【統失】精神障害者の転職事情part9【躁鬱】

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/03/22(木) 18:21:44.89 ID:CLPNIjbY0.net

>>585
あなたが精神疾患の診断を受けていて、質問されて「ない」と虚偽のことをいったのであれば、経歴の詐称になります
これで解雇処分がでたとして有効になるかはケースバイケースのようですが、言い渡された解雇を取消す(法的に無効にする)
には裁判を起こす必要があります
ちなみに精神疾患を面接時にこちらから積極的にいう必要はないようです
余談ですが、セクハラ、パワハラなどによる懲戒処分も積極的にいう必要はなく、それよる解雇が有効かは微妙です
いいかどうかは別として本当に解雇するのは大変ですから、病気を詐称していても問題なく働いていれば解雇されることはないと思います