12(火) 13:43:42.85 ID:tUSMRkod0.net
- 次の仕事決まってないけど会社を辞める辞めた人★13 [転載禁止](c)2ch.net
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1444905054/
- 592 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/12(火) 18:22:47.64 ID:soK+vskF0.net
- 3月末に退職予定が人事から2月末でと連絡がきた
引き継ぎをする予定の2月が丸々有休になったから引き継ぎはいらないって判断なのね
- 593 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/12(火) 21:25:51.85 ID:QJc1cwUc0.net
- >>567
余程のクズでなければ大概引き留められるよ。
- 594 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/12(火) 21:27:55.52 ID:QJc1cwUc0.net
- >>588
技術があれば問題ない。
事務とかその会社でしか通用しない人はしがみつくしかない。
- 595 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/12(火) 21:36:04.63 ID:uLQ54OmQ0.net
- 4月から転職するけど、3月末まで働きたいからまだ言ってない
2月半ばに言おうと思う
辞める理由は「一身上の都合」だけだ
つっこまれたら「申し訳ございません」で逃げ切る
次どこか決まってるか聞かれたら、「決まってない」と嘘で押し通す
どうせいつか転職先は風の噂でばれるだろうけどな・・・
- 596 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/12(火) 22:00:19.02 ID:5F/4ioW/0.net
- 勤めて4ヶ月。ワンマン社長に苦しめられていたが、降ってわいて出た転職話にのり、仕事が合わないから…という理由で退職を申し出たら、すんなりOKが出た。
ラッキーと思いつつ、転職が決まってたとかバレたら相当面倒なヤツなので、穏便に退職するつもりで日々黙々と仕事をしているのだが、ここにきて親会社がなんで辞めるのかと突っ込んできた。元々問題のある子会社らしく、正直な理由を知りたいと。
そんなことどうでもいいじゃん。辞めてからやってくれよ…。あーめんどくさい。
- 597 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/12(火) 22:04:14.18 ID:mgCqF15e0.net
- 今週でラストなのにあれもこれもやって欲しいって笑えるwww
どんだけ辞めるやつに依存するんだよ
他もこんなもんかね?
- 598 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/12(火) 23:59:38.49 ID:OAue7rSg0.net
- 最終日を後ろ倒ししてくれと言われたらする?
時季変更権って言葉は使いたくないんだが。
- 599 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/12(火) 23:59:57.53 ID:QJc1cwUc0.net
- >>597
そんなもんだよ。
でも、辞めちまえば残った奴で何とかするしかない。
俺の時もそうだった。
退職ギリギリまで色々お願いしてきたよ。
きっちりこなしたから、文句は言わせなかったよ。
- 600 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/13(水) 00:41:43.81 ID:pdnMMrin0.net
- >>598
するわけねー
- 601 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/13(水) 00:51:30.67 ID:17ohfiKN0.net
- 有給は完全消化すべきだよな
余らせても3日以下とか
- 602 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/13(水) 00:59:56.68 ID:8sa66PAu0.net
- 有給の買取は基本的にありませんと書いてあったんだが、例外もあり得るのかな?
- 603 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/13(水) 06:12:22.04 ID:RIWbie8f0.net
- 工場勤務で軽く見るほうの立場の仕事してるんだけど引継ぎって必要なの?
自分がやらなくても上位職の人ができる仕事
引継ぎの指示がないし、代わりに入ってきたのが派遣だからやらなくていいのか?
- 604 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/13(水) 08:03:29.98 ID:7jIN6Bz00.net
- IT
辞めようとした矢先に新規プロジェクトにアサインされた。
ちなみに転職先は大手SIでほぼ内定してて年収500万見込み
今の会社は下請けSIで残業、ボーナス込で250万程度
まだ辞意は伝えてない。
都内26歳でこの年収じゃ生活出来ないし結婚を考えてる彼女もいるしもっと稼ぎたい
この状況だったらみんな府中やめるだろ?
会社に損害が被ろうが関係ないわ!辞める!
- 605 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/13(水) 08:11:38.71 ID:wgDW6YSg0.net
- >>604
むしろ、何でやめないの?
意味がわからん。
- 606 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/13(水) 08:13:02.34 ID:A4ySvBoi0.net
- >>605
嫉妬されたいんだろう
かわいそうな奴だよなあ、こういうの
- 607 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/13(水) 08:32:01.75 ID:EdRdL99l0.net
- とりあえず決まったから俺も今からバトル開始だわ
特定派遣やってるブラック入ったらいかんな
まともな生活すら出来ん
- 608 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/13(水) 11:20:52.56 ID:pCdNbY1p0.net
- >>604
なぜ内定した瞬間に退職届出さない?
>>607
特定派遣や客先常駐とかは絶対ダメだな。この先の幸運を祈る。
- 609 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/13(水) 12:33:07.04 ID:skdFfd/h0.net
- >>604
結論出てんじゃん
てか年収250万のITドカタ一人辞めて傾くようなプロジェクトと
お前の人生天秤にかけて悲劇のヒロイン気取るなよ
淡々と行動しろ
- 610 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/13(水) 12:40:33.96 ID:P9icnd6Z0.net
- 俺がメンタル弱い性でここ最近殆ど眠れずにいて体調も崩して欠勤が続いてる
もう退職届は提出済みだ
社会人として非常識なのは分かってるけど、電話連絡する気力もなく、メールで退職日まで欠勤したい旨を伝えて休んでもいいのだろうか
- 611 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/13(水) 12:57:00.87 ID:1IjnEzxz0.net
- >>610
金と手間はかかるが配達証明付内容証明郵便で連絡すると、
社会人の常識の範囲と認められるかも
- 612 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/13(水) 17:21:32.12 ID:wCVOhzRF0.net
- 俺の退職が正式に発表されたけど
同じチームで同時に3人きえる事になってて笑った
俺だけじゃないのかよ
- 613 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/13(水) 18:01:44.69 ID:GUJKsZBM0.net
- >>612
うちも少人数の営業所で俺ともうひとりいなくなるw
俺の広範囲な営業先をあのクソ上司が引き継いだら最高なんだが
- 614 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/13(水) 18:36:51.77 ID:bzWkzZXY0.net
- 今日退職手続きしてきた
さんざんボケカス言ってたくせに個人的に悪意を持ってたわけじゃないて自分(会社)を擁護してて笑ったわ
- 615 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/13(水) 19:25:41.28 ID:QEyCwcma0.net
- 最終日2日延ばして欲しいとか打診されたんだがw
- 616 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/13(水) 19:43:27.49 ID:g3132UyX0.net
- 【ブラック企業】
社員を即解雇するブラック企業
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n157700
- 617 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/13(水) 21:09:53.80 ID:NC+Pwczz0.net
- >>610
俺と殆ど同じだ。身体壊してるのにでデスマ出勤続けさせられてて、色んなパターンの慰留食らって退職届再提出したら勝手に退職日決めてんじゃねーよお前の責任だから終わるまで仕事と引き継ぎやってもらうだの怒鳴られたww
有給ないらしいけどメールと診断書突きつけて残りは欠勤しようかと…
- 618 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/13(水) 21:11:15.31 ID:aFqhmL0k0.net
- >>615
退職予定はいつなの?
差し迫ってだときついよね
- 619 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/13(水) 22:15:18.78 ID:7jIN6Bz00.net
- >>609
何でイライラしてるの?
嫉妬してる?
- 620 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/13(水) 22:49:19.75 ID:h1hJ3F+i0.net
- 今日上司に「今辞めたらお前カスやぞちゃんと最後までやろうや」とボロクソに言われて凹んでたが、
落ち着いて考えたら他人の人格をサゲて責任感に訴えかけて都合よく転がそうという魂胆に思えてきて苛ついてきた
こんなところでギリギリまで働かされるより次の職場のために少しでも休養取らなきゃ
- 621 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/13(水) 22:57:28.45 ID:vU4LYYKX0.net
- >>617
診断書あるなら普通に大丈夫じゃないかな
俺はたぶん診断書貰う程度じゃないのに挫けてるからダメなやつだよ
俺はまだ有給取れるほど働いてないから欠勤してる
金曜だけいって業務終了後に欠勤届出して休もうと思ってるクズですわ
- 622 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/13(水) 23:13:05.05 ID:CP3D77B60.net
- 入社二週目で研修期間だけど辞めたい
勤務地とか勤務時間が面接の時とかなりズレがあるから早めに言いたい
研修指導の上司怖い
退職言うの怖い
- 623 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/13(水) 23:45:04.66 ID:xwBEGty20.net
- >>604
かなりどうでもいい
- 624 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/14(木) 00:05:55.13 ID:A/bFbZWw0.net
- >>620
同じだ
だったら今すぐやめさせればいいのにと思うのに、人がいなくて困るからってやめさせないんだなー
金儲けの消耗品だと自覚したよ。今までこんな奴らの為に人生の貴重な時間を無駄にした。
- 625 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/14(木) 07:51:00.51 ID:MGWx10ha0.net
- 来週中に終わりだけど会社の雰囲気すらも嫌だから一秒もいたくない
とにかく上司が煩いし細かい
運転ひとつでもキャンキャンうるせえし
他の奴等も一日中ベラベラくっちゃべってていったいいつ仕事してるんだ?
もうストレスで気が狂いそうだ
- 626 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/14(木) 08:53:59.56 ID:Ydjew4Up0.net
- 次来まってると言ったらじゃあ証拠出してと言われた。まだ来まってないんだがw
- 627 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/14(木) 09:43:46.15 ID:U9A8/lK20.net
- 今月末で退職するが、残り13日も出勤しないといけない。毎日憂鬱だし、ため息ばっかり出る。もう行きたく無い
- 628 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/14(木) 12:21:01.51 ID:T21jm+Qs0.net
- 俺が退職すること偉い奴以外誰も知らないっぽいんだが
誰にも悟られずに退職できるのか?
- 629 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/14(木) 12:27:25.96 ID:r6SIuiy00.net
- >>627
なにか仕事はさせられてるの?
- 630 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/14(木) 12:40:03.42 ID:hOnULb4u0.net
- 俺もあと10日
行きたくない
下手に休むと有給消化期間に出勤させられるから休めない
給料いらないから欠勤でいいのにー
- 631 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/14(木) 12:49:34.86 ID:K10R9Fcp0.net
- 上司がひたすらこちらの責任だけを追求してきてちゃんと仕事と引き継ぎ終わらせれば円満にしてやってもいいと言ってくる(常時デスマだからそんなスケジュールじゃない)
じゃあこれまでの管理不届と体壊した責任取ってくれるのかよと
- 632 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/14(木) 14:16:33.74 ID:bQGducz20.net
- 引継作業をさぼったことに起因し、退職後、(自分が)大変な目に合った事例は
あんまり聞かないな
- 633 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/14(木) 16:00:06.34 ID:ye2QEvF40.net
- 引き継ぎで後任に怒られた。手を抜いてた部分がバレたから、俺が悪いんだろうけど、もう会社行きたくないわー( ´Д`)=3
最終出社まで1ヶ月以上あるし鬱すぎる
- 634 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/14(木) 17:52:46.52 ID:nyo6JOM80.net
- 今日、上司に辞めること言った
- 635 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/14(木) 18:07:41.90 ID:7KxygYjK0.net
- 新卒で三月末でやっと一年なんだが
四月から職業訓練行こうと思ってる
辞めるって言うの緊張するな
今まで教えてくれた先輩裏切るみたいで
- 636 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/14(木) 18:24:21.08 ID:itxZgin00.net
- >>634
結果どうなった?
- 637 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/14(木) 18:42:55.83 ID:nyo6JOM80.net
- 話すすめてるかな
時期について面談→退職のながれ
- 638 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/14(木) 19:10:39.12 ID:qXIYH32V0.net
- 辞意を伝えたら、お前が抜けると仕事が大変になって困るって言われた
だから「仕事を続けると自分の人生が大変になって困る」って返した
- 639 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/14(木) 19:54:39.72 ID:yoM2q5y/0.net
- >>638
センスあるなあ。
で、どんな返事が来た?
- 640 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/14(木) 20:09:10.35 ID:qXIYH32V0.net
- >>639
「個人のわがままを会社に押し付けるな」
「会社のわがままを個人に押し付けないでください」
「無責任なことは言うな」
「役員でもなければ管理職でもない立場ですけど」
こんなやり取りで終わった
退職届は渡したし、このやり取りも録音したから14日後に辞める
- 641 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/14(木) 20:29:16.73 ID:/SsRCVmP0.net
- >>640
お疲れ様でした。
- 642 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/14(木) 22:21:03.74 ID:GnHwmyhj0.net
- >>635
三末やめて4月から訓練なんかいけないし
もうちょっと勤めるなり調べるなり根性出せよ新卒もどき君
- 643 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/14(木) 22:46:30.51 ID:6ARrQ3ji0.net
- 明日ついに最終出社日
午前中はちょっと仕事して午後はさぼろう
- 644 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/15(金) 00:00:42.17 ID:UrYNZ5N70.net
- >>640
超GJ
- 645 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/15(金) 05:04:12.69 ID:0QQVBXcz0.net
- 最終出勤日2月末
あと稼働日30日
長いわぁ
- 646 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/15(金) 06:43:41.14 ID:ZoVPrf++0.net
- >>643
お疲れ様。
- 647 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/15(金) 07:10:21.68 ID:rOB247/X0.net
- 内定もらってから入社するまで、普通何ヶ月?
12月に内定もらって4月入社なんだけど遅いほう?
- 648 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/15(金) 07:17:14.44 ID:wK0fKK030.net
- 皆さん最終の何日前までガチ仕事してた?
稼働日で20日ぐらいあるけど、すでにやる気なし
- 649 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/15(金) 09:09:04.15 ID:sZYkvMqk0.net
- >>647
いいなあ
おれは12月に内定貰って3月入社だから有給全然消化できない・・・
- 650 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/15(金) 11:04:34.83 ID:sB8XIIZ/0.net
- 俺なんて退職願返されたけど既にやる気ない
なんでこんな奴を残そうとしてんだか
- 651 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/15(金) 12:06:27.76 ID:LGSvFRUQ0.net
- >>648
2日前かな。
有休は2日しか取れなかったし…
- 652 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/15(金) 12:20:26.86 ID:r5pxKz4b0.net
- やることなさすぎて暇だわ
ずっとメール見てるふりしてる
- 653 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/15(金) 12:22:35.76 ID:OIdbHlKg0.net
- あと3週間でおさらばか
長いな…
- 654 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/15(金) 12:23:59.71 ID:lf1pVM8p0.net
- こっちはあと6週間だよ
3週間なんてあっという間
- 655 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/15(金) 12:49:25.81 ID:TTKbAtV40.net
- あと5日だけど短くなればなるほどえらい長く感じるわ
- 656 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/15(金) 13:53:08.83 ID:6XomuiA40.net
- >>650
新しい従業員の採用、教育など、
想定外の作業が発生するのは嫌なんじゃねーか
- 657 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/15(金) 16:18:35.56 ID:HmVYqB380.net
- 以前から退職の意を上司に伝えようと先延ばししていたら、休み中に足を骨折してしまった。
とりあえず一週間休んで翌週から通常勤務なんだがこのタイミングで退職したい旨を伝えるのは非常識すぎるだろうか…
先輩にいじめられてて復帰怖い。
意見欲しい&背中押して欲しいんだがスレチだったらすまん
- 658 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/15(金) 18:28:32.35 ID:s8o5HLaa0.net
- むしろ1週間前に伝えておけば働く期間を短くできた
- 659 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/15(金) 19:24:15.92 ID:ZSFXxgxv0.net
- >>656
新卒入ってくるタイミングだから労力的には変わらないと思うけどねー
これからどんなモチベーションでやってけばいいんだろうな
- 660 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/15(金) 20:27:54.00 ID:cc9OPjJe0.net
- 本日でおさらば
しかしまだ思ったより解放感ないな
月曜になったら実感できるかね?
- 661 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/15(金) 21:02:44.23 ID:cUP88UYe0.net
- 俺「○○月いっぱいで辞めさせてください」
社長「え、何で?」
なんて返せばいいか教えてください。
- 662 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/15(金) 21:06:22.85 ID:HBMlQCta0.net
- ?…退職理由言えばいいだけじゃん
- 663 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/15(金) 21:34:53.06 ID:QEVVxUX/0.net
- 辞めたいからです
- 664 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/15(金) 22:40:36.09 ID:JJcyHllg0.net
- 辞めたいと伝えたのに、辞められそうにない。
はぁ〜....
- 665 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/15(金) 22:47:13.51 ID:w9XiCXbt0.net
- >>664
オレもそんな感じ
逃げだの何だのと説教始まったよ
後輩はやりたいことあるからと無理矢理押し通したらいけど
- 666 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/16(土) 00:20:56.27 ID:AsatV7Gf0.net
- >>664
辞められない奴なんていない。
いなくなったら困ると言われたら、
「僕は死んだと思ってください」
とでも言えばいい。
- 667 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/16(土) 02:04:04.65 ID:w21EZzH70.net
- >>664
辞めたいんです。じゃなくて辞めます。と言わないと迷ってると思われるみたいなんだよなぁ。まぁ3月くらいにもう一度言うが
- 668 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/16(土) 05:40:35.41 ID:4ducdoPM0.net
- >>667
なんで2ヵ月も先なんだよw
- 669 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/16(土) 07:46:00.36 ID:w21EZzH70.net
- >>668
期末の面談と事故申告書提出があるから、そこでやっぱり辞めますって言う方がいいかなと思って
- 670 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/16(土) 10:20:13.21 ID:B5JBnkrg0.net
- コネ入社ならまだしも退職届出すのに会社の都合や人の顔伺ってたらいつまでも辞められないし嫌な事もそれだけ我慢しないといけないよ
どうせいつ提出しても「なんで今なの」だの「常識がどうのこうの」だの散々言われてそこから慰留バトルが始まるかもしれないし
大抵の人は会社やチームに裏切られ続けたから辞めたいんじゃないの
- 671 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/16(土) 18:40:30.70 ID:nVfBPkDd0.net
- なんかこう、キッパリさが足りないと思う
引き止めに応じたってそうそう状況が好転するとは思えない
当座の生活費や貯金がゼロというのならわかるが
- 672 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/16(土) 19:02:40.67 ID:b1sRC75k0.net
- 2月中旬に退職予定なんだけど
1月末に変更出来ないかなぁ
- 673 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/16(土) 23:25:43.63 ID:XVM4x6cC0.net
- >>665
説教はあるよなあ。
そうやって投げ出すのか?
転職しても、また辞めるんじゃないのか?
どこの会社に行っても嫌な事はある。
社会人として失格だ。
などなど言われた。
- 674 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/16(土) 23:35:00.38 ID:adENxNU/0.net
- >>665,663
定番の脅し文句だから、気にしなくて良いと思う。
キチガイの言葉を真に受ける必要はない。
そもそも、大きなお世話なわけでね。
それでも気が済まないなら、録音したものをそいつの家族に送ってあげたら良いよ、辞めてから。
- 675 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/16(土) 23:51:22.52 ID:/SvkzVBs0.net
- >>669
そんな時期待ってるから本気じゃないとか思われるんだよ
本気なら今日即言う
- 676 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/17(日) 14:35:55.15 ID:pksIluZ90.net
- >>669
というか2ヶ月も先ならそれまでに転職先決めて次の場所決まってるので辞めますでいいんじゃないか
- 677 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/17(日) 15:22:34.38 ID:KCsT5WXd0.net
- はぁー。行きたく無い。行きたく無い。行きたく無い。行きたく無い。行きたく無い。後もうちょっとの我慢だ。
- 678 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/17(日) 16:30:22.19 ID:zPuuKlcF0.net
- >>673
どこでも嫌なことは確かにあるが、固定電話に電話してきて家族の年収を把握する必要があるから教えろとかあり得んわ。扶養でもないから拒否したら、引き下がったけど、そんな奴は初めてとか言われた。
- 679 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/17(日) 19:13:20.56 ID:NGTLpu4Q0.net
- 仕事も無い、というかこれ以上受けたくないのに、おそらく今月末まで出社。
仕事場では隠れて写経でもするか。
- 680 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/17(日) 19:54:40.74 ID:IQlsZzZd0.net
- はよ辞めます言いたいわ。
去年の評価、早く確定しないかな。
- 681 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/17(日) 20:02:09.21 ID:NGTLpu4Q0.net
- >>680
年度末の賞与捨てたぞ、俺はw
- 682 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/17(日) 20:06:53.99 ID:IQlsZzZd0.net
- >>681
うちは年度末なくて、夏冬だけなんよ。夏はそこそこもらいたいから、今は我慢。
- 683 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/17(日) 20:10:09.42 ID:BONzAFJS0.net
- 夏までいる気かよw
- 684 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/17(日) 20:19:48.67 ID:dKVzX91u0.net
- やる気でねー
もう一度退職願出してみるか
- 685 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/17(日) 20:20:22.15 ID:IQlsZzZd0.net
- 金欲しいし。
- 686 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/17(日) 20:28:02.31 ID:NGTLpu4Q0.net
- >>685
金と引き替えにできるなら、まだまだ我慢できるということかも。
俺、もう無理だった
- 687 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/17(日) 20:44:01.86 ID:IQlsZzZd0.net
- >>686
辞めてしたいことがあるんだけど、準備整って着手できるのが7月。
正直、耐えれないが、背に腹は変えられない。金があれば、すぐ辞めて、家でのんびり過ごして、夏を待ちたいけどね。
自分はバイト、自分は派遣、とか言い聞かせながら、仕事してるよ。
- 688 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/17(日) 20:46:37.63 ID:NGTLpu4Q0.net
- >>687
なるほどな
色々な事情があるんだな
実際、お前みたいなのが普通だよ
がんばれ
- 689 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/17(日) 20:50:39.63 ID:IQlsZzZd0.net
- >>688
ありがとう。
もともと夏に辞めるつもりで準備を進めてたのに、マターリ部署からすごく忙しい部署に異動してしまい、メンタル的にきつい。
まあ、本当に嫌になったら、辞めて短期のバイトなり派遣で繋ぐ位の気持ちでいるよ。
- 690 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/17(日) 23:39:02.06 ID:URhN9bAK0.net
- 会社辞めて家業手伝う
親や祖父母に大変な思いさせてるし
会社で世話になった人より家族優先
- 691 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/17(日) 23:55:40.50 ID:mAFcyDYd0.net
- 客先常駐なので明日管理職に電話して辞意伝える予定&数日前から転職活動開始
数年間東京勤務と言われ上京入社して、今年春で10年経過でも実家の県への転勤見込みなし
年始実家に帰省したら両親からもう待てない(自分は一人っ子)辞めて地元の会社へ転職はどうか?と言われ
現職場では別の先輩の異動の噂話が出て来て今逃すとやめられなくなるので決断
- 692 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/17(日) 23:58:58.13 ID:uqvU3nay0.net
- 担当営業に言えばよくね?
- 693 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/18(月) 00:02:29.19 ID:/kRDaNcN0.net
- 俺も親の面倒見たいから退職してUターンしたいっていってんだけど「お前が戻ってなんになる」的なこと言われて慰留させられてるわ。絶対に辞めてやる。
- 694 :681:2016/01/18(月) 00:07:20.57 ID:s2FZQmgX0.net
- >>692
業務請負で課長なども客先常駐してます。自分達は営業との関わりはないです。
二拠点あって別拠点に管理職常駐しているのでそこへ電話して伝えます。
- 695 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/18(月) 12:51:37.27 ID:mCQgcXlb0.net
- 前辞めた時は退職届出す(日付割印で正副2部作って副本保管)
2週間とか無理だからw考え直せよwと言われて
はぁ‥と適当返事
そのまま普通に仕事続けて当日に「今日までお世話になりました」で終了
その後揉めたけど
- 696 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/18(月) 12:56:03.18 ID:hD93XLcc0.net
- 退職日確定する前に内定もらってしまった
あとひと月くらいしかない
無事退職できるだろうか
- 697 :681:2016/01/18(月) 13:28:44.72 ID:fTZX68y+0.net
- 客先との取り決めがあるらしく、最短で4月末退職ならとの事で了承もらった。
これから転職活動本格的に開始なので期日は問題なし。
いろいろな転職サイトに登録したら電話やメール、面談予定などで忙しくなってきた。
- 698 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/18(月) 13:33:04.87 ID:J4gztoUb0.net
- >>696
在職中に転職先を決めることに比べれば、
退職するのは簡単だろう。
- 699 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/18(月) 13:37:49.17 ID:eR77EFzE0.net
- 上司との面談予定を組んだ
次はもう決まってるし気張っていこう
- 700 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/18(月) 14:24:22.39 ID:6i3TYSGz0.net
- >>697
なかなか転職先決まらず4月末に近づくにつれ焦り始める未来が見える
どうして転職先を決めてから辞意表明することができなかったのか
面接の日に年休取れないほど激務だったのか
- 701 :681:2016/01/18(月) 15:29:52.28 ID:W783TuEH0.net
- >>700
>>691に書いた通り、先輩の異動話をストップさせるのを最優先し、このタイミングで辞意。
先輩が異動すると、異動は原則年一人ペースなので来年になるまで円満退職は難しくなるとの判断。
夜勤勤務で平日休みも多いので面接などは行きやすいです。
- 702 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/18(月) 16:06:46.06 ID:6i3TYSGz0.net
- ビルメンか
- 703 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/18(月) 20:47:53.40 ID:y6yNG5rv0.net
- >>687
良かったらだけど、その『辞めてしたいこと』って何か教えてくれないかな
オレやりたいこととか全くなくて、やりたいことがある人が羨ましくて、そう言う人がいる度に訊いてるんだ
- 704 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/18(月) 21:05:52.80 ID:gcfgq28c0.net
- >>703
大したことないよ。
・ヨーロッパ1ヶ月旅行
・通信の大学いってるから、夏季授業を1ヶ月受講
・海外に短期留学
仕事してると行けないからなあ、どれも。
でも、したいものは仕方ない。
辛くても、予定たてたりすると耐えられる。
終りが判っていればバイトみたいなもんだ。
- 705 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/18(月) 21:08:33.24 ID:gcfgq28c0.net
- でも、辞めて数日は家で飽きるほど寝て、飽きたら温泉にでもいきたい。
- 706 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/18(月) 21:29:08.00 ID:nt7UC19F0.net
- >>704
なんか立派だな。
自分には参考にならなさすぎて笑ったわ
- 707 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/18(月) 21:41:21.54 ID:mm0WhaAb0.net
- バスの事故みたいに変な会社に入社しちゃうと怖いな
役職ついたりしたら余計に
- 708 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/18(月) 22:08:22.92 ID:y6yNG5rv0.net
- >>706に全く同意だわ、ありがとう
- 709 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/18(月) 22:20:23.38 ID:en0fbKVi0.net
- 今日退職を伝えてきた。
部長には「まあ、辞めるよなこんな会社」と言われて笑ったw
- 710 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/18(月) 22:57:36.77 ID:gbmHGf250.net
- >>693
そんな事言われたらその場で退職届叩きつけて
キレてしまいそうだわ
越えちゃいけないライン越えてる慰留文句だろそれは…
- 711 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/18(月) 23:01:51.11 ID:AN0kRQeL0.net
- 「お前みたいなやつ通用しない」「どこも同じ」は常套文句でしょ
言わせとけばいい
- 712 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/19(火) 00:55:02.52 ID:wit0RCTjO.net
- 残業代出さない労基法違反の会社だと労基関係の知人にこぼしたら(仕事依頼じゃないから動いてはくれないが)
労基法違反してる会社相手なんだから、就業規則守って2週間前に退職届って形じゃなくても即日退社できるだろと言われた
法律違反会社の規則に従う理由は確かに無い訳だが、何というかお役所思考だとも思った
- 713 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/19(火) 06:07:18.36 ID:jlD6v0sE0.net
- 2週間前までにってのは法律にも定められてるんじゃなかったか
- 714 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/19(火) 06:48:44.21 ID:wit0RCTjO.net
- >>713
法律に定められてる残業手当出さないなら、法律に定められてる2週間前までってのも守る必要ないだろという意味かなと
正式な依頼じゃないからそいつの個人的な意見なのかもしれないが
- 715 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/19(火) 07:12:27.44 ID:HUf90fd40.net
- >>714
犯罪者だからって理由なく殴ってもいいわけじゃないからね
- 716 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/19(火) 07:15:56.25 ID:YWjBAtZX0.net
- 有期雇用なんだけど契約期間中に退職する意思を伝えたらペナルティが発生するって言われました
会社既定では1ヶ月前に伝えるって決まりなのですが、先方がどうしても来月に来て欲しいので
2週間前に急遽退職する意思を伝えました
家庭の事情や金銭的な事情もあり上司は納得はしてくれたのですが、前述のペナルティは発生する可能性大らしいです
給料半額とかされたら流石に厳しい・・・orz
- 717 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/19(火) 08:00:05.39 ID:fRt0tIbn0.net
- >>710
レスサンクス。
俺も唖然としてしまったわ。俺はその時なんて返すのがよかったのかな?
とりあえず実家と相談してまた報告することになってるが、次こそ絶対に「辞めます」の一言を貫き通してやる。
- 718 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/19(火) 08:12:11.74 ID:f3lH2H5z0.net
- 残り二週間、なげーなぁ…
やる気0だわ
- 719 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/19(火) 09:01:04.76 ID:TLYHuZNq0.net
- 「お前はカスみたいな仕事しかしていない」
「ボーナス出せないし給料下げる」
辞意
「次の会社で頑張ってくれ」
もっと早めに言っても良かったかも
- 720 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/19(火) 10:37:00.51 ID:NEld9tjE0.net
- 退職日で揉めてまだ退職願が出せてない
おまけに有給消化も全部は無理とか言われた
有給消化させてくんなきゃ退職届で2週間で辞めてやる!!
- 721 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/19(火) 12:07:59.53 ID:yR+1LcPY0.net
- あと三週間か
雪かきなんかしてる場合じゃないんだがなあ
- 722 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/19(火) 14:03:18.52 ID:28y54MRh0.net
- >>718俺もだ
- 723 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/19(火) 17:37:14.65 ID:0zIXgBDV0.net
- 上司に3月で退職したいと伝えて
一週間たつが何も動きがない
どうなってるのか確認したほうがいいかな
- 724 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/19(火) 18:02:17.73 ID:fk06/Xat0.net
- 仕事外れて引き継ぎ中
引き継ぐやつが覚え悪すぎてマジで憂鬱
あと10回くらい仕事ある…
- 725 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/19(火) 18:04:48.75 ID:bBNu9caZO.net
- >>724
そいつにきつく当たって辞めさせてやれよw
- 726 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/19(火) 18:32:02.08 ID:8WwxlkxX0.net
- >>723
確認した方がいい。
上司のアクションには期限を指定する。
期限までに回答が無い場合は
指定した日で有給休暇取得願いを提出する。
指定した退職日で退職届けを提出する。
- 727 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/19(火) 18:48:25.88 ID:HUf90fd40.net
- 上司に言った
詳しい話は明日ってなった
禿げそう
- 728 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/19(火) 19:06:46.85 ID:OO/hAj500.net
- やっぱり退職願いは用意しときたいな。
- 729 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/19(火) 19:12:38.53 ID:g/rK3HcL0.net
- 次のとこ決まってるんだけど、今すぐ辞めたいから少し期間が空きそうなんだ
30代でアルバイトしたいですって言ったら変な目で見られるかな?
- 730 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/19(火) 19:33:17.25 ID:OO/hAj500.net
- >>729
休んだら良いんじゃない?
それか、日雇い。
- 731 :686:2016/01/19(火) 20:16:38.33 ID:UcCr3grx0.net
- 今日は上司に話した。明日は所長とだ。
上司はなんとか納得してくれたがどうなることやら。
- 732 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/19(火) 20:33:54.99 ID:grUMwB5Y0.net
- オフレコって話だったのにもう広まっててワロタ
おしゃべり野郎だわうちの上長は
- 733 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/19(火) 20:47:10.28 ID:Ptwckqpp0.net
- 転職先決まってさぁ退職告げるぞって時に自分のミスでトラブル続き・・・
辞めると言いにくくなってきた
- 734 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/19(火) 20:48:04.11 ID:8Dndx4ml0.net
- >>727
た、耐えろ!
明日を乗り切れば禿の進行を阻止できるんだぞ!
- 735 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/20(水) 01:10:24.72 ID:EzrlaPVf0.net
- 基本的に有給買取していない企業でも、買取が認められることってあるのかな
- 736 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/20(水) 06:49:48.59 ID:lNSZkPGh0.net
- >>722
真正面から悪口言ってくる奴が近くにいて疲れる…
- 737 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/20(水) 06:51:19.06 ID:lNSZkPGh0.net
- てか自分の課以外の人に報告するタイミング完全に逃したわ
別にいいんかな
- 738 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/20(水) 07:31:47.79 ID:cf++UuIn0.net
- 身体壊してるのに最終日まで出勤させられようとしてる。診断書付のメール送って欠勤する
- 739 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/20(水) 08:28:19.46 ID:VSEc/gii0.net
- 次も決まってるのに中々言い出せないです。ちょっとした勇気がいりますね。
- 740 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/20(水) 08:29:13.26 ID:D6R5kTGu0.net
- やっと辞めると言えた
…ら、後任が決まらない場合、退職後にパートでもいいから来いと言われた…
無理矢理はいって言わされたけど、
行きたくないので対策思案中
これ、どこに相談したらいいんだ?
- 741 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/20(水) 08:31:28.79 ID:7CZIvLoX0.net
- >>740
なんで、はいって言っちゃうの。
決まったと言えば良いのでは。
- 742 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/20(水) 08:42:39.53 ID:cf++UuIn0.net
- >>740
現状より悪いじゃんw
何か書かされそうになっても絶対書いちゃ駄目だよ
- 743 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/20(水) 08:47:08.59 ID:D6R5kTGu0.net
- >>741
ですよね、次が決まったって嘘でも言えば良かったと後悔
ずっと無理です、かわりに引き継ぎ資料作りますからって言ってたんだけど、はいと言わないと話が終わらない雰囲気にのまれた…
最悪退職日のあとは欠勤しようかなとか考えている
- 744 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/20(水) 08:49:17.28 ID:D6R5kTGu0.net
- >>742
契約しないように気を付けます、アドバイスありがとう
- 745 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/20(水) 10:43:43.70 ID:mN7syejO0.net
- はい(すぐとは言ってない。30年後からパートで働く)
- 746 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/20(水) 12:25:17.33 ID:T4ljKavd0.net
- >>743
退職を認める代わりにパートに降格して給料も下げるので
いままで通り働いてくださいという意味不明な不平等条約
行きたくないとか言う次元じゃない、気をしっかり持つんだ
- 747 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/20(水) 12:29:04.06 ID:Cd1ZipsQ0.net
- 脳が働いてないな
- 748 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/20(水) 12:37:24.18 ID:ixMH5pP50.net
- 次が決まったと言っても難癖つけるなら公務員に決まりましたとでもいえばいいよ。
公務員にきまって引き止めはまずないだろうし、3月末には間違いなく辞められる
- 749 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/20(水) 15:09:35.59 ID:lh5nhRzp0.net
- 引き継ぎマジで無理だ
相手が酷すぎる
もともとレベルの低い会社なのは知ってて自分も当然そのレベルなんだけど、その俺から見てもやばいレベルだ
小学生時代の俺の方が絶対仕事できるわ
どうしよう
- 750 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/20(水) 16:59:21.68 ID:uxsEWxlD0.net
- >>748
俺は実際に公務員に決まったんだけど、案の定上司は「公務員なら何も言えない」って言って引き止められたりはしなかったね
- 751 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/20(水) 17:16:45.16 ID:ZIIK3gY30.net
- ほとほと会社が嫌になって3/31に辞めたいんだが
今月中に伝えれば十分ですか?
就業規則上は1ヶ月前までにとなっていて引き継ぎ先はいない
あと受理されたら33.5日分の有給を全消化するつもり
- 752 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/20(水) 19:36:48.78 ID:58MRkfq90.net
- 辞めるって言うためだけに本社行くのめんどくせーーー
- 753 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/20(水) 21:06:45.66 ID:cCK4qaK90.net
- 今月末退職なのに誰もワイが退職することを知らないんだが
誰にも気付かれずに退職って有り得るんか?
- 754 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/20(水) 21:18:49.46 ID:m2d+jbiI0.net
- >>753
お洒落やん?
- 755 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/20(水) 23:43:05.94 ID:CfC+TrKm0.net
- 1週間以上前にやめる旨を伝えたら、退職日を決定して報告するって言われた
有給18日間も合わせて申請したら前例がないだと
権利権利っていってるけど世の中それでは生きていけないし、ここは離職票出さなかったり転職先をつぶしたりの嫌がらせするよって
誰も権利を主張せずそれにあぐらかいてるから労働者の立場弱くなってるのにあほかと
絶対全消化して辞めてやる
- 756 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/20(水) 23:55:18.56 ID:wQwVZDXK0.net
- 今週か来週に言って2月一杯で辞めるって別に非常識じゃないよね…揉めないか不安
- 757 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/21(木) 00:07:44.65 ID:Jkh9bAL50.net
- >>755
転職先をつぶす力があるなら、短期間で優秀な後任を採用すると思う。
- 758 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/21(木) 00:16:36.31 ID:+g0Id52E0.net
- >>755
頑張れ!
- 759 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/21(木) 00:22:11.13 ID:Mxfdbv//0.net
- >>755
俺も「法律守ればいいってわけじゃないだろ非常識が。最後まで出て責任取ってもらう」とボロクソ説教されたけど付き合ってられないから欠勤するよ
後日送る予定の会社へのお祈りメール書き終わったらスッキリした\(^o^)/
- 760 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/21(木) 01:53:27.30 ID:x6K6kWVM0.net
- パワハラ上司「辞めさせるぞ」
↓一ヶ月後
俺「ついて行けそうにないので辞めます」
パワハラ「自分勝手なこと言うな(怒)」
なんなんだよもうorz
- 761 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/21(木) 07:04:55.73 ID:Mm5ttdb00.net
- >>756
普通。ただし社規による。
- 762 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/21(木) 08:12:25.72 ID:GJu8tfu50.net
- え?
二週間で辞めれるんじゃないの?法律だと
- 763 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/21(木) 08:38:49.52 ID:Wftin+XL0.net
- もう辞めるってのにマイナンバーの提出面倒くさ
- 764 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/21(木) 11:27:54.38 ID:32k6Ch8N0.net
- あと3カ月で退職
わざわざ去年の9月から宣言しといてやったのに未だに後任すら決まらないし
今いる奴らは引き継ぎする気まったくない
引き継がなきゃ誰もやり方知らない業務もあるし最終的に困るのは自分たちなのに目の前のことだけしか考えず見て見ぬふり
いつか後任が来た時のためにと思ってこっそり作ってたマニュアルも馬鹿馬鹿しくてもう捨てたわ
この繁忙期に今更新人が入ってきたとしても明らかに詰め込み教育になるから可哀相だし
てかもう本当に可哀相だからマジで入ってこなくていいわ新人
- 765 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/21(木) 11:32:06.52 ID:CxS3cW1T0.net
- >>759
法律優先に決まってんだろ
非常識なのはどっちだカスって言ってやりたいな
なんでこういうやつが多いんだろう
- 766 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/21(木) 11:47:46.15 ID:Os2gq5F60.net
- >>748
証拠出せとか言われたらどうすんだ?
- 767 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/21(木) 11:50:11.67 ID:q5puQh1A0.net
- >>766
そんな義務はない、としか
- 768 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/21(木) 11:53:02.80 ID:Os2gq5F60.net
- 退職希望して慰留させられてるんだけど、嘘でも「次決まったから何月何日までしかこちらでは働けません。」って言うべきか迷ってる。
- 769 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/21(木) 11:53:36.58 ID:Os2gq5F60.net
- >>767
勉強になったわ。サンクス
- 770 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/21(木) 12:34:55.11 ID:CxS3cW1T0.net
- 俺も相談なんだけど、
今正社員の試用期間中で、別なところからも話をもらってる状況、ただそれが来年4月って結構遠くなりそうなんだ
今いるところにこのまま居続けて1年後退職の時引き継ぎだなんだで面倒になりたくないってのと、労働条件が募集時とかなり違って単純に居たくないってのがあって、1年バイトにして気持ち軽くしてもいいんじゃないかと思ってるんだけどどうするべきだろう
あと辞めるんなら試用期間中だろうなと思ってるからちょっと焦り始めてる
俺ならこうするかなってアドバイスだけでもいただければありがたい
今29で、一人暮らし中です
長くなってすまん よろしくお願いします
- 771 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/21(木) 12:38:03.93 ID:2GoBQgAy0.net
- 引き継ぎの有無や出来不出来は辞める人の責任じゃないよ
新人来たけどメインから外してもらえずデスマ続行。会社側が協力的ならやってたが引き継ぎなんてやらせてもらえない
身体壊してもフル稼働させられてることを許せないから申し分程度の引継書のようなものだけ残してブラックボックス化してる担当部分の管理簿とかは削除して後は欠勤するww
- 772 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/21(木) 12:48:43.09 ID:REwyLnsM0.net
- 埋め込んだ地雷が爆発する前にさっと退職願いを出して
さっと辞めないとならないから、有給はこの際捨てようと思う。
- 773 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/21(木) 12:50:39.28 ID:REwyLnsM0.net
- >>770
今のところはすぐ辞めて、来春までバイトル。
- 774 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/21(木) 12:53:19.12 ID:CxS3cW1T0.net
- >>773
ありがと
俺もそれがいいかなと思うんだけど、29でバイトとか浮いたりしないかなとかがちょっと心配だったりする
- 775 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/21(木) 14:39:20.78 ID:2FluioQc0.net
- 別に二ヶ月くらい働かないでも良くね?
貯金ないのか
- 776 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/21(木) 14:49:20.55 ID:REwyLnsM0.net
- 今春じゃなくて来春だから、若干(約一年弱)の空きがあるって
ことみたいだからだよ。
- 777 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/21(木) 15:37:48.28 ID:CxS3cW1T0.net
- >>775
そうそう>>776ってことなんだわかりづらくてすまん
- 778 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/21(木) 15:40:54.34 ID:tcKFDJU30.net
- 引き継ぎ先ってこっちが決めるもんなの?
誰に教えたいより今後こうするから誰に教えて欲しいだと思うんだけどなあ
- 779 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/21(木) 16:22:21.17 ID:4M0BUzHM0.net
- >>778
引き継ぎって義務じゃないんだよな確か
- 780 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/21(木) 18:32:32.73 ID:KhM++PQy0.net
- >>777
その一年以上先の内定?がどの程度確実なのかによる
ポシャって30歳アルバイト続行とか身軽を通り越して寒いぞ
信頼度によっては辞めないで、半年前くらいに意向を再確認すべき
その勢いで早めに退職を切り出すとかでいいんじゃないか
- 781 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/21(木) 18:41:57.82 ID:xqBPaNzK0.net
- やっと終わりだー
- 782 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/21(木) 18:47:33.94 ID:fO3HMfSa0.net
- >>781
お疲れ様。
- 783 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/21(木) 20:22:27.91 ID:dsx1oQvS0.net
- >>780
そだなー…
その方向でいくか ありがと
- 784 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/21(木) 22:11:50.40 ID:IOOOL3dw0.net
- 退職届を提出後に14日後に辞められるって知らない経営者や上司って多いのかな
そんな法律いつ決まった、勝手に決めるな、俺は聞いてない、教えてもらってない
こんなんばっかり言われた
- 785 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/21(木) 22:16:15.34 ID:3bcfVHL00.net
- >>389
ふーん
子会社だが4年で40万もらえた
- 786 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/21(木) 22:49:50.12 ID:dsx1oQvS0.net
- >>784
それ部下が言ったら怒るくせにな
それは聞いていません、知りません
仕事の手法なんかより、法律知らない方が恥なんじゃないですかねえ
- 787 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/21(木) 23:12:32.92 ID:mRUkxMLt0.net
- 俺の替わりに入った新人が
「前職に比べてここは拘束時間が短い。」
と余裕こいていたが、本当の恐怖はこれからだからな。
- 788 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/21(木) 23:29:28.16 ID:ETqQGo9Z0.net
- >>784
確か、退職届を出さなくて、口頭で伝えただけでも効力あるよね。
- 789 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/21(木) 23:42:50.20 ID:2/vxYQyA0.net
- 745だけどいっぱい励まされて泣いた
どうしてルールを守らない方が悪いのに異常者扱いされるんだろう、て小学生みたいなことで悩んでる
所属長でさえ社規の存在すら知らないとこなんて早く辞めよう
労基電話したらあなたは会社の事を考えて申請しなきゃって冷たかったけど気にしない
働く人の事を考えない会社の事をなぜ考えなきゃいけないのか
- 790 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/22(金) 00:30:14.94 ID:dmk/qHLJ0.net
- 2月は有給で休んで3月から新しい会社。
でも2月中も出られるときは出社してね、具体的にこの日とこの日は出てね、だってさw
クライアントへの報告会も出ろってさw
どうやって逃げようかな。
- 791 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/22(金) 01:26:26.68 ID:i9ferLGh0.net
- >>789
は?労基ってそんなこというの?
ほんとあなたの言う通りだよ
なんで会社のことなんて考えなきゃならないんだよその職員役割わかってねーんじゃねぇのか
- 792 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/22(金) 08:01:27.03 ID:l3JAyG1E0.net
- >>787
ワロタ
- 793 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/22(金) 08:03:06.02 ID:l3JAyG1E0.net
- >>790
お断りします。でいいじゃない。
海外にいるでいいじゃない。
- 794 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/22(金) 08:19:07.64 ID:42qkqJ980.net
- >>790
出たら休日出勤でボーナスゲットで素敵やん
- 795 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/22(金) 12:10:47.79 ID:FKlf+/RG0.net
- 有給中に給料でるから出社しろと言われたら出ないといけないの?
それって実質有給買取だよね?
- 796 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/22(金) 13:48:54.28 ID:hsF/263+0.net
- 身体壊してるのに最終日まで出ろと言われてるが出勤は今日までにするつもり
無能な人、他人に仕事や責任を押しつけるのが上手い人、地位が高い人ほど有給まで取ってすんなり辞められるのに、周りから仕事押しつけられても貢献してる人ほど身体壊しても働かされるってひどい話だよな
- 797 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/22(金) 13:59:29.34 ID:JDWUxU1i0.net
- やっぱ実家暮らしだと金たまるな。その地域の激安アパート家賃くらいの金を実家にいれるとしても浪費家じゃなければ金がなくなることなんてないだろう。
- 798 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/22(金) 14:41:34.83 ID:KxGn4DGs0.net
- 無能だから有給完全消化や
- 799 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/22(金) 18:38:26.06 ID:o4hvrp+20.net
- 内定頂いたので、これからこのスレのお世話になります。
- 800 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/22(金) 19:04:50.22 ID:z00OOJE50.net
- 俺ももらったから質問なんだが
今は派遣なんだが3ヶ月契約でも普通に
辞めれるもんなの?
派遣初めてでわからない…
- 801 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/22(金) 19:15:56.95 ID:o4hvrp+20.net
- >>800
派遣だろうが正社員だろうが行かなければいいだけじゃない?
- 802 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/22(金) 19:19:33.40 ID:fTiRru3M0.net
- >>800
マジレス
あなたから辞めたい場合14日前に話す。
企業側がクビにしたい場合だと30日以上前に話す。
揉めたくなければ1カ月前に話したほうがいいかな。
- 803 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/22(金) 19:20:16.56 ID:TW+ZnfO90.net
- どうして経営者とか上司って責任って言葉を使いたがるんかな?
こちとら役職すらない下っ端従業員なのに「辞めるなんて無責任、非常識だ」って言われたし
上司が責任者であり、会社の責任者は社長だし人事権なんて普通の従業員にあるわけないのに
仕事の段取りなんて下っ端が口を挟むなって態度のくせに辞めると伝えたら掌返し
- 804 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/22(金) 20:37:50.93 ID:i9ferLGh0.net
- ほんとにね、俺も責任って言葉が大嫌いだ
大抵そのセリフを言う奴はこちらにそいつがいう責任を押し付けようとしている
- 805 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/22(金) 21:19:07.86 ID:w95B6CO/0.net
- 内定もらえたけど有休29日あって
同じ部署で辞める先輩居て使えそうにないんだけど
もう明日から有休ってことにしてさっさと辞めさせてくんねえかなあ
- 806 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/22(金) 21:48:45.62 ID:lmrl+1xa0.net
- なぜか辞める人が悪いみたいな風潮があるよなあ。
もちろん理由にもよるけど、せっかく入社した人材を活かす事が出来ず、
逃げられた上司や、会社の責任でもあるだろうよ。
- 807 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/22(金) 21:53:40.64 ID:mMJL4lvO0.net
- 研修で資格取って辞めるとか虫が良くない?って言われたけど残業代出さないほうがよっぽどだと思う。
- 808 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/22(金) 22:08:53.02 ID:8sirsLzX0.net
- どっちもどっち
- 809 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/22(金) 23:58:08.84 ID:KheMYqQy0.net
- なぜ社員が辞めてしまうのか分からない企業は消えゆくのみ。
- 810 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/23(土) 08:12:27.50 ID:arKUGGjv0.net
- はぁ、後もう少しの我慢だ。毎日ため息だらけwww
- 811 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/23(土) 08:30:47.82 ID:v3qnkuEt0.net
- >>805
なんで遠慮するのかが理解できない。
- 812 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/23(土) 10:03:35.15 ID:YmevJ3xk0.net
- >>809
たまに本気で思ってる辞めるのが分からない会社とかあってビビるんだよな
簡単なんだけどな
友達とか恋人付き合いと同じで条件合わなきゃそりゃ離れるよ金の付き合いなんだから。
- 813 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/23(土) 12:15:31.47 ID:CKC4MEwG0.net
- 入社3〜4年目の先輩の仕事内容を見れば
転職が成功だったかわかっちゃうよなw
入ってすぐに
- 814 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/23(土) 19:43:43.50 ID:TU+CTdss0.net
- 来月末に辞めるんだけど、やる気ももう全くないしこの先の出勤が苦痛でしかない
転職活動もしなきゃいけないし、苦しいよぉ
- 815 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/23(土) 20:07:39.88 ID:v8U4ZECP0.net
- 【日本経済新聞 電子版】
米J&J、医療機器部門で3000人削減
2016/1/20 10:38
http://www.nikkei.com/article/DGXLASGM20H0X_Q6A120C1EAF000/
【ニューヨーク=西邨紘子】
日用品・医薬品大手の米ジョンソン・エンド・ジョンソン(J&J)は19日、
医療機器部門で従業員を最大約3000人削減するリストラ計画を発表した。
税引き前ベースで
年間8億〜10億ドル(約940億〜1180億円)規模のコスト削減効果を見込む。
削減対象は全従業員の2.5%程度、
医療機器部門では4〜6%に当たる。
リストラ関連では税引き前ベースで20億〜24億ドルの費用を見込んでいる。
そのうち1月下旬に発表予定の15年10〜12月期決算で約6億ドルを計上する見通し。
近年、欧米を中心としたヘルスケア費用削減の動きが医療機器事業に逆風となっている。
J&Jの15年7〜9月期決算では、医療機器部門の売上高は前年同期比約7%減だった。
同社はこれまでも医療機器部門で低成長事業の売却などを進めてきた。
今回のリストラで事業絞り込みをさらに進め、
成長分野での新商品開発などへの投資を加速する。
- 816 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/23(土) 21:23:53.31 ID:3SkZ7iBf0.net
- >>814
次のところがまだ決まっていないなら、今最優先すべきことは転活。それ以外はクソ。
- 817 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/23(土) 23:14:16.75 ID:KzwYnQyh0.net
- 上司も先輩も同期も後輩も、いい人ばっかだから辞意表明はホント気が重い
「俺に優しくしないでくれ!」って思うわ
- 818 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/24(日) 00:30:34.19 ID:Nd48USxL0.net
- >>817
自分が辞めると決めてから、それを知らない人から優しくされたりするとつらいよな
- 819 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/24(日) 05:40:21.70 ID:F5tHMdso0.net
- そういう「イイ人」が会社の犬なのはよく有る事。
風説の流布がないか探ってたりするから気を付けて。
黙って消えるのが一番。言い訳は後から出来るから
- 820 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/24(日) 08:12:14.55 ID:Dg4bqzq50.net
- >>814
俺もだ。
- 821 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/24(日) 11:40:33.50 ID:ErJTEQG10.net
- >>817
辞めるつもりでいる時点で、優しくしないでほしいと思うわ。
- 822 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/24(日) 11:41:37.28 ID:ErJTEQG10.net
- 出すのはまだ先だけど、とりあえず退職願書こう。
気分的にキツい。やる気ないし。
- 823 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/24(日) 14:39:18.93 ID:XoR8Gy9o0.net
- 今月末で辞めるが、もうやる気もないし、仕事覚える気もないし誰に何を言われてもどーでもいい。早く時間だけが過ぎればいい。
- 824 :681:2016/01/24(日) 14:52:29.07 ID:Zyh5StNA0.net
- 退職了承もらって転職活動進めて面接予定もいくつか入ったところだけど
部長が支社と話して支社で働けるポスト用意出来るので残らないかと昨日連絡が来た…
明日月曜に異動受けるか退職か決めて連絡くれと言われている
10年待たされて辞めると伝えたら急に転勤話が来て会社に対する不信感もあり、面接行く会社はやりたい事が出来そうな会社なので転職すると返答予定
- 825 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/24(日) 16:42:31.32 ID:ErJTEQG10.net
- 百均で白い封筒と便箋買ってきたわ。
- 826 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/24(日) 18:40:24.90 ID:jaM3YOY00.net
- >>824
自分の直感を信じろ
- 827 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/24(日) 19:06:05.52 ID:S2TMZn4I0.net
- 労働条件通知書には自己都合退職の場合は14日以上前に届け出ることって記載してるが
入社する当時は1ヶ月前に知らせてほしいって言われた記憶ある
ま、早いに越したことないんだろうけどさ
- 828 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/24(日) 19:35:11.64 ID:mqnzKEG40.net
- 退職の話が進まないから明日退職届と有給申請出す
もめるけどもういい
ここにいたら自分悪くないって自信持てる
- 829 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/24(日) 19:57:12.61 ID:8K6oOrd70.net
- 退職することを同期に伝えるのちょっと辛いな
まあこんなゴミみたいな仕事して時間無駄にしたくないから辞めるんだけど
- 830 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/24(日) 22:46:16.17 ID:K8g9zZM40.net
- 今月末で退職の皆さん、あと1週間です。明日からもなんとか頑張ろう。
そんな自分は明日から窓際族w次が決まってるから全然辛くはないけど、ホントに追いやられるとかあるんだなーと思う。
- 831 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 07:19:32.87 ID:adNoaTE20.net
- 有給は人手が足りてないから使えないと言われた
こんなのありかよ
有給消化するつもりで1ヵ月前に申し出たのに
- 832 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 07:27:47.00 ID:hxCcXdhJ0.net
- なしだよ
有給は使えます
- 833 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 07:36:08.52 ID:UWT/i86t0.net
- 今日あたり部長と面談してとっとと2月末で辞めたいわ。3月忙しいから3月末まで居てとか無理。あんな居心地悪いとこあと二か月もいれるかよ
- 834 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 07:38:32.94 ID:xoLLzhIP0.net
- さすがに今日話して来月末は無理だろうな
- 835 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 07:52:28.11 ID:d7gXH8lV0.net
- 有給を考えなければギリ行けるんじゃね?
- 836 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 08:47:07.20 ID:ak2bl3280.net
- 先週末に上司に、来月で辞めさせてくださいと伝えた。
怒らないで親身になってくれて良かった。
緊張しすぎて涙目震え声になってしまったが、何だかんだ良い上司なんだなあと実感。
- 837 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 08:57:27.26 ID:wxlBczpz0.net
- >>833
年度末でクビを告げられたが、後2ヶ月我慢しないで
とっとと自主退社しようかと思っている。
失業手当なくなるが、次を決めてしまえば関係ないだろうしな。
- 838 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 10:17:47.46 ID:1AZt1aOJ0.net
- クビ宣告とかやったじゃん
自己都合で退職するより手当ては良いんだろ?
やったじゃん
- 839 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 10:38:08.77 ID:TuQCMEZ00.net
- 新しい会社の配属決定面接に行ったが、
印象が悪かったみたいで危うく内定取り消されそうになった。
幸先悪すぎるが、他に選択肢が無いんだよなー
- 840 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 10:47:34.11 ID:OIvtLIf/0.net
- 来月末で退職したいと上司に伝えたら
後任が決まらないとなんとも言えないと返答された。
そりゃそーだよな
- 841 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 11:01:46.82 ID:d7gXH8lV0.net
- 後任とか関係ないじゃん
会社が後任を探して教育するんだから、こっちが考慮する必要なし
- 842 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 11:03:43.91 ID:fIqcDnsA0.net
- >>839
そんなことあるのかよ...
何か心当たりがないか?
- 843 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 11:11:45.90 ID:8wPVi7C90.net
- >>839
内定後に連絡マメにしなかったとか?
- 844 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 11:15:17.96 ID:55xWlnyt0.net
- 今日、2月末での退職したい旨を伝えた
そしたら「急すぎる。アルバイトじゃないんだから2ヶ月前には伝えるべき。」って言われた
就業規則で15日前なのにな
あと転職活動してること伝えたら、「在職中に転職活動するなら退職を伝えてからだろ。色々と非常識だ。」
オレが間違ってるのか?
- 845 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 11:18:42.51 ID:TuQCMEZ00.net
- >>842
内定が決まっていたけど、上司になる可能性がある人たちと会うわけだから
待っている時間もスマホをいじらず、専門書を読む配慮などをしていた。
筆記試験をいきなりやらされたり、心理テストみたいなのをやって
結果が悪かったのも要因の一つ。蹴った会社の面接官の方が印象がずっと良かった。
社長が優しい以外、幸先悪すぎる
- 846 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 11:21:26.15 ID:TuQCMEZ00.net
- >>843
むしろ、向こうが連絡放置していたくらい。
他に良い内定者が出たのもあると思う。
- 847 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 12:12:56.11 ID:AWUjqTgf0.net
- >>844
そいつらの言う非常識ってのは自分らに都合の悪い事だから気にすんな
法律がすべての常識の基準
- 848 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 12:34:58.81 ID:y6SnYjDk0.net
- >>719
俺と同じだ
昼から退職告げるつもり
- 849 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 12:42:50.29 ID:ELwOoZmAO.net
- 今日引き継ぎ来たけど50歳とか次はやめさせない気まんまんな人事やわ。
- 850 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 12:56:05.04 ID:DEkaEGCg0.net
- 昨日いつも怒られてる中堅社員と仕事してておかしいところを指摘したら問題ないと言われたから気にしてなかったんだけど案の定それが問題になった
中堅社員は二人とも気づかなかったみたいに報告して二人でグチグチ言われたんだけど皆ならその場で俺は指摘したじゃん!みたいに言える?
俺はその中堅社員のせいにするみたいで言えなかった
明らかなミスに気づかない奴って思われただろうな
- 851 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 13:01:24.25 ID:TuQCMEZ00.net
- 女々しい中堅社員だなぁ
- 852 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 13:24:52.83 ID:UWT/i86t0.net
- 辞めるの決めてると、やっぱりやる気でないな。最低限やることはやるけど、外回り全くする気にならん。同じような人いませんかね?
- 853 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 15:38:14.08 ID:TuQCMEZ00.net
- 俺みたいに出来ない社員だと
かえって力が抜けて調子良い
- 854 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 15:39:34.42 ID:j09VxRT+0.net
- 従業員10人の零細会社のNO.2なんだが、辞めるって言うタイミングを見計らってる。
今月の数字に文句言って来たらそのタイミングで辞意を伝えようと思う。
何も仕事しない社長だから超困るはずだしどういう行動に出るんだろ。
引継ぎはちゃんとやるつもりだけどそれ以外は有給を使うつもり、年俸制でも有給ってあるんだろうか?
- 855 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 16:56:43.02 ID:j09VxRT+0.net
- 自己解決、ググったら出てきたわ。
ちゃんとあるみたいだな、社長は「年俸制だから無い」って言ってくるだろうけど。
月末に言って2月末で辞めようと思う。
全有給で引継ぎだけ出勤しようかな。
- 856 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 17:09:08.98 ID:8ilEWFb00.net
- なかなか話せる機会ないから主任にLINEで話したい事があるので後で少し時間を作って頂けませんか?って送るのって非常識かな?
どうしても直接は言いづらいしなかなか会う事もなくてこれじゃいつまで経っても話せないからさ…
- 857 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 17:15:07.11 ID:TuQCMEZ00.net
- 全然ありでしょ
- 858 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 17:21:46.71 ID:PsuIXYW80.net
- LINEwww
- 859 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 17:52:27.14 ID:qJZlsam/0.net
- そこはFacebookMessengerやろ
- 860 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 17:57:51.48 ID:U5coSnuN0.net
- LINEしても結局面談になると思うけど
- 861 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 18:20:42.05 ID:2vsisZwe0.net
- 電話しろよ
なんだよどうしても話せないしって
どうせ話すことになるし
- 862 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 18:28:11.37 ID:LvVYCAiy0.net
- 6月末で辞めるつもりで、やる気がなくて困っちゃうけど、もう1月も終わりと思うとちょっと気が楽になる。
- 863 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 18:53:15.46 ID:8ilEWFb00.net
- やっぱLINEはダメかな…直接だと言いづらいんだよな…面談するのは全然問題ないんだけど
- 864 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 18:54:42.10 ID:v8I0I1BZ0.net
- あと4週間で退職だけど24回勤務する想定しててやっぱりおかしいって思う
- 865 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 19:22:18.12 ID:wJalugpo0.net
- >>863
普段から業務連絡にLINE使ってるならいいんじゃない?
何もLINEで辞めるって言うわけじゃあるまいし
- 866 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 19:25:40.14 ID:0EhZ2mnN0.net
- 転職先から早めに来て欲しいとのことで
退職日を前倒しする予定
決算賞与貰いそこねるなあ
- 867 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 19:33:28.86 ID:8ilEWFb00.net
- >>865
前に一回だけ出勤時間変更の事をLINEで聞いた事はある
あくまでも話がある事を伝えるだけだしLINEでもいいよね…
- 868 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 19:43:46.38 ID:v8I0I1BZ0.net
- その程度のことも言えないのに面談ではっきり言える気がしない
- 869 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 21:08:06.41 ID:Xi+qB7W70.net
- 今日朝一で退職すること伝えたわ
めっちゃ口乾いた
あとその後の仕事の空気が微妙になるな、やっぱ
- 870 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 22:17:41.35 ID:ByaHs4eD0.net
- 12月に内定もらって4月入社。
こちらの都合を聞いてくれ4月にしたのだが、ひっぱりすぎたかな。
他の人はどうなの?
- 871 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/25(月) 23:59:32.58 ID:mb/8jlSf0.net
- >>870
ひっぱりすぎなような気がするが、
あなたの実力、向こうの都合で決まったこと
いいんじゃない
- 872 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/26(火) 07:18:23.76 ID:K/fdDx8+0.net
- 辞意伝えてから辞めるまでって大抵2ヶ月?
- 873 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/26(火) 08:17:00.47 ID:Sa6gsN/V0.net
- はぁ〜。退職まで後4日。
- 874 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/26(火) 08:21:53.15 ID:SiqPZ9SS0.net
- >>873
同じだ。昨日から社長からの風当たりが強くて相当面倒くさい。今週はとてつもなく長く感じるよ。カウントダウンしながら頑張ろうぜ。
- 875 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/26(火) 09:10:12.93 ID:OB9+akFe0.net
- >>870
俺もそんな感じだけど揉めに揉めたよ
退職日は確実に辞められる日を面接でも言っとくべき
- 876 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/26(火) 09:33:20.77 ID:RATiBGzu0.net
- 結婚式の翌週に辞表を出したいけど勇気が出ません
意見ください
- 877 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/26(火) 09:56:32.36 ID:fPrf/b290.net
- >>876
自分が向こう10年、その職場で働いていることを想像できないのなら速やかに辞めるべき。
俺も結婚して3か月経った状況だけど退職を申し出たわ。
ちなみに転職したのは結婚式の2週間前だった。
ただし、嫁さんの了承は必須として前以て相談はしておかないとね。
- 878 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/26(火) 11:00:56.41 ID:RATiBGzu0.net
- >>877
嫁は賛成してるよ
ただ、内定出ると思ってなくて会社の人を式に呼んじゃったから
スケジュール的に式後2週間以内に答えをださにといけないから悩んでる・・
- 879 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/26(火) 12:11:09.94 ID:ZEXbZDHE0.net
- 最終出勤日まであと二週間切った
ここから出ていけるのがうれしい
- 880 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/26(火) 12:24:52.88 ID:gj8vqpjk0.net
- 辞意つたえてから退職日まで皆さん仕事してるの?営業だけど、新規とか回る気にならなくて引き継ぎ以外はさぼってるんだけどそんなもん?
- 881 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/26(火) 12:37:21.70 ID:l8eg31/q0.net
- 829ですが、他の転職先探すことにした。
あえて内定辞退せずに無職を避けるための保険にする
- 882 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/26(火) 12:49:37.86 ID:fPrf/b290.net
- >>878
それは凄い状況だな。
出席してくれた人たちにはふざけんなって思われるだろうよ…
- 883 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/26(火) 13:39:47.58 ID:TS0FsJ3k0.net
- >>874
863だ。今週がクッソ長い
- 884 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/26(火) 15:45:17.42 ID:zwlfzirB0.net
- 3月末でやめる予定でまだ辞意を伝えてない人いる??
今週の金曜日に上司に伝えようと思ってるんだけど昨日から仕事が手につかないわ
- 885 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/26(火) 15:54:25.15 ID:umKUQ1MW0.net
- >>884
来週最終面接で、この前条件面談やってきたけど、3月中旬〜後半には新しい会社に合流して欲しいって言われてる
まだ内定が確定してるわけではないから会社に辞めるも何も言えてない
引越が伴うから有給は消化するけど
- 886 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/26(火) 17:32:03.72 ID:xMYDa3yj0.net
- >>884
3月か4月から次の会社に行くんだけど、まだ言えてない・・・
どのタイミングで切り出すか・・・
- 887 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/26(火) 19:03:59.95 ID:EtWUxyte0.net
- 今年度末に辞めるの不可能とのこと
2カ月前に言っても無理ってどういうことやねん
半年前に言わないとダメとか言っててワロタ
- 888 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/26(火) 19:13:55.22 ID:xz3FzLUO0.net
- 辞められると決まった時の解放感は何物にも代えられないな。
もっともその翌日から退職日までの道程は厳しいものがあるか
最終出勤日の朝、最終出勤日の退社時は、「生きてて良かった〜〜〜!!!」
と、心底思うぞw
- 889 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/26(火) 19:15:46.20 ID:xz3FzLUO0.net
- >>887
そこまでスゴイ条件だとワロスしかないな。
半年ともなると、忘年会やら暑気払いやら
なにかに引っかかるしw
- 890 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/26(火) 19:45:34.34 ID:S2zTbWD20.net
- 有給20日間消化の旨を伝えたら、来月から来なくていいと言われた
有給消化してから辞めること再度伝えたら、20日付けで良いと
書面上とはいえ連続20日勤務したことにするつもりだろうか
- 891 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/26(火) 20:00:20.27 ID:EAP+lKCR0.net
- >>878
計画性なさすぎわろた
- 892 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/26(火) 20:15:21.88 ID:zwlfzirB0.net
- >>885-886
次決まってるのいいいな。
俺は地方配属だから辞めてから東京で転職活動するわ。
辞める気持ちは固まってるけど、いざ伝えるとなるとかなり勇気いるな。
- 893 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/26(火) 21:33:45.22 ID:owV4uf4k0.net
- 仕事的に引き継ぎに時間かかるのはお互いわかってるから、今月内定もらって入社は7月1日の予定だわ。
これから半年気まずすぎる。
- 894 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/26(火) 21:57:05.14 ID:1brs/kaX0.net
- ずいぶん長い
よくそんな待ってくれる
複雑な仕事してんだな
- 895 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/26(火) 22:14:32.02 ID:jo3FPdPu0.net
- >>894
やってることは単純だけど、人間関係で仕事取ってきてたから、仁義的に「辞めるんで引き継ぎます」とは言えなくてね。ある程度までは自分で進めないと。
でも、半年も先だと「方針が変わって内定取消し」とか言われないか不安だよ
さっさと辞めてさっさと入社に限る
- 896 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/26(火) 23:43:10.96 ID:jdwgR3pd0.net
- 上司に辞意表明したら物凄い勢いで慰留されたわ
ヒラだけどチームリーダーやってて、俺の配下はカスしかいないから俺が抜けるとヤバイのは分かるけど、自分の方が大切だもんねぇ
まぁ俺の前任の先輩が超有能な人なので、その人が俺のポジション兼任すれば大した痛手ではないと考えてるので、そんなに気は重くないんだけど
4月入社なので3月末まで可能な限り有給使いたいけど流石に全消化は難しいよね、今調べたら35日残ってたわw
- 897 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/27(水) 00:03:25.26 ID:3o5y0dXaV
- >>884
自分は3月から入社が決定していますが、まだ退職を切り出せていません。
今日こそは、今日こそは、とタイミングを見計らっていますが、確実に日は迫ってきます。
退職届はすでに作成し終わっており、明日こそ、切り出します。
有給消化できるに越したことはありませんが、それよりも2月末で確実に
辞めることが先決なので、慰留慰されようが気持を奮い立たせて頑張って
伝えます。
ところで、明日から来なくていい、なんて仮に言われた場合は解雇には当たるのでしょうか。
もしそうなれば2月分の給与がゼロ、になり、そっちのほうがやばいです。
家庭があるので。
- 898 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/26(火) 23:55:56.96 ID:UXztGGmF0.net
- >>870
だけど、レス有難う。4月入社の人他にもいるんだな。
ちょっと安心したよ。
>>895
そう。それが不安なところなんだけど。
ググったところ、内定取り消しは法的に解雇と同じ扱いになるんだってな。
犯罪でも起こさない限り、取り消しはないよ。
企業業績が悪ければ別かもしれないけど、自分のところはそれは該当しないし。
- 899 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/26(火) 23:55:59.69 ID:YnxqUT4A0.net
- 全消化は難しいって何だよ
妥協すんなよ
ちゃんと使え
労働者の権利やぞ
今すぐ要求しろ
悪しき風潮は断ち切れ
使わずに退社したら許さないからな
- 900 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/26(火) 23:59:03.23 ID:PWex1boe0.net
- >>896
難しいよねって、あなたの善意が権利を主張するのを邪魔するのか?
- 901 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/27(水) 06:42:35.29 ID:uuLa/7NH0.net
- 2月末に辞めたい伝えたが3月末にしろ言われた。内定先に三月一日言われてるから調整してもらわないと…できるか不安だわ…
- 902 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/27(水) 06:54:04.10 ID:Qibg3BtA0.net
- >>901
譲歩するな
二末でやめちまえ
- 903 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/27(水) 07:27:56.12 ID://G9dpe+0.net
- 俺も3/1から新しい仕事が決まったから、今日退職届だす。
どんな反応か楽しみ過ぎる。
- 904 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/27(水) 07:32:29.34 ID:70I/EAQqO.net
- 退職理由など、親の介護でも自営の手伝いでも何でも、架空の理由を付けときゃ
いいんだよ。自分の人生なんだからな。
寝坊して風邪で休みますみたいなもので、会社など建前のかたまりで成り立ってるから。
- 905 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/27(水) 08:10:38.00 ID:6UqocYTj0.net
- あと3日や!
まだ引き継ぎ終わってないけど
- 906 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/27(水) 08:28:09.73 ID:9wJlIlLCO.net
- >>884
俺もこれ
人事には言ってあって役員から内諾と文書は得たんだが、上司には自分で伝えてくれと言われたよ
3月末だが次が決まったら2月末で辞めたい
労基法なら14日前なんだし
- 907 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/27(水) 08:42:23.08 ID:W+GU7oZT0.net
- 今日が最終日だー!
12月頭に伝えてから一ヶ月以上なんとなく居心地悪かったけど、今日でおしまいと思うと気が楽になります。
でも、今晩は最後の関門「送別会」なんだよね…
- 908 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/27(水) 09:39:08.65 ID:gUcpeDj20.net
- 周囲の目が厳しい奴はある程度必要とされていた奴
俺は必要とされていないから円満だわ
- 909 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/27(水) 10:15:15.52 ID:EBoIC31O0.net
- 今から上司に言う!!
次決まってるし断固たる決意を持っての退職届だ!!
明日はマネージャークラスの飲み会でみんなウキウキしてるけど、どん底へ叩きつけてやる。
- 910 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/27(水) 10:55:48.80 ID:G48LKXFu0.net
- >>891
うむ
伝説残そうかなって感じだね
- 911 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/27(水) 11:08:32.58 ID:GjTazO3B0.net
- >>887
14日後に、君は辞められる
君が真剣に、心から辞めようと思うならだけど
- 912 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/27(水) 11:41:23.36 ID:Mqi9ju+E0.net
- 慰留中だけど、「辞めるといったとたんに優しくしてくるやつらなんて暴力振るった直後に彼女に泣いて謝るDV野郎と同類だぞ!」と友人に言われ覚醒。
- 913 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/27(水) 12:43:03.32 ID:zZzI5R4Q0.net
- 後任は覚えるより先に意見や改善ばかりを追求してやり方を覚えない
わからないならわからないままで覚えることもあるのだけどそれが理解できない
まいったなぁ
- 914 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/27(水) 12:49:13.20 ID:k0afATXN0.net
- >>913
ほっとくべし
- 915 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/27(水) 12:57:03.66 ID:GWuuSeJ+0.net
- >>913
概要と求める結果だけ説明して
「やり方は上司と相談しながら上手いことやってよ」
「辞める人間に改善点や意見を言っても不毛だぜ」で通せ
- 916 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/27(水) 14:34:42.76 ID:Z24wabFZ0.net
- 長期間勤務してる身だけど辞めてから次決めますって言うとどんな反応返ってくるのかな
こういう時って大抵引き止められるのかな
- 917 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/27(水) 14:41:38.48 ID:oLEj6/8G0.net
- 上司に退職の旨を伝えたら説得された。
今月までに答えを出せって言われたけど、とっくに出てるっての。
次回は退職届だすつもり…
- 918 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/27(水) 14:45:00.86 ID:lQQWCDRN0.net
- 慰留するくらいならただ慰留するだけじゃなくてせめて次の企業と同等以上の待遇を保証しろよと思う
今さら情に訴えるとか一円にもならないことするなよなー
- 919 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/27(水) 15:06:36.10 ID:IabZ/TkF0.net
- 引き継ぎやらないとまずいの?
- 920 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/27(水) 15:12:49.26 ID:mBTShTVN0.net
- 退職日まであと1ヶ月
もうやる気は出ないので一時間毎に休憩してる
- 921 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/27(水) 15:17:47.93 ID:pLfUf8AF0.net
- 2末退職なんだが、途中のイベントの成果について追及するぞって言われたわ。嫌がらせのつもりかな?
- 922 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/27(水) 17:46:47.44 ID:KxkdIyuP0.net
- マジで今すぐにでも逃げたいくらいなんだけど今月中に言って来月一杯で辞められるかな…
まだ1年ちょっとしか在職してないし抜けても大して痛手にはならないはず
出来れば今月一杯で辞めたいくらいなんだけどね…
- 923 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/27(水) 18:05:06.19 ID:OczF9b7c0.net
- 退職願に具体的に詳しく退職理由書けとか書いてあったから正直に書いたのに削除を求められてしまった
- 924 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/27(水) 19:11:58.30 ID:FnsRHfrz0.net
- 退職理由にこの会社より高待遇の会社に内定貰ったから、なんて言ったらぼろくそに罵倒されるかな
- 925 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/27(水) 19:26:25.33 ID:66cpLSgF0.net
- >>914
そうだな
>>915
とりあえず引き続き説明してはいるけど
仕事がわからないから発言することが仕事だと思っちゃってるみたいなんだ
縁故だから余計めんどくさい
もう関係ないから説明だけはして後は知らんで通そうかな
残り3ヶ月もあるよ、頑張ろう
- 926 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/27(水) 19:39:33.36 ID:1dnsFdjI0.net
- 上司ってどのレベルの人?
今自分は平で、上に課長と部長がいる。
- 927 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/27(水) 23:10:41.17 ID:I1Go1Jdm0.net
- >>926
なら課長じゃない。
- 928 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/27(水) 23:46:48.59 ID:MNqMHqjo0.net
- >>919
上司から引継ぎ作業をするよう指示を受けたにもかかわらずしない場合は
業務命令違反ということでまずいです。
- 929 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/27(水) 23:50:58.46 ID:emi9JFBJ0.net
- 辞める会社の命令違反して問題があるんだろうかと思う
- 930 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/28(木) 00:32:06.73 ID:1fFHOMiK0.net
- 2末で退職届出してきた
- 931 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/28(木) 00:54:16.93 ID:2zImRw/v0.net
- 只今、引き継ぎ中。
本当に大切な事と知られちゃマズイ地雷については引き継ぐ予定はない。
数ヶ月後、数年後、誰が踏むのかが楽しみだw
- 932 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/28(木) 03:39:31.23 ID:mOMY3egw0.net
- ◆自分の為に、知っておくべき法律 *拡散希望
●労働者は、契約書と違う場合、即時に労働契約を解除できる (労働基準法第15条)
1.使用者は労働者に、賃金、労働時間等の条件を明示しなければならない。
2.労働条件が事実と違う場合、労働者は、即時に労働契約を解除できる。
3.前項の場合の転居で14日以内に帰る場合は、使用者は旅費を負担しなければならない。
●賠償予定の禁止 (労働基準法第16条)
使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、
又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
(予定だけではなく、実際には労働者の故意や、重大な過失でもない限り、
損害賠償が認められる事は、ほとんど無い。)
●1日8時間、週40時間を超えて労働させてはいけない (労働基準法第32条)
*労使間での協定(36協定)を締結し、行政官庁に届け出た場合は除く。
(労働組合がない場合は、労働者の過半数を代表する者との書面による協定をし、
これを行政官庁に届け出た場合に有効)
●時間外、休日及び深夜の割増賃金 (労働基準法第37条)
残業や休日の労働は、通常の労働時間又は労働日の賃金の25%以上 50%以下の範囲内で
それぞれ政令で定める以上で計算した割増賃金を、使用者は支払わなければならない。
22時〜5時までの間に労働させた場合は、通常の労働時間の賃金の25%以上で計算した
割増賃金を支払わなければならない。
●退職の意志を伝えた一定期間後に、雇用契約終了は成立する (民法第627条)
雇用契約解除は労働者からの通知で成立し、使用者の承諾は不要。
(また現実的には即時退職でも、相当の理由があり、悪意がある場合でもない限り、
退職による損害賠償が認められる事は、ほとんどない。)
●強制労働の禁止 (労働基準法第5条)
使用者は、暴行、脅迫、監禁、その他 精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によって、
労働者の意思に反して労働を強制してはならない。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf)
- 933 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/28(木) 08:10:53.40 ID:gThox9sA0.net
- はぁぁ〜。後2日で終わりだ。もうちょいの我慢だぞ俺!
- 934 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/28(木) 08:25:38.36 ID:3fG/EwFxO.net
- >>932
> ●労働者は、契約書と違う場合、即時に労働契約を解除できる (労働基準法第15条)
労基に行ったらこれ言われたな
職安(関連の人)だと一応14日前とか1ヶ月前とか言われたが
残業有とは書いてるが手当有とは書いてないから、出ないのが会社の常識とかいうのは違法だな
まず就業時間が契約書と違うし
上司が文句いいながら働いて数十年とか言うから、この会社が変わるより俺が辞めるのが筋なんだな。数ヶ月の人間に会社は変えられない
- 935 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/28(木) 08:44:49.82 ID:Er8j4dHn0.net
- 今月長すぎるんだが
あと二ヶ月もあるとか信じられない
- 936 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/28(木) 10:59:59.82 ID:UO4YyiuD0.net
- 3月は有休消化して、3末退社と伝えたんだが、
引き継ぎもあるので、別途相談と言われた。
お世話になった会社だし仕方ないかと思ったが、
よく考えると休んだ方が絶対良いな。
3月は絶対休むお(´・ω・`)
- 937 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/28(木) 12:08:01.64 ID:wqRTg4ii0.net
- 来週でやっと辞められるよ…
引っ越しとか勉強で忙しくなるけど、仕事するよりはずっとましだ
- 938 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/28(木) 15:27:59.40 ID:75BrYkFe0.net
- 一番下だから引き継ぎもクソも無い。
円満退職やな・・
- 939 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/28(木) 21:25:22.87 ID:uHVffBnag
- 入って1年半。
12月からずっと悩んでいたけれど、明日やめるっていうことにした。
理由はパワハラと雇用保険もないから。
基地外じみたじじいの個人手伝いとかうんざり。
一日ごとに言うこと変わって、しまいには人格否定までされたわ。
血尿、目の痛みすべてストレスからじゃねーか。
いくら給与よくても我慢ならねえ。
人としての仕事選ぶわ。
- 940 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/28(木) 21:35:59.59 ID:vyKaZsd50.net
- >>931
地雷セットするのは分かるwww
- 941 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/28(木) 22:06:21.83 ID:nC4CwY5E0.net
- 上司に辞意表明をいかにさらりと言うかが楽しみ過ぎるw
- 942 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/28(木) 22:50:06.45 ID:uHVffBnag
- 少し緊張してきた…辞表は作ったからそれを上司の机の上に送ってあり?
上司は忙しくてほぼ会社にいないところなんだ(俺と奥に一人しか他に社員はいない)
一応前振で、12月からパワハラで人格否定されるたびに能力なくてすみませんという面で悩んでいるふりは見せてきた。
- 943 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/28(木) 22:46:38.65 ID:0jpd2shh0.net
- 3/1で次が決まっている。しかし、退職届はこれから、というか、明日有給休暇
申請と突き出す予定。
この会社は、ハロワで雇用の定めなし、で求人。しかし、入ると、一か月間
の雇用の定めありだった。なんとか実績を上げたので再契約。これは定め
なし。
しかし、再契約には月4万円下げられた。明確な理由はなし。
泣く泣くサインし今に至る。
3年2か月勤続。
有給休暇は、0.5か月勤続の10日は未消化なので時効消滅。
よって残り23日。
すでに23日分消化期間だが、2/1から20日分申請してやる。
残り3日は買い取りを請求するがおそらく無理かな・・・・。
- 944 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/28(木) 22:50:36.64 ID:nTPamC5D0.net
- 今日、辞めた
辞意→退職日までの指折り数える日々の憂鬱感と、当日退社以降の解放感!
周囲はあなたの最終日など気にしてないから、気楽に過ごせ
そして、最終日以降の備えを
色々と事情はあるだろうが、辞意表明後は淡々と過ごすのがベストだと思う
愚かな人間が何を言おうとも、上司も所詮は雇われリーマン
会社との雇用契約を粛々とこなすだけ、と割り切れば、スレタイにあるような無用な戦いは避けられる
- 945 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/29(金) 00:04:12.93 ID:rs9behl+0.net
- 明日でやめるけど、
地味に上司に復習したいんだが、何か無いか?
犯罪はNGだが、イラッとさせるようなやつがいいなw
- 946 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/29(金) 00:11:49.78 ID:9MvBlNr30.net
- その上司だけにわざと挨拶しない。
or
挨拶しても目をあわせない。
or
その上司が話してきてもスマホいじって無視する。
and
他の人とはニコニコしながら挨拶をする。
- 947 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/29(金) 00:26:50.00 ID:gLWfguE6O.net
- >>932
これ関連スレのテンプレでも良さそう
- 948 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/29(金) 02:11:34.73 ID:6zbJacFJ0.net
- >>945
その上司が電車通勤なら、上司の利用する駅の改札前あたりで
毎朝無表情で立ってるのがいいと思うよ。
上司の家に向かって歩いて行くのもおススメ。
- 949 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/29(金) 04:14:25.01 ID:LBVw4xux0.net
- 余計な事しない方がいい
飛ぶ鳥跡を濁さず
- 950 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/29(金) 06:53:33.32 ID:ehc9jZG20.net
- 今の職場から退社は3月末にしてほしいと言われ、内定先に相談したが三月一日からきてほしいと言われたわ。円満に辞めたかったが、無理してでも2月末に辞めないと…今日2月末で退社をもう一度言わないと。
- 951 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/29(金) 12:46:52.07 ID:YAVyXCOx0.net
- >>950
前だけを見つめて進めば良いと思う。
俺もそうやってきた。
- 952 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/29(金) 12:59:51.18 ID:YHL+F0JQ0.net
- 上司の家族の名前をボソッとつぶやくのは効果的
- 953 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/29(金) 14:14:13.53 ID:nff4Tn7j0.net
- 辞意示したが、引き止め。
待遇上げるから待てとのこと。
正直揺れてるー!でも、それで残っても転職を給料あげる武器に使った奴ってレッテル貼られるよなー
- 954 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/29(金) 14:54:13.36 ID:x7QCbYqf0.net
- オレは「200万上げるし、職位と職務内容もいいように考えてやる」
とまで言われ、内定先から提示された年収を上回るものを提示されたが蹴飛ばして新しいところに行った。
賭けだったが、結果的によかったと思っている。
ほしかったのは年収だけではなかったから。
- 955 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/29(金) 16:15:21.84 ID:UlJCwKZB0.net
- 待遇上がってもこれから先一切あがらない可能性があるよな
普通に考えればあがる金額が正当な評価で今まで差額を会社が搾取し続けてたことになるな
- 956 :932:2016/01/29(金) 16:25:48.80 ID:qlz3nLu00.net
- 932だが、頑張ってって握手されたから毒気抜けちゃったわ
- 957 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/29(金) 16:50:27.92 ID:QVspWxgu0.net
- >>950
「民法627条に従い、2週間前の退職通知を踏まえた上で、遅くとも2月末までには辞めます。
なお、これは労働者からの通知のみで成立し、使用者の許可は不要であることも付け加えておきます。
書面による通知が必要であれば、そのような文面を内容証明郵便で郵送しましょうか?」
と、きちんと言えばいい。
- 958 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/29(金) 20:55:26.39 ID:0pBbRBGU0.net
- >>957
うちの会社だと「訳分からないことを言うな。2週間後に辞めるなんて社会人として非常識だ」
「責任を果たせ、社内規定は1ヵ月後だ。知らない法律で屁理屈言うな」
多分これくらい罵倒されるけど、強気に出て問題無いよね?
一応icレコーダをこっそりと起動させるけど
- 959 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/29(金) 20:57:35.88 ID:UlJCwKZB0.net
- >>958
こっそりは辞めた方がいいよ
別に間違ったことをしてないなら会話は録音します。でいいでしょ
- 960 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/29(金) 21:10:22.11 ID:0pBbRBGU0.net
- >>959
やっぱり盗聴扱いになって自分が不利になってしまうのかな?
こっちとしては罵倒や暴言、無責任とか非常識などを録音したいんだよな
会話を録音しますとか言うと「何のつもりだ、会社を信用できないのか。録音して脅迫するのか」
なんにせよ退職届提出後は堂々と2週間以降は出社しなくても問題無しでいいんだよね?
- 961 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/29(金) 21:14:14.34 ID:6F7xZj1I0.net
- 辞めたい人が間違ったことをしてなくても会社側の横暴がまかり通るからみんな困ってるんでしょ
トラブルを避けるためにも相手を刺激するような発言は避けて何も言わずに録音すべきでは
- 962 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/29(金) 21:26:17.76 ID:Z/YJfsoD0.net
- 最終日無事に終わった。このスレからも卒業だ。
今週の初めはとてつもなく長かったけど、最終日なんてあっという間。
来週からは新天地で、また新人に戻って頑張ろうと思う。
みんなも頑張って。
- 963 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/29(金) 21:33:38.73 ID:UlJCwKZB0.net
- >>961
隠して録音してたら退職届を受け取ってもらえず監督署などにいっても揉めて2週間で辞められないかもよ
録音
- 964 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/29(金) 22:28:58.28 ID:IDogyla30.net
- 内定が出たので退職する旨を今日電話で伝えてきた
来週話し合いらしい。出来れば円満に退社したいわ
- 965 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/29(金) 22:58:51.42 ID:luPcr+d70.net
- 内定が決まった
あとはしっかり辞めるだけだ
話が通じなさすぎてこっちが異常なのかと不安になるけど毎日ここみて頑張ろう
- 966 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/29(金) 23:18:23.07 ID:QVspWxgu0.net
- >>958
「日本国にいる限り、日本国の法律に従わなければならない。
常識という曖昧な言葉で正当化するな。なら、社内規定に従い、
1ヶ月後の契約解除でも構わないが、残業代はきちんと払ってもらう。」
「まずは、日本国のルールである法律を守ってもらう。
1企業ごときが法律を守らないのは非常識だ。
また、契約解除までの期間でも、パワハラ等を受ける危険性が予想され
心身ともに危険を感じた場合は、自存自衛の為にやむを得なく欠勤する場合もあることを
ご了承願いたい。」
と言ってみてもいい。
*(絶対に2週間ではなく、1ヶ月程度なら会社の言う分も法律の範囲内なので、
ここは2週間を強調しすぎない。だが、裁判になった場合は99%の可能性で
退職による会社側の損害賠償が認められることはない。)
*退職の2週間前や、1ヶ月前には通知が必要だが、
必ずしもそこまで出勤しなければいけない訳ではない。
あくまで、籍を置くだけの期間。
相当な理由(心身ともに会社に行くことが困難、会社に行くことを考えると体調が悪くなるなど)
精神科に1度でも受診し、仕事によるストレスが見られるというような診断書があれば、
あとで揉めた時にも有利。
場合によれば、パワハラで退職に追い込まれたと、こちらが訴えられるくらい。
- 967 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/29(金) 23:25:21.90 ID:QVspWxgu0.net
- >>960
別にこっそりでもいいと思う。
バレたら、信用できないからとでも言えばいい。
そもそも、そういう脅迫まがいな対応を会社側がしてくるから、
すんなりと辞められないんだろ?
労働者の意志に反して、いつまでも無理やり働かせることは「強制労働」になる。
強制労働の禁止 (労働基準法第5条)
使用者は、暴行、脅迫、監禁、その他 精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によって、
労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
- 968 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/30(土) 02:54:21.80 ID:bdvmaNYC0.net
- 退職は認めるが後任が決まるまで在籍してくれって言われた。
ふざけんな
- 969 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/30(土) 06:24:33.05 ID:TXm9sXSt0.net
- >>968
「ふざけんな」と言いつつ、円満退職とやらのため、後任が決まるまで在籍するのですね。
- 970 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/30(土) 07:23:43.76 ID:Tv3rGpQ40.net
- 一番下っ端なので来月円満退職。
引き継ぎも無しだから、気楽に行くわ。
- 971 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/30(土) 08:00:36.81 ID:dnUCu0Bt0.net
- あー、明日でやっと辞めれる。
- 972 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/30(土) 09:09:52.61 ID:WNiYwrw/0.net
- >>956
結果として円満退社なわけね。それが一番無難。
- 973 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/30(土) 09:25:30.60 ID:w78bYu1R0.net
- それがやつらの策略だったのだ
- 974 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/30(土) 09:27:38.78 ID:NDRXexUx0.net
- いいだろ。くだらん事は忘れよう。
- 975 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/30(土) 13:13:07.92 ID:SY+7efM68
- ≫943
943本人。夕べ、23時頃になって、上司(専務取締役)へ退職の意思、退職届・有給休暇申請を出す。
重苦しい雰囲気の中、打ち合わせ室に2人。
とうとう切り出すことに成功。
雇用契約書の写しも出しながら、求人票と条件が違うこと(雇用の定めあり
で一か月、引き続き定めなし、しかし4万円下げられた)を
挙げ、下がった理由を聞きたい、と迫ったが、確たる理由がなかったこと
で申し訳ない、と謝罪された。
これで、謝罪されたこともあり、入社以来のモヤモヤ、不満がある程度解消。(というかもう退職するから
今となってはもうどうでもいいが。)
2末で了承。
また、有給休暇は23日残っていて、そのうち20日を来週月曜日から消化したい、と申し出たが、さすがに来週から来なくなるのは勘弁して、と言われた。
(幾らなんでも確かにそれはそうだ。)君を送り出してあげたいから、言われ、思わず涙・・・。
2/10が最終出社日だが、残りの休暇は金銭で支給するとのこと。
何だかんだ言って、円満に行きそうで良かった。
それにしても、今日こそは切り出そう、と思い、夕方からそのタイミングを
探りながらも、周りに社員もおりなかなかお話があります、と切り出せなかった。でも、今日を逃したらもう次はない、と思い、ようやく20時半頃にメールで
お話がある、と送信成功・・・。
しかし返信がなく、時間だけが過ぎる中、23時にようやく席を立ち、さきほ
どの件、改めてお話があります、と。ここで、と言われたが別室で、と
誘導に成功。上司も、何か訳ありだな、との表情。
(こうしたことは慣れっこだろう)
その時の緊張感、焦燥感は半端ではなかった・・・。
皆も緊張するけど頑張ろう。
- 976 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/30(土) 13:33:01.24 ID:x47yx+UZ0.net
- 明後日最終出社だ
挨拶回りで終わりだな
- 977 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/30(土) 16:12:34.80 ID:reEQ+BkL0.net
- あと20回出勤すれば終わり
- 978 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/30(土) 16:18:52.46 ID:oao320BY0.net
- トライアルである会社入って本採用の話を持ちかけられたが改めて転職活動したい、だけど残業長いしできない現実が
常駐先の現場の部署には自社から自分1人だけ(同期もいるがその現場の他部署、休憩もすれ違い)、残業も多く悩みを吐き出せない
ただ過去に短期離職歴がある以上ここで辞めたら逃げてるとか思われるし採用して頂いた上司や常駐先にも申し訳ない気持ちが
来月半ばに今月分の給料出るし1ヶ月はなんとかなるけど
- 979 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/30(土) 16:24:53.39 ID:oao320BY0.net
- >>978の続き
残業長いけど常駐先に優しい先輩が多いから辞めるってのが申し訳ない気持ちが大きいんだよね結局
あくまで所属元は違うし相談はできないけど
- 980 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/30(土) 17:58:09.93 ID:hFIVD5u30.net
- 明日 退職日だが
明日 新たな内示を与える などと
役員が電話してきやがった。
この会社頭おかしいよなぁ。
- 981 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/30(土) 23:15:26.01 ID:P0BpWdz10.net
- あと二週間だわ
全くやる気でねえ
そろそろ関連する人等に一斉連絡するわ
そうすりゃ仕事も頼んでこねえだろ
- 982 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/31(日) 00:22:14.05 ID:9UGkSC100.net
- 2週間前に告知って遅過ぎじゃないか?
- 983 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/31(日) 00:53:58.04 ID:Gfj6ZbQ/O.net
- 俺なんかとうに人事から雇用延長無しのお達し来たが、部署内にも課長にもまだ言ってない
2週間前っていうか1ヶ月前には言うだろうが、課長が繁忙期は感情的に動いてキレやすい性格だから面倒なんだよ
空気読めないらしく俺は何度か地雷踏んでるが、新人にいらない気を使わせるような会社だから辞めたいんだよ
- 984 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/31(日) 08:20:31.48 ID:9dKR8Uw30.net
- はあー。長かった。やっと今日で辞めれる。
- 985 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/31(日) 09:17:11.04 ID:DDjHCWNH0.net
- 会社が必要に俺の転職先の会社名を知りたがってて
不安がものすごい。
留意されてるけど一度退職願も受け取って貰ったから
安心してたけど、社内ルールで念のため確認してる
とか訳わからん理由つけられてる。
この間なんか家にまで電話して親に確認しようと
してきた。何するつもりなんだか、、、
- 986 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/31(日) 10:44:17.96 ID:Gfj6ZbQ/O.net
- >>985
これって罪に問えるのかな
俺も実家住所や親を就職の際に身元保証人にさせられてるから怖いんだよ
マイナンバー提出させられたから動向探られそうで怖いし
- 987 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/31(日) 10:54:23.44 ID:yhsN+H3G0.net
- マイナンバーで追跡できるのかな?
- 988 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/31(日) 11:02:23.70 ID:Gfj6ZbQ/O.net
- >>987
退職後の職歴は追跡できるんじゃないか?
退職後「一定期間保管してから廃棄」らしいが、労基法守らない会社が人権侵害をためらうだろうかという怖さ
- 989 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/31(日) 11:07:16.12 ID:yhsN+H3G0.net
- >>988
うわマジかよ
要は会社を裏切った人間が今どこで働いているか分かってしまうってことだよね?
役所に問い合わせればホイホイ個人情報をブラックに教えてしまうのか
- 990 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/31(日) 11:24:55.52 ID:Gfj6ZbQ/O.net
- >>989
詳しくはわからない。法案通ってて周知されてないのも問題なんだがな
しっかりした所は「物を贈るとしても個人の住所は教えられない」と断られるが、ダメ会社は「○○さんのアパートは上の階に小さい子供いてうるさそうだよね」と本人が伝えてない情報を言ってドン引きされる
職権乱用で逮捕案件だよなあ
- 991 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/31(日) 11:34:34.77 ID:XTg8X2Ev0.net
- こうして本当かどうかよく分からない話が広まっていくのだった
- 992 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/31(日) 13:08:45.01 ID:uNMOfjRM0.net
- >>884
明日最終面接、明々後日もう一社の最終面接
どっちにしろ副業もあるから
明後日に3月末でやめることを伝えるわ
- 993 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/31(日) 13:09:56.51 ID:uNMOfjRM0.net
- >>887
半年前はありえない
- 994 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/31(日) 17:12:27.25 ID:FQNehwBv0.net
- 今日から私もここのスレにお世話になります
まだだいぶ先だけど、4月頃に退職の意思伝えて6月中にやめるのを目標に動こうと思います。来週転職エージェントとカウンセリングする予定です。
正直、ステップアップとか前向きな要因じゃなくて、残業多い倒れる人多いSE辞めたいっていうマイナスな要因での転職になるから不安があります。やっぱ本音と建前は分けるべきでしょうか
- 995 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/31(日) 17:25:11.64 ID:FQNehwBv0.net
- しまった、次スレ担当踏んでしまった
前途多難だ
- 996 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/31(日) 17:30:12.68 ID:br4W5DH20.net
- >>994
おまおれ
後ろ向きな理由かな?体きついんでしょう?
これからも元気に楽しく働きたいなら、いいんじゃないかな。新天地を求めても。
良いところがみつかりました、でやめれば良いよ。見つかってなくても。
- 997 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/31(日) 17:30:15.99 ID:FQNehwBv0.net
- スレ立てました
[転職]辞意→退職日までの戦い(´ω`) 48日目 [無断転載禁止]©2ch.net
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1454228952/
連投すみません
- 998 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/31(日) 17:44:48.91 ID:FQNehwBv0.net
- >>996
ありがとうございます。
2年目の時に残業多すぎかつ仕事出来なさ過ぎで体調崩して、課を異動させてもらったけどそこも一難去ってまた一難という大変な環境にやりがいを見出せない日々です。プログラマ→運用保守という異動です
。ちなみに文系です。
辞めたいのは、時間と命削って仕事しなきゃいけないSEという職種と、作業量過多で倒れる人が普通に出る、または聞かされる職場環境から逃げたいという思いです。
ただ、職場の人は良い方ばかりで、去年仕事とは関係なく体調崩して一ヶ月以上入院した時も上司や職場の方が見舞いに来てくれたりしました。
他の方も作業量が多い中辞めると言うのが難しく思ってしまってる状況です。既に我儘聞いて貰っていて職場にも迷惑掛けてる身で、更に迷惑掛けるのかと言うのもあります。
とりあえず今後どうするか含めて転職エージェントの方と相談しようと思います。
- 999 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/31(日) 17:58:51.54 ID:br4W5DH20.net
- >>998
なるほど。良く解る。
大事なのは自分自身だから。
自分がどうしたいかだから。
回りが気になるのはわかるけど。
まあ、したいことよりも、できることを仕事にした方がいいよ、と35歳のアドバイス。
新しい仕事を探すにしてもね。
- 1000 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/31(日) 18:49:13.02 ID:gDBfzKH/0.net
- 慰留されて説教された。
全く慰留されないのも寂しいが、これはこれでつらい
- 1001 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/31(日) 19:39:00.48 ID:LG18V2rk0.net
- >>1000
俺もそうだよ。
説教されたよ。意味不明。
この人たちはもうすぐ赤の他人になる。
その人のプライドもあるから、黙って聞いたいたけど。
心の中では何言っているの、こいつ。
と思ったよw
- 1002 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/31(日) 21:40:41.91 ID:FQNehwBv0.net
- >>999
ありがとうございます。できる仕事、これをちゃんと探そうと思います。現状を招いたのも、新卒の時大手病だった自分が原因ですし
- 1003 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/31(日) 21:44:07.83 ID:Q8Yy5fsX0.net
- 上司に退職つげて、明日二人でお話・・・
緊張してきた・・・勇気をください
- 1004 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/31(日) 21:46:10.70 ID:br4W5DH20.net
- >>1003
腹は決まってるんでしょう?
あなたの人生であって、上司の人生じゃないよ。
- 1005 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/31(日) 21:49:30.28 ID:br4W5DH20.net
- >>1002
僕は開発やってて嫌になったあと、営業にチャレンジしたよ。で、全然合わず、3日で辞めたわw
その後はデータベースは少し知ってたから、基盤やってる会社に入って、今に至る。
が、今は自分自身の能力的な限界を感じていて、ブレイクスルーしたいと思って、辞めるつもり。
- 1006 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/31(日) 22:34:25.85 ID:mCDMr5lJ0.net
- >>997
ありがと!
- 1007 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/31(日) 23:07:38.16 ID:J2qEXIhi0.net
- >>1003
辞意を伝える勇気が出たなら大丈夫!
なんとか乗り切るんだ
俺も先週切り出したかったが機会を伺いすぎて言いそびれてしまったよ
入ってまだ2ヶ月だから引き止めは無いだろうけど
戦力にもなれず給料泥棒状態で気が重い
でも合わないものは合わないんだ
- 1008 :名無しさん@引く手あまた:2016/02/01(月) 00:24:08.70 ID:en3HWFor0.net
- あと5日、がんばれ俺!
送別会はなんとしてでも阻止しないとな
- 1009 :名無しさん@引く手あまた:2016/02/01(月) 00:56:00.61 ID:P9PwVti20.net
- 昨日退職日だった
ブラックで身体壊しながら働き続けて、いざ辞めると言ったら色んなパターンの慰留を喰らってまともな交渉にならなくて最後はバックレました
このスレで悩んでる人は現職の人間の機嫌や体裁を取り繕うことが本当に自分の将来のためになるのか考えてほしい
勿論縁故採用やコネを継続したい場合は話が別だけど、そうでない場合は自分を大切にしてほしい
- 1010 :名無しさん@引く手あまた:2016/02/01(月) 00:56:22.42 ID:qqqndEtH0.net
- >>1005
なるほど
基本はIT業界になるんですかね。別業界は厳しそうですね。
- 1011 :名無しさん@引く手あまた:2016/02/01(月) 05:33:28.22 ID:tFNpSG1s0.net
- 先日上司にすごく説教されて、あなたには何も期待してないとまで言われた。
その時はがんばりますので続けさせて下さいっていったんだけど、正直辞めたい。
それから2,3日しか経ってないけど、よく考えた末やっぱり辞めますって言ってもいいかな?
- 1012 :名無しさん@引く手あまた:2016/02/01(月) 06:30:40.98 ID:Phk+YOSv0.net
- >>1011
そこまで言われて、残ろうと思う気持ちがわからない。
- 1013 :名無しさん@引く手あまた:2016/02/01(月) 09:54:22.60 ID:LjJQ5Ymh0.net
- あと二ヶ月だーながいなあ
- 1014 :名無しさん@引く手あまた:2016/02/01(月) 10:09:42.99 ID:JMawMWcv0.net
- 昨日で退職できた。
- 1015 :2ch.net投稿限界:Over 1000 Thread
- 2ch.netからのレス数が1000に到達しました。
- 1016 :2ch.net投稿限界:Over 1000 Thread
- 2ch.netからのレス数が1000に到達しました。
- 1017 :6547:2016/02/02(火) 17:34:27.46 ID:YIF3jyXDb
- 転職先が決まってから辞表出しましたが、受理してもらえず、ずるずる流れ、
転職先の開始日も迫り、有休30日使用できず。 日々違法輸入ばかりしているから何とも思わないのか。仏企業 clasquin 本社承認がとか、外資だからとか、ありえない、酷すぎ。
- 1018 :名無しさん@引く手あまた:2016/02/04(木) 08:49:04.99 ID:C6MsqGL6s
- 退社時にムカつく上司の実態をメールにして本人と他の役員に送りつけてやったわ。
- 1019 :名無しさん@引く手あまた:2016/02/04(木) 18:40:53.03 ID:YI5N57sPy
- 上司がムカつくのはどこの会社でも同じ。
パワハラ受けた時の録音記録なんかがないと
一方的な訴えなんて効果ないよ。
会社では「よくあること」で済む訳だし。
下手すりゃ名誉棄損で訴えられちゃうよ。
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