零細企業の現実　part36

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/10/31(木) 22:25:58.59 ID:e1v+DNoG0.net

前スレ
零細企業の現実　part35
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1566967659/

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/28(火) 08:33:06 ID:OELIEs2p0.net

おいらの実家は会話全然無かった
ある意味零細に向いているのか

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/28(火) 09:15:04 ID:Ag90TZHz0.net

始業前に下請けの零細に行かなきゃいけない立場も気の毒だな。

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/28(火) 09:22:15 ID:Ag90TZHz0.net

管理監督者について書かれてたので検索してたらみっけた。いきなり矛盾すげぇな。
未経験で管理監督者

https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3003633463/

【未経験歓迎】ケーブルテレビ局向け既存営業※残業は5〜15ｈ！全国にonly oneの営業を！


＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月20時間程度

＜雇用形態補足＞
管理監督者
補足事項なし

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/28(火) 09:34:02 ID:USknWRtj0.net

>>945
嫁・・・・×
妻・・・・○

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/28(火) 11:43:28 ID:BzL/O+Lt0.net

会社の雰囲気：アットホーム
個人の評価：ムードメーカー

これを言われたら終わってるパターン

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/28(火) 12:32:44 ID:OELIEs2p0.net

ITだとアットホームは派遣か客先常駐だ
なぜか社内イベントを主張してくる
若者はそういうのに憧れるのかな
ちなみに宗教の勧誘もハイキングが多い

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/28(火) 12:34:03 ID:AHRklGAM0.net

１人がやめ出すと次々と辞めていく流れができる。

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/28(火) 13:41:56 ID:Vw8UFXfz0.net

>>957
ハイキング？

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/28(火) 23:40:09 ID:8ILayBt00.net

40人以下の会社ってブサイクとブスばかりだよな

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/29(水) 01:37:24 ID:Bakv5MaF0.net

>>958
そう思ったけど、辞めにくいやつらだけは残ってるわ。
子どもが大学生のおっさんと、子どもが中学生の主婦。他は辞めたよ。

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/29(水) 06:26:35 ID:Fvth7JDb0.net

>>960
そのブサイクとブスでくっつくから恐ろしい既婚のジジババが
しかも匂わせもしたりでクソキモい

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/29(水) 06:41:17 ID:uRgKRRwZ0.net

金がないと言いながら趣味はパチンコ、タバコはのむ
お前らの中にもいるだろ

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/29(水) 06:49:26 ID:9e4LkeF30.net

ギャンブル、タバコ、アルコールは零細のデフォだから別に驚かないよ
ひどい奴はクスリやってるし

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/29(水) 07:46:21 ID:y9eG58ED0.net

辞めるんだが後任を地方から単身赴任で来てる奴にやらせようとしてワラタ
老害は絶対仕事しないんだな

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/29(水) 07:59:56 ID:NaWTm5IU0.net

老害とか何十年も同じ零細で勤めて習得したことはズルすることとラクすることだもんな

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/29(水) 08:53:55 ID:mT8R5AY/0.net

ベンチャー（）とか言われるITWEB系の会社もここにはいる？

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/29(水) 08:59:31 ID:mT8R5AY/0.net

>>577面接うけて対策ちゃとすればそれなりにはいけるじゃないか。大手狙いってわけでもないんだし。

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/29(水) 09:04:17 ID:NX+DRIIP0.net

>>954
そこrikunaviじゃ事業場外みなしでの求人も出してるじゃん。
サイバーコミュニケーションズのミスリード狙ったかのような社名やな
https://next.rikunabi.com/company/cmi1872533002/nx1_rq0018512554/

dodaのほうじゃ残業時間を把握できてるわけで、頭悪すぎる

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/29(水) 12:39:24 ID:Xlkz96yb0.net

>>966
まあ、それで結果を出せればたいしたものだがねヽ(゜Д゜)ノ

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/29(水) 12:57:27 ID:ZHbYyO100.net

お前らどうやって次の仕事探すんだ？
ハローワーク？

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/29(水) 15:24:19 ID:yDtdBVUS0.net

もう眠いよ

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/29(水) 17:49:48 ID:S5snqUxh0.net

零細なんかにいると役職や部署がちゃんとある会社にいくと、そこがどれだけブラック企業でもまともな会社に感じてしまうんだよな
例えるなら全く言葉が通じない環境から言葉の通じる日本人ばかりの環境に戻って来たような感じか
零細は日本人なのに日本語通じない奴がいるからあながち例え話でもないんだよな
「ニホンゴワカリマセーン」な外国人でも話は通じることはあるけど、零細は言葉も話も通じない奴ばっかだしな

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/29(水) 18:45:24 ID:Bakv5MaF0.net

>>965
俺の上司は老害だったが、正社員の俺の仕事を派遣に引き継げって言ってきたよ。
「あなたは課長でしょ！あなたがやるんですよ！」って抗議したら「忙しい」とか抜かしたわ。暇なくせにな。

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/29(水) 22:24:00 ID:UA28TT0t0.net

>>973 あの日本語の通じなさはなんだろうか。ある部門の専門のやつに相談しにいったら、専門的な用語駆使して説明しないと理解してくれない。そんなんならお前要らないんだよ。

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/29(水) 22:35:54.89 ID:UA28TT0t0.net

零細ってやったことないことでも一流のクオリティ求めてくるよね。

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/30(Thu) 07:14:08 ID:crJZMNRl0.net

設備入れたら勝手に技術も湧いてくるみたいな
だれも使えないのに仕事取ってくるし。

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/30(Thu) 09:04:32 ID:nYOXYy610.net

零細はなる早で辞めたほうがいいよ
よほどの有名どころ以外、汚点にしかならない。
いい仕事しても大手の方がはるかに市場価値上がる。

管理能力なんて零細の年寄り見ればわかるだろ？
なくても長くいればああなるし、世間もああ言うのが零細の管理職と思ってる

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/30(Thu) 09:26:08 ID:K/SG/KxA0.net

>>974
もう日本の縮図の様な事案だな
何処もクズだわ

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/30(Thu) 10:43:19 ID:rAJp0sZv0.net

>>975
こっちが知らないのわかっててわざと専門用語使う奴もいるよな
それで俺SUGEEE！でマウント取ってるつもりなんだろうけど、本当に凄い人というのはまずマウントなんて発想などないし、
わからない人にもわかるように説明出来る人のことをいうと思うんだがな

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/30(Thu) 12:36:43 ID:oE1EiMzL0.net

零細にいる時点で同レベルにしか見られない

982 ：974：2020/01/30(Thu) 12:50:02 ID:bOWET/580.net

>>979
偉そうに説教してくるわりには仕事が回ると逃げるもんねえ。

983 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/30(木) 17:35:35.75 ID:lAFjCEWK0.net

自分の事しか考えてない輩が多い
思いやりとかない人間ばかり

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/30(Thu) 18:06:30 ID:JnHBAgBy0.net

ヤフコメにあったけど
「中小零細はほとんどがブラック。ブラックだから人が居着かず、ずっと中小零細のまま」
これ的を得てると思う

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/30(Thu) 18:17:31 ID:9pf4dmOM0.net

そもそも経営者が会社を大きくしようと考えてないからね
奴隷を集めて自分ばかりおいしい思いが出来たらそれで満足って考えだし

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/30(Thu) 18:18:44 ID:bOWET/580.net

>>984
うちの職場も、サビ早出や昼休み削りが根付いちゃっていて、これでは当然新入りは辞めていくわと納得。

987 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/30(Thu) 19:43:49 ID:/VIpeQxM0.net

出張で都心の一等地にある会社に行ってきた
ああいうのを会社と言うんだろうなって感じだったわ

988 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/30(Thu) 19:46:50 ID:0QDfjlAl0.net

雇用契約書も就業規則も貰ってないんだけど、バックレたらヤバイかな？
真面目に悩んでる
義理も恩もクソ喰らえだわ

989 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/30(Thu) 21:12:26 ID:4Hefc/IN0.net

>>339これあるある。零細ってどこもこんな感じなのかな。

990 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/30(Thu) 21:33:02 ID:65KdcLJK0.net

>>989
もう一つ
「辞めたきゃ辞めろ！俺は常に代わりを用意してるんだぞ(ｷﾘｯ！)」とかほざいておきながら、いざ本当に「じゃあ辞めます」となると「お前この仕事どうすんだ！誰がやるんだ！」とか
代わり用意してるんじゃなかったのかよwwwも定番ですな

991 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/30(Thu) 22:42:02 ID:GmPwdIbr0.net

>>990
最後には「損失出たから損害賠償しろ」とか法に無知な醜態さらすまである

992 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/31(金) 08:09:07 ID:S8Qe6AHP0.net

>>990
でもそう言って零細に残ったやつが、いつまで経っても仕事属人化させたままなのも零細の特徴だよな。

結局零細を構成するクソ老害の一部に自分がなっていく過程なんやで？

993 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/31(金) 08:14:35 ID:odY6Xqt60.net

>>992
属人化させとかないと社長の一存で辞めさせられる危機があるからな
属人化するな、でも新人に仕事教えたらお前は切るだと誰も仕事を教えたがらない

994 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/31(金) 08:19:24 ID:oRTOVbUF0.net

属人化ってそんな悪いことかな？あれこれ抱えてるときは余裕無いわけで。

995 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/31(金) 08:26:14 ID:KfcZuiHQ0.net

属神化が多いほどそこでの貴重な人材になるから自ら進んで知識振り撒く必要はないぞ
理不尽な社長や上司がいるなら尚更

996 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/31(金) 10:23:02 ID:XIDt3Sgx0.net

そう、属人化したほうが負荷少ないし、給料もあがる。
マネージ能力なんて評価されない。

だから零細の管理職は総じてクソだし、他社でも評価されない。

ずっと零細にいるやつは総じてクソになり、将来考えるやつは脱出する

997 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/31(金) 10:34:09 ID:XIDt3Sgx0.net

零細が零細のまま、社長も会社も社員もみんなクソになるのがよくわかる話だよな。

成長しない。

ID:f7PbwHjT0
ID:vcYsVAhP0

998 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/31(金) 12:37:14 ID:jez0CvwD0.net

なるほどねえ
つまり属人化＝陳腐な自己保身、って解釈でよろしいか？(゜Д゜)
まあ、個人的にはそんな奴はザコでゴミだと思いますがねｗ

999 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/31(金) 12:46:38 ID:oRTOVbUF0.net

属人は効率は良いｗ

1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/01/31(金) 13:25:15 ID:GMhKbGqp0.net

1000げと

1001 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread

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