【転職】-転職板＠何でも質問所-その158

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/10/04(火) 19:45:15.86 ID:st30leaK0.net

前スレ
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次スレは>>950が立ててください

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/19(土) 23:02:32.42 ID:fu/PRsM50.net

夢聞かれたらそう答える？
何もない
プロ野球選手か

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/19(土) 23:51:02.34 ID:8qEi5AZbm

転職で内定貰ったんだけど、
休みの条件が週休2日制（月8日）、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇
て描いてあって実際どうなんだろうと今更になって悩み中。
中堅国立大卒という事以外は29歳で目立った資格も経歴も無い自分に
月給24万（ちなみに県庁所在地でも人口40万ほどの田舎県）と、ボーナス4か月はまずまずな条件だと思う。
残業はほぼ無いらしいし、事業的にはそれなりに手堅いから
即座に潰れるという事は無いし、内容的にはやってみたかった仕事。
シフト制で休暇は不定期になるのは現職もそうなので問題には思ってないけど、休みをぼやかされている感だけがちょっと不安材料。
特に社員は十数人で切り盛りしているから、
なかなかまとめて休暇取得は難しいだろうなってのは分かるけど。
月休み8日だと、31日まである月も8日しかないってことだよね。

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/19(土) 23:54:35.88 ID:8qEi5AZbm

休みだけは現職は年収125日＋有給7日（会社の制度で7日は強制消化）で132日は保証されているからそこは大きな利点なんだけど、
実際出世するほど休日出勤は多い社風、
職位が高くなると残業代も付かない、
会社的には大手だけど事業が頭打ちでここ5年は年々悪化、今期は赤字で今後も改善の見込みが無い（業界的にも下火）、
転勤がほぼ１〜２年毎にあり、縁もゆかりもない地域に飛ばされる、
50代過ぎても異動は容赦なく、
毎年福利厚生の改悪が進む（社宅賃料増額、基本給与の改定など）

地元に戻りたい、事業的にも興味ややりがいを感じる、、、ってのは大きいし、
給与面での待遇もまずまず、
社長がちょっとワンマン気味な社風（比較的まったりはしている）と、
休みの不透明さはネックなんだよね。。。

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/20(日) 00:13:47.82 ID:CEBv5sPa+

なんかしどろもどろの質問になったけど、要点は

Q：みなさんならどちらを取る？

A1:大手だけど先行き不透明、年収は460万程度（※1）、年休132日（※2）、やりがいは感じない、全国転勤頻発、潰しが効かない業種
※1：入社6年、一般企業でいえば主任〜係長クラス。ただし年々賞与支給額は減り（現状ほぼ4か月はまだ保っているが）、課長クラス以上はここ3年で年収50万ほど下がり、自分も20万ほど落ちている。
※2：有給消化7日含め実質毎月10〜11日休みと長期休暇10日が年2回、ただし有給（年20日支給）の残りの消化は病欠以外で消化できる要素はほぼ皆無。
ただし課長クラスになると月に３〜5日は休日出勤がまず当たり前、という感じ、酷い場合はほぼ毎日出勤。

A2：中小だけど将来性はそこそこ、年収は380万程度、年休不透明（多分105〜110＋有給？）、転勤の可能性は無し、やりがいを感じる職務・事業内容

やりがいは微塵も感じていないし、それが嫌で転職活動始めたけど、
冷静に見ると
年休もほぼ規定通りに取得できている現状にある意味満足していた自分がいた。
が出世する事や今後の会社の事業方針を考えると、上記の社風があり、
現状のままで10年も20年も居られる訳でもないのでどの道何らかのアプローチは必要なんだけど

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/20(日) 08:38:33.04 ID:K1iO8EEX0.net

>>955
自分も、転職してみて、続けようと思えば続けられたけど･･････って感じで、
半年で一社、んでまた半年で一社辞めて次に行こうとしてる。
でも、その間に、元々持ってた資格を活かしたいと考えるようになって、ついでに
セットにしておけばさらに幅が広がるって感じで別の講習も今度受ける。

その辺をアピールしたら、今までと全く無関係の業界だがなんとか内定もらえたわ。
待遇も今までで一番いい。
まあ、最初に七年弱務めた会社とほぼ同じくらいの条件だし、その会社と違って
ノルマ自爆推奨みたいな事も無い職種だから、人間関係だけ頑張って今度こそ
定年まで勤めようとは思ってるよ。

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/20(日) 12:09:06.82 ID:MT4M6xJm0.net

>>958
みんなが平和に暮らせる世界の建設

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/20(日) 12:10:54.59 ID:K1iO8EEX0.net

>>963
(武力統一しか)ないやん。

25年前にスパロボで使われたネタやけど。

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/20(日) 13:26:39.51 ID:Ec3nqC1c0.net

今の技術者志望てフォーラ○エンジニアや、スタッ○サービスのような派遣会社に入って3年実績を積むのが普通なの？
この前、転職サイトで面談があってそれを勧められたたんだけど

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/20(日) 13:44:35.22 ID:XODNgrtb0.net

>>965
逆に未経験でいきなりメーカーの設計に入れると思う？
企業側のメリットは？
貴方が理系で若ければ第二新卒で中小メーカーなら行けるかもしれないけど。

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/20(日) 14:15:54.12 ID:6q5uLxEG0.net

>>965
普通は高専や大学の工学部出て新卒でメーカーに入って教育される

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/20(日) 14:28:58.69 ID:A27+U0jC0.net

>>965
はじめからメーカーに入社するルートも普通にあるけど若い人じゃないと厳しいのは確か
その点派遣会社はとにかく頭数が欲しいので窓口が広い
第二新卒を過ぎた未経験者が実績を積むにはもってこいと言える
ただフォーラムなんかは転職サイトのスカウトメールをガンガン送ってよこす会社なのでそこを勧めるのは単純にエージェントの思惑かも

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/20(日) 14:43:08.19 ID:RM1CNbJ30.net

内定もらえて質問があれば何でも聞いてくれと言われた。
前の会社でどうしても合わなかった奴が先に辞めてったからそいつが新しい内定先に居たら辞退も考えてるんだけど、そういうのも聞いていいんでしょうか

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/20(日) 15:02:32.17 ID:ImGaBuXj0.net

>>969
前の会社の人間に片っ端から聞くか興信所に調べてもらえば
もらった内定蹴るほど嫌なら内定もらう前に確認しないとお互い時間と金のムダだし失礼だよ

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/20(日) 15:27:37.66 ID:Ec3nqC1c0.net

>>966,967,968
14卒の今年26でF欄機械工出身です。
現職はプラント業界です。
僕も未経験なら第二新卒を考えて動いています。

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/20(日) 15:42:24.03 ID:XODNgrtb0.net

>>969
在籍社員の個人情報を開示する訳ないじゃん。
それに聞く方もどうかしてると思われるよ。
オマケにそんな事で辞めるのかとか、協調性無さそうとか悪いイメージも持たれるし

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/20(日) 17:16:49.48 ID:E3jWbQ/P0.net

>>971
その年齢なら、今までやってきたことを上手くアピールすれば未経験でも
そこそこの企業に内定貰うことは可能だと思うよ

まずは、興味ある企業を探して転職活動してみて
行き詰ったとき技術派遣の企業を考えてみてはどうか？
機械系出身で20代なら、社会人として大きな問題のある行動しない限り
技術派遣の会社に応募して落とされることは少ないかと

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/20(日) 18:21:24.48 ID:0U+IPnRx0.net

>>969
>どうしても合わなかった奴が先に辞めてったからそいつが新しい内定先に居たら

そういうことってよっぽど狭い業界でないとありえなくないか？
確かに俺が前いた業界ではありえたが・・・。少なくとも一般的な業界ではあまりないことだ。

また、そもそも内定が出ている時点で内定先にそいつがいない確率が高いのでは？
選考の段階で同じ会社に勤めていた者が応募に来たとならばそいつに>>969のことを聞くだろうし、
そいつも同じように合わないと思っていれば「こいつ採用しないほうがいいですよ」とか言って、
不採用になっているはず。

ちなみに俺がいた業界ではありえたので、対策として
・合わなかった奴の名前をFBで調べて近況を把握する
　（ただし相手が経歴を非公開にしていたり、そもそもやってないこともあるので確実な方法ではない）
・もしいたら即日退職する方向で構え、転職活動などは中断しない
ぐらいはやってた。

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/20(日) 19:38:44.24 ID:RM1CNbJ30.net

>>974
全くの異業種への転職になりますし、前の会社は狭い業界でしたが異業種なら確率は低いですかね？
確かに書類選考の時点で同じ会社の名前で引っかかるかとは思ったのですが。そこそこ人数もいるので。
ちなみに辞めてってから2年半ほどなので、やはり選考の時点で引っかかりますかね

FB等は駆使しましたが、特に収穫はなかったです。

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/20(日) 19:57:00.94 ID:KKE3w2X50.net

粘度途中で転職したら所得税が倍くらいになったんですけど
年収的にもそんなにアップしているわけではないのですが・・・
どういう理屈なんでしょうか?

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/20(日) 20:14:51.97 ID:Ec3nqC1c0.net

>>973
なるほど
今探してるけど、なかなか見つからないっすね
諦めずに頑張ります。
ご助言ありがとうございます。

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/20(日) 20:23:24.18 ID:LcMvYbmV0.net

>>975
思考が病的w
もう内定出たんなら、前見て行くしかないのよ
忘れるのが一番。相手もあんたの事忘れてる

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/20(日) 20:32:42.05 ID:/iPG/PXg0.net

>>976
所得税料率表見てみろ

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/20(日) 21:00:04.91 ID:0U+IPnRx0.net

>>975
異業種ならまず出くわすことはないだろうね。

選考の段階で引っかからなかったってのはありうるっちゃありうる。
そもそも人事が合わなかった奴に対して聞かなかったとかな。
まぁでも異業種ってところが一番安全を保証しうる理由だ。

俺の場合は同業他社への転職だったし、業界も狭いから、もっと複雑なケースがあった。
合わない奴本人だけでなく、合わない奴の知人とか元同僚がいるとかな。
そこまでくると、事前にFBなどで近況を調べたとしても把握しきれない。
そんな感じだったから、いちいちそんなことを恐れていると転職できない。
だから、もし出くわしたとしてもいつでも撤収できるようにはしていた。特に入社間もない頃は。

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/20(日) 23:08:50.97 ID:DXHofEdy0.net

次の職場にはまだ見ぬ嫌な奴が待ち構えてるから
そっちの心配したほうがいいよ。

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/20(日) 23:55:01.04 ID:UN1q+MFL0.net

>>976
所得には甲乙あってなメイン以外のところの税率は高いんや

983 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/21(月) 09:30:42.11 ID:9Eq+335CO.net

転職して賃貸アパートで１人暮らしすることになった場合、周りへの挨拶回りは特にしなくても大丈夫だよね？
会った時は軽く挨拶交わしておく程度で。
何か困ったことがあったら家主に聞けば良い訳だし。

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/21(月) 12:35:54.06 ID:K6/hDujh0.net

>>983
両隣くらいには挨拶しておいた方がいい。
住人の顔を覚えるためにもね。じゃないと集合住宅はマジで住人と不審者の見分けがつかなくなるよ。

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/21(月) 13:06:48.55 ID:9Eq+335CO.net

>>984
どの部屋に誰が住んでいるのか知らなくても困らないけど、確かに、万一、不審者が入ってきた時は、住人と区別つかなかったら危ない時あるよね。

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/21(月) 19:08:43.50 ID:vHVsfmUQ0.net

建築金物や工具を扱っている金物屋に転職を考えています。
この業界の情勢、待遇、その他諸々を知りたいのですが
何か知っている情報があったらご教授願います。
蛇足ですが、前職は建設現場で働いていました。

987 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/21(月) 19:16:00.43 ID:+UxAgL+i0.net

>>986
小売ならホームセンターの有名どころの口コミを読んだらどうだろうか
卸なら会社による

もう少し情報がないと何も言えない

988 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/21(月) 19:19:08.62 ID:8gA4LjSD0.net

>>950
２２歳ならたくさんあるがな。

989 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/21(月) 20:36:16.82 ID:tOvZQfPe0.net

みんなに相談です。
今日電話面接でおこなった会社から夜に二次選考に進んでください、とメール連絡を受けました。
ただ本社が東京で、こちらが住んでいるのは関西。
その会社が大阪で行う年内最後の選考が今月末の平日。
自分はまだ有給が付与されていなくて、しかもシフト勤務でその日は仕事。
この場合どう返事したらいいんだろう？
この月末の選考にいけないと年明けになる。
しかし二次選考には絶対にいきたい！
どう答えるべきかすごく悩んでいる。
アドバイスください。

990 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/21(月) 20:40:33.06 ID:vBW8432p0.net

>>989
当日、突然熱出せばええやん。
時期的にインフルの可能性あるから
医者行きますでOK。
そんなの関係ないから来いなんてブラックなら
即辞めするのが身のためだし休むことに
何の抵抗もないやろ。

991 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/21(月) 20:49:55.05 ID:tOvZQfPe0.net

>>990
それも考えたんだけど、いまの会社は突発的に休むとなったらおそらく診断書をださないといけない。
もし提出を求められてもないものは出せない。
それ以外の方法はないかな？
ちなみに実家暮らし、まだ研修期間中。

992 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/21(月) 21:01:01.46 ID:vBW8432p0.net

>>991
じゃあ親を病気にするか親戚不幸にすれば？

993 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/21(月) 21:51:24.79 ID:4b9JEKqb0.net

有給が付与されてない、ってありうるんか？

994 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/21(月) 22:07:18.11 ID:oUShrTYb0.net

入社してから６ヶ月以内ならありうる

995 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/21(月) 22:16:55.93 ID:S3+g7/G80.net

返事はひとつ。
行きます。

996 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/22(火) 02:13:02.61 ID:XMsC3Bgk0.net

>>992
病気：余程の重病じゃないなら、シフトに穴開けるのは困るから取り敢えず今日は来て。
不幸：会社として香典やら慶弔休暇だの手続き有るかも。
安易に身内殺すと逆にボロが出る。

997 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/22(火) 06:55:10.63 ID:/Wsd9KIN0.net

>>989
まずシフトの変更は出来ないものか？
それが一番最初にやること

あとは貴方がその会社に行きたいのなら何が何でも休暇をもらうしかない
シフト制の会社は突発的に休まれるのが一番困るから事前に休暇を取るのが良い
家族を病院に連れていくとか苦しい理由になるが・・・

998 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/22(火) 09:54:58.06 ID:GV5j7G8Z0.net

日本政府、就活氷河期世代(現在30〜40代)の救済に本気アピール！企業に助成金を渡して正社員化 [無断転載禁止]c2ch.net [114092986]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1476693258/

【経済】安倍政権思いつき改革 氷河期世代“正社員化”は問題山積 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1478052635/

999 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/22(火) 12:10:04.97 ID:9yVKl5hhO.net

休みの日に講演会に参加しろとかいう会社は多いの？ 無給で。

1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/22(火) 13:23:08.43 ID:abrD/G8s0.net

次スレ

http://itest.2ch.net//test/read.cgi/job/1479788528/l50

たってないよね？

1001 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/22(火) 13:36:54.02 ID:EW+oVh7D0.net

転職の相談もエニーテン就活掲示板へ

1002 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/22(火) 19:55:35.68 ID:JbXmj6lw0.net

>>996
じゃあ面接諦めるしかない。
大人しく今の会社で頑張りな。
俺なら何言われようが面接受けたきゃ休むけどな。
受けなかったら何か嫌なことがあるたびに
後悔するだろうし。
そもそも誰かが1シフト1日空けただけで
回らなくなる職場なんてブラックそのものじゃん。

苦しくても証明いらない理由が欲しいなら
あとは平日の法事しかないよ。

1003 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/22(火) 20:01:00.46 ID:PyfqEbcz0.net

パワハラ、モラハラ、サビ残、仕事で心身が壊れかけ、退職したいと思っています
退職届を提出しましたが受け取ってくれませんでした
疲れました…辞めるにはどうしたら良いでしょうか…

1004 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/22(火) 20:05:11.76 ID:oAj41EGd0.net

>>1003
１．証拠を集める
２．証拠と一緒に退職届を内容証明で送る

1005 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/22(火) 20:45:38.44 ID:PyfqEbcz0.net

>>1004
証拠は一部ですが記録しています
訴訟起こせば勝てますが、揉め事は避けたいので２は避けたいところです
他に何か良い方法があれば助言お願いします

1006 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/22(火) 20:47:40.27 ID:oAj41EGd0.net

>>1005
じゃあ退職届のみを内容証明で送るだけで良い
有給が残ってるなら有休届もプラスしておくといいぞ

1007 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/22(火) 20:57:39.75 ID:oAj41EGd0.net

>>1005
http://www.rodosodan.org/center/qa/qa04.htm