【モラハラ】職場でのモラルハラスメント

1 ：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／：2014/10/05(日) 12:13:03.42 ID:cTlQ2Heg.net

職場限定スレが落ちてたので立てます。

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言葉や態度で精神的に人を傷つけていく
「モラル・ハラスメント」
それは犯罪にも匹敵する人権侵害

無視、皮肉、悪口、思い通りにする為の突き放す言葉、人格否定
などを繰り返し、あなたを追いつめていく。
敵意をもった言葉による暴力。
あなたの側に責任を押しつける、言葉による暴力。

そんな被害を受けている被害者
この見えにくい暴力は、被害者を精神的に殺していきます。
ひどいときには、被害者を自殺に追いやることさえあるのです。

境界性人格障害と自己愛性人格障害は「同根」。
両者は、「コインの表裏の関係」とも言われている。

モラルハラスメント
ttp://www5a.biglobe.ne.jp/~with3/gyakutai/morahara/morahara.htm

2 ：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／：2014/10/05(日) 12:19:34.18 ID:cTlQ2Heg.net

【職場】 モラルハラスメントに遭ってる人 【家庭】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1280229812/

以前の専門スレ

3 ：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／：2014/10/05(日) 13:10:23.51 ID:cTlQ2Heg.net

●モラ上司は、「これは指導だ」「相手のためにやってる」「相手がひどすぎるから自分もこうせざるをえない」
という絶対正義の自覚を持って行動しているから、モラハラしているという自覚はまったくない。
自分のメンツと上からの評価ばかりを気にしてるから、相手がどういう心象になるのか全く意に介さない。

●タゲがうっかり反抗したり、話を聞いた周りの人間がやんわり注意しても、
「なんで俺が悪いことになってんの？ｗｗｗｗｗ悪いのはタゲじゃんｗｗｗｗ」と開き直る。

●周囲への「部下の指導を熱心にやってます」というアピールやパフォーマンスが過大なので、
上からは「男らしくさっぱりして、堂々とした性格」と評価され、出世してしまうことが多々ある。
（実際は、ネチネチとした陰湿な女々しい性格であることが多い）

●「俺は新人のころこういうやり方で育てられたんだ」「新人のうちはいっぱい苦労すべき」と、
明らかにマニュアル化できること、改善すべきことでさえも、旧態依然のまま新人に押し付ける。
（自分が苦労したから新人には苦労をさせない、苦労する時間をもっと別のことで使うべき、という発想はハナから無い。
俺が苦しんだからお前が楽をするのは許さない・・・という思想）

●モラハラが原因でタゲが休職・退職したところでダメージゼロ。
「やっぱあいつは精神がちょっとおかしかったんだなｗｗ」「最近のゆとりって怒られるとすぐ辞めるからなぁｗｗｗ」
と、やっぱりタゲを責める。

4 ：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／：2014/10/05(日) 13:12:47.79 ID:cTlQ2Heg.net

●仕事上のミスや指導がモラ・タゲの２人の間で完結するならまだしも、
「タゲって、この前こういうバカなことしたんだぜｗｗｗまじ使えねぇｗｗｗ」
「タゲって、上司に対する態度が全然なってねぇｗｗｗこれだからゆとりはｗｗｗ」
と周囲の人間に都合よく吹聴して、タゲの評価をどんどん下げていく。

●タゲが何か聞けば「自分でもうちょっと考えたら？」「何でも人に聞くのは自分のためにならないよ？」、
タゲが自分で考えていたら「なに？どうしたの？じっとしてても時間の無駄だからね？」
タゲが自分で判断して行動すれば「ちゃんと報連相して？」「あーこれここが(重箱の隅)間違ってるよ。だからちゃんと聞いてくれなきゃ〜」。
自分で質問しにくい空気を作ってることに気づかない。

●モラ上司が男だと、女を異様に軽視するか敵視する。
「あの子はバカだけど若いし可愛い」「あの子は性格悪いしブスｗ」
「30過ぎの女なんておばさんじゃんｗ(言ってる本人は40過ぎ)」と、身の程知らずな女批評だ大好き。
仕事できる女に対しては「女として終わってる」「でしゃばり」
「女だから楽な仕事しかしてないだろ」「男が助けてあげてるから成果が出てるんだ」と敵意をむき出しにする

●モラ上司は、自分の思い通りに動いてくれるイエスマンくんが大好き。
基本的に部下は、自分のロボットになるべき存在だと思っている。
モラ上司にとっての「こいつ使えない」は、自分の思い通りに動かない部下のこと。
少しでもモラルールにそぐわないことをすると、「あいつは上司の指示に従わない」「協調性がない」と周囲に吹聴。

●自分の部下を、独り立ちできるような一人の人間として育てる意思が全くない。
自分で同じ仕事を何年と抱え込んで、部下に仕事を任せない。自分の存在意義を失うから。
細かいオレルールを作って新人に偉ぶるのが大好き。

5 ：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／：2014/10/05(日) 13:15:07.44 ID:cTlQ2Heg.net

●感情の起伏が激しい。モラが楽しそうな雰囲気で話すので、それに乗っかって軽い冗談でも言おうものなら、
「上司に対してその態度は何だ！！！」と激怒する。怒りのポイントが謎

●タゲられてしまうと最後。何をやっても、何を言ってもなじられる。
自分かモラが退職するか、異動するかしないと終わりがない。