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胸がスーッとする武勇伝を聞かせて下さい!(130)

32 :おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/:2014/12/30(火) 10:40:59.02 ID:8D85vheZ.net
武勇伝スレ114の>>277です。

謝れない、報告、連絡、相談のできない従業員についてでしたが、
結局そいつは辞めました。

何があったのかというと、
仕事中に着るものは全員クリーニングに出していたのですが、
直行直帰の時限定でそやつ(以下A)は家で洗濯をするようになりました。
その時はダウニーとか匂いの強い柔軟剤が流行っていた時で、
案の定Aの服からもかなり強めの匂いと加齢臭の混ざった匂いを出し始め、
・匂いの強い洗剤を使う人が出ないように全員が同じクリーニングをしている事
・人によっては面倒で洗わなくなるかもしれないからクリーニングにしている事
・柔軟剤の匂いがキツいから例外無くクリーニングにしてくれという事
以上をやんわり伝えたら辞めると言われました。
私は即答で「違約金を払うならいいですよと」言いました。
従業員とは書きましたが、私共の業界は委託契約が基本です。
バッチリ契約の条項に入れておきました。
その時は契約をしたばかりで、
辞めるとなればAの報酬3ヶ月分の違約金が発生します。
きっちり違約金を貰い、開業時の借金を完済出来た上に、
人事の不良債権がなくなりました。
本当にスッキリです。

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