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【モラハラ】職場でのモラルハラスメント
- 4 :おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/:2014/10/05(日) 13:12:47.79 ID:cTlQ2Heg.net
- ●仕事上のミスや指導がモラ・タゲの2人の間で完結するならまだしも、
「タゲって、この前こういうバカなことしたんだぜwwwまじ使えねぇwww」
「タゲって、上司に対する態度が全然なってねぇwwwこれだからゆとりはwww」
と周囲の人間に都合よく吹聴して、タゲの評価をどんどん下げていく。
●タゲが何か聞けば「自分でもうちょっと考えたら?」「何でも人に聞くのは自分のためにならないよ?」、
タゲが自分で考えていたら「なに?どうしたの?じっとしてても時間の無駄だからね?」
タゲが自分で判断して行動すれば「ちゃんと報連相して?」「あーこれここが(重箱の隅)間違ってるよ。だからちゃんと聞いてくれなきゃ〜」。
自分で質問しにくい空気を作ってることに気づかない。
●モラ上司が男だと、女を異様に軽視するか敵視する。
「あの子はバカだけど若いし可愛い」「あの子は性格悪いしブスw」
「30過ぎの女なんておばさんじゃんw(言ってる本人は40過ぎ)」と、身の程知らずな女批評だ大好き。
仕事できる女に対しては「女として終わってる」「でしゃばり」
「女だから楽な仕事しかしてないだろ」「男が助けてあげてるから成果が出てるんだ」と敵意をむき出しにする
●モラ上司は、自分の思い通りに動いてくれるイエスマンくんが大好き。
基本的に部下は、自分のロボットになるべき存在だと思っている。
モラ上司にとっての「こいつ使えない」は、自分の思い通りに動かない部下のこと。
少しでもモラルールにそぐわないことをすると、「あいつは上司の指示に従わない」「協調性がない」と周囲に吹聴。
●自分の部下を、独り立ちできるような一人の人間として育てる意思が全くない。
自分で同じ仕事を何年と抱え込んで、部下に仕事を任せない。自分の存在意義を失うから。
細かいオレルールを作って新人に偉ぶるのが大好き。
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