東京商工リサーチpart３

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/25(金) 22:44:53.07 ID:GliFYiicO

おまちかねの東京商工リサーチpart３

前スレ
http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1520607823/l50

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/26(土) 08:27:30.10 ID:Q+CLw+y5o

準備は周到に、仕留めるのは一瞬に。

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/26(土) 11:06:45.20 ID:zXnIwEniI

理不尽なことが多すぎ。勤怠とかも。組合も残念。
実情を記載し当局の方に更に動いていただきましょう。
書き込みで本人が特定されることは無いです。
承諾画面がありますが問題無く書き込み可能ですのでご安心を。

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2020/12/30(水) 08:09:55.43 ID:G0xTXhJO5

このコロナ禍において姑息な手を使って社員の賞与を引き下げる施策を打つ経営陣、またイエスマンの管理職は相当な怨みを買うだろう

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/01/06(水) 21:30:14.24 ID:wM7/mnhRS

自身の保身しか考えず、部下を守ろうとしない無能ななんちゃって管理職はさっさと退散しろや

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/01/13(水) 21:37:14.01 ID:K1ESubrh0

お前が言っていることは、全く整合性、説得力なし。矛盾しまくりで論理的思考も無い。こんなやつが管理職な会社。

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/01/13(水) 22:10:24.91 ID:X0srT4hhf

抽象的な指示出すやつ多いよねー　まーたまたま管理職になった無能なやつにの意見は間に受けたらいかんぜよ

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/01/15(金) 21:41:48.90 ID:VIAbFjIYe

不正の証拠は揃ってる！録音！メール！
心当たりある管理職は覚悟しとけ！

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/01/17(日) 21:02:02.60 ID:hJ3uQYRa9

現場知らずのアホ経営者に、何も物言ない糞経営陣と管理職連中ども。

早く辞めろ。

早く消えろ。

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/01/18(月) 21:25:13.57 ID:mMw5jc0gI

勤怠入力前後の就業は労働基準法違反。それを指示、黙認している管理職はアウト！パソコンログと照合すれば即アウト！
小手先だけの中抜け登録では労基に突っ込まれる始末！
労基さん抜き打ちでお願いねー

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/01/21(木) 23:16:13.81 ID:otgx/rDZr

エビデンスが集まり過ぎてきた　後はどこにどのタイミングで出すかやねー

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/01/22(金) 23:28:32.17 ID:LZ/Sfd5kg

いつの間にpart3?　続いてたの

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/01/23(土) 10:10:39.47 ID:5tWl1CJ0R

悪事や不正を働く管理職がいる限りこの掲示板は存在し続けるのであーる‼

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/01/27(水) 00:45:04.90 ID:kE4KmMqBs

管理職も結局板挟みだ

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/01/27(水) 23:02:30.41 ID:k2okiATGI

おっ　管理職が釣れたかなー？おこぜかなー？
TL？支店長？
パワハラ野郎？保身野郎？自己満足野郎？部下を守れる管理職？

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/01/28(木) 22:21:15.12 ID:JyiJzSOjE

これを見ているだけの君！見るだけでなく、書き込んで悪事を露呈しよう！個人が特定されることは無い！何か変わる！不満があるなら発散しよう！
勇気を出して‼

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/02/01(月) 23:46:40.49 ID:lBBACCSxg

書き込み増えないね

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/02/02(火) 12:10:55.70 ID:kq3Wkc0aN

お前達が感情的にパワハラ発言や不正を促す言動をしている間も毎日音声は記録されデータは構築されていく
データベースのように

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/02/03(水) 22:31:56.21 ID:LYHAZppvc

客観的な評価基準などが無く、上司の裁量で主観が相当入り込んでいる場合や、評価基準はあってもその内容が曖昧であったり、あるいは評価する上司がそうした基準を厳密に捉えず恣意的・感情的に評価がなされる場合は、人事考課権限の濫用に該当。

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/02/03(水) 22:34:24.54 ID:LYHAZppvc

人事考課権限の濫用は、労働契約法第三条第五項で禁じている労働契約に基づく権利行使に当たっての濫用にも該当。

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/02/03(水) 22:35:07.09 ID:LYHAZppvc

人事考課権限の濫用により労働者に損害が生じた時は、使用者は損害賠償責任を負います。

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/02/06(土) 04:09:06.67 ID:6tSNxQxGL

経営者はとんちんかんなメールばっかり送って業務を邪魔するアホ。

それに何も言えない経営陣野郎やぶらさがり連中はゴミ。

社員は迷惑してます。

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/02/06(土) 04:09:30.96 ID:6tSNxQxGL

経営者はとんちんかんなメールばっかり送って業務を邪魔するアホ。

それに何も言えない経営陣野郎やぶらさがり連中はゴミ。

社員は迷惑してます。

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/02/07(日) 23:11:24.15 ID:xM8YXlzhI

今のレポートで１ヶ月３５件の縛りじゃ内容、品質をとやかく言えないだろ。でも路線価を何年も調べてない手抜き野郎には腹が立つ。お前だよお前??こんな奴は、手抜きだらけ。レポート作成担当者が代わればバレバレだぞ。

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/02/09(火) 22:36:22.67 ID:PbIU5NAYU

ケチケチケチケチアイランド。笑

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/02/09(火) 22:55:28.72 ID:eZgDEnX+f

管理職の指示を聞かねば、正社員からエリアスタッフやレポーターに職種変更を促がす旨の発言を録音したんだが。
これって違法？

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/02/10(水) 22:17:42.21 ID:BSdNoN5ll

このコロナ禍に於いても部下に恨まれることをする人種がいる
悪事はいずれ露呈し制裁を受けるだろう

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/02/12(金) 15:37:46.05 ID:eJKZ671Xi

社長はいつでも捨て駒に
俺に逆らうなんて1000年も早いわ。
役員連中らは糞食らえ

      by みつお

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/02/12(金) 22:28:01.07 ID:NxzbgXLpk

そろそろ報いを受ける頃だ！
正義は必ず勝つ！
悪人ども！

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/02/12(金) 22:38:17.19 ID:0bPA/ksSO

SDGSやDXには程遠い。
何故か？
一部の管理職のレベルが低すぎ！
以上ぉー

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/02/16(火) 21:59:09.71 ID:H9MFjIEAv

対応能力が無いのであれば退散してくれ
その分、部下に業務を回すのはやめてくれ

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/02/17(水) 22:17:33.46 ID:kclxaC0Sj

寿司屋の倒産増加…
その記事が社会貢献になるかねー
ワクチンの早期摂取及び確保を政府に促がせるようなアンケート調査でもしたらいいのにね

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/02/19(金) 22:43:01.62 ID:W3xm50hiJ

おい！みつを。
社員の仕事を邪魔するようなことばかりするな。
迷惑だそ。

役員共、何か言えよ。

あっ、役員連中は無能でした。笑

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/02/23(火) 21:50:04.96 ID:ck47sZIxL

デルタパスなんとかしてくれ。ノイズだらけで使えん！
客先からは固定電話のナンバーが表示されるのにノイズ
だらけで、叱られるうえ、ガッツリ利益出してるのに
通信機器に金かけんのかって嫌味言われた。仕事に自前
のスマホ使ってること話したら、しょぼい会社の社長に
笑われたぞ、20億利益が出てるのに。

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/02/25(木) 21:23:32.71 ID:K6Fa69wsP

会社は社員をイジメることに関してはピカイチだから仕方ない。

業務車両なんやかんやら、どれだけ搾取するんだ。

このゴミ共め。

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/02/25(木) 22:28:24.43 ID:g0WgAhqUG

とはいえ自らの挑戦的な発言により、社員思いな役員もいる。
きちんと話せば分かり合える人間もいる。社員思いの管理職もいる。
しかし！自らの保身しか考えない管理職や利己的な管理職もいる！
お前のことだよ！自らを律せよ！お前は裸の王様だよ！皆んな陰口を叩いてんだよ！

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/03/01(月) 21:56:36.70 ID:0J0VXqzhX

あいつは陰口しか言われない裸の王様。

裸の取締役。

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/03/05(金) 08:32:47.87 ID:cH66pHp29

おい！みつを。

お前は本当現場を知らないアホだな。

お前のせいで現場は混乱してるんだよ。

無駄な仕事を増やすなよ。

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/03/10(水) 17:58:05.42 ID:/n977Mlb7

悪人役員たちは地獄に落ちて欲しい。

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/03/11(木) 19:21:30.32 ID:EXSNjuKUa

また、みつをが現場を大混乱に陥れています。

だれが、クソ役員ども注意しろや。

本当に迷惑なんだけど。

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/03/14(日) 02:18:12.39 ID:hirvlD/Gb

動画制作で人生変わりました。【やりがいと収入】
https://www.youtube.com/watch?v=hharekKlEsU
【高卒元工場勤務】フリーランスになって感じた良いところ/悪いところ。
https://www.youtube.com/watch?v=d-mkN6kz37o
公務員からフリーランスになった友人に色々聞いてみた。
https://www.youtube.com/watch?v=fJa2s6jH2HY
【Vlog】動画クリエイターのお仕事に密着。現実はこんなです
https://www.youtube.com/watch?v=LS5KrxsolGc
【無料】スマホで映画風/お洒落に動画を編集する方法!!
https://www.youtube.com/watch?v=HiEdCmGCiRk
僕はこうやって映像クリエイターになった。
https://www.youtube.com/watch?v=houbZ1X73iE
【便利】好きなカラーに調整可能な照明をご紹介!!
https://www.youtube.com/watch?v=az3lW_yyrxc
【初心者】YouTubeの始め方！！５つのポイントをご紹介。
https://www.youtube.com/watch?v=i_HAEg6Rv0g

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/03/17(水) 19:50:18.64 ID:RMZ9su+iY

アホな経営陣による締め付けのせいで社員は疲労困憊です。

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/03/24(水) 19:31:22.45 ID:TQ0JxCo8Q

管理職が完全にパワハラ認定されるメールを毎日送ってきます。
頭が更におかしくなっている模様。

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/03/31(水) 16:17:48.67 ID:/TWtuqSlb

ケチケチアイランド、毎日毎日。
頭おかしくなった？
いや、だいぶ前からか。マネジメントも糞もねぇな。

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/04/11(日) 02:17:30.45 ID:Iq3u50RFI

あ

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/05/07(金) 01:12:37.70 ID:LAMpBh+r+

新コロナ大丈夫?

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/05/07(金) 09:29:18.76 ID:/O9mzT9NT

投稿少ないですね。もう会社に不満がないからじゃないですかね？給料よさそうだし。元社員より。

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/05/13(木) 20:23:02.53 ID:+91WxAk48

定年前に辞める方、多いんですか？

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/05/15(土) 22:50:47.68 ID:TMzlFEXKs

多いよ！退職勧奨！退職して契約社員になる。まっ、肩たたきですから、そのままやめちゃう人も多いわな。

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/05/16(日) 00:17:06.30 ID:JrgJxXBl/

５０才以上で、社員でいられる方は少ないですか？

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/05/20(木) 21:02:00.61 ID:Qr3RsVHCe

サビ残はあるの？

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/05/29(土) 16:25:04.41 ID:KnAx5pgX3

サビ残はありません。所定就業時間内に業務を完了できないような能力の低い社員はいません。仕事が趣味で寸暇を
惜しんで、もとい、寝る間も、休日も惜しんでレポート、
営業提案書を作成している人は別です。このような方は、
決っして会社は推奨しません。会社は年休100%消化を
目指しています。

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/05/29(土) 20:52:09.65 ID:ZMlbklX5P

事実ですか？

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/06/13(日) 23:19:01.53 ID:nyX03ZTKh

有給取るとレポートの作成に集中できていいんだよね

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/07/03(土) 21:22:24.18 ID:1lGkM9wb8

管理職の君、レポーターの審査、教育はあなたの仕事ですよ??
レポート読み方マニュアルに準じたレポート作成を指導して
ください。大口顧客をリプレイスしたのに、こんなレポート
じゃ次回契約更新できません。フォームはT○Bより良くなった
けど、作成者の教育と現場の指導ができてないうえ、４０件とか
量産してたらいつまで経っても、他社と比較して薄っぺらなレポートしかできないよ。社員諸君、作成者によってレポートの質が違いすぎる。ダメダメレポートを作っているあなた、レポート読み方マニュアルを熟知してレポートを作成してください
。よろしくお願いします。

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/07/14(水) 22:34:53.03 ID:ciATLFjBn

新人が遅くまでサビ残してレポート作成している中、
アホな管理職は飲みに行く。しかもコロナ禍で。
パワハラ横行も知らぬ顔、保身を貫くクソどもが。
いずれ制裁の刃を喰らう。証拠は全て揃った

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/07/23(金) 18:21:02.43 ID:Go0oZfz7s

さてと今からレポート書こう！今月も４０件出すぞ??

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/09/01(水) 22:27:29.05 ID:yPPM9p5A+

何か次々に辞めちゃうねー
ベテランも中途も新人もー
恨み買うと後々怖いよー
恨み買ってまで金もうけしたいかねー

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/09/04(土) 22:43:20.58 ID:l51r7aKoE

９月はレポート６０件出すぞ??って、どうなの？データシートじゃないんだから。中身スカスカで、路線価はスルー??

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/09/29(水) 22:01:31.16 ID:SDqzPKFCc

金をかけて太り、金をかけて痩せる。これぞ人生の醍醐味。

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/10/03(日) 18:21:19.49 ID:p3MJuFv/V

このツイートの持ち主ヤバっ

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/10/11(月) 21:38:43.07 ID:e0eismFQe

当時から性格クソやな

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/10/13(水) 22:57:06.83 ID:xyNSaVft/

賞与

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/10/14(木) 21:38:10.24 ID:2C50Hmnwp

鬼の舌震！笑笑。ププッ

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/10/18(月) 22:23:51.60 ID:R5rx6Lp/y

エンター叩く音より、おめーの作り笑い声の方がうるさいんだよ！お前だよ！お前！

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/10/23(土) 21:12:00.56 ID:SpaKuhJ9G

これからは改心しろやー。いちびんなよーjawちゃん

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/11/09(火) 22:04:46.08 ID:YH2NmwsXF

クソ管理職の下に着く部下は不敏だよ。
管理職ガチャでクソで利己的な若造に当たったやつは最悪だ。
クソ管理職の下ではクソ社員しか育たない。そのスパイラルでクソが増殖する。
このスパイラルを止めないと退職者は出続ける
そろそろ気づけよー。しょせん社員は歯車としか見てないか。

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2021/11/21(日) 00:47:34.18 ID:ECDIycmTE

１８時に帰る管理職が仕事ができる人。決してPC持ち帰ったりしない。自分に与えられた最低限の仕事しかしないから。
部下の面倒見が良いとか、本社通達通りレポートの審査、指導を
きっちりやるような方は、土日家でレポート打ってます。
でも、そんな人は残念ながら出世できません。
自分の売上予算と最低限のレポート作るだけに邁進し、
部下に仕事を押し付けて知らん顔できる人が、定年まで
管理職で残れる人です。そんな支店長のいるミニ支店の
社員は地獄。レポートいつ打つんだよ。会社は所定労働
時間外での業務は認めていませんって??
引越しの○カイよりはマシか??ボーナス多いし。
月曜日はレポート10件出します。

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2022/01/01(土) 03:16:19.42 ID:Gg+KB5hkc

https://uerusia.web.fc2.com/a/tags/ku/

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2022/01/25(火) 00:58:49.51 ID:ErJVtHXZa

ホームページ

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2022/02/10(木) 21:40:00.24 ID:ponfq+WTf

jawは相変わらずやかましく、クソ性格
側近のsgも同様にやかましく、クソ性格

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2022/03/01(火) 09:43:53.27 ID:hFozI6NNF

今月のHの訓示も全く意味なかったな〜世界情勢とか絡めて話してもよさそうなタイミングなのに

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2022/09/16(金) 23:54:44.43 ID:/ujEGr4eR

鈴木会長のご冥福を心よりお祈り申し上げます。
社内報の内容には賛否があるけど、リサーチの歴史
なかでは、最も功績があった方だと思います。
合掌。

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/04/26(水) 19:55:48.86 ID:kIMlsQqGb

能力の無いポンコツどもが上に媚びて昇進てもうオワコン

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/04/27(木) 22:09:14.26 ID:nVOnmAHJT

検索によると、ろうがい 【老害】 自分が老いたのに気づかず（気をとめず）、まわりの若手の活躍を妨げて生ずる害悪。
もう引退して早く若手に大手企業引き継げよー。あなた方の時代はとっくに終了しています。
若者の力で年金貰えるんやからさっさと退場してください。

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/05/09(火) 20:49:46.76 ID:dPmD/dzB8

下への目標は高く設定しておきながら、自分には甘く、早々に帰社している管理職に着いていく部下はいない！

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/05/10(水) 21:49:15.32 ID:2qIFYG1P2

アポがあるようにして外出するが、実はそのまま飲みに行くハゲの管理職はクビにしてくれ！！！
若手が可哀想です、、、

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/05/17(水) 21:44:45.60 ID:HGeehypyO

管理職なのにレポート作成能力の低い人は、バカにされてます。あなたですよ。

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/05/17(水) 21:53:35.99 ID:aXIiUvb3J

あからさまな忖度！！！声に出さないだけで、誰しもが分かっている！
恥を知れ！情けないと思わないのか！？周りが全員一致の判断にも関わらずまだ蜜を吸いつつけるか？？
byパワハラを受け続けた者より

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/05/18(木) 00:07:44.61 ID:CVpB0aJP6

部下が本当に困っていることにも気づかず、自身の保身ばかり気にしている管理職さん。
お前のことですよ？上への体裁だけ整えても皆んな分かってますよ。皆んな噂してますよ。
貴方には届かないだけ。

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/05/21(日) 13:00:06.83 ID:zvHY/iUS0

「職場改善なんとか」5年間くらいやってないんだけど、架空の議事録作って出してるとこないですか？

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/05/22(月) 22:02:36.19 ID:kJmQZoXUK

最近の人事は、ハッキリしてますね！

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/05/23(火) 21:44:56.61 ID:B6eWtQKKr

架空の議事録どころか、架空のキンジロウ！
中抜け登録し放題てヤバ！！
媚売りで上がったポンコツ能無し管理職ジャマ！
それを上げた能無し管理職もはよ引退セーヤ！
お前ら必要ナシ！

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/05/23(火) 22:11:56.49 ID:aAjPAhVwR

2020年6月1日にパワハラ防止法（正式名称：改正労働施策総合推進法）が施行。企業には、職場におけるパワーハラスメントの防止措置が義務付けられます。2022年4月からは中小企業も義務化の対象となります。
パワハラ証拠は既に複数ある。時期を見て温存。言い逃れは出来ない。いつ公にするかは部下が決める。

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/05/28(日) 23:13:06.38 ID:mvLudA7aa

キンジロウがお腹いっぱいで、明日から働けません。6月から毎日2時間30分中抜けします。

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/06/01(木) 23:39:28.79 ID:azkGuulHQ

引き続き忖度体制でいくのか？！
それともフェアな体制でいくのか？
腕の見せ所ですなー！！！

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/06/05(月) 20:59:02.13 ID:Y3pTEWSz8

若くして忖度政治で上がった奴はしゃしゃり出るから困るねー。。
めんどくさっ

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/06/05(月) 21:57:27.01 ID:LBjPqTi2C

結局こいつも忖度ヤローぽいね
まー側近が忖度の中年おじさんばかりやしそーなるわな
挙げ句の果てには、それを見ている若手も忖度マシンになってるし
残念な組織です

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/06/07(水) 22:34:55.11 ID:biI4MQQjO

いつも決まって鳥丸丸。
上には媚びるが下には出さず。ラッキー営業案件は自身の物。
下には与えず、自分のポッケ。こいつら情けなさ過ぎ、それがT丸丸
媚びる社内営業は一流、社外営業は三流
ポンコツどもが

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/06/12(月) 22:32:22.31 ID:v6h0xbgVM

何故あの部署の人間あんなに付与案件多いの、、
たいしたことしてないのに、、
楽やねー、、
1人では何もできないのにねー、、
皆んな思ってるねー、、

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/06/13(火) 20:51:24.19 ID:dqzC8LArl

管理職の懲戒処分??
あれはダメですね、そこまで追い込まれる事案とは思わないが。

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/06/13(火) 22:15:27.03 ID:zcocQAfcy

どこの地区本部かは一目瞭然ですな
てか管理職でそんな件数するかね

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/07/07(金) 21:46:33.38 ID:3E4v9uvAj

老害もそろそろだが、ここで老害忖度トリップ？
myhkktk
一生名前残るな
忖度面子として
情けない奴らどもだ

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/07/07(金) 22:11:16.59 ID:eJvlfuWvZ

今週の一件は完全なるパワハラ！
あれだけの人数で見て見ぬ振りする奴らどもは、イジメを見すごすのと同じ！
お前の子孫が同じ状況でも見て見ぬふりするか？

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/07/11(火) 21:43:41.70 ID:LJBHbRviP

勤務時間中の喫煙は就業規則違反です。そして、スメルハラスメントです。
更にグループチャットで執拗に飲み会に誘うのはパワーハラスメントです。
証拠はあります。早期に改善し謝罪してください。

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/07/28(金) 00:39:01.71 ID:tQAsACVw/

ビッグモーター会見で出た「不合理な目標設定」、、弊社にもありますよね？社長。
せっかくの機会ですから、気づいてください。。今ならまだ間に合います。。。

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/07/31(月) 21:30:16.37 ID:LWUr0bftx

いまこそスト実行だろ。役員下ろさないとこのままだと危ないぞ。

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/07/31(月) 22:42:10.90 ID:aGEh2fNCd

役員もそうだが、ポンコツ能無し管理職多すぎ。
んでTLしゃしゃり出過ぎ。行動評価を盾にして指示するのはパワハラ。
お前らは何れ裁きを受ける。

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/08/03(木) 21:10:32.71 ID:NdUdgjkkG

何歳まで同じ支社店にいつまで居座り続けるのか？
お前は何年目だ？
部下の面倒も見ず自分のことしか考え無かった末路だろ？
だから年下にも見下される。
周囲の人間、環境は関係ない、お前自身の問題だ。

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/08/08(火) 22:27:20.22 ID:HaLnwWfJ0

脅しメールは恐怖でしか人を動かすしか脳の無い人間がやる作業
マネジメントとは恐怖で人を動かすことでは無い
だから離職率が高いのだ
お前らはその遺伝で育ってきたから、そのやり方しか知らないのであろう
さっさと引退しろや