ｽﾚを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part283

348 ：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／：2016/07/15(金) 23:50:11.71 ID:9XzBJAuk.net

>>345　気にする必要ないんじゃないの？
年齢がいくつかはわからないけど、入社半年強でしかも未婚状態とか、
あなたが妊娠してようがしてまいが退職勧告されると思うよ普通に。
だって迷惑だもん。

あなたから見てよい子かどうかというのと、
会社から見て使える人員かこれから先が見込める人材かどうかはイコールにはならないでしょう。
私だっていらつくと思う。lその後輩には。
計画性がない、危機感がない、自分の行動が周囲に及ぼす影響を考えられない。
このあたりが後輩に下された診断であって、そこにあなたは関係ないと思うがどうよ？

私は男女平等なんて、後輩ちゃんみたいな人がいる限り無理だと思ってる。
だからいっそ社会は（極端な女性排除さえなければ）男性優里社会でもいいと思ってるけど
良いバランスって難しいよね。
でも後輩ちゃんはわるいけど庇えない。少子化が〜とか言ったって無理。
全部は書き尽くせないから適当に切り上げるけど

本当、そんな入社半年の後輩に寛容な会社は基本的にはあり得ないよ。
他の普通に働いてる社員を尊重する意味でもね。
その後輩を寛容に扱うって、他社員に対して負担を強いるってことでもあるんだよ。わかってる？