ｽﾚを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part291

966 ：2/3＠＼(^o^)／：2016/12/19(月) 16:08:17.81 ID:LHbe0Cih.net

産後、上司から連絡があり「在籍しているのは構わないが、育児休業中の1年、2年の無収入は苦しいから旦那さんの扶養に入ったらどうか」と言われてしまいました。
やっぱり、これってクビ、もしくは上司が望んでいる期間での復職ということでしょうか。もし、育児休業中に退職した場合、育児休業給付金や失業保険はどういう扱いになるのでしょうか。
すみません、上司からの突然の連絡と娘の泣き声でググっても頭が混乱して整理できません。
どなたかお知恵を貸してください。