セントラル警備保障(ＣＳＰ)ってどうよ？ その25

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2022/02/07(月) 22:25:52.00 ID:UFpWJmZo0.net

セントラル警備保障はセコム、ＡＬＳＯＫに次ぐセキュリティー企業で
業界第3位の警備会社です。（単体での業界3位にＣＳＰは返り咲きました）
転職希望者は先ずはテンプレを必ず読んで下さい！！
最近は過去にも増して年々離職率がＵＰし激高になっております。
2018年12月6日「JMITU 日本金属製造情報通信労働組合」加入決定しました。
名称はCSPセントラル警備保障労働組合から
JMITU CSPセントラル警備保障支部(CSPユニオン)へと名称変更されました。

前書き(必ず読む事！！)：>>2
転職板CSP過去スレ：>>3-4
会社基本情報：>>5
会社事業内容：>>6
会社募集要項：>>7
ＣＳＰの階級：>>8

セントラル警備保障株式会社HP：http://www.we-are-csp.co.jp/
JMITU CSPセントラル警備保障支部(CSPユニオン)：http://csp-uni.com/

※前スレ↓
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1619404483/

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/01/13(金) 23:20:49.44 ID:sSYv3XHm0.net

>>945
誰が？

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/01/14(土) 09:00:02.36 ID:tTjoeH4V0.net

2023年1月13日
セコム株式会社

【訃報】　創業者･顧問　飯田 亮　逝去のお知らせ
当社創業者･顧問　飯田 亮が、2023年1月7日に心不全のため逝去いたしました。
ここに生前のご厚誼に深謝いたしますとともに、謹んでお知らせいたします。

なお、通夜ならびに葬儀は、近親者のみにて執り行われました。

お別れの会(仮称)等に関しては、別途お知らせいたします。

記

１．故人について

(1)氏  名 飯田　亮（いいだ　まこと）
(2)役 職 名 創業者･顧問
(3)生年月日 1933年4月1日　(享年89歳)
(4)逝 去 日 2023年1月7日
２．故人の職歴

1962年7月 当社設立　代表取締役社長就任
1976年2月 当社代表取締役会長就任
1997年6月 当社取締役最高顧問就任
2022年6月 当社創業者･顧問就任
３．その他

ご弔問、ご弔電、ご香典、ご供物、ご供花の儀は固くご辞退申し上げます。

本件問い合わせ先　 セコム株式会社　総務部
TEL：03-5775-8110

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/01/15(日) 02:26:18.40 ID:VxgWNn9I0.net

当社創業者･顧問　飯田 亮は、1956年3月学習院大学政経学部経済学科を卒業し、
1962年に戸田壽一(故人)とともに日本初の警備保障会社である「日本警備保障株
式会社(現・セコム株式会社)」を設立し、代表取締役社長に就任しました。

創業から2年後の1964年には東京オリンピックの選手村などの警備を担当。その
後、1966年に日本初のオンラインによる安全システム「SPアラーム」を、1981
年には日本初の家庭用安全システム「マイアラーム（現セコム・ホームセキュリ
ティ）」を開発・発売し、企業から家庭まで、日本の社会にセキュリティサービ
スを行き渡らせる礎を築きました。

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/01/15(日) 02:28:47.25 ID:VxgWNn9I0.net

また、1980年には全国警備業協会の初代会長に就任し、警備業の発展にも尽力し
ました。

「あらゆる不安のない社会」を実現したい、という飯田の想いは、セキュリティ
事業のみならず、防災、メディカル、保険、地理空間情報サービス、BPO・ICT
事業にまで発展し、現在に至っております。

以上

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/01/17(火) 12:55:30.71 ID:FrGK3hHT0.net

インフレ手当て
三菱自動車　10万円支給

https://news.yahoo.co.jp/pickup/6450837

セン識には無い判断！

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/01/17(火) 13:31:28.71 ID:RKtFBhob0.net

>>950
やはりちゃんとした会社は違うね
CSPはブラックだから比較するのは失礼だわな

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/01/17(火) 14:54:55.18 ID:FrGK3hHT0.net

>>951
毎日キン〇マ蹴られてる状態にあるようなもんだ

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/01/17(火) 16:45:56.54 ID:wbdjAoPz0.net

>>951
セントラルは本当に何もする気がないんだろうか？

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/01/17(火) 20:37:55.90 ID:RCx29ct40.net

>>953
多分無いと思うよ
何十年もベースアップしなかったくらいだからな

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/01/18(水) 00:07:14.42 ID:ZZgyWfOn0.net

>>954
ベースアップなど51年で二回だけ
2017年だったかな
それと2022年。しかも500円
労働組合から要求されて渋々上げたようなもんだ
内容はチン下げになってしまってるがな

956 ：物価高は大幅実質チン下げのチャンス！！はセン識：2023/01/18(水) 00:15:33.10 ID:luDzjUxv0.net

勤務中、マネキンに
チン上げするのがいる程度しか、
チン上げとは縁がないのが
チントラルの常識！！

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/01/18(水) 06:18:41.52 ID:gBopNd3n0.net

立ちんぽ警備員が賃上げ望むなんてちゃんちゃら可笑しいわ！

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/01/18(水) 08:55:01.17 ID:SgZbvU2+0.net

労働者の普通の願いと権利なんだがな。
そんな常識的なこと言うと｢お前は非セン識だ｣と言われるからな

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/01/19(木) 07:43:37.46 ID:/CF9QRo40.net

JR東日本は2023年1月18日（水）、新卒初任給の引き上げ、ならびに「ウェルカムバック採用」を開始すると発表しました。

　23年4月1日からの新卒初任給を8000円引き上げます。これにより新卒初任給は3〜5％増になるとのこと。たとえば総合職の大卒は、22万5630円から23万3630円になります。また、既に入社している新卒社（総合職・エリア職）、4年目までの給与水準を2000〜6000円引き上げるということです。

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/01/19(木) 20:47:31.37 ID:MSBKOwr+0.net

この会社１度くらい大盤振る舞いしてみろよな。

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/01/19(木) 22:23:06.14 ID:MSBKOwr+0.net

500円のベースアップとかじゃなくて〇〇万とかのベースアップとかよ

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/01/20(金) 11:25:22.90 ID:q+jK+wo30.net

>>961
たった500円のベースアップでも苦渋の決断だったとか大袈裟な事をほざく会社だからなw
だったらCEOの年収2000万アップは何なんだ⁉

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/01/24(火) 12:59:35.53 ID:DUBAreCi0.net

>>962
それもセン識

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/01/25(水) 18:56:12.21 ID:u22Rr/Vx0.net

https://news.yahoo.co.jp/articles/1e0a968297ea732012120b5dcb4c711f3130011b

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/01/25(水) 19:31:37.93 ID:vH0VAr810.net

>>964
燃やされる前に捕まえて良かったー

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/01/25(水) 21:06:13.89 ID:lF+iwop40.net

>>962
そのあたりは組合もダンマリかよ

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/01/25(水) 21:44:09.67 ID:vH0VAr810.net

>>966
これ書いてるの組合員だろう。ここまで知ってるのだから

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/01/26(木) 19:32:26.87 ID:WQ+DXRK00.net

セン識毒された班長ばかりしかいないや

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/01/27(金) 10:54:54.57 ID:bu4DnU4y0.net

過労死発生か

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/01/27(金) 14:17:07.44 ID:OtqvP8GB0.net

マジで？どこで？

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/01/27(金) 21:47:35.97 ID:h6TMlqWF0.net

>>969
またかよ😩
懲りない会社だよな

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/01/28(土) 19:11:51.38 ID:V8G4EO0S0.net

ここの社長は恥ずかしくないのか?

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/01/29(日) 00:00:53.39 ID:hVjgjR9b0.net

>>972
羞恥心無いんでしょ

974 ：あ：2023/01/29(日) 12:53:21.80 ID:9/ZbZ1Fq0.net

>>973
だって京三製作所の放火事件を隠蔽しろって言ったのは社長だからな。恥ずかしさもクソも無いよ

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/01/29(日) 13:03:21.81 ID:H5gD0S8v0.net

そんなことするわけないでしょ。

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/01/29(日) 13:35:10.63 ID:EaO3m6Uj0.net

>>974
さすが、天下り社長やな草

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/01/29(日) 14:13:22.83 ID:H5gD0S8v0.net

匿名の掲示版だからといって、根も歯もないこと言ってると訴えられますよ。

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/01/29(日) 15:20:38.45 ID:EaO3m6Uj0.net

>>977
ん？
天下りなの対して言ってるのかな
略歴に書いてある事実やけどw

979 ：あ：2023/01/29(日) 23:21:44.41 ID:9/ZbZ1Fq0.net

>>977

隠蔽の指示をしたのは事実だよん♪

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/01/29(日) 23:27:15.76 ID:6o3NNC+G0.net

セン○は、日本語理解できなくても課長になれる。

○畑課長のようにね。
この方日本語わかってませんよ。

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/01/30(月) 02:35:50.70 ID:oWoYMrYi0.net

>>980
半島人だから日本語が不自由？
語尾にニダー付いてない？w

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/01/30(月) 05:31:08.35 ID:PSlj0gnb0.net

2023年ブラック企業偏差値ランキング

７８　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　ﾘｸﾅﾋﾞ　ﾏｲﾅﾋﾞ　ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ　ﾛｳｽﾞ観光　ｼｬｰﾌﾟ?　東芝？
７６　ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装　ディプレ　大庄　ﾑｿｰ　ﾒﾋﾞｳｽ21
　　　ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ　三星化学工業　　　
７５　学情　竹書房　ｼﾞｪｲｯｸ　秋田書店　扶桑社　学習塾　予備校講師　ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ　
　　　やずや　寅゛衛門　ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　ﾜﾀﾐ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]　
　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ﾓﾃﾞｨｽ(Modis:旧社名VSN)　もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ　
　　　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７４　先物取業界　ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ　浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)　ｻﾆｯｸｽ
　　　くら寿司　
７３　SEL　MST　大創産業　中央出版系列(ELBEC等)　丸八真綿　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
　　　ｼﾞｬｽﾃｯｸ　日商ｴｽﾃﾑ　佐川急便　ﾔﾏﾄ運輸　協和ｴｸｼｵ　
７２　大塚商会　ｱﾋﾞﾊﾞ　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ　ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ　ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro)　
　　　東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　消費者金融　TV番組制作会社　零細出版社　編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ　
７１　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]　
　　　ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ　富士火災　ﾌﾙｷｬｽﾄ　富士ｿﾌﾄ[FSI]　王子製紙 　
７０　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　MKﾀｸｼｰ
　　　引越業界(ｻｶｲ等)　
６９　生保営業　ﾚｵﾊﾟﾚｽ21　大和冷機工業　着物販売会社　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　人材派遣　
　　　業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)　綜合警備保障[ALSOK]　
６８　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　ｵｰﾋﾞｯｸBC　ｺｱ　陸運業界
　　　(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格)　小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)　　　 　
６７　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　富士薬品　伯東　　
　　　ﾆﾁｺﾝ　
６６　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格)　セコム[SECOM]
６５　旅行代理店(JTB、HIS別格)　日本食研　USEN　伊藤園　ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ｱｲﾌﾗｯｸﾞ　東光電気工事　ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３　印刷業界　SE(下流/下請/独立)
６２　OTC-MR　通信系教育業界
６１　ﾛｰﾑ　住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)　交通ﾊﾞｽ業界
６０　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界　下位ﾘｰｽ業界

983 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/02/01(水) 12:57:33.03 ID:zkNgBYfF0.net

ヤバいハラスメント野郎の巣窟

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/02/03(金) 01:11:20.04 ID:dJLaVNVy0.net

>>976
人としてどうかと思うがな
高学歴エリートなのに
まあ隠してもアンチCSP社員が暴露するけど🤣

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/02/03(金) 11:22:31.21 ID:YyrrTV5+0.net

>>984
リモートで録画されてるときにまで失言しまくるのはもうギャグとしか言えん

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/02/03(金) 15:58:08.21 ID:w8qb5pd30.net

JRでやらかした社員をセントラルに厚待遇で送り込んでる印象なんだわ

987 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/02/05(日) 18:34:49.70 ID:TYb91UCU0.net

>>985
それはどれくらい上の人？
取締役、１級職、２級職のどれか気になる

988 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/02/06(月) 05:13:05.39 ID:06m7xw7c0.net

2023年ブラック企業偏差値ランキング

７８　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　ﾘｸﾅﾋﾞ　ﾏｲﾅﾋﾞ　ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ　ﾛｳｽﾞ観光　
７６　ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装　ディプレ　大庄　ﾑｿｰ　ﾒﾋﾞｳｽ21
　　　ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ　三星化学工業　　　
７５　学情　竹書房　ｼﾞｪｲｯｸ　秋田書店　扶桑社　学習塾　予備校講師　ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ　
　　　やずや　寅゛衛門　ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　ﾜﾀﾐ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]　
　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ﾓﾃﾞｨｽ(Modis:旧社名VSN)　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
　　　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)　もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ　
７４　先物取業界　ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ　浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)　ｻﾆｯｸｽ
　　　くら寿司　
７３　SEL　MST　大創産業　中央出版系列(ELBEC等)　丸八真綿　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
　　　ｼﾞｬｽﾃｯｸ　日商ｴｽﾃﾑ　佐川急便　ﾔﾏﾄ運輸　協和ｴｸｼｵ　
７２　大塚商会　ｱﾋﾞﾊﾞ　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ　ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ　ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro)　
　　　東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　消費者金融　TV番組制作会社　零細出版社　編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ　
７１　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]　
　　　富士火災　ﾌﾙｷｬｽﾄ　富士ｿﾌﾄ[FSI]　王子製紙 　
７０　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　MKﾀｸｼｰ
　　　引越業界(ｻｶｲ等)　
６９　生保営業　ﾚｵﾊﾟﾚｽ21　大和冷機工業　着物販売会社　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　人材派遣　
　　　業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)　綜合警備保障[ALSOK]　
６８　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　ｵｰﾋﾞｯｸBC　ｺｱ　陸運業界
　　　(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格)　小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)　　　 　
６７　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　富士薬品　伯東　　
　　　ﾆﾁｺﾝ　
６６　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格)　セコム[SECOM]
６５　旅行代理店(JTB、HIS別格)　日本食研　USEN　伊藤園　ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ｱｲﾌﾗｯｸﾞ　東光電気工事　ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３　印刷業界　SE(下流/下請/独立)
６２　OTC-MR　通信系教育業界
６１　ﾛｰﾑ　住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)　交通ﾊﾞｽ業界
６０　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界　下位ﾘｰｽ業界

989 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/02/06(月) 05:15:10.94 ID:06m7xw7c0.net

変更箇所：東芝とシャープを偏差値78から削除
　　　　　ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝを偏差値71から削除

変更理由：有名メーカーであり現実の入社難易度はかなり高く高学歴者が多い為
　　　　　ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝが偏差値74にもあり重複している為

990 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/02/12(日) 20:05:00.21 ID:D/OM6gYR0.net

・男性の学歴別平均年収（平均年齢）
中学卒　 　 ：423万円（49.5歳）
高校卒　 　 ：478万円（45.4歳）
専門卒　 　 ：487万円（42.1歳）
高専短大卒：575万円（43.2歳）
大学卒　 　 ：631万円（43.0歳）
大学院卒　 ：791万円（41.4歳）
ソース：令和３年賃金構造基本統計調査

991 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/02/16(木) 17:28:17.94 ID:DvG4YqdL0.net

氷河期世代が自己責任ではないのが一発で解る数字がこれ

大卒初任給の推移

1950→4万円
1955→5万円
1960→5万5千円
1965→5万8千円
1970→6万円
1975→9万円
1980→14万円
1985→18万円
1990→19万円
1995→20万円
2000→20万円
2005→20万円
2010→20万円
2015→20万円
2020→20万円

ポイント　30年間で税金と保険料は止まらずにアップし続けていた

992 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/02/22(水) 00:01:58.19 ID:8yZFCnKp0.net

２０２３年春闘が本格化する中、パートやアルバイトの時給を引き上げる動きが広がっている。物価高への対応に加え、待遇改善で人手不足解消につなげるのが狙いだが、税負担などが増える「年収の壁」により短時間勤務にせざるを得ない人も少なくない。賃上げがかえって人手不足を招きかねず、対応が急務になっている。

　大阪市のテーマパーク、ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（ＵＳＪ）の運営会社は２０日、アルバイトらの賃金を３月から平均で月７％引き上げると発表した。東京ディズニーランドなどを運営するオリエンタルランドは４月から時給を一律８０円、イオンも３月以降、パート従業員約４０万人の時給を平均７％上げる。雇用者全体の約４割を占める非正規の賃金改善が進めば、諸外国に比べ低い日本の賃金水準の底上げにつながる可能性もある。
　ただ、所得税が発生する年収１０３万円、扶養家族の対象から外れ社会保険料負担が生じる１３０万円の「壁」を意識し、就労時間を調整する人も多い。金融機関に勤める神奈川県の女性（３８）は、家事や子育てとの両立を考え、勤務は週２〜３日。「保険料負担がなければもう少し働きたい」のが本音だが、扶養範囲内にとどめている。
　「時給を上げると余計に人手が不足する。悪循環だ」。食品スーパー大手ライフコーポレーションの岩崎高治社長はこう訴える。また、スーパー「アキダイ」（東京都練馬区）の秋葉弘道社長は「就労時間の調整で年末は特に人繰りが厳しい」とこぼす。安い賃金では人手が集まらず、時給を上げればシフトが埋まらない。岸田文雄首相は今月１日、国会で「年収の壁」見直しに言及したが、議論の行方は不透明だ。
　リクルートの調査機関ジョブズリサーチセンター（東京）の宇佐川邦子センター長は「制度の抜本改革が必要」と強調する。日本の労働人口が減少する中、人材確保には「賃上げとセットでキャリアアップ、正社員登用につながる制度を整え、長く働いてもらうことが重要だ」と話している。

時事通信　2023年02月21日07時07分

993 ：あ：2023/02/23(木) 07:15:04.17 ID:VpafC9j50.net

　春闘！賃金待遇アップ!!
2023年2月21日

労働組合は毎年春闘要求もボーナスやベースアップ交渉もきっちりしっかり行っています。

春闘！賃金待遇アップのため団体交渉鋭意実施中！ 異次元の低賃金に対し対抗すべく！社員の待遇を上げるため労働組合は団体交渉に取り組んでおります！ 会社が交渉を受けて、民意をどう受け取るか、どういう風な反応するかをこちらのホームページで紹介しますので乞うご期待！

2月13日から団体交渉開始!!回答要求日は3月1日。

※組合員資格のある人には要求内容と会社回答を公開しています。

994 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/02/24(金) 02:10:46.51 ID:IJGx3vrR0.net

携帯大手のソフトバンクは、およそ1万8000人の社員を対象に、ベースアップを含めて平均で5.4％の賃上げを行う方針を明らかにしました。記録的な物価の上昇などを踏まえた対応で、ベースアップを行うのは2015年度以来8年ぶりです。

これは3日の決算会見で、宮川潤一社長が明らかにしたものです。

それによりますと、ソフトバンクはおよそ1万8000人の社員を対象に、ことし4月から社員の基本給を一律で引き上げるベースアップを含め、平均で5.4％の賃上げを行う方針です。

物価の上昇などを踏まえた対応で、ベースアップを実施するのは、2015年度以来、8年ぶりだということです。

宮川社長は会見で「企業は株主のためのものでもあるが、従業員のためのものでもある。賃上げのためにコストダウンをしないといけないがそのめどがたってきた」と述べました。

記録的な物価高が家計の負担となる中、ことしの春闘では、大手企業などの間で賃上げの方針を決める動きが相次いでいて、こうした動きが大きな流れになるかが焦点です。
2023年2月3日 20時43分

995 ：名無しさん＠引く手あまた：2023/02/25(土) 14:17:22.55 ID:lcbwGmCL0.net

セン警ここで賃上げしないと人手不足倒産待ったなしだぞ！