35歳超45歳未満の転職サロン Part388

378 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 4104-I3EO [202.32.17.166])：2024/04/05(金) 15:04:55.20 ID:QbSCWQ4L0.net

人材紹介のエージェント歴長いから皆さんにアドバイス
ビジネスモデルが成功報酬型なので、担当した求職者が企業に入社しないと1円にもならないから、内定を獲得できそうな人を優先的にサポートする

だから、エージェントが案件を全く送ってこないということは、すなわち内定を取れそうにない人＆相手するには時間の無駄＆優先度が低い、と思われてる可能性が高い
(もしくは優秀だけど希望条件に見合うものがホントにない)

仮に年収400万円で採用になった場合、企業側は100万円〜140万円程度の手数料をエージェントに支払うけど、直接応募すればこの支払は0円
同程度の人物でそれぞれ競合した場合、もちろんエージェント経由は不利になる

エンジャパンやデューダ、リクナビとかの直接応募型の求人サイトで自己応募していった方が採用率は高くなります
ただ、直接応募型だと年収350-400後半位の求人が多いのがネック

なので、気になる業界があれば調べまくり、企業の採用アドレスに、自らエントリーシート送りまくるのも良いと思うよ