ｽﾚを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part292

331 ：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／：2016/10/05(水) 20:06:54.79 ID:LdCEl/9s.net

今日、職場のパートさん（仮にＡ）から相談を受けた。
話を聞くと、一緒に働いている別のパートさん（仮にＢ）と仕事をするのがキツくてたまらない、もう限界って内容だった。
例として、Ａさんは正社員のサポートとして可能な限り頼まれた仕事は受けるタイプ。
Ｂさんは「自分たちの仕事があるのに、何故他の人から頼まれないといけないのか？自分の仕事は自分でやって欲しい」ってタイプ。
先日も、Ａさんは正社員から仕事を頼まれたのだが、Ｂさんに「頼まれたから仕事してくる」と言ったところ、Ｂさんから上記の事を言われてしまい、Ｂさんが頼んだ社員に断りを入れてしまった。
（ちなみに、この話はＢさん側からも聞いてるので本当の話です）

Ａさんは「Ｂさんは自分の考えが正しいと思っているのか人の話を聞いてくれないから、一緒に仕事をするのが大変。いつも機嫌を損ねないように接していてキツい」と言っていた。
一通りＡさんから話を聞いたあと、私も相手は違うが同じ立場にいるから大変なのが分かる事・キツい時は溜め込まずに話すなり吐き出して欲しい・でも無理はしないで欲しい…と伝えたところ、「話せたから楽になれた」と言われました。

長くなりましたが、この話は上司に報告するべきでしょうか？
大変なのは側からみて分かってたつもりですが、Ａさんの口から直接（しかもイキナリ）キツい、限界…と聞いて、思ってる以上に根は深いのかな？と思ったのです。
ただ、私自身が物事を大げさに受け取ってしまう事があるので、「実はこういうトラブルはよくある事」と言われるのでは？と思ってしまいます。
みなさんだったら、報告しますか？