【モラハラ】職場でのモラルハラスメント

おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／

●モラ上司は、「これは指導だ」「相手のためにやってる」「相手がひどすぎるから自分もこうせざるをえない」
という絶対正義の自覚を持って行動しているから、モラハラしているという自覚はまったくない。
自分のメンツと上からの評価ばかりを気にしてるから、相手がどういう心象になるのか全く意に介さない。

●タゲがうっかり反抗したり、話を聞いた周りの人間がやんわり注意しても、
「なんで俺が悪いことになってんの？ｗｗｗｗｗ悪いのはタゲじゃんｗｗｗｗ」と開き直る。

●周囲への「部下の指導を熱心にやってます」というアピールやパフォーマンスが過大なので、
上からは「男らしくさっぱりして、堂々とした性格」と評価され、出世してしまうことが多々ある。
（実際は、ネチネチとした陰湿な女々しい性格であることが多い）

●「俺は新人のころこういうやり方で育てられたんだ」「新人のうちはいっぱい苦労すべき」と、
明らかにマニュアル化できること、改善すべきことでさえも、旧態依然のまま新人に押し付ける。
（自分が苦労したから新人には苦労をさせない、苦労する時間をもっと別のことで使うべき、という発想はハナから無い。
俺が苦しんだからお前が楽をするのは許さない・・・という思想）

●モラハラが原因でタゲが休職・退職したところでダメージゼロ。
「やっぱあいつは精神がちょっとおかしかったんだなｗｗ」「最近のゆとりって怒られるとすぐ辞めるからなぁｗｗｗ」
と、やっぱりタゲを責める。