外資企業(IT)について書く

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/04/02(木) 03:37:40 ID:gJIYWs/v0.net

>>7

外資は会社によっては、毎年社員を相対評価して、下位xx％をクビにしていくところもある。
その場合、ジョブディスクリプションに書いてある業務が遂行できていても、周囲に自分より優秀な人が多ければクビになる。
もちろん本当に客観的な評価なんて難しいから、政治力やアピール力がおおいに問われる。
政治力やアピール力がない人は犠牲になりやすい。
だからみんなアピールに必死。

どの会社がこのシステム採用してるかも含めて、↓に詳細がかいてある。
https://en.wikipedia.org/wiki/Vitality_curve