【怒鳴】職場のパワハラはどの程度が普通？【殴】

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/28(土) 18:00:24.49 ID:dfTejomi0.net

パワハラが無いって会社もあるけど
あるって会社もあって基準が分からないが他の会社みてると行ってる内容が内容が似てるから日本全体？
公には話さないのもおしろいが。

労働基準監督署に通報して効き目あるのかないのか隠せるかも気になる

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/28(土) 18:36:22.33 ID:1NQ3KBxY0.net

>>1
･相手に怒鳴る
･物を蹴る
･備品を壊す
･仕事のやり方でダメ出しする
･上司と部下でこき下ろす
･仕事のやり方を巡って相手を刺す
･飲みニケーションで強制参加
･相手を殴る蹴る威圧的に自分を見せる
･相手の人格的否定や人間性否定する

これぐらいかな

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/28(土) 18:46:06.73 ID:HxATRiN20.net

前の職場で、上司から自分自身の性格についてどう思う？って聞かれて、
適当に答えたら、いや、お前はこういう性格だろってことは、こういうところがダメなんだ（性格のマイナス面）を
一方的にみんなの前でダメだしされて、しまいには自己中だとかグダグダいわれたの覚えてるわ。
お前に言われたくないわ！って思ったけど、スルーしといた。
今思えば怒鳴り散らしてやればよかったわ。
ちなみにそいつはJT（一般職）を定年まで勤めずに中小に来てたけどな。なぜか。

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/28(土) 19:09:16.44 ID:iOr00Q8t0.net

>>1

http://www.pow110.com/text/text01_1-4-2.html

https://roudou-pro.com/columns/75/

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/28(土) 19:13:03.75 ID:dfTejomi0.net

>>2
内容はどういう事で？
よくわからない人に適当に教えるか当然知らない亜kらそこをつく系の頭ごなし理不尽系かな


>>4
タイムカードはやくおして仕事してないみたいにみせるのって
通報したらどうなるの？

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/28(土) 19:27:29.52 ID:1NQ3KBxY0.net

>>5
新卒時、業務に関することだったので自分も社会人成り立てで若かったので致し方ないのですけど上司の過大評価過小評価は日常茶飯事でしたし、公開処刑も当たり前に横行してました。
とにかく上司は人を追い詰めるのが天才で、頑張って耐えたんですけど鬱病になって辞めました。
見かねた先輩が労働基準局にタレこみ、事実関係を確認に聴き込みしたんですが、上司二枚舌にかわされたので結局、事実関係はなかったとなりました。

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/28(土) 20:12:19.34 ID:SisVoui30.net

>>6
パワハラと業務上指導の違いは労働基準監督官には判断できないからな
そもそも定義がないんだから、動いたのですら超レアケースだと思う
違法残業、賃金未払い、労災隠しみたいな、事実がハッキリしてないと普通は動かないよ

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/28(土) 20:36:07.15 ID:Ceg4jDrq0.net

>>1
俺が今月クビ同然で辞めることになった職場
・怒声、罵声多々あり
・「あいつが辞めるまで嫌がらせをする」と言っている
・悪口を言いふらしている
・上司にいって嫌がらせをとめるようにしてもらっているが数週間たつと忘れて怒鳴る

あまりにひどいので監督署いったんだけどまず第一声で
「いじめはとめるの無理やね」と言われた
どうしてもなんとかしたいなら辞めたあとに少額訴訟で訴えろと言われた

そこまでする人はほとんどいないのでほとんどが泣き寝入りだと思う

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/28(土) 20:48:32.79 ID:dfTejomi0.net

>>6
>>8見ると労基だめみたいだね
DQNっているわけでそういうのが得意なわけで
お金払って懲らしめる仕組みがあると言いのニア

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/28(土) 20:51:33.19 ID:1NQ3KBxY0.net

>>7
そうなんですか。
確認しにきた方からも同じ事言われました。
上司に一矢報いたいと思っていましたけど残念ですね。
ありがとうございます。

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/28(土) 20:55:13.68 ID:Lny4f8mN0.net

人格攻撃はきつい。

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/28(土) 21:01:33.48 ID:SisVoui30.net

>>10
対策はパワハラされないくらい会社にとって必要な人間になるか、
とっとと辞めて次は上手くやるしかないな

投げやりな言い方だけど、パワハラで訴えて勝訴するのは凄く大変だし、
ああ、またかくらいで聞き流す程度にしないと潰れちゃうぞ

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/28(土) 21:05:12.12 ID:1NQ3KBxY0.net

>>9
自分も知りました。労働基準局にタレこめば動いてくれると思っていたんですけど難しいようですね。
お金払っても続ける人は続けますよ。強い法的拘束力が欲しいところですね。
3回パワハラすると執行猶予が付くとかして欲しいです。

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/28(土) 21:11:02.12 ID:1NQ3KBxY0.net

>>12
ありがとうございます。あなたは温かい方なんですね。
新卒時に上司に追い詰められ嫌がらせされてまともな考え方ができなくなった時がありました。
いま考えても上司による人格的否定人間性否定はきつかったです。
こちらが反論すると反論した方が悪者でした。

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/28(土) 21:12:01.85 ID:1NQ3KBxY0.net

>>12
ありがとうございます。あなたは温かい方なんですね。
新卒時に上司に追い詰められ嫌がらせされてまともな考え方ができなくなった時がありました。
いま考えても上司による人格的否定人間性否定はきつかったです。
こちらが反論すると反論した方が悪者でした。

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/28(土) 22:20:34.03 ID:dfTejomi0.net

>>13
＞お金払っても続ける人は続けますよ。

自分より強い相手に挑む奴なんて見たためしがないからびびればやめるよ

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/28(土) 22:27:15.92 ID:1NQ3KBxY0.net

>>16
本当ですか？
もっと早く知りたかったです。
ありがとうございます。

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/29(日) 12:32:25.44 ID:hOSpmQVC0.net

ここまでの対処方法
前提　首になっていいって感じをもっているなら　　これやっても首にならないけどね普通

・怒鳴るの場合は診断書を病院で作成してもらって、傷害罪で訴える　とりあえず警察　　法的に動くだけで相手は全然違う　反撃しないやつはとことんやられるのは学校のいじめと同じ思想
・体に障られたりなぐられた→即通報→警察呼ぶ　大人だから法的対処
・口コミサイト　会社名　評判　　でててくるところに投稿して次の被害者を出さないようにする
・罵声を浴びせたり喧嘩の強い奴に通勤途中で、中もの振りをしてかなんかの方法で怒鳴り散らしてもらう

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/29(日) 12:33:34.73 ID:hOSpmQVC0.net

・怒鳴ってる場合はスマホを録音しておくボイスレコーダー機能がある。　つけっぱなしでもいい。消せばいいし1時間ごとに。休憩時間ごとに
証拠がないとどうにもならん


ただ怒鳴ってるだけだと通報無理らしい労基の話

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/29(日) 12:57:06.71 ID:Q/FgppVP0.net

怒鳴り返して辞めてやったほうが数万倍早いわｗめんどくせえｗ
むしろ最近は女のほうがパワハラオヤジをグーで殴って辞めるのが多い。
労基なんて頼るアムロやシンジみたいなナヨナヨ君は少しは見習えｗ
上司も「女にグーでやられた」とか訴えるのはカッコ悪いので訴えない。
グーといえばエドはるみ

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/29(日) 13:25:40.76 ID:hOSpmQVC0.net

グーで殴ってもいたくないだろ
効き目なさすぎだし対処法が頭悪すぎ>>20

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/29(日) 13:25:58.98 ID:XM0MHLZV0.net

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23 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/29(日) 14:45:25.88 ID:Q/FgppVP0.net

>>21ガチの殴り合い宇宙（そら）したこともねえくせにいきがってんじゃねえよ！！
何かというと労基ｗｗｗｗｗｗ

お前ら喧嘩もできんのかいｗｗｗｗ弱虫ばっかｗｗｗｗｗｗWWWWWWW

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/29(日) 15:22:30.19 ID:7dSCutb40.net

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25 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/30(月) 00:03:07.20 ID:88wRrtgg0.net

前に勤めていた職場の上司はこんな感じだった
・ミスをした部下に大声で怒鳴る
・勿論、他の社員や客の前で怒鳴る
・スキルが低い若手や協力会社、中途社員に「給料泥棒」などと言う
・説教中に書類などでこつく
・キレたときに壁とかを蹴る
・飲み会で大人しい部下に説教をする
・飲み会でお酌とかをしてまわらない部下を叱りつける
・ミスをした部下にネチネチと長時間の説教をする

転職先はそういった上司はゼロ

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/30(月) 00:40:47.32 ID:4CZqzcjP0.net

入院が必要なのに通院すらさせないのはパワハラ？

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/30(月) 14:51:31.74 ID:jFUiDi/B0.net

年間150回以上のパワハラ回数って普通？

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/30(月) 14:52:16.40 ID:jFUiDi/B0.net

>>25
日本の経済は怒鳴り散らして作業員が動いてまわっているっておもってるんだがそうでないところもあるのか

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/30(月) 14:54:28.02 ID:jFUiDi/B0.net

ミスならまだいいけど教えてもいないことを分からないと怒鳴るとか
教育上で怒鳴りまくるから回数が数百回超えるｗｗ

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/30(月) 17:08:47.68 ID:SXK58xxG0.net

突然の腹痛で病院にいったところ即入院となり
トータルで10日間ほど仕事を休んだ
その後
ウチで有給なんか使えると思ってるの？と従業員三人に囲まれて説得（？）され
それならば健康保険の傷病手当金を申請したいな…と思いその旨社長に言おうとしたところ
（電話したら不在で折り返された）
電話越しにいきなり怒りちらされ
・病気になったのは自己責任
・健康診断受けてるんだから前からわかってたはず
・さっさと病院にいって検査なり治療なり受けとけばこんなかことになってない
・ショウビョウ…ナントカなんぞ知らん！
なんじゃそれは！知らん！！
といったことを言われた
ちなみに健康診断は毎年受けてない
忙しいとか面倒とかで2、3年おきにうけてる感じ
要再検査と言われたことあるのも事実だけど
毎日長時間労働でしんどいし行く気になれなかった
&会社や上司からも再検査行けとか言われたことはそれまでない

で、結局有使用も休も健康保険の傷病手当金申請もできなかった

これってパワハラにあたるかな？

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/30(月) 17:11:32.41 ID:SXK58xxG0.net

訂正

結局有休使用も健康保険の傷病手当金申請もできなかった

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/30(月) 17:40:17.56 ID:4CZqzcjP0.net

パワハラですね。二千円でユニオンに加入して処理を済ませましょう。

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/30(月) 17:44:25.41 ID:62tF0yHg0.net

言ってることが正しくても言い方が悪ければパワハラになる
これは当たり前なんだけどね
叱咤とパワハラの間くらいで攻めてくる奴がウザい
死ね

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/30(月) 18:28:14.16 ID:SXK58xxG0.net

>>30
の、健康保険のくだり
面倒とか忙しいってのは従業員じゃなくて社長のことね
費用のことか、本当に単純に忙しくて手続き忘れるのか知らんけど
なんどせっついてもこんどこんどあとであとでとはぐらかされて数年…なんてザラだった
ぐぐってみたら毎年定期的に健康診断受けさせるのは会社の義務だそうじゃないですか
労基とか警察はこういうのすぐに送検してほしい

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/30(月) 18:32:19.92 ID:T5G3aPrD0.net

>>30
有給使えない時点でもう労基違反な気がするが

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/30(月) 18:33:24.45 ID:SXK58xxG0.net

>>32
二千円で加入できるんですか
すごいですね

半年前とか1年前にされた行為でも
パワハラとして追求できるのかなあ

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/30(月) 18:44:53.49 ID:jFUiDi/B0.net

労基違反じゃなくて違反して罰則があるかが重要。
ただ労基に通報して労基から指導の連絡が来るってだけで改善される場合もなくはないけどな

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/30(月) 19:09:02.61 ID:SXK58xxG0.net

有休とらせない、残業強いるがきちんと賃金出さない
ってわりとよくあることだと思うけど
労基にいったところで罰則とか送検とかあんのかな
口頭で注意とかだけなら、あの後が針のムシロになりそうで踏み切れない

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/30(月) 19:41:47.93 ID:jFUiDi/B0.net

問題ないならとりあえず言ってみれば？

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/31(火) 09:02:08.65 ID:53pOd4w60.net

有給はただの注意で終わることが多いみたい。有給なのに賃金が発生しない場合に初めて罰がでるよ。残業代は請求できるが、タイムカードがまず第一条件で企業はこれを盾に戦ってくる。タイムカード外の残業があるなら毎日日記でもいいから付けておくといいよ。

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/31(火) 09:20:06.87 ID:1+wmMT9d0.net

労基の罰則ってだれが改変とかできるの？

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/31(火) 09:48:34.36 ID:53pOd4w60.net

国じゃね？厚生労働省かな？

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/10/31(火) 17:10:08.02 ID:1+wmMT9d0.net

役員のおっさんがOKって言うと勝手に決まる感じ？

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/11/01(水) 10:07:24.10 ID:0A8VO6NK0.net

1時間ひたすら怒鳴られる

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/11/01(水) 13:36:05.64 ID:ON9BjdVl0.net

それが普通なの？嫌だわさすがに

ミスってならまだ回避できるからいいけどどうでもいいことを癇癪系ならおわってるし

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/11/01(水) 22:02:34.63 ID:uGzVIW8t0.net

部下のミスに対してロクに指導もしないで1週間くらい意図的に無視したり輪の中からハブにしたりしてくるのはパワハラ?
明らかに態度変わったし精神的に凄くキツイんだけど

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/11/01(水) 23:59:27.68 ID:8Hn1Ukjl0.net

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48 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/11/02(木) 01:06:21.99 ID:TV/vHtY00.net

>>46
無視、仕事をさせない、ハブもハラスメントだね
仕事上必要な指導とか叱責以外の
感情的に怒ること、怒鳴りつけたり
必以上にあげつらってさらし者にするとかもそう

部下の…てことはそれ上司がやってんの？
子供じみてるね

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/11/02(木) 06:31:23.99 ID:EwLmdAep0.net

まあでも悲しいけどよくあることだよね。ミスは起こるから。そうならないために日頃から根回しが必要。

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/11/04(土) 15:20:18.24 ID:RngU8LDC0.net

凸版印刷、パワハラもみ消し事件

凸版印刷がブラック企業であることが明らかに

ソース
http://a.excite.co.jp/News/it_g/20170802/Slashdot_17_08_02_058234.html

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/11/04(土) 15:28:27.25 ID:RngU8LDC0.net

凸版印刷、パワハラもみ消し事件

凸版印刷がブラック企業であることが明らかに

ソース
http://a.excite.co.jp/News/it_g/20170802/Slashdot_17_08_02_058234.html

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/11/04(土) 15:33:14.63 ID:ylvOeAwp0.net

　　　　　　　　　　　　　ﾉﾉﾉ/////////　　　　　　　　　　　　ミヾ)))))))))
　　　　　　　　　　　　　 ﾉﾉﾉﾉ////////　　　　　　　　　　　 　 ミ)))))))))ﾉ
　　　　　　　　　　　　　((//////////.,,､､,,,　　　）（　　　,,,,,,､､､ヾﾉﾉﾉﾉﾉﾉ
　　　　　　　　　　　　 ﾉﾉﾉ.((((/////ﾉ.　　ヾﾞゝ　//　./''"　　　 ﾉﾉ((((((ﾉヾ
　　　　　　　　　　　　ﾉﾉﾉ///////ﾉﾉ.∠ ●ヽ　　　　 /●｀ヽ､　((ヾヾヾヾ)
　　　　　　　　　　　　((((((((((///.　　　` ｰ~ ｀　|　|　 `ー ´　　 |ヾヾミミヽ　　この、ハゲーーーっ！
　　　　　　　　　　　　((((((((((/ r.|　　　　　 .,,.- l　 l　､　　　　　.|^/))))))))　　違うだろ！違うだろーーーっ！
　　　　　　　　　　　　((((((((((.＼_| 　 　　／ (　(.＿)　)＼　　　 |/)))))))))　　バカかお前は！
　　　　　　　　　　　,,,, --一一一--- .、.ｆ ,,,-===.v===-､ヽ　　.iﾉﾉﾉﾉﾉﾉﾉ　　お前は頭おかしいよっ！
　　　　　　　　　ゝ'´　　　　　　　　　　　 ヽ、LlLlLlLlLl ７´.l　 ./ﾉﾉﾉﾉﾉﾉﾉ　　お前が受けた痛みがなんだっ！
　　　　　　　／　　　　u　　　 　〈｀ヽ、　 　 ヽ 二二二ノ ./ .／ノノノノ　　　　このやろうーーーっ！
　　　　　　./　　u　　　　　u　　　.ヽ_.〉　　　　|　　　 　 /.／ノノノノ　｀ヽ
　　　　　 /　　u　　　u　　　　　　 　〇　　　　|　　 ノ／　　　　　　　　　＼
　　　　〆　　　　　　　　　u　　　　 　 　 .{i!i!l|l|l} .´´/　　　 　 ヘ　　　　　 .＼
　　　 _iii||||l|l|l|lli::　　　 ::iil|ll|l||||l|||||||!ii:: ､ヾil|i!i!}　 /　　　　　　　 ＼　　　　　.ヽ
　　/´ .i　＿_｀≡≡≡´　　　＿__　　u.驫辷ｉｉ{}}r‐l´｀＼　　　　　　,,,ゝ　　　　 ｊ
　 .ｌ　　 <_＠冫 ｌ i　l　　　∠_＠__＞　u.l　　ll||.|　 ヽ　　ヽ--‐‐''''"　　　　　 _ﾉ
　　ヽ､ ｉ　　　／/　〈 ヽ､　　　　　　　.ノ　u .l|l .|　　　　　　　　　　　　,,,,,-‐''´
　　　　ｌ´´´´　/　　 ヽ　｀ ‐‐‐--‐ ~　u　　 .ｉｉ　`ヽ---‐‐‐‐‐''''''""~~

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/11/06(月) 11:25:23.55 ID:XePKQRr40.net

派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの江花博のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。

54 ：sage：2017/11/07(火) 00:08:25.34 ID:q0sGptYJ0.net

小規模な職場で、社長と一緒に仕事をする事がしばしばありますが、納得できない事象が多数起きてます。
まず、デスクで仕事をしている時に、些細なことでスムーズに仕事が進まなければ「ふざけるな！」と物に当たりながら叫ぶ。

職場内の人間関係があまり良くなく、改善出来そうなところがあったら教えてほしいと言われていたので、後日こうしたら上手くいくのではと話したところ、「まったく、面倒臭さいんだよ！」と大声できれられました。

こんな職場環境だから辞める人続出。
でも本人は、辞める人の文句を言い、俺様が正しいと言わんばかりです。
社長ってこんなものですか？
これパワハラではないかと思ってしまいます。

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/11/07(火) 07:52:47.21 ID:6dE24Nxw0.net

労働基準監督署にＧＯ！

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/11/08(水) 01:56:47.34 ID:QK9/Qoxl0.net

NTT-MEサービス千葉
派遣担当の自称課長の友野正美について
とても酷い人間です

気に入る男性スタッフは可愛がる。西野慎哉が友野の奴隷になって楽しんでる。

就業について話し合いを求めるスタッフに怒鳴りつける。理由は友野正美の知能が低く内容が理解出来ないので。怒鳴る場所も派遣先の就業フロア内。そりゃ派遣先で怒鳴られたら就業し辛くなって働けなくなる。

スタッフを精神ボロボロにして、閉鎖病棟に閉じ込めるまで脳を破壊させて、子供を産めない体までにさせるのが友野正美です。精神破滅させたスタッフは多数に及ぶ。

話し合いを求めると休暇で温泉に行っている、と、
一切話し合いをしてくれず。スタッフをクビ＋閉鎖病棟送りの脳破壊にさせる。

西野慎哉は破滅させたスタッフの悪口を派遣先に散々な事を言う。「他の派遣会社から来ても絶対に就業させない事」と、将来性を破滅させるのが西野慎哉。

田島明日香は世間知らずで、何も分からず話し合いも出来ない。退職の書類も書けないのでハローワークに手続きも出来ない。

書類も届かなくて手続き出来なく、連絡しても田島明日香は「？」の回答。西野慎哉は「電話してくるな」と電話を切る。友野正美は「辞めてくれてありがとう★」と電話をかけた後にガチャ切り。

これが長年勤めた結果です。

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/11/08(水) 03:36:00.83 ID:kF1pR2560.net

新聞配達中の配達員がボウガンで撃たれてナイフで刺された事件はパワハラされたバイトの復讐だったらしいね
俺が裁判員なら無罪だよ
うん、正気で無罪

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/11/10(金) 14:59:42.77 ID:1AXxeMa10.net

神奈川県厚木市上依知の大和ケミカル。完全なる同族企業。新卒6人入社したが社長の強制的な退職勧告により半年以内に全員退職。絶対に入ったらダメです

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/11/11(土) 22:40:09.75 ID:3fyaRPb+0.net

http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ　2ch　評判　花王川崎工場死亡事故　花王東京事業所労災隠し　綾瀬営業所村上　花王不買運動　花王偽装請負　体育会系　工作員自演　半身不随　応募者ゼロ

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60 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/11/12(日) 20:09:54.71 ID:e88Yb2C80.net

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61 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/11/23(木) 16:18:51.11 ID:+1qRMfxr0.net

もう辞めているけど
採用面接からモラハラの生保会社がありました
面接の時間に遅れPCを抱えて入ってきた支社次長（人事担当者）
前に座って初めは私の顔も見ず履歴書コピーも見ずPC業務をしていました
ｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀ
合間にﾁﾗﾁﾗと履歴書を見て質問１〜２個（タッルー障害者の面接なんてやってる時間ねーんだよ）
小1時間の面接でしたが面接官として応答していたのは１５分くらい
殆ど総務コンプラマネージャーが面接を行いました
採用にはなりましたが、入社してからとりあえずの演技かな？
上司の振りは見せていました
「僕が上司なんだからさぁ」
「何でも言ってよね〜」
ってあの採用面接で誰があんたに相談をお願いできるんだよが本音
他にもサイコパス、パート、内勤など癖のある奴らばかりの妖怪支社

最後はヤクザ面談でクビを言われましたが
私の最終日には泣きだすわｗで自分は非情な人間ではないのを支社内でアッピールしてました(笑)
辞めてから一年半経って正気を取り戻し労基に報告に行き、支社次長の面接風景を再現
労基の職員もしかめっ面、身震い
奥にいる他の職員もたまに様子を見にきてました(笑)
この支社次長も3年目でそろそろ異動でしょうね
サイコパス、妖怪はそのままでしょうが
来年度から少し平和で静かな支社になりそう
私はことごとくタイミングが悪かったですね

日本一の保険会社ですよ（第一四半期は2位でしたねｗ）

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/11/26(日) 11:17:09.36 ID:AYPDsCU70.net

パワハラ問題解決できた学者はノーベル賞ものだな

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/11/26(日) 15:57:35.46 ID:W5OoiEDx0.net

「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！　こんな悪質会社もあります。

今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社　日本テクノ株式会社（新井誠社長）

※　同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※　「日本テクノ　新井誠」で検索！

月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。

※　月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち

後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/11/26(日) 18:59:29.58 ID:OxSMvdb80.net

平本敏道 割れ厨 有印私文書偽造罪 凶悪犯 詐欺師 実行犯 阿片 水素爆弾 個人情報売買
大道和也 不法侵入 兜合わせ 捏造 人身売買 パワハラ 器物損壊罪 不正 ひき逃げ
紀伊國屋書店 放火魔 シンナー 傷害 懲役 覚醒剤 違法 ナイフ所持 我慢汁
平本敏道 射精 偽計業務妨害 殺害予告 罪状 架空請求 置石 偽札 核兵器保有
大道和也 幻覚剤 遅漏 脅迫罪 逮捕歴 尖圭コンジローマ 快楽殺人 公文書偽造罪 セクハラ
大道和也 クレジットカード不正利用 精液 誘拐 犯罪歴 カウパー精液 カウパー 飲酒運転 犯罪者
平本敏道 ロリ-タコンプレックス DDOS攻撃 恐喝 アンネの日記 真珠様陰茎小丘疹 ドラッグ マネーロンダリング 資金洗浄
大道和也 助平 マラ 起訴 変質者 ストーカー 窃盗 短小 前科持ち
紀伊國屋書店 MDMA 悪徳商法 詐欺 暴行罪 著作権侵害 万引き 大麻 遺棄罪
紀伊國屋書店 ウィルス 押し売り 通貨偽造罪 売り専 卒論コピペ 指名手配 テロ予告 サリン

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/11/26(日) 19:11:22.26 ID:IrUyH2Rc0.net

>>63
コピペだったらｶｺﾜﾙｲだが、
失業保険の受給資格には影響なかったのですね
基本、一年かけてないと出ないでしょ？

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/12/21(木) 11:04:56.28 ID:qojWMNeH0.net

小
泉
勝

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/12/21(木) 11:14:00.92 ID:OTIrLBkM0.net

常に、携帯電話をポケットに入れる。非常事態は、即座に「１」「１」「０」「発信」と携帯電話のボタンを押して、「助けて&#12316;！」と云えば警察官が急行します。
女性にも安心です。そして、車内は「常に録音録画」されます。

機会があれば、タクシー業務にチャレンジ！！非常に気楽。男女の区別ない。

普通自動車第１種運転免許証、取得してから１年間？くらい経ては、タクシー乗務員になれる。

★二十歳代、女性や若者、チャレンジ！！辞めても、二種免許証と運転経験は残る。
→「誰でも簡単に、タクシー乗務員になれる！！」

二種免許証と講習などは、タクシー会社負担。

「誰でも、タクシー乗務員になれます。」ので、「色んな生き物」がタクシー乗務員になってます。
元ヤクザ、元社長、元警察官など、多種多様です。しかし、タクシー乗務員は、※大多数が「変な生き物(ややこしい奴・ヤクザ・チンピラ)」です。

幸い、タクシー業務は独り仕事。※大多数の「変な生き物」と全く関わらずに仕事。 相手に全くせずに済む。

独り仕事なので、極めて気楽！極楽！！

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/12/23(土) 13:06:27.54 ID:KBsuwQvA0.net

参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒　『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。

グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』

65BEHAU71O

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/12/24(日) 04:44:31.60 ID:srDGRXLp0.net

モラハラ上司と居るときはボイスレコーダーオーン！

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2017/12/25(月) 00:41:16.05 ID:1UKSFQGO0.net

>>69
明るくてワロタ

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/01/02(火) 15:11:24.20 ID:3rfb825U0.net

紀伊國屋書店
大道和也
平本敏道
懲戒解雇

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/01/10(水) 22:54:26.54 ID:DZ9RoOdJ0.net

上司の意味不明なイライラを黙認しつつ
仕事に励む

そのうち意味不明な上司による器物破損事故が起こる
ここまで誰も死んでない

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/01/11(木) 15:57:29.84 ID:uhXZGL0E0.net

イライラしてる上司を更にイライラさせようぜｗｗｗｗｗｗ

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/01/25(木) 09:46:16.07 ID:KGWc95CY0.net

「追突被害取り下げ強要」　運転手うつに、江南の会社提訴へ 愛知 2018年1月24日 09時00分 中日新聞
勤務中の交通事故で負傷したにもかかわらず、警察への人身事故の届け出を取り下げるよう上司に強要されてうつ病になったとして、
運送会社「グリーンライン中京」（愛知県江南市）の２０代の男性社員が同社を相手取り、損害賠償など約５００万円の支払いを求める訴訟を名古屋地裁に起こすことが分かった。週内にも提訴する。
代理人の弁護士によると、男性は昨年６月２日午後４時ごろ、名古屋市港区船見町の県道でトラックを運転していて赤信号で止まった際、後続の乗用車に追突され、首や肩、腰などを負傷した。けがの治療のため、約２カ月通院した。
男性は自分で１１０番し、港署が人身事故として処理したが、事故の４日後に上司の部長に呼ばれ、相手が名古屋市中区に本社がある大手医療機器販売会社の取引銀行の行員だったと知らされた。
この販売会社は男性の勤務先の親会社で、部長は「警察で人身事故の申告を取り下げて、物損事故にしてほしい」などと要請。

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/01/25(木) 09:46:35.83 ID:KGWc95CY0.net

>>74
男性が拒むと「会社の言うことを聞けないのか」と迫った。
男性はその後も複数回にわたって取り下げを求められてうつ病になり、事故の約２週間後から出社できなくなった。
有給休暇を消化した昨年７月５日以降、会社は無断欠勤として賃金を払っておらず、男性は訴訟の請求額のうち約３００万円を賃金の未払い分としている。

男性や代理人の弁護士は「上司が人身事故の取り下げを強要したのは親会社への配慮だ」と主張。グリーンライン中京の広報担当者は「訴状が届いてから対応を検討する」とコメントした。

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/01/25(木) 09:48:53.92 ID:KGWc95CY0.net

>>74　親会社
株式会社八神製作所
名古屋市中区千代田二丁目16-30
http://www.yagami.co.jp/company/index.html

関係会社
グリーンライン中京（株）



医療メーカーと患者様との架け橋. 医療機器商社である株式会社八神製作所を親会社とする
グリーンライン中京は、その物流部門全般を請け負っております
http://www.greenlc.co.jp/iryou.html

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/01/28(日) 12:01:36.91 ID:5Bg2IXDU0.net

パワハラされてうつ病で診断書とったら、休業とれるの？

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/01/29(月) 15:17:39.89 ID:xcR/SMPo0.net

紀伊國屋書店
大道和也
平本敏道
懲戒解雇

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/02/02(金) 15:56:30.82 ID:jXXWYkv40.net

>>77
怒鳴られまくって適応障害になり、診断書提出したが、休職2ヶ月で終わり。その後も何の変化も無し。

それと退職後に内容証明郵便で謝罪と慰謝料請求したら、会社の顧問弁護士が「業務上必要な指導だったので、謝罪及び慰謝料の支払い義務はない。今後も謝罪及び慰謝料の請求をした場合、法的措置を取る」と言ってきた。

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/02/02(金) 17:27:53.51 ID:gpUSXXZq0.net

ちゃんと労基いったのん？
個人でやるなら相当法律知識ないと無理よ
しかも相手は顧問弁護士たててるんでしょ？
ならこっちも代理人弁護士つけて裁判する覚悟でやらないとお金なんか取れないよ？

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/02/02(金) 17:54:56.74 ID:9xxEJhTU0.net

怒鳴る時点でパワハラ

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/02/03(土) 01:10:34.15 ID:2w+nK1T00.net

【あ】　ｱｰﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　アイ・エム・エックス　朝日総合開発　イーライフ（防犯）　イシイ建設　イズミ工業（堺市）　大西測定
【おおさか】　大阪人材センター　大阪ゼンコー運輸　大阪ﾃﾞﾘﾊﾞﾘｰ
【か】　学情　研超サービス　北大阪清掃　近代警備保障　くら寿司　グロウアース 　グローバルアース　合田商運　光伸サービス　幸福米穀
【さ】　ｻｲﾈｯｸｽ　佐藤信　三興警備サービス　サンシン　サンヨーシーワイビーム　サンプランテック　ｼｬｰﾌﾟ　頌徳会　?柴田　三和化研工業　成和サービス
【た】　多岐産業　竹中製作所(東大阪)　大扇産業　田辺三菱製薬 　ディー・オー・エス　ディートルシマンテック　テスティパル 　東洋　東海リー
【な】　内外美装　?中博　南海ビルサービス　西尾レントルオールグループ　NISCOM
【は】　ﾋﾟｰｽｽﾀｯﾌ　　日野病院（堺市）　ホクトエンジニアリング　ホテル第二堺
【ま】　松本金属工業　　ミハナラ製作所　　メビウス２１　メノガイア　森本製作所
【や】　八代塗装 矢島製作　ＵＴグループ
【ら】　理光フロート
【わ】　ﾜｰｸｽﾃｰｼｮﾝ ワールドセントラルズ
【倒産】　Ｄ＆Ｈ　ﾊｰｳﾞｪｽﾄﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/02/03(土) 20:37:13.65 ID:CcWDUnTK0.net

>>79
まさかそのまんま泣き寝入りじゃないよね？

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/02/04(日) 03:56:25.08 ID:PdXdFNHy0.net

小
泉

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/03/04(日) 05:57:40.66 ID:LhQMdh7L0.net

顔面殴打でもパワハラ、暴行と認めない150万人シテーKWSL

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/03/14(水) 11:07:02.36 ID:nxPjE3mR0.net

【小岩】江戸川区にある福祉施設★２【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1516819479/

就労移行支援事業所 Part15
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1519125867/

・優秀な職員多数
・給料高い
・やりがいがある
・無資格でおｋ
・無経験でも可
・愛想だけはよくしろ

江戸川区最強かよ！！

【就労移行支援事業所あるある】

・年中マスクの職員がいる(病気レベル)
・口周りがブスな職員がいる
・PCスキルも教養もない職員がいる
・講座内容が小学校レベ
・汚い靴をはいている職員がいる
・福祉以外で働いたことがない職員が多い
・デブの職員が多い
・同じズボンをはいてくる職員がいる
・事業所優先で利用者の意見無視
・就職してもすぐ戻ってくる

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/04/05(木) 19:30:11.99 ID:st70dZT60.net

大東建託社員がハンマーで顧客を殴打、瀕死の重傷を負わす――
「優秀な」営業マンはなぜ破滅したのか�A 顧客宅放火事件
http://www.mynewsjapan.com/reports/2359

大東建託松本支店の営業担当社員が顧客ら３人をハンマーで殴打した
殺人未遂事件（２０１５年１２月２５日発生）の公判を通じて浮かんできたのは、
激しいノルマ至上主義に洗脳され、自ら借金をしてまで融資困難な契約を取り、
客の金にも手をつけた「忠実」な社員の姿だった。
Ｇ社員（懲戒免職）は、金を盗んで食い物にした顧客（８５）に対し、
新規アパート建設に消極的なことを逆恨みして家に火をつけるというさらなる狼藉を働く。
「業績がマイナスになるのが嫌だった。支店長に報告できなかった」と動機を語る。
「殺されてもはなすな、目的完遂までは」という電通直伝の「鬼十則」を実行し、
支店長の期待にこたえるべく努力した社員が行き着いた先は「破滅」だった。
１１月３０日、長野地裁松本支部は懲役１９年の判決を言い渡した。
「成績を上げるための身勝手な犯行。特段酌むべき事情はない」として
大東建託の責任をほぼ完全に”否定”した。
【Digest】
◇懲役１９年の判決、大東建託のブラックぶりには触れず
◇売れない営業マンから「松本支店のエース」へ
◇ 「工事追加費用」と嘘つき７８６万円詐取
◇顧客の希望どおり中止できなかったわけ
◇一転消極的になったＡさんを逆恨み
◇泥酔して火をつけた

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/04/06(金) 23:51:40.15 ID:p2eEJp+Q0.net

新卒の頃に受けた想像を絶するパワハラ体験談　漫画

https://youtu.be/kOF9z2xFN_8

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/04/08(日) 22:39:15.07 ID:rE4IKRxT0.net

校長室で校長と２人だけの状態で３時間説教。人格を否定される言動多数。
誰も事情を知る者がいないので、訴える術がない。

後日校長に詰問したら「そんなこと言っていない」「そんなこと言うのは上司へのパワハラだ」と。

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/04/19(木) 10:24:34.53 ID:5X02CsWg0.net

ボイレコ常に持ち歩いて
説教始まったらスイッチオン

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/04/23(月) 17:31:05.41 ID:O3vxvwKe0.net

録音もアリだけど
悪いことやってる人間には天罰が下るよ

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/04/24(火) 08:11:54.89 ID:AManB1Um0.net

ここに名前が出る時点で
パワハラがあることは抹茶いない！

93 ：アプリオ グッドリフレ 統括マネージャーのパワハラ：2018/04/24(火) 09:41:06.53 ID:Xfz+dqg8O.net

整体板に凄いパワハラ実態の書き込みを発見
暴行恐喝で裁判にまでなっている
*******************
都内大田区などに店舗を構える
グッドリフレという整体の統括 ナカマル貴将は

売上補てん名目で、
部下からサラ金に借金させてまで
20万円を巻き上げています

また、何度言っても約束を守らないなど因縁をつけ
‘爆発してしまいました’という言い訳のもと
デッキブラシで部下を暴行しています

中丸タカマサ
ナカマル貴将

アプリオという
もと整体店運営会社の統括をしていた
横浜市鶴見区矢向に住む中丸という人間が面接に来たら、
恐喝･暴行で懲役二年六月の求刑を受たれ、
過去に傷害･暴行で、数回罰金処分歴を持つ人物なので注意してください

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/04/28(土) 18:36:06.11 ID:p9ZfFPw10.net

多少は怒鳴られたり怒られたりしてもいいんやけど、揉めるって分かってる話しを会議室じゃなくて皆の前でしたがるのやめて欲しいわ。
何度も謝らされて辛いわ。

95 ：グッドリフレ梅屋敷 統括 ナカマル タカマサ：2018/04/28(土) 22:03:11.41 ID:Ow5tCuI1O.net

懲役二年六月 執行猶予 四年だと。

事実上の無罪放免か

部下を殴り20万恐喝し
示談も出来てないパワハラ野郎が野放し！

中丸はどこかの組の用心棒にしたらいい
デッキブラシ持って入口に立たせ、
カチコミがきたらブラシで頭カチ割らせればいい

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/05/15(火) 05:55:01.95 ID:h5Tjx4sV0.net

怒鳴る人の周囲の波長で他の人間に悪影響を及ぼすと
理解している人間は、はじめからそんなバカなことをしない。獣は敵対する
獣に対して吠えるが
花に向かって吠えることはない。気にも止めない。人間が人間に向かって吠えるのは、
獣のやることと同じで
それも弱い人間のやること。それだから
花に愛されることもない。花を拝む心もない。
そういうおバカな大人のこと。

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/05/16(水) 22:16:23.85 ID:aFfJfm8w0.net

職場に事情があって補聴器を付けている人がいます。
職場の代表（管理職）が本人の前で「あなたのようなツンボはカタワだからいらない」と宣ったそう。
差別用語バリバリだと思うが、懲戒の対象にはならないのだろうか。
その管理職は職場の「ハラスメント対策チーム」座長だそうだが、もはやこれでは・・・。

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/05/17(木) 08:34:19.54 ID:AjyRC1xg0.net

ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法　モニアレフヌノ』

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99 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/05/17(木) 09:51:44.30 ID:v6QYzFlv0.net

>>97
なんなのそいつ。
ハンディキャップをそんな言い方するとか
人でなしだよ。
差別用語とか表面的な問題でもあるけど
人の心をもたないヤツが管理職なのが
一番の問題じゃないか？！

無関係の俺でも
言われた人の気持ちを考えると
憤りを感じる。

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/05/17(木) 11:19:14.88 ID:taFjR1Gb0.net

>>97
前後に何があったかわからんけど、にしたって酷いね。
お前がいらんわと思うわ。

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/05/18(金) 07:50:22.45 ID:ErCKl63e0.net

>>97
「ハラスメント対策チーム」等の組織は、どの会社にもあるの？
中小企業はともかく、わが社は社員数３桁の会社なのでちょっと知りたい。

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/06/01(金) 01:19:11.71 ID:zuGBIQfy0.net

死にたいと言ってる奴の横で、それを
知りながら全体にネタのように話して
胸くそ悪かった。
死にたいと言ってる奴居るけどどう思
うかと一人一人聞いて回るって言うね。
もうだめかもしれんねうちの会社。

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/06/02(土) 01:32:23.19 ID:SqB5s9z80.net

普段から差別的発言の多い経営者が自分に向けて攻撃してきた。
物を投げようとしたからこれ以上すると通報すると思わず言ってしまった。すると逆に自分の名誉棄損で訴えると言い出した。
実際弁護士に相談しているようだ。それから自分とは口を一切きかない。
まあ、解雇は決定だな。

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/06/04(月) 11:58:35.05 ID:An0+O8RS0.net

>>102
職場で死にたいとか吹いて回ってる奴の方がウザい
どうせお前だろ？
死にたいって言ったら茶化されて頭にきたんだろ？
知るかよマヌケ

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/06/04(月) 14:02:45.36 ID:VudQAe+90.net

>>104
違うよw
同僚が詰められてて、電話越しでぽろりと出しちゃったんだよ。
電話切るなり上司が周りに言いふらし始めたから職場が余計沈んだんだよ。
お前が死ねと思ったわ。

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/06/04(月) 14:04:28.33 ID:VudQAe+90.net

>>104
ごめん、前の文章横でって書いちゃってるな。

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/09/01(土) 23:12:02.54 ID:r5z+/FqN0.net

台風直撃する（＝公共交通機関がすべて止まる）予報なのに、上司から「自家用車通勤者は関係ない。会社に来なさい。」と言われるのはパワハラだと思うが、どうなんだろう。

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/09/01(土) 23:33:05.20 ID:jco6vY0g0.net

>>107
パワハラ以前に出勤拒否

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/09/02(日) 01:36:47.36 ID:QAjw001c0.net

>>97
速攻で障害者団体に通報すべきたな

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/09/02(日) 02:28:16.78 ID:16WLl1MI0.net

今どきボイレコ常備はデフォだわな

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/10/13(土) 19:32:54.70 ID:UDyWUION0.net

ニュースで見た九州の運送屋はすごかったな
髪の毛を丸刈りに
（その前にアフロ？にしてるらしいがそれもおそらく…）
土下座の様子を撮影
洗車用の高圧放水ホースで水をかけられる
（似た事案で重症や死亡例もある、下手すると大事故になりかねない行為）
川で泳げと突き落とされる
しかもこれらを画像付きでwebにアップされ変なあだ名までつけられ晒し者に

…これ全て確実にアウトだろ
画像付きでこんだけ具体的に指摘されてるのに
「合意の上のレクリエーションだった、違法性はないと認識している」とのコメント…
この先の展開が気にかかるな

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/10/13(土) 23:20:05.77 ID:JWiSsd6n0.net

>>110
社内持ち込み厳禁と掲げている企業だとそれが上手く出来ず苦労してる人多そう。
自分がそうだった。NTTで厳しかったから。
先方もそこを分かってるからか社内でしかパワハラ・セクハラせず。マスコミへ報告したいレベルで色々あった。

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/10/14(日) 22:20:56.91 ID:jfcM74H40.net

全くの女性と縁がなく、頑張って優しくしても”避けられてしまう”
モテないな男子でも、女性心理メカニズム７つに的中する、しゃべれない＠モテるアプローチ術
を知るだけで、周りの上司にばれず、自然とおしゃべりができ、相手から質問して会話が
盛り上げる方法

https://goo.gl/zT5tRx

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/11/08(木) 16:50:54.93 ID:sj64ZHdp0.net

お尋ねします。
他の社員と同じように（普通に）仕事しているのですが、管理職から仕事以外のところで粗探しを受けています。
例えば、「話し方に不快感を感じる」「声を聞いているとイライラしてくる」
「人間的にあなたはおかしい」「〇〇の車に乗っているなんておかしい」などといったこと。

「あなたはこういう性格だから仕事がうまくいかないんだ。
業務改善命令書を出すので、それに従って下さい。」と言われています。
仕事に直接関係ない個人の性格面・趣味嗜好のことで「業務改善命令」を受けるのは
パワハラに当たると思うのですが、どうなのでしょうか。

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/11/08(木) 23:33:36.78 ID:M+99hmJG0.net

そんな命令書初めて聞いたわ。
ググったらあるんやね。
仕事以外の指摘で、かつ不快な場合は十分なパワハラと思うけど、、、
仕事の指摘でも理不尽な内容や攻撃的なものについてはパワハラではなうかね。
何か言われたら、年月日、時間と言われた内容を全てメモしておくことをお勧めします。できれば、音声があれば完璧やね。

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/12/03(月) 02:50:45.60 ID:zYFnf20E0.net

パワハラ上司早く死んでくれ

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/12/03(月) 16:28:51.04 ID:1v2gQ9Fc0.net

「上司の暴力で鬱病」労災認定で病気休職中の社員を労基法無視して解雇した、「みなと銀行」の横暴体質
http://www.mynewsjapan.com/reports/2428

「お前、ほんまにやってもうたろか？」。デスクワークの最中、
突如現役キックボクサーの上司によって怒号を浴びせられ、両襟首を力まかせにつかまれる
――そんな暴力行為を受けた「みなと銀行」（服部博明頭取、本店・神戸市）の男性社員（解雇無効を争って係争中）に対して、
同行経営者がとった態度は、暴力をいさめるのではなく、被害者をさらに追い詰めるものだった。
職場での暴行事件が原因で鬱病を発症したとの労働基準監督署の決定を受け、
労災給付金を受給しながら病気休職中だった男性を、同行は突如解雇した。
労働基準法第１９条は「業務上の疾病」で休職中の従業員を解雇することを禁止しており、違法性は濃厚だ。
「会社に出てこいという命令を無視した。業務上疾病とは認められない。
就業規則違反の無断欠勤だ」と銀行側は説明するが、疑問がある。
男性は解雇無効を訴えて提訴し、大阪地裁で係争中だ。
銀行のモラル崩壊はスルガ銀行だけではない。
【Digest】
◇監視カメラがとらえた上司の暴力
◇暴力のきっかけは上司自身のミス
◇上司は現役キックボクサー
◇「口止めを指示されました」
◇急性ストレス障害をこじらせる
◇「業務上疾病」と労災認定　
◇労災補償金の給付中に解雇の暴挙

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2018/12/16(日) 22:31:39.33 ID:cDcyqzU80.net

人間は嫌いです

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/01/02(水) 12:47:26.46 ID:sUF62cJu0.net

主任補

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/01/20(日) 11:08:20.77 ID:8shRtED10.net

一人キチガイがいるだけでおかしくなる
二人いれば狂う
三人いたプロジェクトはおしまい

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/01/21(月) 06:56:34.07 ID:mLjctbiO0.net

元警官
「労基に言えば動いてくれる」
「会社のコンプラ窓口、
人事部長にメール（面談の時に相手が相変わらずで悩んでいるなら送って良いと言ってくれた）にメールはあかん。」
「第三者を装って文書で送れ！（手書きのお手紙を県外の本社に郵送？？？）」
全く話が噛み合わない
最初に言ってた事と正反対のことを言うようになった。

「労基が入ったら、支店長他役職員は処分や」
んなわけないやろ
本当なら県内のブラック零細企業なんてとっくに潰してくれているだろｗ
どこまで建前の正義を貫くのか？

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/01/21(月) 07:10:21.63 ID:zNm+ZEdX0.net

パワハラだなと思ったのは7時間しか現場入れない仕事で作業前ミーティングで
職長3人立たせたままその日の作業予定言わせてた事かな
帰ってからも反省会やってたし。毎日そんな感じ

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/01/21(月) 07:21:01.17 ID:VMQdu1gA0.net

>>101
ないない
でもそういうの作ってもなかなか
改善しないな

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/01/21(月) 07:48:40.55 ID:ChURzB520.net

みんなの書き込み見てたら
そんなことでパワハラなんて感じてしまうくらい
うちの会社のパワハラは、真性パワハラ企業だった。
管理職のモラルが崩壊してるので人材流出がすごい。

上のランキングにも載ってたが
西尾レントオールグループはヤバイな。

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/01/21(月) 07:56:45.80 ID:ChURzB520.net

なんちゅーか
うちは小さくて、仕事があまりないから労働時間は長くはないのだが
モラハラ、パワハラが酷すぎて
体重が7キロくらい痩せたよ。

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/01/22(火) 01:48:50.62 ID:FxwiIFW20.net

パワハラと退職勧奨が酷いので辞めるわ
ほんと頭おかしい

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/01/22(火) 04:35:35.76 ID:sqvsnwvJ0.net

面白そうなブログﾊｹｰﾝhttp://vermilonswan1988.hatenablog.com/?_ga=2.77008028.820877885.1542894281-2019413012.1542894281

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/01/22(火) 06:12:11.82 ID:TeTELVHX0.net

さあおっさんのパワハラは本来ぶつけるべきのポカやらかしの
周りに誤りも対応してくれた人に礼もいわないゆとり君にいくかな？
今まで逃れてきて涼しい顔をしてきたゆとり君
ルールを守らない（ワザとなのか？しなくても小学校からセンセーに叱られてことないのか）
後輩が出来てもゆとり君

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/01/22(火) 06:31:14.11 ID:TeTELVHX0.net

>>123
連投
コンプラ部があった20000人超えの会社に居た事あるが
ないない。
ただ中小企業と違うのはコンプラ部の社員が本社東京から地方支店に話を聞きにきてくれた。

今は吸収した会社の社員の締め出しで本領発揮じゃない？

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/01/26(土) 17:46:27.98 ID:XjjH6gwD0.net

パワハラってどう対策したらいーのかね？

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/01/28(月) 03:05:38.31 ID:4MbvTbeQ0.net

>>126
転職先見つけてからにしな
ｂｙ無職そろそろ1年

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/01/28(月) 16:00:09.30 ID:QcA+T+6a0.net

>>131
もう会社都合にさせてやめたよ
二月までは社員だけど
ブラックで休みないから次見つけてから辞めるのは無理だよ

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/02/06(水) 10:31:53.02 ID:NQufeD9b0.net

大道和也
平本敏道
中絶自慢
刃傷沙汰
前科多数
再犯隠蔽
懲戒解雇

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/02/10(日) 19:11:47.53 ID:Z+uz+1cpu

加〇譲　降格　減給処分　依願退職　４ね　クズ

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/03/14(木) 20:10:08.35 ID:ocNyxvIX0.net

昨日、空威張りおっさんの暴言にブチ切れてついにコンプラ部にメールした。
今朝コンプラ担当からメールが入っていて、本日午後営業所にお伺いますとのことだった。
電車と高速バスで片道4時間半は掛かる所を話を聞きにきてくれた。
対象者の経歴とか性格が分かる場合は教えてくれて対応案も考えてくれる。
少し心が緩くなった感じ。
明日は、、、(´Д｀)　ｵﾔｼﾞｰ穏便に頼むぜー

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/03/14(木) 21:40:03.81 ID:1ZCyLFz20.net

>>132
俺はそれを面接で言っても無職を馬鹿にされる

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/03/14(木) 23:47:36.18 ID:Qko71c/f0.net

大卒ずっと郵便局バイトの奴にいじめられてる
人間関係の切り離しや無視。嫌がる事を言う奴と同じ場所にさせられたり

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/03/15(金) 06:49:50.53 ID:wN1RXTr60.net

以前いた会社は、パワハラが常態化してた
こうなるとパワハラしない奴は無能という評価になるので
オレもやらざるを得なくなったことがある
本当に反省してるよ

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/03/24(日) 01:19:14.26 ID:A4av1/18t

入社→平穏→突然人間関係悪化→うつで退職（追い出し）
という繰り返し。
技術派遣入ると数日でパワハラ始まる。

自分の非を散々分析して、話し方教室も通ったけど。
「いじめられやすいから」という結論が出た。
詰んだ。真面目に働いても潰されたんじゃやってられん。

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/04/10(水) 14:00:54.88 ID:ewegLYv20.net

紀伊國屋書店
https://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/books/1509758857

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/04/14(日) 13:37:20.41 ID:63jB7PIj0.net

○野勝○

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/04/28(日) 12:56:10.10 ID:g20LlbM50.net

ｺﾝﾌﾟﾗ相談面談で、
「自分のミス、管理能力がないのは棚上げ、
SC主管ごときで権威を振りかざしたい馬鹿でしょう。
周囲はウンザリ、ポーカーフェイス。
昨年は正社員の男性を叩き潰しクビにさせ、
次のターゲットは女の障害者のぶっさいくな私。
口を開いたと思えば怒鳴り散らす。
ぶっさいくな障害者婆の事務机付近を弄る変質者。
ここの営業所は暴力団事務所と変わりません。」
なんて言ったらどうなる？(笑)

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/04/28(日) 21:24:45.53 ID:jWk76PbH0.net

「死ね」が口癖のヤツがいる。
でも社長公認、社長の口癖も「やめたいヤツは出てけ」
最近は周りの連中がみんな小型ボイスレコーダーで録音してる。
これからの展開が楽しみ。

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/04/29(月) 09:24:22.73 ID:4cR7Bgbo0.net

09070292032

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/05/01(水) 15:35:45.83 ID:mPKSYgDZ0.net

モラハラ、パワハラされたら日本の会社は居場所がなくなる。

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/05/02(木) 15:09:11.07 ID:Zel/dz9L0.net

する側になりなさい。
何も起こらないよ。
しっぺ返しもない。
バチも当たらない。

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/05/03(金) 08:19:09.93 ID:rWqatEiC0.net

法令違反が酷いので、意見したら、うちはこういう会社だからってさ。
嫌なら辞めろスタンスなんで、辞めました。
皆顔色伺って飼い慣らされてる。

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/05/10(金) 11:36:28.99 ID:cUcW0dOb0.net

上司が部下をランク付けして特定の一人を切り話して村八分にする。そして一切口聞かない。
仕事上話さなきゃいけない時もワザとウザイ顔をする。好きな部下と嫌いな部下で話すトーンをワザと分かるように使い分ける。
好きな奴は「〇〇ちゃーん。」とかニックネームで呼んで、嫌いな奴は「おい！お前さ。」、謝罪しても「ごめんなさいじゃなくて申し訳ありませんでしただろ！」とか謝罪まで否定する。
作業して困ってたから何か手伝おうとしたら
「んなこと俺だってわかってんだよ」苛立ってと突き返す。
人間的にもう有り得ない。同じ空気も吸いたく無いです。消えてください。

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/05/11(土) 04:51:26.17 ID:t7E+CVWH0.net

>>148
こーゆー奴の対処方法ってどんなのがあるんだろうな

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/05/11(土) 13:21:00.25 ID:ixV8paZX0.net

>>149
ｺﾝﾌﾟﾗ部にメールして人事部長と面談。
支店長と副支店長には言っておくと。

4月になり新支店長の耳には入っている。
奴がGW前にまたまたまた･･･やらかしてくれて、
本社の要回答に影響が出たので、対応依頼のメールを支店担当者（写しに副支店長）にした。
連休明けに奴の様子が変だったから指導がはいったんじゃない？

下が出来るのはそこまでだよ。
普段から客先からは苦情が出ているし、
何も言ってこない客には散々な対応している。
奴はそれなりの立場にいるから会社は動かさないだろうね。
目の前の仕事を消化していくだけの日々。
下が育たない、中堅社員が見切りをつけて辞めていくのなんて会社にとればどうでもいいんだよ。

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/05/12(日) 08:01:26.76 ID:HT6ZUD9V0.net

自己都合退職を狙ったパワハラ受けてトラウマになってる
暴行受けても俺が悪いって話になってからは「受けて立つ」っつー考えになって
怒鳴り返したりしてたら解雇になったわ

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/05/12(日) 16:13:09.43 ID:MyaZ1VgA0.net

>>149
こーゆー奴は世渡りが上手いから上からの信頼は抜群にいい。仕事もできるし。知恵もあるから。だから、こう言う事ができるんだろ。
こちらから去るしか方法はない。
相手にしても勝てる見込みもなければ、勝っても利益にならないから。こちらから去る。

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/05/13(月) 18:35:39.00 ID:+Y13rU6I0.net

今までは同じ会社の「仲間」である者を蔑むのが理解出来なかったが戦線離脱
現無職になってよく考えるようになり自分なりの結論を出した
パワハラをする事によって「自分を守れる」もしくは「勘違いしてるのをまわりが指摘して来なかったからガキのまま」

意図してかしないでか（この人は怖い）と思わせる事によって自分は攻撃されなくなる
まわりは品行方正なので関わって人間関係が崩れるよりも見なかった事にする→正しいと盲信する
頭が無いので「マネジメントの仕方」を学ばない、学生時代の罵声のノリを続けて高齢化したメンタルが思春期

今までそーゆーのに３人出会ったが、文系＋学が無い＋少し昇進した肩書でボク偉い凄いと勘違いしてたわ
「体育会系だからさ〜」と言っていたが俺からすると体育会系って弱者に強く、強者に弱い陰険の鏡にしか見えんかったわ

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/05/13(月) 21:53:09.96 ID:BTqFTfTS0.net

人間としての尊厳を忘れてる人が多いんじゃないのか？
理不尽なことに抵抗したり怒ったりする権利は誰にでもある。
リスクを取らないで現状を変えることはできない。
また、現状に甘んじて傍観者を気取るヤツ、犠牲者を楯にして
自分だけうまく立ち回ろうとするヤツ、こいつらも同罪だ。

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/05/14(火) 01:56:32.39 ID:MMbY8q7v0.net

前の会社で、会議室とかで、無駄に怒鳴り続けるバカ部長がいたな。
中途で人集めても、職場の雰囲気が悪すぎて退職者続出、俺もアホらしくなって辞めたった。
再転職先では平和に働いてます。

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/05/14(火) 12:25:47.84 ID:Ev3rvcw30.net

理不尽な事を言われてムッとしたり、反論すると『大人になれ』『社会人になれ』と説教されたり、みんなの前で怒ってる。怒るなよ。と何度も何度も言われる。普通に座っててもまた怒ってるのかと言われるから座席にいるのも辛い。。。

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/05/14(火) 13:29:49.72 ID:iZ61ZR4Q0.net

>>156
俺もそんな感じだったけど今思えばその指摘、正しいと思う
×大人に社会人になれ→〇俺のまわりで面倒起こすな
と読めば。結局自分が一番大事だからな

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/05/16(木) 12:21:42.31 ID:vxKYA5xF0.net

結局それだよな
常識だのルールだの偉そうに言うけど
突き詰めると「俺に面倒をかけるな」ってだけ

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/05/16(木) 12:24:56.49 ID:ZIGQ7e6H0.net

>>151
労基行ったの？

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/05/16(木) 12:42:32.48 ID:5V1sfE3e0.net

>>148
よくあるよね
まさに今の自分だわ
中途で入社して9カ月だけど業務も中途半端にしか教えてくれないし、常に僕がミスするように仕向けてくる感じ。
新卒の自分らの息子か孫くらいのやつには親切に仕事教えるし、こないだそいつが以前僕がしたミスと同じミスしたら笑い話で怒らない。
ちなみに俺の時は別室でおまえはいままでなに考えてどうやって生きてきたんだとか、なんだその態度はとか理不尽にババアが10分くらい説教してこられた。
理不尽にヒステリックに威張り散らしてきてもう限界。
もう退職するつもり。

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/05/28(火) 11:52:44.10 ID:AepVcOoR0.net

>>159
行きましたよ
警察行ってくださいで終了
警察行くと本社がある都道府県で刑事告訴状出して下さいで終了
本社のある都道府県に行くと現場の地域で出して下さいで終了

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/05/28(火) 14:14:11.84 ID:ugWcrSrS0.net

>>161
流石に現場の地域まで行くのは疲れて無理か

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/05/28(火) 22:50:34.75 ID:VnAvaknr0.net

現場の地域に行くと労働問題だから監督署に行ってください、となる（違？

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/05/29(水) 00:06:21.84 ID:ZgWsnW0Z0.net

上司が話す相手によって声のトーンとか喋り方とか
あからさまに変えてきたらもうパワハラ・モラハラでしょ。

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/05/29(水) 01:57:00.48 ID:08qZ9tQc0.net

労基じゃなくて市役所の労働相談窓口でパワハラの件での話を聞いて貰いに行こうと思うんですけど
市役所の相談て当てになるの？

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/05/29(水) 06:09:43.87 ID:wkCJYhSB0.net

労基からの出向者なんてことないよね。

弁護士とか税理士とかの相談会みたいなもの？
総合窓口で誰がしているか聞いた方がいいかも。

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/05/31(金) 11:20:34.20 ID:3+q+EUMj0.net

パワハラされたら徹底的に呪ってやるね。

人を呪わば穴二つ。んなの関係ねーよ。
やられた人間の傷は一生消えないんだから、
同じ報いを100倍にして返してやりたいよ。

それでそいつが破滅していく様をこの目で
大声で笑ってみてやりたいよ。
それがパワハラで苦しんだ人間の本音だよ。

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/05/31(金) 22:47:16.89 ID:bEnSr1Pt0.net

>>167　は悪くない。
どうせなら1000倍返しにしてやれ。(笑)

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/06/01(土) 09:37:00.07 ID:m64mkqAN0.net

>>167
「憎しみは何も解決しない。」と、やっちまった人が
反省してる、とか、犯罪の再現ドラマの結びによくあるけど。
それは、復讐してやっと正気に戻るってことだろうなと思う。
私は会社から非道い嫌がらせを受けた結果、取り返しのつかない
重大な事態になってしまい、いまだに苦しんでいる。

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/06/01(土) 09:57:36.74 ID:cgvmILIK0.net

癌の諸悪の根源が
ぁぁェッうぁううううーー

( ´Д`)y━･~~何よー私は何もしてないわよー

しゃあしゃあとしているよ
次長と内勤他は彼女らには何も言わない
会社に取れば同じ癌なのに
最後は自分達が一番の被害者になりたいんだよ

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/06/01(土) 10:41:37.45 ID:OMNczvkv0.net

>>169
半沢直樹で「正義もたまには勝つ」と赤井英和が言った。
その逆で「憎しみもたまには勝つ」事だってある。

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/06/01(土) 12:14:25.47 ID:cgvmILIK0.net

>>171
そう、たまに勝つだけ。
やっぱり極悪非道のパワハラモラハラ、メンヘラサイコパス言動をヤル側にならないと人生損だよね。
この世に産まれてきた価値がない！

ありのままあるがまま思いのままに振舞い恨まれることをしよう！
大抵の場合、相手は自ﾀﾋか潰れるのだｹｹｯｹｯｹｯｹｹ
恨まれる極悪非道をした後は、悪いことをしたなぁ〜と口先で反省した振りをしていればいいんだよ。
次長も支社長もマネも庇ってくれる。

若い良い子のみんなはお勉強頑張って大手有名企業に正社員で就職することだよ。

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/06/01(土) 12:15:48.69 ID:m64mkqAN0.net

私は早く正気に戻りたい。

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/06/01(土) 13:21:01.12 ID:XcVLsbJu0.net

自分の居場所を確保するために
仕事は一回だけやってみせていなくなる。
そのあおと聞きに行っても理由を付けておしえない。
ミスは大きな声でどなる、休憩時間無視さ]る[俺のいないとこであることないこと悪口を偉い人たちに植え付ける]。
そして気が付くと、お偉いさんたちに頭おかしい扱いされる。
それでも頑張れば頑張るだけみじめになる。
もちろん間違って商品を作ってても教えないから何日もたって判明してとんでもないことなってクビ。

もう人が怖くて立ち直れない

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/06/02(日) 17:10:23.39 ID:H6EN4CSb0.net

>>173
本当だね。(笑)(笑)(笑)

私は正気だよ。
反対によく我慢してたな。無かったことにしようとしたなと不思議に思っている。
こんな所にまで腐れスピ思考が邪魔をしていた。

奴らが自分達のしたことを自覚してないのは事実だからさ。
日本一の会社の正社員だからさ。全て許されるのだよ。
新入社員の時から教育と洗脳をされているんだよ。
だから我が物顔で公道でヤジを飛ばしたり、奇声を浴びせたり、喫茶で馬鹿大笑い出来るのだよ。
どっちが正気に戻る必要があるかな？(笑)
奴らにはもう正気、良識なんてないだろうがな。

176 ：日本生命T支社：2019/06/02(日) 17:44:24.02 ID:H6EN4CSb0.net

そうそう。
これをサイコパスのパートにやられたんだよ。
信じた内勤と次長。　今だから(笑)だけどさ。
>俺のいないとこであることないこと悪口を偉い人たちに植え付ける]。

人の感情なんて大笑いのネタ
>もう人が怖くて立ち直れない

リフレッシュルームで目の前で
あーはっはははははっはははっははああーーーー

>>174　
よく頑張ったね。
私よりかなり若いだろうに。

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/06/02(日) 18:19:35.69 ID:H6EN4CSb0.net

パワハラされたくないならサイコパスの様に、
営業職員が契約者から取り付けた保全書類を紛失させ人のせいにする。
日頃から内勤の機嫌取りはしておくんだよ。
日本生命はまず新人を疑う社風だからさ。
あ、T支社の当時の店長だけかもしれんが。

世間の人に日本生命であったことを話すと唖然、呆れかえる、茫然！ほんまの話？！！だけどさ。
奴らは、ブッ！なによー。だよ
当時の支社次長が曲者で、残念だねーと嘘(´;ω;｀)泣き演技役者でさ。
これに私も騙されたんだよ。
>>174の元会社の社員より上手やで。なにせ日本一だからな。
メンタル弱かったら潰されてたで。
奴らは、なんで潰れんかったんな！！で、今も吹っ掛けてくるんだよ。

なぜ、今も私に絡んでくるのか？
日本生命T支社の奴らも５ちゃんねらーってことで。(笑)　人余りで暇なんだよ。
だって、５ちゃんを見た契約者が書込み内容をコールセンターに問い合わせる訳ないでしょう？

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/06/02(日) 20:49:50.60 ID:H6EN4CSb0.net

日本生命の支社内勤たちが極悪非道なのは本当だ。
営業部の営業部長、マネ、レディーを教育しているのは親玉の支社次長ら総合職と内勤達。

117もしもの為の名無しさん2019/06/01(土) 13:56:21.29
>92
どうやら人を連れて来るとその人と営業所の成績やお金になるようですよ
私はリーマンショックの頃失業して就活しようとしてる時しつこく誘われて
「人が少なくて困ってる、数日通って職が決まったらやめればいいし日当も出るし軽いキモチで」と付きまとわれつい行ってしまった
行くと当然就活なんかしてる時間なくなるしすぐにやめる話をしたら軟禁されたw
午前中にやめたいと話したらそのまま夕方まで食事も摂らせてもらえず、支店長と営業部長、担当等に代わる代わる罵倒された
「お前なんか雇ってくれる会社はない」「ここらじゃ働けないようにしてやる！」等々、マジでヤクザだった
気の弱い人ならここで洗脳されて抜け出せなくなるのかもね
反論するも意味不明な罵倒は続いて言い返す気力もなくなったからね
悔しさと腹立たしさで泣いてしまい、そのまま無言で泣き続けたらとりあえず帰してくれた
数日行った分の日当など当然振り込まれなかったので時間の無駄だった

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/06/02(日) 20:56:25.28 ID:2YYUJzco0.net

>>177
病院行け

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/06/02(日) 21:03:11.79 ID:H6EN4CSb0.net

>>179
病院行く必要があるのは
ｻｲｺﾊﾟｽと一部の内勤達

最初に吹っ掛けきたのは奴ら。
営業職員に勧誘された人の書込み同様のことを平気で奴らはやったんだよ。

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/06/02(日) 22:27:37.83 ID:H6EN4CSb0.net

後、難保全ヤクザアドバイザーに顔を叩かれたのもあったわ。
当時の次長は問題視もしてないがな。

保全書類他を頻繁に紛失させ、有る事無い事大嘘を支社中に言いふらすサイコパス。
一部の内勤は信じて同情しているのか馬が合うのか、次長はサイコパスを囲ってたし。
次から次と問題を起こし他人のせいにしているのは見抜けないのか？
判っててそのまま好き放題やらせているのか？

書き込みの営業部で起こっている事がそのまま支社でもあったのよ。

182 ：日本生命T支社：2019/06/03(月) 06:29:43.59 ID:MVM+HTim0.net

>>179
つづき、
速攻で病院行は内勤の一人。
ｷｰｷｰｷｰ奇声上げながら公道を歩く。
連れの内勤にﾄﾞｳﾄﾞｳﾄﾞｳと泣き叫ぶ駄犬を躾けるように腕を引っ張られてた。

私が在職中にもサイコパスの大嘘を一番に信じて次長に告げ口したのか、
うふ〜〜嬉し〜おらんようになる〜〜〜
リフレッシュームで聞こえるように言ってたで。

あーはっはははははっはははっははああーーーー
職場、社外の喫茶店で平気で言える方が病院行だろ。
言わせ放題の社員も同類。

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/06/05(水) 12:48:59.44 ID:fOduP9gi0.net

パワハラで体調崩したのと精神的に参ってここ数日会社休んでいる
転職先が見つかったら退職代行にお願いして辞めるつもり
どこかにパワハラの相談しようかと考えたりしてるけど何も証拠をとっていなかったのが悔しい

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/06/27(木) 21:13:43.95 ID:VCtr0Aq70.net

>>183
パワハラした方はのうのうとしているってのが嫌だわな、
あからさまにしろ陰湿にしろ、よく人を追い詰められるよなと神経疑うわ

日記とかつけとくと証拠になるみたい、3年くらいつけとくと日記としては信用に値するっぽい
労働局の人によるとだが
そうじゃなきゃ、普通にやられたメモとか

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/06/29(土) 22:06:04.82 ID:VqvFFRHz0.net

パワハラやっている主管は、（人事に知れ渡り）もう出世は出来ないと解っていても怒鳴り散らし、やっかみ等は止められない。
実はＭだったりして。(笑)

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/06/30(日) 13:01:58.24 ID:fb0+UJ4A0.net

人事はお見通しだったのよ。
「支店長より偉い主管は所長に言いたいんじゃないの？
それをあなたに？」

(￣ー￣)

入社半年位では見抜けなかったよ。
人事の「用心して！」はこの事だったのか。

支店長より偉い主管は所長のミスポカの被害が自分に来ても所長に言えない(笑)
で、私にワハラして、後々自分が追い込いこまれる。
懲りずに何度も何度も繰り返し(笑)

この流れ(笑)、人事も狙ってた？
本人達は治る事がないから、これから証拠残しに勤しむわ。

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/07/31(水) 06:21:21.45 ID:m9SYeUvN0.net

ハラスメント、デマを言いふらし
証拠を残したノートを盗っ人
ｺﾝﾌﾟﾗ→支店長から注意をされたら
半泣き(笑)
手前味噌な言い訳は通用しないよ
今日もご安全に

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/08/03(土) 09:24:13.73 ID:S2HfjFfF0.net

あんちゃん、また自分の仕事が出来ないのを他人のせいにしようと企んでいるぞ。
誰も一緒に仕事をしたくない罠。
自分が出来ないやりたくない仕事は逃げる。
自分が伸し上がるのに他人を蹴落とす。
本領発揮か？(笑)

人事はお見通しさ。

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/09/21(土) 12:01:17.14 ID:1jKzZY1I0.net

NHK東京社員　寺村（男）はパワハラ発言多くて
マジうざい。社会的な制裁が必要。

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/02/29(土) 12:10:07 ID:752V7BU00.net

パワハラがヒドイけど、パワハラ窓口がそいつ
案の定、逆らったことによる退職勧奨された

こういうの匿名にして、ツイッターに書いても問題ない？
どこかに憂さ晴らししたい
特定もされないような零細

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/05/20(水) 22:07:12.68 ID:N4T3kWpKX

地場スーパー
店長1 無視、罵倒、腐った寿司を喰わせる
           訪ねてきた問屋に、亡くなりましたという。
店長2  タイムカード、発注端末を隠す
　　　休みに電話攻撃。

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/06/24(水) 21:07:32 ID:VvPaYsfB0.net

社長が気に入らなくなった特定社員を無視

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/07/25(土) 17:58:32 ID:56Nq+wnq0.net

怒鳴りは微妙だな
大声だとアウトなんじゃないかね

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/08/04(火) 18:03:08.85 ID:qvU6fSze0.net

小声の怒鳴りがあるのか？

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/08/04(火) 18:35:24 ID:Yvl+44Af0.net

ふつう？

きつい？
つらい？
しんどい？
きけん？
むずかしい？
たいへん？
かんたん？
らく？

やめたい。
やめる。
やめた。
やめとけ。
やめろ！！

うじうじ。
めそめそ。
ねちねち。
ぴこぴこ。
しこしこ。

転職板寄生虫オナニーサークルです。

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/08/04(火) 19:18:49.46 ID:KGybQh/n0.net

15年くらい前に転職するから来月末に辞めたいと言ったら、俺がお前の転職先に電話して話がついたら辞めさせてやると言われたことがある。
迷惑かけた分の仕返しさせてもらうと。
辞める時期をずらして、有給全て捨てざるを得なかった。
いま、その時の上司と同じくらいの年齢になって自分も管理職の立場になったが、あの人間のクズのようにはならないと心がけている。

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/08/04(火) 19:49:22.74 ID:uwUCI5x60.net

転職板寄生虫に共通しているのは
視野が狭くて想像力がなく発想力が貧困
だから記憶力が欠落しているかのように
常に見えない相手に対して
同じ文章やワードで罵倒している
要するに物事を客観視できないということ
だから総じて人間の幅が極端に狭いと
推測されているのはいまさら言うまでもない

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/08/07(金) 12:39:51 ID:Pw5u4HJr0.net

パワハラは論外だが頼りにならない上司の方がムカつくわ
部下を守らないで自己保身に走るやつとか最悪

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/08/07(金) 13:40:37 ID:mJaR32/v0.net

独身者を差別し、何で結婚しないの？同性が好きなの？誰か紹介してやろうか？と、
既婚者に囲まれるとその会話しかないような職場
これはモラハラやセクハラにも該当するな

あまりに低能すぎてそんな職場はブラックである確率高いから早めに見切り付けた方が良いが

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/08/08(土) 12:49:18 ID:xo4FSWA50.net

何でもかんでもハラスメントと騒ぐ一部のガキのせいで上司連中が業務注意を放棄した結果、
野放図な若手が調子に乗ってガバナンス崩壊し組織全体が弱体化

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/08/12(水) 14:06:13 ID:kopsZWvi0.net

JFEスチールのパワハラは凄かった。

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/09/02(水) 19:54:15 ID:KpbzcUQD0.net

10号殺る気まんまんやな。

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/09/18(金) 16:21:25.26 ID:cj14DpNP0.net

タカシマジジイにコ〇されかけた

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/09/18(金) 21:54:23.13 ID:bHhQnaIp0.net

だけど、お前らも人のこと言えるのか？
一歩、外に出たらお前らも他人が嫌がるようなことを平気でやってないか？
例えば、他人に喜んでもらえるようなこと、感謝されるようなことをやってるかって話な

わかりやすく言えば、車で他人に道を譲ったり、割り込んだりせずに余裕を持った行動をしてるか
他人よりも自分優先な考え方になっていないか？

自分を犠牲にしてでも、自分の時間を無駄にしてでも他人を優先にした考え方など
そう簡単に行動に起こせることではないよ
結局は他人がどうのこうのじゃなく、自分がどうのこうのだと思うんだ
他人の悪口を言うよりも、他人に対して喜ばれるようなことをやって自慢できる人間になれ
他人の悪口よりも、自分が他人に善いことを行える自分になれ
そういうことだよ　お前らの言ってることは

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/09/30(水) 08:22:26.07 ID:sJI6+2MJ4

できないなら残業でも休日出勤でもしろ！
なんて事しか言えない阿保上司

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/10/01(木) 16:16:57.84 ID:JsbM6dkh5

ここ数か月は休日返上してるなんて
自慢げに語る無能S

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/10/08(木) 09:56:22.94 ID:9fay5G/w7

「市場から見た自分の価値は1500万円」副業で5億円を稼ぐmotoさんが“調子に乗らない理由”
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200131-00010000-srnijugo-life
転職×副業で年収5500万円を稼ぐ32歳の仕事論
https://news.livedoor.com/article/detail/17284763/
副業年収4000万円、motoさんが実践する「普通のサラリーマン」の発信術
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191008-00010003-moneyplus-bus_all
年収5000万円超。『転職と副業のかけ算』で大ブレイク、motoさんの「稼いだお金の使い道」
https://zuuonline.com/archives/205755
「共感力」と「自我」がない人は営業に向かない。ビジネスで相手を満足させるための3つの力
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191219-00010000-srnijugo-life
「転職は“できること”、副業では“やりたいこと”をする」
motoさん×転職エージェント「Geekly」が考えるこれからの働き方
https://www.geekly.co.jp/column/cat-geeklycolumn/moto_interview-2/

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/10/17(土) 00:58:25.08 ID:AoPGYiEHO

武蔵野美術大学の施設課の団塊で八田とかいう気違いがいるね。
パワハラや村八分が大好きで、特に若手にそれをする。あれは典型的な団塊。
日東カストディアルの野尻もスゲー曲者で嫌がらせがすごい。こいつも団塊。
団塊は本当にクソだらけだな。

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/10/21(水) 16:46:35.19 ID:GfpYs7PFV

i今の俺は地獄だ……　一日行くだけでも吐き気がする
この前　ハロワ行って　求人の無さに愕然とした
コロナよ!! 嫌なﾀｲﾐﾝｸﾞで来るんじゃね〜よっ

210 ：英さん：2020/10/22(木) 11:06:51.56 ID:oKyV8Wjju

tik tokのマーケティング担当です。
副業をしたい人を探しています。ビデオを見ながら「いいね」。
1回のタスク1440 - 10080円を達成する。条件は、23歳以上。
お金に興味があれば、lineで詳しく説明します。Line ID: 0250h

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/10/24(土) 12:30:31.83 ID:wM7LLTKu0.net

○○しろ！出来るのか！
→教えて下さい→嫌なこった
→出来ません→出来ないままでいろ！
→慣れてないけどやってみます→出来るかって聞いてんだ！
本当に老害過ぎる

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/10/27(火) 23:16:59.35 ID:RW6H4PtPT

サイボウズ式：会社員でもフリーでもない、その中間ぐらいの生き方を模索しているところです
https://www.huffingtonpost.jp/cybozu/careerpass_b_17142954.html?utm_hp_ref=jp-furiransu
「社員全員が副業」を体現し普及するスタートアップ、売上前年比４倍が物語る今後
https://newswitch.jp/p/23029
サイボウズの「副業したい人、採用します」戦略。正社員募集では見つからない“異能”の採り方
https://logmi.jp/business/articles/320834
10月より週休4日制度に移行します。
https://note.mu/soutaros/n/na788df21965b
「週休4日」や「1日5時間勤務」も可能に。アクセンチュアが、新たな勤務制度を取り入れた理由
https://www.huffingtonpost.jp/enhyouban/accenture_b_12796206.html
フリーランスは増加した。でも「奴隷的」会社員の延長では社会は不自由なままだ。
https://www.huffingtonpost.jp/entry/freelance-basics_jp_5c988943e4b057f7330cb53a?utm_hp_ref=jp-hatarakikata
秩父・横瀬町にWeb業界のクリエイターが集結！ 地域がひとつになったクリエイティブソン
https://careerhack.en-japan.com/report/detail/813
自称「日本一の駅の待合所」はいったいドコがスゴいのか
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190425-00010004-moneyplus-bus_all
書店内の本が読み放題！新しいオフィス形態「BOOK&OFFICE 文悠」
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190424-00001676-shogyokai-bus_all
会社を辞めてフリーランスで働きたいあなたが知っておくべき10のこと
https://www.businessinsider.jp/post-165731
フリーランスと会社員､働き方の根本的な差 広がる｢雇用されない働き方｣の課題とは何か
https://toyokeizai.net/articles/-/263055

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/11(金) 17:59:34.84 ID:ni4C+i/p0.net

株式会社シャチンクラン姫路ＲＳ（自称シンク●ン、旧ア●ム運輸。姫路市土山の●カ●ーラ姫路営業所）で飼い殺しされていました。
ここは悪質パワハラ魔のダブルコンボ、飼い殺し羞恥プレイ場。
私が中型免許持ってないの会社も知ってて中型免許取得させる前提で採用したはずなんだけど１ヶ月２ヶ月経っても免許の手続き進めないし、その間ずっと飼い殺し。
中型免許取らさんで来させて何ができると思ってるんだろうか？こっちでやるからって言われたから任したけど、私が必要ないなら不採用にして欲しかった。
結局あの会社を捨てたので取らなくてよかったけどね。労働環境も最悪なので人にオススメしたいとは思わない。男性だけ髪型から通勤時の服装まで制限されるセクハラ団体。

●毎日８〜９時間人を無言で連れまわす、ＨＲＮという名ばかり教育のパワハラヤクザにあてがわれていました。仕事にならないのでコイツが邪魔だった。
かなりの悪人で非常にずる賢く、私以外の人間には普通に接して味方を作らせないように仕向けていた。私に何も作業させない。白のトヨタ・ダイナに乗っている。
いすゞ・エルフに乗ることもあるが、元々こいつの担当車ではない。こいつのマイカーは黒のカローラフィールダーだった。ここには書かないけどナンバーも覚えてる。
「（こちらの手伝うという意思に対して食い気味に）いえ・・・大丈夫です」「僕の降ろしようとこに来られても困るんやけど？」と悪態つかれます。

●仕事にならないので上司のＩといううんこ色のハゲデブに相談したら「●●やから教えてくれへんのや！」とこちらが悪者に仕立て上げられました。
かなりセクハラ的で、襟足が長い、声が小さいなどと人を執拗にいびり倒す。わざと聞こえるように人の前職場をバカにもされた。
毎日うるさい電話鳴らしてきて粘着されたこともあった。人が一生懸命作業してるのを２階から見下ろしてバカにしてきた。モンスタークレーマー。
私に仕事を与えず、社員だと思ってない、何もしてない何もしてないと、夕方になると毎日責め立てられて非常に苦痛だった。私が必要ないならクビにして欲しかった。
新人の悲鳴を握り潰し、人が相談している気持ちを汲まず自分の傲慢な考えを一方的に押し付けられた。初日に求人広告の労働時間が嘘であると仄めかす、
今まで関わった職場で一番信頼できない最低の上司だった。

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/12(土) 16:19:30.30 ID:Cy3dZXevG

サービス残業と休出を強要する人事部長

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/17(木) 21:17:55.31 ID:IgBc+qRz4

【副業におすすめ】WEBライターの始め方【初心者でも稼げる3つのコツ】
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Webライター未経験者の僕が案件受注までにしたことまとめ【大学生でもできた】
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WEBライターの理想と現実...。ギャップだらけ？
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【3ヶ月で基礎が身につく】Webライターの4つの勉強方法
https://www.youtube.com/watch?v=qNUc6A1VO2k
副業始めるならWebライターとブロガーどっちがオススメ？
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【差が出る文章力】Webライター初心者におすすめの本3冊｜稼げる人の文章術
https://www.youtube.com/watch?v=UmkWoo7v8cA
WEBライターとはどんな仕事？稼げるの？そんな素朴な疑問にお答えします！
https://www.youtube.com/watch?v=8ps2wOU-o_s

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/01/14(木) 16:35:08.32 ID:ik4p1YYDM

酒注いで回れ！なんて時代錯誤のジジイがいた

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/02/18(木) 00:49:52.07 ID:d3O067KJ0.net

★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ

有明セントラルタワー１７階Ｈチームの痰吐きジジイの
痰を吐く音・鼻をかむ音・くしゃみ・しゃべり声・笑い声が気持ち悪過ぎて不快になる
早く辞めちまえ、気持ち悪い痰吐きジジィが！

つうか、何でお前だけ18階の20代の女のSVとSEXしてるだけで給料もらえんだよ！
仕事しに来てるんじゃなかったら帰れよ！バカ！痰吐きジジイがよ！

良い歳してみっともねえんだよ！痰吐きジジイがよ！お前の仕事は18階の20代の
女のSVのオマンコに汚ねえチンポ突っ込むことかよ！？

☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/04/12(月) 13:48:17.55 ID:0TI6chKZ0.net

ジェイアール東海物流について

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/05/15(土) 19:38:35.60 ID:u0tVHl+Dz

タカシマ爺　もう信だか？

220 ：荒井正昭：2021/09/19(日) 16:21:19.61 ID:tE81zMSe/

この会社の役員どもは精神異常者だらけだぜ

http://www.amanok.co.jp/

パワハラによるうつ病患者多数輩出しているとんでもない会社です。

パワハラの強度、ヤン・ジンホを相当超えている度が過ぎた

酷い冷酷非道な重役、管理職の集まるヤクザ集団です。

221 ：テリー：2021/10/02(土) 22:42:49.68 ID:QylO1opcw

見て…https://youtu.be/uu32jWkiLBg