朝起きたら鬱だ…会社行きたくない…394日目

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/11/27(金) 07:25:02.96 ID:6X7l//cD0.net

※次スレを立てるときは本文欄1行目に
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と入れてください。
※次スレは>>970が建てること。

前スレ
朝起きたら鬱だ…会社行きたくない…393日目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1605696229/

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 18:29:30.70 ID:FdtPAHfV0.net

今が一番幸せ

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 18:30:24.86 ID:lBXato400.net

>>952
いいなぁ〜何してるの？

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 18:31:02.77 ID:Dbr9D2X30.net

めっちゃいい求人とクソ求人の２つしかない気がする
中間のちょうどいいのがない

公務員、電力、ＪＲ東、デンソー、ＮＨＫ、三菱

聞いたことない会社、不動産、小売、介護、飛び込み営業

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 18:35:43.70 ID:ChwnA9/H0.net

上司に退職匂わせたら翌日周囲に言いふらしたのか一切話しかけてこない周りの人間が急に話しかけてきたり理詰めせず優しくなったんだけどほんといやらしいな
あくまで俺パワハラしてないからね〜恨まないでね〜円満でさっさと辞めてね〜て魂胆か自己保身して最後の最後のまで嫌な奴ら

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 18:38:40.95 ID:lBXato400.net

そんなもんか？俺も崖っぷちだよ！しがみついてるよ

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 19:01:06.53 ID:JM4ra7JE0.net

俺は貴重な二十代を車のローンですりつぶし
やっと終わってオシャレや髪型に力注ごうとしたら
ハゲはじめた。辛すぎるよ。運がいいよなあ俺

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 19:02:38.10 ID:RUCwFNZY0.net

お局にいじめられて集中砲火が辛い。
誰か俺と同じ境遇の人いない？

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 19:08:56.37 ID:s4dsRwl30.net

ソープ行きてえ

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 19:13:16.00 ID:crKSKZkF0.net

>>957
自分も似たようなもの
20代は激務で平日は寝るだけ土日も出勤
30手前になりやっと楽な部署に配属してさぁプライベート楽しもうと考えたらコロナ

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 19:16:58.28 ID:hhSDX8dF0.net

人件費削減のため、派遣会社から必要な人員を派遣させて、こき使ってる会社

やっぱり企業は日本社会全体のために、1人でも多く正規雇用で労働者を雇うべきなのか

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 19:25:16.42 ID:Dbr9D2X30.net

>>961
派遣が低賃金で働いてくれるからワイらがまともな生活おくれるんやで
悲しい日本社会

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 19:34:11.43 ID:jW+ysvPa0.net

月曜から仕事してるのに明日も明後日も明々後日も仕事や...

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 19:40:46.35 ID:2Sj20wBk0.net

>>959
那須川君も行ってるし、行っちゃえ

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 19:44:39.43 ID:J8gDw4qO0.net

>>961
違うと思う

正規雇用は一度雇用してしまうと、その人がどんなに仕事できなくても
会社の業態が変わろうとも、その人を解雇して別の人を雇いたくても
３０年でも４０年でも定年まで解雇できない
だから企業は一定数は非正規で雇うしかない
そして、そのしわ寄せは一部の非正規労働者だけに行く

日本社会全体のため、そして全国民・全労働者のために
正規雇用という雇用制度を廃止することが必要

正規も非正規もなく、みんな解雇されるリスクはあるけど
みんなちゃんと補償される仕組みにすべき
それで雇用の流動化、企業の成長が生まれる

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 19:51:26.25 ID:2Sj20wBk0.net

馬鹿だと色々生活大変でしょう

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 19:56:25.43 ID:kfkh1AWC0.net

営業ってのはなってクソほど説教くらった

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 20:04:35.34 ID:FthvrKX+0.net

>>945
いつまでウンコしとんじゃ貴様ー！
はよ出てこーい！

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 20:09:40.69 ID:tk4Aqc9A0.net

同期がバリバリ働いている様子を見聞きすると未だ主体的に仕事を進められない自分が情けなくなる
あと数ヵ月で3年目になるというのに後輩に教えられるものが何もない

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 20:20:01.27 ID:xyYDRXiW0.net

鬼滅の刃23巻で
元気もらったわ

明日頑張ろう

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 20:37:19.71 ID:4tDUFQiv0.net

賞与考課の面談あったけど、この先ないなと思ったので年度末で退職する

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 20:39:36.25 ID:iPQRoYRK0.net

>>961
日本は世界的にみれば解雇規制、基本給ダウン規制が厳しい部類だから難しいところがあるよな
直接無期雇用だとしても解雇されやすく、給料が不安定な正社員では魅力ないでしょ？

>>965
非正規の人からみるとそうなってくるけど企業側も同意見だろう
解雇規制が企業の究極の規制緩和といわれているし年功序列廃止で得したのは誰かと考えてもね

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 20:39:51.30 ID:Dbr9D2X30.net

>>970
スレ立てはよ

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 20:48:23.29 ID:7CusojPj0.net

金曜日倒した

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 20:56:28.86 ID:J8gDw4qO0.net

>>972
年功序列なんて勝手に企業がやってるだけなんだよ
でも解雇は法律で禁止されてる（超特別な場合を除いて）

企業側に有利にするっていう話じゃないよ
解雇しやすい非正規はなくなるんだから

非正規の人からみるとってことじゃなくて、非正規と正規の差別をなくすってこと
それで公平になる。今は非正規の人だけが不利すぎる

１回雇ったらどんな人でも３０年でも４０年でも定年まで解雇できない
っていう仕組みじゃ企業は世界で戦えないし、それじゃ国民みんなが不幸になるだけ

解雇しやすくするっていうことは、イコール採用されやすくなるってこと
これは労働者にとっても良いこと

適材適所、雇用の流動化、公平性、企業の成長のためにも
解雇規制の緩和は必要

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 21:00:14.93 ID:IQLJUVkp0.net

激務で会社を退勤したあとも仕事の事を考えてしまい何も手につかない

ストレスのせいか寝ても2時間ごとに目が覚める

頼れる人もいない

どうしたら乗り越えられるのか

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 21:04:28.48 ID:gf67bD4Y0.net

>>976
風呂、食事、歯磨き済ませて
布団に入り、あとは寝るのみという状態にして
限界まで腕立て伏せ。

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 21:06:54.54 ID:D8/vMxPZ0.net

>>975
それって結局仕事ができない人の席がないことには変わりないような

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 21:07:09.62 ID:gf67bD4Y0.net

>>976
言うほどの激務で
数ヵ月食べて行ける貯金があるなら
退職して、体調整えるのもありだと思うよ。

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 21:07:43.76 ID:iPQRoYRK0.net

>>975
解雇規制緩和で無能正社員が淘汰されるのはそうだろうけど現在の非正規が高待遇正社員になるかというと話しは別
引きずり下ろすのが主目的ならそれでいいが
年功序列廃止で老害の給料は下がったけどそれ以外の人の生涯給料が上がったかというと微妙なのと同じ

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 21:11:33.27 ID:FHaLpfdc0.net

次

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1607083731/

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 21:15:08.66 ID:CQDRMjvV0.net

花金やぁあああああああん
おめーら酒飲んでるかーー？

983 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 21:20:44.26 ID:oqC5SwXS0.net

ボーナス貰えるだけマシだと思うか

でも、減りすぎやろ・・・

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 21:21:45.17 ID:J8gDw4qO0.net

>>978
今は、仕事ができなくても正規雇用の人は優遇されて続けて
仕事が出来ても非正規の人は冷遇されて続けてる

本来は仕事ができる人が優遇されるのが当然
それでこそ競争が生まれる

で、その会社では仕事ができない人でも、別の会社に行けば
仕事ができる人になれるかもしれない
それが適材適所であり、雇用の流動化

>>980
非正規が高待遇正社員になるってことじゃなくて
正規とか非正規っていうものの区別をなくすってことだよ

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 21:27:01.41 ID:iZAVfjIW0.net

また仕事のことばかり考えて気づいたら休み終わってた
ポジティブマンになりたい

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 21:29:05.88 ID:D8/vMxPZ0.net

どこに行っても仕事ができない人は冷遇されて当然ってことか
まあ仕方ないよな

987 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 21:31:09.04 ID:oqC5SwXS0.net

てか、有能ならそもそも非正規なんてよほど運が悪いとかじゃない限りなってないからなぁ

極稀に有能な派遣の人いたけど、自分の好きで派遣やってるって言ってたし

988 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 21:35:00.74 ID:J8gDw4qO0.net

仕事をできる人を優遇し、仕事が出来ない人を冷遇するのが良いか
仕事の出来に関係なく、正規の人を優遇し続け、非正規の人を冷遇し続けるのが良いか

今は仕事が出来ない人は必ずしも冷遇されてないんだよ
だって正規なら解雇されないわけでね

>>987
日本では新卒一括採用だから正規の人が仕事が有能かどうかは関係ないよ

それから有能にもいろいろあるんだよ
この業種では有能だけど、別の業種ではダメとか。
別にすべての業種で有能である必要はない
たった一つの仕事で有能であればいいだけ
でも、今は雇用の流動性がないから、そういう移動ができない
新卒の時に勘で選んで終わり

989 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 21:41:27.14 ID:oqC5SwXS0.net

>>988
今は中途採用結構あるよ
もちろん、大企業や公務員でも。
外資系なんて、能力ある人は転職し放題で給与も高いよ。

友達でも、外資系会社に数年に一度転職し続けてる人いる。
もちろん、徐々にステップアップしている。

てか、ここでそんな話をしても何も変わらないんだけどね・・・

990 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 21:43:14.14 ID:iPQRoYRK0.net

本当に優秀と思われれば非正規から正規の道はあるよ
派遣、契約から正社員転換される人が全員ではないけど稀ということもない
評価者が自分に満足する評価をしない場合の原因がどこにあるかはわからないけどね
>>984
区別をなんのためになくしたいの？

991 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 21:43:57.22 ID:D8/vMxPZ0.net

流動性があったほうがいいってのはわからんでもないけど
転職繰り返して無能感募らせた人が多いこのスレじゃ賛同されにくいんでないの

992 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 21:48:41.39 ID:4tDUFQiv0.net

個人事業やればよくね？

993 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 21:53:34.91 ID:iPQRoYRK0.net

冷遇されているところにこだわりがあるのかな
気持ちはわかるけど格差というところが主眼なら
古い考えのうちの会社でさえオッサンになると無期雇用直接社員の同年齢で比べて倍くらい年収が違うこともあるよ
最近は昇給止まる年齢が早くなったから格差はさらに大きくなっている

994 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 22:20:41.80 ID:Hza/Io5Y0.net

1000なら休みでも職場に毎回来るクソババアが死ぬか異動になる

995 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 22:22:09.15 ID:J8gDw4qO0.net

>>989
中途採用は全体の何％？３％？５％？
基本は新卒でしょ？

＞外資系なんて、能力ある人は転職し放題で給与も高いよ。
特別に能力が高い人は別にどうでもいいんだよ

普通の人の話　例外の話をしても意味ない

>>990
＞区別をなんのためになくしたいの？
仕事の出来ではなく、正規非正規という雇用形態による差別をなくして
公平にすること
雇用の流動化、適材適所で企業・個人とも良くなるため

＞本当に優秀と思われれば非正規から正規の道はあるよ
だから特別に能力が高い人は別にどうでもいいんだよ
本当に優秀な人なら起業でも何でもできるんだから

「道もあるよ」って言うってことは厳しいってこと
宝くじで一等当てるっていう道もあるよって言うのと同じ

996 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 22:30:08.69 ID:ldHGtNbh0.net

ソープ行きてえ…
リアル18歳いないかなあ

997 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 22:30:49.19 ID:J8gDw4qO0.net

>>991
＞転職繰り返して無能感募らせた人
そういう人のために言ってるんだけどね
雇用の流動性があれば、もっと転職のハードルが下がって
そういう人にも合った仕事に就けるかもしれないからね

転職市場に残ってるのは、超優秀な人向けの高難度の仕事か
待遇が悪かったり厳しかったりする就職先しか残ってないんだよ
だって働きやすい会社に勤めてる人は自分から辞めないから、そういう会社では空きが出ない。
自分から辞めない限り会社は解雇できないからね

空きがあるのは、「こんな会社は嫌だ」って言って辞めていく人がいる会社だけ
（主にね、もちろん例外はあるよ）

998 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 22:32:47.95 ID:oqC5SwXS0.net

>>995
新卒、新卒ってこだわっているのを見ると、氷河期世代かな？

自分もそうだけど、公務員に就職できたよ。
新卒→公務員→転職→民間→転職→公務員という感じだけどｗ

氷河期世代でも能力あれば、ちゃんと転職できるからね・・・
不満あるかもしれんが、それが叶わないのは、システムが悪いのじゃなくって、
自分の能力のなさって自覚したほうがいいかも。

とは思います。　　

時代や社会のせいにしたいのも同世代だから分かるけれど、それを恨んでも何も変わらないから、
結局、自分がスキルアップしてどんな会社からもぜひウチに来てほしいってくらい、変わるしかないんですよ。

999 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 22:33:18.68 ID:kI1nFhQM0.net

ほんとこの時間が一番幸せ

1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/04(金) 22:34:29.92 ID:oqC5SwXS0.net

1000なら宝くじ当たる

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