転職の嫌な思い出を語ろう

名無しさん＠引く手あまた

一番たちが悪いのは、書いてもいないのに事実上の年齢制限を設けてるところ
事実上の法律違反ながら、他に理由が無くとも
不採用理由を誰にも明示しないことで法律違反を免れている

コンプライアンスとは縁遠い会社、普通に公開して良いと思う
厚労省もこういう情報を受け付けるようにした方が良いな
と思ったが、公務員は堂々と年齢制限してたような