【正社員】40代女性の転職【契約派遣パート】17

197 ：名無しさん＠引く手あまた ：2019/08/04(日) 17:25:39.03 ID:kV2WWKCR0.net

ほしい答えはそういう適当な仕様がドウナッテマスレベルの話じゃなくて
企業側がどこまで細かい指示操作ができるか、とかワンプッシュいくらとかの費用のレベル。

有名企業の人気職種ならただ広告出すだけで何もしなくても大量に応募来るだろうに応募歓迎プッシュ送るのはどういう意図があるのか？
とか、この企業新人に逃げられたのかまた同じ広告出してるな、でも応募しませんかってよこさないのは金ないのか？
とか考えたりしないの？