35歳超45歳未満の転職サロン Part390

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2024/05/14(火) 10:08:36.91 ID:1D3HkXYR0.net

>>379
自分ならもう少し情報集めてから判断する
まず待遇面なら平均年収のデータとかから、
昇給ペースを予測してから比較するかな
福利厚生は人事に聞くとかになりそうだけど、
やらないよりいいと思う

あと人数が少ない会社の特徴をもう少し知りたい
設立何年目か？、売上・利益の成長率は？
独自の強みはあるか？とか其の辺
普通に考えたら規模でかいとこだけど
成長著しいベンチャーなら検討の余地ある